超市主管竞聘的演讲稿
竞聘便利店主管演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加便利店主管的竞聘演讲。
在此，我要感谢公司给我这个展示自己的机会，也要感谢各位领导和同事们的支持与信任。
接下来，我将从以下几个方面阐述我担任便利店主管的信心和能力。
一、个人简介我叫XXX，毕业于XX大学，本科学历。
自从加入公司以来，我一直从事便利店相关工作，积累了丰富的实践经验。
在过去的几年里，我积极参与各项工作，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的繁荣发展贡献了自己的力量。
二、竞聘理由1. 具备丰富的实践经验作为一名便利店工作人员，我深知便利店运营的各个环节，包括商品采购、库存管理、销售技巧、顾客服务等。
在过去的几年里，我参与了多个项目的运营，积累了丰富的实践经验。
我相信，这些经验将为我担任便利店主管奠定坚实的基础。
2. 熟悉公司文化和管理制度在公司工作期间，我认真学习公司的文化和管理制度，对公司的战略目标和业务发展方向有了清晰的认识。
我相信，在便利店主管的岗位上，我能更好地发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。
3. 具有强烈的责任心和团队精神责任心是做好工作的基石。
作为一名便利店工作人员，我始终以高度的责任心对待每一项工作，确保便利店的高效运营。
同时，我注重团队合作，善于与同事沟通协作，共同解决问题。
我相信，这些品质将使我成为一名优秀的便利店主管。
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力作为便利店主管，需要具备良好的沟通能力和组织协调能力。
在过去的几年里，我积极参与公司组织的各类活动，锻炼了自己的沟通和组织协调能力。
我相信，这些能力将使我更好地带领团队，实现公司的目标。
三、工作计划1. 优化商品结构，提升销售额作为便利店主管，我将结合市场需求和顾客喜好，优化商品结构，提高商品品质。
同时，通过开展促销活动、提升销售技巧等方式，努力提升销售额。
2. 加强库存管理，降低损耗我将建立健全库存管理制度，确保库存数据的准确性。
通过合理采购、科学库存、减少损耗等措施，降低成本，提高便利店的整体效益。
主管的竞聘演讲稿五篇
主管的竞聘演讲稿五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。
本人__x，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，有丰富的邮政工作经验。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。
因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。
一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势1、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
2、有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。
3、有较好的年龄优势。
身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可银行主管竞聘报告和同志们的信任，我将认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。
1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。
充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。
2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作安全稳定运行。
不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。
促进全局各项工作的顺利进行。
商业主管应聘演讲稿模板
商业主管应聘演讲稿模板尊敬的各位评委，大家好！我很荣幸能够站在这里，向各位展示我作为商业主管的能力和潜力。
我深知，商业主管这个职位需要具备出色的沟通能力、领导能力和商业洞察力。
我相信我拥有这些素质，并且能够在这个职位上大展拳脚。
接下来，我将结合自身经历和理念，向各位介绍我作为商业主管的应聘资格。
首先，我对商业管理有着深厚的兴趣和丰富的经验。
我曾在一家知名企业担任商业部门的主管，负责制定和执行商业发展战略。
在这段工作经历中，我学会了如何分析市场趋势，制定有效的营销策略，以及如何领导团队实现销售目标。
我相信这些经验能够帮助我在新的职位上取得更好的成绩。
其次，我具备良好的领导能力和团队管理能力。
在之前的工作中，我带领团队完成了一系列挑战性的项目，取得了显著的业绩。
我始终相信，一个优秀的领导者应该懂得倾听团队成员的意见，激励他们发挥潜力，并且能够为他们指明方向。
我相信，我能够在新的岗位上发挥我的领导才能，带领团队取得更好的成绩。
最后，我对商业发展有着独特的见解和深刻的理解。
我相信，商业发展需要不断创新和变革，需要及时调整策略和方向。
我会时刻关注市场动态，不断学习和提升自己，以应对不断变化的商业环境。
我相信，我的理念和见解能够为公司的发展带来新的活力和机遇。
在结束之前，我想再次表达我对这个职位的热切渴望和信心。
我相信，我拥有丰富的经验、优秀的领导能力和独特的商业眼光，能够为公司带来更多的价值和机遇。
我期待着能够加入贵公司，与各位共同努力，共同成长。
谢谢！以上就是我作为商业主管的应聘演讲稿，谢谢各位评委的聆听。
实用的竞聘主管演讲稿范文合集5篇
实用的竞聘主管演讲稿范文合集5篇竞聘主管演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xxx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。
作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。
第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。
我叫xxx，生于xxx年，现在xxxxxx工作。
我于19xx年参加工作，从事商业工作长达25年之久。
在长期的商业经营过程当中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。
19xx年，我去深圳在“xxx集团”xxx分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。
这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。
去年，为照顾家庭，我招聘到xxx商场从事xxx工作。
一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对xxx独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。
第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。
二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。
如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xxx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。
超市竞聘组长演讲稿
超市竞聘组长演讲稿尊敬的各位评委，大家好！我是来自XX大学市场营销专业的小王，非常荣幸能够参加这次超市组长的竞聘演讲。
首先，我想向各位介绍一下我自己。
在大学期间，我通过实习和课外活动，积累了丰富的实践经验，尤其是在零售行业的工作经验。
我曾在一家知名超市担任过实习生，对超市的运营管理有着深入的了解。
我相信，这些经验能够帮助我更好地胜任超市组长这一岗位。
作为超市组长，我认为最重要的是要有良好的团队管理能力。
团队是超市运营的核心，只有团队的协作和合作，超市才能够顺利运营。
我会根据员工的特长和兴趣，合理分配工作任务，激发员工的工作激情，提高工作效率。
同时，我也注重员工的培训和成长，定期组织员工进行培训，提高员工的专业素养和服务意识，为超市的发展打下坚实的基础。
除了团队管理能力，我还具备良好的市场营销能力。
在大学期间，我曾参与过多个市场营销项目，熟悉市场营销的各个环节。
我相信，通过我的努力，可以为超市带来更多的顾客和销售额。
我会根据超市的实际情况，制定合理的促销策略，吸引更多的顾客，提高超市的知名度和美誉度。
此外，我还注重与顾客的沟通和服务。
我认为，顾客是超市的生命线，只有顾客满意，超市才能够持续发展。
我会倾听顾客的意见和建议，不断改进超市的服务和产品，提高顾客的满意度。
同时，我也会培养员工的服务意识，提高他们的服务水平，为顾客营造良好的购物体验。
综上所述，作为一名超市组长，我具备良好的团队管理能力、市场营销能力和服务意识。
我相信，通过我的努力和团队的合作，可以带领超市取得更好的业绩和发展。
我期待能够加入贵公司，与各位共同努力，共同成长。
谢谢！。
主管竞选演讲稿（通用12篇）
主管竞选演讲稿主管竞选演讲稿（通用12篇）演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在社会发展不断提速的今天，用到演讲稿的地方越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的主管竞选演讲稿（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
主管竞选演讲稿1大家好！首先非常感谢各位领导给我这次竞聘上岗、展示自我的机会。
我竞聘的岗位是安全技术部热工专业主管。
此时此刻，我的心情非常激动，对我个人而言，这不仅仅是一次竞争的机会，更是一次检验和锻炼自己的好机会。
通过竞岗，充分展现个人能力，取长补短，提高综合素质，更好的为电力企业发展服务，是我的心愿，也是我参加竞岗的初衷。
无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往地坚守本职岗位，做好本职工作，正确对待得失。
同时我也很高兴能有一次和大家一起交流学习的机会，谢谢大家！我叫，今年35岁，1998年7月毕业于沈阳电力高等专科学校，毕业后进入大唐七台河发电厂从事热工专业工作。
工作期间参加了工程技术人员英语翻译专业培训，在东北电力大学进修计算机科学及应用专业课程，获得本科学历。
由于各方面表现出色，工作成绩突出，曾获得黑龙江省七台河市青年岗位能手等荣誉称号。
2008年4月我通过竞聘进入国华宝电，从事生产准备热工专业及其他各项基础工作，目前在安全技术部任职。
我竞聘的岗位是安全技术部热工专业主管。
虽然我没有在这个岗位上工作过，但我熟悉和了解热工专业，这些年在工作中也积累了不少技术管理工作方面的宝贵经验，我相信自己有能力做好这份工作。
使我更有信心、更有勇气竞聘这个岗位的原因是，我认为自己年富力强，思维活跃，工作精力旺盛，技术创新能力较强，比较适合承担复杂的技术管理和技术攻关工作。
在生产准备部工作期间，我曾经负责全过程技术监督的策划和管理工作，同时负责三大标准的策划和组织修编工作，以及试验室建设初期策划、基建生产一体化等各方面工作。
在锦界电厂、和利时公司带队实习期间，我全程参加DCS设计联络会、逻辑审查会、出厂测试及验收，对国产DCS的性能有着深刻的认识，对和利时DCS容易出现的问题、调试期间应关注的事项及规避这些风险应采取的措施也非常了解。
2024年销售主管竞聘演讲稿(5篇)
2024年销售主管竞聘演讲稿尊敬的评委老师们，各位观众朋友们：大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我作为销售主管的能力和观点，为自己竞聘的机会。
销售主管作为企业中一个至关重要的职位，不仅需要具备卓越的销售能力，还需要具备良好的团队管理和领导能力。
今天，我愿意与各位分享我对于销售主管职位的理解和我的发展计划。
首先，我深刻理解销售主管的职责和重要性。
作为销售团队的领导者，销售主管不仅需要完成自己的销售指标，更重要的是要激发团队成员的潜力，带领团队共同实现销售目标。
为了做好销售主管这个岗位，我注重以下几个方面的发展：第一，销售技巧与经验的不断提升。
作为销售主管，要拥有深厚的销售知识和经验，才能更好地指导团队成员，解决销售过程中遇到的各种问题。
我会通过不断学习和实践，提升自己的销售技巧，成为一个优秀的销售人员，为团队树立榜样。
第二，团队管理和领导能力的培养。
团队管理和领导能力是一个销售主管不可或缺的素质。
我会注重发展自己的沟通能力、团队激励能力和决策能力，以更好地管理团队，激发团队成员的积极性和创造性，保持团队的凝聚力和战斗力。
第三，市场洞察力的培养。
一个优秀的销售主管需要具备敏锐的市场洞察力，对市场变化、产品竞争和消费者需求有准确的判断和洞察。
我会通过不断学习市场营销知识，积极参与市场调研和竞争情报的收集，提升自己的市场洞察力和战略思维能力，为企业的销售决策提供有力支持。
以上就是我作为销售主管的发展计划。
我相信，通过不断地努力和学习，我能够成长为一个出色的销售主管，为企业带来更多的销售业绩和价值。
在我看来，作为销售主管，最重要的是要注重团队建设和团队精神的培养。
团队的成功来自每个成员的共同努力和团结合作。
作为销售主管，我会重视团队的培养和发展，注重建立良好的团队文化和团队精神，鼓励团队成员之间的互动和合作，激发他们的潜力和创造力。
我们知道，市场竞争越来越激烈，消费者需求也在不断变化，作为销售主管，我们要及时调整销售策略，不断创新和改进自己的销售方式，以满足消费者的需求，提高企业的市场竞争力。
主管的竞聘演讲稿汇总五篇
主管的竞聘演讲稿汇总五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家上午好，好，很好，非常好!首先允许我做个自我介绍：我是来自兰考营销部的员工：王马超，王是王者的王，马是骏马的马，超是超越的超。
用十二个字说那就是王者风范、一马当先、超凡脱俗。
请大家记住我，谢谢!在此，感谢公司能够给我们这样的机会，公平的竞聘主管。
站在这里，我的心情万分激动，内心深感荣幸。
我诚挚的感谢梁总、梁总夫人及朱总一直以来对我们员工的关心和爱护;我真诚的感谢朱总、陈经理、王经理、周经理及办公室和各位导师的栽培和鼓励;我深心的感谢市区、通许及兰考的各位兄弟姐妹的热心帮助和支持。
谢谢，谢谢大家!自20某某年9月27日早，我独身一人踏上嗒嗒的火车，走进赛远迈开人生事业的第一步，至今我从未后悔过：因为在赛远我学到了自强、坚强和勇敢。
并树立了一种信念，那就是别人能做的事情我也能做，别人能过的生活我也能过!自20某某年9月30日早，开始跟随师傅工作：做科普，做电访，做家访，请顾客;乃至现在带徒弟做科普，做电访，做家访，请顾客。
我从中体会到：赛远的员工要有一种，坚持不懈、不怕困难、敢于挑战、积极面对，善于沟通，真诚的对待每位顾客的心态和善于，勇于挖掘潜在顾客的能力。
在这种体会下磨练了自己的心智，是自己具备了顾全大局、善于总结、团结同事的基本素能和收集科普、诚心电访、用心家访、把握顾客、邀请顾客以及开单送货、汇款服务的基本工作技能;另外也形成了善于学习、善于分析、善于改过的习惯，同时也有鼓舞团队、学习团队、提升团队和建设团队的信心和能力。
于此同时，我的心与大家同乐，我的心与大家同喜。
假如我荣幸的献出自己的微薄之力，我将会用我的心去刻下诺言：我定会为赛远增光添彩，让我用坚信的声音去唤醒沉睡已久的猛虎雄狮，让兰考的团队成为强队中的强队。
其，兰考的团队是优秀的团队，兰考的同仁是最棒的同仁。
我将总结过往学习市区，通许兄弟团队的亮点并结合兰考的现状，紧随领导和经理的指导，制定出属于兰考自己的发展的方针和策略：目前思路如下：从团队面貌、团队学习力、团队凝聚力、团队文化上着手加强团队的全面建设，从而打造出以不抛弃每一个能成为顾客的顾客，不放弃挖掘每一个潜在的顾客的机会为理念的团队。
竞聘主管演讲稿3篇
竞聘主管演讲稿3篇竞聘主管演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委:大家好！今天有幸参加“营业主管”职位的竞聘，感谢上级领导对我们年青一代的关心与培养，对组织上给我提供这次展示自我、施展才华、平等竞争的机会表示深深的感谢！简单介绍一下自己的经历。
我叫××，××年×月入行以来，一直在一线网点从事柜台工作。
岁月如歌，青春似火。
三年以来，我不断巩固专业知识，丰富工作经验，增强人际交流能力，希望可以更好地服务于××分行的发展。
在此，感谢分行搭建了这样的一个平台，给了我一次展示自我机会，不论成功与否，都将成为对我未来发展的一种鞭策。
首先谈谈我对竞聘网点营业主管岗位重要性的认识：网点营业主管既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。
不仅要认真贯彻上级行的方针、政策，更要坚决执行××银行的各项规章、制度，结合实际合理制定基层网点工作计划、方案，将各项目标任务不折不扣地落实、完成。
从我三年工作中的点滴体会和收获来看。
我对“营业主管”内涵的理解逐字分解概括如下：一、“营”，即为营造氛围完成当下任务、达成某个指标，往往需要的是整个网点集体的力量在协作的情况下进行。
营业主管直接负责网点柜面的日常运营，如果营造出一种积极向上、和谐融洽的工作氛围，不仅可以使得内部员工的工作热情高涨，办事效率随之提升，也能让客户感受到整个网点的热情洋溢。
要是把营业网点比喻成一台行进中的'自行车的话，营业主管就像是链条与齿轮上的润滑油，避免过分的摩擦，保证网点内部架构的稳定，使得所有员工团结一致，为支行的稳步发展而努力奋斗。
二、“业”，即为业务能力我在前台的三年，接触到形形色色的客户，各种各样的业务中虽然多数都比较简单，但也不乏碰到一些麻烦事。
然而，也就是在处理这些麻烦事的过程中，我积累到不少处理复杂业务的经验，而且在帮助客户解决了种种疑难杂症后，总有那么一股成就感由然而生。
零售主管行长竞聘演讲稿(4篇)
零售主管行长竞聘演讲稿（4篇）零售主管行长竞聘演讲稿（4篇）零售主管行长竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导：大家好！今天很荣幸走上零售主管行长竞聘的`舞台，非常感谢各位领导给我提供了这次展示个人才艺，挑战自我，证明自我的机会，入行这么多年来，我第一次参加竞聘心里非常紧张！同时我也做好了敢于吃苦。
勇于创新的准备！零售主管行长这个工作岗位不仅仅是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的工作责任。
要挑战这个岗位，挑起这份责任，既要有过硬的专业素质又要有真诚、正义、自信、勇气、能力和强烈的敬业精神。
作为一个支行副行长是行长的助手，既是本行各项工作的组织者，也是本单位各项具体工作的实施者，没有过硬的业务本领，就无法组织和带领本行干部职工实施和完成好各项工作任务，因此具备过硬的业务本领，是做好工作的先决条件和重要保证。
我认为自己已经具备了零售专业的业务素质和敬业精神，可以挑起这份重任，以下是我的几点优势：一是具有勤奋好学的敬业精神和扎实的专业基础。
从20xx 年入行以来一直秉承着敬业诚信，笃学进取的行训，因此我始终没有放松过对自己的学习。
在运营条线期间就取得了AFP 中国金融理财师的证书，后又参加了总行CFP国际金融理财师的系统培训学习，还自学取得了基金。
证券。
保险销售的专业从业资格。
二是具有较强的业务知识和丰富的实践经验。
在浦发十多年来，经历了运营。
个银多个岗位工作经历，磨练了我的业务知识，使我多角度、深层次熟悉、掌握了我行各项业务章程和流程。
六年的现金。
对公柜台，5年的理财岗位工作使我既对前台一线的银行基本业务非常熟悉，也对销售和客户维护颇有心得。
尤其是在我担任理财经理这5年中，在支行各位领导和全行员工的熏陶下，我全力倾注自己的汗水，任劳任怨，忘我工作。
强烈的事业心和工作责任感，使我本人养成了求真、务实的工作习惯和恪尽职守、乐于奉献的工作作风，并在同事和客户中得到了良好的口碑。
三是具有丰富的客户维护提升和营销经验。
超市竞聘演讲稿精选
超市竞聘演讲稿六篇尊敬的各位领导、评委、同事们：你们好！首先感谢商场给我提供这次保卫主管岗位竞聘的时机。
我叫XX，XX岁，大专学历，共产党员，现在商场保卫部工作。
下面，我主要谈一谈我竞聘保卫主管此岗位所具备的条件和竞聘成功后我的施政方针。
首先，我声明一下我参加本次竞聘的目的：我参加本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作能力。
自从19xx年退伍后，我就在中央商场担任平安保卫工作，已经足足有八年的时间，完全适应了中央商场的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我商场管理干部队伍年轻化、知识化、专业化的建设步伐，促进我商场事业的快速开展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
其次，谈一谈我我参加此次竞聘所具备的条件：一、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。
在具体工作中我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。
工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
二、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。
特别是在保卫科这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，始终以军人的要求全心全意地做好本职工作。
三、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱保卫事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。
竞聘不是为了争官。
竞聘是为了充分发挥自己的水平，表达自己的能力，实现自我价值。
如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全平安规章制度为根底，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。
竞聘成功后的工作设想第一，根据当今社会治安形势的需要，不断充实自我、完善自我。
竞聘连锁超市经理演讲词
竞聘连锁超市经理演讲词尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够参加这次连锁超市经理的竞聘，我是XXX，今天我想跟大家分享一下我对连锁超市经营的理念和计划。
首先，我认为经营一家连锁超市，最重要的是要有强大的团队合作精神。
无论是超市内部的员工之间，还是超市与供应商之间的合作，都需要我们以团结合作的精神，共同追求双赢的目标。
作为一个领导者，我将始终保持开放的思维和透明的沟通，激励每个员工发挥他们的最大潜力，并为他们提供良好的工作环境和培训机会。
其次，我相信服务是连锁超市成功的关键。
我们的目标是为顾客提供优质的商品和卓越的服务，让顾客体验到愉快和方便，从而建立起良好的品牌形象。
在这个竞争激烈的市场中，只有不断超越顾客的期望，我们才能够保持竞争力，吸引更多的顾客。
另外，我也注重超市的创新与发展。
我们必须紧跟时代的步伐，引入新的科技和理念，以适应现代消费者的需求。
比如，引入电子支付系统、智能购物车等，来提升超市的便利性和高效性。
此外，还可以开展线上线下的融合，推广超市自有品牌，打造独特的购物体验，赢得更多客户的忠诚度。
最后，我将致力于打造一家社区认可的连锁超市。
社区是每个超市的立足之地，我们要积极配合社区的发展需求，关注社区居民的生活习惯和消费需求，通过举办活动、服务社区等方式，让我们的超市成为社区中不可或缺的一部分，并为社区发展做出积极贡献。
在竞争日益激烈的市场中，我深知成为一名优秀的连锁企业经理不是一蹴而就的。
然而，我对自己的热情、才能和经验充满信心。
我相信，通过团队的共同努力和我的领导能力，我们一定能够把这家连锁超市打造成一家长青的经典之作。
谢谢大家！。
主管个人竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)模板7篇
主管个人竞聘就职上岗简短精彩演讲稿（表态发言）模板7篇主管个人竞聘演讲稿模板篇1尊敬的各位领导、各位评委：常言到“荐贤者贤"，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹"。
这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量"的场所。
我叫__，毕业于新疆广播电视大学播音与节目主持专业，20__年应聘到新丝路网站采编部工作。
今天，对我来说，与其是竞聘新丝路娱乐频道编辑这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。
以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅。
一：多年的行业工作经验，为我踏入网络行业，奠定了基础从20__年正式踏入传媒行业开始，真正理解了行内和行外的性质，以前是站在行外看行内，现在才真正的在行内看行内。
从一挡节目的创意，到成型，从一个闪光的点子，到迸发出耀眼的光芒，都融合了我的智慧。
在电台作节目的几年时间，无论从晚间情感节目还是音乐娱乐节目，都受到听众的喜欢，让我了解了，媒体的上帝就是观众。
20__年进入新丝路网络担任部门主管工作。
先后有如下动作。
A开始直播收费：全身心的开创新丝路网络媒体与市场接轨的工作，所以很快的将部门收益提升上来。
首先将直播收费进行了规定，与首届新疆啤酒节这样的大型活动，谈判，签约，最终获得直播权，首次的打破了新丝路网站没有收益直播的先例。
紧接着联系了高新区联席会议直播，中亚论坛会议。
B制作设备的专业化：来新丝路的时候，就给当时任职的杨戈总经理说了，直播必须作出水平，不能简单的制作，必须要加入一些多样的元素，所以，自己将保留的专业影视制作系统拿了出来，自行制作动态的影视片头，使视频节目有别于以往的单调。
C采访活动的商业化：现在很多商家都要宣传自己的产品，如果硬性的广告，是很难支付广告费用，就产生了软性广告，从事媒体多年，很清楚软性广告的作用，所以，从部门采编开始，规定大家，采访的软性广告，要逐步走上收费的道路。
关于主管竞聘演讲稿范文八篇
关于主管竞聘演讲稿范文八篇主管竞聘演讲稿篇1各位领导、同事大家好！感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流，参与竞聘的机会，我深感荣幸和倍加珍惜。
我竞聘的岗位是行政主管。
做一下自我介绍：我叫__x，现年x岁，大专文凭，中共党员，金融经济师职称（中级），__年获得__公司优秀员工。
我竞聘的目的：为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水，为大家做好后勤服务保障工作。
同时我觉得也是一次展现自我，挑战自我，超越自我机会。
我的优势是：1、思想进步，政治立场坚定，有团结协作精神，有极强的事业心和责任感，作风扎实，办事公道正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有良好的语言文字表达能力，具有组织统筹协调能力，有创新精神。
2、经过多年工作的历练，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。
这让我在之后的工作中上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。
能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
3、多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔宝贵的财。
首先，我对行政岗位职责和操作流程十分清楚和熟悉，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬，远远多于对我的批评，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。
我性格开朗，乐于助人和广交朋友，善于沟通交流，积攒、保持了众多的客户关系。
当人非圣贤，孰能无过，每当听领导和同事的对我的批评和帮助时，我都欣然接受，并把它视为对我的鞭策和勉励，增加了我在工作中的动力。
扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，我将继续保持和发扬。
如果这次竞聘能够成功：我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展行政业务工作。
我将围绕“十六”个字展开工作，即：当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。
对竞聘主管岗位认知演讲稿
对竞聘主管岗位认知演讲稿
尊敬的各位评委，大家好！
我是XXX，很荣幸能够站在这里向大家介绍我对竞聘主管岗位的认知和理解。
首先，我认为主管岗位需要具备一定的管理能力、组织能力和协调能力。
作为一个团队的领导者，主管需要能够有效地管理团队成员，制定合理的工作计划和目标，并协调各个部门之间的工作，使整个团队能够高效地运转。
其次，我认为主管岗位需要具备良好的沟通能力和团队建设能力。
作为团队的领导者，主管需要能够与团队成员建立起良好的沟通关系，及时了解团队成员的想法和需求，有效地传达工作任务和目标。
同时，主管还需要具备团队建设能力，能够培养团队成员之间的合作精神和团队凝聚力，使团队更加团结和稳定。
再者，我认为主管岗位需要具备解决问题和决策能力。
在工作中难免会遇到各种问题和挑战，作为主管需要能够冷静地分析问题的根源，制定解决方案，并做出正确的决策。
同时，主管还需要有较强的执行力和抗压能力，能够在面对困难和挑战时保持稳定和坚定。
最后，我认为主管岗位需要具备学习和成长能力。
随着时代的发展和工作的变化，作为主管需要不断学习新知识和技能，提升自己的综合素质和管理水平。
同时，主管还需要有良好的职业操守和道德品质，能够起到示范和引领作用，为团队树立榜样。
总的来说，我认为主管岗位是一个需要具备多方面能力和素质的重要岗位，我会努力提升自己的综合素质，不断学习和成长，努力成为一个优秀的主管，为团队的发展和壮大做出积极的贡献。
感谢各位评委的聆听！谢谢大家！。
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇）
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇） 演讲稿的写法⽐较灵活，可以根据会议的内容、⼀件事事后的感想、需要等情况⽽有所区别。
在现在社会，越来越多地⽅需要⽤到演讲稿，来参考⾃⼰需要的演讲稿吧！以下是⼩编帮⼤家整理的主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇），欢迎⼤家分享。
主管岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事： ⼤家好！ 我叫xx，我的竞聘⽬标是：旗舰店客服领班。
⾸先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本⼈将以开放的⼼态，⾯对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现⾃⼰的⼈⽣价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。
今天，我站在这⾥竞聘客服领班⼀职，请允许我⽤⼀⾸诗作为开场⽩：诗的名字叫《责任》：挂在嘴上，不如记在⼼上；记在⼼上，不如扛在肩上。
它不⼀定，能使你的前程灯⽕般辉煌，但⼀定会，给你⼀份厚厚的⼈⽣礼物。
今天我的演讲题⽬是：责任，请扛在肩上。
内容主要分为三个部分： ⼀、你认为⽬前我们客服团队存在的问题有哪些？该如何解决 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。
举例来说，我们在不断的补充员⼯，我们其他部门的⼈员也在不断的努⼒中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要⼀个过程，⽽且因⼈⽽异。
还有很多⼈服务规范⽤语不规范，，回复⽤语和⾃⼰聊天⼀样，那么如何迅速的结束冗长的培训和指导，锻炼⼀⽀成熟的队伍，如何加强客服代表的职业⼼理素质，把枯燥和单调的⼯作做得有声有⾊，如何快速并有效的做的⾮常满意，我想这是我们值得思考的问题。
如何解决呢？建议培训关于服务意识，情绪管理⽅⾯的培训，关于语⾔艺术，对点语⾔等培训，把服务语⾔作为⼀项重点来考核，重点放在加⼤服务监督⼒度⽅⾯。
⽬标是产⽣⼀批固定⽽且出⾊的客服代表，让⽤户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的终⾝⽤户。
2、销售意识⽅⾯：请⼤家思考⼀个问题：在淘宝这个⼤舞台上⾯，竞争对⼿强⼿如云，为什么别⼈要买你的⾐服？为什么要在你家⼀直买你的⾐服？为什么我要多买⼏⾐服？质量，款式，价位差不多的⽐⽐皆是。
竞聘主管演讲稿理由
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，向大家竞聘主管一职。
在此，我要感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会为公司的美好未来贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面阐述我竞聘主管的理由。
一、坚定的信念和责任心作为一名员工，我一直秉持着“敬业、专业、创新、共赢”的理念，对待工作认真负责，对待同事关爱有加。
我认为，一个优秀的主管，首先要具备坚定的信念和强烈的责任心。
在今后的工作中，我将以公司的发展为己任，以团队的利益为重，全力以赴，为实现公司的战略目标而努力拼搏。
二、丰富的经验和良好的业绩自从加入公司以来，我在各个岗位上都取得了优异的成绩。
在之前的岗位上，我积累了丰富的管理经验，掌握了团队协作、沟通协调、问题解决等方面的能力。
在过去的一年里，我所带领的团队在业务指标、团队建设等方面均取得了显著的成绩，得到了领导和同事们的认可。
我相信，这些经验将为我胜任主管一职奠定坚实的基础。
三、出色的团队领导能力一个优秀的团队，离不开一个优秀的领导者。
在团队管理方面，我注重以下几个方面：1. 明确目标，制定合理的计划。
我会根据公司的发展战略和团队实际情况，制定切实可行的目标，并确保团队成员明确自己的职责和任务。
2. 优化团队结构，发挥团队优势。
我会根据团队成员的特长和性格，合理分配工作任务，使每个人都能够在团队中发挥自己的优势。
3. 激励团队，提高团队凝聚力。
我会通过开展团队活动、表彰优秀员工等方式，激发团队成员的积极性和创造力，增强团队的凝聚力。
4. 培养人才，提升团队整体素质。
我会关注团队成员的成长，为他们提供学习、发展的机会，不断提升团队的整体素质。
四、良好的沟通和协调能力在团队工作中，沟通和协调至关重要。
我具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、上级领导、合作伙伴等建立良好的关系。
在今后的工作中，我将继续发挥这一优势，确保团队内部、团队与公司之间的沟通顺畅，为团队的发展创造良好的外部环境。
五、勇于创新，敢于担当在当今这个快速发展的时代，创新是企业发展的核心竞争力。
竞聘主管岗位认知演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞聘我们部门的主管岗位。
在此，我要感谢领导和同事们一直以来对我的关心和支持。
今天，我将从以下几个方面，向大家阐述我对主管岗位的认知和竞聘理由。
一、对主管岗位的认知1. 主管是团队的核心主管是团队的核心，是连接上级领导和基层员工的桥梁。
一个优秀的团队，离不开一位优秀的主管。
主管不仅要具备丰富的专业知识，还要具备良好的沟通能力、团队协作精神和领导力。
2. 主管是团队的灵魂主管是团队的灵魂，是激发团队成员潜能、推动团队不断进步的关键。
一个有激情、有梦想的团队，离不开一位有情怀、有责任心的主管。
3. 主管是团队的舵手主管是团队的舵手，要引领团队朝着既定的目标前进。
在面临困难和挑战时，主管要坚定信念，带领团队迎难而上，勇攀高峰。
二、我的优势1. 丰富的行业经验自入职以来，我一直从事本行业工作，积累了丰富的行业经验。
我对行业发展趋势、市场动态以及竞争对手的情况有着清晰的认识，这为我胜任主管岗位奠定了坚实的基础。
2. 良好的沟通能力在过去的职业生涯中，我始终注重与同事、上级和客户的沟通。
我具备较强的表达能力、倾听能力和协调能力，能够有效化解团队内部的矛盾，促进团队和谐发展。
3. 团队协作精神我深知团队协作的重要性，始终秉持着“团结就是力量”的理念。
在团队中，我乐于助人，善于调动团队成员的积极性，共同为实现团队目标而努力。
4. 良好的领导力在担任过项目组长等职务期间，我积累了丰富的领导经验。
我懂得如何激发团队成员的潜能，如何制定合理的计划，如何带领团队克服困难，实现目标。
5. 强烈的责任心作为一名职场人，我始终保持着强烈的责任心。
我相信，只有对自己负责，才能对团队负责，对公司和客户负责。
三、我的竞聘理由1. 热爱本职工作我对主管岗位充满热情，渴望在这个岗位上发挥自己的才华，为公司创造价值。
2. 追求卓越我深知，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我将以更高的标准要求自己，带领团队不断进步。
主管竞聘演讲稿15篇
主管竞聘演讲稿15篇主管竞聘演讲稿1各位领导：首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
公开、平等、竞争、择优，这是历史的必然，也是时代发展的要求。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。
此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是基隆店门店经理。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫某某，现年某某岁，某某学历，现任职某某电器基隆店门店经理。
20某某年6月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。
工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是某某电器基隆店门店经理。
随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、做精、做优、做久。
因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。
收银主管竞聘演讲稿
收银主管竞聘演讲稿收银主管竞聘演讲稿收银主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导：大家好!首先感谢总经理和各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会。
竞聘上岗是企业用人的一项新的举措，是顺应企业发展的需求。
企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善管理的领导者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的好机会，从而实现自我价值。
因此我这次的竞聘不只是为了提升自己，同样也是为了企业的蓬勃发展!我竞聘的职务是收银主管一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。
担任收银领班这一职位也有一年的时间，在这一年的时间里，通过自己的努力和领导的指导与帮助、同事的团结与协作促使自己的能力提升了很多，经验也丰富了许多。
我一直深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来!”我知道从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质对于收银主管这一职位都还有些欠缺。
但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
下面我来谈谈我对收银主管这一职位的理解和我竞聘这一职务所具备的优越条件：收银主管是收银处的最高业务主管，主持各楼层收银台的整体工作，协助餐厅经理及餐厅各部门及后厨做好餐厅收入工作。
之所以踊跃来竞聘收银主管这一职位主要是因为我相信自己的能力，并且我有奋发向上不甘落后的精神。
首先，我对待工作主动、认真、细致，有较强的责任心。
第二，我有服从领导、团结同事的信心。
第三，我有较强的工作经验和工作能力，并且在本店工作已有五年的时间，对于本店的工作流程及各个环节及经营管理方式有着更深的了解。
第四，我有较为丰富的业务知识和业务能力。
第五，我有开拓创新的精神，勤于思考的理念。
第六，对于餐厅各个收银台的收银管理方式已经熟练掌握。
担任收银主管这一职位后我会认真做好以下的工作计划：首先要树立切实为职工服务的思想，采用“换位思考、亲情管理”的模式，进一步提高自身的管理能力和个人素质;以身作则，严格财务制度和其他各项规章制度。
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您的努力学习是为了更美好的未来！超市主管竞聘的演讲稿篇一各位领导、各位评委：大家好!春天孕育希望。
首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。
我叫××，来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。
1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。
先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。
多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。
古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。
用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。
面对机遇我充满自信。
竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。
虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。
二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。
进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于20XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。
并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。
要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。
二强化防范意识。
从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。
从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。
三树立学习意识。
着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。
一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得妆问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。
四以效益为中心，树立市场意识。
积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市常进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，及时分析上报，为领导决策提供有力依据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。
五树立奉献意识和团结意识。
从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。
讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献!假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。
今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者!各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好!谢谢大家!超市主管竞聘的演讲稿篇二尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家好!首先在这里我要感谢咱们先天下超市给我提供了这么一次挑战自我的机会!其次，我要感谢各位领导及同事为本次竞聘活动所付出的辛苦劳动，请允许我代表所有参加竞聘的选手说身声：辛苦了，谢谢你们!今天天气有些冷，但我感觉很温暖----因为自我走上讲台的这一刻，我就真实地感觉到你们信任和关爱的目光，是----这种目光给了我温暖，勇气和力量!很长时间以来，我就是在这种目光下，逐步走向壮大和成熟，也是这种目光，支持和鼓励我-----今天，能够走上演讲台，竞聘“客服部主管”，我愿意接受超市领导最神圣的挑选。
记的：元代有个大学者叫许衡的，这个人特别有修养，有境界，讲原则。
有一次，他外出办事口渴的很，正在寻找水源时，发现路边有棵大李树，树上结满了大李子。
行人们如获至宝，一窝蜂冲上去抢-----只有许衡呆呆地站着，别人问他：“你为什么不去摘李子解渴?”许衡告诉那人：“我不知道这是谁家的树，我找不到这些李子的主人，所以不能乱摘!”别人笑着说：“天下都这么乱，还管他是谁家的李子?”许衡认真地告诉那人：“李树是没有主，但我心有主啊。
”这个小故事给了我很多启发，所以我今天演讲的题目就是------《我心有主》!各位领导!各位评委!从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展的是很快-----但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水。
从第一次开业，我就想一个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么?如今，先天下更加兴旺了!发达了!而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了----我熟悉这里的一个个货架，一排排商品，以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和发展中的点点滴滴----所以我要用一颗《感恩的心》回报这里----我所深爱的超市!这种爱，始终都会成为一种鼓励我工作的动力!我深爱我的组织和领导，就是这种爱---让我在20XX年度“感恩的心”征文活动中一气呵成《斯人以去，海棠依旧》一文，并荣获二等奖!我深爱我的工作，我深爱我的事业，一种岗位就是一种事业-----”客服中心“是一种特殊的岗位，是一个形象的窗口，更是联系左右，沟通上下，协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重任，“客服主管”--是组织意图的综合者，是组织行为的实施者，这个岗位的特殊性我会时刻牢记在心，在我心中!有这样一种责任----那就是把这份工作做为一种事业来做!而且要做好!我知道，做一个合格的客服主管并不容易---他要有对领导说真话的勇气，和为顾客办实事的精神!要有敢于登高望远，善于协调服务，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于“身先士卒”的素质。
更要有“统筹兼顾，谋划全局，综合创新，当好大参谋，出好大主意，搞好大服务”的能力。
这个岗位----今天所以成为我的选择，不为别的，只为一种责任，一种人生价值。
我想：凡事只要你用心，用功，把工作做为一种事业来做，那么肯定能做好!另外我也完全相信：组织上会给我灯塔，领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨!真是：到中流击水，浪遏飞舟。
----数风流人物，还看今朝!我也深爱我的同事和朋友，我始终记着这么一句格言：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
我深深知道，自己走过的每一步，都是我的同事，领导和朋友为我提供了前行的拐杖，而将来!我的同事!我的朋友!全体超市员工们更永远都是我----最可依靠的力量与支撑。
“ 我心有主”，“主”是什么?在我心中，“主”-----不是客服主管的头衔，光环，不是权力指手划脚的荣耀和快乐!而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市，就是各为评委，就是全超市员工!尽管，客服中心今后的工作更忙!更多!更苦!，更累---但我始终会信守这样的诺言“：我思考!我进取!我奉献!我快乐!”最后我预祝先天下超市蒸蒸日上，全北国集团蒸蒸日上!谢谢大家!完毕!超市主管竞聘的演讲稿篇三大家好!今天，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很激动。
首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。
“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。
这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质的进一步提高。
今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。
在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫张岩，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。
20XX年9月28日在xx路新玛特工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担任卖区长职务，于20XX 年9月调入新玛特购物广场负一层超市生鲜区，后于20XX年12月调入xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。
工作10年来，在各部门领导的带领下，在同事们的积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成绩。
尤其在20XX年至20XX年，在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的宝贵经验，也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解，以至到现在已经深深爱上这份工作。
尤其在我们经理的带领和指导下，积极创新思路、勇于挑战，能够及时迅速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。
在xx工作的1年多，凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的“劳动模范”，当从曾总手上接过了烫金的“荣誉证书”后，我的心情格外激动，回想起过去工作的一幕幕，百感交集。
同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。
“诚恳待人，认真工作，关注细节，做到当日事当日毕“--是我做事待人的准则。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。
随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必须建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、、做久”。
因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。