组培实验室岗位职责
实验室各岗位职责（精选7篇）
实验室各岗位职责（精选7篇）实验室各篇11、遵守实验室管理的`各项，努力完成实验室主任分配的各项工作。
2、掌握实验室各项实验的原理和技术、仪器设备的工作原理与操作方法，能够维修常用仪器设备。
3、按实验教学计划认真做好实验准备工作，有教学任务的人员，要认真指导学生实验。
4、保证实验室设备安全，卫生整洁，避免发生事故，使实验室工作顺利进行。
5、积极参加实验室科学研究工作，不断提高业务能力与教学水平。
实验室各岗位职责篇2一、熟悉有关的实验理论、实验技术，有一定的实验工作经验，具有织和领导实验室开展教学、科研，建设及科学管理的能力。
二、实验室实行主管院领导领导下的实验室主任负责制。
由实验室主任负责对全院实验室和实验人员进行统一管理。
三、根据国家下达的经费分配额，根据教学、科研的需要和节约开支的原则，编报实验室物资设备申请计划。
并负责组织实施和检查执行情况。
四、根据教学、科研工作的.进展情况，协助主管院领导统一安排和调配实验人员及物质设备。
五、初步提出并制定实验室的近期和远景规划交主管院领导审核。
配合教研室和科研组织搞好实验室的建设。
六、提出实验室人员的业务进修计划；组织实验人员刻苦钻研业务。
不断提高管理水平和技术业务能力；对实验人员的提职晋薪向主管院领导提供依据和意见。
八、根据科学研究和实验教学的特点，指导和督促有关人员及时地完成后勤服务工作；主动地同学校有关部门通报情况，以利协作。
九、组织实验室人员对仪器设备进行安装、调试，定期进行保养和维修。
指定专人管理，对大、精、稀、贵等仪器设备应建立健全设备档案。
十、组织人员定期清理物资，加强物资调剂，审定设备仪器报损报废事宜；制定赔偿制度、设备使用维修制度，设备折旧制度，物资领用制度及审定消耗性物资的购置等。
十一、协助总支和院领导加强实验室人员的思想政治工作，加强实验室人员的内部团结，加强和密切同外单位的合作。
实验室各岗位职责篇3一、进入实验室后打开实验室窗户、窗帘，使实验室室内空气流通。
颐正源生态农业科技组培人员的岗位职责
颐正源生态农业科技组培人员的岗位职责1. 概述在颐正源生态农业科技公司中，组培人员是非常重要的一环，负责对植物进行组织培养、繁殖、病毒检测和质量控制等工作。
组培人员需要具备良好的植物学和生物学知识，熟练掌握组培技术，以及具备团队合作精神和高度的责任心。
2. 岗位职责2.1. 培养植物组织•准备培养基：根据不同植物的需求，配制适宜的培养基，确保其营养成分、酸碱度和适宜的激素浓度。
•组织消毒：对植物组织进行消毒处理，以防止细菌和真菌的污染。
消毒操作要规范，确保最佳的组织生长环境。
•组织培养：将植物的种子或组织接种到培养基上，通过适宜的温度、湿度和光照条件来促进组织的生长，保证组织培养的成功率。
•组织增殖：通过调节培养基中激素的浓度，促进植物组织的增殖。
定期检查组织的生长情况，并进行必要的调整。
•筛选优良植株：对组培苗进行筛选，选取生长健壮、无病虫害的优良植株，作为后续育种和生产的基础。
2.2. 繁殖植株•制备无菌插穗：根据不同植物的繁殖方法，在无菌环境下取得合适的插穗，并进行消毒处理，以降低感染病害的风险。
•插穗扦插：将无菌插穗插入含有适宜营养物质的培养基中，协同发育适宜的温湿度环境，促进插穗生根和生长。
•植株移栽：将经过繁殖得到的植株进行移栽，根据需求进行不同规格的盆栽和地栽，做好管理和养护工作。
2.3. 病毒检测•采样与处理：根据需要采集植株的叶片或其他组织，对样本进行适当处理，提取植物病毒和病毒样本的RNA或DNA。
•PCR扩增：利用聚合酶链反应（PCR）技术，对样本中的病毒进行扩增，以提高检测的灵敏度和准确性。
•凝胶电泳：对PCR扩增产物进行凝胶电泳分析，根据迁移率和特定的标记DNA来确定样品中是否存在目标病毒。
•结果判读：根据凝胶电泳的结果，判断样品是否受到病毒感染，确认植物的病毒状态。
2.4. 质量控制•植株繁殖质量检测：对植株繁殖过程中的培养基、生长环境、繁殖方法等进行监测和评估，确保繁殖的质量和效率。
试验室岗位责任制范本
试验室岗位责任制范本一、岗位概述试验室岗位是负责进行实验室工作的职位，主要包括实验室管理、实验操作、数据分析等工作内容。
岗位要求从事人员具备一定的科学、实验和管理能力，能够独立完成实验任务。
二、岗位职责1. 参与实验室工作计划的制定，包括实验室日常运行和具体实验任务的安排；2. 负责实验室设备器材的管理与维护，保障实验室设备正常运行；3. 组织实验室材料的采购工作，确保实验所需材料的供应；4. 对实验室工作进行安全管理，制定实验室安全操作规程，并监督执行；5. 负责实验数据的记录、整理与分析，及时向上级汇报实验结果和进展；6. 参与新方法、新技术、新设备的引进和试用，不断提升实验室工作效率；7. 协助上级完成与实验室工作相关的其他任务。
三、岗位要求1. 具备相关领域的本科及以上学历，熟悉实验室工作流程和方法；2. 具备良好的实验操作技能，能够独立完成实验任务；3. 具备良好的数据处理和分析能力，能够准确、全面地记录和分析实验结果；4. 具备一定的管理能力，能够组织和协调实验室工作；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与团队成员合作，共同完成实验任务；6. 具备较强的责任心和工作敬业精神，能够按时保质完成工作任务；7. 具备良好的安全意识，能够严格遵守实验室安全操作规程。
四、岗位培训1. 入职培训：新员工入职后，进行实验室工作流程和方法的培训，了解实验室的安全操作规程；2. 岗前培训：入职后根据工作需要进行岗前培训，提升实验操作技能和数据处理能力；3. 继续教育：定期组织实验室技能培训，引进新方法、新技术和新设备的培训。
五、岗位评价1. 工作效率：完成实验任务的及时性、准确性和高效性；2. 数据处理：实验数据记录的完整性和准确性，实验结果的分析能力；3. 设备管理：实验室设备的正常运行维护管理；4. 安全管理：实验室安全操作规程的制定和执行情况；5. 团队合作：与团队成员的合作精神和沟通能力；6. 工作质量：工作任务完成的质量情况。
颐正源生态农业科技组培人员的岗位职责
颐正源生态农业科技组培人员的岗位职责颐正源生态农业科技组培人员的岗位职责一、岗位概述颐正源生态农业科技组培人员是指在颐正源生态农业科技公司从事组培工作的专业人员。
组培工作是指利用细胞培养和组织培养等技术手段，将植物的细胞或组织进行体外培养和繁殖，以获得大量的无性繁殖植株。
颐正源生态农业科技组培人员负责管理和操作组培实验室，负责植物材料的采集、处理、消毒、营养液配置、植株繁殖和管理等工作。
二、具体岗位职责1. 植物材料采集与处理a. 根据项目需求，收集不同种类的植物材料，并进行分类整理。
b. 对采集到的植物材料进行初步处理，如去除枯黄部分、清洗等。
c. 根据实验需要，对植物材料进行切割或分离。
2. 消毒操作a. 熟练掌握消毒操作流程和方法。
b. 对植物材料进行消毒处理，以防止细菌、真菌和病毒的污染。
c. 严格遵守消毒操作规范，确保实验室的无菌状态。
3. 营养液配置与管理a. 根据植物种类和生长阶段的不同，准确配置适合的营养液。
b. 熟练掌握各种营养液成分和浓度的配比。
c. 定期检查和调整营养液的pH值、电导率等指标，确保植物正常生长。
4. 组培培养操作a. 熟练掌握组培培养技术，包括悬浮培养、固体培养、液体培养等方法。
b. 根据实验设计要求，在无菌条件下进行组培操作。
c. 负责组织培养基质的制备和装瓶工作，并进行标签记录。
5. 植株繁殖与管理a. 监控植物组培过程中的生长情况，及时发现并处理异常情况。
b. 对已成功繁殖出来的植株进行定期移栽、换液、补充营养液等管理工作。
c. 负责植株的生长环境控制，包括温度、湿度和光照等。
6. 实验数据记录与分析a. 记录实验过程中的操作步骤、观察结果和数据指标。
b. 对实验数据进行整理和分析，提供给相关科研人员进行进一步研究。
c. 编写实验报告，总结实验结果，并提出改进意见。
7. 设备维护与安全管理a. 负责组培实验室设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行。
组培室岗位职责
组培室岗位职责--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------组培室员工岗位职责岗位:组培室负责人岗位职责:1、组织组培室日常工作，负责组培室的生产、行政等各项领导工作;2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时按量完成生产目标;4、及时对生产异常做出调整，发现问题及时追踪、及时采取措施，并向公司和技术部门反映，并积极配合处理;5、负责组培室劳动纪律和规章制度的考核、督促，监督各组按工艺流程、规范进行作业;6、监督技术员的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向公司汇报生产过程中出现的问题;7、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领组培室员工完成生产任务;8、负责组培室人员的岗位调配，确保组培室生产力的优化组合，并实现量化考核; 9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与基地、销售等部门的工作联系和协作配合;10、定期组织召开会议，协调解决生产工作中出现的问题;11、加强自身业务知识学习，不断提高和更新知识，并做好新品种技术开发、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率; 12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;13、负责本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作; 14、根据工作需要，定期向公司提出合理化建议;15、对组培室的日常技术资料、实验资料进行分类归档管理，不得外泄;--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-----------------------------------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------岗位:药剂调配岗位职责:1、按组培室工作进度及要求进行培养基配制、消毒、分装;2、负责组培室的药剂调配、称量，且配置准确，在药品使用中，严格按规程操作，使用强酸、强碱、易挥发的药品，须严格执行其药品的使用规程，不得违规操作;3、做好当日培养基的高压消毒工作，并作好分类记录，培养基的制作要严格按照顺序和配方进行操作;4、做好操作间的卫生消毒工作;5、做好每日工作记录，方便查阅;并做好技术资料的归类管理，不得随意外泄。
实验室岗位说明书
实验室岗位说明书一、岗位概述实验室岗位是一个关键的职位，负责支持科学研究、实验和测试工作。
本岗位旨在提供一个详细的实验室岗位说明，既能帮助应聘者了解岗位职责和要求，也能帮助雇主更好地招聘和管理实验室人员。
二、岗位职责1. 根据研究目标和指示，设计实验方案并进行实验操作；2. 管理实验室设备，确保设备正常运行并及时进行维护；3. 收集、整理和分析实验数据，准确记录实验结果；4. 根据实验结果, 利用相关软件和工具进行数据分析和统计，撰写实验报告；5. 维护实验室的卫生、安全和环境保护；6. 参与实验室的管理和组织工作，如制定实验室规章制度和相关操作规范；7. 协助团队成员完成相关研究项目，提供技术支持和培训。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2. 技术能力：熟练掌握实验室操作技术，具备一定的仪器设备维护和故障处理能力；3. 数据分析能力：熟悉常用的数据分析和统计工具，并具备一定的数据处理和报告撰写能力；4. 协作能力：具备团队合作精神，能够良好地与他人沟通和合作，有较强的组织协调能力；5. 责任心和安全意识：具备高度的责任心和安全意识，能够确保实验室工作的安全进行；6. 学习能力：具备较强的学习能力和自我提升意识，能够及时掌握最新的实验技术和研究进展；7. 英语能力：熟练掌握英语科技文献的阅读和英语书写能力。
四、薪资和福利本岗位的具体薪资和福利待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议和确定。
公司将提供具备竞争力的薪资待遇，以及完善的福利和培训机会。
五、应聘流程1. 递交简历：请将个人简历通过公司招聘网页或邮件投递至指定招聘邮箱；2. 初步筛选：人力资源部门将对提交的简历进行初步筛选，并与合适的候选人联系；3. 面试环节：合格的候选人将会被邀请参加面试，包括技术面试和综合面试；4. 录用决策：通过面试的候选人将会被邀请参加最后的决策环节；5. 录用通知：人力资源部门将与录用的候选人进行最后的薪资、福利和入职事宜的商议，并发出正式录用通知。
组培室人员管理制度
一、总则为了规范组培室人员管理，提高组培室工作效率，确保实验室安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于组培室所有工作人员，包括组长、技术员、操作员、实习生等。
三、职责与权限1. 组长职责与权限：（1）负责组培室的整体管理和协调工作；（2）制定组培室工作计划，组织实施并监督执行；（3）负责组培室人员的招聘、培训、考核和晋升；（4）负责组培室设备的采购、维护和更新；（5）负责组培室的安全、卫生和环保工作。
2. 技术员职责与权限：（1）负责组培室技术工作的具体实施；（2）协助组长制定组培室工作计划；（3）负责组培实验的设计、操作和记录；（4）负责组培室设备的操作和维护；（5）负责组培室技术档案的管理。
3. 操作员职责与权限：（1）按照技术员的要求进行组培实验的操作；（2）负责组培室的日常清洁和卫生；（3）负责组培室设备的维护和保养；（4）负责组培实验数据的记录和整理；（5）协助技术员进行实验分析和报告撰写。
4. 实习生职责与权限：（1）在技术员的指导下进行组培实验操作；（2）学习组培室的操作规程和实验技能；（3）协助技术员进行实验数据的记录和整理；（4）参与组培室的技术讨论和培训。
四、工作流程1. 组培室人员需经过培训，掌握组培室的操作规程和实验技能；2. 组培实验前，技术员需制定实验方案，并报组长审批；3. 实验过程中，操作员需严格按照技术员的要求进行操作，并做好实验记录；4. 实验结束后，技术员需对实验结果进行分析，并撰写实验报告；5. 组长定期组织组培室人员召开会议，总结工作，讨论问题，提出改进措施。
五、培训与考核1. 组培室人员需定期参加培训，提高业务水平；2. 培训内容包括组培室操作规程、实验技能、安全知识等；3. 对组培室人员进行定期考核，考核内容包括实验操作、实验记录、实验报告等；4. 考核结果作为人员晋升、奖惩的依据。
六、安全与卫生1. 组培室人员需严格遵守实验室安全规定，确保实验操作安全；2. 组培室人员需保持组培室的清洁卫生，定期进行消毒；3. 组培室人员需正确使用实验设备和试剂，防止环境污染。
组培实验室岗位职责
组培实验室岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII岗位职责一：制剂室岗位职责1、根据生产计划采购所需试剂耗材，定期检查试剂药品储备，查缺补漏，保障日常生产工作顺利进行；2、特殊试剂（强腐蚀性、有毒的）单独存放，专人保存，使用后做好纪录；3、制剂器皿摆放要整齐有序，使用过的器皿要及时清洗干净；4、配制母液或培养基时，一定要仔细核对配方和药剂的名称，准确称量；5、认真填写实验记录，保证记录的原始性、完整性和真实性，妥善保管及归档资料；6、保持室内环境卫生、整洁，做好门、窗、水、电、试剂等的安全工作。
二：无菌操作室岗位职责1、接种人员要严格按照无菌室工作时间，按时上下班，不准迟到、早退；上午 7：00 打开工作台电源和紫外灯7：30——11：30 关闭紫外灯，进行无菌操作下午 14：00打开工作台电源和紫外灯14：30——18：30关闭紫外灯，进行无菌操作2、接种人员要严格按照技术操作规范进行操作，遵守纪律，服从安排；3、接种人员进入无菌室前，需使用清洁剂清洗手面，然后更换工作服和拖鞋，戴上口罩和帽子，方可进入无菌室；4、在进行无菌操作前，要提前确认工具是否齐全，酒精灯内的酒精是否充足，然后用酒精抹布将工作台和即将使用的器具擦拭一遍；5、操作过程中除特殊情况外，禁止在无菌室内说话、走动，禁止在无菌室内接听电话；6、操作完成后，关闭工作台电源，盖上酒精灯，将操作器具和工作台擦洗干净，工具摆放整齐，离开无菌室，将操作过程中产生的废弃材料一起带出；7、要随时保证无菌室的绝对整洁卫生，每周要对无菌室进行一次清扫，每两周要对无菌室进行一次熏蒸灭菌。
三：培养室岗位职责1、按时开关灯和空调，做好各个培养室的温湿度记录，妥善归档保存；开关灯时间：7:30——18:30、温度：25℃——28℃2、提前为无菌操作人员挑选母苗，并及时将转接好的种苗分类摆放，记录数量，做好统计工作；3、监督无菌操作人员是否按照规范要求操作，检查瓶苗质量是否合格；4、定期对培养室生产苗进行观察，对出现有污染现象的培养物要及时清理出来，并做好登记，发现有异常现象要及时汇报，尽早处理；四：灌装、灭菌岗位职责1、根据生产计划，按时完成培养基的灌装和灭菌工作；2、严格遵守灌装和灭菌程序的操作规程，安全生产；3、定期对灌装机和灭菌锅等设备仪器进行维护保养，发现设备有异常现象要及时汇报，尽早处理；4、严禁在灭菌过程中，擅自脱岗。
试验室岗位职责及规章制度
试验室岗位职责及规章制度一、前言为确保实验室正常运作，保障实验室成员的人身安全及实验室设备的正常使用，特制定以下实验室岗位职责及规章制度。
二、实验室岗位职责1. 实验室主任- 负责实验室的整体管理工作，协调实验室各部门的工作协调。
- 负责实验室设备、仪器的购买、维护和更新。
- 审批实验室日常开支和经费使用。
- 确保实验室遵守相关法律法规，保障实验室成员的人身安全。
2. 实验室技术员- 负责实验室日常实验的准备工作，包括物品准备、试剂调配等。
- 维护实验室设备的正常使用，定期进行设备的保养和维修。
- 协助实验室主任进行实验室日常管理工作。
3. 实验室助理- 协助实验室技术员进行实验室日常实验的准备工作。
- 负责实验室物品、试剂的清点和分类管理。
- 协助实验室技术员进行设备的清洁和维护工作。
4. 实验室实习生- 遵守实验室的安全操作规程，严格按照实验指导书操作。
- 提前做好实验准备工作，保持实验现场的整洁和安全。
- 遵守实验室的有关规定，服从实验室主任和技术员的管理。
五、实验室规章制度1. 实验室安全规定- 实验室成员进入实验室前必须穿戴实验室所要求的防护用具。
- 实验室内禁止进行无关工作，保持实验室环境的清洁和整洁。
- 发现实验室设备故障或危险情况应立即向实验室主任报告。
2. 实验室使用规定- 实验室设备、仪器必须按照操作规程正确使用，严禁私自调整和操作。
- 实验室使用完毕后，应及时清理实验现场和归还使用的物品。
3. 实验室设备维护规定- 实验室设备的使用人员应按照设备使用说明书正确操作，保持设备的正常使用寿命。
- 实验室技术员和助理应定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常使用。
4. 实验室日常管理规定- 实验室成员应遵守实验室的有关规定和管理制度，服从管理人员的指导和管理。
- 实验室主任应定期召开实验室成员会议，及时沟通工作情况和解决问题。
总结：实验室岗位职责及规章制度的制定对于实验室的正常运作和成员的安全至关重要。
组培实验室工作制度
组培室工作制度以及操作规程岗位职责一工作制度1遵守实验室的各项规章制度，遵守作息时间，上午8.00—11.30，下午1.30—5.00。
禁止迟到早退。
工作中禁止请假。
2上班后由部门负责人安排工作内容，任何员工对领导的安排必须无条件执行。
3接种室必须在上班后半小时内做好各项准备工作，接种人员必须严格按着技术人员的要求进行操作，在接种工作中禁止闲谈与工作无关的事。
4准备室必须严格按照技术人员要求进行培养基生产。
培养瓶洗刷要求干净彻底，瓶内、瓶外无残留物。
母液配制有必须由技术人员统一配制并做好记录，。
、培养基配制，必须严格按照操作规程进行。
5 培养室注意保持培养室内无菌环境，要定期及时的进行污染清查，并做好记录，技术人员要做好培养室光照、温度等调控工作并每周对培养室进行消毒一次。
6 炼苗室必须严格按照炼苗操作规程进行操作。
7坚守岗位，不得随意串岗和闲谈，上班期间不得接待与工作无关的来人、来电。
如有来人需向部门负责人请假接待不得超过半小时。
禁止利用电话闲聊。
8保持各室卫生，各负责人要坚决杜绝脏、乱、差，要做到物品摆放有序，地面整洁，各台面无灰尘，打碎的瓶子及培养基必须及时清理。
下班后必须将各仪器物品摆放到原位。
爱护公物，节约水电。
9技术人员必须做好组培室工作日记，每位负责人必须做好责任内的工作日记，每位员工都要做好工作记录，并定期向上一级负责人汇报。
10 新聘用的员工必须由技术人员进行培训方可上岗。
二组培室出入制度1外来人员·参观人员需在获得组培室主任同意后，方可进入组培室参观。
·外来人员进入组培室，请穿一次性鞋套。
·参观时有专门人员负责陪同，为防止污染，请按指定的路线行走，不可进入工作间。
·会客人员请到指定的房间会客，未经允许，不可私自参观，更不许拍照和进入工作间。
·维修和安装人员请在指定的地点工作，不要随意走动，以防污染。
2工作人员·工作人员进入组培室工作区时必须衣着整洁或穿工作服。
实验室岗位职责(五篇)
实验室岗位职责（五篇）实验室岗位职责 1为了提高实验室的管理水*，确保实验室的*稳运行，使实验教学顺利开展；为广大教师和学生提供优质的教学科研服务，结合实验室管理人员的工作特点，特制定本岗位职责。
一、遵守各项管理规定，熟悉实验室管理工作规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，努力完成自己的本职工作，确保实验室管理规范化。
二、实验室管理员要增强服务意识，不断提高服务能力；积极协助实验中心主任开展实验室建设规划及实验室建设项目申报工作。
三、熟悉分管实验室所开设实验项目的相关知识，做好教学实验的准备工作和辅助工作，掌握常规的实验工作方法和步骤。
四、做好分管实验室的教学、科研仪器设备、配件、器材、低值易耗品、材料、图书资料等的管理工作；做好分管实验室的仪器设备帐、物、卡；做好分管实验室仪器设备的使用、借用、维护、维修工作。
五、实验过程中，实验管理员不能擅自离岗，要积极配合实验指导教师完成实验教学指导工作。
六、检查分管实验室仪器设备状况，督促实验指导教师和学生做好《实验室使用记录》和《教学仪器使用记录》的填写，对没有及时填写记录的老师和学生督促其补充完善。
督促实验指导教师履行岗位职责，保持实验室环境的安全和清洁卫生。
七、对不遵守实验室各项规章制度的`实验指导教师，有权禁止其进入实验室，并上报实验中心；对拒不服从实验指导教师和实验管理人员的学生，有权停止其实验，并上报实验中心。
八、期末做好仪器设备、材料的清理、核对、统计及上报等工作。
九、完成实验中心安排的其他工作。
实验室岗位职责 2浙江中威交通建设有限公司计量及管理员岗位职责1．负责试验室使用的仪器、设备的管理工作，制定维修保养计划，并组织实施，及时掌握室内仪器设备维护保养和完好率的.状况。
2．负责试验室标准器具、标准物质、仪器设备的计量、校准、送检和校验的管理工作，以保证其具备良好的技术状态。
3．参与仪器设备的安装、调试及验收工作，负责交验手续并负责建立仪器设备台帐，做好仪器设备档案的管理。
试验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位责任word实验室组长岗位责任一、负责实验组日常治理工作1.负责制定、修订本组标准化操作流程〔SOP〕,要求本组人员根据各项标准化流程进行实验.2.根据检验所质量考核细那么完成各项质量考核指标.3.遵循质量治理体系,做好分析前、分析中、分析后的质量限制工作.4.做好日常的质量限制记录,做好失控原因分析,提出改正举措,每周汇总质量限制情况并向副主任汇报.5.负责并完成室间质量评价,以严谨、科学的态度和方法争取总分值通过本组室间质量评价,进行分析总结,并向检验所回报结果.6.对于存在质量疑问或遭到投诉的标本,认真进行复查、记录及分析.7.对未取得资质证书的员工所作实验结果进行严格审核并签字.二、负责实验组内部治理1.每月组织本组人员进行理论学习并提交学习报告,积极参加检验所培训.2.负责安排本组人员完成各项工作,并完成月底工作量的统计.3.负责做好组员纪律治理,杜绝用岗、私自调岗、玩游戏等.4.配合行政完本钱组考勤,奖惩,调动等行政工作.5.配合主任进行新工程的学习与开展.6.严格根据SOP文件指导新员工岗前技能培训,并进行考核.7.对于组员轮岗给予配合.三、全面负责实验组检验耗材及仪器的治理word1.负责本组试剂、耗材的使用量登记,配合库房盘库、核库等,及时根据采购流程申报采购,杜绝试剂断货现象的发生.2.对本组仪器、设备做好日常维护与保养,并做好记录,保证仪器处于良好的工作状态.四、负责实验组信息治理1.严格根据合作单位的信息要求,核准报告单.2.保管好检验标本的交接单,申请单等原始记录.3.做好与登记室标本移交工作.4.月工作量统计应与软件及财务统计数据相符.5.保证信息畅通,合理使用OA,对异常情况及时上报.五、平安卫生治理1.负责本组卫生区域的清洁,做到台面、地面、设备无尘,无污迹.2.根据实验要求做好紫外线的消毒工作并记录.3.工服和拖鞋至少每周清洗一次.4.医疗垃圾按程序做好分类治理,定点存放,每日清理.5.杜绝外来人员进入实验区.6.实验结束后做好电脑,水,电,门,窗,空调的检查关闭.word实验室副主任岗位责任一、协助主任完成实验室各项工作1.协助主任组织、制定实验室开展规划、年度工作方案以及每月工作总结、月工作方案,并组织实施、检查、汇总执行情况.2.协助主任完成业务,教学,科研,行政,人事等各项治理责任.3.配合主任定期召开实验室工作会议,总结工作经验、提交报告并提出改良意见.二、跟班作业监督治理1.以身作那么,在工作时间上做到早来晚走,做好实验前分析,实验后审核及全面的指导工作.2.掌握各班组每天的实际工作量和工作质量.3.全面了解各班组人员的工作状态和思想状态,做好情绪治理工作,起到引导作用.4.对各班组提出的有关疑难问题给予指导并解决.5.促进各班组的操作技能水平和理论水平的提升,保证检验报告的质量.6.针对特殊工程如对照工程,新工程实验结果进行严格审核.word三、质量限制治理1.针对绩效考核中有关副主任责任进行质量治理.2.指导,监督各班组完成绩效考核内容.3.组织完成实验室室间质量评价,按期检测,及时上报.四、文件治理1.建立,制定与完善检验所各项治理文件〔包括SOP文件、质量手册、设备档案、各项交接制度等〕.2.汇总实验室的各项会议记录,并监督落实.五、试剂耗材及设备治理1.汇总、审核各小组试剂耗材方案,结合工作量进行本钱限制,并签字确认采购方案.2.监督实际耗材使用情况,杜绝浪费,果断预防有标本无试剂现象的发生.3.严格治理,杜绝不经检验所限制流程私测标本.六、卫生平安治理1.由白班主任每天进行卫生平安检查,对不合格者交接班纠正.2.实验结束后实验室各组电脑,水、电、门、窗、暖气、空调的检查.3.任何时间不得以任何理由接待来访及亲朋好友进入实验区.4.检查员工个人卫生状况,仪容仪表.七、信息治理1.对重大突发事件,遵照应急预案处理,并及时上报.2.危急值的报告要做到及时准确通知客户.3.增强各组人员办公软件的使用治理.word4.鼓励一线员工通过OA及时反映问题并给予奖励.5.增强与信息科的沟通,保证信息系统的畅通.6.有责任与义务处理客户投诉,快速反响,妥善解决.7.接听解答反映的专业问题,对特殊问题要有跟踪效劳.八、培训教育1.增强新员工的培训机制,配合组长做好岗前技能培训.2.帮助员工制定职业开展规划.3.增强自我学习意识,每月阅读检验杂志,结合我所开展情况提出合理化建议.4.协助主任拟定培训方案大纲,并对培训结果进行双向评价.九、行政治理1.针对绩效考核细那么做好本职工作.2.以公平、公正、公开的原那么合理调整实验人员,提升工作效率及设备使用率.3.定期参加工作会议做好会议发言及记录.4.根据客户需求、方法改良、设备更新、市场论证、效益分析,开展新项目推进工作.5.协调与检验所其他部门的工作关系.6.整理与物流及其他部门相关的问题参加物流会,必要时参加市场部会议.7.积极响应检验所各项集体活动.十、市场开发与技术支持1.积极进行新工程推广,针对新工程做好各部门的内训I.word2.平时积累专业知识,做好工程组合,完成新工程册内容的修订.3.定期回访,收集信息,善于总结,做好客户效劳工程支持.十一、每年力求发表一篇论文,不断积累理论与实践经验,提升职称水主任岗位责任一、在检验所所长的领导下,全面负责检验所实验室检验流程质控治理工作,做好学科带头人.word二、本岗位要求遵守检验所制度,懂政策.接受各级部门的监督、检查.三、本岗位主要工作是实验室检验工作质控治理1.负责组织编制本所实验室的质量方针和质量目标,年、季、月工作方案,建立建全质量治理体系；主持本所实验室的文件,各项规章制度及体系的编制,修订,批准?质量手册?发布,并组织实施.2.认真履行实验室质量考核细那么实施情况的日记录,周汇总,月考核评审,书面报告评审结论并带入实验室各专业组绩效考核.3.组织全体人员认真完成室内,室间质控,对重大质量事件要有专题调查报告及处理意见,并上报所领导审批..4.负责审定并签发有争议的报告单,对检验报告结论的正确性负责.负责与检验所合作医疗机构联系,征求临床意见,为临床诊断提供可靠依据.5.催促检查各级技术人员岗位责任,严格治理本所?质量手册?和各项规章制度的贯彻执行,保证质检工作的科学性,公平性和权威性.6.负责解决实验室复杂,疑难的检验,诊断及仪器设备的正确使用、维护等技术治理工作,做到有问题,有处理意见,有记录报告.四、岗位工作水平考核要求:负责组织学习,运用先进技术,组织开展新的检测工程,不断完善检测手段,提升实验室检测水平.1.本岗位领导工作水平的考核：每年是否有新开展的新业务,新技术和科研课题及论文发表.2.本岗位专业技术工作组织水平的考核：每月是否有技术工作创新,有无准确数据说明提升了检验水平word3.独立工作水平和综合水平的考核：定期回访客户,收集信息,善于发现问题并能及时解决检当^流程存在的问题？是否能协调调岗人员的安排？是否能负责任的对检验质量事故及时处理,降低过失率.五、主持本所实验室质量周例会研究解决本周工作中的实除问题,参加跟班作业,掌握一线技术人员状态,抽查数据流程,填写质量限制记录本,完善质量限制体系.六、对实验室的月检验工作方案和任务的完成情况负全责对未能完成的检验任务及所造成的后果和由于责任不明、制度未执行造成的责任事故负责.七、认真完成所里下达的各项工作,抓好实验室全体人员的思想工作,调动一切积极因素,提升检验人员的业务素质.方案性的组织检验人员的业务考评、考核、组织专题培训,继续教育培训,不断提升团队的综合素质.八、认真学习,不断提升相应岗位治理工作水平和专业技术知识,完成年度治理干部各项考核任务.。
实验室岗位职责
实验室岗位职责
1. 执行实验室操作，负责实验室日常操作，包括样品准备、实
验操作、数据记录等工作，确保实验室工作的顺利进行。
2. 实验设备维护，负责实验室设备的维护和保养工作，定期检
查设备运行情况，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
3. 实验室安全管理，负责实验室的安全管理工作，包括化学品
的储存和处理、实验室环境的清洁和卫生、实验操作的安全控制等，确保实验室工作的安全进行。
4. 实验数据处理，负责实验数据的记录、整理和分析工作，及
时向上级汇报实验结果，并协助进行数据分析和报告撰写。
5. 实验室管理支持，协助实验室主管进行实验室管理工作，包
括实验室日常事务处理、实验室设备和耗材的采购管理、实验室规
章制度的执行等。
6. 参与实验项目，根据实验项目需求，参与实验设计、实验操
作和结果分析工作，协助项目组成员完成实验目标。
7. 实验室文档管理，负责实验室相关文档的整理、归档和管理工作，确保实验室文档的完整性和准确性。
8. 参与实验室培训，协助进行实验室新员工的培训工作，包括实验室操作规程、安全操作规范等内容的培训。
以上即为实验室岗位的主要职责，通过认真负责的工作，为实验室的科研工作提供有力的支持。
实验室岗位说明书
实验室岗位说明书一、岗位概述实验室岗位是指负责科学研究、实验以及数据分析的职位，要求岗位人员具备扎实的专业知识和技能，能够准确完成实验项目并提供相关数据支持。
本岗位说明书旨在明确实验室岗位职责、任职要求和工作条件，以确保岗位人员能够胜任工作并为实验室的科研工作做出积极贡献。
二、岗位职责1.根据实验设计和研究要求，准确执行实验操作。
2.按照规定流程收集、整理并记录实验数据。
3.协助主管或研究人员进行实验器材的准备与调试。
4.根据需要进行实验室日常消毒和清洁工作。
5.协助编写实验报告，整理实验数据资料。
6.领导交办的其他任务。
三、任职要求1.具备相关专业背景，本科及以上学历。
2.具备基本的实验室操作技能，熟悉实验室常用器材。
3.熟练掌握实验方法和流程，具备严谨的实验态度。
4.熟练使用实验相关软件和设备，具备良好的数据处理能力。
5.具备较强的沟通和团队合作能力，能够与团队成员协调配合，完成项目任务。
6.具备良好的工作责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
四、工作条件1.工作地点：实验室。
2.工作时间：按研究项目需求安排工作时间，有时需要加班。
3.工作环境：实验室内氛围严谨，需要保持实验室的整洁有序和安全。
严格遵守实验室安全操作规程，做到安全第一。
4.薪酬待遇：根据个人能力和工作表现确定。
五、工作心得作为实验室岗位人员，要时刻保持学习的态度，不断提升专业知识和技能。
在工作中，要细致入微，严谨细心，确保实验操作的准确性和实验数据的可靠性。
同时，要注重团队协作，与团队成员和主管保持良好的沟通，共同完成实验项目并取得优异成绩。
对于自身不足之处，要勇于学习和改进，提升自己的综合素质和职业能力。
六、总结实验室岗位是一项具有重要意义和挑战性的工作，它需要岗位人员具备扎实的专业素养和敬业精神，能够胜任各项实验任务。
通过本岗位说明书，希望能够明确实验室岗位的职责与要求，为招聘和选拔符合条件的优秀人才提供参考，同时也为实验室人员提供一个清晰的工作指导，助力他们在实验中取得更好的成果。
实验室各岗位职责与任职条件大全
实验室各岗位职责与任职条件大全实验室是一个科研机构，其各岗位的职责和任职条件各有不同，下面是实验室常见的岗位职责和任职条件的详细介绍。
1.实验室主任：实验室主任是实验室的管理者，负责实验室的整体规划、组织和实施。
其职责包括：-制定实验室的发展战略和规划；-负责实验室的日常管理，包括人员招聘、培训和薪酬管理；-监督实验室设备和实验室环境的维护；-管理实验室的预算和资金使用；-指导并协助实验室研究项目的执行；-与其他实验室、科研机构及相关部门保持合作关系。
任职条件：-取得硕士或博士学位，具有相关学科的专业背景；-具有一定的实验室管理经验；-熟悉实验室管理的相关法规和规范；-具有出色的组织和沟通能力；-具备团队合作精神和领导才能。
2.实验室技术员：实验室技术员是实验室的技术支持人员，负责实验室的日常运行和实验项目的技术支持。
其职责包括：-维护实验室仪器设备的运行和管理；-收集和整理实验数据，并编写实验报告和文档；-协助实验项目的设计和实施；-参与实验室的质量控制和安全管理。
任职条件：-取得本科或高职学历，具备相关学科的知识背景；-熟悉常用的实验室仪器设备的操作和维护；-具有一定的实验室工作经验；-具备良好的数据处理和文档编写能力；-具有责任心和团队合作精神。
3.实验室研究员：实验室研究员是实验室的科研骨干，负责实验室的研究和项目的实施。
其职责包括：-设计和开展实验项目；-收集和分析实验数据；-编写研究报告和论文；-参与科研课题的申报和管理；-指导实验室技术员和实习生的工作。
任职条件：-取得博士学位，具备相关学科的深入理解；-具有一定的科研经验和成果，发表过相关学术论文；-熟练掌握实验室技术和方法；-具备良好的科研能力和创新能力；-具有一定的团队合作和指导能力。
4.实验室实习生：实验室实习生是实验室的初级研究人员，负责协助实验室的研究项目和实验工作。
其职责包括：-协助实验室研究员进行实验和数据收集；-整理和分析实验数据；-学习和掌握实验室的技术和方法；-参与实验室的讨论和专题报告。
实验室13个常见岗位职责
实验室13个常见岗位职责实验室是许多科研和技术工作的核心场所，拥有不同的岗位职责。
本文将介绍实验室中的13个常见岗位职责，帮助读者更好地了解实验室工作的多样性和重要性。
一、实验室主任实验室主任是实验室的负责人，他们负责管理实验室的日常运作和组织实验项目的开展。
他们需要制定实验室的工作计划和预算，招聘和管理实验室人员，并与相关部门和团队合作，确保实验室的顺利进行。
二、实验室技术员实验室技术员是实验室中最基础的职位，他们负责实验室的日常运作和设备的维护。
他们需要根据实验项目的要求准备实验器材和试剂，协助实验人员进行实验操作，收集和处理实验数据，并进行实验设备的维护和修理。
三、实验室研究员实验室研究员是实验室中的核心职位，他们负责开展研究项目和进行科学实验。
他们需要根据研究目标设计实验方案，收集和分析实验数据，撰写研究报告和论文，并与其他研究人员进行学术交流。
四、实验室安全主管实验室安全主管负责保障实验室的安全运行。
他们需要制定实验室的安全管理规定和操作流程，监督实验室人员的安全行为，检查和维护实验室安全设施，并组织应急演练和事故调查。
五、质量控制经理质量控制经理是负责实验室质量管理的专业人员。
他们需要制定实验室的质量管理制度和标准操作规范，监督实验操作的质量，评估实验结果的准确性，处理实验室的质量投诉和纠纷，并进行质量培训和审计。
六、数据分析师数据分析师负责处理和分析实验室产生的大量数据。
他们需要使用统计软件和数据分析工具，对实验数据进行整理和清洗，进行数据分析和模型建立，撰写数据分析报告，并为研究人员提供数据支持和建议。
七、实验室运营经理实验室运营经理负责实验室的整体运营管理。
他们需要制定实验室的运营策略和发展计划，管理实验室的资源和预算，监督实验室环境和设备的维护，与合作伙伴和客户进行沟通和协调。
八、实验室品质专员实验室品质专员负责实验室的质量管理和认证工作。
他们需要了解实验室的质量标准和认证要求，帮助实验室达到和维持认证要求，组织质量管理培训和内部审核，并参与质量评估和认证的准备工作。
植物组培实验员的岗位职责
植物组培实验员的岗位职责植物组培实验员是指在植物组培实验室中从事植物组培技术的研究和应用的专业人员。
其主要职责包括以下几个方面：一、实验设计和方案制定：植物组培实验员负责根据研究目的和要求，设计实验方案。
他们需要对植物生长过程和发育规律有较深入的了解，结合植物组培技术的原理和方法，制定出有效、可行的实验步骤和操作流程。
二、植物材料的准备和处理：植物组培实验员需要对植物材料进行筛选、收集和处理。
他们会根据实验的需要，选择适当的植物种类和品种，进行种子培养、组织培养和细胞培养等预处理步骤。
他们需要熟练掌握植物材料的消毒、营养培养基的配制和调整、植物组织的切割和接种等操作技术。
三、培养基的配制和调整：植物组培实验员需要精确按照配方和比例，制备各种营养培养基。
他们需要掌握培养基的配制原理和方法，并根据实验需要进行调整和改进。
同时，他们还需要负责培养基的消毒和灭菌，以保证实验的无菌和较好的生长条件。
四、培养条件的调控和维护：植物组培实验员需要负责调控和维护实验室内的培养环境。
他们需要根据植物的生长需求，合理调节光照、温度、湿度和通风等条件，以提供良好的生长条件。
同时，他们还需要定期检查和维护培养设备，确保设备的正常运行。
五、实验数据的收集和分析：植物组培实验员需要定期观察和记录实验数据，包括植物的生长情况、形态特征和生理生化指标等。
他们需要将实验数据进行整理和分析，以验证实验结果的可靠性和科学性，并为后续的实验和研究提供依据。
六、实验结果的呈报和报告撰写：植物组培实验员需要将实验结果进行呈报和报告撰写。
他们会根据实验目的和要求，撰写实验报告和学术论文，并结合实验数据和结果，进行数据统计和图表制作，以便更好地展示实验结果和科研成果。
七、实验室的管理和安全工作：植物组培实验员需要负责实验室的管理和安全工作。
他们需要规范实验室内的操作流程和仪器设备的使用，定期对实验室进行卫生和消毒，确保实验室的无菌环境和安全条件。
组培室规章制度范本
组培室规章制度第一章总则第一条为了规范组培室的管理和使用，保证植物组织培养工作的顺利进行，根据我国相关法律法规和实验室管理规范，制定本制度。
第二条组培室是进行植物组织培养专用实验室，应遵循科学、严谨、高效、安全的原则，确保实验数据的准确性和可靠性。
第三条组培室的管理应实行责任制，明确各级管理人员的职责，确保实验室的正常运行。
第二章组织结构与职责第四条组培室设有一个负责人，负责实验室的整体管理工作。
负责人应具备相应的专业背景和实验室管理经验。
第五条组培室设立以下岗位：1. 实验员：负责实验室日常实验操作、设备维护和资料整理等工作。
2. 安全员：负责实验室安全管理，包括防火、防爆、防毒、防盗等。
3. 资料管理员：负责实验室资料的收集、整理和归档工作。
第六条各岗位人员应具备相应的专业技能和责任心，严格遵守实验室规章制度。
第三章管理与使用第七条组培室应定期对设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
发现故障应及时排除，必要时向上级报告。
第八条组培室应建立健全实验用品采购、领用、回收制度，确保实验用品的合理使用。
第九条实验材料应统一采购、统一管理，确保实验材料的质量。
第十条组培室应严格执行实验室安全规定，做好实验室的日常安全工作。
第十一条实验室人员应遵守实验室卫生规定，保持实验室环境整洁。
第四章实验操作与管理第十二条实验操作应严格按照实验规程进行，确保实验过程的安全和有效。
第十三条实验前应进行充分准备，确保实验数据的准确性和可靠性。
第十四条实验过程中应做好实验记录，及时整理实验数据，确保实验结果的真实性。
第十五条实验结束后，应及时清理实验器材，归还实验材料，确保实验室的正常运行。
第五章资料管理第十六条组培室应建立完整的实验资料管理体系，包括实验方案、实验记录、实验报告等。
第十七条实验资料应按照相关规定进行整理、归档，确保资料的完整性和可追溯性。
第十八条实验资料应严格保密，禁止未经授权的泄露、复制或销毁。
第六章考核与奖惩第十九条组培室应定期对实验室人员进行考核，包括专业技能、工作态度、安全意识等方面。
组培岗位职责
组培岗位职责第一章总则第一条：为规范组培岗位工作，提高组培工作效率和质量，订立本规章制度。
第二条：本规章制度适用于全部企业职能部门的组培岗位员工，包括但不限于聘请组、培训组、进展组等。
第三条：组培岗位员工应严格遵守本规章制度，履行职责，发挥应有的作用。
第四条：组培岗位员工应具备相关的专业学问和技能，依照职责要求开展工作。
第五条：企业将依据本规章制度对组培岗位员工的业绩进行考核，以评估其工作本领和贡献。
第二章组培岗位职责第一节聘请组岗位职责第一条：聘请组岗位重要负责企业人才聘请工作，实在职责包括但不限于：1.订立聘请计划和聘请策略，确保聘请工作与企业战略目标一致；2.搜索和筛选合适的聘请渠道，发布聘请信息，吸引人才；3.筛选简历，与候选人进行初步沟通，并布置面试；4.组织面试并对候选人进行评估，推举合适的候选人；5.参加薪酬谈判和入职事务，帮助新员工的顺当入职；6.维护聘请流程和文件记录，适时更新聘请信息。
第二条：聘请组岗位的管理标准和考核标准包括但不限于：1.聘请流程是否规范，是否依照计划和策略进行聘请；2.聘请渠道是否多样化，是否吸引到合适的候选人；3.面试评估是否精准，推举的候选人是否符合岗位要求；4.是否顺当完成薪酬谈判和入职事务；5.是否适时维护聘请流程和文件记录。
第二节培训组岗位职责第一条：培训组岗位重要负责员工培训和进展工作，实在职责包括但不限于：1.依据企业进展需要和员工需求，订立培训计划和培训课程；2.组织和实施培训活动，包括内部培训、外部培训和专业技能培训等；3.编制培训材料，组织培训评估和效果反馈；4.供给培训咨询，解答员工的培训相关问题；5.跟踪员工培训效果，评估培训成果；6.帮助员工订立个人职业进展计划，供给进展建议。
第二条：培训组岗位的管理标准和考核标准包括但不限于：1.培训计划是否与企业进展需要和员工需求相匹配；2.培训活动是否有组织、有计划，并且能够提高员工的工作本领和业绩；3.培训材料是否准备充分，培训评估和效果反馈是否适时；4.是否能够供给有效的培训咨询和建议；5.是否跟踪员工的培训效果，评估培训成果；6.是否能够帮助员工订立个人职业进展计划，供给进展建议。
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岗位职责
一：制剂室岗位职责
1、根据生产计划采购所需试剂耗材，定期检查试剂药品储备，查缺补漏，保
障日常生产工作顺利进行；
2、特殊试剂（强腐蚀性、有毒的）单独存放，专人保存，使用后做好纪录；
3、制剂器皿摆放要整齐有序，使用过的器皿要及时清洗干净；
4、配制母液或培养基时，一定要仔细核对配方和药剂的名称，准确称量；
5、认真填写实验记录，保证记录的原始性、完整性和真实性，妥善保管及归
档资料；
6、保持室内环境卫生、整洁，做好门、窗、水、电、试剂等的安全工作。
二：无菌操作室岗位职责
1、接种人员要严格按照无菌室工作时间，按时上下班，不准迟到、早退；
上午7：00 打开工作台电源和紫外灯
7：30——11：30 关闭紫外灯，进行无菌操作
下午14：00打开工作台电源和紫外灯
14：30——18：30关闭紫外灯，进行无菌操作
2、接种人员要严格按照技术操作规范进行操作，遵守纪律，服从安排；
3、接种人员进入无菌室前，需使用清洁剂清洗手面，然后更换工作服和拖鞋，
戴上口罩和帽子，方可进入无菌室；
4、在进行无菌操作前，要提前确认工具是否齐全，酒精灯内的酒精是否充足，
然后用酒精抹布将工作台和即将使用的器具擦拭一遍；
5、操作过程中除特殊情况外，禁止在无菌室内说话、走动，禁止在无菌室内
接听电话；
6、操作完成后，关闭工作台电源，盖上酒精灯，将操作器具和工作台擦洗干
净，工具摆放整齐，离开无菌室，将操作过程中产生的废弃材料一起带出；
7、要随时保证无菌室的绝对整洁卫生，每周要对无菌室进行一次清扫，每两
周要对无菌室进行一次熏蒸灭菌。
三：培养室岗位职责
1、按时开关灯和空调，做好各个培养室的温湿度记录，妥善归档保存；
开关灯时间：7:30——18:30、温度：25℃——28℃
2、提前为无菌操作人员挑选母苗，并及时将转接好的种苗分类摆放，记录数
量，做好统计工作；
3、监督无菌操作人员是否按照规范要求操作，检查瓶苗质量是否合格；
4、定期对培养室生产苗进行观察，对出现有污染现象的培养物要及时清理出
来，并做好登记，发现有异常现象要及时汇报，尽早处理；
四：灌装、灭菌岗位职责
1、根据生产计划，按时完成培养基的灌装和灭菌工作；
2、严格遵守灌装和灭菌程序的操作规程，安全生产；
3、定期对灌装机和灭菌锅等设备仪器进行维护保养，发现设备有异常现象要及时汇报，尽早处理；
4、严禁在灭菌过程中，擅自脱岗。