最新局机关学习工作总结指导(精选多篇)

局机关学习工作总结指导(精选多篇)第一篇：局机关学习工作总结范文指导今年5月以来，我局通过职工大会等形式，精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《讲话》和中共泸州市委、泸州市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》，深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动，通过专题教育活动的深入学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，端正指导思想，明确工作目标，增强了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。

一、机构健全、人员落实、责任明确为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了泸州市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。

二、领导重视、统筹规划、周密安排我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。

一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署；二是精心制订《泸州市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

三、措施得力、注重实效、发挥作用机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果： 1、是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。

一是认真清理行政许可行政审批项目。

泸市府办函[]88号文要求，我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项；二是修订政务服务《办事指南》。

进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步减少环节、简化程序、提高效率；三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法，精简了行政审批程序。

2、是规范机关行政行为，提高公共管理和服务能力。

一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率；二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性；三是推行政务公开。

精心制订《泸州市统计局政务公开管理制度》，明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等，确保政务公开和办事公开及时有效，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。

3、是健全和完善规章制度，深入推进机关行政效能建设。

为进一步转变机关工作作风，推进机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设：一是修订了《泸州市统计局工作规则》；二是健全了泸州市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体研究决定的“三重一大”制度；三是完善了泸州市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度；四是健全了泸州市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制；五是完善了泸州市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。

4、是积极实施“两集中、两到位”。

按照泸效能办发[] 6号文件精神和要求，设立行政审批科，完成行政审批职能调整和机构改革工作，做到行政效能投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处，确保投诉“件件有着落、事事有回音”，进一步深化了行政效能监察工作。

第二篇：局机关工会工作的指导思想2020年局机关工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，贯彻“组织起来，切实维权”工作方针，按照发展和谐劳动关系的要求，以建设职工之家活动为龙头，进一步深化维权机制建设、激发基层组织活力，全面推进工会各项工作创新发展，团结动员广大职工在构建和谐民政中充分发展主力军作用。

贯彻落实这一指导思想，结合我局工会工作实际，今年重点做好三方面的工作：一是切实维护职工的合法权益，充分发挥工会组织的作用。

二是开展创建职工之家活动，不断提高工会工作整体水平；三是加大工会干部培训力度，建设一支高素质的专兼职工会干部队伍。

(一)加强学习，统一思想，充分发挥工会组织的作用深入学习贯彻党的十七大精神。

切实提高工会工作围绕中心、服务大局的工作能力和水平。

充分发挥广大职工在推动科学发展、构建和谐民政中的主力军作用，从而不断提高认识上的坚定性、增强行动上的自觉性、发挥实践上的创造性，在加快民政事业改革发展的新征程中展示新作为，做出新贡献。

局属各单位工会要把职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨，切实维护好职工的合法权益，在推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益中切实体现工会的服务作用、桥梁纽带作用、民主参与和民主监督作用、协调劳动关系、调节社会矛盾的作用。

这既是工会组织的职责所在，也是党组织和广大职工的期盼。

(二)以创建职工之家为基础，增强工会组织的活力和凝聚力以建设职工之家活动为龙头，推动基层工会规范化建设。

把坚持建设职工之家活动作为加强工会基层工作、服务会员职工的主要形式和载体。

将建家活动与学习型机关、文明单位创建有机结合起来。

通过建家推进和谐单位建设，通过建家实现对职工合法权益的维护，通过建家增强工会的活力和培育工会积极分子队伍，通过建家体现工会的作用，要争取党政的支持，努力形成党政工共建、职工广泛参与的氛围。

要不断丰富建家活动内容，创新建家活动形式，使建家活动深入持久地开展下去。

今年要努力完成局属单位基层工会100%达到合格职工之家的标准。

继续深入开展帮扶困难职工活动。

局属各单位工会要把单位对口帮扶、党员干部帮扶等落到实处，继续抓深抓细。

要多方筹集资金，重点组织好元旦春节期间的送温暖活动，使之成为见实效、得人心、叫得响的民心工程。

加强基层民主建设。

工会要积极探索职工民主参与、民主监督的有效途径，推进民主政治建设。

健全和完善以职代会(职工大会)为基本形式的民主管理制度，大力推行政务公开；保障职工在改革工作中的知情权、参与权、审议权；坚持改革方案提交职代会审议。

加强职工代表培训，提高职工民主管理的意识，努力探索工会组织依照法律法规发挥作用的有效途径。

广泛开展多种形式的文体活动，营造健康向上的文化氛围。

以党的十七大、奥运会召开等重大活动为契机，发挥工会组织有效的协调机制，进一步展示单位干部职工的精神风貌，丰富职工业余文化生活。

(三)强化自身建设，努力提高工会工作的整体水平抓好工会干部的理论学习培训。

工会要以党的十七大为契机，加强理论学习和技能培训，提高工会干部把握全局、服务全局的能力，动员、组织、凝聚、服务职工的能力，增强源头参与能力、民主管理能力、组建工会能力和依法维权能力。

根据不同层次、不同类别，采取多形式、多渠道，开展工会干部培训，帮助工会干部提高政治理论和工会业务水平。

做好女职工工作，认真开展女职工权益保护工作，努力为女职工多办好事实事，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

继续加强工会财务工作。

切实加强工会财务经审工作，收好、管好、用好每一分工会经费。

配齐、配好工会经审干部，真正把工会经费用于职工群众，用于工会活动，用于工会组织建设与发展上第三篇：局机关纪检工作总结xx年，在县委、县政会的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神和县委、县政府的各项决议，努力实践“三个代表”。

按照党要管党和从严治党的方针，积极开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。

现将一年来的工作汇报如下：一、领导重视，措施有力为了使我局纪检监察工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排：一是统一思想，形成共识。

充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证；深刻体全到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性，因而全局上下统一思想，形成共识，并对照***县xx年度派驻（出）纪检组长（纪委书记）工作目标责任书的要求，结合本单位实际，每年年初制定纪检监察工作计划，任务到人、责任到人，各司其职，各负其责，为搞好全局的纪检监察工作奠定了基础。

二是加强组织领导。

为全面落实中纪委和省政府廉政工作会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程，成立了以李波同志为组长，谢燕、陈俊江、汪洋等同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专司全局纪检监察工作的运作落实。

形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。

三是健全各项制度，有章可循，有则可守。

根据本局的工作实际对现有的规章制度加以梳理，对实践检查行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，对那些挂在墙上“做摆设”的制度，制定有力措施确保执行到位。

并依照相关政策法规共制定和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、交心通气制度、考勤制度、民主科学决策制度、政务公开制度、首问首答责任制度、干部下基层制度、民情调查制度、双向讲评制度、责任追究制度等12项，打印成册，工作人员人手一册，逐步实现了由人管人向制度约束人的转变，基本实现工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有则可守。

二、加强学习，提升素质面对“入世”以来，招商引资工作中新情况、新问题层出不穷的实际，以全县干部作风整顿活动为契机，集中时间、集中精力对相关知识举一反三进行了一次“补血”。

一是加强理论学习，充实完善自我。

在这次理论学习中，我们组织了全局人员全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、方针、政策、。

特别是在掌握邓小平理论的科学体系和实践“三个代表”重要思想上下功夫，着重在掌握其立场、观点和方法上下功夫，进行再学习、再研究、再探讨、再思索。