大学生学生会心得体会 学生会干事工作作风问题讨论会心得体会 精品

大学生学生会心得体会学生会干事工作作风问题讨论会心得体会当初我参加校会的时候,就是抱着为同学们服务的满腔热情去报的名,并没有想过参加校会可能会给我带来什么好处.记得曾有一位学长在给我们讲自己参加学生会的目的时说过：只要同学们在提到学生会的时候脸上是充满笑容的就足够了.

当然,也有个别同学参加学生会的目的不在于服务同学,而是为了满足个人的虚荣,或为了奖学金,为了评优资格,这些个别干事的想法是严重错误的,因为这样的想法违背了我们学生会团结、务实、进取、创新的工作理念.他们不正确的工作作风具体有以下几种表现：

1、过分功利化,某些干事当得到了自己想要的东西、职位后,就对自己的工作产生了厌烦质感.

从而导致了工作不认真,不负责任,严重者直接耽误了整个学生会的正常运转.

2、做事拖拉,老师、部长给某些干事分配任务后,他不是立即完成,而是昨日拖今日,今日又拖明日.

这样会直接导致校会工作运作速率下降,做事的质量也会下降.

3、官僚主义,某些干事脱离实际、脱离同学、有了做官当老爷的领导作风.

遇事不负责任,独断专行,不按客观规律办事.有命令主义的表现形式.

因此,官僚主义是一种不负责任的领导作风.

4、关联化,某些干事通过校会关系,或者是职务之便,为另一些不符合校会合法身份的人办一些不合情理的事情.

这样会直接导致校会干部越来越腐败,人心越来越涣散.更严重的会直接影响校会的名誉和前程!

5、形式化,某些干事做事只在乎外表的完成度,而严重的忽视了事情的质量、内涵、意义等问题.

这样做出来的事情或任务,只能观其表而不能注其里.往往是外表华丽,内置空虚,形同虚设.

一个组织若想发展,就必须审时度势,不断对自己的机构重新审核,不断加强部门的自身建设,才能让自己的部门不断地发现问题,解决问题,不断的进步.我

觉得对于学生会干事工作作风方面的问题应该从以下几个方面解决：一思想教育至上.

一个人的思想就像一座大楼的根基一样,一旦出现歪斜,上部建设再华丽也无济于事.因此,只有把思想端正了,才有资格说下一步怎么做.

关于思想教育,我们首先要把自我对校会的价值取向弄清楚,然后再深刻认识校会的宗旨、会训、行动指南以及基本任务等.特别要搞清楚什么是全心全意为同学服务!它在你心中占有多大的比例,是否值得一切都为它让步!这就是思想教育.

二、以家治部.学生干部要放下自身的架子,遵循从学生中来,到学生中去的理念,切切实实的关心着每一位干事.

并通过一段时间的交流和磨合,尽量让整个部门内的成员感觉到学生会是一个温暖的家,是一个有感情的大集体.这样,在一个包含亲情的环境工作下,可以提高每个人的工作积极性.

三、广开言路,以理服人.学生干部首先要以身作则,不越任何不正风气的雷池一步.

部内的每一项决策都要通过全部人员充分的交流后,才能执行,不能一意孤行.作为学生会的一个成员,我们要有一.

个博大的胸怀去包容每一个部员.

积极的换位思考,在不触犯原则性的问题上,坚持理性分析事情,感性处理事情的原理.时时刻刻都要以科学的依据去说服每一个人,而不是胡搅蛮缠,或专制独裁.

其实,不管用什么方法解决什么问题,都要把对干部的思想建设放在首要位置.只有从思想上、根本上产生向正确方向的扭转,才能真正的杜绝校会干部不正的风气.

我们要以此次讨论会为契机,让学生干部从根本上了解学生会是干什么的,我们到学生会来是干什么的,我们能为校会做些什么,怎样去做等一些基础性问题.作为校会的一个成员,我们首先要以身作则,遵纪守法,时时刻刻怀着一颗无