采购部管理制度

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公司采购部管理制度与工作流程

公司采购部管理制度与工作流程

公司采购部管理制度与工作流程公司采购部是一个组织和协调企业采购活动的部门,负责采购物资、设备和服务,以满足公司的运营和项目需求。

为了确保采购活动顺利进行,公司需要制定一套完善的采购部管理制度与工作流程。

下面是一份关于公司采购部管理制度与工作流程的详细说明,长度超过1200字。

一、采购部管理制度1.组织架构:采购部的组织架构应明确,包括部门职责、人员编制、岗位设定以及职责划分等内容,确保部门的工作能够有序进行。

2.管理制度:制定公司采购部的管理制度,包括工作纪律、责任制度、绩效考核、资产管理等内容,明确部门成员的权责。

3.采购流程:明确采购的全过程,包括需求确认、供应商选择、合同签订、验收、结算等环节,确保采购活动的透明度和合规性。

4.采购预算:制定科学合理的采购预算方案,确保采购活动的投入与产出的平衡,避免浪费和资金占用过多。

5.采购合同管理:设立采购合同管理制度,规范合同的签订、履约、变更和解除等流程,确保公司权益的保护和风险的控制。

6.供应商管理:建立供应商管理制度,包括供应商的甄选、评估、合作和退出等内容,确保与供应商的合作稳定和良好。

7.信息化建设:推动采购部的信息化建设,通过采购管理系统、电子招投标平台等工具提高采购的效能和准确性。

8.知识共享:建立和完善采购知识的共享机制,促进知识的沉淀和传承,提高采购部门的整体水平。

二、采购部工作流程1.需求确认:部门向采购部提出所需物资、设备或服务的需求,包括数量、规格、质量标准等要求,并提供相应的技术参数和资料。

2.供应商选择:采购部根据需求向市场进行供应商的调研和评估,选择符合要求的供应商,并邀请其参与投标或报价。

3.投标评审:采购部组织投标或报价的评审,对供应商的技术能力、价格、交货期等进行综合评估,最终确定中标供应商。

4.合同签订:采购部与中标供应商进行合同洽谈,明确双方的权益和义务,达成共识后签订合同,并进行备案。

5.供货跟踪:采购部进行供货跟踪,确保供应商按合同约定的要求和期限供货,并及时协调解决供货中的问题。

采购部部管理制度及工作流程

采购部部管理制度及工作流程

采购部部管理制度及工作流程一、采购部管理制度1. 职责和权限:采购部门的职责和权限应明确,包括采购申请管理、供应商资质审核、采购合同管理、采购过程监督、支付审核等方面,以确保人员的工作职责和权限清晰明确,避免人员之间的工作重复、歧义、不当等问题。

2. 人员机构:采购部门应该设计合适的人员机构,包括采购经理、采购主管、采购员等职位,根据各个职位的不同职责分配不同的人员,避免人员之间的职责相互矛盾,造成工作混乱。

3. 采购流程:采购部门应该规定流程,包括采购需求申请、供应商选择、合同签订、付款审核等流程,以确保采购过程的规范化和标准化,避免采购中出现混乱和不当的情况。

4. 管理制度:采购部门应该规定管理制度,包括采购策略、供应商管理、采购合同管理、财务管理等方面,以确保采购过程的规范化和标准化,降低采购过程的风险,并且可以更好地掌握采购所有关键节点。

5. 协作机制:采购部门应该与公司内部以及供应商之间建立协作机制,包括与采购员以及其他部门的沟通,以及设立供应商评估制度,通过协作机制提高企业的采购效率和采购成本的控制。

二、采购部工作流程1. 采购需求申请:各个部门向采购部门提报采购需求申请,采购部门要对申请进行审核,确认申请的真实性和有无必要,按照申请的紧急程度和采购金额等因素确定采购流程。

2. 供应商选择:对于采购计划中的产品和服务,采购部门要对供应商进行调研,包括资质审核、产品质量、价格、售后服务等方面,综合考虑选择最优的供应商。

3. 合同签订:采购部门根据采购计划中的采购流程,与供应商进行谈判,确定采购价格和其他合同细节,最终签订合同。

4. 采购过程监督:采购部门要严格监督采购的过程,以确保采购合同的执行和采购产品的质量。

5. 支付审核:采购部门要对供应商的发票进行审核,确保支付的金额和内容与采购合同一致,追溯过程中的不良现象,避免企业出现损失。

总之,一个严格的采购部门管理制度和工作流程可以为企业提供保障,降低企业采购的风险和成本,提高企业采购的效率和效果。

采购部管理制度及岗位职责

采购部管理制度及岗位职责

采购部管理制度及岗位职责采购部门是一个组织中非常重要的部门,负责货物和服务的采购工作。

采购部门管理制度和岗位职责的规范化对于保证采购工作的高效和顺利进行至关重要。

下面将介绍采购部管理制度及岗位职责的一些核心内容。

一、采购部管理制度:1.采购流程管理:制定和完善采购流程,包括采购需求提出、供应商筛选、报价比较、合同签订等各个环节。

确保采购流程的规范化和透明化。

2.采购合同管理:建立健全的采购合同管理制度,明确采购合同的签订、执行和终止等各个环节的责任和权限,并加强对采购合同的监督和控制。

3.供应商管理:建立供应商管理制度,包括供应商的评估、选择、考核和退出机制。

确保与优秀的供应商合作,提高采购效率和质量。

4.采购成本管理:制定采购成本管理制度,包括成本控制、成本分析和成本节约等方面的内容。

通过合理的成本管理,尽量降低采购成本,为组织创造更大的价值。

5.采购风险管理:制定采购风险管理制度,进行风险评估和防范措施的规划。

确保采购工作的稳定和可持续性发展。

二、采购部岗位职责:1.采购总监:负责制定和实施采购战略,领导和管理采购部门的运作。

负责与高层管理层沟通,制定年度采购计划和预算,并监督采购工作的执行。

2.采购经理:负责实施采购计划,组织和协调采购工作。

负责与供应商的谈判和合同的签订,确保采购工作的高效和顺利进行。

3.采购专员:负责采购订单的执行和跟踪,与供应商进行日常沟通和协商。

负责采购文件的整理和归档,确保采购过程的记录和备份工作。

4.采购助理:协助采购经理和采购专员开展采购工作。

负责供应商信息的收集和维护,准备采购文件,协助处理采购过程中的问题和事务。

5.供应商评估员:负责对供应商进行评估和筛选,建立供应商数据库。

定期对供应商进行考核和评价,确保与优质供应商的合作。

综上所述,采购部门管理制度和岗位职责的规范化对于提高采购工作的效率和质量至关重要。

采购部门需要建立科学的管理制度,明确岗位职责,以便更好地为组织提供采购服务。

公司采购部管理制度范本(精选16篇)

公司采购部管理制度范本(精选16篇)

公司采购部管理制度范本(精选16篇)公司采购部管理制度范本篇1为了更好地发挥仓库对商品的调配功能,规范公司仓库的商品管理程序,促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作,特制定本管理制度。

一、建帐所有商品应按每一品种规格设置商品明细账,所有商品的品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期及存放区域均应在明细分类账上作详细的记录。

财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。

合格品、逾期失效品、报废品、试用品等应分别建账反映。

二、入库商品进库时,仓库管理员必须凭订货单、送货单办理入库手续,根据实物填写入库单,入库单应详细登记品名规格、单位、数量、单价、金额、批号、有效期、经手人,并根据入库单登记材料明细账和存货卡。

入库单一式三份,仓库一份、供应部门二份(一份存根、一份在财务结算时与发票一同交财务)。

三、出库根据开具的各卖场送货单发放商品,出库单应登记编码、品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期、单位盖章及送货人、收货单位及经手人、库管,根据送货单逐日逐笔登记商品明细账。

送货人应在当日内把卖场签收的回单交给财务,若有特殊情况可在第2天交回,若未按时交回,应追究相关人员责任。

出库单一式四份,仓库一份,卖场二份(一份卖场存根、一份结账时与财务核对),一份交财务。

四、必须严格仓库管理规程进行日常操作。

仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记入账,做到日清日结,确保商品进出及结存数据的正确无误。

每日工作结束,应将当日发生的入库单、领料单交财务部门。

五、原则上按先进先出法发放商品。

六、盘存每月中旬定期盘点(总库和卖场)。

盘点包括存货数量和质量的检查。

库存商品清查盘点中发现问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理。

如属短缺及存在质量上的问题需处理的,应及时的用书面的形式向有关部门汇报,必须按审批程序经领导审核批准后才可处理,否则一律不准自行调整。

七、仓管员工作职责1、准确地做好商品进出仓库的账务工作。

招标采购部管理制度(4篇)

招标采购部管理制度(4篇)

招标采购部管理制度第一章总则第一条本制度是为规范和管理招标采购部的工作,制定的具有法律效力的管理规定,适用于公司招标采购部的各项工作活动。

第二条招标采购部是公司的重要职能部门,负责公司的物资采购、招标工作等相关工作。

第三条招标采购部的任务是:根据公司的经营目标和发展战略,合理安排物资采购工作,确保物资的优质供应,提高采购成本的效益,保障公司正常生产经营的需要。

第四条招标采购部的工作目标是:严格按照国家相关法律法规执行采购工作,提高采购效率和质量,推动公司物资采购工作的规范化、集约化和专业化。

第五条招标采购部的工作原则是:公平、公正、公开、透明原则,优质、低价、及时供应原则,规范采购流程、明确责任分工原则。

第二章部门组织第六条招标采购部设部长一职,由公司主管领导或者经营团队委派管理。

第七条招标采购部设副部长一职,由公司领导根据工作需要和实际情况任命。

第八条招标采购部设若干采购人员,由部门领导根据工作需要和实际情况任命。

第九条招标采购部门成员必须具备以下素质:具备一定的专业知识和技能,熟悉相关法律法规,具备较强的沟通协调能力和组织管理能力,具备良好的职业道德和团队合作精神。

第十条招标采购部应当建立健全工作流程和责任制度,明确各个环节的职责和权限。

第三章工作流程第十一条招标采购部工作流程包括:需求评估、招标准备、招标发布、招标文件审核、投标评审、中标公告、合同签订等环节。

第十二条需求评估环节:各部门提出物资采购需求,并提交给招标采购部,招标采购部进行需求评估,确定采购计划。

第十三条招标准备环节:根据需求评估结果,招标采购部制定招标方案,包括招标方式、采购条件、评标标准等。

第十四条招标发布环节:招标采购部根据招标方案,发布招标公告,借助多种渠道宣传,确保公告公开透明。

第十五条招标文件审核环节:招标采购部对投标人提交的招标文件进行审核,确保文件符合招标要求。

第十六条投标评审环节:招标采购部组织评委对投标人提交的投标文件进行评审,根据评标标准进行综合评分。

2024年采购部管理制度5篇

2024年采购部管理制度5篇

2024年采购部管理制度5篇采购部管理制度1一、总则为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。

所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

采购部应该根据公司的采购请求、库存原材料的种类、数量,考虑物资材料供求形势、供应商的交货期和供货率、运输时间等因素,科学确定采购时间、采购批量、采购批次和报价,确保物资材料的及时供应,保证公司经营能够连续进行及采购的最佳经济效益。

二、目的作用1、作为采购部开展工作的规范依据。

2、作为公司领导考核采购部工作业绩的衡量依据。

3、作为采购部人员工作中相互监督与协作配合的依据三、采购部人员职责及管理制度1、廉洁奉公,不徇私舞弊,不违法乱纪,勤俭节约,讲究职业道德。

2、建立完善的采购管理制度,对供应商进行合格供方评定工作;3、编写统一格式的采购计划,内容包含数量、质量、价格等采购要求;4、与供应商的比价、议价、谈判工作;5、经与供应商谈判后,签订采购合同,合同归档,来料及协助检验部做好进货以及检验事宜;6、负责物料订购及交期控制,积极追踪未完成采购料件,及时处理各种异常情况,确保采购计划能如期、如质、如量的完成;7、负责新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作;8、每年度对原有合格供方进行复审,淘汰不合格的供应商;10、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升产品品质及降低采购成本。

11、执行公司质量方针,质量目标的落实;12、负责与供应商以及其他部门的协调工作;13、积极参与紧急的、临时的采购工作;四、标准采购作业程序一.请购单的开立、递送1、请购经办人员应依存量管理基准、用料预算,参酌库存情况开立请购单,并注明物资、商品的品名、规格、数量、需求日期及注意事项经主管审核后依请购核决权限呈核并编号。

2、需用日期相同,属同一供应厂商供应的物资商品,请购部门应以请购单附表,一单多品方式,提出请购。

3、紧急请购时,由请购部门于“请购单““说明栏“注明原因,并注明“紧急采购“章,以急件递送。

公司采购部管理规章制度

公司采购部管理规章制度

公司采购部管理规章制度
《公司采购部管理规章制度》
一、总则
1. 为规范公司采购部的工作行为,提高采购效率,确保采购工作的合规性和透明度,制定本规章。

二、采购部组织架构
1. 采购部由部门经理负责管理,设有采购人员、合同管理人员和采购助理。

三、采购流程
1. 采购部每年制定采购计划,明确采购项目和预算。

2. 采购部要根据采购计划,通过招标、比价、谈判等方式选择供应商。

3. 采购部对供应商提供的产品或服务进行评估,确保产品或服务符合公司需求。

4. 采购部与供应商签订合同,明确产品或服务的规格、数量、价格、交付时间等内容。

四、采购管理
1. 采购部要建立供应商档案,记录供应商的资质、信用等情况。

2. 采购部要定期对供应商进行评估,对合作业绩进行考核。

3. 采购部要保管好合同和相关文件,做好档案管理工作。

五、采购人员行为规范
1. 采购人员要遵守公司的行为规范和保密制度,不得泄露公司
的商业秘密。

2. 采购人员要遵守采购规章制度,不得擅自变更采购流程和决策。

3. 采购人员要保持中立性,不得接受供应商的贿赂或回扣。

六、违规处理
1. 对于违反采购规章制度的行为,采购部将给予相应的纪律处分,并向公司领导汇报处理情况。

2. 对于严重违规行为,将追究相关人员的法律责任。

七、附则
1. 对于本规章制度的解释权和修订权归公司采购部门经理所有。

2. 本规章制度自颁布之日起施行。

采购部管理规章制度标准版(10篇)

采购部管理规章制度标准版(10篇)

采购部管理规章制度标准版(10篇)2023采购部管理规章制度标准版(10篇)采购部的管理制度我们到底怎么拟定才合适呢?制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

下面是小编给大家整理的采购部管理规章制度标准版,仅供参考希望能帮助到大家。

采购部管理规章制度标准版篇1第一条为加强政府采购档案管理,根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国政府采购法》及有关规定,结合工作实际,制定本制度。

第二条本制度所称的档案,是指开展政府采购业务时(包括集中和分散),根据法律规定,必须保存的有关文件、图表、声像等不同形式的各种记录。

档案资料除特殊情况外均要求为原件。

第三条政府集中采购应归档的基本资料有:(一)领导批示、政府投资计划;(二)采购申请;(三)采购方式批复书;(四)招标文件和投标文件;(五)在财政部门指定的新闻媒体或网站发布的招标公告;(六)评委抽取登记表(七)供应商投标情况登记表;(八)评标委员会及监督人员(竞争性谈判小组,询价小组)签到表;(九)评标专家及监督人员签字确认的评标报告(内容包括:评标时间、评标地点、评标程序、评标结果、评委打分表、商务、符合性、技术审查表、评审专家质疑表;(十)在财政部门指定的新闻媒体或网站发布的中标公示;(十一)中标(成交)通知书和未中标(成交)通知书;(十二)政府采购合同;(十三)验收单或验收报告、文件;(十四)书面询问或质疑和询问答复、质疑处理决定;(十五)历次资金支付申请书;(十六)其它应保存的有关资料。

第四条政府采购档案管理人员,应注意采购活动资料的收集与整理,要认真核对资料是否齐全,避免出现资料遗失漏报现象。

每一个采购项目结束后,要及时催促采购中心和采购单位将评标资料和合同报我办归档。

第五条档案管理人员要认真执行《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国政府采购法》及本制度的有关规定,进行政府采购业务档案的归集和管理。

采购部管理制度及流程(通用12篇)

采购部管理制度及流程(通用12篇)

采购部管理制度及流程(通用12篇)篇1:公司采购部管理制度与工作流程公司采购部管理制度与工作流程一总则为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。

所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

二采购部人员职责及管理制度1. 热爱本职工作,勤于学习新技术,了解新产品,注意市场信息的积累。

2. 廉洁奉公,不徇私舞弊,不违法乱纪,勤俭节约,讲究职业道德。

3. 负责公司生产所需材料的采购工作。

4. 负责供应商的开发、管理及维护工作。

5. 坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。

6. 大项材料必须做招标工作,其他材料询价必须三家供应商以上参与。

7. 积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况,早知道,早处理。

8. 及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。

9. 做到每周一小结,每月一总结,每年一审核。

10. 完成领导交办的其他工作。

三采购工作流程采购部作为一个职能部门,在项目的具体实施中担负了不可推卸的重要责任,采购工作的好坏,直接影响了工程的质量、工期、成本。

建立高效、实用、完善的采购工作流程是提高采购效率,较低成本最有效的方法。

在项目实施的`过程中,采购部需要生产、财务、质检等各个部门的大力支持才能顺利的完成采购工作,每个部门之间的联系需要一个标准来规划,来提升工作效率,减少工作失误,为项目的顺利实施做出各自的贡献。

1. 在项目的初始运作阶段,采购部根据项目部、投标部的具体要求,配合进行投标的材料报价,以更好的达到在以后的生产中控制成本的目的,更要避免发生投标价低于实际采购价的情况出现。

2. 项目正式运作后,采购部应该在第一时间开始进行所需材料的采购准备工作。

生产计划部门依据工程合同和对比库存后的实际需求,对采购部下达《材料申购单》(附表1 )此单由申请人填写,生产或者项目负责人签字后生效,一试三份,一份申请人留存,一份发往采购部,一份发往工厂或者生产基地。

3. 采购部接到《材料申购单》后,根据所需材料的规格,质量要求,数量,生产地址等实际情况,向公司已经确定的合格供应商中的3 家― 5 家发出《材料询价单》(附表2 )。

采购部门管理制度

采购部门管理制度

采购部门管理制度•相关推荐采购部门管理制度(精选5篇)在当今社会生活中,很多场合都离不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的采购部门管理制度(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

采购部门管理制度11.总则1.1为规范公司采购工作,特制订本制度。

1.2本制度适用于公司外协、商务采购活动。

2.采购原则2.1严格执行询价议价程序物品采购以及外协,必须有三家以上供应商报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素基础上进行综合评估,并与供应商进一步议价定最终价格,临时性应急采购买的物品除外。

2.2采购会审、合同会签制度物品采购,必须经营业部、制造部、技术部、质量部参与,调研汇总各方意见,经总经理审核。

2.3职责分离采购不得参与货物和服务的验收,采购的数量、质量、交货问题的解决,应由采购部根据合同要求及有关标准与供应商协商完成。

2.4一致性原则采购人员采购的物品或服务必须与采购单所列要求规格、型号、材质、数量一致。

在市场条件不能满足采购部门要求或者成本过高的情况下,及时反馈信息供申请部门更改采购单作参考。

2.5廉洁制度所有采购人员必须做到:2.5.1自觉维护企业利益,努力提高采购质量,降低采购成本。

2.5.2加强学习,提高认识,增强法治观念。

2.5.3廉洁自律,不能向供应商伸手。

2.5.4严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。

2.5.5工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。

2.5.6努力学习业务,广泛掌握与采购业务相关的新事物及市场信息。

3.采购程序3.1供应商的选择3.1.1供应商必须证照齐全,具有相关资质。

3.1.2对于经常使用的商务或服务,采购部应较全面的掌握供应商的管理情况、质量控制、运输、售后服务等方面的情况,建立供应商档案,做好记录,会同客服、销售、采购部门对供应商定期进行评估和评审。

3.1.3在选择供应商时,必须进行询价程序和综合评估。

公司采购部管理制度模板(8篇范例)

公司采购部管理制度模板(8篇范例)

公司采购部管理制度模板(8篇范例)公司采购部管理制度模板篇1一、目的加强采购业务工作管理,做到有章可循,预防采购过程中的各种弊端,降低采购成本,提高采购业务的质量和经济效益。

二、范围本制度适用于公司所有物品(原材料、辅料、备品备件、固定资产、劳保用品、办公用品)或劳务(技术、服务等)的采购。

三、职责3.1市场部根据销售订单编制销售计划并下发相关部门。

3.2生产技术部根据市场部销售计划,编制原辅材料需求清单。

负责制版、模具、量板等外包产品、技术服务以及其它外协业务采购申请及计划的编制。

3.3供应部根据生产部门报送的材料需求清单,核实仓库存量,结合材料库存安全定额,编制采购计划,报经总经理批准后组织采购。

3.4办公室负责编制公司劳保、办公用品的采购和办公用品日常维修申请计划。

3.5设备工程部依据公司固定资产投资计划、设备运行状况以及生产经营需要编制设备的采购、固定资产维修以及零星维修制造所用备品备件采购计划。

3.6各物品、劳务需求部门根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产技术部、供应部、设备部提交申请,并经初审后交各分管副总或总经理批准。

3.7分管副总负责权限内的采购审批和超出权限的采购初审,总经理负责生产经营采购、固定资产购置、维修等计划的审批。

3.8财务部负责日常采购的价格审查,负责对价值10万元以上的采购组织或上报集团公司进行招标。

3.9质量部负责原材料、辅料的验收,设备部会同生产技术部负责备品备件、设备、监视和测量工具及维修等劳务的验收。

3.10各采购经办人负责索要发票、办理结算,并对发票的真实性和合法性负责。

四、采购作业操作规程4.1物资采购的计划、申请与审批4.1.1授权的请购部门根据生产计划、实际需要以及库存情况每月28日前报次月的采购计划,报分管经理审核。

4.1.2经分管副总初审后的月度采购计划报财务副总审批后执行。

4.1.3未列入月份采购计划或超出计划的临时采购申请需根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产技术部、供应部、设备部提交申请,并经初审后交各分管副总或总经理批准。

采购管理规章制度(4篇)

采购管理规章制度(4篇)

采购管理规章制度第一章绪论第一条目的和依据为加强和规范采购管理工作,提高采购效率和质量,保证采购活动的公开、公平、公正,制定本规章制度。

第二条适用范围适用于本单位的所有采购活动,包括物资采购、设备采购等各类采购。

第三条基本原则采购活动应遵循诚实守信、公开公平公正的原则进行,争取最佳采购效果。

第二章采购管理的责任和职权第四条采购管理的责任本单位领导班子成员是采购管理的首要责任人,要负责制定和实施采购计划,并对采购活动的合法性和合规性负最终责任。

第五条采购管理部门的职责采购管理部门负责具体的采购事务,包括采购计划的编制、招标和评审、合同签订和履行等工作。

第六条采购管理人员的职责采购管理人员应具备较高的业务水平和职业道德,负责具体的采购事务,保证采购活动的合法性和合规性。

第三章采购计划第七条采购计划的编制采购管理部门根据工作需要,结合单位的发展规划和财务状况,制定年度采购计划。

第八条采购计划的审核采购计划应经过本单位领导班子成员的审核,确保计划的科学性和合理性。

第九条采购计划的公示采购计划应在本单位的公示栏上公示五个工作日,接受相关部门和人员的监督和意见。

第四章招标与评审第十条招标的程序采购管理部门应依法依规进行物资采购项目的招标工作,包括招标公告、招标文件的编制和颁发、招标文件的接收和开标等环节。

第十一条招标的条件招标人应具备足够的资金实力和承担能力,能够按照合同约定提供所需的货物或服务。

第十二条招标的评审采购管理部门应组织专业人员对招标申请人的资格进行评审,选择合格的申请人参与评标。

第五章合同签订与履行第十三条合同签订经评审确定中标人之后,采购管理部门应与中标人签订合同,明确双方的权利和义务。

第十四条合同履行双方应按合同的约定履行各自的义务,确保采购活动的顺利进行。

第六章采购风险控制第十五条采购风险评估采购管理部门应对采购活动可能存在的风险进行评估,制定相应的风险控制措施。

第十六条供应商信用评估采购管理部门应对供应商的信用进行评估,选择信誉良好的供应商进行合作。

公司采购部管理制度与工作流程

公司采购部管理制度与工作流程

公司采购部管理制度与工作流程公司采购部是公司内部的关键部门之一,负责采购公司所需的各种物资和服务。

为了确保采购工作的高效和规范,公司采购部应建立一套完善的管理制度和工作流程。

本文将详细介绍公司采购部管理制度的内容和工作流程,旨在帮助公司采购部改进管理,提高工作效率。

一、采购部管理制度1. 采购部的职责和权限采购部的职责是负责公司的物资采购工作,包括制定采购计划、寻找供应商、进行谈判和签订合同等。

采购部的权限应明确,确保采购工作的合理性和合规性。

2. 采购人员的专业素质要求采购人员应具备一定的专业知识和技能,熟悉采购流程和相关法律法规。

同时,采购人员还应具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与供应商建立良好的合作关系。

3. 供应商的评估和管理采购部应建立供应商评估和管理机制,对供应商进行综合评估,包括供货能力、产品质量、价格竞争力等方面。

合格的供应商应被列入采购部的供应商名录,并进行定期的供应商绩效评估。

4. 采购合同的签订和执行采购部应建立完善的采购合同管理制度,包括合同签订的程序和流程、合同履行的监督和管理等。

采购部应确保采购合同的合法性和有效性,并对合同的履行进行有效监督。

5. 采购费用的管理采购部应建立采购费用管理制度,明确费用的申请、审批和报销程序。

采购费用的管理应严格控制,确保在预算范围内,节约采购成本。

二、采购部工作流程1. 采购需求确认当公司需要采购物资或服务时,相关部门应向采购部提交采购需求申请。

采购部收到申请后,会进行需求确认,包括对需求的合理性和紧急程度进行评估,并与相关部门进行沟通和协调。

2. 供应商选择和谈判采购部根据采购需求确定合适的供应商,并与供应商进行沟通和谈判。

谈判内容包括产品价格、交货期、售后服务等方面的协商。

采购部应根据谈判结果选择最合适的供应商,并与其签订采购合同。

3. 采购合同的签订和履行采购部与供应商签订采购合同后,应对合同内容进行仔细审核,确保合同的合法性和有效性。

公司采购部管理制度与工作流程范文(3篇)

公司采购部管理制度与工作流程范文(3篇)

公司采购部管理制度与工作流程范文一、引言随着企业的发展,采购管理在企业运营中扮演着越来越重要的角色。

为了规范和提高公司采购部门的管理水平,本文将介绍公司采购部门的管理制度与工作流程,并提供一个范本供参考。

二、职责和权限1. 采购部门的职责包括但不限于:负责公司的物料、设备及服务的采购活动;与供应商进行谈判、签订合同并进行价款的结算;跟踪和解决供应商的质量问题等。

2. 采购部门在采购过程中享有以下权限:合理选择供应商;评估和审核供应商的资质;与供应商进行谈判和签订合同;调查和处理采购过程中发生的任何违规行为。

三、工作流程1. 需求确认阶段a. 采购部门与相关部门沟通,了解对物料、设备或服务的需求。

b. 根据需求,采购部门编制采购计划。

c. 采购计划审批后,采购部门开始寻找合适的供应商。

2. 供应商筛选阶段a. 采购部门进行供应商的调研和评估,包括供应商的信誉、质量控制体系、生产能力等。

b. 根据评估结果,采购部门选择合格的供应商进行进一步的谈判。

3. 谈判和合同签订阶段a. 采购部门与选定的供应商进行谈判,商讨价格、质量要求、交货期等细节。

b. 谈判达成一致后,采购部门与供应商签订正式合同,并确认合同中的具体条款和条件。

4. 采购执行阶段a. 采购部门向供应商下达订单,并确认交期。

b. 采购部门跟踪订单的执行情况,确保供应商按时交货,并进行相应的验收工作。

c. 如有质量问题或延迟交货等情况,采购部门与供应商协商解决。

5. 结算与评估阶段a. 采购部门对供应商提供的货物或服务进行核对和验收。

b. 采购部门核实供应商的发票和付款要求,进行结算工作。

c. 采购部门对整个采购流程进行评估和总结,并提出改进意见。

四、纪律与奖惩措施1. 采购部门工作人员应严格遵守公司的采购管理制度,如有违反将受到相应的纪律处分。

2. 严禁采购人员接受供应商的回扣、礼品或其他形式的贿赂行为,一经查实将追究其法律责任。

3. 采购部门将建立供应商的评估和评级制度,对合作良好的供应商进行奖励,对不良行为的供应商进行处罚。

采购部管理制度(9篇)

采购部管理制度(9篇)

采购部管理制度(9篇)采购部管理制度(精选9篇)采购部管理制度篇1一、目的:为了规范采购日常操作行为,以规范部门奖惩制度管理。

坚持以奖励、精神鼓励和物质奖励相结合;惩罚、思想教育和经济惩罚相结合。

二、适用范围:采购部所有人员。

三、奖励、处罚具体细则及标准如下:(1)奖励采购员在采购工作中为提高公司经营效益、挽回公司损失等方面有突出业绩、贡献或表现出众的(具体如下),视贡献大小和业绩情况给予100-500的现金奖励,并在公司范围内通报表扬:1、在物料紧缺、原材料供应紧张的情况下,能提前完成采购任务,为公司解决困难,贡献突出的;2、对公司采购业务方面的工作能提出合理化且有价值的建议,经审核评定确能给公司带来效益且被采纳的;3、为维护公司利益,在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或挽回经济损失5000元以上,经核实的;4、为维护公司形象和声誉作出突出贡献的;5、对一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,事迹突出的。

(2)处罚1、所有采购人员不得向供应商泄露公司信息或机密,不得将物资的底价或竞争方的信息透露,一经发现,对责任人处以100元的罚款。

2、对于多购或误购的,造成经济损失在5000元以下的,处以50元的罚款,5000-10000元的,处以200元的罚款,超过10000元的,作无薪开除处理。

另主管领导管理不善,负连带责任,处以双倍处罚。

3、凡是因采购数量不足或未按要求完成采购的给生产上造成重大待料情况的,且已超过一天以上,处以责任人200元的罚款,另主管领导负连带责任,处以双倍处罚。

4、所订购的物料在正常生产周期内不能按时购回的,必须说明原因及时上报给主管领导处理,未上报的造成生产待料的对责任人处以50元的处罚。

主管领导处理不了的立即上报给部门领导或分管副总。

5、采购员不得接受供应商的礼品、现金、支票等有价证券,不得向供应商借款等,一经发现对受贿人处以20__元的罚款,情节严重的,给予无薪开除处理,并送交公安机关处理。

工程采购部管理制度及流程

工程采购部管理制度及流程

工程采购部管理制度及流程一、工程采购部管理制度1.采购部职责:采购部负责组织实施公司各项工程项目的采购工作,包括物资采购、设备采购和服务采购。

采购部负责制定采购策略、招标文件和采购合同,对供应商进行评估和选择,并监督整个采购流程的执行。

2.采购流程:采购流程包括需求确认、招标、评标、合同签订、采购执行和采购结算等环节。

在每个环节中,采购部需执行相应的程序和规定,确保采购过程的规范性和合规性。

3.采购决策:采购部在采购决策时,应遵循公平、公正、透明、合理的原则。

采购决策应根据供应商的资质、价格、质量、交期等方面进行综合评估。

为了保证决策的科学性,采购部应建立采购评审委员会,并将决策过程记录下来以备查证。

4.供应商管理:采购部应建立供应商库,准确记录各供应商的资质、业绩和信誉等信息,并定期对供应商进行评估和审核。

优秀的供应商应得到重点扶持和奖励,不合格的供应商应及时给予警告和淘汰。

5.采购合同管理:采购部负责制定、审核和签订采购合同,确保合同内容的合法性和合规性。

采购合同应包括采购物资的规格、数量、价格、交货期限和质量要求等条款,在签订后严格执行。

6.采购费用管控:采购部应定期编制采购预算和费用计划,确保采购活动的经济合理性。

采购部应加强对采购费用的监控和控制,防止超出预算或浪费现象的发生。

二、工程采购部管理流程1.需求确认:工程项目部门发出采购需求后,采购部应与项目部门沟通确认需求,并签订采购申请表。

2.招标准备:采购部根据需求制定招标文件,包括招标公告、招标文件、评标标准等,并向相关供应商发出招标函。

3.招标公告:采购部将招标公告发布于公司内部网站、行业网站及报纸等媒体,同时通知潜在供应商进行报名。

4.供应商评估:采购部根据供应商报名材料和评估标准,对供应商进行评估和筛选。

评估结果应记录在供应商库中,以备后续使用。

5.投标文件递交与开标:采购部组织供应商递交投标文件,并在规定时间和地点进行开标。

采购管理制度

采购管理制度

采购管理制度关于采购管理制度(通用5篇)在现在的社会生活中,制度使用的频率越来越高,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编整理的关于采购管理制度(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

采购管理制度1一、职责部门:业务部1、负责按本单位的要求组织对供方进行评价,编制《合格供方名录》,并对供方的供货业绩定期进行评价,建立供方档案。

2、负责制定采购计划,执行采购作业。

3、负责编制《采购物资分类明细表》。

4、负责对采购物资的进货验证5、编制《供方评定记录表》二、采购物资分类采购物资分为三类:1、重要物资:构成最终产品的主要部分或关键部分,直接影响最终产品使用或安全性能,可能导致顾客严惩投诉的物资。

(一级)2、一般物资:构成最终产品非关键部分的物资,它一般不影响最终产品的质量或即使略有影响,但可采取措施予以纠正的物资。

(二级)3、辅助物资,非直接用于产品本身的起辅助作用的物资,如一般包装材料等。

(三级)三、对供方的评价1、业务部根据采购生产需要,通过对物资的质量价格、供货日期等进行比较,对同类的重要物资和一般物资,应同时选择几家合格的供方。

业务部负责建立并保存合格供方的质量记录,根据《采购物资分类明细表》规定的产品类别,明确对供方的控制方式和程度。

2、对有多年业务往来的重要物资的供方,应提供充分的质量证明文件,适当时包括以下内容,以证实其质量保证能力:a、供方产品质量状况或来自有关方面的信息(如供方其他用户对其产品质量的反馈);b、供方质量管理体系对按要求如期提供稳定质量产品的保证能力;c、供方顾客满意程度;d、产品交付后由供方提供相关的服务和技术支持能力(如堆栈件供应,维修服务等);e、其他方面,如履约能力有关的财务状况,价格和交付情况等3、对第一次供应重要物资的供方,除提供上述的书面证明材料外,还需经样品测试及批量试用,测试合格才能供货。

4、对于一般物资供方,除应提供必要的质量证明文件外,还需要经过样品验证和小批试用合格,业务部提供评价意见,厂长批准,可列入《合格供方名录》。

采购部管理规章制度范本

采购部管理规章制度范本

第一章总则第一条为规范公司采购行为,确保采购活动的合法性、合规性、经济性和有效性,提高采购效率,降低采购成本,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有采购活动,包括原材料、设备、办公用品、服务等。

第三条采购部负责制定和实施本制度,并对采购活动的全过程进行监督和管理。

第二章采购原则第四条采购活动应遵循以下原则:1. 合法合规:严格遵守国家法律法规和公司规章制度,确保采购活动的合法性、合规性。

2. 经济效益:以最低的成本获取所需物资和服务,提高公司经济效益。

3. 质量优先:确保采购物资和服务质量,满足公司生产、经营和管理的需要。

4. 诚实信用:坚持诚信原则,与供应商建立长期稳定的合作关系。

5. 公开透明:采购活动公开透明,接受公司内部和外部监督。

第三章采购流程第五条采购流程包括以下环节:1. 需求分析:各部门根据生产、经营和管理需要,提出采购需求。

2. 请购审批:采购部根据需求分析,编制采购计划,经部门负责人审批后,提交总经理审批。

3. 询价比价:采购部根据采购计划,通过询价、比价等方式,选择合适的供应商。

4. 招标投标:对于大宗采购,按照公司招标投标规定,进行公开招标或邀请招标。

5. 签订合同:与供应商签订采购合同,明确双方权利和义务。

6. 订单下达:采购部根据合同要求,向供应商下达订单。

7. 物资验收:验收部门对到货物资进行验收,确保质量符合要求。

8. 付款结算:财务部门根据合同约定,办理付款结算。

9. 库存管理:仓储部门对库存物资进行管理,确保物资安全。

第四章供应商管理第十条供应商管理包括以下内容:1. 供应商选择:采购部根据采购需求,对供应商进行资质审查、业绩评估,选择合适的供应商。

2. 供应商评估:定期对供应商进行评估,包括质量、价格、交货时间、售后服务等方面。

3. 供应商关系维护:与供应商保持良好沟通,建立长期稳定的合作关系。

第五章监督与考核第十一条采购部对采购活动进行监督,确保本制度有效执行。

采购部管理规章制度(精选10篇)

采购部管理规章制度(精选10篇)

采购部管理规章制度(精选10篇)采购部管理规章制度采购部管理规章制度(精选10篇)在不断进步的时代,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编精心整理的采购部管理规章制度(精选10篇),希望能够帮助到大家。

采购部管理规章制度1一、目的为加强公司物资(生产物资或生产设备)的采购管理,规范采购操作规程,建立合格供应商网络,适时采购物美价廉的物资,以满足公司正常的运营,特制订本制度。

二、适用范围适用于公司各类生产物资(设备)或大宗的采购。

三、采购及物流审批权限1、采购申请单采购申请单由需求部门提出,审批权限如下:(1)估算金额在xx元以内,由部门经理审批。

(2)估算金额在xx元至xx元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。

(3)估算金额在xx元至xx元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。

(4)估算金额在xx元以上(大宗采购),由董事长加批。

2、采购订单(或采购合同)采购员根据已审批的采购申请单和市场询价结果制作采购订单,审批权限如下;(1)采购金额在xx元以内,由采购经理直接审批。

(2)采购金额在xx元至xx元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。

(3)采购金额在xx元至xx元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。

(4)采购金额在xx元以上(大宗采购),由董事长加批。

(5)采购金额在xx元以上,财务经理附核。

3、验收入库审批权限1、入库金额在xx元以内的单据由部门经理审批。

2、入库金额在xx元至xx元之间的单据由部门经理审核,分管副总审批。

3、入库金额在xx元以上的单据由部门经理和分管副总审核,总经理审批。

4、领用发货审批权限1、出库金额在xx元以内的单据,由储运部经理及领用部门经理共同审批。

公司采购部管理制度与工作流程(3篇)

公司采购部管理制度与工作流程(3篇)

公司采购部管理制度与工作流程公司采购部的管理制度和工作流程通常包括以下几个方面:1. 采购部的组织结构:包括采购部的职能划分、岗位设置、人员配备等。

2. 采购流程规定:明确采购的流程、环节和相关责任人,通常包括需求确认、供应商选择、报价比较、合同签订、采购执行、验收结算等。

3. 采购政策和标准:制定采购政策和标准,包括采购预算管理、供应商评估、采购合同管理等。

政策和标准需要遵守相关法律法规,确保采购的合法合规。

4. 采购人员的职责和权限:明确采购人员的职责范围、权限制度,例如对于不同价值的采购项目,可能需要不同级别的审批。

5. 供应商管理:建立供应商评估和选用制度,包括供应商的注册、资质审核、供应商绩效评估等。

同时,需要建立供应商管理制度,包括供应商合作协议、质量管理、交货期控制等。

6. 采购数据管理:建立采购数据的标准化、集中化、统一化管理制度,确保采购数据的完整性和准确性。

7. 采购风险管理:建立采购风险评估和管理制度,及时识别和应对采购中的各类风险,确保采购过程的稳定性和安全性。

8. 采购绩效评估:建立采购绩效评估制度,定期对采购部门的工作成果进行评估,以提高采购效率和质量。

以上是一般公司采购部门管理制度与工作流程的一些基本要素,具体的制度和流程可能会根据公司的规模、行业特点和管理要求有所差异。

公司采购部管理制度与工作流程(二)一、引言采购部是一个公司内部非常重要的部门,负责公司所需物资和服务的采购工作。

一个高效的采购部门可以帮助公司降低成本、提高采购效率,从而增加公司的竞争力。

本文将讨论公司采购部的管理制度与工作流程,以期为公司建立一套科学合理的采购管理体系提供参考。

二、管理制度1. 组织架构公司采购部的组织架构应该明确,包括部门主管、各岗位职责、人员配备等。

采购部门可以按照采购物资的性质进行划分,例如按照原材料采购、设备采购、办公用品采购等进行划分。

2. 人员选拔与培训为了确保采购部门的专业化和高效性,公司应该对采购人员进行严格的选拔和培训。

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采购管理制度一、总则采购制度是严格按照公司的标准要求所制定。

使其采购过程简化、程序可循,做到有据可查、防范风险、降低成本,便于加强采购工作的管理,提高采购工作的效率。

所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

二、采购部工作内容及职责(一)热爱本职工作,勤于学习新技术,了解新产品,注意市场信息的积累。

(二)廉洁奉公,不徇私舞弊,不违法乱纪,勤俭节约,讲究职业道德。

(三)负责公司工程所需材料的采购工作。

(四)负责供应商的开发、管理及维护工作。

(五)坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。

(六)大项材料必须做招标采购,其他材料询价必须三家供应商以上参与。

(七)积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况,早知道,早处理。

(八)及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。

(九)做到每周一小结,每月一总结,每年一审核。

(十)建立采购档案:将采购相关资料进行电子文档和书面文档分项管理;每一年的材料供销合同与相关文档统一管理;材料询价单、材料询比价表、材料审批表统一管理。

(十一)完成领导交办的其他工作。

三、工作指导流程采购部作为一个职能部门,在项目的具体实施中担负了不可推卸的重要责任,采购工作的好坏,直接影响了项目的质量、工期、成本。

建立高效、实用、完善的采购工作流程是提高采购效率,降低成本最有效的方法。

在项目实施的过程中,采购部需要项目部、行政管理中心、财务管理中心等各个部门的大力支持才能顺利的完成采购工作,每个部门之间的联系需要一个标准来规划,来提升工作效率,减少工作失误,为项目的顺利实施做出各自的贡献。

(一)项目过程中指导流程1、在项目的初始运作阶段,采购部根据项目部的具体要求,配合进行投标的材料报价,以便更好的达到在以后的施工中控制成本的目的,更要避免发生投标价低于实际采购价的情况出现。

2、项目正式运作后,采购计划由具体项目经理提供《项目用料清单》(见附表1),经总经理批准后,统一下达到采购部。

收到材料请购单后,采购部应该在第一时间开始进行所需材料的采购准备工作。

3、采购部接到《项目用料清单》后,根据所需材料的规格、数量、质量要求及项目所在地等实际情况,向公司已经确定的合格供应商中的3 家—5家发出《材料询价单》(见附表2)。

供应商根据要求确认价格后对我司的《材料询价单》签字,盖公章后回传,签字盖章的《材料询价单》会做为以后向供应商付款的依据之一,需妥善保存。

采购评估委员会根据几家供应商的《材料询比价表》(见附表3)进行评价、定价后确定其中的一家或者几家进行供货。

由采购负责人正确填写《材料审批表》(见附表4),经审批确定后,采购部与供应商签订《材料供销合同》,同时向项目部通知其准备收货。

4、供应商根据《材料供销合同》安排生产运输,各项具体要求以与我司签订的供销合同为准。

随货携带各种合格证和材质证明书。

5、项目部所需材料到场后,应由采购员负责材料的质量、数量检查,检查中必须将供应商的送货单与我司的《材料供销合同》相对照,质量和数量都准确无误后才能进行收货,然后填写《物料验收记录表》(见附表5)及《材料进场验收单》(见附表6),相关责任人签字后回传采购部。

6、项目完成后,采购部根据与供应商签订的合同条款安排付款。

付款时,采购部填写统一的《材料付款申请表》(见附表7),同时向财务管理中心递交此批次材料的《材料付款审批表》、《材料供销合同》和《物料验收记录表》。

由财务管理中心根据《材料供销合同》安排付款额度。

7、付款:供应商应于付款前开具出相符的增值税发票或者普通发票,财务管理中心在收到发票后即向供应商付款。

(二)合同管理指导流程负责与客户签订采购合同,督促合同的正常履行,并催讨所欠、退或索赔款项。

1、合同签订:统一制定标准合同样本,主要体现产品明细及价格、主要技术参数、运输方式、到货时间、质保期等几个大的方面。

如大型设备尽可能的争取扣留质保金。

2、合同管理则按具体项目划分,直接采购部分按人头细分,重点跟踪供货周期长的产品执行情况(型号、数量、货期、运输等)。

3、采购合同管理:采购部、财务管理中心统一管理。

(三)供应商管理工作指导流程通过寻找新货源、拓展供应商范围,加强老供应商管理。

每年对供应商进行一次评定(其中以质量、售前/后服务、交货期、付款及价格等方面考核),对不合格供应商及时进行调整,并进行《合格供应商名录》备案(见附表8)。

合格、长期供应商要进行年度复核(查看生产能力、供应能力、资质证书(执照年审)、产品证书等),并进行供应商评定备案(见附表9)。

(四)采购(比价)工作指导流程熟悉和掌握公司所需的各类物资的名称、型号、规格、单价、用途、产地等,浏览相关网站。

按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,做到货比三家,控制、降低采购成本。

如出现所采产品与采购计划不符,则其损失由具体采购负责人承担。

对特殊产品采购、按合同约定要求厂方提供相关证件或检测报告。

采购活动具体实施分以询价、比价、议价三个方面,在比价和议价过程中做好记录及备案,《设备、材料物品比价议价记录表》(见附表10)。

1、询价询价可以通过多种方式,包括网络、电话查询、面对直接供应商、供应商自我推销、展会等多种渠道。

确定部分适合长期合作的合作伙伴的同时,也要不断开拓新供应商,寻找新产品,可采用少量进货的原则不断改进。

2、比价对供应商所报的产品价格进行有效的核对(对具有可比性的厂家产品进行比价)。

对单项产品做到至少比价三家,以正规比价格式存于计算机或手工纪录文字资料。

在比价同时做出价格分析。

3、议价在确定厂家后、进行产品价格商务谈判,尽量降低采购成本,可通过多种方式进行压价(通常可以以公司中标价格低,要求降低采购成本为由;以多家公司比较后相对竞争为由;以拖延时间,给供应商产生我们要更改采购意向为由;也可以与销售推心置腹,为对方能给予支持和帮助等等),具体问题需具体分析。

四、岗位职责(一)采购部经理1、拟定采购部门工作方针与目标。

2、负责主要材料的采购。

3、编制公司年度采购计划。

4、签核《材料供销合同》。

5、建立与改善采购制度。

6、撰写部门周报、周议题、月报及年目标计划。

7、主持采购人员的教育培训。

8、建立与供应商的良好关系。

9、主持或参与采购相关业务的会议,并做好部门间的协调工作。

(二)采购员1、负责次要材料的采购。

2、协助采购部经理与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。

3、采购进度的追踪。

4、市场调查、定期开展供应商考核。

5、协助采购部经理查访厂商。

6、协助内业人员建立供应商采购库。

(三)采购内业人员1、《项目用料清单》、《材料询价单》、《材料询比价表》、《材料供销合同》、《物料验收记录表》的登记和保管。

2、公司内部采购手续的申办。

3、电脑作业与档案管理。

4、建立供应商采购库并及时更新。

五、内部管理制度(一)采购时效管理制度所有的采购计划根据具体项目情况,确定哪些材料先到位,那些材料订货周期长,力争做到材料不耽误项目实施的前提下,材料及时到位,不挤占、积压公司采购货款。

所有下达的采购计划、在供应商供货期没有变更的情况下、按采购计划规定时间完成任务,做到及时采购、及时跟踪、及时发货、及时反馈现场收货情况及材料使用情况。

(二)采购岗位责任制1、在部门经理领导下,采购负责公司所有采购范围内的工作,其中包括设备、设备备件、各种材料等。

2、采购应严格遵守采购程序,有效地进行采购,包括:采购申请单的审查、询价、比价、正式订单的审查、合同审查、合同签定和跟踪货物等。

3、不断开辟建立新的物资供应渠道,寻找物美价廉的物资,提高供应商的服务质量,减少采购费用,节省开支,降低成本,获得充分的物资供应。

4、采购合同的起草及审核,其中包括物资、设备、材料、材料加工、维修服务以及其它相关合同的谈判、起草和审定。

5、提高工作效率、缩短采购周期、提高经济效益。

6、对物资采购工作要及时提出对企业经营管理意见,以及相关采购的战略措施,按实际需要与供应厂商进行商务谈判,遵照技术先进可靠、质量好、价格低,服务优良、交货期有利的原则,对大型设备的采购提出建设性意见。

7、在任职期间,严格履行本岗位的职责,廉洁自律。

8、定期向总经理汇报本部门的周、月、年的工作汇报及计划,并提出好的意见和建议。

(三)联动责任1、负责与财务协调做好合同管理、出入库、发票清理和结款等工作。

2、及时与项目部,了解项目进行情况和紧急情况变动。

3、售后服务,由专人负责返修产品明细,其中包括产品、厂家、返修时间及联系方式等。

由具体采购负责人与厂家协商、跟踪,保证产品在最短的时间内返还到工程现场。

4、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠物品上缴公司,如发现以上情况,根据情节轻重,扣除1-3个月工资。

5、做好各部门及本部门内的工作协调。

6、树立公司形象,不断学习,不断进步,体现自我价值,为公司创造更多效益。

表1项目用料清单编号:申请人:部门负责人签字:日期:注:此表由项目部填写,相关责任人签字后回传采购部。

非该项目经理下达的采购计划概不采购。

《项目用料清单》中应标明:工程名称、物品名称、数量、规格(型号)、及相关技术参数等。

采购部接到采购计划后,将采购计划与项目合同进行核对,如有更改之处,需经项目经理签字才予采购(其中包括数量增减、型号更改、增减项目等)。

如项目经理出差,可请示总经理代签或发电子文档打印备案。

表2材料询价表3材料询比价表表4材料审批表表5物料验收记录表项目名称:供应商名称:编号:验收人:项目经理:注:此表由项目部填写,相关责任人签字后回传采购部。

表6材料进场验收单编号:年月日收货人:项目经理:注:此表由项目部填写,相关责任人签字后回传采购部。

表7材料付款申请表表8合格供应商名录制表人:表9供应商评定记录表- -.- - 总结。

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