党员先锋岗考核表
井冈山大学党员先锋创绩工作考核评分表【精选文档】
附表2：井冈山大学党员“先锋创绩”工作考核评分表姓名：范继莹性别：女党员层次类别：预备党员评分时间： 2012 年11 月13 日考评项目考评内容分值评分标准得分年度平均分一季度二季度三季度四季度基本项目（共性承诺）具有坚定的共产主义理想信念和较高的政治觉悟，在思想和行动上，始终与党中央保持一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务16—20 党员大会评定为做得好的19 19 1911-15 党员大会评定为做得较好的6-10 党员大会评定为做得一般的0-5党员大会评定为做得差的正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，为了保护国家和人民的利益，在困难和危险的时刻挺身而出16—20 党员大会评定为做得好的18 19 1911-15 党员大会评定为做得较好的6-10 党员大会评定为做得一般的0-5 党员大会评定为做得差的认真执行上级党组织的各项决议，严守党纪、政纪、国法和学校各项规章制度，坚决做到令行禁止；认真履行党员义务，遵守组织纪律，按时缴纳党费，积极参加组织生活，自觉接受党内外监督，带头抵制不良社会风气16—20 党员大会评定为做得好的19 18 1911-15 党员大会评定为做得较好的6-10 党员大会评定为做得一般的0-5 党员大会评定为做得差的密切联系群众，关心群众疾苦；带头弘扬井冈山精神，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益，热心参与社会公益事业16—20 党员大会评定为做得好的19 19 1811-15 党员大会评定为做得较好的6-10 党员大会评定为做得一般的0-5 党员大会评定为做得差的1爱岗敬业，立足本职工作，具有奉献精神和强烈的责任意识，完成自己的本职工作，认真做好教书育人、科学研究、服务师生，在成人成才过程中发挥党员先锋模范作用16—20 党员大会评定为做得好的19 19 19 11-15 党员大会评定为做得较好的6-10 党员大会评定为做得一般的0-5 党员大会评定为做得差的加分项目（个性承诺）爱岗敬业，严谨治学，认真履行教师岗位职责，遵守教师职业道德和学术规范，为人师表，关爱学生10不关爱学生，家长和学生有不良反映的不得分，体罚或变相体罚学生不得分按时足额交纳党费，带头参加民主生活，积极参加组织活动10每迟交少交一次不得分，每迟参加少参加一次不得分（党员干部双倍扣分）10 10 10 积极参加学校开展的教育教学、科研等各项活动10 不参加或少参加不得分（党员干部双倍扣分）自觉遵守学校规章制度，带头遵纪守法10 违反校纪校规的不得分（党员干部双倍扣分）10 10 10 廉洁从教，不向学生和家长索、拿、卡、要或收受礼物10索要或收受礼物、暗示学生或家长吃请的扣5分（党员干部双倍扣分）积极向学校报告矛盾纠纷和安全隐患，协助学校搞好纠纷调解和安全教育8每向学校报告一起矛盾纠纷或安全隐患，经查属实得4分，协助学校成功调解一起纠纷得4分（党员干部减半）同事邻里关系好，家庭团结和睦，互相帮助 5每出现一次邻里相骂或打架此项不得分每做一次得5分受上级部门表彰的或推广经验的10省部级以上每次的8分，市厅级以上每次得6分，校级每次得3分（同一件事不重复计分、党员干部减半）教育教学竞赛获奖或业务刊物报道8省部级以上每次的8分，市厅级以上每次得6分，校级每次得3分（同一件事不重复计分、党员干部减半）一票否决项目符合下列条件之一的，评为不合格党员：1、违范党章和党纪条规，情节严重的；2、违反国家政策及法律法规情节严重的；3、组织策划群体性事件，影响和破坏社会稳定的；4、违反职业道德和学术道德规范，情节严重的注：平均分值从高到低排列，按支部党员总数20%的比例确定排名较前的党员为优秀党员（基本项目得分在60分以下的不能评为优秀党员）；总分在80分以上的为合格党员；60至79分的为基本合格党员；60分以下为不合格党员。
共产党员创一流先锋示范岗考核标表
扣分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
加分
合计
安全 生产 （20 分）
主动制止他人三违行为的，视情 况每次加5至10分。本职工作外 主动参与工区隐患排除工作的每 次加10分。向工区提出安全生产 或管理合理化建议的每条加2 分，被采纳且收到较好效果的每 条加6分。
劳动 纪律 （20 分）
点名迟到十分钟以内每次-2分，30分钟 以内-4分，30分钟以上-10分。提前离开 工作现场的每次-5分。旷班每天-8分。 无故不参加区队安全学习及临时性组织 每月主动献公休，每天加5分。 的活动每次-5分。无故不参加党支部组 织的党员活动每次-8分。班前饮酒每次8分，班前会打盹、手机响每次-2分。
共产党员岗位先锋岗考核标准
XXXX党支部：XXXX岗位 分类 扣分标准 本人月度出现一次轻微三违-2分，出现 一般三违-5分，出现严重三违-10分，班 组长以上管理人员违章指挥的每次-5 分，生产班人员隐患不处理进行作业的 每次-2分，维修班人员遗留隐患离开现 场的每次-4分。同岗点作业人员出现轻 微三违，每次连带党员-1分，出现一般 三违每次-2分，出现严重三违或群体性 三违行为每次-8分。低标准作业的每次 视情况-5至15分。 2017年 月 加分标准
扣分
加分
合计
工作区域有积水、灰尘及视觉污染物不 环境 及时清理的每次-3分，在办公场所吸烟 义务参加工区义务劳动的每次加 卫生 、吐痰及有其他破坏环境卫生行为的每 3分，参加公司组织义务劳动的 （10 次-5分。办公室、工作车间卫生差每次- 每次加6分。 分） 5分。
班前会不执行班前礼仪每次-2分，地面 准军 工广区域被抓违反准军事化每次-2分， 事化 除周末外，其余时间不穿矿服上班的每 （10 次-5分。中午时间在食堂饮酒每次-5分 分） 。井下被抓违反准军事化每次-4分。
最新党员先锋指数评价表(范本)
附件1XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）支部名称（盖章）：评价类别：评价时间：年月日党员姓名评价内容及标准合计带头学习提高(5分) 带头争创佳绩(20分) 带头服务群众(30分）带头遵纪守法(10分) 带头弘扬正气（5分）完成承诺事项（30分）参加党支部组织的各类学习不无故迟到缺席；不在群众中散布有损党的形象的言论；了解劳动合同、医保等相关政策法规；主动学习业务技能；个人利益与集体利益冲突时个人服从集体。
能够积极完成组织分配的各项工作，不拈轻怕重，不消极应付；能够带头提高劳动生产率，或在某一方面成效明显；能够积极支持和参与企业做大做强；能为党组织和企业发展提合理化建议。
力所能及帮助群众办一件以上好事实事；积极参与救灾抢险、捐款捐物、关怀困难群众、维护员工合法权益、关心员工红白喜事、捐资助学等活动；带头参加清理垃圾、整治环境卫生等义务劳动。
不支持、不参与非正常上访活动；不拉帮结伙，不搞派系；不违反企业规章制度，不贪占公家便宜；按时足额缴纳党费；不违反计划生育，不参与“黄赌毒”。
关键时刻能够挺身而出，不袖手旁观或临阵脱逃；不参与封建迷信活动，不参与邪教组织；不大操大办婚丧事；主动调解群众矛盾纠纷，带头维护社会稳定；孝敬父母，家庭和睦，邻里和谐。
根据党员完成承诺事项情况进行评价。
519 28 10 529 96518 28 105 2389518 28 10 5 22 885 17 28 10 5 17 82……注：1.评价类别为“党员每月互评”、“党支部半年评价”、“年终党内总评”和“年终党外总评”，其中党支部半年评价还可增加加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
精品文档精品文档附件2XXX 共产党员先锋指数评价结果统计表填报党组织（盖章）： 填报人： 审核人： 填报时间： 年 月 日等次 党员数量所占百分比年度优秀 党员 姓名优 良 中 差注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
“党员示范岗”考核评分表
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间： 年月日
满分：100分被评得分：
指标
总分
评分标准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
党员先锋岗考核表
项目
考核标准
标准分
评分标准
政治思想好
(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
2、按时参加党内组织活动。
3、积极参加党内开展的各项活动。
4、按时参加班组政治业务学习。
5
5
5
5
落实有差距，扣1分。
无故少参加一次，扣1分。
不主动参与，不发挥作用扣3分。
无故少参加一次扣2分。
完
成
任
务
好
2、责任区无严重违章违纪。
3、责任区无路风不良反映。
10
5
5
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。
3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强
（20）
1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
5
5
10
1、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。
职工生活互助作用强
（20）
1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。
2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。
3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。
5
10
5
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。
2011年党员示范岗2季度考核
序号 姓名 工种或职务 考核效果 备注
李建忠同志是一名有着20年党龄的老党员，担负着焊接车间全部电器设备的维修、维护、保养工作。在平 凡的工作中，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，勤于学习，提高素质，积极实践创新，努力提 高业务技能，努力做好本职工作，在生产保障中做到了维修及时，随叫随到，保证车间生产正常运转。 焊接车间维 2010年末，车间分工会换届选举中，他被选举为新一届焊接车间分工会主席，他吃苦在前，享受在后，用 修电工 自己的行动影响和带动着身边的广大员工，在自己平凡的岗位上做出了一定的成绩，深受公司领导及员工 同志的好评。天道酬勤，在辛苦努力工作的同时，他获取了宝贵的工作经验，也清醒的认识到自己存在缺 点和差距，新的一年里他决心一如既往，发扬成绩，克服不足，努力用自己的实际行动为党的事业，为工 厂的生产经营做出新的贡献。 陈怡是车间党支部组织委员，又悬挂一组一党小组组长。一年来，陈怡很好地开展了党建触角延伸到班组 活动，把公司分党委、车间党支部各项要求及时传达到党小组每位党员，开展“N+1”谈心活动、党员“一 焊接车间悬 帮一”活动、形势任务教育等，把班组员工凝聚在一起，全力以赴完成公司下达的各项任务。在精益星级 挂一组组长 班组创建中，他认真学习并执行各项要求，高标准、严要求，一举获得精益“2星”班组，集团公司杨川总 经理亲自到悬挂一组生产现场授星；并连续八个月保持“2星”，并于2011年4月申报“3星”。 毛晓松是冲压件公司焊接车间悬挂三组组长，党支部生产委员，二党小组组长。该班组始建于2009年8月， 与长安铃木公司新奥拓同时建线、同时量产。虽成立时间不长，但在组长毛晓松的带领下，已成为大江工 焊接车间悬 业公司模范职工小家、13条精益生产线之一、绿色工位班组、先进质量班组、优秀安全生产达标班组；毛 挂三组组长 晓松是班组长，也是一名普通的电焊工、钳工，当工作需要时，他的身影可以出现在班组任何一个工位； 在2010年新奥拓车从年初日产48车付增到年末日产240车付的巨变过程中，身兼数职的他经常是从早上7点 半工作到晚上11、12点才回家，他常说的一名话就是“做一个让领导放心的班组长” 陈德先作为一名车间保管工，严格按照党员标准要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 、“三个代表”科学发展观等理论知识，并作为自己行动纲领和指南；在工作中时刻牢记为人民服务的宗 旨，勤勤恳恳，乐于助人，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，该同志积极参加党内各 焊接车间职 项劳动竞赛、党员身边无事故活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中作好表率，并带头认真学习 能组保管工 业务技能知识，不断提高自己的思想素质和业务水平，认真学习“四讲”，领会“七个调整”精神，在创 先争优活动中较好地完成本职工作；该同志主动到现场刷安全线，在YC5生产线严重缺人的情况下主动要求 上一线画点帮助按进度完成任务。
党员先锋指数评价表范本
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
学校党员先锋指数考评表
***学校党员先锋指数量化考评标准
先锋指数 量化考评标准
理想信念坚定，加强党性修养，时刻保持先进性 政治 合格 方面 （30 分） 积极参加“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”、组织生活会、 “党员固定活动日”、民主评议党员等制度 带头学习、宣传、贯彻执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致 认真学习业务知识和市场经济、现代科技、法律法规等知识，努力成为本 职业务的行家里手 按时足额缴纳党费 执行 纪律 合格 方面 （20 分） 基本 指数 品德 合格 方面 （25 分） 增强党纪观念和法治观念，严格遵守党的各项纪律，带头知法、懂法、守 法，做到令行禁止、政令畅通 严格执行党内政治生活各项规定，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批 评 模范遵守单位规章制度和党风廉政建设各项规定，坚决同不正之风和腐败 现象作斗争 按时参加单位党组织通知的各类会议、活动和培训 模范践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美 德，以良好的道德风尚和人格力量为群众做好表率 带头学科学、倡文明、树新风，教育引导居民群众树立良好的社会风尚 忠诚老实，光明坦荡，公道正派，实事求是 自觉履行抚养儿女、赡养老人义务，家风淳朴，家庭邻里关系和睦。 艰苦奋斗，作风优良，清正廉洁，坚决反对铺张浪费、酗酒赌博等恶习 认真履行岗位职责，较好地完成岗位目标任务，得到干部群众的充分认可 发挥 作用 合格 方面 （25 分） 改进作风，增强服务意识，勤政为民，敢于担当，严格按照政策规定办 事，热心服务，提升效能 积极参加设岗定责、承诺服务等活动，依法行政，依规办事，亮明党员身 份，树立党员形象 积极参加在职党员进社区活动 积极开展“双联行动”、结对帮扶等工作 为保护国家、集体利益或者他人人身、财产安全，见义勇为的 个人获得各级荣誉的，根据荣誉级别酌情加分 在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的 正向加分指数 年度考核为优秀等次的 主动参与制止和调处化解各类矛盾纠纷的 有其他酌情加分情形的 在处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻袖手旁观、退缩不前的 对社会不良行为不批评、不制止的 参与或组织越级集体上访、群体性事件造成不良影响的 反向扣分指数 5 5 酌情加分 6 6 8
共产党员先锋岗表格
附件 1
共产党员集体先锋岗推荐审批表填报单位：
集体先锋岗（全称)
党组织负责人联系电话
基
本
情
况
曾
受
表
彰
情
况
精品资料
主
要
事
迹
单位党组织
意见负责人签字：（盖章）
年月日
工委
审批意见
（盖章）
年月日注：本表一式二份，反正面打印。
精品资料
附件 2
填报单位：
共产党员个人先锋岗推荐审批表
姓名性别出生年月
民族参加工作
时间
入党时间文化程度二寸免冠照片
工作单位及
职务
身份证号联系电话
个
人
简
历
曾
受
表
彰
情
况
精品资料
主
要
事
迹
单位党组织
意见负责人签字：（盖章）
年月日
工委
审批意见
注：本表一式二份，反正面打印。
（盖章）
年月日
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先锋创绩评分表格
评分项目
考评内容和评分标准
分值
得分
备注
基
本
项目带头争创绩1、爱岗敬业，积极完成党组织交办的各项任务，没有按时完成的每次扣2分；
2、切实履行岗位职责，发挥模范带头作用，没有发挥带头作用的酌情扣分。
20
带头学
习提高
1、积极参加“三会一课”、党员民主评议等活动，无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣1分；
20
3、模范遵守党章，按时足额缴纳党费，无故拖延或未按标准缴纳的每次扣2分；
4、每年至少参加4次组织生活，每半年至少向党组织汇报1次思想情况。无故缺席一次扣2分；少汇报思想的扣2分。
20
带头服
务群众
1、每年至少联系一名困难群众，帮助解决困难，没有联系或未开展帮扶活动的扣5分；
2、积极参加党组织开展的义务劳动、志愿者服务等活动，无故缺席一次扣3分。
2、加强政治理论和业务学习，学习时间不少于党员教育培训规划要求的时间，没有完成教育培训任务的酌情扣分
20
带头遵
纪守法
1、带头执行党委、政府各项决议及党支部的决定，认真遵守本单位规章制度，执行不力的酌情扣分；
2、模范遵守国家法律法规，积极引导教育亲属遵纪守法。本人违反计划生育或受到治安、刑事处罚的直接定为不合格党员；
20
带头弘
扬正气
1、带头抵制各种歪风邪气，树立新风正气；
2、发扬传统美德，倡导文明新风，勤俭节约，生活艰苦朴素；
3、带头遵守社会公德，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结，见义勇为；
有违反上述要求的行为酌情扣分。
20
加分项目
在完成急难险重任务、发展经济、热心公益事业工作中有突出表现的，获得省级先进个人的加5分，获得市级先进个人的加3分，获得本系统先进个人的加2分。分管或从事的工作：获得省级先进的加5分，获得市级先进的加3分，获得本系统先进的加2分。累计加分不超过20分。
市直机关创建“共产党员先锋岗”考评表
附件四
市直机关创建“共产党员先锋岗”考评表
被考评单位：
考评内容
分值
工作要求及得分标准
自评
得分
一、服务窗口党组织健全情况
15分
1、办事窗口负责人是党员，“一岗双责”落实，5分；2、“三会一课”规范， 5分；3、成立党支部或党小组， 5分。
四、效能制度健全情况、
18分
1、在办事窗口详细公开本窗口受理行政许可或服务项目及相关事项，3分；2、落实“首问责任制”，2分；3、落实“一次性告知制”不造成申请人多次补件，2分；4、备齐规范文本，指导申请人正确填写，2分；5、及时公示办理结果，告知申请人2分。6、严格执行否定报备程度和责任追究制，2分；7、工作职责明确、责任到人，设置AB岗，2分；8、四牌制度健全（去向牌、工作牌、指南牌、职责牌），3分。
五、管理规范、落实岗位职责情况
15分
1、硬件设施齐全，窗口文明整洁，3分；2、做到全单位充分授权于窗口，统一一个窗口收件、出件，3分；3、窗口授权到位、建立领导带班制度，2分；4、业务受理范围的申请事项，应当办理收件手续，做到一次性收件，2分；5、收件后开具“服务承诺单”或“缺件告知单”， 3分。
六、兑现承诺时限情况
八、业绩情况
在考评年度内获省委、省政府（含国家部委）和市委、市政府综合奖或先进称号的每获一项分别加5分和3分
综合得分
考评人签名： 考评时间：
7分
1、按承诺时限办结审批事项，5分；2、能够当场办结的申请事项应即收即办，2错的每件次扣2分；2、群众无投诉，被市效能办通报一起扣5分；3、窗口发生争执的属工作人员责任的，发生一起扣5分。4、提高窗口审批率，因效率低下、推诿扯皮的，发现一起扣3分。
先锋岗考核表(空)
积极参加支部及党小组活动3分
按照支部及党小组安排届时参加，少参加一次扣1分。
临时性工作4分
党政工团4分
按要求完成，拖延完成扣1分。
合计分数
售后服务窗口岗
负责人：安洪群
所有完工交验车库项目的售服工作任务55分
重点工作20分
完成每月事业部及车库厂确定的售后服务重点工作任务，以事业部和车库厂考核为准，按照完成情况确定得分。
加工质量15分
执行行业质量标准（图纸），达不到相应扣分。以部技术部门鉴定为准。
生产协作5分
积极配合设计、安装、售后服务及时解决技术上的难题，不出现推诿扯皮现象。视完成情况确定得分。以协调人鉴定为准。
安全现场28分
学习培训8分
按时参加车间班组的学习培训活动，每缺勤1次扣1分。
现场管理10分
达到7S管理要求标准，经检查每出现整改项扣1分。
质保期内驻场售服10分
按照事业部的工作安排，根据售后服务的工作量，并针对不同类型车库，选派专人在一定时期内做好驻场售后服务工作。根据驻场售服的及时、合理、可靠性及工作质量确定得分。
定期巡查及维保工作15分
每月对每个车库必须进行两次巡检（包含一次维护保养），严格按照要求进行操作；认真填写《月巡检记录表》和《月保养记录表》并有顾客签字。于每月18日及时上报主管领导。针对工作完成情况确定得分。月报表上报不及时的扣2分；发现一次工作敷衍的扣5分。
临时叫修服务10分
售后服务负责人及专业人员应保证通讯24小时畅通，对客户的叫修服务礼貌应答，及时安排。针对应急叫修应及时赶到现场处理问题，并首先保证车辆的安全和客户的使用；按照工作质量及客户的满意程度确定得分。
安全现场28分
学习培训8分
共产党员岗位先锋岗考核标表
主动帮扶困难员工一次捐款捐物 200元以上的，献计献策消除重 大安全隐患、避免事故发生的， 参加集团公司以上比赛项目获得 较好名次等行为的，当月直接评 为金牌先锋岗。
学习记录认真工整，受到公司以 上检查人员表扬的每次加2分。 安全学习、党员学习记录不及时、不认 主动参与职工的三违帮教且收到 党员 真的，每检查发现一次-3分，记录本遗 较好效果的，每次加5分。参加 学习 失的-10分，党员承诺、月度学习心得不 公司技术比武等各类比赛获得一 （20 及时上交每次-5分，承诺不深刻、不符 等奖的每次加10分，二等奖加8 分） 合本人工作实际、书写不认真每次-3分 分，三等奖加6分。上报创新项 。 目的每项加3分，在公司获奖的 每项加8分，得到全公司推广的 每项加10分。
主动申请参加大型迎检活动，准 军事化、手指口述到位受到表扬 的每次加3分。
出现偷盗、赌博、嫖娼及打架斗殴等严 重违法违纪行为的，因个人行为造成人 身安全事故及影响2小时以上非人身事故 的，当月出现两次以上三违行为的，月 其他 度旷班10天以上的，因个人行为造成严 重交通安全事故的，参与上访等影响党 支部利益或形象行为的，取消评比资格 。
共产党员岗位先锋岗考核标准
XXXX党支部：XXXX岗位 分类 扣分标准 本人月度出现一次轻微三违-2分，出现 一般三违-5分，出现严重三违-10分，班 组长以上管理人员违章指挥的每次-5 分，生产班人员隐患不处理进行作业的 每次-2分，维修班人员遗留隐患离开现 场的每次-4分。同岗点作业人员出现轻 微三违，每次连带党员-1分，出现一般 三违每次-2分，出现严15分。 2017年 月 加分标准
扣分
加分
合计
工作区域有积水、灰尘及视觉污染物不 环境 及时清理的每次-3分，在办公场所吸烟 义务参加工区义务劳动的每次加 卫生 、吐痰及有其他破坏环境卫生行为的每 3分，参加公司组织义务劳动的 （10 次-5分。办公室、工作车间卫生差每次- 每次加6分。 分） 5分。
铜业公司党员先锋岗竞赛活动考核评表
标
项目
考评内容
准
分
（
组 织 纪 律
2
0 分 ）
1 严格贯彻党的路线、方针、政策、带头执行相 关法律法规制度 2 遵守各项规章制度，听从指挥，服从安排
3 上满勤，干满点，积极参加党组织的各项政治
学习活动和竞赛活动
10 5 5
（ 1 廉洁自律，克己奉公，争做贡献，顾全大局
10
模 范 作 用
2
0 分 ）
2 吃苦耐劳，敢于完成生产经营中困难任务，党 员先锋模范作用得到充分发挥
3 敢抓敢管，勇于制止不良行为和违章现象
5 5
1 积极参加公司和矿井组织的各项竞赛活动，并
（ 取得较好成绩
10
生 产 任 务
2
0 分 ）
2 开展科技创新创效活动，认真做好节能降耗， 控制生产成本工作，取得一定效果
3 每月及时完成生产任务和经济指标，后勤服务
5
及时到位，岗位工作完成好
5
（ 1 遵守安全规章，参与各项安全共管活动
安 全 管 理
2
0 分 ）
2 认真捉好党员身边无事故和“三违”人员和帮教转 化工作
3 自身不违章，不发生任何工伤事故
10 5 5
1 思想政治工作到位，扶贫解困到家，促进职工队
（ 伍稳定
10
精 神
2
2 积极组织参与各项文体活动，认真做好职工宣
文 明治安规定和计划生育，不参与“六合
5
彩”赌博，遵守道德行为规范
5
支部：
姓名：
总评 分：
初 评 分
联 评 分
总 分
年 月日
党员先锋岗考评表
参加
党组织活动
组织纪律好，党性观念强，积极参加党组织生活，以及公司党委组织的各项活动。
序号
二、通用类别（占比30分）
分值
部门领导
考评签字
考核
类别
考核标准
10分
8分
6分
1
业务
能力
工作
安排
专业知识突出，业务能力强，善于沟通、解决问题，凡属业务范围内的知识，有问必答；能区分轻重缓急，熟悉工作程序和方法；能迅速落实领导交办的工作任务，不等不靠，无差错、无纰漏、无反复修改，积极主动；工作有计划，有记录。
2
劳动
纪律
及着装
能严格约束自己，并能做到提醒他人；不迟到、不早退、不脱岗、上班期间不从事与工作无关的事情；按规定着装，服装整洁，佩戴胸牌和党徽。
3
环境
卫生
工作区域环境卫生好；桌椅屉柜干净整洁，里面物品摆放有序；无闲杂物品；垃圾能及时清理。
序号
三、专业类别（占比40分）
分值
部门领导
考评签字
考核
类别
考核标准
2
劳动
纪律
及着装
能严格约束自己，并能做到提醒他人；不迟到、不早退、不脱岗、上班期间不从事与工作无关的事情；按规定着装，服装整洁，佩戴胸牌和党徽。
3
环境
卫生
工作区域环境卫生好；桌椅屉柜干净整洁，里面物品摆放有序；无闲杂物品；垃圾能及时清理。
序号
三、专业类别（占比40分）
分值
部门领导
考评签字
考核标准
10分
4
小改小革
热爱学习，技术一流，乐于钻研，勤于实践，有创新意识和创新成果。
序号
三、日常类别（占比30分）
“党员示范岗”考核评分表
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建ห้องสมุดไป่ตู้行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
5
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日
满分：100分 被评得分：
指标
总分
评分标 准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
党员先锋指数评价表(范本)
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
1
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
2
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
3
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
4
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
5
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
6。
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探放水队党员安全先锋岗、责任区域“星级”管理考核表
给予党内纪律处分。
2、凡在安全责任区、安全先锋岗内个人触及安全管理“红线”的，一律按义煤公司相关规定执行。
3、对圆满完成党员安全责任区、安全先锋岗工作目标，确实起到安全先锋模范带头作用的，考核成绩90分以上，要优先考虑作为优秀共产党员、安全先进工作者予以表彰。
4、对考核成绩低于60分的安全责任区、安全先锋岗的普通党员要提出批评。
5.、考核得分90分以上为优秀，80分-89为良好，70分-79分为中等，61分-69分为合格，60分以下为不合格。