房产公司员工宿舍管理制度
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
公司员工宿舍管理制度十条
第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。
1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。
1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。
第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。
2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。
2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。
第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。
3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。
第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。
4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。
5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。
第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。
6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。
第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。
7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。
第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。
8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。
关于公司员工的宿舍管理制度范本（3篇）
关于公司员工的宿舍管理制度范本一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定
公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，维护员工住宿环境，营造和谐舒适的宿舍生活，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司提供的职工宿舍，包括临时住宿和长期住宿。
第三条宿舍管理员负责本规章的具体执行和管理。
第四条职工在宿舍内需遵守国家法律法规，尊重他人权益，共同维护良好的宿舍环境。
第五条宿舍内不得从事任何违法、违规、危害他人身体或财产安全的行为。
第六条宿舍内严禁吸烟、酗酒或进行其他危害健康行为。
第七条职工在宿舍内应保持良好的卫生习惯，做好个人及公共卫生工作。
第八条职工在宿舍内需节约用水、用电，妥善使用公共设施。
第二章进出管理第九条职工进入宿舍需刷卡或提供有效证件，确保安全和管理的需要。
第十条职工有权利在合理的时间内出入宿舍，但不得扰乱宿舍秩序。
第十一条宿舍内禁止住宿外人，未经宿舍管理员批准，禁止携带宠物入住。
第三章生活秩序第十二条职工需尊重宿舍内其他职工的休息时间，不得大声喧哗、妨碍他人正常生活。
第十三条职工需自觉遵守宿舍规定的起居时间，不得在规定时间外大声放音、打麻将等扰乱宿舍秩序。
第十四条宿舍内禁止堆放杂物、垃圾，职工需将个人垃圾分类倒入指定区域。
第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止擅自对公共设施进行改装。
第十六条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品或其他危险品。
第四章安全管理第十七条宿舍内应配备在逃生和消防安全方面的应急设施，职工需了解逃生路线和使用方法。
第十八条宿舍内禁止将电器、电源等用具放置在床上、窗台等易发生安全问题的地方。
第十九条宿舍内禁止私拉乱接电线、使用不符合安全标准的电器。
第二十条临时离开宿舍时应关闭电源、关闭水源、关紧窗户，确保宿舍内安全。
第二十一条发现宿舍内的安全问题应及时向宿舍管理员报告，协助解决问题。
第五章纪律管理第二十二条职工需服从宿舍管理员的管理，如实提供相关信息。
第二十三条违反宿舍规定的职工将受到警告、罚款、停止使用宿舍等处罚，并可能影响职工的工作评价。
2024年公司员工宿舍管理制度(二篇)
2024年公司员工宿舍管理制度员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚____点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。
持续宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。
七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng 支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。
十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。
附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—____元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。
公司公寓员工宿舍管理制度
一、总则为了加强公司公寓员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍秩序，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、宿舍申请与分配1. 员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、工龄、家庭等情况进行分配。
3. 宿舍床位有限，员工需服从宿舍分配结果。
4. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内将宿舍腾退，并办理相关手续。
三、宿舍使用与管理1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或丢弃。
2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法乱纪行为。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，不得存放易燃易爆物品。
4. 员工应保持宿舍卫生，每天进行清洁，每周进行大扫除。
5. 员工不得在宿舍内进行生产、经营活动。
6. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
7. 宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备应严格按照说明书操作。
8. 宿舍内不得随意改变房屋结构，如需改造，需向宿舍管理部门申请。
四、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由宿舍管理部门负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
2. 报修时，需提供详细情况，以便管理部门及时处理。
3. 维修期间，员工应配合维修人员的工作，不得私自拆装设施。
五、宿舍退房与结算1. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内办理退房手续。
2. 退房时，员工应将宿舍内物品清理干净，设施恢复原状。
3. 退房时，宿舍管理部门将对宿舍进行检查，如有损坏，需赔偿相应费用。
4. 退房后，宿舍管理部门将对宿舍进行清洁，为下一批员工入住做好准备。
六、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
3. 对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修改。
公司员工宿舍小区管理制度
一、总则为了规范公司员工宿舍小区的管理，保障员工的生活质量，维护小区的和谐稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司员工宿舍小区的全体住户及管理人员。
三、宿舍分配1. 宿舍分配原则：公平、公开、公正，优先考虑工作性质、岗位需求等因素。
2. 宿舍分配流程：（1）员工提交宿舍申请；（2）人力资源部审核员工信息；（3）宿舍管理部门根据实际情况进行分配；（4）员工签订宿舍租赁协议。
四、宿舍管理1. 住户应爱护公共设施，不得随意损坏或占用他人物品。
2. 住户应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾，定期清理个人物品。
3. 住户应遵守作息时间，不得在夜间制造噪音干扰他人休息。
4. 住户不得在宿舍内进行违法活动，如赌博、吸毒等。
5. 住户不得在宿舍内饲养宠物，如有特殊需求，需经宿舍管理部门批准。
6. 住户应自觉维护小区环境，不得在小区内乱涂乱画、乱扔垃圾。
五、安全保卫1. 宿舍小区实行封闭式管理，24小时值班巡逻。
2. 住户出入小区应出示有效证件，外来人员需登记身份信息。
3. 住户不得将宿舍出租、转借他人，如发现私自出租，将追究相关责任。
4. 住户应自觉遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器。
六、违规处理1. 住户违反本制度，一经发现，宿舍管理部门将进行警告、罚款等处罚。
2. 住户在宿舍内发生违法行为，将移交公安机关处理。
3. 住户违反宿舍租赁协议，宿舍管理部门有权解除协议，收回宿舍。
七、附则1. 本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 住户如有疑问，可向宿舍管理部门咨询。
4. 宿舍管理部门应定期对制度进行修订，以适应实际情况的变化。
公司员工宿舍租房管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工宿舍租赁管理，保障员工住宿权益，提高宿舍管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的租赁、管理及使用。
第三条公司宿舍租赁管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理配置和有效利用。
第二章宿舍租赁第四条宿舍租赁对象1. 公司正式员工；2. 经公司同意的其他人员。
第五条宿舍租赁条件1. 申请租赁宿舍的员工须符合公司规定的住宿条件；2. 申请租赁宿舍的员工须具备良好的品行和信誉；3. 申请租赁宿舍的员工须按时缴纳租金。
第六条宿舍租赁程序1. 员工向公司提出租赁申请；2. 公司审核员工租赁申请，对符合条件者予以批准；3. 公司与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定缴纳租金。
第七条宿舍租赁合同1. 宿舍租赁合同应包括租赁双方的基本信息、宿舍基本情况、租赁期限、租金、押金、违约责任等内容；2. 宿舍租赁合同一式两份，双方各执一份。
第三章宿舍管理第八条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内清洁卫生，每日打扫；2. 宿舍内不得堆放杂物，不得擅自改变室内设施。
第九条宿舍安全1. 员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器；2. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留置在宿舍；3. 员工应遵守宿舍防火、防盗、防中毒等安全规定。
第十条宿舍维修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修；2. 公司应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行。
第四章违约责任第十一条员工违约1. 未按时缴纳租金；2. 损坏宿舍设施，不赔偿或赔偿不足；3. 违反宿舍安全规定，造成安全事故；4. 擅自改变宿舍结构或用途。
第十二条公司违约1. 未按约定提供宿舍；2. 未按时维修宿舍设施；3. 违反宿舍租赁合同约定。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有宿舍租赁管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
公司职工宿舍管理制度经典(6篇)
公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
公司宿舍管理制度范本(3篇)
公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。
2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。
三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。
2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。
3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。
四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。
2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。
3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。
五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。
2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。
3.访客不得在宿舍内过夜。
六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。
2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。
3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。
七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。
八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。
2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。
公司员工宿舍管理制度规章范文(3篇)
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高员工的生活品质，特制定本规章制度。
第二条公司员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，倡导和谐、和睦的员工宿舍环境。
第三条本规章制度适用于公司员工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住条件、居住纪律、安全保障等方面的规定。
第二章宿舍分配第四条公司对员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿方式。
第五条集体宿舍主要供员工的新人集中入住和实习生居住，单人宿舍主要供正式员工居住。
第六条员工宿舍的分配是按照工龄、职务、居住状态等因素综合考虑，根据公司的管理需要和员工的实际情况进行分配。
第七条员工宿舍的分配原则是公平、公正、公开，不因个人关系或其他不正当因素影响分配结果。
第八条员工宿舍分配结果以书面形式通知员工，员工应在规定时间内完成入住手续。
第三章入住条件第九条入住公司员工宿舍需要符合以下条件：1. 具备正式员工身份，且在公司正常工作期间；2. 无不良信用记录；3. 未违反公司纪律和国家法律的规定。
第十条入住员工宿舍需签订正式的入住合同，明确双方的权责，并遵守宿舍管理规定。
第四章居住纪律第十一条入住员工宿舍的员工应遵守以下居住纪律：1. 遵守宿舍作息时间，不得在规定时间外大声喧哗，影响他人休息；2. 保持宿舍内的卫生整洁，保持公共区域的卫生；3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品；4. 禁止在宿舍内从事违法、违禁活动；5. 禁止在宿舍内饮酒、吸烟或进行其他不文明行为。
第十二条宿舍内的设备设施应妥善使用，避免造成损坏。
如发现设备设施有故障，应及时报修。
第十三条入住员工宿舍的员工离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并保持宿舍门窗关闭。
第十四条入住员工宿舍的员工不得私自转让、出租宿舍，如需调换宿舍，应通过正规渠道向公司提出申请。
第五章安全保障第十五条公司员工宿舍的安全保障工作由专门的管理人员负责，确保员工的人身和财产安全。
第十六条入住员工宿舍的员工应遵守以下安全规定：1. 宿舍门窗、锁具等安全设备应按规定使用和保养；2. 不得私自安装电器、煤气等设施；3. 发现火灾、漏水等紧急情况时，应立即向管理人员报告，并协助处理。
公司员工入住公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。
第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。
第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。
第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。
第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。
第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。
第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。
第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。
第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。
第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。
第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
公司租房给员工当宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范公司租房给员工当宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高员工生活品质，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司租房给员工当宿舍的相关管理活动。
第三条公司应按照国家有关法律法规、劳动保障政策及公司实际情况，制定合理的宿舍管理制度。
第二章宿舍条件第四条公司租赁的宿舍应符合以下条件：1. 符合国家及地方相关建筑、消防、卫生等标准；2. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等；3. 宿舍环境整洁，通风良好，无安全隐患；4. 宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第五条公司应定期对宿舍进行巡查，确保宿舍设施完好、环境整洁。
第三章租赁合同第六条公司与员工签订租赁合同，明确租赁双方的权利和义务。
第七条租赁合同应包括以下内容：1. 租赁双方的基本信息；2. 宿舍的具体位置、面积、设施等情况；3. 租赁期限、租金、押金及支付方式；4. 退房条件及违约责任；5. 其他双方约定的条款。
第八条公司应在合同签订前，向员工明确告知租赁合同的具体内容，确保员工充分了解并同意。
第四章租赁费用第九条宿舍租金由公司承担，不得向员工收取任何形式的住宿费用。
第十条公司可根据市场行情及员工需求，调整宿舍租金，但需提前告知员工。
第五章租赁期限第十一条宿舍租赁期限一般不超过一年，可根据实际情况进行调整。
第十二条员工在租赁期限内，如需调换宿舍，需提前向公司提出申请，经公司同意后方可调换。
第六章退房手续第十三条员工租赁期满或因工作调动、离职等原因需要退房时，应提前向公司提出书面申请。
第十四条公司在收到员工退房申请后，应核实退房原因，确认无误后，安排员工办理退房手续。
第十五条员工退房时，应保持宿舍整洁，无损坏，将宿舍钥匙交还公司。
第七章违约责任第十六条员工有下列行为之一的，应承担违约责任：1. 未经公司同意，擅自转租、转借宿舍；2. 损坏宿舍设施，造成损失；3. 在宿舍内从事违法活动。
第十七条公司有下列行为之一的，应承担违约责任：1. 未能按照合同约定提供符合要求的宿舍；2. 未经员工同意，擅自提高宿舍租金；3. 违反合同约定，克扣员工押金。
公司套房宿舍管理制度
公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。
所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。
2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。
3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。
三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。
故意损坏者需承担相应的赔偿责任。
3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。
四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。
2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。
3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。
五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
2. 访客须在前台登记，且不得过夜。
3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。
六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。
七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。
2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。
八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将另行通知。
公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）
公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
公司员工宿舍管理制度范文(3篇)
公司员工宿舍管理制度范文为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以____元—____元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
公司员工宿舍管理制度8篇完整版
公司员工宿舍管理制度8篇完整版公司员工宿舍管理制度第一章总则为了维护公司的经营利益，保障员工的生活质量，规范员工宿舍管理行为，制定本员工宿舍管理制度。
本制度适用于本公司各部门职工宿舍的管理与使用。
第二章宿舍管理规定一、宿舍使用1. 宿舍仅限员工居住，不得擅自转借或出租。
2. 宿舍内不得存放大型物件、易燃、易爆和有毒有害物品。
3. 宿舍住户不得在房内烟火，不得存放宠物。
4. 宿舍内不得安装调整燃气设备及其他管道。
二、卫生清洁1. 宿舍住户要保持宿舍卫生清洁，不允许在宿舍内乱扔杂物。
2. 宿舍住户要定期清洁房间，窗户、门窗等。
3. 宿舍住户要将垃圾分类处理，避免随意扔到楼道，保持楼道清洁。
4. 宿舍住户必须遵守垃圾分类制度，将垃圾装入指定的垃圾袋并放到指定的地点。
三、宿舍设施1. 宿舍住户要爱惜公共设施和个人财物，发现设施或财物损坏或丢失应及时报告。
2. 不得随意拆改宿舍设施，否则将承担维修或恢复费用。
3. 不得私拉乱接电线，防盗门不能随意摆放障碍物。
4. 宿舍用电需要注意安全，保证安全使用宿舍电器。
四、安全保卫1. 宿舍住户要保持通道畅通、楼道、安全出口周围无障碍。
2. 宿舍住户要保障个人安全，夜归要关好门窗，不要逗留在楼道或其它地方。
3. 重要的个人物品和文件要妥善保管，虚心接受安全知识和技能的教育和培训，提高自我防范意识。
五、宿舍巡查1. 宿舍管理员要按规定定期巡查宿舍，发现问题及时处理。
2. 宿舍住户应积极配合巡查工作。
3. 宿舍住户要对巡查人员进行合法、合理的协助，不得拒绝。
第三章管理制度一、宿舍分配与调动1. 宿舍调动应进行书面申请，经所在单位同意后报宿舍管理员协调。
2. 宿舍分配原则上按照工龄、岗位等原则分配，遵循公平、公正、公开的原则。
二、宿舍管理1. 对于宿舍住户中违法、违规、违章行为应立即纠正和处理，并进行严肃的批评和警告。
2. 对于故意破坏公共设施或装饰、私拉乱接电、滥用公共财物等行为，宿舍管理处可以根据情节轻重给予警告、严重处分甚至解除守款处罚。
房产公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工住宿权益，提高宿舍生活环境，促进公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括新建、改建和租赁的宿舍。
第三条员工宿舍管理遵循以下原则：1. 安全原则：确保宿舍安全，预防火灾、盗窃等安全事故的发生；2. 舒适原则：营造温馨舒适的居住环境，提高员工生活质量；3. 公平原则：公平分配宿舍资源，确保员工住宿权益；4. 便民原则：简化入住手续，提供便捷的服务。
第二章入住与退住第四条员工入住宿舍应向人力资源部提交申请，经批准后方可入住。
第五条入住时，员工需遵守以下规定：1. 按时办理入住手续，提供有效证件；2. 阅读并签署《员工宿舍入住协议》，明确双方权利和义务；3. 交纳宿舍押金，押金在退房时退还；4. 遵守宿舍管理制度，爱护公共设施。
第六条员工因工作调动、离职等原因需退住宿舍，应提前向人力资源部提出申请。
第七条退房时，员工需遵守以下规定：1. 按时办理退房手续，结清水电费等费用；2. 清理个人物品，保持宿舍整洁；3. 遵守宿舍管理规定，不遗留垃圾和损坏物品；4. 退还宿舍押金。
第三章宿舍管理第八条宿舍内禁止以下行为：1. 吸烟、酗酒、赌博等违法行为；2. 随意改动宿舍结构，损坏公共设施；3. 隐藏、转移、销毁重要文件、物品；4. 携带易燃、易爆、有毒等危险物品；5. 非法使用电器设备，私拉乱接电线。
第九条宿舍水电费按实际使用量收取，由宿舍管理员定期收取。
第十条宿舍管理员负责以下工作：1. 负责宿舍的日常巡查，确保宿舍安全；2. 维护宿舍卫生，定期清理公共区域；3. 负责宿舍的维修和报修工作；4. 处理宿舍内部矛盾，维护宿舍秩序。
第四章违规处理第十一条员工违反本制度，造成宿舍环境恶化或安全隐患，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第十二条宿舍管理员违反本制度，未履行职责或工作失误，公司将给予相应处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
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公司员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由门店经理负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至门店经理处申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到门店经理办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至门店经理提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由门店经理酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.
卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条门店经理每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为,责令立即整改。
第四章附则
第十三条本制度自颁布之日开始实行。