新进人员定岗审批表
新员工入职审批表(模板)
集团相关部门意见：
集团人力资源中心意见：
集团主管领导意见： 上 级 单 位
集团董事长审批意见：
集团总经理意见： 备注：
各公司副总经理及以上级别和财务部负责人、人力资源部负责人的入职申请需报人力资源中心审核并经集团公司领导审核批准后方可入职，员工及其他 部门负责人的入职审批只需所在公司领导审核批准后到人力资源中心备案即可。
公司 名
姓名
出生日期
部门
人员 情况
职等 薪级 年 薪（元）
转正薪资（元/月）
劳动合同
其他 部门负责人意见：
新员工入职审批表
性别 专业资格
职位 职级 薪档 试用薪资（元/月） 试用期限 到岗日期
RLZY-RZ-202401
学历 工龄
人力资源部意见：
主管领导意见： 所在
新员工录用入职审批表
经理签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
备案：备Biblioteka 人签名：*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部 日期： 年 月 日
姓名 性别 政治面貌
年龄 籍贯 户口所在地 照
学历 民族 婚 否 片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20Ｘ ＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ 人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位： ＸＸ 拟聘工资： 试用期工资： 试用期限：
新员工录用审批表
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日
新员工录用审批表
新员工录用（试用期）审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人与人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有
泄密公司要追究相关人员的责任。
员工入职审批表
人力资源部负责人签章： 年 月 日
总经理批示：
总经理签章： 年 月 日
□其他渠道__________________
招聘
负责人
意见
笔试情况
其他情况说明
签章： 年 月 日
薪资标准
说明
□应届生薪资符合公司现有标准 □应届生薪资与公司现有标准不符，具体情况如下：
签章： 年 月 日
部门负责人意见： 新员工指导人:
部门负责人签章： 年 月 日
部门直管副总经理审批（如适用）： 年 月 日
员工入职审批表
编号：
姓 名
性 别
出生年月
专 业
学 历
毕业院校
聘任岗位
入职部门
直接上级
入职时间
入职公司工作地点拟习时间试 用 期三个月
劳动合同期限
三年
实习津贴
元/月
试用月薪
元/月
转正薪酬
元/月
学历验证
□应届毕业生尚未获得毕业证书□通过验证
□验证失败
招聘渠道
□校园招聘□网络平台□绿色通道□内部推荐
□招聘快车道（□1星□2星□3星□4星□5星）
入职审批表
面试时间： 应聘者姓名 学历 性别 现居住地
录用岗位信息
二、用人部门面试
XXX公司入职审批表
用人部门：
应聘岗位
专业
年龄
预计到岗时间
录 用 岗 位：
岗 位 性 质： ☐ 全职 ☐ 兼职 ☐ 实习
试用期薪酬（税前）： 基本工资
元/月，目标考核奖
转 正 薪 酬（税前）： 基本工资
元/月，目标考核奖
Байду номын сангаас
其 他 工 资 说 明：
元/月 元/月
部门综合评价
三、综合管理部面试
面试人：
时 间：
年 月日
.
部门综合评价
四、分管领导意见
面试人：
时 间：
年 月日
.
审批意见
五、人事分管领导意见
签字：
时 间：
年 月日
.
审批意见
六、总经理意见
签字：
时 间：
年 月日
.
审批意见
签字：
时 间：
年 月日
.
事业单位新进工作人员聘用审批表
面试成绩
总成绩
体检结果
考核结果
聘用单 位意见
年月日
主管部 门意见
年月日
人社部门 审批意见
年月日
备注
信阳市人力资源和社会保障局印制
事业单位新进工作人员聘照片
出生 年月
政治 面貌
籍贯
户籍 所在地
婚姻 状况
身份证号码
学历学位情况
职称或执业资格、 工人等级情况
家庭主要成员及
主要社会关系
称谓
姓名
年龄
政治 面貌
工作单位及职务
简历（包括学习经历）
聘用单位
聘用岗位
管理岗位□ 专业技术岗位 □ 工勤技能岗位□
聘用依据
考试成绩
新员工入职及试用审批表
姓名
性别
电话号码
入职日期
部门
职位
身份证号码
微信号
邮箱
适应期 试用期
xxxx个工作日，从 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日。 适应期内，员工离职，无工资；正常进入试用期，则适应期工资按试用期工资照常 发放。 xxxx个 月 ，从 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日。
试用期工资：xxxx元/月。 (试用期间，表现优异者，可视情况申请提前转正。)
正式员工 工资标准：xxxx元/月(。绩效工资、提成及奖金的标准见相关制度。)
社会保险 五险一金 公积金
购买日期：xxxx 年 xx 月 xx 日 购买日期：xxxx 年 xx 月 xx 日
员工签字(按指模):
签 批 栏(以下由相关部门填写)
日期： 年 月 日
用人部门负责人 人力资源部负责人
公司总经理 注：此表格由相关负责人签名后，将此表返回人力资源ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
签字： 签字： 签字：
人员录用审批表
经办人签字： 日期：
部门/单位负责人意见
分管领导意见
总经理意见
综合业务部意见
备注：
1、单位人员入职，需签批至公司分管领导；
2、签批完成后提交至综合业务部办结业务，第一时间购买雇主责任险和社保；
3、确保信息填写的准确性、完整性。
人员录用审批表
员工填写
姓名
本人电话
身份证号码
开户银行
紧用岗位
到岗时间
入职资料是否齐全（填写“是”或“否”。）
身份证复印件
原单位离职证明/无工作单位证明
签字银行卡复印件
劳动/劳务合同
体检合格资料
证书类资料
基本工资
岗位工资
绩效工资
津补贴
其他收入
合计
经双方沟通，员工确认签订劳动/劳务合同时间为 年 月 日，本人对上述信息确认无误。
入职员工定岗定级确认审批表
4、
福利补贴
异地补贴
通讯补贴
高管人员交通补贴
是否本人达成一致
领导审批意见：
相关中心：
中心负责人：
签名： 日期：
人资中心薪酬：
人资中心总监：
签名： 日期：
主管级及以下人员签批至人力资源中心总监
常务副总裁：
签名： 日期：
总裁：
签名： 日期：
入职员工定岗定级确认审批表
应聘者姓名：所在部门： 编号：
入职岗位
报到日期、地点
辅导员
建议核定的转正后薪资标准（试用80%，如有特殊标注）
职级
薪级
月薪
标准范围 高于标准 低于标准
比照参数（本人原有资历及薪资标准）
岗位原有人员薪资标准（代理等需标注）
1、
2、
同类型地区岗位平均薪资标准（标注或最低或持平或最高）
新员工录用审批表
新员工录用审批表
新员工姓名
最高学历
最后毕业学校
毕业时间
申请日期
申请依据
中科隆声（北京）科技有限责任公司
新员工录用审批表
录用部门
最高学位
籍贯
工作时间
职位/职级计划入职时间年月日
希望到岗日期年月日前
审批流程
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
面试人员所在部门面试人员姓名面试日期面试结论
面试情况
年月日
年月日
年月日
□满意□不满意
□满意□不满意
□满意□不满意
用人部门
意见
（请简朴填写
意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
用人部门负责人（具名）：日期：年月日
根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定转正月薪为税前元
（试用期个月，试用期薪资为转正薪资总额的80%）
行政人事部
（转正后补助）
意见
建议新员工入职日期为：年月日。
行政人事部负责人（具名）：日期：年月日□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A 不同意入职，主要原因：
总经理。
2.新员工录用审批表(一人一表,HR填制)
福利
1.社保基数：参照公司统一基数。
2.
3.公积金基数：参照公司统一基数； 个人申请缴纳比例：%
4.
5.□自带电脑，享受电脑补贴； □公司配置电脑，不享受电脑补贴。
6.
7.其他：
备注பைடு நூலகம்
1.上述工资均指税前工资。
2.
3.公司按规定代扣代缴个税、社保及公积金员工个人部分。
4.
5.提成、奖金等参照公司当期公布的相关政策。
新员工录用审批表
（本表为人力行政部填写 机密文件）
岗位
信息
姓 名
工 号
报到日期
正式入职日期
所属部门
工作岗位
直管领导
分管领导
合同
条款
试用期
20年月日起至20年月日止；共个月。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
预计月收入
合同期
20年月日起至20年月日止；共年。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
审批
意见
人力资源负责人
用人部门负责人
总经理
员工确认/日期：
员工入职审批表
员工入职审批表员工入职审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
职位：[申请职位]
部门：[所属部门]
直接上级：[直接上级姓名]
预计入职日期：[预计入职日期]
个人信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[性别]
- 出生日期：[出生日期]
- 身份证号码：[身份证号码]
- 联系电话：[联系电话]
- 邮箱：[邮箱]
- 家庭地址：[家庭地址]
教育背景：
- 最高学历：[最高学历]
- 毕业院校：[毕业院校]
- 专业：[专业]
- 毕业时间：[毕业时间]
工作经历：
1. 公司名称：[公司名称]
职位：[职位]
在职时间：[在职时间]
2. 公司名称：[公司名称]
职位：[职位]
在职时间：[在职时间]
技能与资质：
- 专业技能：[专业技能]
- 资质证书：[资质证书]
推荐人信息：
- 推荐人姓名：[推荐人姓名]
- 推荐人职位：[推荐人职位]
- 推荐人联系电话：[推荐人联系电话]
其他信息：
- 是否有犯罪记录：[是/否]
- 是否有违约记录：[是/否]
- 入职需求备注：[入职需求备注]
审批意见：
- 人力资源部门意见：[人力资源部门意见] - 直接上级意见：[直接上级意见]
- 审批日期：[审批日期]
备注：[备注信息]
请以上述信息填写员工入职审批表，并在完成后提交给人力资源部门进行审批。