湖南省建设工程质量安全监督工作规范化绩效考核暂行办法
建设工程质量安全监督管理站技能比武质量模拟题A

湘潭市建设工程质量安全监督站技术比武模拟试卷质量A卷(本卷共三个大题考试时间:60分钟满分:100分)考核形式(闭卷)科室(站)姓名A. 核验施工或监理单位关键岗位人员及证件配备不符合要求,未及时督促整改到位且未在监督记录中记录。
B. 对抽查发现施工单位(含分包单位)关键岗位人员未严格按规定履职到位的情况,未及时督促整改到位且未在监督记录中记录。
C .对关键岗位人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职等情况,发现二次及以上未按规定上报相关企业和人员不良行为记录的,情节严重未提出行政处罚建议的。
D. 抽查时除核对监理单位关键岗位人员身份证外,还应核对其签字笔迹及其监理日志、监理例会签到表、旁站记录等履职记录。
5、依据《建筑地基基础工程施工规范》GB51004-2015,4.6.3,注浆加固地基的注浆顺序应按注浆方式进行,宜采用注浆施工方法。
A.跳孔间隔;先外围后内部B.逐个连续;先外围后内部C.跳孔间隔;先内部后外围D.逐个连续;先内部后外围6、油库、水塔、路面以及预应力混凝土构件的设计中,()是确定混凝土抗裂度的主要指标。
A.抗压强度B.抗折强度C.抗拉强度D.混凝土的收缩7、按照湘建建函〔2014〕73号文、《关于进一步加强工程质量常见问题专项治理监管工作的通知(湘质安监字〔2016〕12号)等有关文件要求,对各方责任主体不履行工程质量常见问题职责的监督。
说法正确的是()A各方责任主体不履行工程质量常见问题职责等工程项目应督促限期整改,情节严重的应责令停工,并对履职不到位的相关责任企业及责任人员按规定认定上报不良行为记录;B同样质量常见问题反复出现的,如不严重,可不督促整改;C质监站不是设计监管部门对无专项治理设计专篇或深度不足的无法监督;D非专项治理示范工程不要执行样板引路制度及工程质量常见问题防治公示制度;E对开裂渗漏等防治措施不到位导致工程实体开裂渗漏等质量常见问题的不要上报不良行为记录;8、按照《湖南省建筑工程施工质量标准化示范工程(工地)创建实施办法》(湘质安监字〔2015〕26号)第七条有关要求,总层数18层的房屋建筑申报创建施工质量标准化示范工地,应在以下哪个时间点向当地市州质量监督机构进行申报:()A、6层以前;B、主体验收后;C、竣工验收后;D、竣工验收备案后9、依据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013有关要求,检验批的质量检验,可根据检验项目的特点在下列抽样方案中选取,说法不正确的是():A、计量、计数或计量-计数的抽样方案;B、一次、二次或多次抽样方案;C、对重要的检验项目,当有简易快速的检验方法时,选用全数检验方案;D、根据生产的不连续性和生产控制的不稳定性情况,采用调整型抽样方案;E、经实践证明有效的抽样方案。
湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则-标准化
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各级项目考评主体应于每季度第一个月的 10日前,汇总上季度本地区所有项目考评情况 (详见附表4),并通过平台将考评结果向社会 公布。
衡阳市建设工程安全监督站
省住房城乡建设厅根据各市州、县(市、 区)项目年度历次考评平均得分高低排序,以 及监督抽查符合率等情况,通过平台自动归集 各地年度安全生产标准化项目考评优良工地 (以下简称“年度项目考评优良工地”)名单 及项目相关信息(详见附表3),并于次年一季 度统一行文公布。全省年度项目考评优良工地 的数量为年度考评项目总数的15%左右。
《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77), 结合企业自评情况对该企业开展安全生产许可
证动态核查,复核其安全生产条件。安全生产
许可证动态核查不合格,不再具备安全生产条
件的,依法依规进行处理。
衡阳市建设工程安全监督站
对外省入湘承建工程项目的建筑施工企业,
参照本细则对该企业进行考评,考评结果按规
企 定转送至该企业注册地省级住房城乡建设主管
责任,项目安全生产标准化考评包括项目
施工过程中企业每月对项目开展安全生产
标准化月度评价(以下简称“企业自评”)
和安全监督机构自项目办理了安全生产监
督手续后至项目竣工终止监督期间每季度
对项目开展安全生产标准化季度考评(以
下简称“项目考评”)。
项目中途停止施工三个月以上的,中
止该项目考评并在当次结果栏中注明“中
业 考
部门。
评
衡阳市建设工程安全监督站
建筑施工安全生产标准化考评结果作为政
府相关部门进行绩效考核、信用评级、诚信评
奖 价、项目招投标、评先推优、投融资风险评估、
衡阳市建设工程安全监督站
湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程监理招标评标暂行办法》的通知

湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程监理招标评标暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】湖南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2018.09.14•【字号】湘建监督〔2018〕172号•【施行日期】2019.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】建筑市场监管正文湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程监理招标评标暂行办法》的通知湘建监督〔2018〕172号各市州住房和城乡建设局(建委、规划建设局):为进一步规范我省房屋建筑和市政基础设施工程招标投标活动,维护招投标当事人合法权益,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例、《湖南省建设工程监理条例》等法律法规和规章,我厅制定了《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程监理招标评标暂行办法》,现印发给你们,请认真遵照执行。
执行中有何问题,请及时反馈我厅建设监督处。
联系电话:0731—88950171湖南省住房和城乡建设厅2018年9月14日湖南省房屋建筑和市政基础设施工程监理招标评标暂行办法第一条为进一步规范我省房屋建筑和市政基础设施工程招标投标活动,维护招投标当事人合法权益,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例、《湖南省建设工程监理条例》等法律法规和规章,结合我省实际,制定本办法。
第二条在本省行政区域内使用国有资金投资的房屋建筑和市政基础设施工程监理招标评标活动适用本办法。
本办法所称工程监理是指施工阶段的监理服务。
第三条评标活动遵循公平、公正、科学、诚信、择优的原则,任何单位和个人不得非法干预或者影响评标过程和结果。
第四条评标办法包括综合评估法Ⅰ、综合评估法Ⅱ以及法律、法规允许的其他评标办法。
其中:(一)单次招标工程的建筑安装工程费在8000万元以下(含本数,下同)的监理服务应当采用综合评估法Ⅰ。
(二)单次招标工程的建筑安装工程费在8000万元以上15000万元以下的监理服务可以采用综合评估法Ⅰ,也可以采用综合评估法Ⅱ。
湖南省建设厅关于公布规范性文件清理结果的公告
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湖南省建设厅关于公布规范性文件清理结果的公告文章属性•【制定机关】湖南省建设厅•【公布日期】2008.09.30•【字号】湘建[2008]348号•【施行日期】2008.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省建设厅关于公布规范性文件清理结果的公告(湘建〔2008〕348号)为了维护社会主义法制统一和政令畅通,全面推进依法行政,加快建设法治政府,构建有利于经济社会又好又快发展、实现富民强省战略目标的政策环境,根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《湖南省行政程序规定》,我厅对现行有效的规范性文件进行了全面清理,并报省政府登记批准。
现将清理结果公布如下:一、我厅决定,废止《关于省外建筑企业及其有关人员进入我省从事建筑经营承包活动有关事项的通知》等6件规范性文件(见附件1)。
二、我厅决定,宣布《关于严格执行建筑业企业资质管理规定及标准的通知》等21件规范性文件失效(见附件2)。
三、我厅决定,确认《关于进一步加大力度切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》等96件规范性文件继续有效(见附件3)。
四、我厅决定,重新公布《关于发布〈湖南省建筑企业劳动保险基金统筹管理办法〉的通知》等41件规范性文件(见附件4)。
我厅于2008年9月30日以前制定的规范性文件,未列入上述继续有效和重新公布的规范性文件目录的,自2008年10月1日起不再执行。
确需继续执行的,将依照法定程序重新制定规范性文件。
上述废止、宣布失效的规范性文件,自本公告发布之日起不再执行。
上述确认继续有效的规范性文件,有效期与本公告发布前连续计算;重新公布的规范性文件,自本公告发布之日起重新计算有效期,但是,规范性文件规定了有效期的,按其规定的有效期执行。
附件:1、决定废止的规范性文件目录2、宣布失效的规范性文件目录3、确认继续有效的规范性文件目录4、重新公布的规范性文件目录二OO八年九月三十日附件1:附件2:附件3:附件4:。
湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省重点建设项目管理办法》的通知
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湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省重点建设项目管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】1997.10.05•【字号】湘政办发[1997]47号•【施行日期】1997.10.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省重点建设项目管理办法》的通知(湘政办发〔1997〕47号)各行政公署,自治州、市、县人民政府,省直机关各单位:《湖南省重点建设项目管理办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。
湖南省人民政府办公厅一九九七年十月五日湖南省重点建设项目管理办法第一章总则第一条为了提高重点建设项目管理水平,建立健全正常的建设秩序,明确建设活动中有关方面的职责、权利和义务,确保重点建设项目按合理工期、批准总投资和设计要求进行建设,提高投资效益,促进国民经济健康发展,制定本办法。
第二条重点建设项目对国民经济和社会发展的全局具有重大影响,它直接关系到经济实力的增强和经济发展的后劲,关系到产业结构的调整和工业的合理布局,是实现国民经济长期持续、稳定、协调发展的重要保证。
各级政府和有关部门应切实加强对重点建设的领导,正确处理重点建设与一般建设的关系,顾全大局,协同配合,集中人力、物力、财力,优先保证重点建设。
第三条省重点建设领导小组统一领导全省重点项目建设工作,对项目的施工前期准备、建设实施、竣工验收直至后评价实行全过程管理。
省重点建设领导小组下设办公室,简称湖南省重点建设办公室,负责全省重点工程建设管理的日常工作。
各地、州、市应成立相应的重点建设领导机构,参与管理本地区范围内的国家和省重点建设项目。
第二章重点建设项目的确定第四条重点建设项目的确定应根据国家产业政策,国民经济和社会发展的需要和可能,实行突出重点、量力而行、留有余地、防止资金分散、保障投资落实和资金供应的原则。
第五条重点建设项目应在制定全省中长期计划时,由省计委会同省重点建设办公室商有关部门,从农业、交通、能源、通信、重要原材料、科技教育及其他行业的骨干项目中予以初步明确。
2024年安全监督管理考核制度(三篇)
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2024年安全监督管理考核制度为加强项目工程安全生产管理,促进项目部安全生产保证的建立和运件,消防施工过程中的安全隐患,减少或杜绝项目工程安全生产事故的发生,保证项目作业人员身体健康和企业财产不受损失,确保施工合同履约,特制定本制度。
一、安全生产评价的依据对项目生产安全评价,主要依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部《施工企业安全生产评价标准》的相关要求进行。
二、安全生产评价的范围本市委政辖区内各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备安装的施工项目部。
三、安全生产管理评价的内容1、项目安全生产管理机构,安全生产保证体系的建立情况和安全管理目标制定情况。
2、项目安全生产责任制、规章制度操作规程的设立情况,安全生产责任制的分解和签订责任状的情况。
3、项目安全生产投入计划及实施情况。
4、项目安全教育培训,安全检查情况。
5、项目安全生产措施计划、专项施工方案的制定、审批及验收情况。
6、项目设备管理及文明施工情况。
7、项目安全防护用品、消防器材配置情况。
四、项目安全生产评价的程序和方法1、项目安全生产评价分三个层次进行,第一层次由项目经理组织项目管理人员进行自评;第二层次由施工企业组织对本企业施工的项目部进行评价;第三层次由市建筑安全管理部门对施工项目部进行评价。
2、项目自评可按月进行,对当月项目工程施工过程中的安全管理进行综合评价,评价可通赤检查的方法进行。
3、企业对项目的评价可采取季评价和分工程阶段(基础、主体、交工前)进行、由企业分管安全领导组织安全等相关部门进行。
评价结果要与企业项目签字的责任状结合起来,落实奖惩制度。
4、市建筑主管部门的评价,根据对工程安全监督的需要进行,具体办法另行制定。
五、项目安全生产评价的结果1、对项目安全生产评价是安全评价内容中安全状综合评价,是对项目工程总体或局部施工生产能力的安全现状进行全面评价。
2、安全生产评价的结果应形成报告并附评价表格,评价的内容应纳入项目安全隐患整改和安全管理计划。
湖南省住房和城乡建设厅关于2014年一季度全省建设工程质量安全监督工作规范化考核情况的通报
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湖南省住房和城乡建设厅关于2014年一季度全省建设工程质量安全监督工作规范化考核情况的通报文章属性•【制定机关】湖南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2014.05.05•【字号】湘建建函[2014]107号•【施行日期】2014.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量管理和监督正文湖南省住房和城乡建设厅关于2014年一季度全省建设工程质量安全监督工作规范化考核情况的通报(湘建建函〔2014〕107号)各市州住房和城乡建设局(建委、规划建设局),邵阳市建工局:根据我厅《关于开展建设工程质量安全监督工作规范化实施情况考核的通知》(湘建办〔2011〕13号)和《湖南省建设工程质量安全监督工作规范化绩效考核暂行规定》(湘建建〔2013〕83号)要求,省质安监总站从第一季度督查抽查项目以及监管信息平台和各地报送的项目台账中,随机抽取了考核工程项目,并结合督查情况,对项目监督记录信息录入情况、核查监督记录本、监督管理台账等,进行了全省各地2014年一季度开展监督规范化工作量化考核。
现将考核情况通报如下:一、基本情况本次共抽查142个考核项目,实际报送考核项目141个,监督记录本230份(其中质量、安全机构分设地区4个,质量、安全记录本单独使用地区5个;衡阳市美美世界城市商业广场项目是一季度督查抽查项目,为非法违法项目,质量安全机构未介入监督,但监督机构均对其下发了停工整改通知并报告了主管部门,已由市住房和城乡建设局组织质安监等相关部门组成联合调查组对其进行查处,因此衡阳市此次考核实际项目数9个,查看监督记录本18本),其中考核合格项目216个,不合格项目14个(按照记录本统计,其中10项为督查时现场比对以及人员和起重机械设备核查追加扣分后考核不合格)。
二、存在的主要问题从本季度考核情况看,虽然各级住房和城乡建设主管部门及其质量安全监督机构认真落实季度督查和节后复工检查等工作要求,进一步加强质量安全监管工作,施工现场质量安全可控程度有所提升,但部分地区监督规范化绩效考核工作落实不到位、不及时,一线监督人员规范化工作有所松懈,未严格按照规范化工作要求对监督项目,特别是前期介入的监督项目未落实监督职责,导致规范化监督工作中存在的问题反复出现,先过现场比对后考核不合格项目数有所增加。
湖南省工程建设项目审批管理系统运行和监督管理暂行办法(2020)
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湖南省工程建设项目审批管理系统运行和监督管理暂行办法(2020)现将《湖南省工程建设项目审批管理系统运行和监督管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻落实。
湖南省工程建设项目审批制度改革工作领导小组2020年9月23日湖南省工程建设项目审批管理系统运行和监督管理暂行办法第一章总则第一条(目的和依据)为深化我省工程建设项目审批制度改革,规范我省工程建设项目审批管理系统的使用、管理、维护及监督检查工作,确保系统安全稳定、高效运行,不断提升工程建设项目审批服务效能,根据《国务院办公厅关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》(国办发〔2019〕11号)、《住房和城乡建设部关于印发〈/工程建设项目审批管理系统管理暂行办法的通知》(建办〔2020〕47号)等文件精神,结合工作实际,制定本办法。
第二条(系统定义)湖南省工程建设项目审批管理系统是指按照国务院及我省工程建设项目审批制度改革部署要求,打造的覆盖全省各审批服务单位和各层级“全流程、全覆盖”“横向到边、纵向到底”的工程建设项目审批系统。
该系统将“统一审批流程、统一信息数据平台、统一审批管理体系、统一监管方式”(以下简称“四统一”)改革措施固化为一套“全省通用、一网通办”的标准化流程,具备在“一张蓝图”基础上的“多规合一”业务协同、统一受理出件、在线并联审批、实时流转、进度可查、跟踪督办、信息共享、统计分析、监督管理等功能,用于工程建设项目全流程审批、服务、管理的信息系统。
第三条(适用范围)本办法所称工程建设项目,是指全省范围内所有新建、改建、扩建的房屋建筑和城市基础设施等工程,不包括特殊工程和交通、水利、能源等领域的重大工程。
省工程建设项目审批管理系统覆盖从立项用地规划许可阶段、工程建设许可阶段、施工许可阶段到竣工验收阶段和公共设施接入服务全过程涉及的所有审批、服务和管理事项,包括行政许可、备案、技术审查、中介服务、市政公用服务、审批行为日常监管等事项。
湖南省住房和城乡建设厅关于现场安全质量管理评价结果发XXX使用等工作的通知
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湖南省住房和城乡建设厅关于现场安全质量管理评价结果发XXX使用等工作的通知文章属性•【制定机关】湖南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.03.26•【字号】湘建监督〔2020〕62号•【施行日期】2020.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工程质量安全监管正文湖南省住房和城乡建设厅关于现场安全质量管理评价结果发XXX使用等工作的通知湘建监督〔2020〕62号各市州住房和城乡建设局、各有关单位:根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工招标评标暂行办法》(湘建监督〔2018〕116号)、《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程监理招标评标暂行办法》(湘建监督〔2018〕172号)、《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》(湘建建〔2016〕44号)、《湖南省建筑施工质量管理标准化考评实施细则》(湘建建〔2018〕135号)等文件规定,以及“湖南省工程项目动态监管平台(/)”(以下简称:监管平台)的建设进展情况,为规范现场安全质量管理评价结果发XXX使用等工作,现就有关事项通知如下:一、现场安全质量管理评价结果,按照施工和监理企业在我省行政区域内所有在建项目的上一季度建筑施工安全生产和质量管理标准化项目考评结果计算形成,为现场安全管理评价得分(以下简称:安全评价得分)和现场质量管理评价得分(以下简称:质量评价得分)的平均值。
现场安全质量管理评价结果的公布时间为每季度末月30日20时。
企业可自行登陆监管平台查阅和打印。
二、鉴于前期部分考评数据不完整,导致现场安全质量管理评价结果不够完善,从2020年7月1日起至2020年9月30日止,全省房屋建筑和市政基础设施工程的施工总承包及其监理评标时,当投标人只有安全评价得分或者质量评价得分中的一项时,该得分即为投标人的现场安全质量管理评价得分。
但自2020年10月1日起,房屋建筑和市政基础设施工程的施工总承包及其监理评标时,若投标人仍只有安全评价得分或质量评价得分中的一项,则另一项按零分计取,并纳入该投标人的现场安全质量管理评价结果的计算。
《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》的通知湘建建〔2016〕44号及湘建建〔2016〕15号

HNPR—2016—16005湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》的通知湘建建〔2016〕44号各市州住房和城乡建设局(建委、规划建设局):为认真贯彻落实住房和城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》(建质〔2014〕111号)精神,进一步加强建筑施工安全生产管理,落实企业安全生产主体责任,规范建筑施工安全生产标准化工作,我厅制定了《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
湖南省住房和城乡建设厅2016年2月14日湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理,落实企业安全生产主体责任,规范建筑施工安全生产标准化考评工作,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持2续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)以及住房和城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》(建质〔2014〕111号)等文件规定,制定本实施细则。
第二条本细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中,贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,有效识别和控制项目施工安全重大危险源,排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第三条本细则所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。
本细则所称建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
本细则所称建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包企业及专业承包企业。
第四条湖南省住房和城乡建设厅负责全省建筑施工安全生产标准化考评管理工作。
县级以上住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作。
湘建建[2010]107号 关于进一步推进我省建设工程质量安全监督规范化工作的通知
![湘建建[2010]107号 关于进一步推进我省建设工程质量安全监督规范化工作的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/96fa52c458f5f61fb7366611.png)
关于进一步推进我省建设工程质量安全监督规范化工作的通知湘建建〔2010〕107号各市州建设局(建委、规划建设局),衡阳市、邵阳市建工局,省质安监总站:为加强我省建设工程质量安全监督管理,促进提高各级质量安全监督机构及一线监督人员监督执法水平和效能,实现质量安全监督工作内容、程序、行为、记录、考核的规范化和制度化,现提出我省建设工程质量安全监督规范化工作要点要求,请认真遵照执行。
一、明确质量安全监督要点。
各级质量安全监督机构应根据职责分工明确一线监督人员监督工作主要内容,从以下方面切实加强工程质量安全监督。
(一)监督项目相关责任主体单位人员到岗和履职情况。
1. 在项目办理开工安全生产条件审查时,应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法(试行)》,核验相关人员证件及人员配备是否符合相关要求。
2. 抽查施工单位(含分包单位)项目部关键岗位人员到岗,以及严格按经审查备案的施工图设计文件和经审批的施工组织设计、工程建设技术标准等组织项目施工的情况。
3. 抽查监理单位现场监理部关键岗位人员到岗,以及按经审批的监理规划(监理实施细则)严格履行有关审查签字、见证取样、旁站监理等职责的情况。
4. 按照针对项目实际和特点制定的监督计划所确定的频次且保证每月不少于一次的要求对项目进行监督抽查。
每次监督抽查都应分别对施工项目部和现场监理部关键岗位人员到岗及符合性和履职情况进行查验并形成书面记录。
5. 对人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职的应责令限期改正;对发现二次以上违规行为的应按规定上报相关企业和人员不良行为记录,情节严重的提出行政处罚建议。
(二)监督项目安全防护文明施工措施费拨付及使用情况。
1. 在项目办理开工安全生产条件审查时,应核查建设单位、施工单位、专用账户开户银行和安全监督机构签定的安全防护文明施工措施费四方监管协议,以及施工单位建立专用账户和建设单位按规定拨付首期安全防护文明施工措施费的情况。
绩效考核暂行办法

绩效考核暂行办法第一章总则第一条为增强企业竞争力,调动员工的工作积极性,提高公司整体经营绩效管理,确保公司经营目标的实现和可持续发展,客观公正地评价各部门工作绩效,促进各部门规范化管理,真实地反映中层管理人员的管理水平以及所属员工业绩,特制定本考核办法.第二条基本原则(一)坚持科学合理、客观公正的原则。
绩效考核要体现科学发展观和绩效管理理念,结合公司实际情况,真实、客观、公正、科学评价,肯定成绩、查找生产经营和企业管理中存在的不足、明确改进方向、制定改进措施、巩固改进成果,实现持续改进的目的.(二)坚持目标管理与过程控制相结合的原则。
绩效考核要以目标管理为主旨,注重结果同时强化行为,以过程控制来保证目标的实现。
(三)坚持突出重点、灵活有效的原则。
绩效考核要突出公司研发、经营和管理中的重点和难点,有层次、有针对性,实行动态管理,真正解决实际问题,促进公司管理水平提升。
(四)坚持系统考核、充分激励的原则.把绩效考核与公司发展战略、年度经营目标、公司绩效评价有机结合,绩效考核与月度绩效工资分配紧密挂钩,激励部门和员工业绩持续改进,实现公司战略和经营目标.第三条绩效管理实行目标管理与关键业绩指标相结合的方法。
第四条本制度适用于公司各部门及全体员工。
第二章考核方式及时间安排第五条考核实行月度、季度与项目考核相结合、部门考核与员工考核相挂钩的方式,根据工作内容及岗位要求不同,选取不同考核周期,具体为:第六条公司全体员工月度考核结果与当月绩效工资挂钩,部门负责人周期考核结果与年终工资部分挂钩。
(一般员工的年终部分?方案一恢复原工资标准;方案二引入13个月工资概念,否则员工等于也要接受两次考核。
)第七条所有月考核结果均在次月8日前提交人力资源部,周期考核结果于周期结束次月10日前提交人力资源部(发放为次月20日前)。
第三章考核内容第八条绩效考核的内容主要由两类指标组成:一类是基于公司战略的各项任务、计划完成的目标类指标;一类是基于公司规章制度执行、基本管理素质的基础类指标.第九条目标类指标是对结果进行考核;基础类指标是为了通过过程控制,改善和提升公司管理水平,确保公司经营目标的顺利实现。
绩效考核-XXXX年度县区、市安全监督机构督查及考核通报 精品

关于20XX年度县(市)、区建设工程安全监督工作考核情况的通报各县(市)、区住建局,安全监督站:按照市住建委、市安监站20XX年初统一工作部署和年度工作目标考核要求,结合省、市相关文件、通知精神,20XX年度里,市站共分四个季度对各县市监督站安全监督工作情况进行了工作督查,结合季度工作督查情况进行综合考评,现将年度考核情况通报如下:一、基本情况:各县(市)、区安全监督站能够认真贯彻落实国家及省、市各级建设行政主管部门安全生产的决策和部署,以安全生产监督工作为核心,围绕年初工作目标和要求,全面夯实安全基础,努力推进安全监管“三化”工作,为确保我市建筑施工安全形势平稳和建筑市场安全管理能力的持续提升做出了积极贡献。
各安全监督站认真抓好日常安全监督工作的同时,积极探索安全监管新模式、新方法,建立健全安全监管机制,强化监督队伍建设,努力提升自身安全监管能力。
如;长沙县安监站为适应新形势下安全监管工作需要,新设立督查科,将安全质量标准化阶段性达标评定和监督督查工作进行有效结合,为监督工作查漏补缺,有力推进了安全监管工作的规范化。
天心区安监站在加强区管企业自身安全管理能力建设方面举新措,按季度对所有受管项目进行综合考核评比,将排名靠后的施工项目纳入差别化管理,并对责任施工、监理单位企业负责人进行约谈,有力促进了各施工项目安全生产管理水平的平衡发展。
二、综合考核结果:(一)、考评依据:1、贯彻落实国家、省、市各级、各部门有关安全生产的文件、通知要求情况。
2、市安监站季度督查情况3、省住建厅季度督查情况4、“三化”工作落实和推进情况5、年度安全生产“目标”管理情况(二)、综合考评结果:1、安全监管先进单位:2、安全监管合格单位:三、监督工作中存在的较突出问题:(一)、贯彻落实文件、通知精神和专项整治工作不细,“打非治违”工作开展不深入。
建筑起重机械设备、建筑施工高大模板和脚手架工程、消防安全、深基坑和高边坡等安全专项整治工作开展不够深入,部分安站未按要求制定监督实施方案,监督抽查不深入、不彻底,部分施工、监理等责任主体单位未按要求切实开展自查自纠,隐患排查治理工作流于形式,工作实效性不强,“专项整治”和“打非治违”工作未能达到预期效果。
湖南省财政厅关于印发《湖南省中介机构绩效评价工作质量考核办法》的通知

湖南省财政厅关于印发《湖南省中介机构绩效评价工作质量考核办法》的通知文章属性•【制定机关】湖南省财政厅•【公布日期】2015.08.26•【字号】湘财绩〔2015〕21号•【施行日期】2015.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文湖南省财政厅关于印发《湖南省中介机构绩效评价工作质量考核办法》的通知湘财绩〔2015〕21号各市州、县市区财政局,省直各部门,有关中介机构:为进一步规范中介机构参与财政支出绩效评价工作,提高绩效评价工作质量,根据《湖南省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》(湘政发〔2015〕8号)有关要求,我们制定了《湖南省中介机构绩效评价工作质量考核办法》,现予印发,请遵照执行。
附件:1、湖南省中介机构绩效评价工作质量考核办法2、中介机构绩效评价工作质量考核评分表湖南省财政厅2015年8月21日附件1湖南省中介机构绩效评价工作质量考核办法为加强对中介机构参与财政支出绩效评价工作的管理和监督,提升绩效评价工作质量,促进中介机构参与绩效评价工作制度化、规范化和科学化,根据《湖南省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》(湘政发〔2015〕8号)有关要求,制定本考核办法。
一、考核主体按照“谁建库,谁考核”的原则,省财政厅对省级中介机构库的中介机构进行绩效评价工作质量考核,各级财政部门对所建立的中介机构库的中介机构进行绩效评价工作质量考核。
二、考核对象本办法的考核对象为接受财政部门或预算部门委托,按有关规定开展财政支出绩效评价的中介机构。
本办法所称的中介机构是指依法设立并具备相应资质,接受财政部门、预算部门委托,参与预算绩效管理工作,提供绩效评价服务的会计师事务所、资产评估所等机构。
三、考核内容绩效评价工作质量考核包括财政部门委托的重点评价项目工作质量和预算部门委托的自评项目工作质量考核。
主要考核中介机构绩效评价方案设计、现场评价、报告撰写、基础工作、职业道德等五个方面。
监督部门绩效考核方案
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监督部门绩效考核方案背景为了提高监督部门的绩效和效率,促进监督工作的科学化、规范化、高效化发展,制定本绩效考核方案。
目的本绩效考核方案的目的是:1.评估监督部门的工作绩效;2.激发监督部门的积极性,促进工作生产力的提高;3.为监督部门改进工作提供参考。
考核内容本绩效考核方案的考核内容包括:1.工作量考核;2.工作质量考核;3.创新能力考核;4.团队协作能力考核。
考核指标1.工作量考核评估监督部门工作量的指标包括:•任务量:监督部门完成的任务量;•办结率:监督部门办结任务的比例;•耗时:监督部门完成任务的时间。
2.工作质量考核评估监督部门工作质量的指标包括:•审查合格率:监督部门审查合格的比例;•整改率:监督部门发现问题后进行整改的比例;•督办落实率:监督部门对整改情况的督办落实效果。
3.创新能力考核评估监督部门创新能力的指标包括:•业务创新:监督部门对工作方法、方式的创新;•技术创新:监督部门对信息技术的应用创新;•规章制度创新:监督部门对规章制度的创新。
4.团队协作能力考核评估监督部门团队协作能力的指标包括:•沟通协作:监督部门内部以及部门之间的沟通协作;•团队建设:监督部门内部团队建设的有效性;•知识共享:监督部门内部知识共享的效果。
考核方法考核方法包括:1.自评:监督部门自评考核;2.上级评:监督部门上级部门评价考核;3.对外评:对外专家评价考核。
上述三种考核方法各占总分的30%、50%和20%。
综合考核结果从高到低依次为A、B、C、D四个等级,以每年一次的周期进行考核,属于D等级的监督部门需在半年内进行整改。
总结通过科学的考核方法,能够激励监督部门的积极性,促进工作生产力的提高,为监督部门的改进提供参考,同时也能进一步提升监督工作的科学化、规范化、高效化发展。
湖南省住房和城乡建设厅关于进一步提升建筑工程质量安全监督规范化工作水平的通知

湖南省住房和城乡建设厅关于进一步提升建筑工程质量安全监督规范化工作水平的通知文章属性•【制定机关】湖南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.05.15•【字号】湘建建函〔2020〕59号•【施行日期】2020.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文湖南省住房和城乡建设厅关于进一步提升建筑工程质量安全监督规范化工作水平的通知湘建建函〔2020〕59号各市州住房和城乡建设局,各有关单位:根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖南省建设工程质量安全管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作规程》和《工程质量安全手册(试行)》相关规定,为切实贯彻落实《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》(国办发〔2015〕58号)和《国务院办公厅转发住房城乡建设部关于完善质量保障体系提升建筑工程品质指导意见的通知》(国办函〔2019〕92号)相关要求,进一步强化我省房屋建筑和市政基础设施工程(以下简称建筑工程)质量安全监督管理,提升各级住房城乡建设主管部门及质量安全监督机构监督水平和效能,推动工程质量安全日常监督检查工作的规范化和制度化,现就建筑工程质量安全监督工作有关事项通知如下。
一、严格按要点开展质量安全监督工作各级住房城乡建设主管部门及所属质量安全监督机构开展日常质量安全监督工作应包含以下监督工作要点。
(一)项目关键岗位人员到岗履职及建筑工人实名制推行情况(见附表1、2)1.在项目开工前进行开工安全生产条件核查时,应核验建设单位提供的施工项目部和现场监理部任命文件中相关人员证件及人员配备是否符合相关要求。
2.在日常监督检查时,应检查施工单位(含分包单位)项目部关键岗位人员和监理单位现场监理部关键岗位人员到岗情况、建设单位对施工项目部、现场监理部关键岗位人员到岗履职进行检查的情况、工地现场落实建筑工人实名制管理制度情况。
2024年安全管理部门绩效考核管理办法(2篇)
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2024年安全管理部门绩效考核管理办法为抓好安全日常管理工作,促进基础管理工作的有效落实,推进安全体系建设的有序开展,实现管理工作规范化、制度化、常态化的目的,落实部室人员的工作职责任务,提高工作效率,特制定本考核办法,对部门工作人员进行考核,考核结果作为每月部室绩效工资发放的主要依据。
一、考核标准1、工作能力:主要指具备本职岗位的专业知识与技能,工作履职成效等。
(30分)2、创新能力:主要指独立承担本职工作,具有创造性、前瞻性,有始有终地做好各项工作,管理有创新思路方法。
(5分)3、服务态度:主要指能够服务于生产,工作主动认真负责。
(10分)。
4、团结协作:主要指在工作中与同事的协调,与领导的协调,与其它部门的协调,顾全大局,服从领导,吃苦耐劳,多做奉献。
(10分)5、执行力:能够顺利完成部门领导安排的临时性专项任务及部门月度工作计划,对于部门下发的各项整改计划能够跟踪到位,及时考核。
(30分)6、劳动纪律(出勤、出差、各项活动):(15分)注:考核细则中,每1分的兑现额度,按照企管部分配的月度考核工资总额平均分配给在岗人员,安全部按照考核细则兑现本人月度考核实得工资。
安全管理部考核细则5、公司、部室集体安全活动,集体劳动等活动积极参加,外部协调工作不推诿,不扯皮,不退缩。
3、现场管理中存在问题反馈意见时,或需部室车间提交资料文档记录,表述准确,合规办理,耐心对接,多加交流。
1、按时完成所管车间安全月度计划的考核工作,统计上报各类安全数据,完善考核台帐,逐级通报考核结果。
5、根据安排参加各类安全检查工作,按照时限要求,完成每月安全检查中存在隐患问题整改的跟踪落实,认真进行现场复查确认,做好个人记录。
6、认真落实现场作业管理、检维修管理的票证检查验证、管理和技术措施落实、作业票证关闭等现场复查工作的闭环管理。
7、加强重大危险源、关键装置、重点部位的安全设施设备的日常检查,发现隐患及时处理,做好档案、台帐、记录信息的及时更新。
建设工程质量安全监督管理站技能比武质量模拟题B
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湘潭市建设工程质量安全监督站技术比武模拟试卷质量B卷(本卷共三个大题考试时间:60分钟满分:100分)考核形式(闭卷)科室(站)姓名B.丝径0.70±0.04mm;网孔大小12.7mm×12.7mmC.丝径0.90±0.04mm;网孔大小10.9mm×10.9mmD.丝径0.90±0.04mm;网孔大小12.7mm×12.7mm5、依据《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》(建设部令2010年第5号)第三条的要求,市本级及所辖县市区范围内的房屋建筑和市政基础设施工程质量是由()负责监督。
A 市人民政府B 市人民政府建设主管部门C 市人民政府建设主管部门委托所属的工程质量监督机构D 工程质量监督机构6、按照湖南省建设工程质量安全监督管理总站《关于<湖南省建筑工程施工质量标准化示范工程(工地)创建实施办法>的通知》(湘质安监字〔2015〕26号)第十八条有关要求,在施工、监督抽查、考评或考评复查过程中有关对质量标准化示范工地实施摘牌并及时向社会公示说法错误的是:()A、存在违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法违规行为的;B、试块标准养护及同条件养护条件、高程及轴线等基准控制点或线的设置等质量基本保证条件不满足要求的;C、主体结构分部未经验收合格的;D、未建立可视化样板引路制度或未按经验收的样板组织技术交底、施工和验收的;7、按照湖南省建设工程质量安全监督管理总站《关于<湖南省建筑工程施工质量标准化示范工程(工地)创建实施办法>的通知》(湘质安监字〔2015〕26号)第十四条有关要求,有关省级质量标准化示范工地考评时否决该市州本半年度省级标准化示范工地的申报,并暂停该市州省级质量标准化示范工地的申报工作,以下说法正确的是:()A、市州质监站未及时向省质安监总站及时报告省级标准化示范工地的申报创建情况;B、市州质监站对申报考评工作不认真、工作程序不规范、标准掌握不严格,项目抽查符合率低于50%;C、市州质监站未对省级质量标准化示范工地进行汇总排序;D、省级质量标准化示范工地考评时市州质监站质量主要负责人未进行陪同。
建筑工程监督工作制度
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建筑工程监督工作制度第一章总则第一条为规范建筑工程监督工作,确保建筑工程质量和安全,提高国家建筑工程质量管理水平,促进建筑工程建设持续健康发展,根据国家有关法律法规和政策规定,制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于建筑工程监督部门的所有工作人员和相关责任人员,所有监督工作均应按照本工作制度的要求进行。
第三条建筑工程监督工作应坚持“安全第一、质量至上、合法合规”的原则,加强对建筑工程施工中的安全风险管控,确保建筑工程的质量和安全。
第四条建筑工程监督工作应加强与其他部门的沟通与协作,共同维护建筑工程的质量和安全。
第五条建筑工程监督工作应坚持问题导向,及时发现、报告并处理建筑工程中存在的问题,切实保障建筑工程的安全和质量。
第六条建筑工程监督部门应定期开展建筑工程监督工作的培训和考核,提升工作人员的监督能力和水平。
第二章建筑工程监督工作流程第七条建筑工程监督工作应遵循规范化、标准化的工作流程,确保监督工作的高效、有序进行。
第八条建筑工程监督工作流程包括:1. 对建筑工程施工前的准备工作进行审核和验收;2. 对建筑工程的施工过程进行监督和检查;3. 对建筑工程的竣工验收进行审核和验收。
第九条建筑工程监督工作流程中,应特别注意以下环节:1. 对施工单位和监理单位的资质和业绩进行评估和审查;2. 对施工单位和监理单位的施工方案和质量检查计划进行审批和监督;3. 对工程材料的质量和加工过程进行监督和检查;4. 对工程施工过程中的安全措施和环境保护措施进行监督和检查;5. 对工程竣工验收文件的齐全性和合规性进行审查和验收。
第十条在建筑工程监督工作的流程中,相关工作人员应当严格按照规定的程序和要求进行操作,不得随意变动。
第三章建筑工程监督工作责任第十一条建筑工程监督部门应明确监督工作的责任分工和依岗职责,确保监督工作的有序开展。
第十二条建筑工程监督工作责任主要包括以下几个层面:1. 监督工作领导责任:建筑工程监督部门的领导应对监督工作的组织和实施负总责;2. 监督工作管理责任:监督工作部门的管理人员应对监督工作的具体实施负责;3. 监督工作执行责任:监督工作人员应对监督工作的具体操作负责;4. 监督工作结果责任:监督工作的结果应当由相关监督工作人员承担责任。
湖南省建设厅关于印发《湖南省2007年度建筑施工安全生产专项整治

湖南省建设厅关于印发《湖南省2007年度建筑施工安全生产
专项整治实施方案》的通知
【法规类别】公安综合规定
【发文字号】湘建建[2007]155号
【发布部门】湖南省建设厅
【发布日期】2007.05.09
【实施日期】2007.05.09
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖南省建设厅关于印发《湖南省2007年度建筑施工安全生产专项整治实施方案》的通知
(湘建建〔2007〕155号)
各市州建设局(建委),衡阳市、邵阳市建工局,长沙市、永州市房产局,各有关单位:
为认真贯彻落实建设部《关于组织开展建筑施工安全专项整治工作的通知》(建质〔2007〕79号)和省安委《转发国务院安委办关于印发〈2007年深化建筑施工安全专项整治工作方案〉的通知》(湘安办〔2007〕9号),进一步加强我省建筑施工安全生产管理,切实消除施工现场的重大安全隐患,经研究决定,开展全省建筑施工安全专项整治工作,现将《湖南省2007年度建筑施工安全生产专项整治实施方案》印发给你们,请你们结合本地实际,认真贯彻执行。
湖南省建设厅
二OO七年五月九日湖南省2007年度建筑施工安全生产专项整治实施方案
一、专项整治工作的指导思想
以落实科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以建筑施工安全生产法律法规和有关标准为依据,认真落实各项安全生产责任制和建筑施工安全技术措施,严格执行《湖南省建设工程开工安全生产条件审查制度(试行)》、《湖南省建设工程项目施工安全重大危险源识别和控制管理暂行办法》,切实夯实基础工作,加大监管力度,控制和减少伤亡事故的发生,建设“平安工程”,构建“和谐湖南”。
二、专项整治的工作目标
通过专项整治,督促施工企业落实安全。
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新邵县建筑工程安全监督站工作规范化
绩效考核办法
第一条为进一步推进我县建设工程安全监督规范化工作,有效落实监督主体责任,不断提高监督工作效能,特制定本办法。
第二条考核方式
(一)考核范围:我站每月对三个监督组进行监督工作规范化绩效考核。
(二)考核程序:我站将分三个监督组,按照每月轮流交叉互相查阅相关资料、随机抽取项目、考核评分、现场比对检查等程序进行综合考核评价,并及时将考核结果进行讲评和通报。
(三)我站对监督组的考核:监督组考核时随机抽取所监督项目(含“湖南省建设工程项目监管信息平台”项目及未录入监管信息平台项目)数量的30%以上且不少于3个项目,按照《湖南省建设工程质量安全监督工作规范化实施情况考核表》(见附件1)要求,结合项目施工现场质量安全生产情况,从关键岗位人员到岗履职、安全文明施工措施费的拨付和使用、安全生产阶段性动态评定、保证质量安全生产基础条件、重大危险源的识别和控制、日常质量安全监督管理
及监督信息录入等方面情况进行量化考核。
(四)层级考核:监督组每月对各辖区内在建项目的安全生产情况与监督记录交叉、比对检查,随机抽取3个项目(含“湖南省建设工程项目监管信息平台”项目及未录入监管信息平台项目),按照《湖南省建设工程质量安全监督工作规范化实施情况考核表》(见附件1)要求并将检查的情况在会上公布、综合评比。
第三条考核评价
监督规范化考核根据综合评价成绩分为不合格、基本合格、合格和优良四个等次。
(一)我站对监督人员(监督组)考核综合评价以所考核项目平均得分及不合格项目数为依据。
综合评价平均成绩85分(含85分)以上且无不合格项目为优良;平均成绩在70分(含70分)以上、85分以下且无不合格项目为合格;平均成绩在70(含70分)分以上,有1个不合格项目评为基本合格;平均成绩在70分以下或有2个及以上不合格项目为不合格。
(二)我站将按照年初的分工,抽查监督人员所负责的各项工作是否及时、有序、有效落实,各类台帐是否建立,季度报表是否按时上报,辖区内工程项目手续的办理,工地标准化、示范化工作的执行情况。
第四条考核责任追究
针对以上工作我站建立了监督规范化差别化考核和奖惩制度,形成奖优罚劣的激励机制;对未认真履行监督规范化职责的一线监督人员,严格追究其责任。
(一)对考核结论为“基本合格”和“不合格”的监督人员(监督组)进行谈话;对考核不合格或得分排名末位且达不到80分,或连续三次为“基本合格”的监督人员(监督组),在下次规范化考核时实施差别化考核,考核其所监督全部项目;对差别化考核的监督人员(监督组)在下次考核时仍达不到合格要求的采取离岗学习措施;离岗学习后仍达不到合格要求的,调离监督工作岗位。
同时,对监督记录弄虚做假、严重失真的监督人员(监督组)一律离岗学习,情节严重的调离监督工作岗位。
(二)建立健全监督规范化绩效考核结果与监督人员的绩效工资(奖金)挂钩的奖惩机制,并将个人监督工作规范化绩效考核结果作为评优评先的主要依据。
(三)对监督组每月考核评价为不合格或连续四次为基本合格的监督负责人进行约谈,同时在年度内采取增加考核项目数量等措施施行差别化考核。
第五条我站对本年度规范化考核综合评价结果及考核责任追究情况及时进行讲评,对每月的考核情况进行汇总,存入个人档案。
第六条本办法自2013年 4月1日起施行。