入职登记表(正式表) - 360文档中心

新员工入职登记表

提示：1. 本表将作为员工在本公司的基本人事资料留存，所有栏目信息均需如实填写。
2. 若没有相关情况可填“无”，不得留有空白。
个人基本信息
姓名
性别
民族
血型
籍贯
政治面貌
出生日期
学历
专业
身体状况
身份证号
是否有过重大病史
□是 □否
户口所在地
户口类别
□农 □城
婚姻情况
□未婚 □已婚 □有子女 □无子女 □离异
所在部门
职务
入司时间
转正时间
/
现住地址
户籍地址
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
在公司□无 / □有工作的亲朋好友，姓名：职务：关系：
教育背景（自高中起）
起止时间
毕业学校
所学专业
学历
工作简历
起家庭成员及主要社会关系
关系
姓名
工作单位
职务
联系电话
公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址为有效邮寄送达地址。如有变更，本人有义务及时通知公司，否则视为原邮寄地址有效。
注明：本人郑重声明所填各项内容属实，如有虚假，愿无偿接受解雇之处分。本人授权公司对本人及上述一切有关资料进行查核，并且不会对任何公司或团体因透露资料而做出起诉。
填表人签字：填写日期：

公司员工入职登记表完整版

职位
电话
遇紧急或意外事情本公司应通知人士
姓名
关系
电话
联系地址
员工声明：
1、本人在入职登记表所填写的内容以及所提供的资料均属实，如有弄虚作假或隐瞒的情况，同意公司有权解除劳动关系；
2、授权北京某某某某某某某某有限公司对我本人进行个人背景调查。
员工签名：日期：
员工入职登记表
姓名
入职岗位
入职时间
照
片
性别
出生日期
籍贯政治面貌Βιβλιοθήκη 身高体重民族
最高学历
最高学位
健康状况
联系电话
电子邮箱
婚育状况
毕业学校
身份证号码
户口性质
口农户口非农户
户口所在地
现在住址
工作经历
时间段
公司名称
担任职务
证明人
联系电话
教育经历
时间段
学校/培训机构
专业/培训内容
是否取得证书
家庭成员
姓名
关系
年龄
单位

某某酒店员工正式入职登记表格

附则：正式入职员工需准备以下材料 1、身份证复印件一份 2、员工服装保证金xxx百元 3、如需公司提供住宿的，由本人自行准备生活用具和寝具并服从<<新入职员工需认真阅读背面石 XXXXX酒店新员工入职须知>>>>>>
部门经理意见：
应聘职务试用职务正式职务
1. 本人保证所填写资料属实
填表人申明
2. 保证遵守公司各项规章制度 3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。申明人：本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。年月日
入职培训
员工签字：年月日总经理意见：
员工正式入职登记表
某某酒店姓名所属部门户籍地址身份证登记地址
暂住地住址现居住的地方地址
登记编号：性别学历出生年月专业
年
月
日
号
电常用：应急：
话
一寸照片
身份证号单位名称职位
工作时间起止时间起止止止止
所属部门试用期工资转正后工资
自我个人评价
工作经历
起起起
应聘日期试用时间转正时间

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

入职登记表模板

入职登记表模板一、个人信息1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.国籍：5.民族：6.身份证号码：7.婚姻状况：8.籍贯：9.户口所在地：10.现居住地址：11.联系电话：12.紧急联系人及电话：13.邮件地址：二、教育背景1.最高学历：2.毕业院校：3.所学专业：4.毕业时间：5.获得的奖励和荣誉：三、工作经历1.曾任职公司：2.担任职务：3.任职时间：4.工作内容和职责：四、家庭成员1.配偶姓名：2.子女姓名（如有）：3.父母姓名：五、紧急联系人1.姓名：2.与本人关系：3.联系电话：六、紧急情况联系电话1.本人电话：2.其他紧急情况联系人电话：七、健康状况1.身体状况良好：2.有无重大疾病史：3.是否有过手术：4.有无过敏史：5.是否有心脏病、高血压等慢性病史：6.是否有精神或神经疾病史：7.最近一次体检时间：8.体检结果（如有）：八、紧急联系人1.姓名：2.与本人关系：3.联系电话：九、入职信息1.入职日期：2.试用期：3.职位：4.工作地点：5.上班时间：6.员工编号：7.部门：8.直接上级：9.薪资结构和福利待遇：十、个人签字本人保证以上填写的信息是真实、准确、完整的，并同意在公司内部使用和保密。

签字：___________________日期：___________________。

员工入职登记表格正式表格

员工入职登记表新员工入职须知首先;欢迎您加入本公司;为了能让您有一个更好的工作环境;使我们的合作轻松愉快;请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表;出示所有有效证件原件交验;并将毕业证、身份证的复印件特殊岗位必须有职业资格证书复印件及彩色照片壹张前来办理报到手续;新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效;否则公司可随时解除劳动关系;并追究相关经济法律责任..2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后;共计2次..严格遵守打卡秩序;并不得替人打卡;违者每人处罚50元..3-1、罚款制度暂定迟到10分钟内一元钱一分钟;迟到10分钟以上30分钟以内20一次;半小时以上3小时以内按旷工半天处理;三小时以上按旷工一天处理;旷工三天按自动离职处理;不予发放当月工资.提成.奖金..因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任..4、工资以打入个人银行卡的形式发放;新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资..5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排;上班期间事假提前请假;否则不予批准突发情况除外;没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单;主管签字批准后;方可外出；未经批准按擅自离岗处理..入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月;在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核;试用期满后;公司正式录用;并按劳动合同发放工资..6.2经公司和您协商同意：新入职员工;有10天的观察期;10天之内含10天离职者或者被辞退者;不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者;扣除10天工资；上班满一个月者;计满月薪资..8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告;同时办理相关工作交接手续;否则;公司不予结算当月工资..9、员工与公司为雇工关系;本公司签订劳动合同最低期限年;试用期为个月..如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系;辞工期为一个月..辞工期内必须遵守公司的所有规章制度..辞工期内享有公司正常员工的权利和义务;在未离职前;可提出终止辞工的书面请求;经公司许可可以继续在公司工作..10、因个人原因申请辞工离职的;必须遵守公司的实际情况;不得影响公司的经营和管理;不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请;如公司人员紧张以及年底;限制辞工情况下;公司有权不批准办理辞工手续..原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年;公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇..11、在公司任职期间;不得兼职其他企业单位的工作;亦不可从事第三产业..12、公司以人性化的管理;以说服教育、指导、批评为主;以此来维护、督导公司的经营顺利进行..入职员工必须严格遵守公司的管理制度;维护组织纪律和经营秩序;不得藐视管理、懈怠工作..公司的组织原则是：下级服从上级;局部服从全局；有令必行;有禁必止..公司的管理会征求员工的意见;公司提倡人人参与管理;人人被管理的理念..13、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册;严格按照我司相关制度实行..本入职须知视为试用期合同按照最低年的合同签订;试用期限为个月..14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的;可以咨询直接上司..再次欢迎您成为本公司的一员;因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意;本人一定会严格遵守公司的相关管理制度;如有违反愿意接受公司的相关处罚..新员工签名确认：。

入职信息登记表(完整)

*
姓名
关系
工作或学习单位
职务
是否有亲属朋友在本公司工作，若有请列出其姓名：有无
所在
部门
职务与本Biblioteka 关系身体健康状况*
身体健康，无疾病，无重大疾病史，无任何重大手术史。
患有疾病。
其它。
*本人承诺:
1、上述所填内容全部属实，所提供证件真实有效，如有虚假、隐瞒或不实之处，愿接受单位解聘处理，自己承担全部责任，自愿放弃个人全部工资、单位经济补偿金等其它经济补偿、赔偿。
2、本人身体健康，没有任何疾病，如因个人隐瞒身体健康状况所引发的所有责任均由本人承担。如隐瞒身体健康状况，自愿接受公司处罚，本人自愿放弃个人工资及其它经济补偿及赔偿。
签字：年月日
填表须知：本表对您个人机会的把握有重要的参考价值，务请认真填写，如实反映。
入职人员审批表
姓名
入司部门
岗位职务
□待定
到岗时间
试用期待遇
试用期期限
转正后待遇
其它待遇
本部门经理
项目主任意见：
人力资源部意见：
分管领导签批：
总经理签批：
入职信息登记表
应聘部门：时间：年月日
姓名*
出生日期*
性别*
政治面貌
婚姻状况*
籍贯
最高学历*
所学专业*
职称
外语程度
身份证号*
民族
家庭地址*
联系电话*
紧急联系人*
紧急联系人电话*
目前薪资收入：
期望薪资收入：
教育
培训
经历
*
时间
学校
专业
获得证书
工
作
简
历

员工入职登记表(全)

近期签订劳动合同单位名称：是否与前单位解除劳动合同：是□ 否□
应聘道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□ 公司员工推介□（列出姓名）其他
入职情况
入职部门：
入职岗位：
试用期：
薪资情况
试用期工资：
转正后工资：
董事长签字确认：
员工承诺书
本人郑重承诺：
1、以上所填写内容真实可靠，如故意隐瞒实情一经查出，愿意接受公司的无偿辞退处理。
本人签名：
日期：
部门审批意见：
签字：
日期：
人事行政部审批意见：
签字：
日期：
运营总监审批意见：
签字：
日期：
院长审批意见：
签字：
日期：
2、承诺本人必须在入职后十日内完整的提供给公司所要求的证件、证明文件，否则公司有权即时辞退本人而无须支付补偿金。
3、试用期期间，须履行辞职提前三天通知的义务。否则提前办理离职手续时，接受公司在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
4、试用期满后，须履行辞职提前三十天通知的义务。否则提前办理离职手续时，接受公司按照劳动法相关规定在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
起止时间
公司名称
职务
离职原因
证明人及电话
工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况
请列出您的工作业绩、个人优势、培训经历（培训机构、培训内容、证书）、职称情况（级别、专业名称、评定时间）、执业证书（级别、专业、注册单位）。
社会关系（范围仅限配偶、父母、子女）
姓名
与本人关系
联系电话
工作单位
劳动
情况
医美行业
员工入职登记表
第一天工作日期：年月日

员工职工工人入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：_________________________。

性别：_______________________出生日期：______________________。

籍贯：_______________________民族：_________________________。

婚姻状况：___________________现住地址：______________________。

通信地址：___________________户口所在地：____________________ 邮编：_______________________________________________。

邮箱：_______________________身份证号码：____________________ 照片：_______________________最高学历：______________________ 专业：_______________________职称：_________________________ 外语等级：____________________职业资格：______________________主要教育经历：时间：_________________________ 学校名称：___________________学历：_________________________ 专业：_______________________证书：_________________________主要工作经历：时间：_________________________ 工作单位：___________________职位：_________________________ 离职原因：___________________证明人：______________________________________________主要培训经历：时间：_________________________ 培训内容：___________________培训机构：_____________________ 培训结果：___________________主要家庭成员：姓名：_________________________ 关系：_______________________工作单位：_____________________ 职务：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________紧急联络人：姓名：_________________________ 关系：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________身高：__________ 体重：__________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：（）是（）否健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：（）是（）否何疾病：__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：_________________________离职时间：______________________ 前用人单位信息：_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：（）是（）否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：（）是（）否地方方言：______________________ 个人技能：_____________________参加工作时间：___________________ 电脑知识：初级（）中级（）高级（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：（）是伤残等级：__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：（）是（）否离职原因：______________________ 累计工作时间：____年____月是否正在参加相关专业知识研究：（）是（）否应聘信息来源：__________________ 入职分公司名称：_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：（）是（）否是否服从集团公司岗位调整和再分配：（）是（）否入职分公司部门：_________________ 入职时间：____________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：____________________保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：__
2.性别：__
3.出生年月：__
4.民族：__
5.籍贯：__
6.学历：__
7.专业：__
8.身高：__
9.体重：__
10.血型：A型/B型/AB型/O型
二、联系方式
1.手机号码：__
2.固定电话：__
3.电子邮箱：__
4.QQ/MSN账号：__
三、教育经历
1.学历：本科/专科/硕士/博士
2.学校名称：__
3.专业名称：__
4.入学时间：__
5.毕业时间：__
6.主修课程：__（请列举）
7.获奖情况：__（请列举）
四、工作经历
1.公司名称：__
2.职位名称：__
3.工作职责描述：__（请列举）
4.任职起始日期：__
5.任职到期日期：__
6.离职原因：__（请列举）
7.其他公司兼职情况：__（请列举）
五、入职信息
1.入职部门：__
2.入职岗位：__
3.试用期时间：__个月
4.月薪待遇：基本工资元+加班费元+补贴元=合计元（税前）
5.其他福利待遇约定：五险一金、带薪年假、节日福利等（请列举）
6.劳动合同期限：年月日至年月日（请注意填写完整）
7.其他补充条款说明：（如有特殊约定请填写）
8.员工声明：（请员工本人认真阅读并签字确认）__（签字日期）年月日。

新员工入职登记表(完整版)

在校期间获奖情况：
特长：
自我评价（包括性格、能力等）：
在公司的职业发展设想：
其他需要说明的情况：
填表人签名：年月日
其它专长
宗教信仰
E-mail
家庭住址
省（市、自治区）市（区）县
典花（家庭）
首基
家庭主要成员
称谓
姓名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系典花
学习简历
（按学习经历倒序填写）
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
在校任职/社会实践/工作经历（填写主要经历）
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
新员工入职登记表员工编号：
姓名
Hale Waihona Puke 性别出生日期年月日
1寸近照
曾用姓名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
申分正号码
户口类型
城镇 □ 非城镇 □
户口所在
（省）（市）（区）派出所
学历
学位
第二学位
专业
第二专业/辅修专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
语种：级别：口语水平：
计算机水平

员工入职登记表(正式表).doc

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

公司入职人员登记表正式版

公司入职人员登记表正式版公司入职人员登记表附：身份证复印件。

新员工入职需知1、新员工试用期为7天，公司会依据实际情况调整试用期时间。

试用期内不合格者，公司可随时辞退员工。

2、试用期内员工辞职，需提前一天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出书面申请。

3、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

4、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。

5、员工在职期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

6、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。

7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。

8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。

9、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。

10、岗位工资：岗位为______ ，岗位工资：______________________________ 。

郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。

员工签名：________ 日期：________*************工程临聘人员入职登记表入职日期: 年月日本人承诺：本人提供的以上信息完全真实可靠，并同意对此表中的任何信息进行调查，本人明白并同意提供虚假不实信息会成为该求职申请被拒绝或以后被立即辞退的原因，而公司无须对此作出任何经济补偿。

本人签名：日期：年月日入职应聘登记表入职面试评估表入职员工告知书____________女士/先生：您好！恭喜您成为大北农集团的一员。

大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下：一、您的试用期：1、试用期为年月日至年月日。

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司,细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好身份证的复印件新员并追究相24月1号到：30——18：00 11月1号到——18：0032次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡，3—1迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金.因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资.5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6。

1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤"全面考核，试用期满后，公司正式录用,并按劳动合同发放工资.6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资;上班10者,计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：交接手续，否则,公司不予结算当月工资.9.辞工期内必须,在未离职前，可提出终止辞工的书面请求,10,不,公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业.12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局；有令必行，有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念.13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。