劳务纠纷答辩状范文

合集下载

劳务者受害责任纠纷答辩状模版（四篇）

劳务者受害责任纠纷答辩状模版尊敬的XX先生/女士：您好！我代表劳动者 XXX 向贵法院提出答辩状，就劳务者受害责任纠纷一案提出如下的意见和陈述：一、案件事实1. 根据原告的诉状及陈述，原告称在被告所在公司工作期间发生了劳务者受害行为，并要求被告承担相应的赔偿责任。

2. 被告作为劳动者的雇主，对于原告在工作期间遭受的伤害负有一定的责任。

但是，被告公司并非犯罪行为的主体，也无法对劳务者的所有行为负起监督和保护责任。

3. 原告在工作期间受到伤害的具体情况缺乏证据支持，只是凭借口述指控来进行诉讼，无法明确被告存在过失行为。

二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十一条，劳务者在工作期间受到伤害的，由用人单位负责承担赔偿责任。

2. 但是根据相关法律规定，用人单位只有在存在过失的情况下才需要承担赔偿责任。

被告只是劳动者的雇主，并不意味着对劳务者的行为负有全部监督和保护责任。

三、辩护理由1. 原告指控的劳务者受害行为无法得到确凿的证据证明，只是基于口述指控进行诉讼，无法证明被告的存在过失行为。

2. 原告受到的伤害是否与工作相关，也需要经过相关的调查和专业的鉴定来确定。

如今，我们缺乏足够的证据来证明原告受到的伤害与被告存在的过失行为有直接的因果关系。

3. 我们无法控制所有雇用的劳务者的行为，也无法对他们的一切行为负起监督和保护责任。

原告作为劳务者，也具有一定的自主权和自律能力。

如果原告在工作期间产生的伤害是由其个人原因导致的，被告应当免责。

四、证据情况1. 我们没有获得原告受伤的相关证据，如医院诊断证明、事发地点的监控录像等。

原告的口述指控并不能作为可靠的证据支持。

2. 被告可以提供相关的员工培训与安全管理制度，证明被告在保障劳务者安全方面的主动措施。

综上，本案中原告所述劳务者受害行为不具备足够的证据支持，被告公司并非犯罪主体，也无法对劳务者的一切行为负起监督和保护责任。

在没有充足证据证明被告存在过失的情况下，我请求法院驳回原告的诉讼请求。

劳动争议纠纷答辩书(3篇)

劳动争议纠纷答辩书（3篇）劳动争议纠纷答辩书（精选3篇）劳动争议纠纷答辩书篇1答辩人：被答辩人：地址：法定代表人：答辩人因被答辩人_______劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：一、被答辩人所称与答辩人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期间存在劳动关系没有事实依据。

可从两方面来说，一是，从______处网上记录信息得知，_______是从_______年_____月_____日才正是开始在公司上班，而不是其所称的_______年_____月_____日;二是，据仲裁申请书中，_______所述，其______年所签合同与_______年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系二、被答辩人要求经济补偿金______元无法律依据。

_______其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。

三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。

其一，根据规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。

其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。

四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据______省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是____%，缴纳失业保险的比例为____%，如果从_____年____月____日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为_____元，缴纳失业保险金为____元;如果从_____年____月____日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为____元，失业保险金为____元。

五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金____元无事实根据与法律依据。

综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。

劳务合同纠纷上诉答辩状范文

劳务合同纠纷上诉答辩状范文
[上诉答辩状]
原告，XXX 公司。

被告，XXX 员工。

尊敬的法院：
我是被告XXX员工，就原告XXX公司提出的劳务合同纠纷一案，我作为被告，特此提出上诉答辩状如下：
一、关于劳务合同纠纷的事实陈述。

1. 原告所称劳务合同纠纷系系因本人离职后，原告未按照劳务
合同约定支付相应的工资和福利待遇，故提起诉讼。

2. 本人在原告公司工作期间，一直认真履行工作职责，绝无违
规行为。

离职后，也依据劳务合同规定进行了离职手续。

3. 原告公司在劳务合同中明确约定了工资和福利待遇的支付方式和标准，但在本人离职后，未能按照约定支付相应的工资和福利待遇。

二、关于劳务合同纠纷的答辩意见。

1. 本人在原告公司工作期间，一直严格遵守劳务合同的约定，认真履行职责，不存在违约行为。

2. 原告公司未能提供充分的证据证明本人存在违约行为，亦未能提供相关支付工资和福利待遇的凭证。

3. 本人离职后，已依据劳务合同规定进行了离职手续，原告公司未能支付工资和福利待遇，违反了劳务合同的约定。

三、关于调解和解决劳务合同纠纷的意见。

本人愿意通过法院的调解，与原告公司就劳务合同纠纷进行友好协商，寻求公平合理的解决方案。

特此答辩状。

被告，XXX员工。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上为劳务合同纠纷上诉答辩状范文，仅供参考。

2023劳动争议答辩状（精选5篇）

2023劳动争议答辩状（精选5篇）2023劳动争议答辩状篇1答辩人：XX市建筑总公司被答辩人：张答辩人因张诉答辩人请求确认其父与我司确认劳动关系一案，提出答辩如下：一、张之父张系经其老乡招揽到我司工地干活，我司并不知情。

我司是在张发生事故后才发现有此人在我司工地干活，经了解，张于X年XX月XX日经其老乡进入到工地干活，报酬亦是由其老乡支付。

其老乡未经我司同意私自请张到工地工作，是其个人行为。

二、张发生交通事故是其严重违反交通法规所致，又不在工作地点、上下班路线上发生的事故，且是在干与工作无关的路上发生事故，依法不具有为工伤的条件。

根据《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

但根据XX市公安局交通警察支队XX大队认定的事实，张是跨越路面绿化隔离带横过道路时被另一正常行驶的车辆碰撞致死，事故认定书认定张是在设有隔离设施、跨越路面绿化隔离带横过公路是造成事故的主要原因，司机疏忽大意对发现的危险情况没有及时采取避让措施是造成事故的次要原因，张违反了《交通安全法》第63条的规定。

另外，我司施工人员租住在，当时施工地点在，而张发生事故地点在，不是我司施工人员上下班途中的路线，事发时，我司施工人员在做，故张是在办私事的过程中发生事故，据我司了解，张在医院的遗物中有一张当日的租房交款收据，此收据现已经为申请人或者其家属所持，张当时应当是私自出去租房的过程中发生事故。

三、因为即使确认双方有劳动关系，根据上述理由，张也不能认定为工伤死亡，我司愿意从人道主义出发，与申请人协商。

劳务答辩状格式范文

劳务答辩状格式范文# 劳务纠纷答辩状。

答辩人：[姓名]，男/女，[民族]，[具体年月日]出生，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]被答辩人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]，职务：[具体职务]一、答辩事由。

答辩人因与被答辩人[劳务纠纷案件名称]一案，现提出答辩如下：二、答辩意见。

# （一）关于劳务报酬方面。

被答辩人说没给够我钱，这可有点冤枉了。

咱先说好了的报酬是这么个情况，当时谈的时候是按件计费，一件[X]元。

我可是清清楚楚记得，我总共做了[X]件，这就是[X]元啊。

我有我每天的工作量记录，虽然不是啥特正规的本子，但咱都是老实人，记的都是实实在在的数。

被答辩人说我有些活干得不合格，扣钱。

我就不明白了，我都是按照他们之前培训给的标准干的。

比如说那个[具体工作内容]，我都是按照他们要求的步骤，一步都没差。

我还能找当时一起干活的[工友名字]给我作证呢。

这钱可不能不明不白就被扣了呀。

# （二）关于工作时间。

被答辩人说我工作时间不够，这可就搞笑了。

我每天天不亮就出门往工地（或者工作地点）赶，到了那儿就开始干活，中午就吃个简单的饭，休息一小会儿就接着干，一直干到天黑得都看不见了才回家。

有时候为了赶工期，周末都没休息过。

我家人都能给我作证，我那段时间都忙得顾不上家里的事了。

被答辩人说他们有打卡记录，我看那打卡机有时候就有毛病，我有几次明明打了卡，但是机器没反应，我还跟工头（或者负责人）说过这个事呢，可他们当时也没给我解决。

就因为这么个不靠谱的打卡记录就说我工作时间不够，这可不行。

# （三）关于解除劳务关系。

被答辩人说解除劳务关系是因为我违反规定，这完全是找借口。

他们说我违反的那个规定，我都不知道从哪儿冒出来的。

我在那儿干活一直老老实实的，遵守纪律。

反而是他们，一会儿让我这么干，一会儿又改了要求让我那么干，我都积极配合了。

就说上次那个[具体工作任务变动]，我都按照新要求加班加点地完成了。

劳动纠纷答辩状（精选26篇）

劳动纠纷答辩状（精选26篇）劳动纠纷答辩状篇1答辩人：住所地：法定代表人：联系电话：被答辩人：住所地：联系电话：被答辩人诉答辩人劳动争议一案，答辩人现依法发表如下答辩意见：答辩事项：答辩人请求劳动争议_____委员会依法驳回被答辩人不合法的_____请求。

事实与理由：一、关于工资标准及工资支付情况答辩意见1、答辩人与申请人在《书》第六条中约定“乙方在试用期内的工资为每月______元”，“经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定B条款：B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

”因此，申请人的工资为基本工资______元加上绩效工资，绩效工资由答辩人根据申请人当月工作情况考核确定，（申请人的工资表中能反映出申请人的工资由基本工资、职务补贴、技能补贴等项目组成），所以申请人的工资不可能是固定的______元，答辩人也从未与申请人以任何形式约定过申请人的工资为______元，因此申请人要求按照______元每月的工资标准支付工资无任何事实和法律依据。

2、答辩人提供的申请人签字确认的工资发放记录能够证明答辩人已经足额支付申请人______月份的工资，工资发放记录也能够证明申请人认可其工资标准。

3、答辩人自申请人离职后多次要求申请人到答辩人处办理工作交接手续并领取______月份工资，但申请人拒不配合，因此______月份的工资是因申请人的原因没有领取，不是答辩人没有发放。

二、关于社会_____缴纳答辩意见1、______月份的医疗_____和养老_____没有缴纳是申请人自愿同意的。

2、申请人在______年______月______日离职，答辩人已经为申请人缴纳了______月份的社会_____，即使答辩人应为申请人补缴______月份的社保，也可以用已经为其缴纳______月份的社保抵扣，所以答辩人不需要再为其补缴______月份社保，否则申请人应该返还答辩人为其缴纳的______月份社保。

劳务合同纠纷答辩状

劳务合同纠纷答辩状当事人：被告方 [姓名]（下称“被告”）被告基本情况： [姓名]，[年龄]，[性别]，[职业]，身份证号：[身份证号码]，住址：[住址]。

律师事务所： [律师事务所名称]作为被告方，本人在此依法组织辩论，就原告方所提出索赔请求及其理由，作出如下答辩：一、事实背景被告方与原告方签订了一份劳务合同，合同期为[日期]至[日期]，合同内容为[合同内容]，并且双方都履行了合同中规定的义务。

但是在合同期满后，原告方以被告方未对劳务合同履行完全的理由解除了合同，要求被告方对其支付违约金。

被告方认为这种要求是没有法律依据的。

因此，被告方拒绝了原告方对违约金的索赔请求。

二、法律分析与理由1.劳务合同的具体规定根据《劳动合同法》规定，劳务合同是指用人单位向用工单位支付报酬，雇用用工单位提供劳动力的一种合同关系。

其中，劳务合同的内容应当包括下列条款：•双方当事人的基本情况和签订合同的日期；•劳务内容、劳务期限、劳务地点、工作时间和休息休假；•报酬数额、支付时间和方式；•保险和福利待遇，和其他约定事项。

根据劳务合同的规定，双方应当在合同期限内互相履行合同，而不得擅自解除合同。

因此，原告方不能单方面解除合同，要求被告方支付违约金。

2.原告方未能充分履行合同义务根据劳务合同的规定，双方当事人应当在合同期限内履行合同中规定的各项义务。

然而，在本案中，原告方单方面解除合同，是违反了劳务合同的约定的。

因此，原告方应当承担解除合同的责任，而不应要求被告方支付违约金。

三、案件结论根据本案的事实与法律分析，被告方认为原告方所提出的违约金索赔请求是没有法律依据的。

因此，被告方拒绝了原告方的索赔请求。

基于以上理由，被告方提交答辩状，请求法院驳回原告方的诉讼请求，如实认定本案事实，保护被告合法权益。

四、法律声明本答辩状所述事实真实、合法，希望法院给予支持。

（被告律师签名）以上就是本人（被告方）的答辩状。

在诉讼中，我们将秉持公平公正的原则，提供必要的证据，为维护自己的合法权益而努力。

劳动合同答辩状范本7篇

劳动合同答辩状范本7篇篇1答辩人：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]就[原告名称]提出的关于劳动合同纠纷的诉讼，现答辩人根据事实和法律规定，作出如下答辩状。

一、答辩事项针对原告提出的劳动合同纠纷，答辩人认为原告的诉求缺乏事实和法律依据，请求法院予以驳回。

同时，答辩人将依据事实和法律规定，提出以下答辩意见。

二、事实及理由（一）关于劳动合同签订情况答辩人与原告签订的劳动合同合法、有效。

双方在签订劳动合同时，遵循了平等自愿、协商一致的原则，合同内容符合国家和地方有关法律法规的规定。

因此，原告关于劳动合同无效的主张不能成立。

（二）关于工资支付情况答辩人按照劳动合同约定，按时足额支付了原告的工资。

原告在诉状中声称答辩人拖欠工资，与事实不符。

答辩人已经履行了劳动合同约定的义务，不存在违法行为。

（三）关于工作时间及休息休假情况答辩人严格执行国家和地方有关工作时间及休息休假的法律法规，确保原告的合法权益。

原告在诉状中声称答辩人违反了有关规定，与事实不符。

答辩人已经尽到了合理的注意义务，保障了原告的合法权益。

（四）关于社会保险缴纳情况答辩人按照国家和地方有关法律法规的规定，为原告缴纳了社会保险。

原告在诉状中声称答辩人未缴纳社会保险，与事实不符。

答辩人已经履行了法定的缴纳义务，保障了原告的合法权益。

（五）其他情况针对原告在诉状中提出的其他问题，答辩人将依据事实和法律规定，一一作出答辩。

答辩人将提供充分的证据，证明原告的诉求缺乏事实和法律依据。

三、法律依据（一）《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规；（二）《劳动合同》及相关约定；（三）其他相关证据材料。

四、答辩请求基于以上事实和理由，答辩人请求法院作出如下判决：（一）驳回原告的诉讼请求；（二）确认答辩人与原告签订的劳动合同合法、有效；（三）确认答辩人已经履行了劳动合同约定的义务；（四）其他有利于答辩人的判决。

五、证据清单（一）劳动合同；（二）工资支付记录；（三）工作时间及休息休假记录；（四）社会保险缴纳记录；（五）其他相关证据材料。

劳动合同答辩状范本专业版5篇

劳动合同答辩状范本专业版5篇篇1劳动合同答辩状尊敬的仲裁委员会：我是被申请人，在此向仲裁委员会提交劳动合同纠纷答辩状。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，我诚挚地提出以下答辩意见：一、对申请人的诉讼请求不予支持的理由：1.关于劳动合同解除事宜：申请人主张劳动合同解除的理由是我未履行合同约定的工作职责。

但根据实际情况，我一直尽职尽责地完成自己的工作任务，没有行为上的过失或失职情况。

申请人并没有提供任何能够证明我工作不力的证据，因此，申请人解除劳动合同的理由是不充分的。

2.关于未支付工资的问题：申请人还主张我未支付工资的问题。

但是根据我单位的工资核算制度和规定，我按时按量领取了工资报酬。

同时，在工资支付方面，我单位也未发生任何拖欠工资或不支付工资的情况。

因此，申请人主张的未支付工资的问题是不属实的。

3.关于经济补偿问题：申请人要求我支付经济补偿金的请求也是不合理的。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，申请人解除劳动合同的理由不充分，因此，我不存在支付经济补偿金的义务。

二、我对法庭的诉讼请求：1.要求申请人撤回劳动合同解除和经济补偿的请求，并恢复我原有的工作岗位和工作条件。

2.要求申请人支付我因此次诉讼引起的诉讼费用和其他相关费用。

在此，我特此申请，请仲裁委员会依法审理并作出公正的裁决，维护我的合法权益。

特此申请。

被申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日（签名）篇2劳动合同答辩状范本专业版尊敬的仲裁委员会：你好！我是被申请人XXX公司的法定代表人，特此作出答辩状，对申请人提出的劳动合同纠纷一案进行回应。

并向仲裁委员会提交相关证据，恳请仲裁委员会公正、客观地判断此案。

一、关于合同解除的原因申请人主张劳动合同的解除主要原因是我公司未按时支付工资并违反合同约定。

但实际情况是，我公司对申请人的工资支付并无拖欠情况，工资支付均按合同约定进行，申请人未提供任何证据证明我们存在拖欠行为。

此外，申请人主张公司存在其他违约行为，但其提供的证据不足以证明公司有违约行为。

劳动争议答辩状

劳动争议答辩状全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动争议答辩状[被告人姓名]：XXX[被告单位]：XXX公司[案号]：XXX尊敬的法院：我是被告XXX公司的法定代表人，XXX。

本人就原告对我公司提起的劳动争议一案，作出如下答辩状，并恳请法庭公正裁决。

一、关于工资支付纠纷原告称本公司拖欠其工资，并在工资支付上存在不合理的安排。

对此，我公司在此声明，根据劳动合同的约定，原告的工资支付情况均未拖欠。

我公司有关工资支付的记录、银行转账凭证和工资单等证据表明，原告的工资发放均按时支付，并不存在拖欠情况。

我公司也欢迎法院对支付情况进行进一步的调查。

希望法院能够公正裁决，撤销关于工资支付纠纷的诉讼请求。

二、关于加班工资问题原告主张公司未按照加班工资标准支付加班工资。

对此，我公司在此作出如下答辩：根据相关的劳动法律法规，公司已按照加班工资标准支付了原告的加班工资。

公司有关加班工资的支付记录和相关的劳动合同约定可以证明此事实。

希望法院撤销原告对加班工资问题的诉讼请求，并对此作出公正裁决。

三、关于劳动合同解除问题原告主张公司对其进行了违法解除劳动合同。

我公司在此声明：根据劳动合同约定，公司在解除劳动合同时符合了法定程序，并无违法情况。

公司有关解除劳动合同的文件、通知和相关的约定可以证明此事实。

希望法院能够撤销原告对劳动合同解除问题的诉讼请求，对此作出公正裁决。

总结：我公司尊重法律，遵守法律，对于原告提出的劳动争议，我公司的答辩状中所陈述的事实是真实的，请法院能够根据实际情况作出公正裁决，撤销原告对我公司的诉讼请求，让正义的天平倾向真相和事实。

我公司也愿意全力配合法院的调查和裁决工作。

特此申请被告单位：XXX公司法定代表人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：劳动争议答辩状尊敬的仲裁员：您好！我是XXXXX（被告人），在劳动争议案件中，我作为被告方，受到了原告方的起诉，现在我要就此提出我的答辩状，希望能够得到您的公正裁决。

劳务者受害责任纠纷答辩状（三篇）

劳务者受害责任纠纷答辩状尊敬的法官：我系原告劳务者对被告在劳务过程中责任纠纷一案，作出如下答辩：一、关于劳务合同的有效性问题：原告称我与被告之间存在劳务合同关系，因此被告应对我履行合同约定的职责。

但是，我方对此予以否认。

根据我方调查，我方未与原告签订任何劳务合同，也未收取任何劳务费用。

因此，原告的主张基于虚假事实，是不成立的。

二、关于责任归属问题：原告主张我方对其受害负有责任，并要求我方承担相应的赔偿责任。

然而，我方在此予以否认。

根据我方的调查和证据，原告受到的损害是由其个人行为引发的，与我方无关。

我方在劳务过程中没有违反相关法律法规，尽到了合理的注意义务。

因此，我方对原告的损失不负赔偿责任。

三、关于对原告的合理疏忽防止义务问题：原告主张我方未能合理地预见和防止损害的发生，应当承担相应的责任。

但是，我方在此予以否认。

我方在劳务过程中采取了合理的预防措施，并且及时提醒原告采取相应的安全措施。

原告的损失发生是由于其个人行为不当导致的，与我方没有关系。

因此，我方对原告的损失不负赔偿责任。

四、关于损害赔偿的计算问题：原告要求对其受到的损害进行赔偿。

然而，我方在此予以否认。

根据我方的调查结果，原告所主张的损失与其自身行为相关，并且原告并未提供足够的证据证明损失的大小。

因此，我方认为原告对损失的主张是不合理的。

五、关于案件的诉讼费用承担问题：根据刑事诉讼法的相关规定，被告不承担案件的诉讼费用。

因此，我方要求法庭判决原告负担案件的诉讼费用。

综上所述，我方对原告在劳务过程中的受害责任纠纷主张不予认可。

希望法庭能够公正地审理本案，依法作出公正的裁决。

被告：XXX劳务者受害责任纠纷答辩状（二）[你的姓名][你的地址][你的电话号码]电子邮件：[你的电子邮件地址]日期：[日期]法院名称法院地址收件人名称：收件人地址：关于：劳务者受害责任纠纷案件答辩状尊敬的法官：我谨代表被告[被告姓名]，致函以作为本次劳务者受害责任纠纷案件的答辩状。

劳动诉讼答辩状（精选7篇）

劳动诉讼答辩状（精选7篇）劳动诉讼答辩状篇1答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。

在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。

答辩请求：一、依法驳回被答辩人的本诉理由和请求。

二、依法确认和维持_______县劳动人事争议仲裁委会（_______）_______号长劳人仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。

三、依法确认和判决在_______劳人仲裁案（_______）_______号《仲裁裁决书》基础增加遗漏仲裁费用_______万元。

四、依法判决被答辩人支付答辩人借款_______万元。

五、依法判决被答辩人赔偿侵害人身权益精神抚慰金_______万元。

六、涉诉讼损失费由全部由被答辩人承担。

事实和理由：风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。

在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。

一、答辩人与被答辩人劳动关系依法成立。

（一）答辩人与被答辩人事实劳动关系不可否认。

________年____月____日经介绍为被答辩人从事喂猪、做饭、修建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为________元。

（二）答辩人在被答辩人处工作，早上________点起床，上班至晚_______点是众所周知、无需证明的客观事实。

（三）除正常上班外，答辩人在节假日也同不分白日昼夜加班加点劳动。

（四）在上班期间被答辩人还向被答辩人借款_______万元是用于投入养殖场周转资金。

劳动仲裁争议答辩状（精选5篇）

劳动仲裁争议答辩状（精选5篇）劳动仲裁争议答辩状篇1原告：_________________公司地址：_________________法人代表：_________________被告：_________________，女，汉族，身份证号：_________________地址：_________________就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服__________市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_________________1、判令原告无须向被告支付_______________2、判令原告无须向被告支付_______________3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：_________________原告与被告之间的劳动争议纠纷，经__________劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：_________________一、仲裁裁决要求原告向被告支付20__年11月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日劳动仲裁争议答辩状篇2答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：答辩人因________诉答辩人解除、劳动报酬一案，提出答辩如下：________于______年_____月_____日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币______元。

劳动合同答辩状范本4篇

劳动合同答辩状范本4篇篇1劳动合同答辩状范本尊敬的法官、仲裁员：您好！我们是被告一方，针对原告提出的劳动合同纠纷诉讼，特向贵庭提交答辩状，并就此案提出如下辩护意见：一、关于申请要求的权利和义务原告在起诉状中主张我方未按照劳动合同的约定履行支付工资的义务，我方辩称我方已经依照合同约定支付了相应工资，同时提供了相关证据证明工资支付情况属实。

我方认为原告的主张缺乏事实依据，应当驳回其诉讼请求。

二、关于合同履行情况的解释我方与原告签订的劳动合同已经于XXX年XX月XX日生效，合同中明确规定了工资支付和工作内容等相关事宜。

但是，原告在合同履行过程中存在一定的违约行为，例如迟到早退、工作不认真等情况，我方已多次提醒原告并对其进行了警告。

在原告的不改善行为下，我方终止了其劳动合同，这也是在法律范围内的正当行为。

三、关于证据提供和出庭辩护我方已经准备充分的证据，包括劳动合同、工资支付记录、违约警告通知等文件，并将在庭审中进行出庭辩护，对原告的指控进行解释和辩解。

希望法庭能够客观公正地审理此案，根据事实和法律规定做出公正的裁决。

四、关于调解协商意见我方愿意尊重法院和仲裁机构的判决结果，同时也愿意通过调解协商的方式解决纠纷，为了双方的权益和合法利益着想，我们愿意采取灵活的方式来解决问题。

最后，我方再次强调，我们是依法行事的企业，一直本着诚实守信的态度进行合同履行。

希望法庭和仲裁机构能够客观公正地审理此案，并对双方做出公正的裁决。

我们也希望通过解决纠纷，维护劳动关系的稳定和企业的正常经营。

特此答辩。

被告：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是劳动合同答辩状范本，希望能对您有所帮助。

如果您有其他问题需要解答或需要更详细的法律知识，请及时咨询相关专业律师。

祝您一切顺利！篇2劳动合同答辩状范本答辩状原告：被告：关于劳动合同纠纷一案，我方作为被告，在此提出如下答辩状:一、关于劳动合同内容的解释1. 我方认为，劳动合同中约定的工作内容、工作时间、待遇标准等各项条款均是双方自愿协商而成，具有法律效力。

劳动纠纷答辩状（精选3篇）

劳动纠纷答辩状（精选3篇）劳动纠纷答辩状篇1答辩人：xx有限公司，住所地在XX市路，法定代表人：，董事长，联系电话：被答辩人：，男，汉族，x年8月10日出生，住XX市号xx室被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下：一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和法律依据被答辩人因自身原因于20xx年XX月XX日主动辞职，其后双方于20xx年XX月XX日就解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。

被答辩人再主张解除劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当。

二、被答辩人主张给付各项费用X元没有依据1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何异议，被答辩人不再追究答辩人任何责任。

本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违反法律强制性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，依法有效。

2、被答辩人主张经济补偿金于法无据。

被答辩人主动辞职，也不符合要求支付经济补偿金的条件，主张经济补偿金没有法律依据。

3、被答辩人主张双倍工资亦没有事实和法律依据。

首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的问题;其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。

被答辩人的主张没有事实和法律依据。

综上所述，被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据，依法不能成立，恳请贵委依法驳回被答辩人的仲裁请求。

此致劳动人事争议仲裁委员会答辩人：XX有限公司时间：20xx年XX月X日相关知识答辩状作用被告和被诉人通过答辩状，可以针对原告或上诉人提出起诉或上诉的事实、理由和根据以及请求事项，进行有的放矢的答辩，阐明自己的理由和要求，并提出事实和证据证实自己的观点。

这样，人民法院可以全面了解诉讼双方当事人的意见、要求，对如何合理合法及时处理好案件。

劳动纠纷答辩状篇2答辩人：杨，男，x年4月14日生，汉族，湖北省远安县旧县镇董家村一组人，现住武汉市青山区武东镇陆家咀村刘家堂房33号。

劳动仲裁公司答辩状格式范文(汇总11篇)

劳动仲裁公司答辩状格式范文第1篇答辩人：XXX注册地址：XXX实际经营地址：XXX法定代表人：XXX委托代理人：X XX申请人诉我(单位)争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求、主张的事实及申请理由，提出如下答辩意见：一、予以确认的项目：(一)基本事实部分，予以确认的项目为：(填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分予以确认内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第五项第3点，等等。

)(二)加班工资调查表，予以确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件1《加班工资调查表》，请答辩人写明对该附件予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项中的加班天数，第三项中的加班工资计算标准等等。

)(三)基本事实之工伤待遇相关情况，予以确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件2《工伤待遇调查表》，请答辩人写明对该附件予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第三项第3点，等等。

)二、不予确认的项目(一)基本事实部分，不予确认的项目为：(填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分不予确认的内容，或者列出不予确认内容的项目序号，如：第一项、第四项第3点，等等。

)(二)加班工资请求计算明细，不予确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件1《加班工资调查表》，请答辩人写明对该附件不予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项的加班天数，第三项中的加班工资计算标准等等。

)(三)基本事实之工伤待遇相关情况，不予确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件2《工伤待遇调查表》，请答辩人写明对该附件不予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第三项第3点，等等。

)三、答辩内容(请针对不予确认的事实，说明不予确认的理由)附：1.答辩书副本份;2.有关证据份，共页。

答辩人签章：年月日劳动仲裁公司答辩状格式范文第2篇答辩人：答辩人名称：_________ 地址：________________法定代表人：姓名：_________________ 职务：___ 住址：_________________电话：___委托代理人：姓名：_______ 性别：_____ 年龄：___ 工作单位：_______________职务：___ 住址：_________________ 电话：___申诉人因________________诉我_________一案，现提出答辩意见如下：____________ ____________________此致________仲裁委员会答辩人：________(盖章)法定代表人：______(签章)____年__月__日1、答辩书副本____份。

2024年劳务者受害责任纠纷答辩状（三篇）

2024年劳务者受害责任纠纷答辩状尊敬的审判员：答辩人（本案被告）就原告所提出的诉讼请求及所依据的事实与理由，现提出以下答辩意见，恳请法庭予以审慎考虑并采纳。

一、关于劳务关系及事故发生的陈述：答辩人确认与原告之间存在劳务关系，并承认在____年____月____日，于武汉市某区发生了一起涉及原告的受伤事件。

原告对于事故经过的陈述及其提供的证人证言，存在显著的不实之处。

特别是关于事故发生在万达广场的指控，鉴于万达广场并无答辩人的商铺，且答辩人严正平并未在事故现场出现，故该指控完全不符合事实，严重违背了我国法律所倡导的诚实信用原则。

二、关于事故处理及保险赔付情况：在事故发生前，答辩人已为原告在____人寿保险股份有限公司投保了人身意外险（保单号：____）。

事故发生后，答辩人迅速采取行动，将原告送往武汉市普爱医院接受治疗，并全额支付了住院期间及后续的治疗费用、误工费、差旅费等各项开支。

答辩人还多次陪同原告前往医院复诊，并积极协助其向保险公司索赔。

由于原告未按保险合同约定进行伤残鉴定，且怠于向保险公司提出索赔请求，导致赔付进程受阻。

答辩人在此恳请法庭查明事实，避免原告的不当行为对答辩人造成的不必要损失。

三、关于原告在事故中的责任问题：根据答辩人的了解，事故发生时，答辩人并未在现场指挥，而是已将劳务费支付给原告，由其负责找人卸车。

原告为谋取私利，未按答辩人的指示科学安排人力，仅召集了少数亲戚进行卸车作业，终因体力不支导致事故发生。

根据我国《民法通则》第一百三十一条的规定，受害人对损害的发生或扩大存在故意或过失的，应依法减轻或免除赔偿义务人的责任。

因此，答辩人认为原告在此次事故中存在重大过失，应依法承担相应的责任。

四、关于赔偿标准的异议：原告在主张赔偿时，其计算标准存在明显错误。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，残疾赔偿金的计算应依据受害人的劳动能力丧失程度或伤残等级，并参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准执行。

工程劳务合同纠纷答辩状

工程劳务合同纠纷答辩状尊敬的审判长、审判员：就原告_____诉我（答辩人）＿____工程劳务合同纠纷一案，现提出答辩如下：一、关于合同的签订与履行首先，需要明确的是，我与原告签订的工程劳务合同是在双方自愿、平等、公平的基础上达成的，不存在任何欺诈、胁迫或显失公平的情形。

合同中对工程劳务的范围、质量标准、工期要求、劳务报酬及支付方式等关键条款均有明确约定。

在合同履行过程中，我一直严格按照合同的要求履行自己的义务。

我们提供了必要的施工条件和技术支持，确保原告能够顺利开展劳务工作。

然而，原告在履行合同的过程中，却存在诸多违约行为。

二、原告的违约行为1、工程质量问题原告所提供的劳务成果未能达到合同约定的质量标准。

例如，在_____部分的施工中，存在_____等明显的质量缺陷，这不仅影响了整个工程的进度，也给我方造成了额外的修复成本和时间损失。

2、工期延误按照合同约定，原告应在_____日期前完成相应的劳务工作，但实际情况是，原告未能按时完成，导致整个工程的工期被拖延。

工期延误给我方带来了一系列的连锁反应，包括与业主方的违约赔偿、项目管理成本的增加等。

3、违反安全规定在施工过程中，原告未能严格遵守相关的安全规定，导致发生了_____安全事故，给工人的生命健康造成了威胁，同时也给我方带来了不良的社会影响和经济损失。

三、我方的履约情况与此相反，我方在合同履行过程中始终积极作为，努力推动工程的顺利进行。

1、按时支付劳务报酬在原告按照合同约定完成阶段性工作，并经我方验收合格的情况下，我方均按时支付了相应的劳务报酬，不存在拖欠或克扣的情况。

2、提供必要的协助与支持对于原告在施工过程中遇到的技术难题和困难，我方及时安排专业人员提供指导和帮助，确保施工能够继续进行。

3、积极协调解决问题当发现原告存在违约行为或工程出现问题时，我方第一时间与原告进行沟通和协商，寻求解决方案，但原告往往采取消极态度，对问题置之不理或拒绝配合整改。