外来人员进出管理制度

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外来人员进出管理规定

外来人员进出管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，特制定本外来人员进出管理规定。

一、适用范围本规定适用于所有非本单位工作人员的外来人员，包括访客、供应商、承包商、临时工等。

二、管理原则1、安全第一：确保外来人员的进出不会对本单位的安全和秩序造成威胁。

2、规范有序：外来人员的进出应遵循一定的程序和规范，做到有条不紊。

3、责任明确：各相关部门和人员应明确各自在管理中的职责。

三、登记制度1、外来人员进入本单位时，必须在门卫处进行登记。

登记内容包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话、预计停留时间等。

2、门卫应认真核对外来人员的身份信息，如有疑问，应及时与相关部门或人员核实。

3、对于未携带有效身份证件的外来人员，原则上不予进入，特殊情况需经相关部门负责人批准，并由接待人员陪同。

四、通行权限1、根据来访事由和审批情况，为外来人员发放相应的通行证件，如临时通行证、访客证等。

2、外来人员必须在规定的区域内活动，不得擅自进入未经许可的区域。

3、对于涉及重要区域或敏感信息的场所，应严格限制外来人员的进入，并采取相应的安全措施。

五、接待与陪同1、外来人员应由本单位的接待人员负责接待，并全程陪同。

接待人员应向外来人员介绍本单位的相关规定和注意事项。

2、如接待人员无法全程陪同，应指定专人负责，并做好交接工作。

3、对于无人接待的外来人员，应在指定区域等候，不得随意走动。

六、车辆管理1、外来车辆进入本单位时，应在门卫处登记车辆信息，包括车牌号、车型、驾驶员姓名、联系电话等。

2、按照规定的路线和停车位停放车辆，不得随意停放，影响本单位的正常交通秩序。

3、车辆离开时，应接受门卫的检查，确保没有携带本单位的物品或设备。

七、物品携带1、外来人员携带物品进入本单位时，应在登记时进行说明，并接受检查。

2、对于携带的违禁物品，如易燃、易爆、有毒、有害等物品，严禁带入。

3、外来人员离开时，如有携带物品，应接受门卫的检查，确保物品与登记相符。

公司外来人员进出管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外来人员进出公司场所的管理。

第三条公司设立专门的安保人员负责外来人员进出管理，确保制度的有效实施。

第二章外来人员登记制度第四条凡进入公司场所的外来人员，必须主动向安保人员出示有效身份证件，接受身份验证。

第五条外来人员需填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、进入时间、离开时间等。

第六条安保人员对《外来人员登记表》进行审核，确认无误后，为外来人员办理登记手续，并告知来访注意事项。

第七条对于无有效身份证件或拒绝登记的外来人员，安保人员有权拒绝其进入公司场所。

第八条安保人员应将《外来人员登记表》妥善保管，以备查阅。

第三章外来人员出入管理第九条外来人员进入公司场所，需遵守以下规定：（一）未经公司同意，不得擅自进入公司内部区域；（二）进入公司场所时，应主动接受安保人员的检查；（三）遵守公司内部规章制度，不得干扰公司正常工作秩序；（四）不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司场所。

第十条外来人员离开公司场所，需遵守以下规定：（一）离开时，应主动向安保人员说明离开原因；（二）未经公司同意，不得擅自将公司内部资料、物品等带出公司场所；（三）离开时，应主动接受安保人员的检查。

第十一条安保人员对违反规定的外来人员，有权制止并要求其改正，情节严重的，可报请公司领导处理。

第四章奖励与处罚第十二条对于遵守本制度的外来人员，公司给予表扬和奖励。

第十三条对于违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告：对情节轻微的违规行为，给予警告并要求改正；（二）罚款：对情节较重的违规行为，给予罚款；（三）禁止进入：对情节严重或屡教不改的违规行为，禁止其进入公司场所。

第五章附则第十四条本制度由公司安保部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

外来人员管理制度模版(4篇)

外来人员管理制度模版第一条外来人员的定义外来人员是指来自其他城市或地区的人员，来本地区工作、学习、探亲等的人员。

第二条外来人员管理的目的外来人员管理的目的是维护社会秩序，保障公共安全，促进外来人员融入本地社会，实现共同发展。

第三条外来人员的登记和身份认证1. 外来人员必须在到达本地后的一周内，前往居住地所在地的居民事务中心办理登记手续，并提供有效身份证件和居住证明材料。

2. 居民事务中心将对外来人员的身份进行认证，并给予临时居留证明。

外来人员需妥善保管临时居留证明，并按时更新。

3. 外来人员未完成登记和认证手续，不得享受本地的公共福利和服务。

第四条外来人员的居住和就业1. 外来人员的居住地应符合相关法律法规，并在居住地进行登记备案。

2. 外来人员在就业前，须提供合法的就业证明和身份证等材料，通过就业服务机构进行备案。

3. 外来人员在本地就业，应遵守相关的劳动法规，享受与本地居民同等的劳动权益。

第五条外来人员的教育和医疗保障1. 外来人员的子女应按规定参加当地义务教育，并享受与本地居民同等的教育资源。

2. 外来人员应参加当地的社会医疗保障，并享受与本地居民同等的医疗服务和待遇。

第六条外来人员的临时离开和迁往其他地区1. 外来人员需要临时离开本地的，应提前通知所在居民事务中心，并按规定办理临时离开手续。

2. 外来人员需要迁往其他地区的，应按规定办理迁出手续，并将相关信息报告给所在居民事务中心。

第七条对外来人员的违规行为处理1. 对于外来人员的严重违法犯罪行为，将依法予以处理，并移交相关执法机关处理。

2. 对于外来人员的轻微违法行为或违反管理规定的行为，居民事务中心将给予警告、处罚或限制其福利待遇等处理。

第八条外来人员的权益保障1. 外来人员享有与本地居民同等的基本权益，包括人身安全、财产保护、合法就业、教育和医疗等权益。

2. 如有外来人员的权益受到侵害，可向当地居民事务中心投诉，并有权利得到及时的调查和处理。

外来人员出入管理制度（通用4篇）

外来人员出入管理制度（通用4篇）外来人员出入管理制度篇11目的:为了使外来人员出入厂区得到有效管控,并确保人员安全,特制定本管理办法。

2范围:本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。

3职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法,并督导安全保卫员的执行情况,纳入其绩效考核。

3.2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理,并确认告知受访人员。

3.3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请),并提醒外来人员持好有效证件。

3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。

4定义:无5内容:5.1外来人员出入管理:5.1.1外来人员进入厂区,需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。

5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知,本厂区相关规定,外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认,并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。

5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同,不能随意进入厂区作业区,如有需要,需相关部门人员许可并陪同方可进入。

5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观,需经相关部门领导同意,接待人全程陪同方可进行。

5.1.5外来施工人员需进入厂区作业,由安全员对其进行培训,并做好培训记录,签字确认,安全保卫员必须全程陪同并监督其作业,对于厂区的.“四种作业制度”必须有相应的作业证方可进行作业。

5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(vip人员不需提前申请),如当天申请需中心副总级以上特批,必须持有效证件方可进入。

6记录:6.1[外来人员安全培训记录]6.2[外来人员出入登记表]6.3[安全须知]7附则:无外来人员出入管理制度篇2为进一步加强加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订以下《外来人员出入校园登记制度》。

一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位和其他有关单位的人员以及学生家长来校检查或联系工作。

外来人员进出校园管理制度（七篇）

外来人员进出校园管理制度为进一步加强学校安全管理，根据《市教育局委员会关于进一步加强中小学幼儿园安全管理工作____》，结合学校门卫制度和学情、校情实际，保障广大师生人身、财产安全，特制定本制度。

1、严格执行校外人员进出登记制度。

家长和外单位人员来访，应在门卫与学校相关人员电话确认后，填写会客单、注明来访者姓名、单位、校方接待人、访客证号码、进校时间等方能进入学校；离校时，来访者需将由学校相关人员签字的会客单交门卫。

2、全面推行来访人员挂牌进校制度。

凡进入学校的校外人员在履行完登记手续后，要向学校门卫领取“访客证”，并在校期间必须挂持“访客证”；来访者离校时须将“访客证”与会客单一并交还门卫。

3、一般情况下，来访者与学校被访接待人应在门卫会面，不进入学校内部。

因情况需要，被访接待人员要求带来访人员进校，由被访接待人负责将来访人员带入并送出校外。

4、学校被访接待人应负责做好来访人员的引导、管理工作，确保来访人员不乱走、不到非接待场所，不影响学校正常办公与教学，保证学校正常秩序不受影响。

5、保安人员认真执行本规定，并加以落实、关注、检查、管理外来人员及其随行车辆、物品等。

6、严格执行学校相关规定，对拒不执行本办法的校外来访人员，门卫有权禁止其进入学校。

7、对未尽职责的保安人员及相关人员追究相应责任。

龙岗镇吴兴小学外来人员进出校园管理制度（二）1、学校在正常教育教学工作日，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校，非本校教职工及常住人员不得随意进入校园。

2、非学校教职工进入学校，应主动向学校门卫人员表明身份出示相关证件，说明事由，在征得学校值日教师同意后，在门卫室进行来访登记，方可进校。

3、学生家长进校与老师交流或找孩子，必须事先与班主任取得联系，班主任告知门卫人员后，再登记进校。

4、家长送孩子上学只能到大门口，特殊情况须经值班领导同意。

幼儿园家长接送孩子进入校园，必须佩带接送卡，而且只能步行。

5、严禁学生上学迟到，特殊情况迟到的，必须在门卫室填写迟到情况说明，方可入校。

外来人员出入机关管理制度

一、目的为加强机关安全管理，规范外来人员出入秩序，保障机关内部安全稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有出入机关的外来人员，包括但不限于参观人员、办事人员、送货人员、维修人员等。

三、职责1. 机关保安部门：负责对外来人员进行身份核实、登记、引导和管理工作。

2. 机关各部门：负责对本部门外来人员的管理和监督，确保外来人员遵守机关规章制度。

3. 外来人员：遵守本制度，服从机关管理。

四、管理制度1. 外来人员出入流程（1）外来人员进入机关，应主动出示身份证件，接受保安人员查验。

（2）保安人员核实身份后，要求外来人员填写《外来人员登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访目的、单位等。

（3）保安人员根据外来人员来访目的，引导其前往相应部门。

2. 外来人员车辆管理（1）外来车辆进入机关，应遵守机关车辆管理制度，接受保安人员查验。

（2）外来车辆进入机关后，应按照指定区域停放，不得随意停放。

（3）外来车辆离开机关时，应主动向保安人员出示《外来人员登记表》。

3. 外来人员行为规范（1）外来人员应遵守机关内部规章制度，不得在机关内大声喧哗、吸烟、饮酒等。

（2）外来人员不得擅自进入机关内部区域，未经允许不得翻阅、摘抄、复制机关文件、资料等。

（3）外来人员不得擅自携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关。

4. 特殊情况处理（1）对于来访人员身份不明、无有效证件、携带危险物品等情况，保安人员有权拒绝其进入机关。

（2）对于来访人员违反机关规章制度，保安人员有权对其进行劝离或报警处理。

五、监督检查1. 机关各部门应定期对本部门外来人员的管理工作进行自查，发现问题及时整改。

2. 机关保安部门应定期对外来人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。

3. 机关纪检监察部门对机关外来人员管理制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行查处。

六、附则1. 本制度由机关办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

外来人员进出管理制度

外来人员进出管理制度随着城市化进程的不断加快，各大城市外来人口逐渐增多，为了更好地管理和维护社会秩序，外来人员进出管理制度应运而生。

该制度主要针对非本地常住人口，旨在明确其进入和离开的规范，并加强对他们的日常管理。

本文将从准入条件、进出程序、管理措施等方面进行论述，以期加深大家对外来人员进出管理制度的了解。

一、准入条件外来人员进入城市需要满足一定的准入条件，以确保他们的身份合法、背景可靠。

首先，外来人员应具备合法有效的身份证件，如身份证、护照等。

其次，外来人员需要提供有关的居住证明，包括住房租赁合同、居住证等文件，以确保其在城市内有合法的住所。

另外，针对某些特殊人群，如外来务工人员，还需要提供工作合同、工作证明等相关材料。

二、进出程序外来人员进出城市的程序应当规范有序，以减少不必要的麻烦和纠纷。

对于进入城市的外来人员，首先需要到达指定的出入境管理处办理登记手续。

登记时，需要携带个人身份证件、相关居住证明以及其他所需的材料。

工作人员将核实这些材料的真实性，并登记在册。

进入城市后，外来人员需要按照规定的时间到所在地派出所办理居住登记。

居住登记主要是为了掌握外来人员的居住情况，便于日常管理和应急响应。

对于离开城市的外来人员，也需要按照一定的程序进行。

首先，外来人员需要到所在地派出所办理临时离开登记。

这些情况包括短期出差、探亲、旅行等。

登记时，需说明离开的时间和目的地，便于相关部门进行管理和统计。

在离开城市后，外来人员需要在规定的时间内到所在地派出所办理迁出户口手续。

该手续主要是为了更新户籍信息，确保户籍管理的准确性。

三、管理措施为了加强对外来人员的日常管理，外来人员进出管理制度还应设立一系列的管理措施。

首先，加强社区服务。

各社区应建立健全外来人员服务网点，提供入住登记、居住证办理、临时离开登记等服务，方便外来人员办理各类手续。

其次，加强巡逻管理。

增加巡逻力度，加强对社区、工地等重点区域的巡逻检查，防止外来人员违法犯罪行为的发生。

外来办公人员进出管理制度

一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。

三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。

（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。

（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。

2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。

（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。

（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。

3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。

（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。

4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。

（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。

（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。

（2）门卫核实身份后，允许其离开。

四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。

（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。

（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。

2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。

（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

外来人员进出管理制度

外来人员进出管理制度一、背景介绍随着经济的快速发展和城市化进程的加速，大量外来人员涌入城市。

为了维护社会秩序、保障城市安全以及改善管理效率，建立外来人员进出管理制度势在必行。

二、进出管理要求1. 办理入城手续所有外来人员在进入城市前，必须办理入城手续。

他们需要向当地政府申请，并提供身份证明、居住地证明等相关材料，以获得进入城市的准入许可。

2. 注册居住信息外来人员在进入城市后，须立即向当地居住所在地派出所进行注册登记，提供个人身份信息、居住地址等，并领取居住证明。

3. 安居社区或单位外来人员在城市内寻找工作或住所时，需选择指定的安居社区或单位。

这些社区或单位负责安排住所，并确保外来人员的基本生活需求。

同时，社区或单位还要对外来人员进行教育宣传，普及法律法规，增强他们的社会责任感和法治观念。

4. 严格准入规定城市应制定具体的准入规定，限制某些人员进入。

例如，患有传染病、犯罪记录的人员，以及不符合城市劳动力需求的人员，都应被限制进入。

5. 建立电子管理系统利用现代信息技术手段，建立外来人员进出管理的电子系统。

通过这一系统，可以准确记录、统计外来人员的基本信息和行动轨迹，实现对他们的动态管理。

6. 增强社会监督鼓励社会各方面力量积极参与外来人员进出管理。

例如，社区居民、企事业单位和志愿者组织可以加强对外来人员的宣传引导，帮助他们顺利适应城市生活，并及时报告异常情况。

三、管理制度的重要性1. 社会秩序的维护外来人员进出管理制度的建立，有助于减少非法人口的流动和逗留，维护社会秩序和安全。

2. 资源分配的合理性通过制度化的管理，城市可以更好地调配有限的公共资源，确保公平合理的分配，满足外来人员的基本生活需求。

3. 社会融合的推进外来人员进出管理制度的实施，可以促进城市和外来人员的融合发展，促进城市社会的稳定发展。

4. 便于管理的高效性管理制度的建立，可以提高管理效率，降低管理成本，方便相关部门对外来人员进行监管和服务。

外来进出人员管理制度

一、目的为确保本单位的正常工作秩序，保障内部员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本外来进出人员管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有进出本单位的来访人员、合作伙伴、供应商等外来人员。

三、职责1. 保卫部门负责制定和实施本制度，对进出人员进行管理。

2. 各部门负责配合保卫部门做好外来人员的管理工作，对外来人员进行接待、引导和监护。

3. 全体员工应积极参与外来人员的管理，对违反规定的行为进行制止和举报。

四、管理制度1. 进出人员登记制度（1）所有外来人员进入本单位，必须主动向门卫出示有效证件，由门卫进行登记，登记内容包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、来访部门等。

（2）来访人员需在门卫处领取临时通行证，凭通行证进入本单位。

2. 安全教育制度（1）来访人员进入本单位前，由接待部门对其进行安全教育，内容包括单位规章制度、安全注意事项、保密要求等。

（2）外来人员需严格遵守安全教育内容，对违反规定的行为，接待部门有权制止并报告保卫部门。

3. 接待引导制度（1）来访人员进入本单位后，由接待部门负责引导，确保其按照规定路线进入指定场所。

（2）接待部门负责对外来人员进行全程监护，确保其不进入非指定区域。

4. 离开制度（1）外来人员离开本单位时，需将临时通行证交还给门卫，并离开单位。

（2）保卫部门负责对外来人员离开情况进行监控，确保其安全离开。

五、违规处理1. 对未按规定登记、未接受安全教育、未遵守安全规定的来访人员，接待部门有权制止并报告保卫部门。

2. 对违反本制度的行为，由保卫部门进行调查，根据情节轻重给予警告、罚款、禁止进入本单位等处罚。

3. 对严重违反本制度，造成安全事故或严重后果的，依法追究法律责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如遇特殊情况，可根据实际情况进行修订。

2. 本制度由保卫部门负责解释。

外来人员进出管理制度

第一章总则第一条为了加强公司外来人员管理，保障公司生产、工作秩序，维护公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、实习生、临时工等。

第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外来人员进出有序、安全、高效。

第二章外来人员登记制度第四条外来人员进入公司，必须遵守以下规定：1. 凭有效证件（身份证、驾驶证等）到门卫处登记；2. 填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、单位、联系方式、事由、来访时间、离开时间等；3. 门卫核实身份后，予以登记，并告知来访人需遵守公司相关规定。

第五条外来人员离开公司时，需在《外来人员登记表》上签名确认，并交回临时出入证。

第三章外来人员管理第六条外来人员进入公司，需遵守以下规定：1. 穿着整洁，不得穿着奇装异服；2. 不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；3. 不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾；4. 不得随意触摸、操作公司设备；5. 不得泄露公司机密信息；6. 不得干扰公司正常生产、工作秩序。

第七条公司各部门应做好以下工作：1. 对外来人员进行安全教育，使其了解公司相关规定；2. 严格审批外来人员进入车间、办公室等区域；3. 加强对外来人员的管理，确保其遵守公司规定。

第四章外来车辆管理第八条外来车辆进入公司，需遵守以下规定：1. 凭有效证件（驾驶证、行驶证等）到门卫处登记；2. 在指定区域停放，不得随意驶入公司内部；3. 不得占用消防通道、人行通道等；4. 不得在公司内部鸣喇叭、超速行驶。

第五章奖励与处罚第九条对遵守公司规定、表现良好的外来人员，给予口头或书面表扬。

第十条对违反公司规定的外来人员，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 禁止进入公司一定期限；3. 拒绝提供服务或合作。

第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整。

学校外来人员管理制度范文(三篇)

学校外来人员管理制度范文一、目的与意义学校外来人员管理制度的制定旨在规范校园内外人员的进出管理，确保学校的安全和秩序，保护师生的学习和生活环境。

通过明确管理要求和措施，有效管理外来人员的活动，加强对校园安全的保障，提高学校的管理水平和整体形象。

二、适用范围本制度适用于学校内的所有外来人员，包括但不限于家长、访客、供货商、维修人员、服务人员等。

三、管理要求1. 外来人员进出登记（一）所有外来人员进入学校校园必须经过登记，登记时需出示有效身份证件，如身份证、驾驶证等，并填写登记表格；（二）在登记表格中应详细填写个人基本信息、进入目的、离开时间等，并由相关人员核实确认；（三）登记表格应统一归档保存，作为管理和追溯的依据；2. 外来人员证件核实（一）所有外来人员进入学校校园前，需要经过证件核实，核实人员应仔细核对身份证件上的信息与登记表格中填写的信息是否一致；（二）对于外来人员身份存在疑问的情况，应及时通知保卫部门进行处理；3. 外来人员进出区域限制（一）学校应设立进出口，严格控制外来人员的进出；（二）外来人员禁止在校内任意停留或闲逛，必须按照进入目的迅速到达目的地，离开时要立即离开校园；（三）学校可以设立专门通道，方便外来人员的出入，同时也要加强通道的管理与监控；4. 外来人员行为规范（一）外来人员在校内必须保持良好的礼仪和秩序，尊重学校的规定和师生的权益；（二）禁止外来人员擅自进入教学楼、宿舍楼等区域，如有需要，应提前向学校相关部门做出申请，并经批准后方可进入；（三）外来人员不得在校园内进行吸烟、乱扔垃圾等行为，必须严格遵守学校的相关规定；5. 外来人员安全教育（一）学校应定期开展外来人员安全教育，告知外来人员进出校园的管理要求，加强安全意识和自我保护意识；（二）安全教育应重点强调火灾、事故等紧急情况的处理方法和应急逃生知识，提高外来人员的应急能力。

四、管理措施1. 学校应设置专门岗位负责外来人员的进出管理，定期进行巡查和监控，及时发现和处理违规行为；2. 学校应定期组织安全培训和演练，提高工作人员对紧急情况处理的能力；3. 学校应加强与保安、警方等相关部门的合作，共同维护校园的安全和秩序；4. 对于严重违规行为的外来人员，学校有权采取相应的措施，如限制其进入校园或报警处理。

人员进出管理制度（3篇）

人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。

一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡(非机动车铭牌)，未出示者门卫不得放行。

2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。

二：外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。

2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。

4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。

5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。

上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。

6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。

7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。

8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。

以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。

____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。

对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。

最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。

应主动拒绝陌生人进出机房。

2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。

3、工作人员、到访人员出入应登记。

4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。

5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。

外来人员进出管理制度

外来人员进出管理制度一、背景与必要性近年来，随着城市的快速发展和人口流动的增加，各地涌入了大量的外来人员。

管理外来人员的进出成为一个重要的社会问题。

为了维护社会治安，保障公共秩序，确保各项工作的正常进行，制定一套科学合理的外来人员进出管理制度势在必行。

二、目的和原则1.目的：通过外来人员进出管理制度的建立，实现对外来人员的监控和管理，防止不法分子、违法犯罪分子的潜入，减少安全风险，维护社会稳定。

2.原则：公平公正、便捷高效、透明公开。

三、适用范围本制度适用于各类企事业单位、学校、住宅小区等对外开放场所。

四、具体规定1.外来人员进出登记：（1）入境外来人员在抵达时，应持有效证件办理入境手续，并在相关单位或住宅小区登记个人信息；离境时需办理出境手续并注销登记。

（2）外来人员进入企事业单位、学校等场所前，应按要求出示有效证件，并登记个人信息。

2.人员身份验证：（2）人员身份验证结果应及时匹配和核对，系统记录并存档。

3.出入证管理：（1）持有出入证的外来人员在进入场所前，应出示出入证，并办理人员身份验证。

（2）出入证应按规定时间进行续期，过期的出入证将失效。

4.安全检查：（1）对外来人员进行安全检查，包括人身安检和行李安检，确保不携带危险物品进入场所。

（2）对怀疑有潜在风险的人员，可以加强安全检查，甚至暂时限制其进入。

5.权限管理：（1）设立不同的权限等级，根据需求分配权限。

（2）外来人员只能在获得相应权限后进入指定区域。

6.监控措施：（1）场所内应设立监控摄像头，实时监控外来人员的活动和行为。

（2）对违反规定的外来人员，应及时采取措施并予以处理，如通报、警告、限制其进入等。

五、管理责任1.相关单位应设立专门部门或个人负责外来人员进出管理工作。

2.负责制定制度、培训和监督执行情况。

六、监督与责任追究1.监督：相关行政部门负责对外来人员进出管理情况进行监督。

2.责任追究：对于未按规定进行外来人员进出管理工作的单位或个人，将追究其相应的法律责任。

企业外部人员出入管理制度

一、目的为了加强公司内部安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，确保公司员工和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进出公司的外部人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。

三、管理制度1. 人员出入管理（1）所有外部人员进入公司，必须主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等，由门卫进行登记。

（2）来访人员需由接待部门预约，并提前告知门卫。

门卫在确认身份信息无误后，允许其进入公司。

（3）外来人员进入公司后，应在接待部门的陪同下，在指定区域活动，不得随意进入生产区域或办公室。

（4）实习生、临时工等需经过公司相关部门审批，由人力资源部发放临时工作证，并登记备案。

2. 车辆出入管理（1）所有外来车辆进入公司，必须提前向门卫申报，并出示相关证件。

（2）门卫核实信息无误后，发放临时通行证，并引导车辆进入指定区域停放。

（3）外来车辆不得进入生产区域或办公区域，需按照规定路线行驶。

（4）外来车辆离开公司时，需将临时通行证交还给门卫。

3. 物资出入管理（1）所有进出公司的物资，必须经过相关部门审批，并由采购部门、仓库等部门共同管理。

（2）物资出入库时，需登记详细信息，包括名称、数量、规格、供应商等。

（3）物资出入库需由专人负责，确保物资的安全和准确。

四、违规处理1. 外部人员未经允许擅自进入公司，或未按规定区域活动，门卫有权制止并报告相关部门。

2. 外来车辆违规停放、行驶，或未按规定路线行驶，门卫有权制止并报告相关部门。

3. 物资出入管理不严格，导致公司财产损失，责任人将承担相应责任。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。

外来人员进出校园管理制度范文(4篇)

外来人员进出校园管理制度范文第一章总则第一条为加强校园安全管理，保障学校师生人身财产安全，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校内的外来人员，包括但不限于来访、施工、配送、投递、维修等工作人员。

第三条学校将建立外来人员进出校园管理系统，并对外来人员进行严格登记、审核和管理。

第四条外来人员进出校园必须遵守学校规定的安全管理制度，服从学校工作人员的指导和管理，确保校园安全。

第五条学校将配备专门的安保人员和设施，对外来人员进行安全检查和监控，确保校园安全。

第二章外来人员进校规定第六条外来人员进校前必须预约登记，并提前提供个人身份证明、工作单位证明。

第七条学校将对外来人员进行身份审核，审核通过后方可进入校园。

第八条外来人员进校时，必须佩戴学校发放的访客证，并在访问期间随身携带，工作人员在校外看到访客证的人员有权拒绝其进入校园。

第九条外来人员进校需经过校门口的安保人员进行安全检查，必要时进行物品检查。

第十条外来人员必须在指定的时间段内进校，到达时需配合学校安保人员的检查和登记程序。

第三章外来人员出校规定第十一条外来人员在完成工作任务或访问活动后，必须立即离开校园。

第十二条外来人员离开校园时，必须经过校门口的安保人员进行安全检查。

第十三条外来人员离开校园时，必须佩戴的访客证归还给工作人员，访客证上有工作人员的签字和日期。

第十四条外来人员在未完成工作任务或访问活动前，不得未经允许自行离开校园。

第四章违纪处理第十五条外来人员如有下列行为之一的，学校有权采取限制进出校园、取消访问资格、报警等措施，并根据情节轻重给予相应处理：（一）提供虚假身份信息进入校园的；（二）携带违禁物品进入校园的；（三）在校园内进行违法活动或触犯学校规定的；（四）未经允许进入校园的；（五）其他违反校园安全管理制度的行为。

第五章附则第十六条学校将定期对外来人员进出校园管理制度进行评估和修订，并组织相关部门进行宣传和培训，确保制度的落实和执行。

公司外来人员管理制度(四篇)

公司外来人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司对外来人员的管理，加强对企业安全和秩序的保障，确保公司各项工作的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有外来人员，包括但不限于访客、顾客、合作伙伴、供应商等。

第三条公司外来人员在公司内活动期间，必须遵守本制度的规定，服从公司员工的管理和指挥。

第四条公司外来人员管理应贯彻“安全第一、服务至上”的原则，保证人员的安全和企业的正常运营。

第二章外来人员进入公司管理第五条外来人员进入公司需经过门卫口岗位进行身份核验和登记，门卫应仔细核对身份证明文件，并记录相关信息。

第六条访客需提前向公司相关部门提出申请，并经审核后方可进入公司。

不符合安全要求的申请将被拒绝。

第七条外来人员在进入公司期间应佩戴有效通行证件，如需特殊通行权限，应事先与公司相关部门协商办理。

第八条外来人员进入公司时应接受安全检查，不得携带任何危险物品入场。

第九条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，不得干扰公司的正常工作秩序。

第十条外来人员离开公司时，应按照规定的通道和程序退出，不得私自进出，避免造成安全隐患。

第三章外来人员在公司活动的管理第十一条外来人员在公司活动期间，应遵守公司的安全规定，做到文明礼貌、守时守纪，不得从事危害公司和他人利益的行为。

第十二条若外来人员需要进入公司内部办公区域，应提前与相关部门沟通，并经过授权，才能进入，严禁擅自闯入公司机密区域。

第十三条外来人员不得私自改变公司内部布局和设施，不得私自搬动公司财物，如有需要应咨询公司相关部门。

第十四条外来人员在公司活动期间，禁止携带、购买或使用非法和违禁物品。

第十五条外来人员离开公司时，应将公司财物归还，并保持所使用场所的整洁，不得损坏公司财物。

第十六条外来人员在公司内发生人身或财产损害事故时，应立即报告公司相关部门，并按照公司规定的程序处理。

第四章外来人员管理的责任第十七条人力资源部门负责制定外来人员管理制度，并组织实施。

外来人员进出管理制度

外来人员进出管理制度外来人员进出管理制度是指为了维护社会秩序和公共安全，在对外来人员进行有效管理的基础上，实施的一套规范和程序。

该制度能够确保外来人员合法进出，同时也可以减少非法入境和非法滞留的情况。

下面将从管理要求、流程和措施三个方面详细介绍外来人员进出管理制度。

一、管理要求1. 应具备合法身份：外来人员在进出管理制度下，必须具备合法身份，包括有效身份证件、签证、工作证等。

只有取得合法身份的外来人员才能依法通行，否则将被视为非法人员予以拒绝或处理。

2. 需要提前登记：所有外来人员在进入某个区域或单位之前，应进行提前登记。

登记过程中需要提供相关身份证明和个人信息，以供后续管理使用。

3. 安全检查：对外来人员进行必要的安全检查是外来人员进出管理制度的重要环节。

通过安全检查，能够有效防止危险物品或危险人员的进入，从而保障公共安全。

4. 制定访问权限：外来人员进出某个特定区域或单位时，应受到合理的访问权限的制约。

只有经过核准的外来人员才能进入特定区域，其他人员必须在事前获得许可或者陪同下方可进入。

二、流程1. 登记流程：外来人员进出管理制度实施前，需要制定一套完整的登记流程，确保每位外来人员都能依法登记。

登记流程包括预约、确认身份、填写登记表格等环节，以便及时了解外来人员在特定区域的活动情况。

2. 安全检查流程：根据需要，为外来人员进出设置相应的安全检查流程。

这些流程包括传递物品进行安全检查、个人安全检查、人员身份核查等步骤，以确保外来人员进入后不会对安全造成潜在威胁。

3. 访问权限流程：制定访问权限流程，明确外来人员的访问范围，根据需要制定相应的访问权限。

确认外来人员身份后，分配相应的通行证或人员证明，限定他们的访问范围和时间。

三、措施1.优化设施：为了便于管理和控制外来人员的进出，应在相关地点设置专门的通行设施，如门禁、安全检查通道等。

这些设施应配备合适的监控设备，以确保外来人员进出过程的记录和可视化。

外来人员进出管理制度

外来人员进出管理制度随着城市化进程的不断推进，外来人员的进出成为了一个亟待解决的问题。

为了维护社会治安，确保城市的正常运行，制定一套完善的外来人员进出管理制度是非常必要的。

本文将从准入标准、登记管理、门禁控制等方面来讨论外来人员进出管理制度的设计和执行。

一、准入标准外来人员进出管理制度的第一步是制定明确的准入标准。

准入标准应该根据当地的实际情况来制定，并包括以下几个方面的考虑：1.身份审核：外来人员必须提供有效的身份证明材料，如身份证、护照等，以便对其身份进行审核。

同时，可以建立和其他数据库的联动，在进出登记时进行信息核对，确保信息的真实性和准确性。

2.背景调查：对于一些较为敏感的岗位或场所，可以要求外来人员进行背景调查，了解其涉及的安全风险和背景信息，以便评估其进出的风险。

3.访问目的：外来人员必须提供明确的访问目的，如工作、探亲等，以便对其进出进行合理的管理和监控。

二、登记管理外来人员进出管理制度的核心环节是登记管理。

登记管理的目的是记录外来人员的进出信息，以便对其进行追溯和管理。

在登记管理方面，可以采取以下措施：1.登记系统：建立一套完善的登记系统，包括登记表格、电子登记系统等，记录外来人员的个人信息、来访目的、进出时间等。

登记系统应该有保密性和安全性，防止信息泄露。

2.登记操作：对于外来人员进出的每一次记录，应由专人进行操作，确保登记的准确性和完整性。

同时，应建立相应的审批流程，在必要时进行审批。

3.数据管理：登记信息的数据应进行有效管理，包括备份、归档、保密等措施，以便后续查询和维护。

三、门禁控制门禁控制是外来人员进出管理制度的重要环节，它通过设置门禁设备和相关措施，对外来人员的进出进行有效监控和控制：1.门禁设备：使用先进的门禁设备，如刷卡、指纹、人脸识别等技术手段，对外来人员的进出进行身份验证和记录。

门禁设备应定期维护和检修，确保其正常运行。

2.出入口管控：对于外来人员进出的主要出入口，设置专门的人员进行管控，对进出人员进行必要的检查和验证，以确保安全。

外来人员进出规范管理制度

一、目的为确保公司内部安全，维护正常的生产、办公秩序，保障员工和外来人员的人身及财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外来人员，包括参观人员、客户、供应商、施工人员等。

三、职责1. 保安部门负责外来人员的登记、引导、安全教育和监控；2. 各部门负责人负责安排接待、配合保安部门进行安全教育和监护；3. 员工有义务监督外来人员的行为，对违反规定的行为进行制止和报告。

四、具体规定1. 外来人员进出公司，必须遵守以下程序：（1）主动出示有效身份证件，接受门卫检查；（2）由接待部门人员确认来访目的，通知相关部门负责人；（3）按照规定填写《外来人员登记表》，登记个人信息；（4）由接待部门人员发放《外来人员通行证》；（5）在指定区域活动，不得随意进入非指定区域。

2. 外来人员进入公司，需遵守以下规定：（1）未经许可，不得进入生产区域、仓库、办公区域等；（2）未经许可，不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入公司；（3）未经许可，不得进行摄影、录像等行为；（4）不得在公共场所大声喧哗、乱扔垃圾；（5）不得擅自离开指定区域。

3. 外来人员离开公司，需遵守以下规定：（1）在离开前，将《外来人员通行证》交还接待部门；（2）离开公司时，不得携带公司物品。

4. 各部门负责人在接待外来人员时，需注意以下事项：（1）对来访人员进行安全教育和监护，确保其遵守公司规定；（2）在接待过程中，如发现外来人员有违法行为，应立即制止并报告保安部门；（3）对来访人员的个人信息保密，不得泄露。

五、违规处理1. 对违反本制度的外来人员，保安部门有权制止其行为，并视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处理；2. 对违反本制度的相关部门负责人，公司有权追究其责任，给予通报批评、罚款等处理；3. 对违反本制度的公司员工，公司有权追究其责任，给予通报批评、罚款等处理。

六、附则1. 本制度由公司保安部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。