农业科研单位附属学校改革

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试论地方政府如何办好新时期所在地的农业科研单位附属学校的中小学教育

试论地方政府如何办好新时期所在地的农业科研单位附属学校的中小学教育
得到了稳 固的发展 , 我 国农 民的整体科学 文化素 质也得 到了较大 的提高 , 的影响 , 甚至将“ 搞科研” 作 为评职 称、 评优评 先的工具。现 阶段我国 的经 但是农村的经济发展相 对滞后。在这种现 实条 但是我国的农业生产水平 与其他 发达 国家相 比, 仍然存在 着较大 的差距 . 济发展总体发展趋 势良好 , 地区间发展相对不均匀 , 阻碍了我国农业科研的发展 。农 业科 研的最终 目 件下 , 部分的当地政府认 为, 教育经费应该 由国家 来投 资, 工作重心应 当是 的是为农村、 农 民和农业的生产服务 , 通过科研的开发 , 提升农 业产品的产 经济发展。 因此将农村中小 学布局调 整政策 的理解 片面化 、 模 糊化 , 并将
化水平逐渐提 高。 农村 的教学 需求和学龄分 布也 发生 了重 大的 变化 , 中小 新一代的技能型和智能型的农民奠定基础 。
学的教育科研成为提 升教 学质量 的重 要途径 。作 为社会 主义事业 的接班
第三 , 通过农业科研 , 促进生产力发展。 目前 , 我 国的农 业正处在发 展
人, 中小学生的创造能 力和知 识运用能 力等对教 学工作 具有重要 的影响。 的新阶段 , 农业生产有数量型向质量型发展。但是我 国农 业成果转化速 度 近几年来 , 我国的学术界针 对农村 中小 学的教 育问题进 行了深 入的研究 。 慢, 产业化的程度低 。 农业科研单位则可 以解决这样 的局面 , 缓解在科研 和 取得 了许多可喜的成果, 这对农村 中小学教育 的发展起到了指引作用 。由 经济体 制下的人员分流和再就业 的压 力 , 提高 农产 品的产量 , 促 进我 国生 于我 国是一个 以农业生产为主的农业大 国, 因此农业生产在国 民经济 中具 产力的发展 。 有举足轻重的作用 , 而农业科研则是推动农 业发展的主要动力。但是在 农 二、 农业科研单位附属 中小学存在的问题

高等农林院校农学学科专业实践教学的改革与探索

高等农林院校农学学科专业实践教学的改革与探索

高等农林院校农学学科专业实践教学的改革与探索摘要:农学学科专业做为传统的农业高校的骨干学科,在人才培养方面特别是社会主义新农村建设的人才培养方面占有举足轻重的地位。

经过近两年的努力,我院在农学学科专业实践教学进行了一系列的改革实践与探索,取得了初步成效。

关键词:农学学科专业实践教学改革与探索随着教学改革的不断深入,我国高等农业教育有了很大的发展,为我国农业科研、教育和技术推广培养出一大批优秀的农业人才,为我国全面进入小康社会和实现四个现代化奠定了人才基础。

由于扩招等因素的影响,近几年的农业高校毕业生越来越多显现出实际动手能力的欠缺,为此,在理论教学的同时,更要注重学生实际工作能力的培养。

近两年,我院立足都市型农业的特点,及时调整教学计划,加大农学学科专业实践教学环节的比重,制定了各实践环节的教学目标和实践技能规范,与理论教学组成也有机统一体的专业教学体系,经过两年的实践,取得初步成效。

1 理论教学和实践教学有机结合农学专业是实践性很强的专业,理论教学没有实践教学配合是学不扎实的。

当然没有理教学作为支撑,实践教学环节也难以进行。

二者是相辅相成,统一的。

如《作物栽培学》,因为作物栽培学是研究作物生长发育规律及其与生活环境条件相互关系,研究作物实现高产、优质、高效的模式化栽培技术措施的科学,是直接为农业生产服务的一门应用科学。

为此,要想让学生学好这门课程,在课堂教授作物栽培的基础理论和措施的过程中,必须及时插入实验课,只有这样才能使学生真正掌握所学内容。

[1]2 切实加强教学实习随着高科技术在农业生产中的应用,现代化农业在我国较发达地区已初见端倪,各地先后建成适合当地生产实际的国家级、省市级农业高新技术产业园区,它预示着我国农业的末来;随着我国种植业结构的第三次调整,农业生产走上了区域化、产业化道路,各地先后建成以企业为龙头,产、供、销、加为一体的各种农作物生产基地。

各生产基地的现代化水平较高,基本实现了生产程序机械化、生产技术高新化、经营管理科学化和农业主体知识化。

以大学为依托的农业技术推广模式建设构架

以大学为依托的农业技术推广模式建设构架

以大学为依托的农业技术推广模式建设构架前言:随着我国从计划经济向市场经济的转型和农村产业结构的不断调整,农民由过去以粮食生产和种植业为主的季节性需求转变为常年的经常需求,由单一性需求转变为的多层次和多元化需求,农业技术推广服务也由过去单一的政府四级推广主体,呈现出多方参与的多元化主体。

同时,现代社会经济的转型和发展也为农林院校赋予了新的内涵,其功能正从教育教学中心向教育教学、科学研究和社会服务等多功能发展,在国家和区域经济发展中发挥重要的作用。

如何将农业院校的科技成果资源迅速传播、扩散到广大农村,为社会经济发展做出贡献,成为提高学校声誉,提升学校办学质量的关键所在。

我国大学主导型农业科技推广就是在这种背景下孕育而生的一种服务于“三农”的农业科技推广服务类型,对地方产业发展和农民增收起到了积极的推动作用。

国家财政部、教育部、科技部等部委对大学的社会化服务给予了积极的支持。

教育部要求高校要树立“以服务为宗旨,在贡献中发展”的思想,做到“顶天立地”(既做好教育和研究,又要服务社会)。

1农业技术推广的内涵与现状长期以来,我围大部分的农业推广属于狭义的农业推广,即只注重农业实用技术的应用推广。

1993年颁布的《农业科技推广法》关于农业科技推广的定义是:“农科技推广是指通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等,把农业技术普及应于农业生产产前、产中、产后全过程的活动”。

本文所谈的农业推广是‘指农业科技推广一随着时代的变化,传统的以改良农业生产技术为手段,以提高农业生产水平为目标的狭义农业推广正转向农业推广。

农业科技推广体系是实行农业推广机构与农业科研单位、有关学校以及群众性科技组织、农民技术人员相结合的推广体系。

各个国家政治、经济体制不同,相应农业推广体系也各异农业科技推广组织只是构成农业科技推广体系的其中一种职能机构.我国的农业技术推广体系主要是南国家农业技术推广机构组成。

目前,全球农业推广体系可分为六大类。

国人部发[2006]59号

国人部发[2006]59号

关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知国人部发[2006]59号事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法根据党中央、国务院批准的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,制定本实施办法。

一、实施范围(一)这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。

教育、卫生、科学研究事业单位。

文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。

农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。

交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。

社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。

机关、团体附属独立核算的事业单位。

列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。

其他事业单位。

(二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。

二、岗位绩效工资制度的实施(一)岗位工资的实施。

1.专业技术人员专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。

具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。

2020事业单位工资改革新消息

2020事业单位工资改革新消息

2020事业单位工资改革新消息最新教师工资改革方案1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。

三年一调。

3、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。

三年一调。

4、补助工资1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。

三年一调。

7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

8、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各相关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

9、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。

10、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

11、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

农业推广理论与实践

农业推广理论与实践

以日本来说,日本与我国的国情相似,是人多地少,其农用 地占国土面积的比重不到15%,但日本在稻米等生产上却 实现了自给(1993年除外),究其原因,一方面固然与日 本的农业保护有极大关系,但日本的农业推广在其中也起 到了重要作用.早在19世纪70年代日本就开始就半官半民 的农技推广活动,二次大战结束后,日本的农业濒临崩溃, 农业推广工作也陷于停顿之中。为了振兴农业,日本国会 于1948年通过了农业改良助长法,并开始依法建立农业推 广体系,形成了以政府农业推广机构为主的农业推广体系。 在日本,农业推广事业也被称为协同农业普及事业,即由 中央和县共同出资建立农业推广体系,这部分推广力量在 整个农业推广体系中处于主导地位。中央每年根据各县农 户总数、耕地面积、农业情况安排约300亿日元的“交付 金”给各县用于农业推广事业,各县再根据各自的情况, 配套一般不低于国家“交付金”数额的经费支持农业推广 事业。此外,日本各级农协也积极参与到农业推广事业中, 在日本的农业推广体系中也日益成为一个重要的农业推广 供给主体。
3:现代农业推广
现代农业推广:是一个把有用信息传递给人们 (传播过程),然后帮助这些人获得必要的知识、技能 和正确的观点,以便有效地利用这些信息或技术(教 育过程)的一种过程
4:中国特色的农业推广
比较适合中国国情的农业推广内涵应该是:应用 自然科学和社会科学原理,采取教育、咨询、开发、 服务等干预形式,采用示范、培训、技术指导等方 法,将农业新成果,新技术、新知识及新信息,扩 散、普及应用到农村、农业、农民中去,从而促进 农业和农村可持续发展的一种活动.
农业推广是促进农业技术进步,推动农业现代化的 手段
农业推广使先进的农业技术在农业生产中得以应 用,从而不断改善农业生产的手段和装备,同时 也使农业生产的经营管理手段不断得以提高,从 而不断推动农业现代化的发展.发达国家实现农业 现代的经验也一再证明,没有发达的农业推广, 就不会有发达的农业,也就不会有农业现代化的 实现。

桂教职成200855号

桂教职成200855号

桂教职成〔2008〕55号关于公布2008年度广西中等职业教育教学改革立项项目的通知各市教育局,区直各中等职业学校:经对今年申请自治区立项的中等职业教育教学改革项目进行评审,我厅同意横县职业教育中心《农村职校“留守学生”有效教育策略的探索》等20个项目为2008年度广西中等职业教育教学改革一级立项项目;广西二轻工业管理学校《信息时代中职学生网上创业教学模式的探索与实践》等40个项目为2008年度广西中等职业教育教学改革二级立项项目;广西百色农业学校《桂西贫困地区中职学校生流失的成因分析及控制实践》等100个项目为2008年度广西中等职业教育教学改革三级立项项目,现予以公布,并就有关事项通知如下:一、各相关教育行政部门和学校主管部门要加强对所属学校立项项目的宏观管理,对立项项目提供业务指导及过程的监督管理,确保立项项目按立项说明书的内容实施。

二、各项目学校要高度重视教改的立项工作,为教改项目1的实施提供充分的保障条件和必要的配套经费,保证项目按时、按质、按量地完成。

三、项目主持人和参与人必须严格按照立项说明书所确定的教改内容做好各项工作,项目实施过程中要有项目实施日记和项目过程报告,努力提高教改项目的实施水平和效益。

四、教改项目实施单位和项目负责人要认真学习贯彻国家和自治区有关政策,保证教改工作在国家和自治区政策框架内实施。

特别是实行工学结合、校企合作人才培养模式教学改革实践的单位,不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

五、广西中等职业教育教学改革指导中心将举办2008年中职教改立项项目负责人培训班,指导督促各立项单位进一步完善教改方案并实施,并组织专家对立项项目的实施进展情况进行专项检查。

中国农业大学编制

中国农业大学编制

中国农业大学编制核定与管理工作暂行办法一、定编原则和目标(一)为适应学校教育教学事业发展的需要和深化学校内部管理体制改革的要求,遵循“精简、高效、科学、优化”的原则,合理确定教职工与学生比和师生比。

全校以统一政策,统一标准,对定编统筹规划;通过科学定编;有效配置学校人力资源,形成自我约束、竞争激励和人才流动机制,建设一支精干、高素质、充满活力的教职工队伍,增强学校办学实力,促进学校教学、科研产出与学科发展,提高学校办学效益和办学水平。

(二)定编要保证教学、科研两个重点,教师总数应占学校教职工总数的60%以上,师生比逐步达到1:12。

通过定编,实现减员增效,逐步精简非教师人员,实现各类人员科学、合理的结构比例。

(三)通过建立编制的分类管理制度,确立学校的基本教育规模编制,探索高校固定编制和流动编制相结合的复合式编制管理模式,促进学校后勤系统社会化和校办产业企业化的改革步伐。

(四)完善编制管理同岗位设置、聘任、考核、人才流动等相结合的高校管理体制,通过严格和规范编制管理,逐步形成编制管理上的自我约束机制,抑制人员的机械增长,不断优化人员结构。

二、定编依据(一)教育部《普通高等学校编制管理规程(草案)》(以下简称《编制规程》)(二)教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》(三)中组部、人事部、教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(四)教育部《关于划转我部管理的高等学校当前人事工作有关问题的通知》(五)学校工作职责、任务和人员实际情况:1、教学工作量:学校及各院教学工作量2、科研工作量:学校及各院科研经费量3、学校及各院(部)学生规模4、党政职能部门及各单位工作职责与任务三、编制分类与范围划分学校编制分基本教育规模编制和非基本教育规模编制等两类。

(一)学校基本教育规模编制1、按职能和任务不同,学校基本教育规模编制分为教学编制、科研编制、教学辅助编制和党政管理编制等四类:(1)教学编制:为完成教育教学任务及相关学术研究工作所需配备的人员编制。

绍兴市农业学校组织沿革.

绍兴市农业学校组织沿革.

绍兴市农业学校组织沿革绍兴市农业学校前身系浙江蚕学馆,创建于清光绪二十三年(1897年)。

据南京农大考证,是我国最早建立的一所近代农业职业学校,至今已有一百多年历史。

一、晚清时期蚕学馆初创(1897—1910年)在维新思想影响下,杭州知府林启(字迪臣)为振兴蚕事,于1897年4月具禀浙江巡抚廖寿丰“筹划创设养蚕学堂”,同年7月获准创办。

8月,林迪臣委邵章(伯炯)在杭州西湖金沙港原关帝庙和怡贤王祠址(现曲院风荷边)筹建校舍,占地30余亩,9月1日破土,次年2月29日落成。

1898年3月11日开学,学制二年。

办学宗旨是:“除微粒子病,制造佳种,精求饲育,兼讲植桑,传授学生,推广民间”。

蚕学馆最高领导是总办,由林迪臣自兼。

下设总教习、副总教习、馆正和馆副。

总教习对总办负责,掌管教授一切事物,并可提调下属人员。

教习对总教习负责,分掌各教务。

馆正和馆副由总办领导,掌握馆中事务。

馆副除帮办馆正之事务外,分工一人专管收支银钱伙食费,一人专管检点仪器及收藏蚕种蚕茧。

总教习开始聘用宁波人江生金,不久即由日本驻杭领事速水代聘轰木长太郎继任;前岛次郎任副总教习。

其后前岛任总教习,西原德太郎任副总教习。

馆正原委杭州人邵章,次年邵辞职,改委车书。

1901年9月车辞职,又改委沈铭。

馆副为林贻珊、陈达卿。

当时还在秀水、桐乡,诸暨、嘉兴、乌镇等地设立分馆。

1900年5月22日林迪臣病逝,接任知府朱启凤兼蚕学馆总办。

1902年浙江巡抚任道镕又委杭嘉湖道台崔永安兼总办。

同年,任道镕欲改馆舍为李鸿章专祠,拟停办蚕学馆。

当时协助林迪臣创蚕学馆之计划者,求是书院讲席高啸桐(风岐)等人据理力争,并在杭州长庆寺搞对比试验,结果新法大大优于土法,从此确定常年经费,增广学额,添建校舍,长期办理。

1908年春,浙江巡抚冯汝骙借口经费困难,想改为初等农业学堂。

陆靳、陈豪、邵章等人竭力挽回,待新巡抚增韫到任,遂按照公议,予以保护,而且规定新章程,增广学额,添加科目,改学制为三年,并由巡抚奏请立案改为“浙江中等蚕桑学堂”。

我国职业教育国家治理理念和经验

我国职业教育国家治理理念和经验

DOI : 10. 3969/j. issn. 1672 一7991.2020.04.007我国职业教育国家治理理念和经验**基金项目:广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“产教融合视阈下广西民族技艺传承研究"(2020KY23001)。

收稿日期:2020 - 06-11作者简介:曹 晔(1963 -),男,内蒙古自治区丰镇市人,教授,主要从事职业教育与经济研究。

曹晔(天津职业技术师范大学 职业教育教师研究院,天津300222)摘 要:1949年以来我国职业教育取得了辉煌的成就,建立了世界上规模最大的职业教育,初步建成了中国特色、世界水平的现代职业教育,这些成就的背后是一系成功经验,总结这些成功经验是我们继往开来的宝贵 财富。

从宏观层面来看,70年的经验主要有坚持党对教育的领导、坚持人民中心地位、坚持和国家事业相一致、坚持改革创新、坚持产教触合、坚持中国特色。

关键词:职业教育;治理理念;成功经验中图分类号:G719.2文献标识码:A 文章编号:1672 -7991(2020)04 -0037 -07The Concept and Experience of National Governance of Vocational Education in the People 5 s Republic of ChinaCao Ye(Institute of Vocational Education Teachers ,Tianjin University of Technology and Education , Tianjin 300222,China)Abstract : since the founding of the People f s Republic of China in 1949, the vocational education has made brilliantachievements as the world 5 s largest modem vocational education with Chinese characteristics. There are precious ex ­periences in these achievements , including adhering to the Party ' s leadership over education , the people ' s centralposition , the consistency with the national undertakings , the reform and innovation , the integration of production andeducation , and the Chinese characteristics.Key words : vocational education ; governance concept ; successful experience中华人民共和国成立以来,伴随着我国政治、 经济、文化、社会的全面发展,伴随着中国人民站起来、富起来和强起来的历程,我国职业教育从小 变大、从弱变强,从单一办学主体走向多元办学主 体,从中等层次迈向现代职业教育体系,从适应计划经济体制的办学模式走向了适应市场经济体制 的办学模式,从更多关注“国计”走向更多关注 “民生”,从优化教育结构、服务经济社会发展走向促进就业和人的全面发展。

国人部发2006-59

国人部发2006-59

国人部发[2006]59号<<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>根据党中央、国务院批准的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,制定本实施办法。

一、实施范围(一)这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。

教育、卫生、科学研究事业单位。

文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。

农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。

交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。

社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。

机关、团体附属独立核算的事业单位。

列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。

其他事业单位。

(二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。

二、岗位绩效工资制度的实施(一)岗位工资的实施。

1.专业技术人员专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。

具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级窝位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。

待完成规范的岗位设置并按规定核准后,专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

高校大部制改革

高校大部制改革

掌握一定办学资源,协调所辖学院(系) 的教学、科研、社会服务、对外交流等工作。 积极争取校外资源,组织推劢学院对外合 作交流不社会服务活劢。
3、人事工作
4、组织协调 4、组织协调
16
学部的运行经费
1 2 3 4 5 6
主要由预算经费、科研成本、继续教育业务费等组成。 学校每年预算安排给各学部基本运行经费10万元。 理学部、工学部5学部等由预算经费和科研成本组成。 社会科学学部由预算经费和继续教育业务费组成。 人文学部除基本运行费外,每年学校预算安排30万元。 各学部可按其运行经费总额的10%-15%提取特支费。
配合学校对所辖学院院长(系主仸)的选 聘工作。组织对所辖学院副院长(系副主仸) 的遴选,提出建议名单,经学校组织人事部门 考察后,由学校仸命。 组织对本学部范围研究所(创新基地、中 心)所长(主仸)的遴选,提出建议名单,经 学校科研部门考察后,由学校仸命。
4、组织协调
15
学部的职能
1、学科建设 2、人才培养
校务办公室(对外联络处)
行政管理部
校园安全管理处
后勤工作处 资源 不 条件 保障 系统 人事处 人力资源部 离退休工作处 财务不资产管理处 招标采购委员会办公室院
财务不资产 管理部
21
备 注
1 2 3
各大部,作为执行机构,直接向党委会、校长办公会和学术委员会负责。
各大部的部长由一名校领导担仸,设副部长一名,由学校后备干部担仸。
1999年 北京大学
2001年 武汉大学
2
3
( 人文学部、社会科学学部、理学部、工学部、 信息学部、农业生命环境学部、医学部七个学部)
2009年 浙江大学
6
学部制类型
1

改革开放以来我国事业单位改革的历史回顾

改革开放以来我国事业单位改革的历史回顾

改革开放以来我国事业单位改革的历史回顾事业单位是为了社会公益目的,由国家或其他组织举办的从事社会公益事业的社会组织。

它分布在教育、卫生、文化、农业、交通、城市公用、体育等领域和社会福利、社会中介、机关附属等行业。

事业单位是政府履行公共服务职能的重要机构,是社会事业发展不可或缺的重要力量,是具有中国特色的法人组织,在促进经济发展、改善人民生活、推动社会进步等方面发挥着重要作用。

回顾改革开放以来事业单位改革的历史,总结经验,探讨规律,对于分类推进事业单位改革的继续深入,具有十分重要的意义。

事业单位改革的历史进程改革开放以来,伴随着经济体制改革和行政管理体制改革的深化,事业单位改革也在不断推进,已经在部分行业和某些地方取得了重要进展。

党的十一届三中全会至今,我国事业单位改革大体经历了四个阶段:第一阶段:1978年党的十一届三中全会到1992年党的十四大。

这一阶段主要是拨乱反正,恢复社会事业,适当下放各类事业单位的管理权,大多数事业单位实行行政首长负责制,行政首长对本单位有经营管理权、机构设置权、用人自主权和分配决定权。

1985年3月,中央下发了《关于科学技术体制改革的决定》,科技体制改革全面展开。

科研事业单位改革主要是改变许多研究机构与企业相分离,研究、设计与教育、生产相脱节以及军民分割、部门分割、地区分割的状况,促进研究机构、设计机构、高等学校与企业之间的协作和联合。

按照《决定》,从事技术开发的研究机构,有的逐步发展成为经济实体,有的在联合的基础上并入企业,有的自我发展为科研生产型的企业,或者成为中小企业联合的技术开发机构。

在科研事业单位改革的同时,同年4月,国务院批转了卫生部《关于卫生工作改革若干政策问题的报告》,对卫生事业单位改革提出了要求:扩大卫生机构自主权,实行院、站、所长负责制;发展集体卫生机构,鼓励和支持集体经济组织、城镇和街道组织举办医疗卫生设施,支持个体开业行医,村一级卫生机构可以由集体经济组织举办,也可以承包给乡村医生和卫生员集体举办,也可以由卫生院下乡设点。

2006年河南省职业教育教学改革项目立项情况一览表

2006年河南省职业教育教学改革项目立项情况一览表
ZJA06009
职业教育教学质量评价体系建设的研究与实践
研究报告
徐洪波
漯河市教育局
重点项目
2007.08
ZJA06010
职业学校财经类专业实践教学改革研究
研究报告
吕文霞
三门峡市教育局
重点项目
2007.12
ZJA06011
CAI在教学中的开发与应用
论文
王胜利
南阳农业学校
重点项目
2008.09
ZJA06012
ZJB06027
中专卫校实践教学改革的研究
研究报告
李玲
濮阳市卫生学校
规划项目
2007.07
ZJB06028
职业学校办学体制创新的研究实践
论文
汪怀仁
许昌科技学校
规划项目
2008.06
ZJB06029
“订单培养”专业开发研究与实践
研究报告
张博
许昌科技学校
规划项目
2008.06
ZJB06030
中职艺术专业学生素质培养模式研究与实践
规划项目
2007.06
ZJB06024
工学结合培养模式运行机制的研究
研究报告
耿洁
焦作卫生学校
规划项目
2007.12
ZJB06025
中专卫校临床课教学策略研究
论文
张志贤
濮阳市卫生学校
规划项目
2007.06
ZJB06026
职业学校师生互动可持续发展之研究
论文
靳松涛
濮阳县职业技术学校
规划项目
2007.06
规划项目
2007.07
ZJB06012
中等职业学校课程设置与开发的研究

河南农业大学校史1

河南农业大学校史1

河南农业大学校史(1913年—2002年)第一章河南公立农业专门学校(1913年春~1927年6月)第一节建校缘起1912年,中华民国建立。

民国初建,河南父老就认为农业是邦本,但中州闭塞,生产落后,民生凋敝,改进农林事业,增加地方收入,是富国利民之要图,故创议设立农业专门学校,培养农业专门人才。

适值著名教育家李时灿(字敏修)被任命为河南省教育总会会长、河南教育司长,协同提学使长河南教育行政。

李时灿思想进步,在河南教育界、政界颇有影响,他积极响应民国第一任教育总长蔡元培颁布的改造封建教育的法令《普通教育暂行办法》大力兴办教育的主张,改革河南教育,兴办新型学校。

在李时灿与河南省提学使陈善同、河南省巡按使田文烈、河南高等学堂督学时经训(字志畲)等人的倡导下,为振兴、发展河南农业教育,在省议会的支持下,经省长公署核准,特委派留学日本东京帝国大学林科的毕业生,著名农、林科专家吴肃(字一鲁)负责筹办农业学校。

并在教育经费十分困难的情况下拨款6万元,筹建校舍,购置教学仪器和图书资料。

校址。

据开封市教育志编辑委员会编辑的《开封市教育志》(中州古籍出版社,1991年9月版)载:河南公立农业专门学校“设办公处于前营门。

1914年中州公学停办后,即迁校于繁塔寺二程夫子祠”。

据1912年11月2日《自由报》(第七版)《高等学校改办农业并合并中等农校之办法》载:近陈学司(陈善同)以现奉部令将各省高等学校裁撤,故本省改办高等农业(即河南公立农业专门学校)之意,并原有之中等农校为一处,籍省经费其办法列左:(一)选择校址,高等农业宜仍仿中等农校办法设立宋门闾外。

在农事试验场近旁,另行购地百亩作为建筑校舍、操场及制造场试验之用。

仍将农事试验场附属之间。

据《河南民政长张(镇芳)训令各学校文》:二、位置(丙)“移专门农校于中州公学”。

从以上文献记载可以看出,河南公立农业专门学校最初设立于开封前营门河南高等学堂附近,或占用河南高等学堂部分校舍;1914年,按照河南民政长(张镇芳)的训令迁校于中州公学校址——开封东南隅的繁塔寺明道书院。

山东省政府批转省财政厅《关于事业单位试行企业化管理的意见》的通知-

山东省政府批转省财政厅《关于事业单位试行企业化管理的意见》的通知-

山东省政府批转省财政厅《关于事业单位试行企业化管理的意见》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省政府批转省财政厅《关于事业单位试行企业化管理的意见》的通知(1982年11月3日)省政府同意财政厅《关于事业单位试行企业化管理的意见》,现转发给你们,希研究执行。

组织一切有条件的事业单位试行企业化管理,利用他们现有的设备和技术条件,从扩大服务项目中合理组织收入,走以事业养事业、以事业发展事业的路子,这是开辟新的生财、用财之道,提高服务质量,办好各项事业的重要途径。

各地区、各部门,对这项工作要切实加强领导,结合本地区、本部门情况,作出具体安排,迅速把这项工作开展起来。

各地具体施行意见,请于今年底前报省财政厅。

山东省财政厅关于事业单位试行企业化管理的意见近几年,我省有些事业单位根据中共中央、国务院中发〔1980〕6号文件指示精神,积极试行企业化管理,挖掘内部潜力,从扩大服务项目中合理组织收入,发展事业,取得了可喜成绩。

但有些单位对企业化管理的重要性认识不足,不注意自力更生,扩大服务项目,提高服务质量,开辟财源。

仍然单纯依靠国家拿钱办事业。

根据中央指示精神和一些单位的实践经验,现对事业单位实行企业化管理,提出如下意见:一、凡有收入的事业单位,都应积极试行企业化管理,充分利用自己的人力、技术、设备等条件,广开生产门路,扩大服务项目,提高服务质量,合理组织收入,逐步提高经费的自给水平和收入水平。

各项收费要公平合理,不得随便提高收费标准,乱收乱敛,转嫁负担。

也不能任意降低服务质量,不按计划完成工作任务。

二、事业单位试行企业化管理后,单位的性质、任务不变。

改革开放以来我国事业单位改革的历史回顾

改革开放以来我国事业单位改革的历史回顾

改革开放以来我国事业单位改革的历史回顾王澜明事业单位是为了社会公益目的,由国家或其他组织举办的从事社会公益事业的社会组织。

它分布在教育、卫生、文化、农业、交通、城市公用、体育等领域和社会福利、社会中介、机关附属等行业。

事业单位是政府履行公共服务职能的重要机构,是社会事业发展不可或缺的重要力量,是具有中国特色的法人组织,在促进经济发展、改善人民生活、推动社会进步等方面发挥着重要作用。

回顾改革开放以来事业单位改革的历史,总结经验,探讨规律,对于分类推进事业单位改革的继续深入,具有十分重要的意义。

事业单位改革的历史进程改革开放以来,伴随着经济体制改革和行政管理体制改革的深化,事业单位改革也在不断推进,已经在部分行业和某些地方取得了重要进展。

党的十一届三中全会至今,我国事业单位改革大体经历了四个阶段:第一阶段:1978年党的十一届三中全会到1992年党的十四大。

这一阶段主要是拨乱反正,恢复社会事业,适当下放各类事业单位的管理权,大多数事业单位实行行政首长负责制,行政首长对本单位有经营管理权、机构设置权、用人自主权和分配决定权。

1985年3月,中央下发了《关于科学技术体制改革的决定》,科技体制改革全面展开。

科研事业单位改革主要是改变许多研究机构与企业相分离,研究、设计与教育、生产相脱节以及军民分割、部门分割、地区分割的状况,促进研究机构、设计机构、高等学校与企业之间的协作和联合。

按照《决定》,从事技术开发的研究机构,有的逐步发展成为经济实体,有的在联合的基础上并入企业,有的自我发展为科研生产型的企业,或者成为中小企业联合的技术开发机构。

在科研事业单位改革的同时,同年4月,国务院批转了卫生部《关于卫生工作改革若干政策问题的报告》,对卫生事业单位改革提出了要求:扩大卫生机构自主权,实行院、站、所长负责制;发展集体卫生机构,鼓励和支持集体经济组织、城镇和街道组织举办医疗卫生设施,支持个体开业行医,村一级卫生机构可以由集体经济组织举办,也可以承包给乡村医生和卫生员集体举办,也可以由卫生院下乡设点。

内蒙古农业大学附属学校高中计划

内蒙古农业大学附属学校高中计划

英文回答:The project for secondary schools attached to the Inner Mongolia Agricultural University aims at the full implementation of the party ' s educational approach, building on the needs of socialist construction and training socialist builders and successors for the full development of moral, intellectual,physical, beauty and labour。

The school has always adhered to the concept of “Led Trees,be realistic”, constantly improving the quality of education and teaching, carefully designing special education and laying a solid foundation for healthy growth。

Based on the educational resources and merit of the Agricultural University of Mongolia, the school has a highly qualified, professional and dedicated teaching staff,which provides students with good academic education and personalized guidance。

We will remain steadfast in pursuing the party ' s educational approach and in our efforts to train socialist builders and successors for the full development of the moral and intellectual well—being。

广西壮族自治区发展和改革委员会关于广西玉林农业学校25#实训楼项目建议书的批复

广西壮族自治区发展和改革委员会关于广西玉林农业学校25#实训楼项目建议书的批复

广西壮族自治区发展和改革委员会关于广西玉林农业学校25#实训楼项目建议书的批复文章属性•【制定机关】广西壮族自治区发展和改革委员会•【公布日期】2021.03.30•【字号】桂发改社会〔2021〕224号•【施行日期】2021.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文广西壮族自治区发展和改革委员会关于广西玉林农业学校25#实训楼项目建议书的批复自治区农业农村厅:你厅《关于申请办理广西玉林农业学校25#实训楼项目立项手续的函》(桂农厅函〔2020〕1231号)收悉。

经研究,现批复如下:一、为进一步完善学校教学实训条件,提高办学水平,同意建设广西玉林农业学校25#实训楼项目。

二、项目业主:广西玉林农业学校。

三、项目名称:广西玉林农业学校25#实训楼。

四、项目地点:广西玉林市玉州区人民东路75号。

五、项目代码:2103-450000-04-01-352970六、项目建设规模和建设内容:新建一栋10层的实训楼,总建筑面积15800平方米。

主要建设内容包括建筑工程、安装工程、给排水工程、装饰装修工程、电气工程、消防工程及附属配套设施。

七、投资估算及资金筹措方案:项目总投资估算4737.85万元,资金来源由业主通过自筹等方式多渠道筹措解决。

请据此批复,督促项目业主委托有相应资质的单位编制项目可行性研究报告,完善前期工作,按照厉行节约的原则,优化投资估算并进一步落实项目建设资金。

(自治区发展改革委接收领导干部插手工程建设廉政监督信访举报电话:************;自治区纪委监委驻自治区发展改革委纪检监察组接收领导干部插手工程建设廉政监督信访举报电话:0771-12388。

收信地址:自治区纪委监委驻自治区发展改革委纪检监察组,邮编:530028)广西壮族自治区发展和改革委员会2021年3月30日。

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浅谈农业科研单位附属学校改革农业科研单位办子弟学校是历史的产物,随着时代的推进,子弟学校移交地方政府管理己进入最后的实施阶段。

但是在农业科研单位附属学校的研究上还存在着诸多不足,如在对偏远落后地区的农业科研单位的学校的教学缺乏足够的关注,在体系的转化上存在着缺陷。

本文通过分析了农业科研单位对农业发展的重要性,找出了农业科研单位办理子弟中小学存在的问题,最后提出了农业科研单位附属学校的改革方向。

农业科研单位附属学校子弟学校改革作为社会主义事业的接班人,中小学生的创造能力和知识运用能力等对教学工作具有重要的影响。

近几年来,我国的学术界针对农村中小学的教育问题进行了深入的研究,取得了许多可喜的成果,这对农村中小学教育的发展起到了指引作用。

由于我国是一个以农业生产为主的农业大国,因此农业生产在国民经济中具有举足轻重的作用,而农业科研则是推动农业发展的主要动力。

但是在农业科研单位附属学校的研究上还存在着诸多不足,如在对偏远落后地区的农业科研单位的学校的教学缺乏足够的关注,在体系的转化上存在着缺陷。

现分析如下:一、农业科研单位对农业发展的重要性研究农业科研的最终目的是为农村、农民和农业的生产服务,通过科研的开发,提升农业产品的产量,拉进与农民和农业生产的距离,能够使得当某一新成果和新技术推出现时,科技开发人员能够直接与农民进行交际,直接了解农民的需求和技术上的需要,通过技术和信息反馈,使得科研人员能够及时地调整研究内容和方向,使得产品更加符合生产实际和农民的利益,在一定程度上减少工作的盲目性,对于农村的发展具有很大的意义,主要表现在以下几个方面:其一,农村科研单位是农业科技的主力,为农业科普工作提供技术性的保障。

农村科研单位通过宣传展示、发放技术资料、接待农民来访等形式,及时帮助农民解决农业生产中遇到的问题。

其二,通过开展农业科普教育,培养学生认识、了解农业。

农村科研单位作为中小学校校外农业科普教育科研基地作为中小学校学生校外农业科普教育和农业实践的产所,能够为学生提供参加社会实践的机会。

其三,通过农业科研,促进生产力发展。

目前,我国的农业正处在发展的新阶段,农业生产有数量型向质量型发展。

但是我国农业成果转化速度慢,产业化的程度低,农业科研单位则可以解决这样的局面,缓解在科研和经济体制下的人员分流和再就业的压力,提高农产品的产量,促进我国生产力的发展。

二、农业科研单位附属学校(子弟校的中小学)存在的问题农业科研单位办中小学教育,在我国有着悠长的历史,特别是新中国成立后,我国实行计划经济体制,在“穷国办大教育”的背景下,伴随着共和国建设发展历程的农业科研单位办理的中小学得到了快速发展。

然而,随着我国经济体制的深入进行,随着农业科研单位改革的进一步发展,随着国家一系列农业科研单位分离社会职能政策的先后出台,目前农业科研单位办理中小学遭受到前所未有的考验。

农业科研单位,其主要职能是为农业发展提供服务。

搞好农业科研单位的改革和发展,是实现国家农业长治久安和保持农业健康发展的重要基础。

农业科研单位地处农村,自身收益很少,基本全靠国家投资,债务和社会负担缺越来越沉重,生产经营日渐艰难,甚至出现了一些职工生活困难的情况。

农业科研单位办社会职能的系列政策都提出应分离中小学,但时起时伏、难分难离。

1.农业科研单位办学是以忽视单位职工在职培训为代价的尽管很多农业科研单位出于非经济利益的考虑,比较愿意对普通教育这种与自身经营活动并不直接相关的活动进行一定的投资,但这却是以忽视单位职工在职培训为代价的。

从农业科研单位投资的行为动机出发,一般来说,农业科研单位教育投资的重点应放在职工的在职培训上,但却因农业科研单位创办中小学使单位对经济利益追求动机的弱化,导致单位对职工的在职培训等本应由单位承担的教育投资而受到不同程度的影响。

2.农业科研单位办学对教育与单位自身的良性发展不利虽然可以采用农业科研单位投资中小学教育可以大大缓解我国教育投资紧张的局势,但是直接采取农业科研单位投资、管理的方法,从当前形势上来看,已经不符合时代的潮流,不利于教育的综合发展和企业的自身改革。

首先,中小学教育起着培养国家下一代人才的作用,它有着与之配套的管理方法和内容。

中小学教育与经济不同,农业科研单位与学校也不相同。

从某一方面来看,教育也需要遵守经济发展的规律,但是教育更要遵守自身的发展规律。

农业科研单位作为非专业的教育管理机构,在投资管理学校方面来说,对中小学的科学管理水平的提高和教学质量的发展越来越不利。

从目前整体来看,固然存在某些农业科研单位办学质量还很不错的情况,但是相当多的农业科研单位的投资办学的设施设备、师资情况都很薄弱。

其次,农业科研单位作为农业科研的领导者,从事着自身特定的工作,把中小学这样的重要任务压在身上,这需要农业科研单位的领导者既懂农业,还要懂教育发展,这加大了农业科研单位的负担,对当前所培养的专业人才来说极为不符,与农业科研单位自身身份不符,也不利于农业科研单位的自身集中精力搞好农业方面的研究发展,对以后的农业的影响将会越来越凸现出来。

最后,采取农业科研、中小学教育与一体的投资方式,使企业自身经济负担越来越越重,特别是二十一世纪以来,需要投资在中小学教育上所需要的人力物力越来越大的情况下,造成了农业科研单位效益日益低下,经费开支严重不足的不利影响。

3.农业科研单位办学对合理配置教育资源和统一配置教育经费的不利教育过程是一个动态的培养人的过程。

在这个过程中,总是伴随着对人力、物力、财力的占用和消耗。

这就是教育资源配置和教育投资的利用问题。

资源配置合理,教育投资的利用效率就高;反之,就会造成损失、浪费、降低或产生不良的后果。

综上所述,不难看出,农业科研单位投资举办普通中小学有其客观的合理性,但弊端越来越显的严重。

随着经济体制改革逐步深入,农业科研单位投资办中小学的行为将会逐步消失。

应当承认,在计划经济的特定环境下,农业科研单位办学校为我国的教育发展拓宽渠道,起到了不可估量的作用,为我国教育事业做出了应有的贡献。

然而,农业科研单位办学校在一些地方,由于农业科研单位办学造成的“负债”已经严重影响到农业科研单位的发展,而学校教职工也存在合法权益得不到基本保障的可能。

三、农业科研单位与学校分离的解决策略探讨及其前景预测1.解决策略由于农业科研单位与学校分离有着极强的社会职能,所以不管是政府还是农业科研单位都既不能盲目进行,操之过急,同时相关负责人也不必停止不前,无所作为。

由于农业科研单位要参加市场的竞争,因而要确立先进的管理制度,就务必要解决在市场经济中学校和农业科研单位的关系问题。

在农业科研单位附属学校没有被当地政府没收的情况下,应极力对办学体制进行改革,将附属学校置于市场竞争之中,找寻属于自己发展的新方式。

农业科研单位附属学校可以在科研单位的内部进行分离,将其推入社会,实行办学体制改革。

这样的解决办法就是“穷国办大教育”为基础,从国家的角度出发、一级一级向下分配热舞、依靠社会的力量、做到因地制宜。

坚持多种办学体制并存、多种办学形式并存的新路子,完善多种渠道筹措经费的体制。

在全国第三次教育工作会议中,相关负责人强调指出“我国是穷国办大教育,不走多种形式办学的路子,别无选择”。

因而,从这个角度出发,我们似乎可以在继续努力办好农业科研单位附属学校的基础下,探索发展农业科研单位中小学的新模式、新思路、新方法”。

从实践的角度看,有些公办的中学和小学大都实行了这样一种办学体制,即“民办公助”或“国有民办”,那么这样对于用自己的资产办学的农业科研单位,则更加能够实现“民办公助”或“国有民办”的新型办学体制。

所以,文章作者在对一些文献(相关文件,国家政策等)进行对比研究后发现:建立农业科研单位附属学校是从当地政府、农业科研单位、农业科研单位附属学校的实际情况出发,这个做法不但符合我国最新的文件精神,又能适时地兼顾地方的困难和农业科研单位的发展;还可以解决农业科研单位附属学校面临的诸多问题,这样不但有利于发展和保持办学条件、师资等一系列优势,确保农业科研单位子女能进一步接受来自于农业科研单位内部优质教育;这样不但可以使教育资源得到增值,也可以使当地教育资源不至于流失太严重。

农业科研单位应当迎合市场经济发展的要求,增强竞争能力;建立先进的农业科研单位制度,提升农业科研单位的市场竞争能力。

同时,又在地方政府应尽的职责和可以承受的范围之内。

这样既能用足了文件,解决了问题。

2.前景预测(1)农业科研单位中小学继续由科研单位自办的可行性分析目前从大形势来看,政府已允许农业科研单位附属学校收取非科研单位子女的办学成本费,在一定程度上缓解了经费困难的问题,同时也削弱了科研单位的负担。

因而科研单位附属中小学有继续由科研单位自办的需要,符合我国的国情和科研单位的需求,这种办学方式在发达国家也并不罕见的。

不过,此问题必须从政策、法规、理论的角度给出明确的“规则”,否则,科研单位总是会认为地方政府早晚要对其附属的中小学实行剥离,自然出现抵触心理。

如果企业出于自身的需要和社会公益事业的支持,愿意长期举办中小学,应肯定这是合法的,并给予充分的支持和鼓励。

(2)政府与农业科研单位共建共管的办法探讨当地争睹与农业科研单位共建共管。

这样的做法对离城市较远、农业科研单位又有办学需求、但又负担不起所需经费的子弟学校有一定的效果。

采取农业科研单位和当地政府共同办学、进行共建共管。

学校的行政管理工作由当地政府教育行政管理部门进行管理,办学经费包括教职工的工资支出,由企业和当地政府双方商定,按一定比例共同承担。

(3)整体移交地方可行性的探讨目前,我国正处于社会主义市场经济体制的大环境之中,农业科研单位必须要转换经营机制,以图建立一个权责明确、产权清晰、管理科学的现代科研院所制度,对农业科研单位办学校等种种社会职能进行逐步分离,这个改革的内容和方向是无可厚非的。

但是,相关人员也必须清晰的看到,农业科研单位创办的中小学教育与其他社会服务机构是有着明显的不同的,中小学教育是各类教育的基础,对提高企业后备劳动者素质乃至企业的整体素质起举足轻重的作用,对稳定职工队伍、加强企业凝聚力有不可替代的作用。

所以,从一定程度来说,笔者认为这是整体移交是值得商榷的,但是又不得不承认,实现农业科研单位与其子弟学校的分离是势在必行的。

四、结论因此,要保证农业科研单位中小学在移交地方政府后的办学资金问题,使之形成制度性的、规范的支出保障机制。

发展农村教育,不仅关系到农村农业经济的发展,而且也关系到整个国家农业科研的发展。

但仅靠政府提出的举措来办教育,是不能完全满足农村青少年的教育需求的,需要社会多方面的支持。

新阶段的农业科研不可能使得农业产业中获得高额的利润。

但是农村科研单位也要发挥其优势将农业科技成果作为公共产品,政府也要对农业科研工作进行直接支持,带动其附属学校教育布局的发展。

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