最新工伤解除合同协议书
工伤解除合同协议书4篇
工伤解除合同协议书工伤解除合同协议书精选4篇（一）甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于乙方在履行职务过程中不幸遭受工伤事故，经医疗鉴定为____级伤残。
双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经过充分沟通，就解除劳动合同及工伤赔偿事宜达成如下协议：一、劳动合同解除双方同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。
劳动合同解除后，双方基于原劳动合同产生的权利和义务终止。
二、工伤赔偿甲方同意根据国家工伤保险条例及相关规定，向乙方支付一次性工伤医疗补助金、伤残补助金等赔偿款项，共计____元。
甲方同意支付乙方因工伤导致的误工费、生活补助费等，共计____元。
三、赔偿款项支付甲方应在本协议签订之日起____天内，将上述赔偿款项一次性支付给乙方。
四、工作交接乙方应在本协议签订之日起____天内，完成工作交接事宜，包括但不限于文件资料、工作进度等。
五、保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。
保密义务在劳动合同解除后继续有效。
六、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
十、附件本协议附件包括但不限于工伤鉴定书、赔偿款项计算明细表等。
甲方（盖章）：____授权代表签字：____日期：____乙方签字：____日期：____工伤解除合同协议书精选4篇（二）甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方单位工作期间不幸遭受工伤事故，导致无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1 甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。
2024年工伤解除劳动合同协议书8篇
2024年工伤解除劳动合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________联系方式：_____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，依据国家相关法律法规的规定，经协商一致，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及依据乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后身体状况稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意解除劳动关系。
二、解除劳动合同的时间双方一致同意，自本协议签署之日起解除双方的劳动合同。
三、工伤待遇及补偿1. 甲方按照《工伤保险条例》的规定支付乙方工伤医疗费用，并已全部结清。
2. 乙方在工伤期间的工资、福利等待遇按照甲方相关规定执行。
3. 甲方根据国家法律法规及企业政策向乙方支付一次性工伤就业补助金及工伤医疗补助金，具体金额按照相关规定计算。
4. 乙方在解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关待遇及补偿，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式如双方就本协议内容发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方共同确认，本协议内容是在充分理解并自愿的基础上达成的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
工伤解除劳动协议书7篇
工伤解除劳动协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗和休养后，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，就工伤解除劳动事宜达成如下协议：一、协议目的双方经协商一致，同意就乙方工伤事宜达成此协议，以明确双方权益，解决纠纷，促进和谐劳动关系。
二、工伤情况说明乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗与休养，现已恢复健康。
甲方已经为乙方办理了工伤保险，并按照规定向乙方支付了相应的工伤待遇。
1. 甲方与乙方经协商一致，同意解除劳动关系。
2. 甲方按照法律法规向乙方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体金额按照国家和地方相关规定执行。
3. 乙方离职后，不得再以任何理由向甲方提出关于工伤的任何要求。
4. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露本协议内容及相关信息。
5. 乙方离职后应办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工作证等。
6. 双方应遵守国家法律法规，履行法定义务。
乙方离职后仍需遵守甲方关于离职员工的相关管理规定。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关补助金，乙方有权向甲方追究法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露协议内容或再次向甲方提出工伤要求，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
五、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________，身份证号码：________________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现双方根据相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，就工伤解除劳动事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过治疗后已恢复健康。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤解除劳动合同协议书（6篇）
工伤解除劳动合同协议书甲方：乙方：性别：身份证号码：因_____原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据____省统计局当年____月____日公布的上年度____省在岗职工的平均工资60%_300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
解除工伤赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除工伤赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方在甲方单位工作期间，于____年__月__日发生工伤事故，经认定，乙方所受伤害为____级工伤。
2. 甲方已按照规定为乙方支付了工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等相关费用。
3. 乙方在工伤康复期间，甲方按照规定支付了相应的工伤津贴。
4. 乙方认为，在工伤康复期间，甲方未按照规定提供必要的康复条件，导致其康复效果不佳。
二、协议内容1. 甲方同意与乙方解除工伤赔偿协议，双方就工伤赔偿事宜达成一致意见。
2. 甲方同意支付乙方以下赔偿款项：（1）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。
（2）一次性工伤医疗补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金人民币____元。
（3）一次性伤残就业补助金：按照《工伤保险条例》的规定，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金人民币____元。
（4）康复期间生活费：鉴于乙方在康复期间生活困难，甲方同意支付乙方康复期间生活费人民币____元。
3. 甲方已按照规定为乙方缴纳了工伤保险费，乙方对甲方已缴纳的工伤保险费无异议。
4. 乙方自愿放弃追究甲方在工伤事故处理过程中的法律责任。
5. 乙方自愿放弃追究甲方在工伤康复期间未提供必要康复条件的相关法律责任。
6. 甲方同意将乙方纳入工伤康复期间的生活保障范围，为乙方提供必要的生活保障。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、协议解除条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自解除。
2. 如有下列情况之一，任何一方可单方面解除本协议：（1）甲方或乙方因故无法履行本协议约定的义务。
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间，因发生工伤事故，导致身体受到损害。
2. 为保障乙方的合法权益，甲方已依法为乙方缴纳了工伤保险。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，双方经协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方因工伤事故导致的身体损害，将按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
甲方将积极配合乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方的权益得到保障。
3. 乙方在甲方工作期间的工资、福利、社会保险等费用，将按照国家有关法律法规的规定进行结算。
甲方将确保乙方的劳动报酬得到及时、足额支付。
4. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
5. 甲方将按照有关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。
二、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。
3. 甲方在解除劳动合同后，如未按照有关法律法规的规定为乙方出具解除劳动合同的证明，应承担相应的法律责任。
三、争议解决1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因工伤需要解除与甲方的劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的背景和原因乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续履行劳动合同规定的义务。
工伤和解协议6篇
工伤和解协议6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受伤员工）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方就工伤赔偿事宜达成如下和解协议：一、背景说明乙方在甲方工作期间发生工伤事故，导致_______（受伤部位及程度）。
经过医疗鉴定，甲方已确认乙方工伤事实，并决定依法承担相应责任。
为妥善解决双方纠纷，保障双方权益，特签订本协议。
二、赔偿原则1. 甲方依法承担乙方工伤事故的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、工伤津贴、伤残补助、误工费等。
2. 双方同意遵循公平、公正原则，通过和解方式解决工伤赔偿问题。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方承担乙方因工伤事故产生的全部医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴：甲方按照乙方实际工资标准支付工伤津贴，具体金额按照相关法律法规执行。
3. 伤残补助：根据乙方伤残程度，甲方依法支付相应伤残补助金。
4. 误工费：甲方按照乙方实际工资标准支付误工期工资，误工期以医疗机构出具证明为准。
5. 其他费用：包括但不限于交通费、营养费、护理费等，按照实际情况由甲方酌情支付。
四、赔偿支付方式及期限1. 赔偿支付方式：甲方通过银行转账方式支付赔偿款项至乙方指定账户。
2. 赔偿支付期限：本协议签订后，甲方将在_____个工作日内完成赔偿款项的支付。
五、保密条款双方同意对本次工伤和解协议内容保密，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并依法追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露协议内容或要求额外赔偿，甲方有权追究乙方违约责任。
七、争议解决方式若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
工伤解除劳动协议书7篇
工伤解除劳动协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________，身份证号码：_________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后已恢复健康，现双方经过友好协商，达成以下工伤解除劳动协议书：一、协议背景乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过医疗机构治疗已恢复健康。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方协商一致，同意解除劳动关系，并就此达成如下协议。
二、工伤认定及待遇支付1. 甲方已按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为乙方办理了工伤保险，并承担了乙方工伤期间的医疗费用。
2. 乙方工伤待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行，甲方已足额支付乙方工伤期间的各项待遇。
三、劳动关系解除1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动关系。
2. 乙方在完成工作交接后，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。
四、双方权利义务1. 甲方有义务为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理工伤保险相关手续。
2. 乙方应保证在离职后遵守甲方规章制度，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方在离职后，不得进行任何损害甲方声誉及利益的行为。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关待遇或办理离职手续，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或进行其他损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
八、附加条款1. 乙方在离职后仍需遵守甲方关于保密义务的规定，不得将甲方商业机密及其他机密信息泄露给第三方。
工伤解除劳动合同协议书范本5篇
工伤解除劳动合同协议书范本5篇篇1工伤解除劳动合同协议书甲方（公司或雇主）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵循自愿平等、协商一致的原则，达成以下协议：一、乙方因工作受伤或患职业病而无法继续从事原工作时，甲方应当按照相关法律法规的规定支付工伤赔偿和提供相关帮助。
二、根据乙方的工伤情况，经医疗机构鉴定后，甲方决定解除与乙方的劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，并约定如下：1.甲方将支付乙方的工伤赔偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行结算。
2.乙方同意自愿解除劳动合同，并承诺不再向甲方提出任何赔偿要求。
3.乙方同意自愿接受医疗机构的治疗和康复指导，并全力配合医疗机构的工作。
4.乙方在办理完工伤解除劳动合同手续后，自行办理相关离职手续。
5.双方同意自愿签署本协议书，并自本协议书签署之日起生效。
甲方（公司或雇主）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字生效。
如有争议，应当依法解决。
以上为《工伤解除劳动合同协议书范本》，如有需要请根据实际情况进行修改。
篇2工伤解除劳动合同协议书范本甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：一、工伤情况乙方于____________年月日在工作中受到事故，经医院诊断为____________（工伤情况），根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，乙方被认定为工伤。
经过乙方多次治疗，经医院检查确认，乙方目前无法继续从事原工作，并不适合转岗工作。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意解除《劳动合同》，解除日期为____________年月日，同时终止乙方在公司的一切工作。
工伤解除劳动合同协议书（三篇）
工伤解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及双方的协商，甲乙双方达成如下协议：一、工伤情况乙方在工作中发生了工伤，经过甲方或乙方提出申请，经过工伤认定委员会的认定，确认乙方的伤情为工伤。
工伤具体情况为：（详细描述工伤事件，包括发生时间、地点、原因，受伤部位等）二、工伤认定与待遇1.根据工伤认定结果，乙方被认定为工伤职工，并享受工伤保险待遇。
2.乙方的工伤待遇由甲方按照国家相关规定负责支付，具体待遇为：（列明工伤津贴、伤残津贴等相关具体金额和发放时间）三、劳动合同解除1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定，乙方的劳动合同解除，并以本协议书作为证明。
2.劳动关系终止的日期为工伤发生之日。
四、经济补偿甲方根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，对乙方给予经济补偿，具体补偿标准为：（列明补偿的具体金额）（备注：根据实际情况，乙方是否享受离职补偿，需要根据双方协商的结果确定）五、其他约定1.乙方劳动合同解除后，除享受工伤保险待遇外，不再享受甲方提供的其他福利待遇。
2.甲乙双方自愿达成本协议，双方均认可本协议的效力。
六、协议变更与解除1.本协议的任何变更，必须经过甲乙双方书面协商一致。
2.本协议自双方签字后生效。
3.甲乙双方如需解除本协议，应提前30天以书面形式通知对方。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。
甲方（单位盖章）：法定代表人签字：日期：乙方（员工签字）：日期：工伤解除劳动合同协议书（二）甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于乙方在甲方单位工作期间发生工伤，经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、工伤背景介绍1.1 乙方因工作原因在甲方单位工作期间发生了工伤。
工伤责任终止协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方因工作原因造成的乙方工伤责任终止事宜，经协商一致，达成如下协议：一、工伤认定及治疗1. 乙方在甲方工作期间，于____年__月__日因工作原因受伤，经认定为工伤。
2. 甲方已按照国家及地方工伤保险相关政策，为乙方申请了工伤认定，并积极配合乙方进行治疗。
3. 乙方在治疗期间，甲方应承担以下责任：（1）按照国家及地方工伤保险政策，支付乙方工伤医疗费用、住院伙食补助费、护理费等。
（2）根据乙方伤情，支付相应的伤残津贴。
（3）根据乙方实际工作年限，给予相应的伤残就业补助金。
二、工伤责任终止条件1. 乙方治疗期满，经劳动能力鉴定机构鉴定，伤残等级为____级。
2. 乙方自愿提出终止工伤责任。
3. 甲方同意终止工伤责任。
三、工伤责任终止后的待遇1. 甲方应按照国家及地方工伤保险政策，一次性支付乙方伤残津贴。
2. 甲方应按照国家及地方工伤保险政策，一次性支付乙方伤残就业补助金。
3. 甲方应按照国家及地方工伤保险政策，一次性支付乙方一次性工伤医疗补助金。
4. 甲方应按照国家及地方工伤保险政策，一次性支付乙方一次性伤残就业补助金。
四、协议解除及争议解决1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议的解除，应经甲乙双方协商一致，并签订解除协议。
3. 本协议的解除，不影响甲乙双方根据国家及地方工伤保险政策享有的权利。
企业与员工工伤的和解协议书5篇
企业与员工工伤的和解协议书5篇篇1甲方（企业）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXXX鉴于乙方在甲方企业工作期间发生工伤，双方为妥善解决此事，特依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，以及公平、公正、平等、自愿的原则，达成如下和解协议：一、工伤情况概述乙方于XXXX年XX月XX日在甲方企业工作时，不慎发生工伤，具体伤情为：XXXX。
双方确认，该工伤是在乙方工作时间和工作地点发生的，与乙方的工作职责相关。
二、赔偿责任甲方愿意承担乙方的工伤赔偿责任，包括但不限于以下内容：1. 医疗费用：甲方同意支付乙方因工伤产生的全部医疗费用，包括但不限于挂号费、治疗费、药品费、住院费等。
2. 住院伙食补助费：甲方同意支付乙方住院期间的伙食补助费，具体标准参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
3. 护理费用：甲方同意支付乙方住院期间的护理费用，具体标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
4. 交通费用：甲方同意支付乙方因工伤产生的合理交通费用，包括但不限于急救车费、救护车费、转院治疗交通费等。
5. 误工费用：甲方同意支付乙方因工伤导致的误工费用，具体标准参照乙方受伤前三个月的平均工资计算。
6. 伤残补助金：根据乙方的伤残等级，甲方同意支付相应的伤残补助金。
具体标准参照《工伤保险条例》相关规定执行。
7. 一次性工伤医疗补助金：甲方同意支付乙方一次性工伤医疗补助金，具体标准参照《工伤保险条例》相关规定执行。
8. 丧葬补助金：若乙方因工伤导致死亡，甲方同意支付丧葬补助金，具体标准参照《工伤保险条例》相关规定执行。
三、赔偿支付方式甲方同意以下列方式支付上述赔偿款项：1. 甲方应在双方签订本协议之日起XX个工作日内，将医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、交通费用、误工费用等先行支付给乙方。
2. 甲方应在乙方提供相关证明材料后XX个工作日内，支付伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等款项。
3. 若乙方因工伤导致死亡，甲方应在双方签订本协议之日起XX个工作日内，支付丧葬补助金等款项。
工伤解除劳动合同协议模板8篇
工伤解除劳动合同协议模板8篇篇1甲方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX鉴于甲方于XXXX年XX月XX日在工作中发生工伤，根据乙方的工伤鉴定结果，甲方被认定为工伤。
为解决甲方工伤期间的劳动问题，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意解除劳动合同关系，自协议签订之日起生效。
2. 甲方需在协议签订之日起X日内完成工作交接，并离开乙方公司。
3. 乙方将按照国家相关法律法规的规定，为甲方办理工伤解除劳动合同的相关手续。
二、工伤待遇及补偿1. 乙方将按照国家及地方相关法律法规的规定，为甲方支付工伤期间的医疗费用。
2. 甲方因工伤导致的残疾或功能障碍，乙方将根据甲方的实际情况，提供必要的康复治疗或辅助器具。
3. 乙方将根据甲方的工伤程度和劳动能力，给予甲方一次性工伤补偿金。
具体金额由双方协商确定。
4. 甲方在工伤期间及解除劳动合同后，如需继续治疗或康复，乙方将根据实际情况提供必要的支持和协助。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定支付工伤期间的医疗费用、康复治疗费用及辅助器具费用。
2. 甲方有权要求乙方按照协议约定支付一次性工伤补偿金。
3. 乙方有权要求甲方按照协议约定完成工作交接并离开公司。
4. 乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，遵守国家法律法规及乙方相关规定，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。
四、违约责任1. 若甲方在协议签订后未按时完成工作交接或离开公司，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究甲方其他法律责任的权利。
2. 若乙方在协议签订后未按约定支付工伤期间的医疗费用、康复治疗费用及辅助器具费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。
3. 若乙方在协议签订后未按约定支付一次性工伤补偿金，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。
工伤解除劳动合同协议书（通用14篇）
工伤解除劳动合同协议书（通用14篇）工伤解除协议书篇1甲方（用人单位）：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条?经乙方申请，甲乙双方协商同意于______年____月____日解除双方的劳动合同关系。
第二条?乙方应在本协议签订后______日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。
从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。
第三条?甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后______日内向乙方支付款项计人民币______元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之_____费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）。
甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。
乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。
乙方不得再行向甲方主张（含申诉、起诉、投诉）任何权益。
第四条?乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬（包含加班费）。
乙方因工伤评定的伤残等级可为______级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币______元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。
第五条?甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条?签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。
本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。
第七条?本协议自双方或签章之日起生效。
工伤解除劳动合同协议书8篇
工伤解除劳动合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过协商，甲乙双方就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经医疗机构治疗并出具相关证明后，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方同意解除劳动关系。
二、双方权利和义务1. 甲方应当依据国家有关法律法规及规章制度，给予乙方合理的工伤补偿。
包括但不限于：医疗费用报销、工伤津贴、伤残补偿等。
2. 乙方应积极配合甲方完成工伤认定、伤残鉴定等相关手续，并提供必要的证明材料。
3. 本协议签订后，甲方应按时足额支付乙方应得的工伤补偿。
4. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应妥善保管与甲方有关的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露或非法使用。
三、解除劳动合同相关事宜1. 甲乙双方同意，自本协议签订之日起，正式解除双方之间的劳动合同。
2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物，结算工资、福利、奖金等。
3. 甲方应为乙方出具离职证明，办理社会保险、住房公积金等相关手续。
4. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不再享受甲方的福利待遇及劳动保护等。
四、工伤补偿及支付方式1. 甲方给予乙方的工伤补偿包括：医疗费用报销、工伤津贴、伤残补偿等，具体金额按照相关法律法规及甲方规定执行。
2. 甲方应在乙方办理离职手续后XX个工作日内，将工伤补偿支付至乙方指定账户。
3. 乙方收到工伤补偿后，应向甲方出具书面收据。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未按时足额支付工伤补偿，乙方有权向甲方追究法律责任。
2. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
工伤和解协议5篇
工伤和解协议5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方就乙方工伤事宜达成和解协议，内容如下：一、事故经过甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，具体经过如下：_________________________。
二、工伤认定及赔偿原则经双方确认，乙方的工伤已经由相关部门认定并评定伤残等级。
甲方将根据相关法律法规，对乙方因工作遭受的工伤进行合理赔偿。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方已支付乙方因工伤产生的全部医疗费用。
2. 工伤津贴：甲方按照乙方工资标准支付工伤津贴，具体金额根据乙方工伤等级及恢复情况确定。
3. 伤残补助金：根据乙方伤残等级，甲方支付相应的伤残补助金。
具体金额按照相关法律法规执行。
4. 其他费用：如乙方因工伤产生的交通费、住宿费等其他合理费用，甲方将根据实际情况予以报销。
四、协议条款1. 甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付各项赔偿费用。
2. 乙方应积极配合甲方进行工伤认定、伤残等级评定等相关事宜。
3. 本协议签订后，乙方不得再就本次工伤事故向甲方提出其他要求。
4. 若甲方违反本协议约定，未按时支付赔偿费用，乙方有权依法维护自己的权益。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 乙方在签订本协议时，已充分了解协议内容并同意相关条款。
4. 本协议条款的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
5. 协议期满后，若甲乙双方继续保持劳动关系，应另行签订相关协议。
若劳动关系终止，则本协议自动失效。
工伤和解协议8篇
工伤和解协议8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方认可乙方在其工作中因意外导致的工伤，经双方友好协商，本着公平、公正、合理、和谐的原则，达成以下工伤和解协议：一、事故经过及伤情确认1. 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，具体时间和地点为：____________年______月______日，在甲方位于_____________________的工作场所。
2. 经甲方初步评估，乙方伤情为：_______________________________________。
具体伤情以相关医疗机构出具的诊断证明为准。
二、双方责任与义务1. 甲方应立即安排乙方接受医疗救治，确保乙方得到及时、有效的治疗。
2. 甲方应按照相关法律法规和公司的规定，及时向有关部门报告工伤事故。
3. 乙方有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、工伤津贴、伤残补助等。
4. 乙方应积极配合甲方的工伤处理工作，及时向甲方提供完整的医疗诊断证明及相关资料。
三、工伤认定及赔偿事宜1. 双方同意以当地劳动保障行政部门的工伤认定为依据。
如因工作原因导致的伤害，甲方应承担相应的工伤赔偿责任。
2. 赔偿范围包括但不限于：医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助等。
具体赔偿数额及支付方式由双方在本协议中约定。
3. 如乙方构成伤残等级，甲方应按照相关法律法规及公司规定支付相应的伤残补助金。
伤残等级评定以法定鉴定机构的鉴定结果为准。
四、和解协议内容1. 甲方一次性支付乙方工伤赔偿金_____________________元（大写：_____________________元整）。
该赔偿包括但不限于医疗费用、工伤津贴等。
2. 乙方在收到赔偿后，应放弃对甲方关于此次工伤的其他索赔权利。
3. 双方同意在本协议签署后，乙方应积极配合甲方办理相关手续，以便甲方及时支付赔偿款项。
工伤赔偿解除协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（赔偿义务方）：_________________________乙方（受伤员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在工作中发生的工伤事故及赔偿事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工伤事故基本情况1. 事故时间：____年____月____日____时____分。
2. 事故地点：______________________________3. 事故原因：______________________________4. 事故经过：______________________________5. 事故后果：乙方在事故中受伤，经医院诊断为______________________________。
二、工伤认定及赔偿标准1. 乙方所受伤害经认定为工伤，依据《工伤保险条例》及相关政策，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 依据《工伤保险条例》及相关政策，乙方工伤赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金标准为______________________________。
（2）一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，一次性工伤医疗补助金标准为______________________________。
（3）一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，一次性伤残就业补助金标准为______________________________。
（4）医疗费：乙方在事故发生后，已发生的医疗费用共计______________________________，甲方应予以支付。
（5）护理费：根据乙方伤残等级及护理期限，护理费标准为______________________________。
（6）其他费用：______________________________。
工伤解除劳动合同协议书6篇
工伤解除劳动合同协议书6篇篇1工伤解除劳动合同协议书甲方：（职工姓名）乙方：（用人单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方所患工伤解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同的解除1.甲方因工作中的意外事故，被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，乙方作为用人单位，应对甲方的工伤进行相应赔偿，并尽快进行康复治疗。
2.经双方友好协商一致，自本协议签署之日起，甲、乙双方劳动合同自动解除，甲方不再继续从事原工作岗位。
3.乙方将按照《劳动合同法》的规定，给予甲方相应的工伤赔偿和医疗补助，确保甲方的权益得到保障。
二、工伤赔偿和医疗补助1.甲方的工伤赔偿金将根据工伤保险条例的相关规定进行计算，由乙方统一安排支付给甲方。
2.甲方在接受康复治疗期间的医疗费用由乙方承担，并按照相关规定进行报销。
乙方将配合甲方进行康复治疗，确保甲方能够尽快康复健康。
三、其他约定1.本协议签署后，甲方不得要求乙方继续支付工资、奖金等劳动报酬，也不得要求重新就业安排等。
2.甲、乙双方将本协议作为最终解决工伤解除劳动合同事宜的协议，并不因其他原因产生纠纷。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲方：___________________（签字）乙方：___________________（签字）日期：___________________篇2工伤解除劳动合同协议书甲方（单位）：_____________________乙方（职工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，甲、乙双方就乙方因工伤致使终止劳动关系达成如下协议：一、事实及申请工伤确认的情况乙方因为工伤导致身体受到损害，经过医疗鉴定，确认为工伤。
乙方已向甲方提出工伤认定申请，并已获得工伤认定。
二、解除劳动合同的方式根据工伤相关法律法规的规定，乙方因工伤导致劳动能力丧失，无法继续从事原有工作，因此需要解除与甲方的劳动合同。
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合同编号________
最新工伤解除合同协议书
甲方：__________
乙方：__________
签订时间：__________
签订地点：__________
温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。
对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
根据本市工伤保险实施办法的规定，部分丧失劳动能力的工伤人员，劳动合同期满终止，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据新修订的《工伤保险条例》规定：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔补偿款(其中参加工伤保险的工伤职工一次性工伤医疗补助金由社保经办机构从工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付)。
这笔费用，是对工伤职工合法权益的保护和补偿，但是，并不是所有的工伤职工发生工伤事故后和单位解除劳动关系都是适合的。
因为，工伤职工和单位解除劳动合同，意味着其与单位的劳动关系和社会保险关系相应终止，也就是单位不会再为其缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费，根据社会保险权利与义务相对等的原则，工伤保险参保职工停止缴费后，如果出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况，所需医疗费用就只能由职工本人自己负担了，而部分工伤职工如患职业病职工、烧伤职工等，工伤医疗期满后，进行后续治疗所需费用较多，仅仅一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔费用是远远不够的。
当然，也不排除有部分工伤职工不存在旧伤复发的情况，照样领取一次性工伤医疗补助金。
在此，笔者建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。
关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。
《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。
用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动合同终止协议书
甲方：
乙方：性别：身份证号码：
因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。