建设工程质量安全监督站管理制度范本

内部管理制度系列

建设工程质量安全监督站

制度

（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-25006建设工程质量安全监督站制度Construction project quality and safety supervision station system

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

工作制度

一、单位职工必须严格遵守单位各项管理制度和工作制度。

二、工作时间按规定要求着装，仪表整洁，各种办公用品摆放统一整齐。

三、工作时间内，单位职工不得擅自离开工作岗位，不得串门、闲聊;因工作需要进入其他办公室，必须先轻敲门，征得同意后方可进入。

四、上班时间内，单位职工在接待和办理过程中热情服务、文明礼貌、语言规范、耐心解答。严格按工作流程和要求操作，做到准确、快捷、避免出现差错。

五、单位职工在进行工作协作中出现分歧或发生冲突时，单位领导必须及时妥善处理。

六、单位职工必须以良好的工作态度、工作方法、工作效率及时完成各项工作。

廉洁自律制度

一、为了保证单位职工廉洁奉公和保持良好的工作作风，要求全体职工做到:八小时以内和八小时以外一样。工作时间以内和以外都不得接受施工方的宴请、高消费的娱乐和接受钱物。

二、不管在工作时间内外，都要严格要求自己，言行举止都要注意，不要说出和做出不符合一名工程监督人员身份的言论和举止。

三、不得向监管的工程参建方或其他人员借钱、借物或托其购物办事。

四、严禁在工作日中午喝酒。严禁与施工方和工程其他人员喝酒。

五、禁止在办理工程监督过程中，设置障碍，对施工方进行“吃、拿、卡、要”等违反规定的行为。

六、不准单位职工在建设系统内为个人利益或直系亲属推销或介绍质次价高的产品。

七、监督管理:

1、由站委会、综合办公室负责本制度的贯彻实施，公布监督电话，监督电话为站长、办公室电话，接受上级和群众的监督检查;

2、单位领导以身作则，带头遵守本制度，凡违反者，将依照有关规定给予批评教育、写出书面检查，违反国家法律的交司法机关处理。

学习制度

一、学习组织及组织人员

学习由站领导安排，综合办公室统一组织。学习的组织形式及地点由办公室在下发学习计划时明确。站领导不在时由办公室负责，办公室如有事不能安排由监督室负责组织学习。

二、学习时间

每周三、五上午9点至11点为固定的学习时间。每年2月下旬对单位的制度进行集中学习一天，年底进行修改、补充和完善，要求新调入人员认真学习单位工作制度。

三、学习内容

1、政治学习主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观;党的路线、方针、政策;上级下发的文件和会议精神;报刊杂志上的有关文件;国内外时事政治等。

2、业务学习主要学习国家的法律法规、条例和建筑业务知识;窗口行业文明规范标准;计算机专业知识和相关业务操作技能;其它县市工程监督方面的先进经验。党员主要学习党的历史、党的宗旨和党风党纪等基本知识。

四、学习的形式

学习采用集中学习与自学相结合，播放录音、录像，专题辅导、经验交流、讲课等多种形式，紧密联系实际，学以致用，学用结合，努力提高学习效果。要求领导干部写出1万字以上的读书笔记和3-5篇的心得体会，一般干部写出5000字以上的读书笔记和2-3篇的心得体会，由办公室负责督促检查。

五、学习纪律

1、全体职工必须按时参加学习;

2、因故不能参加集中学习的，一般工作人员必须向领导

请假，领导不在，向办公室请假;

3、无故不参加集中学习的，将按考勤办法予以处理。

考勤制度

一、考勤对象、内容

考勤对象为在单位工作的全体职工。考勤内容为全体工作人员的出勤情况。

二、考勤方法和要求

1、全站职工必须严格遵守上、下班制度，不得迟到或早退，不得擅自离开工作岗位。如有事外出，需向办公室说明。

2、工作人员请事、病假，由本人写出假条并写明原因、天数，由站领导同意，事、病假条送办公室备案。如遇特殊情况事前未告假的，事后1天内必须补办有关手续，不办手续或未批准的，按缺勤处理。

3、每月月底和每年年终由办公室负责汇总全体职工的出勤情况，并每月向全体干部职工进行通报。

4、如有因公出差或参加学习的，要提前通知办公室，并在考勤表上注明时间长短;回来后要到办公室销假。

5、对婚假、产假、丧假、探亲假、公休假按政府相关文

件规定执行，不按缺勤处理，但需提前向办公室说明。

三、奖惩办法

1、设立月全勤奖，奖金为100元，根据职工月出勤情况进行奖励;

2、个人全年出勤情况，作为年终奖励的依据，并给予奖励。

3、每月无故旷工1天的，或迟到3次的，月全勤奖扣除，处以200元的罚款，并写出书面检查;对2次无故旷工的人员处以500元的罚款，并做出深刻检查，无改过表现的劝退回家。

4、全年事假累计15天以上或无故旷工超过一天的，不给予年终奖励。

收、发文制度

一、文件草拟必须使用《发文稿纸》，并按照工作性质对口起草，经站领导审批后交办公室确定主题词，并打印文稿清样。

二、文稿清样由拟稿人自行校对，重要方面做到三校，确保数据准确无误，办公室负责文字校对。文稿清样经校对

准确无误后，由校对人在发文稿上签名，正式行文，盖章。凡打印的文件资料原稿须交办公室室存档。

三、每月要出一份信息简报，要求各科室每月3日前将各种建筑动态信息报办公室，业务简报由对应科室进行起草，办公室审阅，综合类的由办公室负责起草，报领导审批后，及时上报有关单位。

四、办公室根据文件要求派专人发文，送发文之前用发文薄登记，并由收文单位或收文个人签收。

五、办公室收文后负责文件登记，送站领导写出拟办意见，如遇到急件，要督促站领导尽快批阅，再根据拟办意见送有关人员或科室传阅，要求当天批阅的文件当天传阅。

六、文件涉及内容需相关科室或人员具体落实完成的，由专人进行办理的，必须在文件规定的时限内完成，由办公室对落实处理情况进行督办。

七、各科室每年要进行一次调研，具体调研内容由站领导拟定，并由站领导进行督办，调研结果交局办公室审阅。

八、对传阅处理后的文件，办公室立即进行备案。

车辆管理制度