青书学堂2020考试答案人力资源管理(高起专)

黑龙江省教育学院

补考

课程：人力资源管理(高起专)总时长：120分钟

1. (单选题) 下列关于贡献考评的说法不正确的是( )。(本题

2.0分)

A、贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度

B、应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来

C、能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系

D、贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。

学生答案：未答题

标准答案：C

解析：

得分： 0

2. (单选题) 在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目

标?( )(本题2.0分)

A、传授新知识与新技能

B、灌输本企业文化

C、培养他们的岗位职务所需的可操作性技能

D、以上都是

学生答案：未答题

标准答案：D

解析：

得分： 0

3. (单选题) 采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题2.0分)

A、提供受训者的业务专精能力

B、减轻上级领导的工作压力

C、增强受训者的综合管理能力

D、考察受训者的高层管理能力

学生答案：未答题

标准答案：C

解析：

得分： 0

4. (单选题) 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。(本题

2.0分)

A、企业的产品数量

B、组织的规模

C、人员的流动率

D、组织发展的需要

学生答案：未答题

标准答案：A

解析：

得分： 0

5. (单选题) 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。(本题

2.0分)

A、管理的欲望

B、冒险的精神

C、强健的体魄

D、沟通的技能

学生答案：未答题

标准答案：C

解析：

得分： 0

6. (单选题) 内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题2.0分)

A、引起同事不满

B、有历史包袱,不能迅速展开工作

C、要花很长时间重新了解企业状况

D、知识水平可能不够高

学生答案：未答题

标准答案：A

解析：

得分： 0

7. (单选题) 与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的考评主要是评估当事人的协作精神;(本题2.0分)

A、上级人员

B、关系部门

C、下属

学生答案：未答题

标准答案：B

解析：

得分： 0

8. (单选题) 与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;(本题2.0分)

A、上级人员

B、关系部门

C、下属

学生答案：未答题

解析：

得分： 0

9. (单选题) 与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。(本题2.0分)

A、上级人员

B、关系部门

C、下属

学生答案：未答题

标准答案：C

解析：

得分： 0

10. (单选题) 某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是:( )。(本题2.0分)

A、组织设计上没有考虑命令统一的原则

B、管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C、组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求

D、组织设计没有考虑到责权对应的原则

学生答案：未答题

解析：

得分： 0

11. (单选题) ( )专门针对管理性工作而设计的职位分析问卷。(本题2.0分)

A、职位分析问卷

B、通用标准问卷

C、管理职位描述问卷

D、职位分析计划表

学生答案：未答题

标准答案：C

解析：

得分： 0

12. (单选题) ( )要求面试者要直接围绕与工作相关的关键胜任能力来提问,并且让被面试者讲述一些关键的行为事例。(本题2.0分)

A、情境型问题

B、智能型问题

C、意愿型问题

D、行为型问题

学生答案：未答题

标准答案：D

得分： 0

13. (单选题) 下列哪一种培训与开发的方法不属于在岗培训( ).(本题2.0分)

A、辅导培训

B、实习培训

C、工作模拟法

D、工作实践体验

学生答案：未答题

标准答案：C

解析：

得分： 0

14. (单选题) ( )是在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供应,是从职位出发进行分析针对具体的部门、职位层次或职位类别来进行。(本题2.0分)

A、马尔科夫模型

B、人员替换

C、人力资源“水池”模型

D、技能清单

学生答案：未答题

标准答案：C

得分： 0

15. (单选题) 职位分析与胜任素质模型中的核心职能是( )。(本题

2.0分)

A、绩效管理

B、薪酬管理

C、员工关系管理

D、职业生涯规划和管理

学生答案：未答题

标准答案：A

解析：

得分： 0

16. (多选题) (排序题编码)请分别采用多选项二分法和多选项分类法对下面的题目进行编码,写出编码的步骤和编码的结果。

您购买手机时主要考虑哪些因素___________?(按重要性排序)

A.价格

B.品牌

C.功能

D.外观

E.质量

(本题4.0分)

A、价格

B、品牌

C、功能