质检员表格
建筑公司质检员绩效考核评分表(标准版)
建筑公司质检员绩效考核评分表建筑公司质检员绩效考核评分表（标准版）使用说明一、概述本文件为建筑公司质检员绩效考核评分表的标准版，旨在全面、系统地评估质检员在工作中的表现，以确保工程质量符合公司标准及客户要求。
该评分表覆盖了质检员的核心工作职责、服务意识、团体精神及组织纪律等多个方面，为员工的绩效评价提供了详实、客观的依据。
二、表格结构解析基本信息：姓名：填写被考核质检员的姓名。
岗位：明确岗位为质检员。
所属部门及项目部：填写质检员所属的部门及具体工作的项目部，以便于分类管理和考核。
考核负责人：指负责进行本次考核的人员姓名。
考核期限：设定考核的时间范围，从某年某月某日至某年某月某日，以确保考核的时效性和准确性。
考核项目与内容：工作内容：本部分详细列出了质检员应完成的主要工作任务，包括熟悉施工图及技术规范、检查每道工序、指导监督班组作业、进行质量自检互检等，每项任务均设有应得分，总计76分。
这些指标全面反映了质检员的专业技能和工作执行力。
服务意识：评价质检员在服务客户、同事及工作态度上的表现，共12分。
这有助于促进员工形成良好的服务意识，提升客户满意度和工作氛围。
团体精神：强调质检员与其他部门员工的配合、以公司利益为重等方面，共10分。
这有助于培养员工的团队精神，推动公司整体发展。
组织纪律：评估质检员对公司规章制度及法律法规的遵守情况，共10分。
这是维护公司秩序、确保合规经营的重要保障。
评分与意见：自评分：由质检员根据自身表现进行评分，反映其对自身工作的认知和评价。
主管评分：由质检员的直接上级根据其实际工作表现进行评分，提供更为客观的评价视角。
经理评分：由更高级别的管理人员进行综合评估，确保考核结果的全面性和权威性。
提议或意见：提供考核过程中发现的问题、改进建议及对未来工作的期望，旨在促进员工成长和绩效提升。
三、使用指南明确考核目标：在进行考核前，应明确考核的具体目标和标准，确保考核过程的有序进行。
公平公正原则：考核过程中应坚持公平公正原则，避免主观臆断和偏见，确保考核结果的客观性和准确性。
质检员工作总结表格样本
质检员工作总结表格样本
作为一名质检员，我在过去的一段时间里进行了大量的工作总结和反思。
通过
对自己工作的总结，我发现了一些问题和改进的方向，也积累了一些经验和教训。
首先，在日常工作中，我发现了一些常见的质量问题，比如产品外观不良、尺
寸不准确等。
这些问题可能是由于生产过程中的某些环节出现了问题，也可能是由于员工操作不当导致的。
因此，我在工作总结中特别强调了对生产过程的监控和员工培训的重要性，希望能够通过提高生产过程的可控性和员工的技能水平来减少质量问题的发生。
其次，在与同事和上级的沟通中，我也发现了一些沟通不畅和信息传递不及时
的问题。
这些问题可能导致了一些质量问题没有得到及时处理，也可能导致了一些重要信息没有被及时传达给相关人员。
因此，我在工作总结中特别强调了加强团队合作和信息共享的重要性，希望能够通过改善沟通方式和加强信息传递来提高工作效率和质量。
最后，在工作总结中，我还总结了一些工作中的成功经验和教训。
比如，我发
现了一些质检方法和工具的有效性，也发现了一些工作中容易犯的错误和不足之处。
通过总结这些经验和教训，我希望能够不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
总的来说，通过这次工作总结，我对自己的工作有了更清晰的认识，也积累了
一些宝贵的经验和教训。
我相信，通过不断总结和反思，我会变得更加成熟和专业，为公司的发展做出更大的贡献。
质检员绩效考核表(含自动计算、等级评价及任意设置等级)
质检员绩效考核表（含自动计算、等级评价及任意设置等级）质检员绩效考核表姓名：__________________ 日期：__________________考核项目1. 准确性：质检员所做的质检工作是否准确无误。
2. 完整性：质检员是否按照要求完成所有的质检工作。
3. 及时性：质检员是否能够按照计划完成质检工作。
4. 报告撰写能力：质检员的报告撰写能力是否良好。
5. 团队合作精神：质检员是否能够积极与团队成员合作。
评分标准1. 准确性：根据质检员工作的准确性，给予0-10分。
2. 完整性：根据质检员工作的完整性，给予0-10分。
3. 及时性：根据质检员工作的及时性，给予0-10分。
4. 报告撰写能力：根据质检员的报告撰写能力，给予0-10分。
5. 团队合作精神：根据质检员在团队中的合作精神，给予0-10分。
总分计算公式：总分 = 准确性得分 + 完整性得分 + 及时性得分 + 报告撰写能力得分 + 团队合作精神得分等级评价标准* 总分80-100：优秀* 总分60-79：良好* 总分40-59：合格* 总分0-39：不合格具体评级及分数段可以根据具体情况进行自定义设置。
请质检员根据实际情况进行自评，并将评分填写在下面表格中：项目 | 分数------- | ------准确性 |完整性 |及时性 |报告撰写能力 |团队合作精神 |总分：______________评级：______________质检员签字：______________考核人签字：______________。
三检制度表格
天池林海工程
三
检
制
度
编制人：吴敏
审核：周光勇
批准：卢继
江苏省苏中建设集团股份有限公司
三检制度
为保证工程质量计划的顺利实施，提高全员的的工程质量意识，工程施工阶段实行三检制度。
1、上道工序施工完后，先自进行检验，按照施工图纸和技术交底
要求，检查出问题及时整改，待确认无误签字后，交下道工序施工。
2、下道工序的班组接到上道工序施工完毕检查结论，再次对上道
工序进行检查、验收，符合要求签字后，通知项目部质量检查员进行验收签字。
3、专职质量检查员接到工序报验后，汇同管理工程师时行检查验
收，查出问题及时整改，并对该班组实行罚款，记录不良行为。
工序自检（交接）检查记录
质检员专项检查记录
检查人签字：
年月日。
质检表格模板格
青岛市地铁一期工程（3号线）钢筋隐蔽工程检查验收记录表号：S003编号：青岛市地铁一期工程（3号线）混凝土浇筑施工记录表号：S005编号：注：本记录每浇筑一次混凝土记录一张青岛市地铁一期工程（3号线）混凝土拆模申请单表号：S007编号：注：1.本表由施工单位填写并负责审核，由项目监理人员（建设单位项目技术负责人）审批。
2.拆模时混凝土强度规定：当设计有要求时，应按设计要求；当设计无要求时，应按现行规范要求。
3.如结构类型复杂（结构跨度比较大）或平面不规则，应附拆模平面示意图。
青岛市地铁一期工程（3号线）防水层基面检查记录表/ i'- 表号：S031编号：记录员：质检员：施工负责人：年月日青岛市地铁一期工程（3号线）防水层铺装记录表号：S032编号：记录员：质检员：施工负责人：年月日3 J~"I !i_ ~青岛市地铁一期工程（3号线）防水层检查记录表表号：S033编号:记录员：质检员：施工负责人：年月日青岛市地铁一期工程（3号线）防水混凝土施工记录表表号：S040编号：青岛市地铁一期工程（3号线）钢筋安装工程检验批质量验收记录表表号：J003编号:验收部位青岛市地铁一期工程（3号线）模板安装工程检验批质量验收记录表表号：J005编号:青岛市地铁一期工程（3号线）模板拆除工程检验批质量验收记录表表号：J007编号专业工长（施工员）施工班组长施工单位检查评定结果项目专业质量检查员：年月日现浇结构外观及尺寸偏差检验批质量验收记录表表号：J051编号:青岛市地铁一期工程(3号线)卷材防水层检验批质量验收记录表号：J021编号:。
质检员绩效评估表格
质检员绩效评估表格介绍本文档是用于评估质检员绩效的表格。
通过对质检员的工作表现进行定期评估，我们可以了解他们在工作中的表现，并提供必要的反馈和指导，以便改进他们的工作效率。
绩效评估指标1. 质量准确性评估质检员在工作中的质量准确性。
这包括：- 检查产品的准确性和违规情况- 掌握并遵守相关的质检标准和流程- 对发现的问题和缺陷进行准确的记录和描述2. 工作效率评估质检员的工作效率。
这包括：- 完成质检任务所需的时间- 合理运用质检工具和设备- 能够按时完成质检任务，确保生产线的顺利运行3. 问题解决能力评估质检员的问题解决能力。
这包括：- 发现并解决质检过程中的问题- 针对产品缺陷提出改进方案- 能够与相关部门合作解决质检相关的问题4. 团队合作能力评估质检员的团队合作能力。
这包括：- 积极参与团队讨论和协作- 相互支持和协助团队成员，推动团队目标的达成- 能够与其他部门有效沟通并解决合作中的问题5. 自我管理能力评估质检员的自我管理能力。
这包括：- 根据工作量和优先级合理安排任务- 能够有效管理时间和资源- 对自己的工作进行积极的反思和改进评估方法对质检员的绩效进行评估，我们将采用以下方法：1. 日常观察和记录质检员的工作表现。
2. 定期与质检员进行绩效面谈，了解他们的工作情况，提供反馈和指导。
评估结果和反馈根据绩效评估的结果，我们将提供以下反馈：1. 表扬优秀表现并鼓励继续保持。
2. 指出需要改进的方面，并给予相关的建议和培训。
3. 为有进步潜力的质检员提供发展机会。
总结本文档为质检员绩效评估提供了一个评估指标和评估方法，旨在提高质检员的工作效率和质量准确性，并促进团队合作和个人发展。
通过定期绩效评估，我们将持续改进我们的质检工作，并提供必要的支持和奖励。
公路质检员工作表格填写范例
公路质检员工作表格填写范例公路质检员工作表格填写范例以下是公路质检员工作表格的填写范例，共分为三个部分：项目基本信息、质量检查内容和结果反馈。
项目基本信息：1. 项目名称：填写项目的名称，例如“XX公路改建项目”。
2. 项目编号：填写项目的编号，例如“XX-GH-2022-001”。
3. 施工单位：填写承建该项目的施工单位的名称。
4. 监理单位：填写监督该项目施工质量的监理单位的名称。
5. 检查日期：填写进行质量检查的日期。
6. 检查人员：填写参与质量检查的人员的姓名。
质量检查内容：1. 施工进度检查：a. 检查该阶段工程进度是否按计划进行；b. 检查现场施工安排和组织是否合理；c. 检查施工人员是否按要求佩戴个人防护装备。
2. 施工质量检查：a. 检查施工现场是否符合相关安全规范；b. 检查土方工程填筑是否达到规定标高；c. 检查路面基层处理和铺装是否符合设计要求；d. 检查路基排水设施的安装是否正确、畅通；e. 检查边坡、护坡工程是否符合设计标准；f. 检查交通标志、标线设施是否规范；g. 检查桥涵工程的施工质量和安全状况。
3. 材料质量检查：a. 检查所使用的石料、沥青等建材的质量合格证明；b. 检查材料的储存和保管情况；c. 取样并送实验室进行材料性能测试。
结果反馈：1. 列出存在的问题：a. 工程进度存在滞后，需要加快施工进度；b. 存在施工人员不佩戴个人防护装备的情况；c. 部分土方工程填筑未达到规定标高；d. 部分路面基层处理和铺装不符合设计要求；e. 部分交通标志、标线设施不规范。
2. 提出整改要求：a. 施工单位需要加强项目管理，保证工程按计划进行；b. 施工人员必须佩戴个人防护装备，保障施工安全；c. 要求施工单位对土方工程填筑进行整改；d. 要求施工单位重新处理不符合设计要求的路面基层；e. 要求施工单位重新规范交通标志、标线设施。
以上是公路质检员工作表格填写范例，根据具体项目和实际情况，表格中的内容可以进行适当调整。
建筑结构实体质量检查检验用表格
建筑结构实体质量检查检验用表————————————————————————————————作者 :————————————————————————————————日期：附件二建筑结构实体质量检查检验用表表 2. １ 建筑结构工程原材料及实体检查检验要求检 查 检查检验数量项 目施工自查监理平行检验钢筋按进场批次。
按同期进场、同品种、同一规格、同一工检查 检查 不合格 方法用表 处理方法施工、监表 2.2 理 共 同原 模板程为一批进行验收 ; 清理保养每周转一次 材应验收一次料砖 (砌 每日进场的同厂家、同品种、同规格为一块）批 ,每批抽 20 块进行外观质量检验坍落度每车检验一次 每十车检验一次实 --－--－-每一楼层同一类型构体件各不少于２个检 回弹 验检测每层梁、板构件钢 不少于 10 个，目 测 和 表２ .3 钢 尺 量 测检查表 2.4用 坍 落 度 检 测器 和 钢 表２ .5尺 量 测 检查回 弹 仪 表 2.6检测原材料平行检验不合格的应加倍进行检验 , 加倍检验仍不合格的应做退货处理，也不得用于工程。
混凝土强度回弹 平行检验不合格的 应委托有资质的检测单位进行检测。
检测结果仍不合格的按质量问题处理。
筋 其中悬挑等主每层不少于 2 个保护 要受力构件所层占的比例不宜小于 50%每一楼层同一 每一楼层同一类型构类型构件不少件不少于 2 个非 破 损表２ .法、局部 ７实体平行检验不合 破损法格的应对 同一楼层同一类型构件 加倍进行检验 , 加倍检验仍不合格的 , 按质量钢 尺 量 表２ . 问题处理。
测８构件于 1０个尺寸轴线每一楼层不少于 10 条钢 尺 或 表 2．9红 外 线平行检验不合格的，全数检测10 个层高每一楼层不少于 测 距 仪 按质量问题处理。
自然间量测1、实体平行检验是在施工单位自检合格后实施， 平行检验应有一半数量复核施工单位自检的数据。
2、实体平行检验结果与施工单位自检数据有较大偏差时，应共同重新检测或委托有资质的检测单说位进行检测 , 找出原因后 , 对相应楼层重新进行自检和平行检验。
表格--书江西省质监站表格
工程概况编工程项目施工管理人员名单施工现场质量管理检查记录开工日期:施工组织设计、施工方案审批表见证取样送检见证人授权书编号：试验单位资质等级计量认证报审表编号：开工报告竣工报告图纸会审记录编号：洽商记录编号：工地现场协调（例）会记录编号：设计交底记录编号：设计变更编号：设计核定单编号：技术交底记录编号：工程定位高程测量记录编号：基槽开挖测量记录编号：楼层平面放线记录编号：导线点、水准点测量复核记录工程轴线、定位桩、高程测量复核记录编号：钢材出厂合格证书和复试报告汇总表日期：第页共页水泥出厂合格证书、复试报告汇总表日期：第页共页砖（砌块）出厂合格证书、复试报告汇总表日期：第页共页外加剂产品合格证书、复试报告汇总表日期：第页共页装饰材料合格证书、复试报告汇总表日期：第页共页防水材料合格证书、复试报告汇总表日期：第页共页砂、石出厂合格证书及试验报告汇总表日期：第页共页混凝土试块见证取样记录编号：混凝土强度评定表编号：结构实体混凝土强度评定表编号：砂浆试块见证取样记录编号：砌筑砂浆试块强度统计、评定记录编号：日期：日期：编号：编号：编号：编号：工缝等细部做法隐蔽验收记录编号：编号：隐蔽验收记录编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：编号：。
市政工程质检检验批表格30张
土方路基检验批质量检验记录市政质检·1·1市政质检·1·2市政质检·1·3路肩检验批质量检验记录市政质检·1·4砂垫层软土路基检验批质量检验记录市政质检·1·5反压护道路基检验批质量检验记录市政质检·1·6土工材料处理软土路基检验批质量检验记录市政质检·1·7第页，共页袋装砂井检验批质量检验记录市政质检·1·8塑料排水板检验批质量检验记录市政质检·1·9砂桩处理软土路基检验批质量检验记录市政质检·1·10碎石桩处理软土路基检验批质量检验记录第页，共页粉喷桩处理软土路基检验批质量检验记录市政质检·1·12湿陷性黄土强夯路基检验批质量检验记录市政质检·1·13石灰稳定土，石灰、粉煤灰稳定砂砾（碎石），粉煤灰稳定钢渣基层及底基层检验批质量检验记录市政质检·1·14水泥稳定土类基层及底基层检验批质量检验记录市政质检·1·15级配砂砾(级配砂石)基层及底基层检验批质量检验记录第页，共页级配碎石及级配碎砾石基层和底基层检验批质量检验记录第页，共页沥青混合料(沥青碎石)基层检验批质量检验记录第页，共页沥青贯入式基层检验批质量检验记录第页，共页热拌沥青混合料检验批质量检验记录第页，共页市政质检·1·21市政质检·1·22市政质检·1·23市政质检·1·24市政质检·1·25沥青贯入式面层检验批质量检验记录市政质检·1·26沥青表面处治施工检验批质量检验记录第页，共页水泥混凝土面层原材料检验批质量检验记录市政质检·1·28混凝土面层检验批质量检验记录铺砌式料石面层检验批质量检验记录第页，共页铺砌式预制混凝土砌块面层检验批质量检验记录第页，共页广场与停车场料石面层检验批质量检验记录市政质检·1·32广场与停车场预制混凝土砌块面层检验批质量检验记录第页，共页第页，共页第页，共页料石铺砌人行道面层检验批质量检验记录第页，共页混凝土预制铺砌人行道（含盲道）面层检验批质量检验记录第页，共页沥青混凝土铺筑人行道面层检验批质量检验记录第页，共页人行地道结构地基检验批质量检验记录第页，共页人行地道结构防水层检验批质量检验记录市政质检·1·40人行地道结构基础模板安装检验批质量检验记录市政质检·1·41人行地道结构钢筋加工、成型与安装检验批质量检验记录市政质检·1·42人行地道结构混凝土基础检验批质量检验记录第页，共页墙与顶板模板安装检验批质量检验记录市政质检·1·44墙与顶板混凝土检验批质量检验记录第页，共页墙板检验批质量检验记录第页，共页顶板检验批质量检验记录第页，共页墙板、顶板安装检验批质量检验记录第页，共页砌筑墙体、钢筋混凝土顶板人行地道结构墙体砌筑检验批质量检验记录第页，共页挡土墙地基检验批质量检验记录第页，共页。
自检、互检、交接检表格
分项互检记录表
工程名称
绿地·汉口中心（二期）
互检部位
检查依据：施工图纸（施工图纸号 设计变更、洽商（编号
主要材料或设备： 规格/型号：
互检内容：
编号
分项名称 检查日期
）、 ）和有关规范、规程。
互检意见：
复查结论：
复查人： 移交班组
接收班组
复查日期： 施工单位专业质检员
备注：1、本表由施工单位填写，完成后移交总包单位归档。 2、互检记录以资料的形式、以时间顺序进行归档； 3、移交、接收班组：作业班组长，复查人：施工单位专业质检员。
分项自检记录表
工程名称
绿地·汉口中心（二期）
自检部位
检查依据：施工图纸（施工图纸号 设计变更、洽商（编号
主要材料或设备： 规格/型号：
检查内容：
编号
分项名称 检查日期
）、 ）和有关规范、规程。
自检结论：
复查意见：
复查人： 自检班组
复查日期：
施工单位专业质检员
备注：1、本表由施工单位填写，并移交总包单位存档； 2、自检记录以资料的形式、以时间顺序进行归档； 3、自检班组：作业班组长，复查人：施工单位专业质检员。
分项专检记录表
工程名称
专检部位 专检内容：
绿地·汉口中心（二期）
编号 分项名称 检查日期
检查结果：
检查人： 复查意见：
检查日期
复查人： 见证意见：
复查日期
见证人：
签
施工单位专检质检员
字
栏
复查日期
总包单位专业质检员
监理工程师
备注：1、本表由移交单位、接收和见证单位各保存一份，以资料的形式、以时间顺序进行归档。 2、检查人：施工单位专检质检员，复查人：总包单位专业质检员，见证人：监理工程师。 3、见证单位应根据实际检查情况，并汇总施工单位和总包单位意见形成见证单位意见。
质检员绩效考核表模板
质检员绩效考核表模板
以下是一个简单的质检员绩效考核表模板。
请注意，这只是一个示例，您可能需要根据您的具体需求和情况进行修改。
序号考核项目权重考核标准得分
:--: :--: :--: :--: :--:
1 产品质量检查准确率 30% 准确率达到98%及以上
2 产品检验速度 20% 平均每小时检验产品数量达到标准要求
3 检验报告填写完整性 15% 报告填写完整，无遗漏信息
4 对不合格品的处理及时性 15% 不合格品处理及时，无影响生产进度情况
5 工作态度和职业精神 10% 工作认真细致，积极主动，遵守职业操守
6 对新检验设备的接受和掌握能力 10% 能够快速掌握新检验设备的使用方法，并能熟练操作
总分
每个考核项目都应有一个明确的考核标准和得分范围。
在考核结束后，根据各项考核指标的权重，计算出质检员的总分。
最后，根据总分的高低对质检员的工作绩效进行评价。
这个模板仅供参考，您可以根据实际需要对表格进行修改。
如果您需要更多的帮助或指导，请咨询相关专业人士。
质检员记录填写标准
一、适用目的：为规范质检员记录填写，统一记录格式，特制定质检员记录填写标准。
二、适用范围：所有质检员三、制度内容：质检过程检验记录表共4种分别为：过程抽检记录表、处罚单、质量问题处理单、成品入库检验报告单（一）配料、灌装间所需记录表为：过程抽检记录表、质量问题处理单、处罚单。
（二）包装间所需记录表为：成品入库检验报告单、处罚单、质量问题处理记录单及辅助记录：过程抽检记录表。
1. 检验记录由质检员在操作时填写在相应要求栏，不得漏项（除备注项外），不允许任意更改，检验员对记录数据及文字描述的真实性负责。
2.所有检验记录不得随意涂改，确有少量数据或文字需要更正时，应将原数据划上一横或错误文字上画两条水平线，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据或文字清晰可辨。
3.填写检验记录一律用蓝色圆珠笔或黑色中性笔填写，字迹清晰工整、色调一致。
需复写时使用蓝色复写纸，字迹要工整，色调一致，各份都要清晰可辨，严禁涂改。
4.过程抽检记录填写标准：（1）半成品过程检验记录填写标准：①记录应按相应栏要求填写完整，各项检验结果都应记录，注明“正常”（√）或“不正常”（×）不正常的并附带有相应的描述且在“处理办法及效果”栏中填写处理办法及跟踪结果。
②检验过程中的各种检验结果及检验中与标准规定有差异的现象要在“备注”栏详细记录。
③过程抽检记录表“备注”栏应填写检验过程中的辅助信息，如：检验过程生产情况、针对单一问题的详细描述等。
④当班生产结束应在过程抽检记录表下方填写当天工作及检验情况的总结，总结要简明扼要、要描述出当天检验时的突出问题及需接班人员注意的问题或当班结束无法完成需要对方完成的工作。
（2）成品过程检验记录填写标准：①在“抽查时间”栏填写抽检产品的品名、规格、产品上的喷码日期（日期要写完整）；在“抽检项目、检验结果”栏填写抽检比例（如：4-3-10,4代表此时间段所要抽检产品的总垛数，3代表所要抽检的4垛中具体抽检的垛数，10代表具体抽检的3垛中具体抽检的总件数）；在“处理办法及效果、备注”栏填写抽检结果、不合格现象（不合格现象有机器或包装组的要表明）及处理办法；当批次产品检验结束，要在相应抽检记录下方写出当批次抽检的总件数及当批次产品的合格率。
质检部工作计划表格
:____________质检部工作计划表格_____年___月___日_____________部门机加质检员：一次检验合格率1月--2月95%，3月--12月98%。
全年下序投诉率低于2%。
焊接质检员：一次检验合格率全年95%，全年下序投诉率低于5%。
外协质检员：一次检验合格率全年98%，全年下序投诉率低于2%.装配制程质检：一次检验合格率100%，全年客户投诉率1--4月3%,5--12月2%质检部整体工作全年目标：综合一次检验合格率97%，下序总投诉率低于3%;部门沟通投诉全年为0，客户投诉率全年低于2%。
为确保质检部20xx全年工作计划得以实现，结合20xx年质检部工作情况，制定以下工作计划，确保20xx年质检部工作目标得以实现。
1岗位职责健全细化(1)20xx年1月10日前，将质检部所有人员岗位职责根据新的工作目标，重新分配细化，上报上级领导部门审阅批准。
(2)新的岗位职责明晰质检部每个成员必须承担完成的基准工作任务以及工作完成质量要求，同时明确责任、权利、义务，执行效果作为考核质检部每个成员工作绩效的依据，同时也成为考核质检部整体绩效的一部分。
(3)新的岗位职责1月10日批准后开始执行。
一：管理制度制定1：质检部门的管理制度与质检部门职责要在二月完成初稿，并先行实施。
2：要在四月中旬完成检验规范、检验标准和检验规范细则的文本文件并报领导审批。
3：明确质检部门人员职现责与分工(包括进料、半成品、成品、电子电器设备及各部分检验流程和测试步骤等)。
4：明确质检部门的人员考核标准(要求文本文件)。
二：加强产品检验及抽力度1：为了确保产品质量，首先要加强原材的进货检验，原材料进厂是质量管理的首要关口，只有把原材料的质量控制到位，才能保证后续的正常生产，越早发现问题损失就越小。
对供货商的提供产品质量要求形成文件化，形成质量协议，提高、保证入厂原料质量稳定性，减少不必要的浪费和损失，达到共赢的目的。
质量检验控制表格
焊材检验记录
ZJ/R-01
材料检验记录
ZJ/R-02
复验通知单
ZJ/R-03
注：复验通知单一式两份，发供应处一份，质检处留存（标注复验情况）一份。
ZJ/R-04
ZJ/R-05
零件下料检验记录
Z J/R-06
零部件试压检验记录
Z J/R-07
机加工件检验记录
Z J/R-08
筒节成型检验记录
ZJ/R-09
压力容器产品试板检查记录
ZJ/R-10
焊缝表面质量检查记录
ZJ/R-11
筒体组装检验记录
ZJ/R-12
接管开孔组装检验记录
ZJ/R-13
换热器管子与管板装配、焊接检验记录
ZJ/R-14
压力试验检验记录
压
产品编号：
泄漏试验检验记录
产编：
压力容器外观及几何尺寸检验记录
安全阀调试记录
质量信息反馈单
注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！。
质检员绩效考核表Excel模板(完整版)
评语及建议
晋升意见
依据本次评价，特决定该员工：
[ ]转正：在
任
[ ]续签劳动合同,自
年
[ ]升职至
任
[ ]降职为
[ ]提薪/降薪为
[ ]辞退
职 月
日至
签名
自评人签名： 日期：
他评人签名： 日期：
年
月
日
计算、等级评价、任意设置等级）
权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完 任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均 价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩 准：见右侧，输入标准值即可，区间数值为自动生成，可以任意设置自己想要的等
10
材料及设备合格率=质检合格批次÷质检总批次×100％（具 体以公司质检管理规定或者相关管理部门质检结果为准）
工程项目验收合格率=验收合格工程数量÷已完成总工程量× 10 100％（具体以公司质检管理规定或者相关管理部门质检结果
为准）
10
要求质量事故为零。发生质量事故一次扣5分，发生质量事故 没有按规定及时上报或者处理不当，扣10分。
职务
综合得分
填表时间
等级
评分标准：优秀100%；良好80%；一般60%；较差 40%；很差20%
自我评分
同事评分
领导评分
考评得分（取 平均值）
5.00
5.00
5.00
5.00
4.00
4.00
3.00
3.67
7.00
7.00
7.00
7.00
78.50
C
备注
7.00
7.00