2018年南通误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
工地工伤误工费赔偿标准2023
工地工伤误工费赔偿标准2023根据《劳动法》和相关法律法规的规定，工地工伤误工费赔偿标准是保障工人合法权益的重要依据。
为了确保工人在工地工作期间的健康和安全，合理的误工费赔偿标准具有重要的意义。
一、背景介绍随着建筑工地的不断增多和劳动力的集中使用，工地工伤事件也时有发生。
工地工伤不仅给受伤工人及其家庭带来巨大的痛苦和损失，也对社会稳定和经济发展带来不利影响。
因此，制定合理的工伤误工费赔偿标准是非常必要的。
二、误工费赔偿标准根据2023年的最新规定，工地工伤误工费赔偿标准如下：1. 事故基本工资受伤工人在事故发生前所领取的月工资作为事故基本工资。
若受伤工人工资不是以月为单位计算，应按照月工资等值计算。
2. 误工费赔偿比例误工费赔偿比例为受伤工人事故基本工资的一定百分比。
具体比例根据工伤程度作出不同调整，如轻伤为80%，重伤为100%，死亡为150%。
根据实际情况和医疗鉴定结果，可对比例进行灵活调整。
3. 误工费赔偿期限误工费的赔偿期限根据受伤程度和康复情况确定。
对于轻伤工人，误工费赔偿期限不超过3个月。
对于重伤工人，误工费赔偿期限应至少覆盖其康复期。
对于死亡工人的家属，误工费赔偿期限为其合法继承人的合理生活保障期限。
4. 费用支付方式误工费应在受伤工人或其家属出示相关证明材料后及时支付。
支付方式可以通过银行转账、现金支付或其他合法便捷的方式进行。
三、责任追究工地建设单位作为责任主体，应对工地工伤事件承担相应的责任。
在发生工地工伤后，建设单位应积极配合有关部门进行调查，并承担相应的经济赔偿责任。
对于严重违规建设单位，相关部门可依法采取行政处罚措施。
四、防范工地工伤为了预防和减少工地工伤事件的发生，工地建设单位应加强安全教育培训，提高工人的安全意识和技能。
同时，建设单位应加强对工地施工的监管，确保施工过程符合安全规范和要求，避免发生可预防的事故。
对于存在安全隐患的工地，相关部门应及时采取措施进行整改。
2018交通事故赔偿标准
交通事故赔偿项目，是交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，交通事故赔偿的标准是什么？赔偿涉及哪些项目？可能大家还不太清楚。
下文是华律网小编为大家整理的有关交通事故赔偿标准的知识，欢迎大家阅读了解！交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。
其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。
具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
一、交通事故赔偿标准表二、交通事故赔偿标准(一) 一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。
对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。
程永红与江苏南通六建建设集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书
程永红与江苏南通六建建设集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】江苏省淮安市中级人民法院（原江苏省淮阴市中级人民法院）【审理法院】江苏省淮安市中级人民法院（原江苏省淮阴市中级人民法院）【审结日期】2020.12.14【案件字号】(2020)苏08民终3116号【审理程序】二审【审理法官】华林李前兵邹艳萍【文书类型】判决书【当事人】程永红;江苏南通六建建设集团有限公司【当事人】程永红江苏南通六建建设集团有限公司【当事人-个人】程永红【当事人-公司】江苏南通六建建设集团有限公司【代理律师/律所】周向荣江苏兴宇律师事务所;隽巍伟江苏泰耀律师事务所;夏杰江苏泰耀律师事务所【代理律师/律所】周向荣江苏兴宇律师事务所隽巍伟江苏泰耀律师事务所夏杰江苏泰耀律师事务所【代理律师】周向荣隽巍伟夏杰【代理律所】江苏兴宇律师事务所江苏泰耀律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】程永红【被告】江苏南通六建建设集团有限公司【本院观点】关于司法鉴定的认定。
【权责关键词】代理过错无过错鉴定意见重新鉴定关联性诉讼请求维持原判发回重审查封冻结【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-11-15 14:16:35程永红与江苏南通六建建设集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书江苏省淮安市中级人民法院民事判决书(2020)苏08民终3116号当事人上诉人(原审原告)：程永红。
委托诉讼代理人：周向荣，江苏兴宇律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：江苏南通六建建设集团有限公司，住所地江苏省如皋市城南街道解放路9号。
法定代表人：沈卫东，该公司董事长。
委托诉讼代理人：隽巍伟，江苏泰耀律师事务所律师。
委托诉讼代理人：夏杰，江苏泰耀律师事务所律师。
审理经过上诉人程永红因与被上诉人江苏南通六建建设集团有限公司(以下简称南通六建)提供劳务者受害责任纠纷一案，不服淮安市清江浦区人民法院(2019)苏0812民初9285号民事判决，向本院提起上诉。
2018年江苏误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年江苏误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年江苏误工费赔偿标准赔偿项目计算方式概述2018年，江苏省针对工伤事故中的误工费进行了赔偿标准的制定。
误工费是指因工伤事故而导致劳动者无法正常工作所造成的经济损失，并由用人单位进行赔偿。
本文将介绍2018年江苏省误工费的赔偿项目以及计算方式。
赔偿项目江苏省2018年误工费的赔偿项目主要包括以下几个方面：1. 工资差额：根据劳动者的工资标准及其在工伤事故前后的工资情况，计算工资差额进行赔偿。
其中包括基本工资、津贴、加班费等。
2. 补充医药费：对于因工伤事故导致的医疗费用，除了按照医疗保险规定进行报销外，还需要根据具体情况，给予一定的补充医药费赔偿。
3. 伙食补贴：对于因工伤事故住院治疗的劳动者，用人单位需要按照规定给予一定的伙食补贴。
4. 护理费：对于因工伤事故导致劳动者需要长期护理的情况，用人单位需要给予护理费赔偿。
5. 残疾赔偿金：对于因工伤事故导致劳动者残疾的情况，用人单位需要根据残疾程度给予一定的残疾赔偿金。
计算方式江苏省2018年误工费的计算方式如下：1. 工资差额的计算：工资差额 = (工伤期间平均月收入工伤前平均月收入) × 工伤期间月数。
具体工资标准按照江苏省规定的最低工资标准执行。
2. 补充医药费的计算：补充医药费 = 实际医药费用医保报销金额。
其中，实际医药费用是指工伤期间因工伤事故导致的医疗费用总额，医保报销金额是指根据医疗保险规定，医保可以报销的费用金额。
3. 伙食补贴的计算：伙食补贴 = 工伤期间住院天数 × 每日伙食标准。
具体的每日伙食标准按照江苏省规定执行。
4. 护理费的计算：护理费 = 工伤期间护理天数 × 每日护理费用。
每日护理费用按照江苏省规定执行。
5. 残疾赔偿金的计算：残疾赔偿金 = 伤残等级赔偿比例 × 基本生活费 × 工伤期间月数。
其中，伤残等级赔偿比例和基本生活费按照江苏省规定执行。
秦安顺与南通市通州区公安局行政处罚二审行政判决书
秦安顺与南通市通州区公安局行政处罚二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审结日期】2020.10.28【案件字号】(2020)苏06行终450号【审理程序】二审【审理法官】郭德萍仇秀珍张祺炜【审理法官】郭德萍仇秀珍张祺炜【文书类型】判决书【当事人】秦安顺;南通市通州区公安局【当事人】秦安顺南通市通州区公安局【当事人-个人】秦安顺【当事人-公司】南通市通州区公安局【代理律师/律所】朱幼华江苏启星律师事务所【代理律师/律所】朱幼华江苏启星律师事务所【代理律师】朱幼华【代理律所】江苏启星律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】秦安顺【被告】南通市通州区公安局【本院观点】根据被诉处罚决定的内容及双方诉辩意见，本案二审争议焦点为：1.被诉处罚决定认定事实是否清楚，具体指被上诉人通州区公安局认定上诉人秦安顺扰乱信访单位秩序的事实依据是否充分；2.被诉处罚决定程序是否合法。
【权责关键词】行政处罚合法违法警告罚款行政拘留行政赔偿拘留管辖证据维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审查，对一审法院认定的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，根据被诉处罚决定的内容及双方诉辩意见，本案二审争议焦点为：1.被诉处罚决定认定事实是否清楚，具体指被上诉人通州区公安局认定上诉人秦安顺扰乱信访单位秩序的事实依据是否充分；2.被诉处罚决定程序是否合法。
关于被诉处罚决定认定事实是否清楚的问题。
信访是公民的权利，但任何权利都应当在合法的边界内行使。
信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。
《信访条例》第十六条规定，“信访人采用走访形式提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出；信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关不予受理。
2018年南通误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年南通误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年南通误工费赔偿标准赔偿项目计算方式引言误工费是指因工伤事故导致职工失去劳动能力，不能按照正常工作时间工作从而造成工资收入的减少的损失。
为了保障工伤职工的利益，各地都有相应的误工费赔偿标准。
本文将介绍2018年南通误工费赔偿标准的赔偿项目以及计算方式。
赔偿项目根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，南通市规定了以下几个赔偿项目：1. 工伤医疗费：包括因工伤事故导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；2. 伤残津贴：当工伤职工鉴定为遭受伤残时，可以获得一定比例的工资作为伤残津贴；3. 生活护理费：适用于遭受七级以上伤残的工伤职工，根据伤残等级和生活自理程度给予一定比例的工资作为生活护理费；4. 残疾辅助器具费：用于购买残疾人生活辅助器具的费用；5. 残疾就业补贴：适用于就业困难的伤残职工，发放一定比例的工资作为补贴；6. 丧失劳动能力一次性伤残补助金：在丧失劳动能力的情况下，根据伤残等级给予一定数额的补助金。
计算方式工伤医疗费工伤医疗费根据实际医疗费用结算，但需要注意以下几点：1. 工伤职工必须在定点医疗机构进行治疗；2. 医疗费用需要提供相关的医疗费用票据和单据；3. 原则上，由工伤保险基金支付医疗费用，但在特殊情况下，工伤职工需要先行垫付，后续再由工伤保险基金报销。
伤残津贴伤残津贴根据工伤职工鉴定的伤残等级来确定。
南通市的伤残津贴标准如下：一级伤残：工资的30%；二级伤残：工资的35%；三级伤残：工资的40%；四级伤残：工资的50%；五级伤残：工资的60%；六级伤残：工资的70%；七级伤残：工资的80%；八级伤残：工资的90%；九级伤残：工资的100%。
生活护理费生活护理费根据伤残等级和生活自理程度来确定。
具体标准如下:七级伤残：生活自理能力完全丧失，发放工资的35%；八级伤残：生活自理能力完全丧失，发放工资的50%；九级伤残：生活自理能力完全丧失，发放工资的70%；十级伤残：生活自理能力完全丧失，发放工资的90%。
事故误工费赔偿标准2023
事故误工费赔偿标准2023事故是一种无可预见且不可控制的意外事件，往往会给人身体和财产带来损失。
对于受事故影响造成工作中断的工人和雇员来说，无法正常工作意味着经济损失，他们有权获得一定的赔偿，以弥补其因事故导致的麻烦和支出。
为了保护劳动者合法权益，国家对事故误工费进行了规范和界定，制定了2023年的事故误工费赔偿标准。
根据2023年的标准来看，事故误工费的计算是根据受害者在事故期间实际丧失的收入和福利进行的。
具体来说，该标准主要包括以下几个方面：1.失去劳务收入的补偿：这部分费用是根据受害者的平均劳务收入来计算的，即根据他们在事故发生前一段时间内的实际工资和工时来确定。
国家通常会要求从事相同行业或职位的劳动者提供参考，以确定受害者的平均劳务收入水平。
根据2023年的规定，此补偿金额最低应为受害者事故前6个月的平均月收入。
2.福利和补贴的补偿：受害者可能会因事故而丧失一些福利和补贴，比如住房津贴、交通津贴、餐费补贴等。
这些损失也应得到相应的补偿，以确保受害者的基本生活水平不受影响。
根据2023年的标准，福利和补贴的补偿金额应该是受害者在事故前一段时间内实际享受到的平均福利和补贴总额。
3.医疗费用的补偿：如果受害者在事故中受伤并需要进行医疗治疗，那么医疗费用也应计入到误工费的赔偿标准中。
这包括住院费用、手术费用、药物费用、康复治疗费用等。
国家通常会制定相关的医疗费用补偿标准，根据受害者实际发生的医疗费用来计算相应的赔偿金额。
需要注意的是，事故误工费的赔偿标准可能因地区、行业和不同类型的工作而有所不同。
一般来说，高危行业和工作环境会有较高的赔偿标准，因为他们面临更大的安全风险。
此外，事故误工费的赔偿通常是由责任方（雇主或事故肇事者）承担的，以确保受害者的合法权益得到保障。
总之，2023年的事故误工费赔偿标准主要根据受害者在事故期间实际丧失的收入和福利进行计算。
由于地区、行业和工作类型的不同，具体的赔偿金额可能有所变化。
2018年福建误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年福建误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年福建误工费赔偿标准赔偿项目计算方式简介误工费是指在事故发生后，由于受伤造成工作能力的丧失而引起的经济损失，根据《劳动能力鉴定管理办法》和《工伤保险条例》，受伤职工可以享受误工费的赔偿。
本文主要介绍了福建省内2018年误工费的赔偿标准、赔偿项目以及计算方式。
1. 赔偿标准福建省对2018年误工费的赔偿标准进行了规定，具体如下：在医院住院治疗期间，按受伤职工的月均工资或职工本人截至受伤前12个月的月均工资的70%支付。
若非住院治疗，按照受伤职工在职期间的月均工资或截至受伤前12个月的月均工资的60%支付。
需要注意的是，福建省的误工费赔偿标准在其他地区可能有所不同，应根据当地的实际情况进行调整。
2. 赔偿项目福建省对2018年误工费的赔偿项目包括以下几项：医疗期误工费：受伤职工在医院住院治疗期间因受伤造成工作能力丧失而引起的经济损失。
没收期误工费：受伤职工在医院住院治疗期满出院后，因受伤造成工作能力丧失而引起的经济损失，但又未达到丧失劳动能力的鉴定标准。
残疾期误工费：受伤职工在丧失劳动能力后，由于残疾或丧失劳动能力程度不同引起的经济损失。
针对每项赔偿项目，福建省都有相应的赔偿标准和计算方式。
3. 计算方式误工费的计算方式根据受伤职工的工资以及丧失劳动能力的程度进行计算。
具体计算方式如下：1. 医疗期误工费的计算方式：医疗期误工费 = (月均工资或截至受伤前12个月的月均工资 × 70%) × 误工天数2. 没收期误工费的计算方式：没收期误工费 = (月均工资或截至受伤前12个月的月均工资 × 70%) × 没收期天数3. 残疾期误工费的计算方式：残疾期误工费 = (月均工资或截至受伤前12个月的月均工资 × 70%) × 残疾期天数需要注意的是，上述计算方式仅适用于医疗期、没收期和残疾期误工费的计算，其他特殊情况可能需要根据实际情况进行调整。
2024年误工费标准
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。
伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。
因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
3、当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
尹金鹏与南通市口腔医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书
尹金鹏与南通市口腔医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审结日期】2020.02.18【案件字号】(2020)苏06民终83号【审理程序】二审【审理法官】杨盛季建波罗勇【审理法官】杨盛季建波罗勇【文书类型】判决书【当事人】尹金鹏;南通市口腔医院【当事人】尹金鹏南通市口腔医院【当事人-个人】尹金鹏【当事人-公司】南通市口腔医院【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】尹金鹏【被告】南通市口腔医院【本院观点】关于上诉人提出的伪造病历的上诉理由，根据有关法律规定，当事人对提出诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
【权责关键词】无效撤销合同过错恢复原状当事人的陈述鉴定意见证明力证据不足重新鉴定关联性合法性质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明，一审法院查明的基本事实正确，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，关于上诉人提出的伪造病历的上诉理由，根据有关法律规定，当事人对提出诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
因上诉人缺乏充分证据对此予以证实，本院不予采纳。
对于泰州市医学会的鉴定意见是否采纳的问题，该鉴定意见作出后，法院通知上诉人预交鉴定人出庭费用，但其未能交纳，故导致鉴定人未能出庭。
此后，一审法院为彻底解决双方之间的争议，同意重新进行鉴定，但上诉人又撤回了鉴定申请。
原审法院根据本案的实际情况依法确认泰州市医学会的鉴定结论并无不当。
关于上诉人提出的适用推定医疗机构存在过错的问题，根据有关法律规定，推定医疗机构存在过错有明确的条件。
本案中，泰州市医学会的鉴定结论事实清楚，说理充分、程序合法，结论依法予以采纳。
本案应当根据泰州市医学会的相关鉴定意见作出处理。
2018年南通轻伤害赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年南通轻伤害赔偿标准-赔偿项目-计算方式南通轻伤害赔偿标准2018年南通轻伤害赔偿标准：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
必要时，可以委托法医予以鉴定。
所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。
如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。
受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。
但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。
在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。
2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。
受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。
受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。
2022年南通车祸赔偿项目及标准计算方式
城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入×5年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入×5年×伤残赔偿指数
9、残疾辅助器具费赔偿计算公式
残疾用具费=普通适用器具的合理费用
10、被抚养人生活费赔偿计算公式
(1)、被抚养人在18周岁以下
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(上年度在岗职工平均工资(城镇)÷365日)×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式
农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入×20年×伤残赔偿指数
(2)、受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数
2022年南通车祸赔偿项目及标准计算方式
【南通车祸赔偿项目】
南通车祸赔偿项目
2022年南通车祸赔偿项目：
1、医疗费
2、误工费
3、护理费
4、交通费
5、住宿费
6、住院期间伙食补助费
7、营养费
8、鉴定费
9、残疾Байду номын сангаас偿金
10、残疾辅助器具费
11、丧葬费
12、被扶养人生活费
13、死亡赔偿金
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=5130元/年×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数
江苏南通二建集团有限公司、陆建超劳动争议二审民事判决书
江苏南通二建集团有限公司、陆建超劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省晋中市中级人民法院【审理法院】山西省晋中市中级人民法院【审结日期】2020.12.25【案件字号】（2020）晋07民终3523号【审理程序】二审【审理法官】韩敏张晓峰张媛【审理法官】韩敏张晓峰张媛【文书类型】判决书【当事人】江苏南通二建集团有限公司;陆建超【当事人】江苏南通二建集团有限公司陆建超【当事人-个人】陆建超【当事人-公司】江苏南通二建集团有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】江苏南通二建集团有限公司【被告】陆建超【本院观点】被上诉人陆建超主张的护理费，因陆建超受伤住院确实需要家人陪护，本院予以维持。
【权责关键词】撤销代理证明责任（举证责任）诉讼请求发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，被上诉人陆建超主张的护理费，因陆建超受伤住院确实需要家人陪护，本院予以维持。
被上诉人陆建超主张的交通费、食宿费，结合被上诉人家在湖北治疗在山西的实际情况，原审法院酌情支持5000元，并无不当，本院予以支持。
停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。
本案中，江苏南通二建集团有限公司未能提供陆建超每月发放工资证明，应由其承担举证不力的法律后果，故原审按照被上诉人陆建超主张工资标准计算停工留薪期工资并无不当，本院予以维持。
在计算陆建超“本人工资”即工伤待遇支付标准时，按照陆建超受伤前上一年度山西省在岗职工月平均工资60%较为适宜。
其中，一次性伤残补助金按照陆建超受伤上一年度即2016年山西省在岗职工月平均工资4581元的60%即2748.6元计算，即2748.6×9=24737.4元。
一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照解除劳动关系上一年度即2018年山西省在岗职工平均工资5470元的60%即3282元计算，一次性工伤医疗补助金为3282×18=59076元，一次性伤残就业补助金为3282×9=29538元。
南通交通事故赔偿标准
南通交通事故赔偿标准南通市作为江苏省的重要交通枢纽城市，交通事故频发，给市民的生命财产造成了严重的损失。
为了保障交通事故受害者的合法权益，南通市制定了一系列的交通事故赔偿标准，以便受害者能够及时获得合理的赔偿，下面就是南通交通事故赔偿标准的相关内容。
一、人身伤害赔偿标准。
对于交通事故导致的人身伤害，南通市根据受害者的伤情严重程度和治疗费用等因素进行赔偿。
一般而言，轻伤的赔偿标准为10万元至20万元不等，重伤的赔偿标准为20万元至50万元不等，特别重伤的赔偿标准为50万元以上。
同时，南通市还规定了对于因交通事故导致死亡的受害者，其家属可以获得一定的丧葬补助金和抚恤金。
二、财产损失赔偿标准。
对于交通事故导致的财产损失，南通市规定了相应的赔偿标准。
一般而言，对于车辆的损失，南通市按照车辆市值和实际损失程度进行赔偿，同时还包括了车辆修理费用和拖车费用等。
对于其他财产损失，南通市也有相应的赔偿标准，包括医疗费用、误工费用、护理费用等。
三、精神损害赔偿标准。
除了人身伤害和财产损失外，交通事故还可能给受害者造成精神上的伤害。
南通市规定了对于精神损害的赔偿标准，一般而言，对于轻微的精神损害，赔偿标准为5000元至1万元不等，对于严重的精神损害，赔偿标准为1万元至5万元不等。
四、赔偿责任的确认。
在南通市，交通事故的赔偿责任一般由交通事故责任认定书来确认。
当事人可以根据交通事故责任认定书来进行赔偿协商，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
同时，南通市还规定了保险公司对于交通事故的赔偿责任，保险公司应当按照保险合同的约定进行赔偿。
五、赔偿的申请和处理流程。
受害者可以向交通事故责任方或者保险公司提出赔偿申请，申请材料包括交通事故责任认定书、医疗费用发票、车辆损失证明等。
相关部门会对申请进行审核，并根据相关法律法规和赔偿标准进行赔偿处理。
综上所述，南通市对于交通事故的赔偿标准做出了明确规定，以保障受害者的合法权益。
希望广大市民在遭遇交通事故时，能够了解自己的权利和赔偿标准，及时申请赔偿，维护自身权益。
南通工人工伤赔偿标准
南通工人工伤赔偿标准
南通市是江苏省的一个地级市，该地的工人工伤赔偿标准参照国家相关法律法规和政策规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工人因工作原因发生工伤的，由用人单位依法承担赔偿责任。
南通市的工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
一、一次性伤残补助金
对因工作原因造成一级至四级伤残的工人，按照相应的伤残等级，给予一次性伤残补助金。
具体的伤残等级及相应补助金金额由南通市人民政府根据相关法律法规进行规定。
二、医疗费用报销
工人因工作原因受到事故伤害，需接受医疗治疗的，由用人单位按规定报销工人的医疗费用。
具体的报销比例和限额由南通市人民政府根据相关法律法规进行规定。
三、工伤津贴
对因工作原因造成伤病的工人，在治疗期间丧失劳动能力或者因伤病在工作中继续从事原工作或者适当调整工作产生的工资差额，由用人单位支付工伤津贴。
具体的工伤津贴标准由南通市人民政府根据相关法律法规进行规定。
四、由于工伤导致丧失劳动能力的，还可以获得一定期限内的生活护理费。
五、丧葬费
工人因工作原因导致死亡的，由用人单位支付丧葬费。
具体的标准由南通市人民政府根据相关法律法规进行规定。
需要注意的是，南通市的工伤赔偿标准可能因为法律法规的变化而有所调整，因此，具体的赔偿标准应根据最新的相关政策规定为准。
同时，南通市也建立了完善的劳动保障制度，为工人提供了全方位的保障和帮助。
总之，南通市在工人工伤赔偿方面积极落实国家政策，根据相关法律法规制定了合理的赔偿标准，以保障工人的权益和福利。
江苏南通二建集团有限公司、李子文侵权责任纠纷二审民事判决书
江苏南通二建集团有限公司、李子文侵权责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷其他侵权责任纠纷【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.05.28【案件字号】(2021)辽01民终6385号【审理程序】二审【审理法官】高悦郭净冯立波【审理法官】高悦郭净冯立波【文书类型】判决书【当事人】江苏南通二建集团有限公司;李子文;浙江固华脚手架工程有限公司;于小伟【当事人】江苏南通二建集团有限公司李子文浙江固华脚手架工程有限公司于小伟【当事人-个人】李子文于小伟【当事人-公司】江苏南通二建集团有限公司浙江固华脚手架工程有限公司【代理律师/律所】赵兰辽宁广嘉律师事务所【代理律师/律所】赵兰辽宁广嘉律师事务所【代理律师】赵兰【代理律所】辽宁广嘉律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】江苏南通二建集团有限公司【被告】李子文;浙江固华脚手架工程有限公司;于小伟【本院观点】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
【权责关键词】撤销合同过错第三人鉴定意见新证据证明责任（举证责任）诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，浙江固华脚手架工程有限公司(乙方)于2018年3月26日与江苏南通二建集团有限公司(甲方)就使用乙方附着式升降脚手架机械设备及劳务人工专业分包服务等签订了《沈阳月星国际城C1地块项目(31某、32某、33某楼)附着式升降脚手架专业分包合同》。
另在诉讼中，经李子文申请，一审法院依法委托沈阳医学院司法鉴定所对李子文伤残等级进行鉴定，2020年12月2日出具鉴定意见，李子文左眼伤残程度为八级。
【本院认为】本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
本案中，江苏南通二建集团有限公司主张李子文并非在其工地受伤，不应由其承担赔偿责任，但根据江苏南通二建集团有限公司出具的事故证明，已载明“李子文是江苏南通二建集团有限公司沈阳月星国际城C1地块总承包工程务工人员，于2018年6月23日在14层安装导向座时被钢筋砸伤右眼”，并且在一审审理时江苏南通二建集团有限公司亦表示对李子文被钢筋砸伤的事实没有异议，故对江苏南通二建集团有限公司提出的该主张，本院不予支持。
中国平安财产保险股份有限公司南通中心支公司与徐某、吴军机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书
中国平安财产保险股份有限公司南通中心支公司与徐某、吴军机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷机动车交通事故责任纠纷【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审结日期】2021.07.08【案件字号】(2021)苏06民终2784号【审理程序】二审【审理法官】顾晓威卢丽曹璐【审理法官】顾晓威卢丽曹璐【文书类型】判决书【当事人】中国平安财产保险股份有限公司南通中心支公司;徐某;吴军;紫金财产保险股份有限公司【当事人】中国平安财产保险股份有限公司南通中心支公司徐某吴军紫金财产保险股份有限公司【当事人-个人】徐某吴军【当事人-公司】中国平安财产保险股份有限公司南通中心支公司紫金财产保险股份有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】中国平安财产保险股份有限公司南通中心支公司;紫金财产保险股份有限公司【被告】吴军【本院观点】关于误工费的计算标准问题。
【权责关键词】撤销侵权第三人鉴定意见新证据诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于误工费的计算标准问题。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
徐某为证明其误工费损失，提交了退休返聘协议书、银行明细、工资表及单位证明予以佐证。
然工资表中仅有其一人，且事发当月记载出勤天数23天，此后亦有相应出勤天数记载；同时该表中事发当月开始徐某的基本工资均为0。
考虑到事发当月徐某住院治疗十余天，不可能出勤23天，故工资表的记录确有瑕疵。
但根据徐某提交的银行明细显示，其账户中自2018年1月至2019年12月基本每月有固定收入3500元汇入，与徐某在一审中主张其每月生活费为3500元基本吻合。
徐某还主张另有奖金发放，其账户中也有相应记录，最高一笔为2020年1月21日转入的76825元。
许德军与李汉林机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书
许德军与李汉林机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷机动车交通事故责任纠纷【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审结日期】2020.03.09【案件字号】(2020)苏06民终357号【审理程序】二审【审理法官】吴风王建勋谭松平【审理法官】吴风王建勋谭松平【文书类型】判决书【当事人】许德军;李汉林【当事人】许德军李汉林【当事人-个人】许德军李汉林【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】许德军【被告】李汉林【本院观点】关于原审对案涉赔偿责任比例认定是否恰当的问题。
《最高人民法院关于适用的解释》第一百零七条规定：在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或者当事人均同意的除外。
【权责关键词】撤销违约金侵权证人证言鉴定意见证明力客观性维持原判强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，双方当事人均未提供新的证据。
经审查，一审法院查明的基本事实属实，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，关于原审对案涉赔偿责任比例认定是否恰当的问题。
根据公安交警部门对案涉交通事故责任的认定，许德军承担主要责任，李汉林承担次要责任。
双方对此认定并无异议。
原审因此根据公安部门的事故责任认定，确定由李汉林对许德军因案涉交通事故造成的各项损失承担30%的赔偿责任，该责任认定在法官行使自由裁量权范围以内，并无明显不当。
对于许德军上诉主张双方此前因案涉事故引发的赔偿纠纷，均已调解解决，而双方在调解时对事故责任是按照6：4的比例进行分担，故本案也应按照6：4的比例进行责任划分。
本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第一百零七条规定：在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或者当事人均同意的除外。
误工费上一年度是指什么？
Don't live in the eyes of others, let alone live in the mouths of others.悉心整理助您一臂（页眉可删）误工费上一年度是指什么？误工费上一年度是指对于根据上一年度的收入状况来确定其收入。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间。
有固定收入的，误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。
一、误工费上一年度是指什么?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间收入状况对应的计算公式：一、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
二、无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注：“相通相近行业”判断标准：①产业分类标准;②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。
其他注意事项：1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
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2018年南通误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
南通误工费赔偿标准
误工费包括两部分：
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；
二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。
伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。
因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式
误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间
（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入
（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间
误工费证据搜集
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括：
1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。
即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
南通误工费赔偿项目
误工费赔偿项目：
工资
津贴
兼职收入
注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失
须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）
南通误工费计算方式
计算数据
2018年南通人事损害赔偿依据数据：
1、城镇居民人均可支配收入32538元
2、城镇居民人均消费者支出20371元
3、农村居民人均纯收入13598元
4、农村居民人均生活消费支出9607元
5、上一年度全省各行业人员平均收入
金融业122284元
电力、热力、燃气及水生产和供应业97803元
信息传输、软件和信息技术服务业95707元
科学研究、技术服务业79041元
公共管理、社会保障和社会组织76438元
卫生和社会工作71225元
教育67591元
文化、体育和娱乐业64739元
采矿业59348元
交通运输、仓储和邮政业57458元
房地产业57411元
制造业53395元
批发和零售业52902元
建筑业50681元
租赁和商务服务业49072元
水利、环境和公共设施管理业47294元
居民服务、修理和其他服务业46497元
住宿和餐饮业34608元
农、林、牧、渔业30185元
计算公式
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：。