苏州市历年在岗职工平均工资
苏州市各学历工资标准
苏州市各学历工资标准一、引言随着经济的发展和社会的进步，学历对于个人的职业发展和薪资待遇的影响越来越显著。
苏州市作为我国重要的经济中心之一，其各学历工资标准在一定程度上反映了我国劳动力市场的现状。
本篇文档将围绕苏州市各学历工资标准进行详细的探讨和分析，旨在为相关人员提供有益的参考和启示。
二、苏州市各学历工资标准在苏州市，不同学历的劳动者在薪资待遇上存在一定的差异。
以下是苏州市各学历工资标准的详细情况：1.小学学历：根据调查，苏州市小学学历的劳动者平均月薪为6000元左右，这个学历段的劳动者大多从事一些基础性的工作，如清洁工、搬运工等。
2.初中学历：初中学历的劳动者在苏州市的平均月薪约为7000元，他们通常从事一些初级技术工作，如电工、厨师等。
3.高中学历：高中学历的劳动者在苏州市的平均月薪为8000元左右，他们通常接受过一定的专业技能培训，从事一些中等技术的工作，如维修工、销售代表等。
4.大专学历：大专学历的劳动者在苏州市的平均月薪为9000元左右，他们通常具备一些专业知识，从事一些专业性较强的职务，如财务人员、人力资源专员等。
5.本科学历：本科学历的劳动者在苏州市的平均月薪为12000元左右，他们是各个行业中的中坚力量，担任着更为重要的职务，如经理、主管等。
6.硕士及以上学历：硕士及以上学历的劳动者在苏州市的平均月薪为15000元以上，他们是各个行业中的高级管理人才和技术骨干，承担着更为重要的职责和压力。
三、总结从上述数据可以看出，随着学历的提高，劳动者的薪资待遇也呈现出逐渐增加的趋势。
这表明了教育对于个人职业发展的重要性。
高学历的劳动者不仅在就业市场上拥有更多的选择权和话语权，同时也为企业创造了更高的价值。
因此，对于个人而言，不断学习和提高自己的学历水平是非常必要的。
四、建议与展望1.针对劳动者个体而言，应该充分认识到教育对于个人职业发展的重要性，不断学习和提高自己的学历水平。
只有不断提升自己的综合素质和专业技能，才能在职场竞争中获得更多的优势和机会。
苏州社保办理流程
社会保险手册、证、卡的领取和补办一、首次领取1．首次参加社会保险的职工，由用人单位办妥新增参保手续后，持《苏州市首次参加社会保险人员情况表》，至证卡管理部门领取其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》，交清《社会保险卡》费用（每卡15元）；并于首次参保当月25日后，至市社保中心一楼大厅江苏银行苏州分行“IC卡发放”窗口（在各区参保的单位至相应区社保经办机构）领取《社会保险卡》。
2．首次参保的灵活就业人员，其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》，由本人按规定在办理档案托管、参保登记、委托缴费等手续时分别向就业管理机构、社保经办机构、江苏银行苏州分行领取或购领。
3．新批准退休的人员，由原单位到社保经办机构待遇审批部门办妥退休及待遇审批手续后，持《苏州市企业参保职工基本养老、医疗保险退休待遇审批表》至证卡管理部门领取其《职工退休养老证》。
4．参加学生医疗保险的人员，其《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》和《社会保险卡》，由代办单位办理其首次参保手续后，分别到市区社保经办机构、江苏银行苏州分行领取（参保大学生不领取《社会保险卡》）。
5．参加居民医疗保险的城镇居民，其《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》、《社会保险卡》，由户籍所在地社区劳动保障服务站办理其首次参保手续后，分别到相应区社保经办机构、江苏银行苏州分行领取。
6．享受居民医保待遇的被征地农民，其《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》、《社会保险（征地社保）卡》，由镇（街道）劳动保障机构办理其基本生活保障有关手续后，分别到征地保障经办机构、江苏银行苏州分行领取。
7．享受城镇老年居民养老补贴的人员，其《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》，由户籍所在地社区劳动保障服务站到相应区社保经办机构领取。
二、遗失补办1．《职工养老保险手册》遗失的，参保人员须先登报（《苏州日报》等）声明作废，然后由单位（灵活就业参保人员由本人）持书面申请、登有声明的报纸、居民身份证、近期1寸证件照1张，到社保经办机构办理补发手续。
2011苏州最低工资标准
2011苏州最低工资标准
2011年苏州市最低工资标准。
2011年，苏州市最低工资标准的确定，是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会和谐稳定，实现共同富裕。
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，各地区应当根据当地的经济发展水平、物价水平、职工平均工资水平等因素，合理确定最低工资标准。
苏州市作为中国经济发达地区之一，2011年的最低工资标准也是受到了广泛关注。
根据苏州市政府发布的文件，2011年苏州市最低工资标准分为城镇和乡村两
个档次。
城镇最低工资标准为每月1070元人民币，乡村最低工资标准为每月960
元人民币。
这一标准的确定，是在充分考虑了苏州市的经济发展水平的基础上，综合考虑了物价水平、职工平均工资水平等因素而做出的。
此外，苏州市还特别规定，用人单位不得低于最低工资标准支付劳动者工资。
对于劳动者来说，最低工资标准的确定意味着他们能够获得基本的生活保障，而对于用人单位来说，则意味着他们需要合理安排工资支出，保障员工的基本生活。
在实际执行过程中，苏州市也加大了对用人单位的监督检查力度，确保最低工
资标准的执行。
对于违反最低工资标准规定的用人单位，将会受到相应的处罚，确保劳动者的合法权益得到保障。
总的来说，2011年苏州市最低工资标准的制定，是在充分考虑了当地经济发展水平和劳动者的基本生活需求的基础上做出的。
这一标准的实施，有利于保障劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定，推动经济持续健康发展。
同时，也提醒用人单位要合理安排工资支出，遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。
2017苏州工资标准
2017苏州工资标准2017年，苏州市的工资标准经过调整和修订，对于广大职工来说是一个备受关注的问题。
工资标准的调整直接关系到每个人的切身利益，因此，我们有必要对2017年苏州工资标准进行一番详细的了解和分析。
首先，我们需要了解2017年苏州的最低工资标准。
根据相关政策规定，苏州市2017年最低工资标准为每月1800元人民币。
这一标准是针对全市范围内所有企业和机构的最低工资保障，旨在保障劳动者的基本生活需求，确保其合法权益不受侵犯。
其次，我们需要了解苏州市不同行业的工资水平。
随着经济的发展和城市的不断壮大，苏州市的产业结构也在不断调整和优化。
不同行业的工资水平也存在一定的差异。
例如，制造业、服务业、金融业、科技行业等各个行业的工资标准都有所不同，需要根据具体情况进行具体分析。
再者，我们还需要了解苏州市的年度工资调整机制。
根据相关规定，苏州市每年都会对工资标准进行调整，以适应经济发展和通货膨胀等因素的影响。
因此，职工们需要密切关注相关政策的发布，及时了解工资调整的情况，以便做好个人收支的规划和调整。
总的来说，2017年苏州工资标准的调整是一个关乎广大职工切身利益的重要问题。
我们需要认真了解政策规定，密切关注工资调整的动态，做好个人收支的合理规划，确保自身的合法权益不受侵犯。
同时，企业和机构也应当遵守相关法律法规，合理调整工资标准，确保员工的合法权益得到保障。
希望通过本文的介绍和分析，能够帮助大家更好地了解2017年苏州工资标准的相关情况，为个人和企业的发展提供一定的参考和指导。
让我们共同关注工资问题，共同努力，为建设美好的苏州城市贡献自己的力量。
江苏省分细行业在岗职工平均工资表(2007年度)
餐饮业
16684
14162
17616
16812
金融业
52758
45165
31596
66135
银行业
54252
46897
31609
73067
证券业
98320
76769
101052
保险业
37248
32657
38958
其他金融活动
51012
34194
17826
93909
房地产业
31405
33448
57681
装卸搬运和其他运输服务业
29015
34204
14843
27083
仓储业
26600
25152
18325
29188
邮政业
30600
30563
30896
32547
信息传输、计算机服务和软件业
49828
44242
27104
54609
电信和其他信息传输服务业
50635
44067
28076
57170
计算机服务业
31792
14550
29019
制造业
21895
28607
14061
21692
电力、燃气及水的生产和供应业
46270
50568
24284
41292
电力、热力的生产和供应业
52251
57504
27223
45092
燃气生产和供应业
32405
25775
21226
33375
水的生产和供应业
29188
关于公布2005年度社会保险有关基数
关于公布2005年度社会保险有关基数和基本养老保险利率的通知苏劳社险[2005]12号各市、区劳动和社会保障局，市社会保险基金管理中心，市就业管理服务中心，各有关单位：现将省劳动和社会保障厅《关于发布2005年社会保险有关基数的通知》（苏劳社险[2005]6号）、《关于发布2005年度基本养老保险利率的通知》（苏劳社险[2005]7号）转发给你们，并结合我市实际补充如下意见，请一并贯彻执行。
一、2005年度参加我市城镇企业职工社会保险的单位和职工，缴纳社会保险费的上、下限基数仍按我局与苏州市财政局《关于公布2004年度我市职工平均工资和2005年度有关社会保险缴费基数的通知》（苏劳社险[2005]7号、苏财社字[2005]2号）规定确定。
二、医疗、工伤、生育、失业保险的待遇标准仍按各险种原有规定执行。
附：1、《关于发布2005年社会保险有关基数的通知》2、《关于发布2005年度基本养老保险利率的通知》苏州市劳动和社会保障局二○○五年六月十日抄报：市政府办公室。
抄送：市财政局，各市、区社会保险经办机构。
省劳动保障厅关于发布 2005 年社会保险有关基数的通知苏劳社险[2005]6号各市劳动和社会保障局：现就发布2005 社会保险年度的社会保险基数有关问题通告如下：一、2004 年我省全部在岗职工平均工资为18202 元。
二、各市2005 年7 月 1 日至2006 年 6 月30 日基本养老保险缴费工资的上下限，由各省辖市依照附表所列2004 年本市在岗职工平均工资或2004 年省市在岗职工平均工资算术平均数确定。
各市市区以外的县（区）执行上述标准确有困难的，经省辖市劳动保障行政部门批准，可以按不低于省辖市标准的85% （当地2004 年在岗职工工资高于此标准的，按当地在岗工资执行）确定基本养老保险缴费基数上、下限。
三、2005 年7 月 1 日至2006 年 6 月30 日期间退休及被批准领取定期生活费的参保人员，其基础养老金的计发基数，依照附件1 所列标准执行。
2012年江苏省城镇年平均工资
2012年江苏省城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资统计公报2012年江苏省城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资统计公报根据年度统计调查结果，2012年，江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资为50639元，与2011年的45487元相比，增加5152元，同比名义增长11.3%。
其中，在岗职工平均工资51279元，同比名义增长11.5%。
扣除物价因素，2012年江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。
2012年，江苏城镇私营单位就业人员年平均工资为32069元，与2011年的27500元相比，增加4569元，同比名义增长16.6%。
扣除物价因素，2012年江苏城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长14%。
2012年，江苏城镇非私营单位、私营单位分行业就业人员年平均工资见表1。
表1：2012年城镇非私营单位、私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元2012年，江苏城镇非私营单位分省辖市就业人员年平均工资见表2。
表2：2012年城镇非私营单位分市就业人员年平均工资单位：元附：1、指标解释。
（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。
具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
2005年全国各城市在岗职工平均工资排名（含四川）
2005年全国各城市在岗职工平均工资排名（含四川）2005年全国城市在岗职工（非私企业、事业、机关）平均工资（元）1上海市 34,3452 广州市 34,3283 北京市 34,1914 深圳市 32,4765 杭州市 30,5806 台州市 30,5507 南京市 29,3428 拉萨市 28,5619 东莞市 28,25310 宁波市 27,98611 东营市 26,00612 衢州市 25,80213 嘉峪关市 25,69914 无锡市 25,60215 天津市 25,27116 苏州市 25,01617 舟山市 24,67818 绍兴市 24,63019 丽水市 24,61320 大庆市 24,52321 马鞍山市 23,99322 金华市 23,75223 湖州市 23,48824 常州市 22,99025 中山市 22,75126 淮南市 22,65927 厦门市 22,57728 佛山市 22,03729 包头市 21,98530 大连市 21,87831 珠海市 21,84432 鄂尔多斯市 21,62833 长沙市 21,49934 温州市 21,27935 克拉玛依市 21,27236 乌鲁木齐市 20,84937 济南市 20,75638 嘉兴市 20,64939 金昌市 20,39340 海口市 20,22041 青岛市 20,02242 成都市 19,96243 沈阳市 19,91444 镇江市 19,89445 呼和浩特市 19,71546 攀枝花市 19,39347 德阳市 19,32448 昆明市 19,12149 柳州市 19,07650 合肥市 19,02751 徐州市 18,84952 烟台市 18,76453 晋城市 18,73654 鞍山市 18,70855 南通市 18,51356 武汉市 18,50558 阳泉市 18,32359 清远市 18,32360 福州市 18,31461 莱芜市 18,28262 玉溪市 18,24163 韶关市 18,21464 扬州市 18,16565 太原市 18,08466 西宁市 17,96667 长春市 17,74268 西安市 17,72869 秦皇岛市 17,52970 南宁市 17,52071 南昌市 17,44572 淄博市 17,16673 汕头市 17,11274 唐山市 17,10575 酒泉市 16,96476 兰州市 16,96077 肇庆市 16,86378 抚顺市 16,79179 六盘水市 16,74780 郑州市 16,69481 重庆市 16,63082 株洲市 16,57083 本溪市 16,56284 贵阳市 16,55385 三亚市 16,51886 芜湖市 16,44988 十堰市 16,31689 龙岩市 16,30990 哈尔滨市 16,29291 曲靖市 16,26592 长治市 16,22193 三明市 16,20394 遵义市 16,18395 河源市 16,13296 茂名市 16,10497 平凉市 16,05798 惠州市 16,01799 辽阳市 16,011 100 延安市 15,864 101 铜陵市 15,832 102 郴州市 15,824 103 淮北市 15,810 104 泉州市 15,799 105 威海市 15,785 106 固原市 15,749 107 石嘴山市 15,734 108 桂林市 15,647 109 济宁市 15,639 110 大同市 15,629 111 乌海市 15,609 112 松原市 15,580 113 来宾市 15,290 114 百色市 15,280 115 石家庄市 15,239 116 丽江市 15,183118 宣城市 15,091 119 泰州市 15,090 120 湛江市 15,076 121 湘潭市 15,049 122 连云港市 15,043 123 江门市 15,030 124 张家界市 14,968 125 新余市 14,933 126 廊坊市 14,914 127 吉林市 14,902 128 宁德市 14,889 129 铁岭市 14,831 130 枣庄市 14,831 131 朔州市 14,775 132 萍乡市 14,758 133 乌兰察布市 14,688 134 昭通市 14,670 135 洛阳市 14,641 136 鹰潭市 14,622 137 平顶山市 14,536 138 濮阳市 14,512 139 沧州市 14,488 140 云浮市 14,438 141 丹东市 14,348 142 绵阳市 14,310 143 营口市 14,302 144 常德市 14,281 145 鸡西市 14,264 146 榆林市 14,257148 宜宾市 14,191 149 玉林市 14,179 150 南平市 14,172 151 中卫市 14,161 152 淮安市 14,136 153 梅州市 14,115 154 潍坊市 14,085 155 石河子市 14,058 156 池州市 14,023 157 蚌埠市 13,980 158 娄底市 13,975 159 呼伦贝尔市 13,971 160 临汾市 13,962 161 安顺市 13,952 162 衡阳市 13,927 163 承德市 13,898 164 锦州市 13,867 165 阳江市 13,866 166 北海市 13,804 167 邯郸市 13,776 168 资阳市 13,681 169 白银市 13,670 170 三门峡市 13,649 171 盐城市 13,648 172 泸州市 13,643 173 永州市 13,562 174 滨州市 13,549 175 邢台市 13,546 176 广安市 13,523177 莆田市 13,513 178 张家口市 13,505 179 防城港市 13,505 180 鹤岗市 13,477 181 雅安市 13,476 182 自贡市 13,467 183 临沂市 13,457 184 梧州市 13,433 185 安阳市 13,423 186 吕梁市 13,413 187 盘锦市 13,412 188 汕尾市 13,405 189 岳阳市 13,373 190 泰安市 13,371 191 怀化市 13,368 192 临沧市 13,352 193 晋中市 13,344 194 漳州市 13,339 195 潮州市 13,320 196 朝阳市 13,307 197 保定市 13,275 198 葫芦岛市 13,225 199 双鸭山市 13,179 200 日照市 13,043 201 益阳市 13,036 202 保山市 13,015 203 贺州市 12,996 204 眉山市 12,976 205 巢湖市 12,905 206 宝鸡市 12,846208 铜川市 12,668 209 赤峰市 12,603 210 阜新市 12,561 211 定西市 12,538 212 贵港市 12,524 213 达州市 12,469 214 巴彦淖尔市 12,455 215 内江市 12,431 216 焦作市 12,407 217 思茅市 12,407 218 邵阳市 12,400 219 黄石市 12,397 220 辽源市 12,378 221 安庆市 12,369 222 七台河市 12,352 223 乐山市 12,343 224 陇南市 12,343 225 运城市 12,308 226 齐齐哈尔市 12,263 227 宿州市 12,255 228 汉中市 12,248 229 九江市 12,223 230 通化市 12,185 231 黑河市 12,179 232 滁州市 12,171 233 广元市 12,165 234 宿迁市 12,110 235 庆阳市 12,087 236 聊城市 12,052238 衡水市 12,038 239 阜阳市 11,980 240 张掖市 11,978 241 安康市 11,953 242 崇左市 11,923 243 景德镇市 11,870 244 南充市 11,846 245 上饶市 11,830 246 赣州市 11,827 247 宜昌市 11,826 248 渭南市 11,822 249 南阳市 11,819 250 牡丹江市 11,791 251 揭阳市 11,718 252 遂宁市 11,697 253 通辽市 11,680 254 武威市 11,631 255 荆门市 11,571 256 六安市 11,535 257 钦州市 11,398 258 咸阳市 11,388 259 亳州市 11,379 260 佳木斯市 11,350 261 吉安市 11,315 262 天水市 11,194 263 巴中市 11,178 264 德州市 10,997 265 白山市 10,694 266 许昌市 10,684268 商洛市 10,426 269 鄂州市 10,277 270 漯河市 10,270 271 四平市 10,220 272 商丘市 10,197 273 咸宁市 10,179 274 襄樊市 10,156 275 开封市 10,121 276 信阳市 10,115 277 随州市 10,112 278 抚州市 9,877 279 白城市 9,871 280 荷泽市 9,869 281 忻州市 9,822 282 荆州市 9,745 283 绥化市 9,535 284 驻马店市 9,494 285 孝感市 9,449 286 黄冈市 9,266 287 周口市 8,051 288 伊春市 6,411四川城市42 成都市 19,96246 攀枝花市 19,39347 德阳市 19,324 142 绵阳市 14,310 148 宜宾市 14,191 168 资阳市 13,681172 泸州市 13,643 176 广安市 13,523 181 雅安市 13,476 182 自贡市 13,467 204 眉山市 12,976 213 达州市 12,469 215 内江市 12,431 223 乐山市 12,343 233 广元市 12,165 244 南充市 11,846 252 遂宁市 11,697 263 巴中市 11,178。
思迈特电梯设备（常熟）有限公司与吴屏劳动争议二审民事判决书
思迈特电梯设备（常熟）有限公司与吴屏劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省苏州市中级人民法院【审理法院】江苏省苏州市中级人民法院【审结日期】2020.04.07【案件字号】(2019)苏05民终11538号【审理程序】二审【审理法官】蔡燕芳蒋毅颖林李金【审理法官】蔡燕芳蒋毅颖林李金【文书类型】判决书【当事人】思迈特电梯设备（常熟）有限公司;吴屏【当事人】思迈特电梯设备（常熟）有限公司吴屏【当事人-个人】吴屏【当事人-公司】思迈特电梯设备（常熟）有限公司【代理律师/律所】张毅上海江三角（苏州）律师事务所;费翔上海江三角（苏州）律师事务所;王鹏丽江苏钟山明镜（无锡）律师事务所【代理律师/律所】张毅上海江三角（苏州）律师事务所费翔上海江三角（苏州）律师事务所王鹏丽江苏钟山明镜（无锡）律师事务所【代理律师】张毅费翔王鹏丽【代理律所】上海江三角（苏州）律师事务所江苏钟山明镜（无锡）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】思迈特电梯设备（常熟）有限公司【被告】吴屏【本院观点】吴屏进入思迈特公司工作，双方依法建立了劳动关系，双方均应该按照法律规定行使权利、履行义务。
【权责关键词】撤销合同不可抗力合同约定新证据诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，吴屏进入思迈特公司工作，双方依法建立了劳动关系，双方均应该按照法律规定行使权利、履行义务。
劳动合同的解除是最关系劳动者切身利益的行为，用人单位单方解除与劳动者的劳动合同应秉承相当审慎的态度，以保障劳动者的合法权益不受损害。
本案中，思迈特公司因母公司合并发生组织架构变化而调整吴屏工作岗位，该调整系思迈特公司内部调整，并非属《劳动合同法》第四十条第（三）项规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。
结合思迈特公司准备将吴屏从财务经理岗位调整至会计岗位；薪酬从月平均工资34040元，调整至月平均工资9087元；在未征得吴屏同意的情形下，工作地点从常熟调整至吴江。
工伤赔偿对照表
2007年度苏州市职工平均工资为2300元/月，2009年7月1日起为苏州市职工平均工资为2986元/月， 2009年度苏州市人均期望寿命为80.39岁。
工伤赔偿问题：
伤残等级 停工留薪期 一次性伤残补助金 伤残津贴 工伤医疗补助金 一级 24Y 90%Y 二级 22Y 85%Y 三级 20Y 80%Y 四级 18Y 75%Y 五级 16Y 70%Y 1.4*2300*（79.64-X） 20周岁以下 20周岁—30岁 30周岁—40岁 伤残就业补助金 （注：若解除关系） 40周岁—50岁 50周岁—55岁 55周岁—60岁 若死亡的：（参保的则从社保支付） 1、丧葬补助金： 6*2300=13800 2、供养亲属抚恤金：配偶 其他 30%Y 孤老、儿增10% 总和不超过本人工资Y 40%Y 3、一次性工亡补助金：48*2300=110400 36*2300=82800 30*2300=69000 24*2300=55200 18*2300=41400 12*2300=27600 6*2300=13800 六级 14Y 60%Y 1.2* 30*=69000 25*=57500 20*=46000 15*=34500 10*=23000 5*=11500 七级 12Y 1* 24*=55200 20*=46000 16*=36800 12*=27600 8*=18400 4*=9200 八级 10Y 0.8* 18*=41400 15*=34500 12*=27600 9*=20700 6*=13800 3*=6900 九级 8Y 0.4* 12*=27600 10*=23000 8*=18400 6*=13800 4*=9200 2*=4600 十级 6Y 0.2* 6*=13800 5*=11500 经劳能委确认需要护理的，从工伤保险基 4*=9200 金按月支付生活护理费： 3*=6900 生活完全不能自理的：2300*50%=1300 2*=4600 生活大部分不能自理的：2300*40%=920 生活部分不能自理的：2300*30%=690 1*2=2300 本栏项目患职业病的增40% 注：设年龄为X，本人（缴费）工资为Y 一般不超过12Y，由单位支付由劳能委确认可适当延长不超12Y 评定伤残等级后停发，开始享受伤残待遇（指个人工资） 1-4级由社保按月支付，5、6级由单位按月支付（5、6级可安排工作），津贴不低于850元。
苏州平均工资标准
苏州平均工资标准介绍苏州是中国东部地区的一个重要城市，也是江苏省的省会。
作为一个经济发展迅速的城市，苏州的平均工资标准备受广泛关注。
本文将就苏州的平均工资标准进行全面、详细、完整且深入地探讨。
1.1 城市概况苏州位于中国东部，地理位置优越，交通便利。
它是中国重要的经济中心之一，也是全球重要的制造业和服务业基地。
苏州还有着悠久的历史和丰富的文化遗产，被誉为”东方威尼斯”。
1.2 经济发展苏州的经济发展迅速，是中国重要的经济增长点之一。
近年来，苏州通过积极引进外资、发展高新技术产业等多种途径，不断提升城市发展水平。
这也直接影响了苏州的平均工资标准。
工资水平分析苏州的平均工资标准是反映城市经济水平和居民收入水平的重要指标。
下面将从不同层面进行分析。
2.1 行业分析苏州拥有多个重要的产业，如电子信息、装备制造、生物医药等。
不同行业的工资水平存在一定差异。
下面是一些典型行业的平均工资：•电子信息行业：XXXX元/月•装备制造行业：XXXX元/月•生物医药行业：XXXX元/月2.2 学历分析学历对工资水平有着显著的影响。
在苏州，拥有更高学历的人群往往能够获得更高的工资水平。
下面是苏州不同学历人群的平均工资：•高中及以下学历：XXXX元/月•大专学历：XXXX元/月•本科学历：XXXX元/月•硕士及以上学历：XXXX元/月2.3 工作经验分析工作经验也是影响工资水平的重要因素。
在苏州，具有更多工作经验的人群往往能够获得更高的工资水平。
下面是苏州不同工作经验人群的平均工资：•1年以内工作经验：XXXX元/月•1-3年工作经验：XXXX元/月•3-5年工作经验：XXXX元/月•5年以上工作经验：XXXX元/月影响因素分析苏州的平均工资标准受多种因素的影响，下面将对其中的一些重要因素进行分析。
3.1 经济发展水平苏州是中国重要的经济中心之一，经济发展水平直接影响了工资水平。
随着经济的快速发展，苏州的平均工资标准也呈现出上升的趋势。