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职业生涯规划书完整版(合集12篇)

职业生涯规划书完整版(合集12篇)

职业生涯规划书完整版(合集12篇)对于未来的职业有什么想法呢?写一篇规划书好好想想自己的目标吧。

以下是由小编为大家整理的“职业生涯规划书完整版(合集12篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

职业生涯规划书完整版【篇一】一、自我分析(一)职业兴趣分析1.我在研究生阶段所选择的专业是学前教育,之所以做出这个选择,是因为我对与学前教育的热爱和对孩子的喜爱。

所以我希望在毕业之后可以从事与幼儿教师相关的职业。

2.我喜欢简单而又充满活力、富于变化的事物。

我希望我将来的工作对象是生动活泼的、不断发展和变化的人,而不是冰冷的机器和一成不变的机械操作。

幼儿教师这一职业非常符合我这方面的要求。

(二)个人特质分析首先,在曾经做过的气质类型测试中,得出的结论是我属于多血质与粘液质的混合气质类型。

所以我本人虽然活泼好动、富于变化却也能够坚持自己的决定,稳定自己的情绪,有耐心和信心。

所以我认为幼儿教师这一职业很适合我。

其次,我本人是一个追求安稳的人,没有太大的野心和抱负,希望生活可以简单和快乐。

对于工资高低没有过高的要求,最为看重的是轻松愉快的工作环境。

我想这些幼儿教师这个职业都可以带给我。

再次,我非常喜欢孩子的人,和孩子们在一起会让我觉得更轻松自在,使自己永远保持一颗年轻向上的心,于是我选择了学前教育专业,并希望能通过自己的努力能成为一名幼教工作者。

朋友也都认为我很具有亲和力,适合做幼儿教师。

二、SWOT分析(一)优势及应用1.我认为我最大的优势在于我的专业。

本科阶段我学习了教育学专业,具备一定的教育理论和师生相处之道,研究生阶段又重点学习学前教育的相关知识,想必这在我今后的工作中会起到相当大的指导作用。

2.我喜欢唱歌、画画,能制作一些简单精美的手工,我相信这些爱好可以帮助我更快地走进孩子,与他们愉快的相处。

3.我是个细心的人,做事情时会考虑的很周全,同时又很灵活,可以对突然发生的事情作出迅速稳妥的处理。

这让我有信心照顾到孩子的每个细小问题。

职业生涯规划书自我经历

职业生涯规划书自我经历

职业生涯规划书自我经历一、教育背景我于20XX年毕业于XX大学,专业是XX。

在校期间,我不仅专注于学术知识的学习,还积极参与各类社会实践活动,这让我对所学专业有了更深入的理解和应用能力。

二、工作经验毕业后,我加入了XX公司,担任XX职位。

在这段时间里,我负责XX工作,通过不断的学习和实践,我积累了丰富的行业经验和专业技能。

此外,我还参与了XX项目,这不仅锻炼了我的团队协作能力,也提升了我的项目管理和领导能力。

三、技能与专长在职业生涯中,我特别注重技能的提升和知识的更新。

我熟练掌握了XX技能,并在XX领域有所专长。

我还通过了XX认证,这进一步证明了我的专业能力。

四、职业发展在职业发展方面,我有着明确的目标和规划。

短期目标是在当前岗位上实现XX,长期目标是成为XX领域的专家,并在未来XX年内晋升为XX职位。

五、个人优势我认为我的个人优势包括:良好的沟通能力、解决问题的能力、快速学习和适应新环境的能力。

这些优势让我在职业生涯中能够快速成长,并在团队中发挥重要作用。

六、面临的挑战当然,我也面临着一些挑战,比如行业竞争日益激烈,技术更新迅速等。

为了应对这些挑战,我计划通过持续学习、参加专业培训和拓宽视野来不断提升自己。

七、职业规划为了实现我的职业生涯目标,我制定了以下规划:1. 在未来一年内,通过参加XX培训,提升XX技能。

2. 在未来三年内,争取在XX项目中担任关键角色,积累更多实战经验。

3. 在未来五年内,通过不断学习和实践,成为XX领域的资深专家。

八、结语我相信,通过不断努力和学习,我能够实现自己的职业目标,并在职业生涯中取得更大的成就。

请注意,这只是一个模板,具体内容需要根据个人实际情况进行调整和补充。

企业的职业生涯规划书11篇

企业的职业生涯规划书11篇

企业的职业生涯规划书11篇企业的职业生涯规划书1选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。

在今天这个竞争的社会,人才的竞争尤其激烈,随着各个高校的扩招,大学生的数量在不断的增加,当今的大学生已经不再像原来的大学生那样走俏,如何在这样的一个社会中立足,如何使自己成为一个有用的人,职业生涯规划就是一种有效的手段。

为此选择一个适合自己的职业很重要,我们现在就需要好好的规划自己的未来,设计一下自己的人生,为自己制定一个目标。

一、生涯志向的确立美好愿望:事业有成方向:企业高级管理人员总体目标:进入__著名企业,成为高层管理者。

二、自我认识1、个人简历获奖情况—下学期获学院“优秀学生三等奖学金—上学期获学院“优秀学生三等奖学金—下学期获学院“优秀学生三等奖学金“优秀学生干部”、“优秀团员”。

考证情况全国高等学校计算机考试一级国家助理电子商务师(三级)社会实践x期间,在浙江杭州路畅物流公司实习工作,主要负责各公司的货物调配及装运时间的安排,工作期间认真负责,力求做到更好的态度得到同事及老板的好评。

2、自我评估(1)个人特性与风格:喜欢与人相处及共事,并参与团队和集体活动,愿意与人合作,适应能力强,情绪稳定,心理素质好,承受能力强,在学习生活中遇到困难时常能沉着面对,保持良好心态。

内在好胜心强,固执,喜欢驾驭弱者和对抗强者。

容易兴奋,与人相处时常显得热情,轻松,健谈,充满活力,富有朝气,肢体语言较多,表情丰富,但有时也会有冲动的行为表现。

有责任心和同情心,能认真负责地做事,待人和守规守法。

较有胆识,做事有一定的果断性和冲闯无畏的精神,不会过于害怕或顾忌别人,一旦决定,能义无反顾。

偏重于客观现实,受感情因素的影响不大,看待问题时,现实和理智多于感性,直觉化因素。

自信心强,不易动摇和失望,有安全感,确信自己的能力,但有时也可能会过于自信。

(2)职业个性特征:能很好适应新的和意外的活动或工作情景,喜欢做经常变化内容和职务的工作,并能为此感到愉快,追求多样化的活动,并能很快将自己的注意力从一件事转移到另一件事上的工作情景,喜欢决策并自己独立做出决策,不喜欢别人对自己的工作负责任并按别人的指示办事,喜欢计划自己的活动和指导别人的活动,在独立的和负有职责的工作情况中会感到愉快,积极参与协同工作并会感到愉快,也希望得到同事们的认可,喜欢他通过谈话或写作设法使别人同意我的观点,对于别人的反应有较强的判断力,且善于影响他人的态度。

企业个人职业生涯规划书范文3篇

企业个人职业生涯规划书范文3篇

企业个人职业生涯规划书范文(一)在我的人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。

因此,我希望我的人生按照自己设定的方向前进,不管遇到什么样的事或人,都要做自己。

下文是我的建筑学专业职业生涯规划。

专业:建筑学规划年限:12年年龄跨度:20岁到32岁因素分析:1.个人分析结果:自我介绍:我是一个当代本科生,是家里最大的希望一成为有用之才。

性格内向,但开朗、活泼。

身形稍胖,个子较矮,平时喜欢上网,玩电子游戏,逛街,偶尔打打篮球,只喜欢看杂志类的书籍。

自己的优势盘点:有理想,有追求,有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。

做事有责任心、恒心,动手能力较强。

自己的劣势盘点:缺乏社会实践经验,交际能力较差,组织能力较弱,口才欠佳。

#[3b+r,ib!生活中成功经验的盘点:独立自主,很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。

不管在学习上还是在生活中,都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。

解决自我盘点中的劣势和缺点:利用假期找份兼职工作,增加实践经验,提高对社会的认识。

看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

2.社会环境分析、组织分析结果:社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。

越来越多地方正在开发,2008的奥运选择了北京,2010的世博会花落上海,一时之间,以此为中心的公共建设项目和相关商业项目纷纷上马,巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起,中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点!中国国务院发展研究中心近日的一份研究报告称,预计2001年至2010年间,中国经济的潜在增长速度为7%-7.9%;而2011年至2020年,这一速度仍会维持在5.5%-6.6%。

中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点,城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民,意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。

企业内个人职业发展计划书范文3篇

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企业内个人职业发展计划书范文3篇职业计划书可以让企业内个人的职业得到发展。

以下是小编精心推荐的一些企业内个人职业发展计划书范文,希望你能有所感触!企业内个人职业发展计划书范文(一)人生的第一个五规划我正式踏入职场半年有余,收获良多,但年终一总结,其实还可以进步的更大一些,为了更快的进步,遂思考几宿,效仿中国,给自己规划一个五年计划。

此文由此诞生。

一、我的职业规划五年说长不长说短不短的一段时间,大学同学拉来差距的关建性五年,事业夯实基础及上升期迈出第一步的五年。

我的第一个五年也许不会很富有,但是我一定是很充实的。

五年的时间我应该具备一个职业经理人应该具有的一切了,所差的也许仅仅是那一个苏经理的头衔,但我会向着这个目标大步前进的。

第一个五年的后两年我的思想和见解肯定会更加的深邃和独到,我可能不仅仅满足于职业经理人的身份,也许我会向苏总的身份挑战,我的这个职业规划在一些性格现在趋向于稳重的人眼睛也许就是少不更事的吹吹牛,但这是我第一个充满机遇和挑战的五年,我就有这份魄力和勇气,人不轻狂枉少年,因为这是我的第一个五年规划。

写这部分时正想起《春天里》好听!二、我的爱情说这个话题真的没有什么准备,感觉好遥远的,恋爱就是两个人互相的付责任,但是我还没有准备好结婚,所以感觉好遥远的。

但是我也希望我的天使早点到来让我更加有动力来超额完成我的五年规划目标。

三、我的生活这五年我的生活里肯定有很多个第一次,第一次买车,第一次买房,第一次升职,第一次工作,等等,但是苏聪一定要记住,不要玩生活,因为你在玩生活时其实也是在玩你自己。

期待我的第一个第一次快点到来。

四、我的朋友圈我的朋友,必须要单独列出来,因为我爱你们,没有你们就没我的快乐生活和工作,随着朋友圈的扩大,必然会有一些老朋友会联系少一点,但是我想告诉你们,我没有忘记你们,我们是永远的好朋友,祝福我山东的朋友、黑龙江的朋友、陕西的朋友,有你们的陪伴才有我快乐健康的二十几年的生活。

职业生涯规划书范文五篇

职业生涯规划书范文五篇

职业生涯规划书范文五篇职业生涯规划书篇1一、自我分析客观认识自我,准确定位,是进行职业规划的基础。

通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的分析。

1、职业兴趣我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。

2、职业能力职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。

从事银行以及证券之类的工作,除了善于沟通,交际能力强之外,还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。

因此,在职业能力方面,我会努力集中精力在这些点上,在工作中尽心、尽职、尽责。

3、个人特质我的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。

我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。

有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,工作时严谨而有条理,愿意承担责任。

4、职业价值观职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,每种职业也有各自的特性。

不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。

在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观,应该富有热情,将顾客的需要作为工作的重点,不仅要帮助他们解决问题,还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。

二、专业就业方向及前景分析我现在所主修的是管理学,另外又修了双学位即金融学,主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。

主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术,能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务,有一定综合判断和创新能力,能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。

因此,我的就业方向主要是:(一)商业银行,包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。

职业生涯规划书范文模板(5篇)

职业生涯规划书范文模板(5篇)

职业生涯规划书范文模板(5篇)职业生涯规划书篇1一、引言职业规划书帮助我客观认识自己,准确定位职业,确定前进方向,制定奋斗策略,分解目标,从而激励我坚持下去。

作为大三学生,规划无疑是有益的,也是必要的。

二、自我分析性格:为人随和,极富同情心和正义感,有亲和力。

善于表达,偶尔有点极端因子出现,做事比较理性,不轻易随波逐流,自我控制力极好。

有明显的双重性格:兴趣:羽毛球,篮球,乒乓球,看书,听音乐,骑自行车,吹吹风,黄昏散步。

个人特质:洞察力强,我这个人有很强的责任心,因而对工作比较热情,能吃苦耐劳,并且秉着“一旦开始,我就要努力做到最好”的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。

三、职业环境分析前景分析:管理类专业是目前比较热门的专业之一,不管是在外企还是国企,高层管理人员价值越来越高。

而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。

在另一方面,我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。

总的来说前景不错。

但,这个专业的工作和财务、营销相比,还是有差距,而且发展也会比较慢,所以一定要有耐性。

懂得用时间换空间。

企业分析:在这个人才是一切的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。

而中国加入WTO的新形势,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。

但企业最重视的还是实践经验,因而,我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始,一步步慢慢积累经验。

在校期间多考证件,拓宽就业领域。

薪金分析:人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间,薪酬主体集中在3000~3999之间,4000~6000区间也占重要部分,做到经理总监级别可拿到10000元以上,工资不菲。

专业分析:本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的培训,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生获得以下知识和能力:1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;5、了解本学科的理论前沿和发展动态;6、掌握文献检索、信息查询的基本方法,具有初步研究和实际工作能力。

职业生涯规划书范文(通用9篇)

职业生涯规划书范文(通用9篇)

职业生涯规划书范文(通用9篇)职业生涯规划书1一、自我分析1、我的性格:大家都说我是一个活泼开朗的人,很善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在一些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是考虑的太多,所以错过了一些很好的机会。

从小到大都比较要强,不服输,总想必别人做的更好,不过来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是一,只要自己尽力了就是的了。

性格比较直爽,有的时候容易伤人,虽然在尽力在改变,但是还需要进一步改善。

我是个很好的合作伙伴,做事踏实认真,大家交给我的事情总能很好的完成,一丝不苟。

2、我的兴趣:喜欢看电视,看报纸,上网,逛街,打羽毛球等。

很喜欢玩,但是也很关心时事和政治方面的新闻,可以说爱好广泛,但是没有什么很专一能做好的事情。

3、我自己认为所具有的能力:现在在班级里担任班长,所以在这一年里,自己的很多能力都有所提高。

比如,在协调班级工作中,增强了合作意识,并提升了统筹规划的能力,在工作中,可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中,我也提升了解决问题和矛盾的能力。

也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。

4、我的价值观:我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确,信仰共产,而且一直坚信,人一生不能只为了钱去追逐,最有意义的一生是活的快乐幸福,而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。

5、我的优势和劣势:优势,我的人缘还可以,善于与人交流,还有在组织活动等方面有一定的组织能力,性格比较开朗,能够很好的调节自己的心情。

比较要强,做事踏实。

劣势,缺乏恒心,自制力也比较差,不能很好的控制自己,有的时候性格太直了,有什么说什么,容易伤害到别人。

6、我的技能:英语比较好,计算机常用软件的使用,口语表达能力比较强,善于学习新事物。

二、专业就业前景分析我所学的是自动化专业。

与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,也获得了飞速发展。

职业生涯规划书范文工作总结6篇

职业生涯规划书范文工作总结6篇

职业生涯规划书范文工作总结6篇篇1一、引言自职业生涯规划以来,本人围绕设定的职业目标,进行了系统的规划与实践。

本报告旨在回顾过去的工作经历,总结职业生涯规划过程中的得失,以及对未来的展望与规划。

通过此总结,明确今后的发展方向和职业发展目标。

二、个人背景与职业规划概述(个人背景介绍略)在此基础之上,我制定了清晰的职业规划目标,旨在成为一名具有专业影响力的职业人士。

根据自身的兴趣、能力和市场需求,我选择了从事(具体行业)领域作为职业发展方向。

三、职业生涯规划实施过程1. 前期准备阶段:了解行业背景与发展趋势,积极参加各类专业培训与讲座,提高自身专业能力。

2. 实践经验积累阶段:积极投身一线工作,努力学习实践经验与技术技巧,逐步提升工作效率与质量。

同时参加实习和志愿服务活动,拓展自己的社交圈层。

3. 技能提升阶段:根据职业需求与个人发展短板,选择进修学习相关课程,考取职业资格证书,提升个人竞争力。

4. 职业发展阶段:在积累了一定的经验和技能后,逐步向专业领域深化发展,争取成为行业内的专家型人才。

同时注重团队协作与领导力的培养。

四、工作总结与反思1. 成功经验:在过去的职业生涯中,我始终坚持以目标为导向,结合自身兴趣和市场需求制定发展规划。

积极参与各类培训和实践活动,努力提升自己的专业技能和综合素质。

在项目中勇于承担责任,注重团队协作与沟通。

2. 不足之处:在职业生涯规划过程中,也存在一些不足之处。

如有时过于追求短期成果而忽视长期规划的重要性;在应对职业挑战时,有时缺乏足够的应变能力和创新思维。

针对这些问题,我将更加注重长期规划与实践的平衡发展,加强自我反思和学习。

3. 改进措施:针对以上不足,我将从以下几个方面进行改进:一是加强长期规划与短期目标的结合,确保职业生涯的持续发展;二是注重实践与创新能力的培养,提高应对职业挑战的能力;三是加强团队协作与领导力的锻炼,提升个人影响力。

五、未来展望与规划未来,我将继续围绕既定的职业目标进行发展。

职业生涯规划书范文精选5篇

职业生涯规划书范文精选5篇

职业生涯规划书范文精选5篇1. 职业生涯规划书范文一:自我介绍与目标设定尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,很荣幸能够有机会在这里为大家分享我的职业生涯规划。

从大学毕业到现在,我的职业生涯一直围绕着XXX领域展开。

在过去的几年中,我积累了丰富的经验和知识,同时也认识到了自己的不足之处。

因此,我决定制定一个明确的职业生涯规划,以实现自己的长期目标。

首先,我的职业目标是成为一名优秀的XXX专业人士。

我希望通过不断学习和提升自己的技能来实现这个目标。

为此,我计划参加行业内的培训和进修课程,不断提升专业知识和能力。

同时,我也计划积极参与相关的项目和活动,争取更多的实践机会,不断锻炼和提升自己的能力。

其次,我希望能够在团队中发挥更大的作用。

我相信一个团队的力量要大于个人的能力。

因此,我计划积极与团队成员合作,共同完成工作任务。

同时,我也希望能够吸取他人的优点,不断提高自己的团队协作能力和领导能力。

我相信,在一个良好的团队氛围下,我能够更好地发挥自己的优势,为团队的发展做出贡献。

最后,我希望能够在未来的职业生涯中有所突破。

我计划积极寻找职业发展的机会,包括跳槽、升职等。

我希望通过自己的努力和不断的学习,能够在行业内取得更大的成就和进步。

以上就是我的职业生涯规划,谢谢大家!我会努力实现自己的目标,为公司的发展做出更大的贡献。

2. 职业生涯规划书范文二:目标分析与职业发展计划尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,很荣幸有机会在这里与大家分享我的职业生涯规划。

首先,我希望能够在目前的工作岗位上稳定发展,并取得突破。

通过不断的学习和努力工作,提高自己的业务水平和专业能力,争取获得更多的机会和挑战。

同时,我也计划积极参与公司内部培训和外部学习,并与优秀的同事进行交流和合作,取长补短,不断提升自己的能力。

其次,我希望能够在未来的职业生涯中担任更高级别的职位。

为此,我计划参与公司内部的培养计划,并提升自己的管理和领导能力。

企业高管职业生涯规划书

企业高管职业生涯规划书

企业高管职业生涯规划书一、简介作为一名企业高管,职业生涯规划对于个人的成长和事业的发展至关重要。

本文旨在为企业高管制定一份高质量的职业生涯规划书,从长远的职业目标、发展路径以及个人能力提升等方面进行深入探讨。

二、个人背景1. 个人简介我的名字是XXX,拥有XXX学位,专业是XXX。

我在某大型企业从事高管职位已有X年的管理经验,在团队管理、战略规划以及业务拓展方面取得了不错的成绩。

2. 职业目标我的职业目标是成为一名卓越的企业高管,能够在业界有所影响力,为企业的可持续发展贡献自己的力量。

我希望能够在未来X年内晋升为公司的高级副总裁,并有机会进一步成为公司的总裁或董事会成员。

三、职业发展路径1. 短期目标:X年内晋升为高级副总裁- 加强战略思维和领导能力培养,参加相关培训和研讨会,积极观摩行业内优秀企业的经验。

- 拓宽业务视野,逐步接触公司不同业务领域的运营,积累全方位的管理经验。

- 建立良好的人际关系网络,主动寻求与高层领导接触的机会,争取更多的项目和领导层关注。

2. 中期目标:X年内担任公司总裁或董事会成员- 通过参与公司的战略规划和决策制定,增强自己的战略眼光和决策能力。

- 积极拓展外部关系,加入行业协会、社团或商业组织,扩大自己的社交圈子。

- 提升团队合作与领导能力,培养高效团队,推动业务发展,为公司创造更大的价值。

四、能力提升计划1. 领导能力提升- 参加领导力培训课程,提升领导沟通、决策和激励团队的能力。

- 寻求导师的指导和支持,从他们的经验中汲取智慧和经验。

- 积极参与团队管理和跨部门合作,拓宽管理视野和领导能力。

2. 专业知识扩展- 关注行业动态,定期阅读相关的专业书籍、研究报告和行业白皮书。

- 参加行业大会和研讨会,与同行进行交流,了解最新的行业趋势和发展。

- 积极参与项目多元化和工作岗位轮岗,拓宽专业领域的知识与技能。

3. 沟通与影响力提升- 积极参与演讲和公开发言的机会,提升表达能力和演讲技巧。

铁路职业生涯规划书 [铁路线路工职业生涯规划]

铁路职业生涯规划书 [铁路线路工职业生涯规划]

铁路职业生涯规划书 [铁路线路工职业生涯规划]尊敬的各位领导,各位同事大家好,我是来自山西铁路装备制造集团机车车辆有限公司的刘伟鑫,今天来参加这个活动很高兴也很荣幸,很感谢各位领导和同事给我一个展现自我的机会。

俗话说的好没有规矩不成方圆,没有一个明确的目标和人生规划注定将会是社会的淘汰品,只有树立一个正确的方向和目标我们才能勇敢拼搏,奋进,实现自我价值。

我大学主修的是铁道工程技术,本想是工作了当一名铁路线路工人,高速铁路这几年发展的很快前景也很好,可人算不如天算,我被分到了我所在的机车车辆公司,并且成为了一名探伤工。

刚开始接触配件探伤的时候我并不感兴趣,因为我大学主修专业是铁道工程技术,在学校所学的理论知识和实习中所学的实践知识跟我现在工作完全不相符,那时候的工作每天都是一头雾水,没有一点头绪也没有一点兴趣,就这样慢慢学习了一个多月,我发现我喜欢这个工作,因为我的性格特别适合干这个工作,因为在平常的生活中工作中我都是一个慢性子是一个心细的人,而我们探伤工就应该是这样的工作态度,在检测中一定要沉着冷静细心耐心,只有这样才能保证产品的质量绝对不能让任何一件不良品流入到市场中。

经过三个月在车间的学习与实践,我真真正正融入到这个工作中,认识到探伤是有多么重要,由衷的在心里打消了一切那种苦累带来的消极情绪,每天的工作不敢有一点点的放松。

去年三月份,出于领导的信任,我被派去考取超声波探伤二级资格证书,刚开始的学习压力特别大,因为很多同学都是以前已经拿到了一级证书,而我是刚开始学习,虽然在车间实习了三个月但是毕竟这些书本上的理论我都没接触过,一个星期过去了我跟其他同学相比落下了不少课程,每天老师讲的我也跟不上,对自己差一点就放弃了,如果放弃了这次学习拿不到证书那么我也就没资格在干探伤了,每天都是在做习题每天都是在反复的读着课本上那些我理解不透的知识点,每天学习到半夜,哪怕只做出来一道题,我也高兴,我认为这一晚上的夜就没白熬,功夫不负有心人经过一个月的努力我拿到了证书。

企业个人职业生涯规划

企业个人职业生涯规划

企业个人职业生涯规划企业个人职业生涯规划篇一第一章认识自我1、职业兴趣我是一个相对来说不是很外向的男孩,因而我不是很喜欢过于外向的工作,所以,我喜欢比较稳定的工作,具体的讲,我最喜欢最想做的是一名医师,当然,根据自己的专业,我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作,总而言之,我会根据自己的爱好,特长,专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路2、职业价值观我不是很看重名利与地位,相反,我只是想找份适合自己的工作,想通过自己的工作做出自己的贡献,在其中学习,进步,并掌握一定的能力,工作,我觉得就是要认真,努力,不要太计较个人的回报,尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说,踏踏实实的工作,为自己的学生负责,其他的,不必计较太多,因而,我价值观很明确:不在乎金钱多寡与地位高低,做要手头工作,知足常乐。

3、性格特征如前面所说,我是一个相对来说比较生,平时除了与我认识的人有较多的话外,在陌生人面前,尤其是在陌生的长辈面前,我一般是不会有太多的话语的,但并不是说我喜欢一个人独处,我喜欢的与值得信赖的人,相处很好的朋友分享我的事情,其实我自己也是蛮与他人谈的来的,因为只要我想去与别人联系,或者别人与我交流,我都是比较容易与对方成为朋友的,所以在职业选择上我明白自己适合做什么,对我而言,根据个人兴趣,爱好以及专业,我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作4、胜任能力由于自己真诚,因而,我相对来说具有亲和力,这也是我在最大优势吧,加之自己的专业优势,做一名会计师,我能很好利用自己的发展自己,自己的性格温和,专业知识也还扎实,相信一定能很好的做好自己的工作,回馈社会。

其次,我个人的业余爱好也很广泛,除了正常工作外,我想,自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。

至于自己的劣势,我认为自己在某些方面的胆量有待增加,例如在大众面前发言能力,我想自己应该多多参加社会的各种社交,增加自己的社会实践,在各种活动中提高自己,使自己不断的进步,克服自己的缺点,发扬自己的优点,完善自我。

企业员工未来职业规划_个人未来三年职业规划

企业员工未来职业规划_个人未来三年职业规划

企业员工未来职业规划_个人未来三年职业规划企业员工应该要对未来有一个规划,企业员工未来职业规划怎么写?下面是小编整理的企业员工未来职业规划范文,欢迎浏览。

企业员工未来职业规划【1】似乎有一种顿悟的感觉,我想除了上学以外,我什么也没有做过,我感到有一种压力迫使我为今后的人生道路作出事业的选择,未来早已向我逼近,比我预期的要早得多。

我是一名文秘专业的高职生,为了在今后竞争激烈的社会中取得立足之地,未来靠自己去打拼,精彩的人生始于科学规划,因此特为自己制定职业生涯规划。

一、自我认知性格活泼开朗,好动、适应能力强,善于交际,有较强的沟通和协调能力,学习目的明确,刻苦努力,勤奋,坚定顽强,沉着踏实,做事认真严谨,有耐心,自信心足,自制力强,善于克制忍让,生活有规律,心境平和,担任团支书,能够尽职尽责为同学们服务,并得到老师的信任,同学们的支持,有团队合作意识,在班级管理过程中,能配合协调班委成员的各项工作,是工作顺利开展并取得优异的成绩!这些是优点,我会继续保持,不断挖掘潜力。

当然我也有不足之处,所谓人无完人,金无足赤,我年轻,缺乏社会经验,有时会比较急躁,情感易外露,粗心大意,单纯、天真,富于幻想,过于理想化,缺乏毅力,不够灵活,固执拘谨,因循守旧,这些缺点对我今后的工作会造成不利影响,因此我要抓紧高职3年的宝贵时间,有意识地改正和提高,发挥自己的优势,改正自己的不足。

二、专业认识因为喜欢,所以选择,一直以来我都抱着选我所爱,爱我所选的态度去学习我的专业,文秘专业是从事办公室程序性工作。

协助上司处理政务及日常事务并为之决策即实施提供服务的人员的职业范畴,专业知识和基本技能涉及秘书写作、办公室管理、公关礼仪、电脑速录、以及计算机操作技术等方面专业特色课程! 文秘专业职业特点:人数众多、遍布全国、位居中枢、近身助手、作用关键、权利行生、全而综合、服务领导、信息全面、成长迅速。

文秘专业发展趋势:1、由松散型向规范性转化2、由技能型工作向智能型转化3、从常规内向思维向外向开放思维转化4、由被动辅佐职能向主动配合职能转化5、由纸写笔耕向办公自动化发展专业素质要求:外在形象和内在素质,既要能说会道,又要会办文办事,既要上知天文,又要下知历史、地理;既要文韬武略,又要善于具备处理各种复杂的人际关系,既要心理素质过硬,又要具备完善的性格,既要具有一定的政治素质,又要具备奉献精神,甘当幕后角色,在工作岗位上要求文明礼貌,爱岗敬业,诚实可靠,团结互助,遵纪守法等基本素质。

工商企业职业规划书(通用10篇)

工商企业职业规划书(通用10篇)

工商企业职业规划书工商企业职业规划书(通用10篇)光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,我们又将迎来全新的工作和生活,需要认真地为此写一份职业规划。

你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗?下面是小编收集整理的工商企业职业规划书(通用10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

工商企业职业规划书1一、自我分析我是一名大二专科生,性格偏内向,好强,爱沉默思考,比较重感情,有责任心,业余时间爱好看书,也喜欢听音乐,外出散步,跟朋友聊天。

个人优势:做事认真,有条理,有计划,有责任心。

个人劣势:对于问题的考虑不够周全,做事有时太过于好强。

二、物流专业职业规划分析WTO使中国的大门逐步打开,跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增,而在物流行业的需求上,最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才,最好是既懂营销管理又懂得策划,还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。

显然,我们刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。

不过,经验总是要积累才能有的,我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。

职业通路:操作人员→中层管理人员→高级管理人才三、物流的发展趋势提升物流行业的整体竞争力,很多物流企业都在积极引进和采用信息管理平台,对物流信息管理师的需求也相应增加。

鉴于物流培训多是从知识普及方面出发从而帮助学员进入物流行业,而物流信息管理师是从解决实际物流管理问题出发,提高学员解决现代物流行业实际问题的能力,因而前景更为广阔。

在目前的物流人才市场,这种既懂物流业务操作和管理又懂信息技术的复合人才非常少,物流信息管理人才将成为物流行业内紧俏人才,无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者,都必须掌握物流信息技术这一项物流核心技能。

物流信息管理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。

物流作为市场的基础,在今后十年甚至更长的时间都会快速发展,对物流人才的需要也会很大。

因此我做一名物流管理员,今后的职业发展空间必定非常广阔。

职业生涯规划书

职业生涯规划书

职业⽣涯规划书职业⽣涯规划书(精选21篇) ⽆情的时光⽼⼈像⼀阵寒风,⾛得⽆声⼜匆匆,如何才能提升⾃⼰,职业发展顺利呢?请⼀起努⼒,写⼀份职业规划吧。

相信很多⼈都是毫⽆头绪、内⼼崩溃的状态吧!以下是⼩编为⼤家整理的职业⽣涯规划书,仅供参考,希望能够帮助到⼤家。

职业⽣涯规划书篇1 现在社会的就业形式是⾮常的严峻的,虽然我们⼴告⾏业现在的⼈才缺⼝⾮常的⼤,但想找⼀个适合⾃⼰的⼯作,还是⽐较的难的。

在我毕业之前,我想为⾃⼰做⼀个职业⽣涯规划,这样不仅能够让⾃⼰得到更好的发展,也能够让我在进⼊社会之后⾛得更加的长远。

⼀、个⼈能⼒分析 在⼤学的这四年中,我的专业课成绩都很不错,从来没有挂科过。

上课的时候我都会认真的听讲,⽼师布置的作业我也会认真的完成。

在这四年中,我们有很多个实践课程,尝试着⾃⼰去做⼀些以后在⼯作中会需要做的事。

我觉得这是⼀个很好的教学⽅式,在这个过程中,我既掌握了理论知识,也锻炼了实践能⼒。

我觉得⾃⼰的专业学的还是很不错的,我相信⾃⼰在未来投⼊⼯作之后,能够把⼯作做得很好,也⽐较的符合公司对我的要求。

我们⽼师并没有只培养了我们⼀个⽅⾯的能⼒,⽽是跟⾏业有关的岗位我们都学习了相关的知识,所以跟⾏业有关的岗位我们都是可以做的。

⼆、⾏业前景分析 我们这个⾏业的发展前景是很不错的,现在越来越多的商家认识到了⼴告的作⽤,也舍得投⼊资⾦⽤来宣传品牌。

我们这个⾏业现在可以说是处在猛烈的发展阶段,⼈才的缺⼝很⼤,所以我觉得⾃⼰毕业之后找⼯作是⽐较的有优势的。

我⾃⼰也很喜欢我们的这个专业,我觉得我可以运⽤⾃⼰在⼤学中所学的知识,在这个⾏业中得到很好的发展。

但也是因为我们这个⾏业还是发展阶段,所以只有⽐较发达的城市和沿海的⼀些城市的专业公司发展得⽐较的好,其他的城市还处在发展的初期阶段。

如果我不想去这些城市的话,就不会有那么好的发展。

三、职业规划 我觉得我如果想要在这个⾏业发展得好的话,那就⼀定要不断的学习新的知识。

职业生涯规划书范文(精选10篇)

职业生涯规划书范文(精选10篇)

职业⽣涯规划书范⽂(精选10篇)职业⽣涯规划书范⽂ ⼀、职业⽣涯规划的意义 如果,职业⽣涯没有规划,学⽣在校期间的实习或实践活动便失去了⽬标或⽅向。

但是,很多学⽣在校期间,在选择实习岗位或实践活动项⽬时,均仅凭个⼈兴趣爱好⽽定,⽽完全忽略⾃⼰的⽬标职业⾛向。

因⽽,最终导致,学⽣在校期间貌似拥有很多实习或实践经验,但是,这些经验均与毕业时所要应聘⾯试的⼯作毫不相关。

如果,我们在校期间的学习、实习或实践活动⾮常具有⽬标性,再有经过⼏年时间学习与实习或实践活动相结合,当毕业要找⼯作时,早已具备了相当丰富的实际⼯作经验,这些经验将为我们突破就业瓶颈⽴下汗马功劳,并将成为应聘⾯试的核⼼竞争⼒。

⼆、职业⽣涯规划书范⽂(精选10篇) 在我们⽆暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,我们的⼯作⼜将在我们的努⼒下收获新的成绩,我们需要好好的进⾏职业规划了。

那么你知道职业规划是⽤什么⽅法吗?以下是⼩编收集整理的职业⽣涯规划书范⽂(精选10篇),仅供参考,欢迎⼤家阅读。

职业⽣涯规划书范⽂1 从上⼤学后就⼀向处在困惑之中,时常问⾃我:“到底我的⼈⽣之路将如何我的⼈⽣之路将如何⾛下去怎样才能使⾃我⼀⽣⽆悔呢”⼀位哲⼈这样说过:“⾛好每⼀步,这就是你的⼈⽣”。

是啊,⼈⽣就是⼀个不断选择的过程,每⾛⼀步⾃我都要做出选择,同时每个⼈都在设计⾃我的⼈⽣,都在实现⾃我的梦想、⼈⽣之路说长也长,因为它是⾃我⼀⽣意义的诠释;⼈⽣之路说短也短,因为⾃我⽣活过的每⼀天都是⾃我的⼈⽣。

在这世界我就像⼀棵很不起眼的⼩树,可是⼩树也有它的梦想,为了让⼩树能够更好的实现⾃我的梦想,长成参天⼤树。

于是对⾃我做出以下⼀⽣的规划,以便于时常提醒⾃我不要忘记⽬标。

其实我⾃我对经济就⽐较感兴趣,期望在⼤学能够学经济管理之类的专业,但由于⽗母认为我的性格不适合,所以在选择专业的时候选择机械类(飞⾏器设计与⼯程),可是进⼊⼤学之后才清楚⾃我对它并不感兴趣,还是喜欢经济⽅⾯。

职业生涯规划书500字(通用5篇)

职业生涯规划书500字(通用5篇)

职业生涯规划书500字(通用5篇)人生职业规划篇一每个人都有独特的人生轨迹,也就是个人的命运。

命运实际上不是天注定,也不是完全靠打拼,事业发展才是命运的核心。

职业生涯中,有一个关键的要素,就是职业资历的积累。

最有效的积累方式是在特定的企业中积累,您所有的付出都成为您的发展资源,也就是俗话说的,工作几十年,没有功劳也有苦劳,没有苦劳还有疲劳。

所有的企业管理制度中,服务年限都是一个重要的个人资历,直接决定了个人的升迁和收益。

如果变换工作单位,您的资历积累将会大打折扣;新的企业几乎都不会认帐,最多承认您的能力与经验,您以前的服务时间几乎没有实质性的意义。

稳定的职业资历积累的前提,而21世纪又是一个快速变化的环境,平衡矛盾的基本策略就是选择一个良好的企业,搭上一辆好车,以时间为代价,获得成功的人生。

俗话说,男人怕入错行,女从怕嫁错郎,21世纪的男女既怕入错行,也怕找错婚姻对像,成功人生的核心就是良好的工作岗位,其他的都是副产物。

良好的事业发展依赖以下几个条件:1、企业所在地2、企业所属行业3、企业的老板4、企业的规模5、企业的制度个人的职业生涯,在30岁之前,什么变化和风险都可以承担,因为您还有时间;30岁之后,稳定、良好、有发展前途的职业就是一种必须,这也就是古人所讲的"三十而立"的真实意义。

职业生涯规划书篇二作为新时代的大学生,一定要有自己的思想、自己的坚守、自己的追求!虽然目前我们还一无所有,但我们要敢于去想、敢于去做、敢于去反省、敢于去奋斗,因为年轻,所以无知,但正因为年轻,才有无限可能!我们要相信自己,对自己的职业有较好的规划,这样才能实现自己的理想,以下是我的简短职业生涯规划:第一,在校园里努力学习专业知识,为自己以后的工作打好基础;在学校里面多交朋友,多和老师、同学交流,向他们学习宝贵的经验;在学校里多参加各种班级和社团活动,锻炼自己的动手实践能力。

从以上方面出发,尽量完善自己学习、交际、思维、实践各方面的能力。

职业生涯规划书格式【优秀6篇】

职业生涯规划书格式【优秀6篇】

职业生涯规划书格式【优秀6篇】职业生涯规划书篇一一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代中专生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自身占有一席之地?因此,我试着为自身拟定一份职业生涯规划,将自身的未来好好的设计一下。

有了目标,才会有动力。

二、自我认知我是一个当代中专生,(平时)是家里的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步等。

喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是比尔·盖茨,平时与人友好相处,亲人、朋友、教师关爱,喜欢旅游,动手能力较强做事认真。

当然本人自身仍存在一些缺点,这对于我今后的就业会产生不利影响。

比如,学习缺乏恒心,努力程度不够,平常较少参加社会实践,社会实践经历少等。

三、解决自我认知中的劣势和缺点针对自身的不足和缺点,我准备从以下几方面克服我的缺点:(1)阅读一些励志性的书籍,增强自身学习的毅力。

(2)向学习努力的同学取经,借鉴其学习方法。

(3)参加一些实践活动多的社团,既能结交志同道合的朋友,又能参加社会实践。

四、未来人生职业规划根据自身的兴趣和所学专业,在未来应该会向电子和计算机两方面发展。

围绕这两个方面,本人特对未来作初步规划:1、学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

2、熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

职业规划书格式篇二一、表格式这种格式的规划书为不完整的职业生涯规划书,常常仅写有最简单的目标、分段实现时间、职业机会评估和发展策略等几个项目,有的只相当于一份完整的职业生涯规划书的计划实施方案表。

职业生涯规划书

职业生涯规划书

职业⽣涯规划书职业⽣涯规划书范⽂(精选6篇) 在我们⽆暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,相信⼤家对即将到来的⼯作⽣活满⼼期待吧!写⼀份职业规划,为接下来的⼯作做准备吧!那么⼀份好的职业规划是怎么样的呢?下⾯是⼩编为⼤家收集的职业⽣涯规划书范⽂(精选6篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。

职业⽣涯规划书篇1 ⼀、前⾔: 现在社是⼀会个经济迅速发展的社会,也是⼀个充满竞争的社会,提前做好⾃⼰的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的⼤专⽣,就应该对社会有⼀个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经济环境、⽂化环境等等,对⾃⼰的性格能⼒都应有清醒的认识,只有这样我们才能更好适应社会,为社会做出更⼤的贡献,更好的实现⾃⼰的⼈⽣价值。

⼆、⾃我认识: 1、我的兴趣爱好:⾃⼰的性格有时候⽐较活泼开朗,有时候⼜⽐较内向,不太善和同学交流;喜欢听歌,但不会唱歌;还是⽐较喜欢运动,⽐如跑步球类都还挺喜欢的,但对于舞蹈部感冒;平时上上⽹啊,看看电影;对于学习,通常是前半学期⽐较积极,后半学期就开始懒惰了,导致成总是不理想绩。

⽐较喜欢做各种实验。

2、我的性格是具有双重性的,在做事⽅⾯有时很马虎⽐较的轻率,有时存在⼀定的惰性,在理智中⼜存在着盲⽬。

现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在⾼中的那种被动的接受,⾃⼰在清醒的⾯对现实时⼜多少带有⼀种脱离实际的幻想。

在以后的学习⼯作中,我要努⼒改进⾃⼰的不⾜发扬⾃⼰的长处,让⾃⼰变的更优秀。

3、⾃⼰在学习上有点马虎不认真,造成学习成绩的不理想,以后这⽅⾯应该积极的改进,在以后我将以积极的态度努⼒学习,争取以优异的成绩完成学业。

4、⾃我的潜能的分析,我想没个⼈都有⾃⼰的潜能,只是发挥没发挥出来的问题,在⾼中⾥我的理综都较好,数学也还好,英语⽐较差,我想我的逻辑思维有较好的潜能。

5、⾃⼰职业性向的确定,我想职业性向⾃⼰可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向,因为我们⽣活在⼀个客观的实实在在的社会中,我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的,社会性向你的⽣活离不开社会,你只有才能适应社会受到社会的欢迎,企业性向⼤概就是创业吧,你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。

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集团职业生涯规划书
第一章职业生涯规划管理制度
目的
为充分、合理、有效地开发公司的人力资源,实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯发展之间的平衡;对人力资源管理与开发进行深化、最大限度地挖掘本公司人才的潜力;为员工提供职业发展的通道、促进员工与公司的共同发展,特制定本制度。

相关释义
职业生涯规划与管理,是指个人发展和企业相结合,对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,并通过设计、规划、执行、评估和反馈,使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。

职业生涯规划与管理包括两个方面:一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理,员工是自己的主人,自我规划管理是职业发展成功的关键;另一方面是公司协助员工规划其生涯发展,并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展的机会,促进员工职业生涯目标的实现。

适用范围
本制度适用于集团全体员工
责任划分
职业生涯规划涉及到员工本人、上级管理人员和人力资源部门,一个完整的职业生涯规划应由三者共同努力完成,其相应责任如下:
员工本人的责任
管理人员的责任
人力资源部责任
成立员工职业辅导小组
人力资源部、各中心总经理(助理)和行政经理组成职业辅导小组,人力资源部
负责职业辅导小组的运作,每年召开一次会议,计划、检查、总结公司员工职业生涯规划管理工作;
员工的直接上级为自己的职业发展辅导人,如果员工转换部门或工作岗位,则新的主管领导为辅导人。

建立员工职业发展档案
人力资源部应同员工的职业发展辅导人一起为员工建立职业发展档案,并及时更新。

发展档案包括:员工填写的所有表格、检查考核记录、技能掌握情况等所有员工职业发展资料。

人力资源部每年底结合各中心实际,对员工的职业发展档案进行一次评估,筛选达到晋升条件的优秀员工,纳入后备人才库,一有空缺便可从人才库升调补缺。

绩效辅导与改进
人力资源部每年应同各中心负责人一起对员工职业发展档案进行一次检查,了解集团在过去一年中为员工提供学习培训、晋升机会、员工个人一年中考核及晋升情况,并提出员工下阶段发展建议,指导员工对职业发展规划做出修正。

员工职业发展辅导人每年必须在本年度工作结束、考核结果确定后,与被辅导员工就个人工作表现与未来发展谈话,肯定其成绩和进步,指出其存在的问题,确定下一步目标与方向。

实行新员工与主管领导谈话。

新员工入公司后三个月内,由员工所在部门直接上级负责与其谈话并填写有关表格,主题是帮助新员工根据自己的情况,如职业兴趣、资质、技能、个人背景分析考虑个人发展方向,大致明确职业发展意向。

人力资源部应跟踪督促新员工谈话的执行,并对相关资料进行汇总。

职业规划与员工目标实现统一的程序
对于员工的技能、经验、业绩达到晋升标准的,放入储备人才库;
有管理岗位空缺的单位,可直接从人才库选拔、录用,具体程序按《集团员工进调离制度》执行。

第二章职业发展通道设计
职业发展通道
根据集团公司各个岗位的的特性,将所有岗位划分为管理、营销和技术三个序列,每个序列的发展方向分为三种,纵向发展、横向发展和核心方向发展。

◆纵向发展是指员工在本序列内职位的发展和提升;
◆横向发展是指不同序列之间的调动;
◆核心方向发展是指员工在员工职务不晋升,可参与各项决策活动。

职业发展通道
职级提升条件
第三章职业规划执行方案
规划执行动员会
自本规划书批准之日起一周内,召开职业生涯规划执行动员会,职业规划小组成员必须参加。

会议的主要内容为:
◆本职业规划制度的内容简介;
◆对职业规划小组成员进行技术培训;
◆强调重要性,要求成员要认真对待,人力资源部会不定期检查。

确定职业发展辅导人
各中心总经理根据原则指定员工的职业发展辅导人。

原则:总经理(助理)为部门经理的职业发展辅导人;部门经理为员工的职业发展辅导人。

自我认知
在人力资源部指导下,各单位规划辅导人辅导员工进行自我认知的测试。

◆职业性向测验。

人力资源部指定职业性向测试问卷,职业辅导人组织辅导的员工进行职业性向测验,将测验的结果填入《员工自我认知表》;
◆自我分析。

由员工对个人情况、事业部分和家庭部分进行认知分析,并填入《员工自我认知表》;
◆自我认知。

有职业生涯辅导人辅导下,进行性格、气质、态度、合作性、学习目标的认知评价,并填入《员工自我认知表》。

◆自我评价,对自己做一个全面的评价或对上面内容的补充评价。

规划辅导
环境分析与职业目标设定。

◆在职业辅导人的指导下,员工进行自身的SWOT分析,填入《职业目标设定表》;
◆各单位辅导人对本单位对未来各序列岗位缺口进行预测,并填入《职业目标设定表》;
◆职业辅导人结合员工自我认知分析、公司未来发展方向和员工的实际需求确定员工发展的目标,并填入《职业目标设定表》;
◆最后本人做出保证,严格执行本职业目标规划,人力资源部写出专业指导意见,并填入《职业目标设定表》。

员工职业目标的分解和执行。

◆根据长期目标的设定,进行目标分解并填入《目标分解表》;
◆每年年末设定下年的年度近期目标,并在职业辅导人的辅导下,制定自己在本年度的行动计划,填入《目标行动计划表》;
◆根据年度行动计划分解月度行动计划,并每月进行总结改进,填入《月总结表》。

人力资源部执行辅助工作
◆根据每个序列和层级的不同,建立所需知识点,由员工通过各种方式开展自学,以提高自身的理论知识和素养。

◆针对不同层级的能力组合要求,正确运用《管理人员能力评价表》进行能力测评。

◆根据培训需求情况,积极开展相关培训工作,促进员工素质的提高。

◆检查各中心的培训开展工作,为员工素质的提高创造良好的氛围。

不断进行自我认知和目标执行检查,及时更新和完善。

第四章结束语
职业生涯规划是关系着自己未来发展的大事,是员工实现职业目标的地图和灯塔;员工是职业生涯规划的制定者和执行者,自己要充分的重视和坚决的执行自己的规划和目标,成功贵在坚持。

职业辅导人和人力资源部只是在旁边指引和帮助,而不是监督和检查;如果你做职业生涯规划只是再应付上级的检查的话,就完全失去了做规划的意义。

员工自我认知表
职业目标设定表
目标分解表
目标行动计划------年度
年月规划辅导人。

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