执行董事办公室岗 岗位说明书
执行董事岗位职责说明
执行董事岗位职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规,贯彻执行股东会和监事会的决议与决定。
2、根据企业内外环境和市场的需要,及时调整和决策企业的发展方向和目标。
3、召集和组织股东会会议,监督检查股东会,监事会决议、决定的执行情况。
4、检查公司章程、制度建立及生产经营工作的执行情况。
5、签署按法律、法规、制度规定,应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动。
财务预算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
6、全盘控制公司的财务状况,定期审阅公司的财务报表和其他重要报表。
7、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、年度计划及日常经营工作中的重大事项和人事决策。
8、全面了解并掌握公司生产经营情况,监督和检查年度经营计划完成情况,资金计划使用情况,投资项目执行情况,并就公司的重大事项,向经理提出质询。
发现问题及时提出意见或采取措施。
经理岗位职责1、在公司执行董事的领导下开展工作,全面负责公司生产经营及安全管理工作。
2、严格遵守国家法令法规和《公司法》,对股东会的各项决议的实施过程进行监督检查。
发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
3、负责拓展城市公交市场并组织调研,为股东会决策提供依据。
4、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策,带头执行公司的各项规章制度和考核办法。
落实岗位责任制,组织召开生产经营,安全例会等各类会议,及时传达各级有关文件及会议精神,监督检查本单位各部门经济指标完成情况。
解决生产经营过程中存在的问题。
5、坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。
落实安全生产责任制,完善安全生产管理体系、健全安全生产制度和操作规定,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全隐患。
6、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
拟定公司内部管理机构设置方案,拟定公司的基本管理制度,制定公司的具体规章。
7、负责办理有执行董事授权的其它重要事项。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书第一部分：直接答案执行董事是公司高级管理层中的关键职位，负责管理公司的日常运营和决策。
他们担负着一系列重要的职责和责任，包括制定战略目标、监督业务部门、与股东和投资者沟通以及确保公司遵守法律法规等。
他们通常是公司的核心决策者，需要具备领导能力和全面的业务知识。
第二部分：深入讨论执行董事岗位要求：1. 领导能力：执行董事应具备良好的领导能力和团队管理技巧。
他们需要指导和激励员工，并确保公司的整体实现战略目标。
2. 战略规划：执行董事负责制定公司的战略规划，并确保其与公司使命和愿景相一致。
他们需要分析市场趋势和竞争对手，制定相应的业务发展战略。
3. 财务管理：执行董事需要对公司的财务状况有全面的了解，并制定相应的财务策略。
他们需要与财务部门密切合作，确保公司的财务管理符合法规要求。
4. 风险管理：执行董事在公司的风险管理方面起着关键作用。
他们需要评估和监督公司的风险状况，并采取适当的措施来降低风险。
5. 股东关系：执行董事需要与股东和投资者建立良好的关系，及时沟通公司的业绩和发展情况。
他们通常会参与股东大会，回答股东和投资者的问题。
6. 法律合规：执行董事需要确保公司的运营符合法律法规和监管要求。
他们需要与法务部门紧密合作，制定公司的合规政策，并监督其执行情况。
实例：举例来说，一家科技公司的执行董事可能会负责推动创新和技术发展，并带领公司进入新的市场。
他们可能会与研发团队合作，开发新产品，并与销售团队合作，制定销售策略。
同时，他们还需要与投资者和股东沟通，就公司的技术进展和市场趋势提供报告。
节选执行董事岗位说明书样本：职位描述：1. 制定公司的战略目标和业务发展计划；2. 指导和管理公司的各个业务部门，确保其有效运营；3. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应的业务发展战略；4. 监督和评估公司的绩效，并对其进行必要调整；5. 确保公司的财务管理符合法律法规和内部要求；6. 建立和维护良好的股东和投资者关系；7. 监督公司的风险管理，并采取相应的风险控制措施；8. 负责公司的合规事务，与法务部门合作制定合规政策；9. 参与股东大会，并回答股东和投资者的问题；10. 与董事会密切合作，向其提供有关公司运营和发展的报告。
执行董事岗位职责说明书样本
职业名称
实施董事
文件编号
GZSM-A002
编制
核准
生效日期
一、基础资料
职务名称
实施董事
所属部门
董事会
直接上级职位
董事会主席
定员人数
2人
辖员人数
——
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升职位
董事会主席
可晋升至此职位
——
可相互轮换职位
——
三、工作说明
1．工作概要
董事代表股东行使权力，参与董事会，以投票方法参与企业重大决议。
2。工作内容
类别
内容
考评标准
1．全权
(1)依据企业根本利益，对董事会议案进行表决；
(2)按企业要求向董事会提交议案；
(3)维护企业根本利益，对企业经营管理进行监督。
是否严格根据《企业法》、《企业章程》要求行使职权。
2．承接
(1) 依据董事会安排，管理企业业务； (2) 承接董事会要求其它工作。
工作绩效水平。
3．报审后承接
————Βιβλιοθήκη 4．配合依据企业要求，配合其它董事正常工作
和她人合作统计是否良好。
5．其它
——
——
四、职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学本科
不限
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
(1)高级经营管理课程培训；
(2)投资培训、资产管理业务。
3．工作经验要求
(1)有5年以上丰富工作经验；
(2)从事过较高层次领导工作，有一定管理经验和管理水平。
4．个性特征要求
(1)含有敏锐头脑和良好判定力；
北京集团执行董事岗位说明书
5、对公司各项工作的监管权
6、对公司总经理以下所有员工奖惩的决定权
7、对下级之间工作争议的裁决权
8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权9、董事会Βιβλιοθήκη 算内的财务审批权工作协作关系：
内部协调关系
董事会，高层管理者
外部协调关系
政府机关，职能部门,银行信贷，新闻媒体，合作公司等
2、执行股东会决议；
3、协助董事长决定公司的经营计划和投资方案；
4、督促制订公司的年度财务预算方案和投资方案；
5、督促制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6、配合制订公司增加或减少注册资本的方案;
7、协助制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
8、督促落实公司内部管理机构的设置及人员配备工作；
能力
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备
工作环境
独立办公室，经常出差
工作时间特征
经常需要加班
所需记录文档
战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告等
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
电气相关专业或管理相关专业
培训经历
接受过MBA职业培训,财务、人事、法律知识培训
经验
10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验
知识
通晓公司管理知识,具备行业管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营项目行业知识
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书一、岗位概述执行董事是公司高级管理层的核心成员之一，负责公司战略规划和日常运营管理，履行公司章程规定的权责。
以下将对执行董事岗位的职责、要求以及薪酬福利进行详细说明。
二、岗位职责1. 参与公司的战略规划：与其他董事共同制定公司的发展战略，确保公司长期的可持续发展，提出切实可行的战略计划；2. 组织实施经营决策：根据公司战略规划，参与制定公司的经营目标和年度计划，并组织实施，确保公司各项业务与目标保持一致；3. 监督公司运营管理：对公司日常的运营管理进行监督，确保各部门按照公司规定的运营流程进行操作，提高运营效率；4. 参与公司治理：积极履行公司董事会职责，维护股东利益，遵守相关法律法规和公司章程，确保公司在法律规定范围内合规运营；5. 建立和管理团队：负责组建高效的管理团队，激发团队创新及合作精神，通过人力资源规划和培训计划提升团队整体能力；6. 进行外部合作与沟通：代表公司进行外部合作谈判，与相关政府部门和业界交流，及时获取行业信息，为公司决策提供参考。
三、任职要求1. 学历与专业能力：（1）拥有本科或以上学历，管理学、经济学、法律学等相关专业优先；（2）具备扎实的管理知识和经验，熟悉公司治理、财务管理等业务领域；（3）掌握流利的英文口语和书面表达能力，能适应海外合作和沟通。
2. 工作经验与能力：（1）在相关行业从业经验不少于10年，曾担任过高级管理职位，对行业市场有深入理解；（2）具备卓越的战略规划和执行能力，能独立制定并推动公司发展战略；（3）具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，善于团队合作和决策处理。
3. 其他要求：（1）品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，能够以身作则，塑造公司的良好形象；（2）心理素质稳定，能够承受较大的工作压力，有良好的应变和解决问题的能力；（3）身体健康，能够适应出差和经常加班的工作要求。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：执行董事的薪资待遇根据公司规定的薪酬制度进行确定，包括基本薪资、绩效奖金、股票期权等。
执行董事办公室审计员岗位说明书
组织制订企业审计制度及实施措施
制订企业内部审计工作计划
接收内部审计行业协会技术指导
视审计情况改变立刻对审计计划进行修改、补充
职
责
二
职责表述:负责对企业内各项经济活动进行内部审计监督
占全部工作时间百分比: 50％
工作任务
对企业内部控制制度进行审计评价
组织对企业内财务收支实施审计
组织对企业经营及投资效益情况实施审计。
所需统计、文档
审计工作底稿、审计汇报、专题分析
备注:
实施董事办公室
岗位名称
审计员
所在部门
实施董事办公室
直接上级
实施董事
直接下级
无
岗位定员
1
所辖人员
一、职责与工作任务:编制审计计划,负责对企业经营活动进行审计,出具审计汇报,并对企业经营活动提供审计支持
职
责
一
职责表述:对实施审计计划所需要审计程序性质、时间和范围所做具体计划与说明。
占全部工作时间百分比: 10％
组织对企业基建、更新改造进行审计
组织对经济协议签署及实施情况进行审计
依据实施董事授权,对企业热、难点问题进行作审计
职
责
三
职责表述:对企业财务部门工作审计
占全部工作时间百分比: 20％
工作任务
抽查会计票据、凭证资料;查对帐帐、帐表、帐单是否相符;
对照企业在该时期经营计划和各工程项目预算分析评价,审核各收支项目合理性,真实性,并提取审计证据
职
责
四
职责表述:负责选择会计师事务所实施年报审计,并帮助工作
占全部工作时间百分比: 5％
工作任务
负责会计师事务所并经过实施董事审批后实施对企业年报审计
执行董事办公室岗岗位说明书
执行董事秘书岗位说明书岗位名称执行董事秘书所在部门执行董事办公室直接上级执行董事直接下级岗位定员 1 所辖人员一、职责与工作任务：协助执行董事处理日常工作事务职责一职责表述：协助执行董事行使职权，为公司重大决策提供咨询和建议占全部工作时间的百分比：40 %工作任务负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会参与公司年度经营目标的讨论并提出建议组织对公司的重大产权投资项目的管理协助执行董事执行对外的战略投资职责二职责表述：组织公司高层管理人员的薪酬管理绩效考核工作占全部工作时间的百分比：10%工作任务协助制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施组织相关部门对公司高层管理人员进行的绩效考核工作协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后组织实施职责三职责表述：配合做好对公司经营情况的内部审计工作占全部工作时间的百分比：10%工作任务配合相关部门对公司总部各部门、以及项目部的工作情况进行内部审计职责四职责表述：文件处理、事务工作占全部工作时间的百分比：20%工作任务筹备股东会和董事会会议，并负责会议的记录工作，保管会议文件和记录撰写交办的工作文书，承办经批准的文件，整理送达执行董事的文件资料接待到访执行董事的客户，安排客人活动等事务安排执行董事商务洽谈的联络、会务、外出时交通、住宿等后勤事务职职责表述：负责协调和组织公司信息披露事宜，建立健全有关信息披露的制度占全部工作时间的百分比：15%责五工作任务参加公司所有涉及信息披露的有关会议，及时知晓公司重大经营决策及有关信息资料职责六职责表述：执行董事交待的其他事项占全部工作时间的百分比：5%二、权力：权限 1 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权权限 2 对交办事项处置的建议权权限 3 公司对外信息披露权权限 4 执行董事办公室日常事务管理权三、工作协作关系：内部协调关系公司各部门、各项目部外部协调关系政府机构、法律顾问、甲方单位、供应商、商业合作伙伴、金融机构、媒体四、任职资格：教育水平本科及以上学历专业管理及相关专业培训培训内容培训方式与时间管理知识、法律、财务、金融知识、社交礼仪知识经验3年以上工作经验，3年以上企业高层管理经验专业知识具备文秘工作、管理工作、质量管理、法律、金融等方面的知识技能计算机操作能力、沟通能力、组织能力、口头文字表达强、综合协调能力强五、其它：使用工具/设备一般办公设备、工作环境一般工作环境工作时间特性随时待命，无明显节假日所需记录、文档各类报告、会议记录、文件等文档备注：审计员岗位说明书岗位名称审计员所在部门执行董事办公室直接上级执行董事直接下级无岗位定员 1 所辖人员一、职责与工作任务：编制审计计划，负责对公司经营活动进行审计，出具审计报告，并对公司的经营活动提供审计支持职责一职责表述：对实施审计计划所需要的审计程序的性质、时间和范围所做的详细规划与说明。
董事会办公室岗位说明书
董事会办公室岗位说明书一、岗位概述董事会办公室作为公司最高决策机构的秘书处，承担着重要的行政协调和信息管理工作。
董事会办公室成员需要具备高度的机密性、协调能力和沟通能力，为董事会提供高效的支持，确保公司决策的顺利实施。
二、职责描述1. 组织董事会会议：负责董事会会议的组织和协调工作。
安排会议时间、地点，发送会议通知和议程，协调与会人员的行程安排，并确保会议记录和决议的及时归档。
例如，最近公司要召开一次董事会会议，我负责发出会议通知并协调各董事的行程安排。
会议当天，我早早到达会议室，确保所有会议文件的准备工作完善。
会议进行期间，我认真记录会议内容，并在会后及时整理好会议纪要，确保董事会决议得到准确记录和及时落实。
2. 提供决策支持：为董事会提供决策所需的信息资料，包括公司战略、财务报表、市场研究等。
进行前期的调研和分析，并制作专业的报告，以帮助董事会做出正确的决策。
例如，董事会需要决定公司战略的调整方向。
在此之前，我先进行了市场调研，分析了行业趋势、竞争对手情况以及潜在合作伙伴的选择。
然后，我编写了详细的报告，包括分析结果和建议，为董事会提供参考。
最终，董事会决定采纳了我提出的战略调整方案。
3. 协调内外部沟通：作为董事会与公司内外的沟通纽带，协调董事会与高管团队、股东、监管机构等的沟通关系。
及时传达董事会的决策和要求，协助解决相关问题和处理紧急情况。
例如，董事会发布了一项重要决策，需要及时向高管团队和员工传达，并解答相关问题。
我及时组织了一次公司高管会议，并向与会人员介绍了董事会的决策内容，回答了大家的疑问。
随后，我组织了一次全员大会，向全公司员工传达了董事会的决策，并给出了具体的引导措施。
4. 管理董事会档案：负责董事会决议、会议记录、重要文件等的管理和归档工作。
建立健全的档案管理制度，确保档案安全、完整和易于检索。
例如，我建立了一套董事会档案管理制度，对董事会决议、会议记录和重要文件进行分类整理和编号，并存放在专门的档案室内。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书本文针对执行董事岗位进行详细说明，旨在向公司成员和相关人员介绍该岗位的职责、要求和期望。
执行董事作为公司管理层的核心角色，承担着重要的责任和义务。
下文将从以下几个方面来展开叙述：岗位概述、职责和权力、资质要求、工作要求、评估机制以及岗位遗留。
岗位概述执行董事是公司董事会中具备特殊责任和权力的核心成员。
他们负责制定和执行公司的整体战略、目标和业务计划，为公司的长期发展贡献智慧和经验。
同时，他们也是公司内部各级管理层的领导者和决策者。
职责和权力执行董事的职责涵盖以下几个方面：1. 制定公司的长期战略和目标，确保公司发展与市场需求相适应；2. 领导并监督公司的日常运营，确保公司各项业务按照战略方向进行；3. 确保公司的财务状况良好，管理公司的财务资源，及时披露公司财务信息；4. 建立与外部合作伙伴的良好关系，为公司的业务发展寻求合作机会；5. 领导和管理公司的高级管理人员，确保公司各级管理团队高效运作。
资质要求凭借公司的重要地位与决策权，执行董事要求具备以下资质：1. 具备丰富的行业经验和管理经验，对市场和竞争环境有准确判断力；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种利益相关方进行有效的沟通和协调；3. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力和应对复杂情况；4. 具备出色的领导力和团队建设能力，能够带领团队达成共同目标；5. 具备良好的商业眼光和判断力，能够抓住市场机遇并作出明智的决策。
工作要求执行董事的工作要求如下：1. 熟悉并理解公司法律法规和相关政策，确保公司的合规运营；2. 参与制定公司的发展战略和目标，确保公司长期盈利和可持续发展；3. 指导和监督公司各级管理团队的工作，确保公司的业务运营顺利进行；4. 审核公司重大决策和合同文件，确保公司的利益得到充分保障；5. 召集和主持董事会、股东大会等重要会议，确保决策的合法性和准确性。
评估机制为了确保执行董事的履职质量，公司建立了评估机制，以检验其能力和绩效。
汽车公司董事长(执行董事)岗位说明书-范本
董事长（执行董事）岗位说明书
任职条件：
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等
方面的培训。
经验:
◆至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉汽车行业运作；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆具有敏锐的商业触觉；
态度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书作为一家公司的执行董事，必须承担起领导全体员工并推动公司发展的重任。
在这个岗位上，需要具备一定的管理能力和业务能力，同时也需要具备高度的责任感和敬业精神。
在这篇文章中，我们将从两个方面来探讨执行董事的工作职责和能力要求。
一、工作职责1. 制定公司战略规划。
执行董事应当对公司的战略规划负有主要责任，他们需要分析公司内外部环境，确定公司未来的目标和方向，并制定出适合公司发展的战略规划。
2. 领导公司运营管理。
执行董事需要全面掌握公司运营管理情况，对公司各项业务进行监督和管理，并通过发挥领导作用协调各平台、各资源，实现公司战略规划。
3. 维护公司形象。
作为公司的代表之一，执行董事之一重要职责就是维护公司的形象，确保公司在行业内的声誉。
在公共场合，他们需要代表公司参加各种活动、出席各种场合，为公司树立良好的形象。
4. 推进公司发展。
执行董事应以公司利益为核心，推进公司全面发展。
他们需要与公司各个职能部门的人员紧密合作，为公司的各项业务提供支持。
二、能力要求1. 具有高度的领导能力。
作为公司的领导者，执行董事应具有较强的领导能力，能够激发员工的工作积极性并推动公司发展。
2. 具有深厚的业务知识。
执行董事需要全面了解公司业务，掌握管理知识和经济学理论，对公司的各项业务进行综合分析。
3. 具有广泛的人脉和社交技巧。
执行董事应具有广泛的人脉资源和社交技巧，能够与各种人群沟通顺畅，建立广泛的社会关系。
4. 具有高度的责任感和敬业精神。
作为公司的管理层，执行董事必须承担起自己的责任，并有着敬业精神和对公司的忠诚度。
5. 具有优秀的沟通能力。
作为公司高层中的一员，执行董事应具有优秀的沟通交流能力，能够与各级领导和员工进行有效的沟通，协调各方面资源，推动公司全面发展。
总之，执行董事是公司中非常重要的一员，他们需要拥有广泛的业务知识和领导能力，同时也需要有敬业精神和责任感，并具有广泛的人脉和社交技巧。
只有这样，才能够在公司的发展中扮演至关重要的角色，推动公司蓬勃发展，并取得更为辉煌的成就。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书本说明书通过详细介绍执行董事的职责、权利、义务、薪酬及福利待遇等内容，旨在帮助被聘为执行董事的人员更好地了解自己的职责和权利，合理行使自己的权利，确保公司的正常运营。
一、岗位职责1.全面负责公司的日常管理工作，对公司的经营决策进行综合考虑和指导，并在实际操作中对决策进行落实和实施2.制定和领导公司的发展战略、业务战略和市场拓展计划，协调公司内部各职能部门的工作，促进企业发展3.推动公司的管理和运营各项工作，建立、完善公司的管理体系、规章制度和内部控制机制4.负责公司的资本运作和融资计划制定，保证公司资金流畅和项目可持续性发展5.领导和组织公司的各项决策会议，负责会议组织与管理工作二、岗位权利1.作为董事会的重要成员，享有董事会成员的权利，包括表决权、出席权、发言权、提案权、监督权等2.在董事会制定的公司决策中发挥重要的作用，对公司的发展方向、战略规划和经营方针等方面进行决策3.享有对公司内部控制机制的建立、完善和监督的权利，掌握公司资金和业务的流向和使用情况，保障公司资金流畅和项目可持续性发展三、岗位义务1.保证自身行为符合公司的合法利益和经营规章制度，不利用职务之便谋取个人利益，保证职业操守良好2.积极履行公司的监管职责，保持公正、公平、公开的态度，防范有悖于公司利益和公共利益的风险和问题3.切实履行监管职责，对公司运营产生的问题及时诊断和解决，维护公司稳定和健康发展四、岗位薪酬1.执行董事的薪酬按照公司董事会制定的《董事报酬管理制度》执行2.执行董事的薪酬包括基本薪酬、绩效奖金以及津贴、补贴等福利待遇五、岗位福利待遇1.公司为执行董事提供各种福利待遇，包括但不限于社保缴纳、商业保险、带薪休假、节假日福利、住房补贴等2.公司也将给予执行董事以适当的荣誉和表彰总之，作为公司重要的决策者，执行董事需要拥有高度的责任意识和领导才能，同时要具备敬业精神和职业操守，严格履行职务和义务，为公司的快速发展和良好运营添砖加瓦。
执行董事岗位说明书
副总裁
职位名称
副总裁
所属部门
总裁室
岗位责任人姓名
潘明祥
直属上级
总 裁
晋升方向
薪金标准
工作内容：
1、主动与重点经销商、配套厂家互动沟通，了解信息；增进友谊；发现问题；学习经验。
2、主动与子公司（事业部）相关人员交流，了解经营状况，关心员工的工作和身心，掌握、了解动态。促进工作上进、队伍稳定、防范错误，为总部有关人力资源管理提供帮助。
3、有权参加子公司（事业部）召开的关于销售策略确定方面的会议。
4、对公司中层以上干部的工作绩效有建议权。
5、对子公司（事业部）按公司战略执行情况有监督检查权。
6、对公司引进高级人才有建议权。
总裁顾问
职位名称
总裁顾问
所属部门
总裁室
岗位责任人姓名
童柏松
直属上级
总 裁
晋升方向
薪金标准
3000
工作内容：
1、代表总部协助子公司（事业部）开展供应商评审、考核工作。
权责范围：
1、有要求子公司（事业部）配合工作的相关权利。
2、有对子公司（事业部）相关工作中发现的问题提请奖惩建议的权利。
3、有对总裁授权管理的子公司（事业部）相关工作监督、检查的权利。
总裁顾问
职位名称
总裁顾问
（技术）
所属部门
总裁室
岗位责任人姓名
邵关洪
直属上级
总 裁
晋升方向
薪金标准
6000
工作内容：
1、参与企业发展规划，产业结构调整，战略发展等重大决策的制定。当好总裁的技术参谋，协助总裁进行技术项目论证。
3、有对子公司（事业部）相关工作监督检查的权利。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书董事会决议编号：2022-001为了更好地规范公司管理，并确保董事会职能的有效履行，特制定本《执行董事岗位说明书》（以下简称“本说明书”）。
本说明书旨在明确执行董事的职责、权限和权益，以及工作要求和标准。
请执行董事严格遵守本说明书的规定。
一、职位背景公司执行董事是董事会授权的高级管理职位，在公司内部具有重要影响力。
执行董事直接向董事会报告，并负责公司日常运营和业务决策。
执行董事必须具备战略思维、领导能力和出色的管理技巧，以确保公司的长期发展和利益最大化。
二、职责与权限1. 确保公司战略目标的实施和达成，并向董事会定期报告公司运营情况和业绩表现。
2. 提出公司的发展战略和计划，并制定相应的实施方案。
3. 组织、协调和监督各部门的工作，确保公司各项业务按计划进行，并保证质量和效益。
4. 领导公司的管理团队，指导和激励下属，营造积极向上的工作氛围。
5. 监督公司的财务状况，并制定财务管理政策和控制措施，确保公司的财务健康和可持续发展。
6. 建立和维护公司与各利益相关方的良好关系，代表公司参与行业协会和商业活动。
7. 确保公司的运营符合法律法规和道德规范，防范和应对各类风险。
三、岗位要求1. 具备本科或以上学历，具有相关管理经验和资格认证者优先。
2. 具备出色的沟通和协调能力，善于团队合作，能够有效地推动公司各项工作的顺利进行。
3. 具备较强的战略思维和创新意识，能够为公司的长远发展提供有效的战略规划和业务建议。
4. 具备出色的领导能力和决策能力，能够在复杂和变化的环境下果断作出正确的决策。
5. 具备较强的商业敏感度和风险意识，善于发现和解决问题，具备危机应对和风险管理的能力。
6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够以身作则，树立良好的企业形象。
四、任命和解聘执行董事的任命和解聘由董事会作出决定，并按照公司章程的规定进行。
执行董事的任职期限为三年，期满后可续聘。
五、薪酬和福利执行董事的薪酬和福利待遇由董事会根据市场情况和公司表现决定，并按照公司薪酬制度执行。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书一、岗位概述执行董事是公司高级管理层的核心职位之一，负责日常运营管理和决策执行，以确保公司的战略目标实现。
本岗位的主要职责包括但不限于制定公司发展战略、监督部门运营、制定公司政策、决策执行以及构建和维护公司良好的管理体系。
二、岗位职责1. 制定公司发展战略：负责参与并制定公司长期战略规划，明确公司的发展方向和目标，并推动战略的实施。
2. 监督部门运营：负责监督和管理各个部门的运营情况，确保公司各项业务顺利运行，有效协调各个部门间的合作与协调。
3. 制定公司政策：负责制定公司各项管理政策和制度，确保公司管理规范化、科学化，并推动相关政策的执行。
4. 决策执行：负责执行公司董事会决策，确保决策的有效实施，并向董事会和股东报告决策执行情况。
5. 构建和维护管理体系：负责构建和维护公司的管理体系，包括招聘人才、培训发展、绩效考核、激励机制等，推动公司组织优化和人才队伍建设。
三、任职要求1. 教育背景：具备本科以上学历，管理学、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关行业从业经验，对公司经营管理有深入的理解和实际操作经验。
3. 知识技能：熟悉公司战略管理、运营管理、财务管理等专业知识，具备良好的组织和协调能力，较强的决策能力和判断能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效沟通和协调内外部各方资源。
5. 领导才能：具备较强的领导力和执行力，能够激励团队成员的积极性，推动公司目标的实现。
四、工作条件1. 工作地点：根据公司需要安排工作地点，可能需要经常出差或在不同地点工作。
2. 工作时间：根据公司需要，按照工作要求和项目进度制定工作计划，并自主安排工作时间。
3. 薪资福利：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。
五、总结执行董事是公司管理层的重要职位，要求具备全面的管理知识和实践经验，能够承担公司运营管理和决策执行的重要责任。
通过招募与选任合适的人选来担任这一职位，可以为公司的发展和目标的实现奠定坚实的基础，推动公司持续稳定的发展。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书1. 职位概述执行董事在公司管理层中扮演重要角色，负责制定并执行公司战略、管理运营、推动业务增长以及维护公司利益。
本说明书旨在详细描述执行董事岗位的职责、要求以及所需技能。
2. 职责与义务2.1 公司管理：执行董事负责制定公司整体战略，确保公司目标与愿景的实现，并对公司运营状况负全面责任。
2.2 风险管理：执行董事需主导制定及执行有效的风险管理策略，确保公司高风险领域得到适当的监控和控制，保障公司长期稳定发展。
2.3 决策与执行：执行董事需要参与公司核心决策并确保决策的实施，包括批准投资、合并收购、大额支出等关键事项。
2.4 资源管理：执行董事需负责有效管理公司的资源，包括人力、财务、技术等，确保资源的最佳配置，达到公司战略目标。
2.5 董事会参与：执行董事需积极参与董事会会议，提供决策建议、反馈运营情况，并与其他董事成员合作，营造和谐的决策环境。
3. 任职要求3.1 专业背景：具备经济、管理、法律等相关专业的学士学位，优先考虑具备硕士或博士学位的候选人。
3.2 经验要求：具备至少10年相关领域的工作经验，其中包括高级管理职位担任经验。
3.3 行业知识：熟悉公司所在行业的市场环境、竞争对手、主要风险等情况。
3.4 领导能力：拥有卓越的领导力和管理能力，能够激发团队能力，推动公司发展。
3.5 战略思维：具备深入洞察力，能够远见卓识，制定并执行公司未来发展战略。
3.6 沟通能力：出色的沟通能力和组织协调能力，能够有效与内外部利益相关者进行沟通与合作。
3.7 道德和职业操守：具备高度的诚信和道德标准，保持职业操守，能够在业务决策中维护公司利益。
4. 技能要求4.1 领导技能：具备指导和激励员工的能力，善于管理团队并协同工作。
4.2 战略规划：能够制定明确的战略目标和计划，并有效执行。
4.3 绩效管理：具备有效的绩效考核和管理能力，确保公司整体绩效的提升。
4.4 问题解决：能够迅速识别和解决问题，采取有效的应对措施。
董事长办公室岗位职责模版(3篇)
董事长办公室岗位职责模版一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系;每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。
不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。
公司办公室管理制度。
四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。
凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。
八、接人待物要讲文明礼貌。
对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。
公司办公室管理制度。
九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。
十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。
董事长办公室岗位职责模版（2）一、战略规划和决策1. 研究和分析市场情况和公司现状，提供战略发展方向和决策支持；2. 参与制定公司的长期发展目标和战略规划；3. 协助董事长制定公司的年度经营计划，并跟踪执行情况；4. 就重大决策事项提供专业意见和决策建议；5. 分析行业趋势和竞争对手动态，及时调整战略方向。
二、高层管理和协调1. 组织召开董事会和高级管理层会议，安排会议议程，撰写会议纪要；2. 监督和协调公司各个职能部门的工作，确保各项工作能够顺利进行；3. 协调公司各级领导和中层管理层，统一思想，促进团队合作；4. 完成董事会交办的其他事项，协调和解决重大问题。
执行董事岗位说明书
执行董事岗位说明书一、岗位概述执行董事是公司高级管理层的重要职位，负责指导和管理公司的整体运营和战略决策。
其职责涵盖了各个方面的企业管理，包括战略规划、财务管理、业务发展、人力资源管理等。
执行董事需要具备卓越的领导才能和广泛的专业知识，以确保公司的长期发展和利益最大化。
二、岗位职责1. 制定公司的战略规划和发展目标，确保公司按照既定的方向前进，并及时调整策略以适应市场的变化。
2. 管理公司的日常运营，包括销售、财务、市场营销、生产等各个部门，确保各项业务运行顺畅且有效。
3. 确保公司的财务状况良好，监督财务团队的工作，制定财务预算和投资计划，并进行定期的财务分析和风险评估。
4. 确保公司与供应商、客户和合作伙伴之间的良好关系，以提高业务拓展和市场份额。
5. 领导公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等，以及员工绩效评估和激励机制的建立。
6. 向公司董事会和股东报告公司的运营情况、财务状况和发展计划，并及时回应相关问题和解决方案。
三、任职要求1. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激发团队的潜力，并有效推动工作的完成。
2. 具备广泛的商业知识和行业背景，了解市场趋势和竞争对手，以制定有效的战略计划和营销策略。
3. 具备卓越的分析和决策能力，能够在复杂的商业环境下做出准确的判断和决策。
4. 具备良好的人际沟通和协调能力，能够与不同利益相关方建立信任关系，并协调各方的利益平衡。
5. 具备扎实的财务知识和财务管理能力，能够有效监督和管理公司的财务状况，并制定合理的财务计划和预算。
6. 具备高度的责任感和敬业精神，能够承担起公司的发展使命和企业文化的维护。
四、发展前景执行董事是公司的核心管理层，其职位具有广阔的发展空间和机会。
在公司运营和战略发展的过程中，执行董事将扮演关键的角色，为公司的长远发展贡献自己的智慧和才能。
随着公司的不断发展壮大，执行董事的职位也将得到更高的重视和认可。
优秀的执行董事有机会晋升为董事会成员或者公司的高级管理层，甚至可以考虑创业和成立自己的公司。
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一 任务 组织对公司的重大产权投资项目的管理 协助执行董事执行对外的战略投资 职责表述：组织公司高层管理人员的薪酬管理绩效考核工作 职 协助制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施 责 工作 二 任务 组织相关部门对公司高层管理人员进行的绩效考核工作 协助制营情况的内部审计工作 责 工作 三 任务 占全部工作时间的百分比：10% 占全部工作时间的百分比：10%
所需记录、文档 各类报告、会议记录、文件等文档 备注：
审计员岗位说明书
岗位名称 直接上级 岗位定员 审计员 执行董事 1 所在部门 直接下级 所辖人员 执行董事办公室 无
一、职责与工作任务：编制审计计划，负责对公司经营活动进行审计，出具审计报告，并对公司的经营 活动提供审计支持 职责表述：对实施审计计划所需要的审计程序的性质、时间和 范围所做的详细规划与说明。 职 责 组织制定公司审计制度及实施办法 工作 制定公司内部审计工作计划 占全部工作时间的百分比：10 ％
一 任务 接受内部审计行业协会的技术指导 视审计情况的变化及时对审计计划进行修改、补充 职责表述：负责对公司内各项经济活动进行内部审计监督 对公司内部控制制度进行审计评价 职 组织对公司内的财务收支实施审计 占全部工作时间的百分比：50％
责 工作 组织对公司经营及投资效益情况实施审计。 二 任务 组织对公司技术更新改造进行审计 组织对经济合同签订及执行情况进行审计 根据执行董事授权，对公司热、难点问题进行作审计 职 职责表述：对公司财务部门工作的审计 占全部工作时间的百分比：20％
所需记录、文档 审计工作底稿、审计报告、专题分析
备注：
投资管理员岗位说明书
岗位名称 直接上级 岗位定员 投资管理员 执行董事 所在部门 直接下级 所辖人员 执行董事办公室
一、职责与工作任务：负责企业投资管理工作和企业发展战略规划工作 职责表述：重大项目的投资可行性研究与论证 职 工 责 作 负责组织对公司重大项目进行投资可行性研究论证 一 任 负责拟定公司重大投资方案并提交公司高层决策 务 负责对重大投资项目的实施进行有效的跟踪与监督 职责表述：负责控股参股公司的产权管理 职 对控股参股公司经营情况进行跟踪，撰写专题分析报告 占全部工作时间的百分比： 30％ 根据公司的发展战略，协助执行董事选择合适的投资项目 占全部工作时间的百分比： 20％
占全部工作时间的百分比：5%
三、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格： 教育水平 专业 本科及以上学历 管理及相关专业 培训内容 培训 管理知识、法律、财务、金融知识、社交礼仪知识 经 验 专业知识 技能 五、其它： 使用工具/设备 一般办公设备、 工作环境 工作时间特性 一般工作环境 随时待命，无明显节假日 3 年以上工作经验，3 年以上企业高层管理经验 具备文秘工作、管理工作、质量管理、法律、金融等方面的知识 计算机操作能力、沟通能力、组织能力、口头文字表达强、综合协调能力强 培训方式与时间 公司各部门、各项目部 政府机构、法律顾问、甲方单位、供应商、商业合作伙伴、金融机构、媒体
配合相关部门对公司总部各部门、以及项目部的工作情况进行内部审计
职责表述：文件处理、事务工作 职 责
占全部工作时间的百分比：20%
筹备股东会和董事会会议，并负责会议的记录工作，保管会议文件和记录
工作 撰写交办的工作文书，承办经批准的文件，整理送达执行董事的文件资料
四 任务 接待到访执行董事的客户，安排客人活动等事务 安排执行董事商务洽谈的联络、会务、外出时交通、住宿等后勤事务 职 职责表述：负责协调和组织公司信息披露事宜，建立健全有关 信息披露的制度 占全部工作时间的百分比：15%
执行董事秘书岗位说明书
岗位名称 直接上级 岗位定员
执行董事秘书
执行董事 1
所在部门 直接下级 所辖人员
执行董事办公室
一、职责与工作任务：协助执行董事处理日常工作事务 职责表述：协助执行董事行使职权，为公司重大决策提供咨询 和建议 职 责 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会 工作 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议 占全部工作时间的百分比：40 %
四 任务 经常和各部门沟通，根据各部门的要求为各部门提供审计支持
职 责 职责表述：完成执行董事安排的其他工作 五 二、权力： 权限 1 权限 2 权限 3 对公司财务收支有审查权 对经过审计检查出来的问题有建议权 对各部门有关资料和报表的索取权 占全部工作时间的百分比：10％
三、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格： 教育水平 专业 大学专科以上学历， 财务或审计专业 培训内容 1、公司主要制度规章培训 培训 2、国家规定会计人员每年的后续教育培训 3、公司业务知识 相关经验 专业知识 技能 五、其它： 使用工具/设备 计算机、计算器、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机） 工作环境 工作时间特性 一般工作环境 正常工作时间，偶尔加班 五年以上从事财务或审计工作经验 会计、财务、统计、审计及必要的公司业务知识 通晓财务处理业务，掌握财政法规和审计业务技能、了解公司其他部门工作流程，具备 基本计算机应用知识，具备工作协调能力 培训方式与时间 公司内部各个职能部门 内部审计师协会、政府审计部门
责 工作
抽查会计票据、凭证资料；核对帐帐、帐表、帐单是否相符；
对照公司在该时期的经营计划和各工程项目的预算分析评价， 审核各收支项目的合理性， 真实 三 任务 性，并提取审计证据 职责表述： 向公司决策层领导提供所需审计资料，为公司各部 职 责 门提供审计支持 占全部工作时间的百分比：10％
工 作 及时向公司决策层领导提供其所需的真实可靠的审计资料及数据
责 工作 五 任务 职
参加公司所有涉及信息披露的有关会议，及时知晓公司重大经营决策及有关信息资料
责 职责表述：执行董事交待的其他事项 六 二、权力： 权限 1 权限 2 权限 3 权限 4 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权 对交办事项处置的建议权 公司对外信息披露权 执行董事办公室日常事务管理权