社保测算标准明细表
2012年社保基数、缴费明细表及相关基数确定通知
12关于统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2012〕21号区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构：根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2011年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2012]87号）文件，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。
按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为14016元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3270元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。
六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：（一）基本养老保险、失业保险1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费934.4元、失业保险费56.06元。
2、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费560.6元、失业保险费33.64元。
3、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费373.8元、失业保险费22.43元。
社会保险缴纳比例计算
社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。
一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。
具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。
单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。
三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。
单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。
生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。
在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。
社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。
社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。
然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。
首先，缴费标准不明确。
不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023拥有很多精彩的文章，为迷茫的你指引方向，接下来介绍东莞社保计算东莞社保计算器2023，让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。
✅东莞社保分几档分别是多少钱法律主观：东莞社保个人缴费标准分10个档次。
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。
2023年东莞社保一二三档费用如下：一档，二档和三档，档次不同，缴费基数也不同。
东莞社保分九个档次。
《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确本次修订调整了个人缴费档次标准。
根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。
东莞社保一二三档费用问题：东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。
以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。
第二档，东莞职工社保每月交344元是第二档，东莞职工社保每月参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
是指上年社会平工均工资缴费基数。
东莞社保积分一年多少分1、50分。
根据东莞社保积分算法可知，缴费1~2年每年积1分，3~5年每年积2分，6年以上每年积3分，前两年2分，3~5年6分，19-5=14，每年积3分就是42分，2分+6分+42分就等于50分，所以社保缴纳19年，积分一共是50分。
2、东莞积分入户的积分包括学历、合法稳定居住、社保、年龄、证书等，这些选项加起来要超过85分，才能在东莞办理积分入户手续。
3、有1200分。
东莞市可累计为180分具体积分细则如下，社保包括五险，养老，工伤，生育，医疗，失业，每种保险每月积0.2分，那么一年就是12积分，十年就是1200分。
东莞社保最低标准缴费基数2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。
可分为四个标准。
第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。
2021年下半年社保缴费基数及档次明细表
2021年下半年社保缴费基数及档次明细表随着2021年下半年的到来，社会保险的相关政策也在不断调整和完善。
在这样的大背景下，大家对于2021年下半年的社保缴费基数及档次明细表非常关注。
以下是2021年下半年社保缴费基数及档次明细表的相关内容。
一、城镇职工社会保险缴费基数1. 城镇职工基本养老保险缴费基数2021年下半年城镇职工基本养老保险缴费基数为每月7076元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，单位和个人各自缴纳8的比例，缴费总额的16用来支付养老保险。
2. 城镇职工基本医疗保险缴费基数2021年下半年城镇职工基本医疗保险缴费基数为每月7076元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，单位和个人各自缴纳单位缴费总额的7，个人缴费总额的3用来支付基本医疗保险。
3. 城镇职工失业保险缴费基数2021年下半年城镇职工失业保险缴费基数为每月7076元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，单位和个人各自缴纳单位缴费总额的0.5，个人缴费总额的0.2用来支付失业保险。
4. 城镇职工工伤保险缴费基数2021年下半年城镇职工工伤保险缴费基数为每月7076元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，单位承担全部缴费，用来支付工伤保险。
5. 城镇职工生育保险缴费基数2021年下半年城镇职工生育保险缴费基数为每月7076元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，单位承担全部缴费，用来支付生育保险。
二、城乡居民社会保险缴费基数1. 城乡居民基本养老保险缴费基数2021年下半年城乡居民基本养老保险缴费基数为每月266元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，个人自行缴纳。
2. 城乡居民基本医疗保险缴费基数2021年下半年城乡居民基本医疗保险缴费基数为每月266元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，个人自行缴纳。
3. 城乡居民基本生育保险缴费基数2021年下半年城乡居民基本生育保险缴费基数为每月266元，与上半年相比上涨了。
在这个基数内，个人自行缴纳。
2011年社保缴费明细表最新
2011年社保缴费明细表
缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限，60%为下限。
2010年陕西省社会平均工资2858，2010年养老保险的缴费基数为￥1715元（低保），最高限为8575元。
2010年西安市社会平均工资为3156，2010年医疗、失业、工伤、生育保险以￥1894元为缴费基数（低保），最高限为9468元。
住房公积金缴费基数下限为760元，最高为15780元。
注：如有变动，请参照当年社会保险缴费基数为标准。
项目
单位缴费比例 个人缴费比例
单位最低交费
额 个人最低交费
额
养老保险（基数1715） 20% 8% 343.00 137.2 失业保险（基数1894） 2% 1% 37.88 18.94 医疗保险（基数1894） 7%+6.4 2%+1.6 138.98 39.48 工伤保险（基数1894） 1% / 18.94 / 生育保险（基数1894） 0.5% / 9.47 / 公积金（基数760） 5% 5% 38 38 五险一金合计
/
/
586.27
233.62。
社保缴费基数及领取基数对照表
社保缴费基数及领取基数对照表我们都知道社保有三大险种，分别是养老保险、失业保险，其中养老保险可以终身缴纳，而医疗保险和失业保险只能在退休时领取。
社保最重要的功能就是为你减轻生活负担，帮助你解决一些生活中的小问题。
其中养老保险主要由个人缴费和单位缴纳。
养老保险的缴费基数有一个统一的标准。
基本养老、基本医疗、失业和工伤四项社会保险的缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资。
缴费基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
每个月会根据职工个人的缴费情况和工资标准给职工本人核定社保缴费基数。
社保中的医疗保险、工伤保险和生育保险等五项保险每年会在社会保障卡中自动扣除一次。
五项保险扣除后的钱全部进入个人账户，可以直接用于支付职工退休后的养老金。
1、灵活就业人员灵活就业人员是指未参加城镇职工基本养老保险，但具有一定经济实力、不与城镇职工集体企业建立劳动关系，且从事其他非全日制工作，或从事其他职业，或因本人原因中断生活来源，以灵活就业身份参保后中断缴费时间不超过3年并达到国家规定退休年龄的人员。
领取标准：参保人员从达到法定退休年龄起，按月领取基本养老金。
个人缴费部分按规定计入养老保险个人账户。
个人账户储存额计入个人账户。
个人账户储存额=(参保人员缴费基数×100%)÷2×缴费年限（含视同缴费年限）。
个人缴费部分记入基本养老保险个人账户部分；个人账户储存额全部计入个人账户。
一次性补齐个人账户储存额后即可办理退休。
2、灵活就业人员由单位缴费一般情况下，个人只需要缴纳5%的养老保险费和8%的医疗保险费就可以了。
对于城镇户口，社保部门要求单位按50%缴纳。
如果你的单位不给你缴纳这部分费用的话，单位需要承担这部分费用。
具体由哪个部门来决定呢？由劳动和社会保障部、财政部发布的《关于完善城镇基本养老保险制度的意见》中规定：灵活就业人员参加基本养老保险，可以按照本人上年度月平均工资计算个人账户储存额和计发月数。
深圳社保费用明细表及缴费方案-2014年度最新数据
四达深圳分公司成立于 1994 年，经深圳市劳动 和社会保障局批准，成为深圳市首批获取劳动事 务代理资质的国有企业。
北京·上海·广州·深圳·全国
全国社保代理·雇员派遣·人事外包·外企服务
工伤
14754
1808
0.40%
0.00%
残障金
4918*60%*0.5%
合计
养老
14754
1808
13%
8%
医疗
14754
2951
6.20%
2.00%
非深户 基本医疗一档
生育 失业
14754 1808
2951 1808
0.50% 2.00%
0.00% 1.00%
工伤
14754
1808
0.40%
0.00%
企业无须在异地开立社保账户，即可实现为员工属地化缴纳社保与公积金，保证员工待遇 享受的最大化以及便捷性；
为企业提供科学的社会保险事务统筹规划的解决方案，价值包含且不限于社保及时准确缴纳避免劳
动争议、社保属地化缴纳问题、异地社保政策和缴费基数等信息、社保成本随时清晰掌控、社保政 策的准确全面咨询等。
深圳市社会保险缴交比例汇总表-2014年度 (单位：元)
序号 1
2
3 4
项目 养老保险
医疗保险
失业保险 工伤保险
户籍分类 细分
缴费基数
深户 非深户
－
1808-14754
－
1808-14754
深户
基本医疗 一档
2951-14754
非深户 非深户 非深户
2023年最新北京社保计费新标准
2023年最新北京社保计费新标准2023年最新北京社保计费新标准北京市公布2023年各项社会保险缴费基数上下限通告自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6326元。
2023年7月北京最新社保费用参考表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险 6326.00 16.00% 1012.16 8.00% 506.08 1518.24医疗保险 6326.00 9.00% 569.34 2.00% 126.52 695.86大病/补充/大额医疗 0.00 0.00% 0.00 100.00% 0.00 0.00失业保险 6326.00 0.50% 31.63 0.50% 31.63 63.26工伤保险 6326.00 0.20% 12.65 0.00% 0.00 12.65生育保险 6326.00 0.80% 50.61 0.00% 0.00 50.61社保(合计) 1676.39 664 23 2340.62如果按照最低社保缴纳基数6326元/月计算，北京最新社保费用是2340.62元，其中公司需要缴纳的费用是1676.39元，个人需要缴纳的部分是664.23元，相比较还没调基之前社保费一共是增加了166.08元，个人部分增加了44.98元;北京8月份社保缴费截止时间：到8月19号，如需参保请注意时间节点。
社保2023年新政策是什么随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。
特别是在养老方面的保障尤为突出。
老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。
不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：一类是，民企职工。
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)上海个人2023社保缴费标准表出炉必须要确定好上海五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。
上海每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例__单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例__个人社保缴费基数。
险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90以上数据仅供参考，不具有通用性。
2023养老金怎么涨一览第一，养老金调整步骤调整步骤一般分为3步骤第一步是中央下达通知，明确哪些人可以参与到本次的调整当中。
再详细一些就是确定调整的比例，以及调整的方式是什么，当然这些规定出具的依据都是国家经济发展的实际情况。
这里我们应该明确一点，那就是只有那些本年度在养老金新的计发基数公布之前，就申请办理退休手续的人，才能参与其中。
按照旧计发基数领取了几个月的养老金，后续就能领取几个月的补发，具体到手的补发金额是多是少，还是要看地方新计发基数是多少，以及自己退休时间的早晚。
第二步是各地根据自己的实际经济发展状况，制定适合的调整方案，当然有一个重要原则，那就是不能违背中央的精神。
很显然物价水平低、人口老龄化程度比较严重的城市，一般在养老金的上涨中，占据的优势更少一些。
第三步就是正式补发了，仅仅是公布政策还远远不够，重要的是补发到账。
当然仍旧是因为各地的实际情况不同，全国范围内的养老金调整，并没有一个固定的执行标准。
重庆2023社保缴费标准表
重庆2023社保缴费标准表重庆2023社保缴费标准表(2023年7月-2024年6月)重庆社保缴费明细：最低基数：4118，最后基数20587.最低基数：企业缴费1262.98元，个人缴费：584.39元，合计：1847.37元。
最高基数：企业缴费7529.09元，个人缴费：4116.64元，合计：11645.7元。
社保缴费比例如下：养老保险：企业社保比例：16.00% 个人社保比例：8.00%大病/补充/大额医疗：企业社保比例：1.50% 个人社保比例：100.00% 失业保险：企业社保比例：0.50% 个人社保比例：0.50%医疗保险：企业社保比例：8.50% 个人社保比例：2.00%工伤保险：企业社保比例：0.60% 个人社保比例：0.00%公积金：企业社保比例：7.00% 个人社保比例：7.00%社保里面包含医保吗社保里面包含了医保。
社保里的钱可以取出来用吗社保里的钱在满足特定条件的情况下可以取出。
社保账户的钱一般分为个人账户和统筹账户。
个人账户的钱可以取出来，但需要满足一定的条件。
如果是个人账户里的资金，需要前往社保机构进行申请，经过审核后才能取出。
统筹账户里的资金则是用于支付养老金、工伤保险等社会保障用途，一般情况下是无法取出的。
但在一些特殊情况下，例如社保缴纳人因为意外事故或者患上重大疾病等原因需要紧急支付医疗费用，可以申请提前取出个人账户里的资金。
但这种情况需要提供相应的证明文件和手续，并经过审批才能取出。
一般情况下，社保里的钱是可以取出来的，但具体取出方式需要根据当地政策规定。
社保里面包含的险种有哪些社保包含的险种主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保里的医疗保险怎么用社保中的医疗保险可以用于报销医疗费用。
具体使用步骤如下：参保人需要携带身份证、社保卡等材料到医保定点医院挂号。
填写参保信息，并办理住院手续。
持发票到社保窗口办理报销手续。
持医保卡到指定医院就医，并注意保存好相关单据。
社保基数计算公式
社保基数计算公式社保基数是指参加社会保险的个人和单位在缴纳社会保险费时，按照规定将工资收入通过一定的计算公式转换为社保缴纳的基数。
社保基数的确定是社会保险制度的重要组成部分，直接影响到参保人员的保险待遇水平。
下面将介绍社保基数的计算公式。
一、企业部分：企业部分社保基数=员工工资×缴费比例其中，员工工资指该企业的员工实际工资收入，缴费比例是根据国家和地方的相关法规规定的。
以广东省为例，广东省的社会保险费缴费比例如下：养老保险：16%，其中企业部分为14%，个人部分为2%医疗保险：7%，其中企业部分为6%，个人部分为1%失业保险：0.5%，其中企业部分为0.2%，个人部分为0.3%工伤保险：0.5%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零生育保险：1%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零举例说明：假设企业员工工资为8000元，根据广东省的规定，企业部分社保基数计算如下：养老保险：8000×14%=1120元医疗保险：8000×6%=480元工伤保险：0元(企业部分全部由企业负担)生育保险：0元(企业部分全部由企业负担)因此，该员工的企业部分社保基数为1120+480+16=1616元。
二、个人部分：个人部分社保基数=员工工资×缴费比例个人部分的缴费比例通常是国家规定的，根据不同地区和不同保险项目，缴费比例也会有所不同。
以广东省为例，个人部分的社会保险费缴费比例如下：养老保险：16%，其中企业部分为14%，个人部分为2%医疗保险：2%，其中企业部分为6%，个人部分为1%失业保险：2%，其中企业部分为0.2%，个人部分为0.3%工伤保险：0%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零生育保险：0%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零举例说明：假设员工的工资为8000元，根据广东省的规定，个人部分社保基数计算如下：养老保险：8000×2%=160元医疗保险：8000×1%=80元工伤保险：0元(个人部分为零)生育保险：0元(个人部分为零)因此，该员工的个人部分社保基数为160+80+24=264元。
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7、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为 元。
编制时间：2017年5月15日
1、本表中工伤保险费率需根据公司的核定费率填写。
2、2016年度北京市职工年平均工资为 元，月平均工资为 元。
3、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为 元。
4、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为 元。
5、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为 元。
6、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为 元。
广西2022年灵活社保缴费明细表
2022广西灵活就业人员社保缴费
2022年度灵活就业人员基本养老保险和医疗保险缴费基数上下限标准已经出来了
一、缴费档次
参加城镇企业职工基本养老保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，可在当年缴费基数上下限内选择相应档次缴费。
缴费档次如图所示。
二、缴费基数
参加城镇企业职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，实行全区统一基数(桂林市除外)，其中桂林市缴费基数为4957.6元/月，其他地市缴费基数为3718.2元/月。
三、缴费方式
灵活就业人员可以通过“网上、掌上、实体、自助”等多元化缴费渠道，在确认缴费基数后申报缴费。
(一)线上渠道
1、“广西税务12366”微信公众号;
2、银联“云闪付”APP；
3、微信“城市服务”；
4、支付宝“市民中心”。
(二)签约扣费签订“委托金融机构扣费协议”通过银行扣费。
(三)线下缴费
柜台缴费目前提供缴费业务的金融机构有农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行、农村信用社、桂林银行、柳州银行和北部湾银行。
(四)办税服务厅可携带银行卡、有效证件，就近前往全市任何一个办税服务厅即可办理缴费业务。
小提示：
线上缴费更快捷、安全，不用排队，建议缴费人员通过“非接触式”方式缴费。
30.2011年社保缴费标准明细表
4200元
个人：140
医疗保险
105元/月
1404元
医疗救助
12元/月
工伤保险
一档：8.75元/月
105元
二档：17.5元/月
210元
三档：26.25元/月
315元
失业保险
52.5元/月
企业：35元
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ630元
个人：17.5元
生育保险
10.5元/月
126元
门诊医疗保险
96.25元/月
企业：61.25元
1155元
个人：35元
二档企业总额：7725元±105
（企业承担：5271±105个人承担：2454）
注：2011年度缴费标准从2011年7月1日开始执行
黑色：企业应缴
红色：个人应缴
社保年度为每年7月到次年6月，2011年度指2011年7月——2012年6月
2011年7月——2012年6月社保缴费标准
人员类别
险种类别
费用标准
2011年度总额
个体劳动者
缴费基数
（2050）
养老保险
369元/月
4428元
基本医疗保险
105元/月
117元
1404元
医疗救助保险
12元/月
门诊医疗保险
96.25元/月
1155元
总计：6987元
企业职工
缴费基数
（1750）
养老保险
350元/月
2023年深圳罗湖社保缴费标准表
2023年深圳罗湖社保缴费标准表2023年深圳罗湖社保缴费标准表社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
二、2023年深圳罗湖社保缴费标准基数及比例 2023个人社保缴费标准表(最低标准)险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2360.0015.00%354.008.00%医疗保险6123.006.00%367.382.00%失业保险2360.000.70%16.520.30%工伤保险2360.000.28%6.610.00%残保金13730.000.40%54.920.00%生育保险6123.000.50%30.620.00%社保（合计）830.05318.341148.39公积金2360.005.00%118.005.00%社保公积金（合计）948.05436.341384.39(*数据为测算结果，具体金额还需以当地人社部门公布消息为准。
)深圳罗湖社保缴费时间是每个月几号社保缴费时间通常会在每个月的1号-10号里面，在这个时间里面社保机构会对已受理的业务进行审核结算，并对当月的缴费情况进行查询核对，同时每月11日至当月最后一个工作日为单位受理申报的时间，是单位为员工为次月进行缴纳社保的申报时间，若是有人员的增减情况，单位要及时到社保机构办理相关手续。
注意的是，因为每个地区的缴费时间肯定会有所不一样，因此大家在选择缴纳社保的时候，应该以当地社保局为准。
深圳罗湖社保缴费记录什么时候更新社保缴费记录一般是一个月更新一次，也就是说本月缴纳社保费用，参保人想要查询本月缴费记录，就需要次月去查询才能看到结果。
当然这个时间也是不一定的，可以缴费记录时间也会有延迟，延迟两个月时间也是有可能的，但不管如何这个到账时间，也就是缴费记录更新要以实际为准。
2019社保缴费标准表
2019社保缴费标准表社会保险是国家为保障职工基本生活所实行的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每年，各地区都会根据经济发展和人民生活水平的变化来调整社会保险的缴费标准。
了解最新的社保缴费标准对于职工和企业来说都是非常重要的，下面我们就来详细了解一下2019年的社保缴费标准表。
1. 养老保险。
养老保险是为了保障职工在退休后能够得到基本的生活保障而设立的。
2019年，养老保险的缴费标准根据职工的工资收入来确定，一般为工资的8%至20%不等。
具体的缴费比例由各地区人社部门根据当地经济情况和职工收入水平来确定。
2. 医疗保险。
医疗保险是为了保障职工在生病就医时能够得到基本的医疗保障而设立的。
2019年，医疗保险的缴费标准一般为职工工资的2%至10%不等。
同样，具体的缴费比例由各地区人社部门根据当地经济情况和职工收入水平来确定。
3. 失业保险。
失业保险是为了保障职工在失业时能够得到一定的生活保障而设立的。
2019年，失业保险的缴费标准一般为职工工资的1%至2%不等。
具体的缴费比例由各地区人社部门根据当地经济情况和职工收入水平来确定。
4. 工伤保险。
工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到一定的医疗和生活保障而设立的。
2019年，工伤保险的缴费标准一般为职工工资的0.5%至1%不等。
具体的缴费比例由各地区人社部门根据当地经济情况和职工收入水平来确定。
5. 生育保险。
生育保险是为了保障职工在生育子女时能够得到一定的生活保障而设立的。
2019年，生育保险的缴费标准一般为职工工资的0.5%不等。
具体的缴费比例由各地区人社部门根据当地经济情况和职工收入水平来确定。
总的来说，2019年的社保缴费标准表根据职工的工资收入和各地区的经济情况来确定，具体的缴费比例由各地区人社部门发布。
企业和职工都要根据最新的标准来缴纳社会保险，以保障自身的权益和获得相应的社会保障待遇。
希望各地区能够根据实际情况合理确定社保缴费标准，让职工和企业都能够得到应有的保障和利益。
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2013年3月
备注：
缴费数据测算报告
缴费员工基本信息
服务费 费用总计
个人缴费明细 医疗 10% 280.3 280.3 住房 12% 276 276 1070.13 1070.13 合计 养老 8% 184 184 失业 0.20% 4.6 0 医疗 2%+3元 59.06 59.06 住房 12% 276 276
序号 1 2
单位名称 北京宏达一甲 北京宏达一甲
ห้องสมุดไป่ตู้
姓名
入职时间
人员类别 外埠城镇 外省农村
社保 缴纳状态 正常缴纳 正常缴纳
社保 申报工资
住房 申报工资 2300.0 2300.0
养老 20% 460 460
失业 1% 23 23
工伤 0.30% 8.41 8.41
生育 0.80% 22.42 22.42
制表人：
住房编号
制表日期： 2015-6-18
1593.79 1589.19
2300.0 2300.0
服务商：强纳生人力资源管理公司
个人缴费汇总 合计 1042.7 个人缴费明细 合计 523.66 519.06 四险 合计 702.43 697.83 医保 合计 339.36 339.36 住房 合计 552 552 总计 四险 合计 1400.26 医保 合计 678.72 住房 合计 1104 总计 3182.98
服务商：强纳生人力资源管理公司
客户类别 托管客户 养老 3182.98 920 失业 46
制表人：
企业缴费汇总 工伤 16.82 生育 44.84 企业缴费明细 医疗 560.6 住房 552
制表日期： 2015-6-18
个人缴费汇总 合计 2140.26 养老 368 失业 4.6 医疗 118.12 住房 552