学校党风廉政风险点工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案一、背景近年来，廉政风险和腐败现象不断发生，给企业和组织带来了重大损失和负面影响，成为制约经济发展和社会稳定的重要因素。
为有效防范和打击贪污腐败现象，提高企业和组织的廉政监管水平，保护社会公共利益，需要加强廉政风险点排查和防控工作。
本次实施方案旨在进一步加强本学院的廉政风险点排查和防控工作，确保学院廉政风险点排查和防控工作取得实效，科学高效地推进廉政建设和反腐败工作。
二、实施目标1.建立科学合理的廉政风险点排查和防控工作机制，有效提高学院廉政风险防控和廉政管理水平。
2.落实廉政责任，全面排查学院存在的廉政风险点，并采取措施破解，确保廉政风险得到妥善控制和管理。
3. 提高工作效率，创新工作模式，严格管理制度，实现预防、发现、处理廉政违法行为的目的。
三、实施步骤1.制定廉政风险点排查和防控工作计划（1）成立工作领导小组，由学院领导任组长，相关部门负责人为成员，具体人员由主任助理协调。
（2）核定排查范围、排查时间、排查方法和排查标准等，制定廉政风险点排查和防控工作计划。
2.开展廉政风险点排查（1）组织开展学院廉政风险点排查，按照计划和要求指导各部门、各单位依据内部业务特点，自觉清查政治纪律、经济纪律、保密纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律等方面的违纪违法行为，发现问题，及时上报。
（2）加强对学院关键岗位和环节的监管，特别是开展组织人事、工程招投标、采购物资、经费管理等重点职能部门和关键岗位的风险点排查。
（3）对学院存在的廉政风险点进行风险评估、预警和提醒，并制定防范措施，加强相关部门和领导干部的工作监督和考核。
3.研究形成廉政风险点防控措施（1）组织相关人员开展廉政风险点分析，制订完善防控措施，探索行之有效的廉政风险防控方案。
（2）明确工作任务和工作要求，责成有关部门和人员认真履行职责，做好相关措施的实施和落实工作。
4.加强宣传教育（1）加强廉政宣传教育，提高全院师生员工的廉政意识和反腐意识，营造清廉文化，维护学院的声誉和形象。
新版学校廉政风险防控工作实施方案
新版学校廉政风险防控工作实施方案
一、背景
为了贯彻落实《中共中央关于全面从严治党的决定》和《公务员廉政行为准则》，加强学校廉政风险防控工作，保持学校的政治清明、组织健康、经济稳健、文化活力，打造廉洁、勤政、务实的良好形象，特制定本实施方案。
二、工作目标
通过加强学校各级领导班子和干部的廉政建设、推行预防性廉政措施、强化监督检查、加强法律意识教育宣传、加强风险防范意识，促进学校廉洁高效、稳健发展。
三、工作方案
1.加强领导班子的建设
（1）制定“学校领导班子廉政建设工作计划”，明确工作目标和责任分工，建立健全工作机制。
（2）定期开展“廉政知识”“党风廉政建设”等培训，提高领导干部的廉政意识和防范风险能力。
（3）建立签订廉政承诺书、廉政告知书和行政问责制度，严格落实请示报告制度，加强领导干部的廉政教育和约束力度。
2.推行预防性廉政措施。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、背景与目的近年来，我国社会风气日益提升，廉政意识不断加强。
为进一步加强学校的廉政建设，有效预防和控制廉政风险，制定并实施学校廉政风险防控工作实施方案具有重要意义。
二、总体要求1. 规范政治生态。
建立和落实廉政风险防控工作机制，保障政治生态纯洁健康。
2. 强化廉政教育。
加强宣传教育，提高师生员工廉政意识和法律意识。
3. 加强监督管理。
健全廉政机构，加强对廉政风险的监督和管理。
4. 健全问责机制。
建立健全廉政风险防控的责任追究制度。
三、组织架构1. 学校廉政委员会：负责总体协调和决策，制定廉政风险防控策略和政策。
2. 监察部门：负责廉政风险监测、预警和评估工作。
3. 廉洁教育部门：负责开展廉政教育和宣传工作。
4. 各学院、部门和班级的廉政工作小组：负责具体的廉政风险防控工作。
四、廉政风险防控措施1. 建立健全廉政风险评估体系，对学校及各个层面的廉政风险进行评估和排查，及时发现和解决问题。
2. 开展定期的廉政教育和培训，提高师生员工的廉政意识，加强法律法规教育。
3. 制定并完善学校的廉政管理制度，明确廉政风险防控的各项规定和流程。
4. 建立健全举报和投诉制度，保护举报人的合法权益，及时处理涉及廉政风险的问题。
5. 实行廉政风险监督机制，加强对师生员工及相关活动的监督和管理。
6. 配备专业的监察人员，加强对廉政风险的预警和评估工作，确保廉政风险防控的有效实施。
7. 建立廉政风险案件的追踪和处理机制，对违纪违法行为依纪依法追究责任。
8. 加强与政府相关部门的合作与沟通，形成对廉政风险防控工作的合力。
五、监督与评估1. 学校廉政委员会对廉政风险防控工作进行定期检查和评估。
2. 监察部门对廉政风险进行监测和预警，及时发现和报告问题。
3. 廉政工作小组定期召开工作会议，报告工作进展情况。
4. 设立学校廉政风险防控奖励机制，表彰在廉政风险防控工作中取得显著成效的个人和集体。
六、预算支持学校将根据廉政风险防控工作的需要，合理安排预算，确保工作的顺利实施。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇）为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是店铺整理的学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇）1根据市教育局《推行岗位廉政风险防控工作实施方案》的要求，学校党委和实训基地党支部（以下简称校党委）决定在学校和实训基地开展岗位廉政风险防控工作，制定以下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学校实际，以岗位廉政风险防控为载体，以积极预防为核心，以强化管理为前提，以完善措施为手段，建立融制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，推动学校党风廉政建设工作深入开展。
二、目标任务岗位廉政风险防控与岗位职责、业务工作流程紧密结合，以本学期将实施的岗位职责考评为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估、防控为主线，以监督制约和规范权力运行为核心，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，积极构建“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科技化”的防控体系。
三、岗位廉政风险排查和评估以保证职务行为的廉洁性为目的，围绕业务工作运行中的各个环节，着重从三个方面查找廉政风险：（一）岗位履责风险。
党员干部在履行职责过程中，由于受自身思想水平和外部环境的影响，可能发生在工作纪律、工作作风和工资绩效等方面的潜在风险。
如不履行或不正确履行“一岗双责”，违反廉政准则和廉洁自律规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制原则，独断专行或软弱放任，失职渎职、不作为或滥用职权等问题。
（二）业务流程风险。
因未能对业务流程各环节进行细化分析和固化，致使在权力运行过程中存在潜在风险。
如分工不明确、流程不清晰、衔接不紧密、标准不统一、监督不到位等问题。
学校廉政风险防控工作实施四篇
学校廉政风险防控工作实施四篇第1篇: 学校廉政风险防控工作实施为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校党风廉政建设工作实效，根据上级文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，积极营造风清气正的良好发展环境，为我校科学、和谐发展提供有力保障。
二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，增强风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。
三、工作机构组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。
领导小组下设办公室，陈越任办公室主任。
办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。
四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。
五、实施步骤根据上级要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。
(一)组织实施阶段根据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。
通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。
1.明确岗位职责。
结合工作实际，进一步明确岗位职责，确定岗位权限，理清权力边界，优化权力结构，规范用权流程。
学校廉政风险防控工作实施方案(精选篇)
学校廉政风险防控工作实施方案（精选篇）学校廉政风险防控工作实施方案第一章引言1.1 缘起近年来，学校廉政建设工作得到了广泛关注，但同时也暴露了一些廉政风险与问题。
为了深入贯彻落实党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神，加强学校廉政风险防控工作，确保学校廉政风清气正，本实施方案拟定。
1.2 目的本实施方案旨在规范学校廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控体系，促进学校廉政建设工作不断深入，提高学校领导干部和教职工的廉政意识和廉洁自律能力，推动学校管理体制机制改革，提升学校整体廉政水平。
1.3 依据本实施方案依据党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神，遵循学校廉政工作的基本准则，参考和借鉴了相关法律法规、规章制度以及其他相关文件。
1.4 适用范围本实施方案适用于学校各级各部门，对于保证廉政风险防控工作的开展具有指导和规范作用。
第二章学校廉政风险识别与评估2.1 廉政风险识别学校应当建立健全廉政风险识别机制，明确相关责任部门，确定廉政风险识别周期和频次，通过开展调研、开展风险分析研究等手段，全面、系统地识别学校的廉政风险。
廉政风险识别应当重点关注国家政策法规、学校规章制度、权力运行、资金管理、招投标、裙带关系等方面的风险。
2.2 廉政风险评估学校应当根据廉政风险识别结果，结合实际情况，建立廉政风险评估机制，确定评估指标、评估周期和评估方法。
通过定性和定量分析，对廉政风险的可能性、影响程度进行评估，确定重点风险和相应的整改措施。
第三章学校廉政风险预警与监测3.1 廉政风险预警机制学校应当建立健全廉政风险预警机制，明确相关责任部门，建立风险预警指标体系，及时获取廉政风险信息，规范预警信息的报送和汇总。
学校各级各部门应当积极响应风险预警，及时采取相应措施，防范和化解廉政风险。
3.2 廉政风险监测学校应当建立廉政风险监测机制，明确相关责任部门，建立监测指标体系，定期进行廉政风险监测。
监测结果应当及时汇总、分析和反馈，为学校廉政风险防控工作提供依据。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、前言学校是培养人才的地方，廉政建设是学校发展的重要保障，也是提高教育教学质量的重要举措。
为加强学校的廉政风险防控工作，构建风清气正的教育环境，本实施方案旨在提出具体措施，明确责任分工，推动学校廉政风险防控工作的全面落地。
二、目标和原则1. 目标：建立健全学校廉政风险防控体系，提高学校廉政风险防控的有效性和实施水平。
2. 原则：（1）全面性：廉政风险防控覆盖学校所有部门和人员，形成全员参与的廉政风险防控格局。
（2）科学性：制定科学合理的廉政风险防控措施和制度，结合学校的实际情况，针对性地解决存在的廉政风险问题。
（3）依法依规：廉政风险防控的工作必须依法依规进行，保障工作的合法性和规程性。
（4）综合性：廉政风险防控需要整合多方资源，形成综合合力，共同推动廉政风险防控工作的开展。
三、基本原则和要求1. 常态化预防为主：通过日常的制度建设、教育培训等手段，提高全体师生员工的廉政意识和风险防控能力，有效预防廉政风险的发生。
2. 风险分级管理：根据风险的可能性和影响程度，对廉政风险进行分级管理，制定相应的风险防控措施。
3. 按照责任界定防控风险：明确各个部门的廉政风险防控职责和责任，实施属地管理，跟进整改措施的执行情况。
四、组织机构与职责1. 学校领导班子：负责整体的廉政风险防控工作，制定相关制度和政策，明确廉政风险防控的目标和任务。
2. 廉政工作领导小组：设立学校廉政工作领导小组，由学校主要领导担任组长，相关职能部门和代表参加，负责协调、指导和监督学校廉政风险防控工作。
3. 监察、纪检、审计等职能部门：负责监督学校廉政风险防控工作的实施情况，发现问题及时报告，提出整改意见和建议。
4. 各部门负责人：根据工作分工，负责所在部门的廉政风险防控工作，建立相应的制度和措施，推动落实。
五、措施和举措1. 制定制度和规章：建立学校廉政风险防控制度，明确工作流程、管理办法、违纪违法处理等相关规定。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、前言随着教育事业的快速发展，在行业内也出现了一些问题，例如科研课题的经费挪用、学生资助的贪污等，这些问题都与教育机构的管理机制有关。
为了遏制这些不正之风的蔓延，保护学校的稳定与发展，学校必须采取一些措施，加强廉政风险防控工作。
本文将阐述学校廉政风险防控工作的实施方案。
二、基本原则1.法制化原则：学校的廉政工作必须依据法律法规，按规定程序实施。
2.依法治校原则：学校的廉政工作要依法管理、依法执纪和依法监督。
3.全面覆盖原则：学校的廉政风险防控工作必须较好地覆盖到学校的每一个环节。
4.先预防原则：学校廉政风险防控工作的目标是防范风险，遏制不正之风。
三、廉政风险防控体系1. 体系构成防范廉政风险需要建立较完善的体系，主要包括以下方面：1.廉政机构：学校要成立廉政机构，在内部发现廉政风险时及时协助学校应对。
2.廉政人员：学校要设立专门的廉政工作岗位，招聘廉政专门人员。
3.控制系统：建立完全的工作流管控制度、信息管理制度等，对学校的运作进行全面的管理。
2. 体系建设廉政风险防控的体系建设主要包括以下方面：1.建立完善的制度体系：学校应从入口程序、流转程序、审批程序等方面建立一整套制度体系，加强监督和协调。
2.加强队伍建设：委派一些熟练的员工到廉政风险防控岗位上，进行日常巡逻和抽查，防止法规和校纪被侵犯。
3.建立预警机制：在管理程序和纪律规定之上，建立信息收集平台，建立教职员工和学生举报和反馈制度，在第一时间掌握和处理廉政风险事件。
四、实施方案1. 加强信息管理对教职工之间的通信、传递进行管控，规范整个通讯过程，通过加密技术，实现信息的安全传递。
2. 开展廉政教育学校加强对教职员工的廉政教育，提高他们的各方面素质，加强学校的廉政文化建设。
3. 建立巡视检查制度学校设立巡视检查团队，进行不定期的巡视检查，督促各职能部门加强廉政风险防控，遏制不正之风。
4. 强化责任追究对于发现的廉政问题，学校将追究责任，制定出一定的处罚措施，让大家珍惜岗位，严格遵守法律法规，保证教育的监管和有序经营。
学校廉政风险防控工作实施
学校廉政风险防控工作实施一、引言廉政风险防控工作是学校廉政建设的关键环节，它涉及到全体师生员工的廉洁意识和廉洁自律的建立，是维护学校良好发展环境的必修课。
本文将深入探讨学校廉政风险防控工作的实施方法和措施。
二、理念和原则学校廉政风险防控工作的理念是以正风肃纪、保持廉洁为核心，以预防为主、风险防控为基础。
其核心原则包括清廉从教、廉政从学、廉政先行、权责对等和综合施策等。
清廉从教，要求所有教职工在工作中坚决抵制腐败、贪欲等不良行为，做到廉洁从教，做到廉洁为师、正派为范。
廉政从学，要求全体师生从学习入手，培养廉洁的思想道德和行为习惯，增强廉洁意识。
廉政先行，要求学校领导干部在廉政风险防控工作中树立表率，以身作则，带头执行学校的廉洁标准，做到清正廉洁、公正廉明。
权责对等，要求学校各级领导履行廉政风险防控工作的职责，对廉政风险防控工作负主要责任。
同时，对教职工、学生也要进行教育引导，使他们明确廉政风险防控的重要性，并承担相应的责任。
综合施策，要求学校在廉政风险防控工作中统筹兼顾，运用多种手段，包括政策制定、规章制度建设、宣传教育、监督检查等，形成合力，确保廉政风险防控工作的全面推进。
三、廉政风险的识别和评估要想实施有效的廉政风险防控工作，首先需要进行风险识别和评估。
这需要学校建立廉政风险识别和评估机制，通过调研、咨询、检查等方式，全面梳理学校的廉政风险点，并对其进行评估分级，确定高风险、中风险和低风险区域或环节。
在识别和评估的过程中，需要重点关注以下几个方面的风险：1.权力滥用风险：包括学校领导滥用职权、弄权、逐利等行为，以及部门负责人操办婚丧喜庆、收受礼金等问题。
2.招聘录用风险：包括在招聘录用过程中存在的招投标腐败、公务接待等问题。
3.财务管理风险：包括学校经费管理不规范、资金流转不畅等问题。
4.购买科研仪器设备风险：包括购买过程中存在的中标不公、操作流程不规范等问题。
5.教育教学管理风险：包括教职工与学生之间的关系问题，以及教职工在教学过程中的违纪行为等问题。
学校廉政风险点梳理和防控措施方案
学校廉政风险点梳理和防控措施方案学校廉政风险点梳理及预警措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
（四）资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。
一把手直接管财务。
3、领导把关不，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不操作。
学校加强廉政风险防控工作实施方案
学校加强廉政风险防控工作实施方案一、背景在全面从严治党的新时代，学校廉政建设工作的重要性更加凸显。
学校的廉政工作不仅涉及管理效能，更为重要的是关系到教育教学质量，教职工职业道德，学生思想品德的培养。
因此学校加强廉政风险防控工作成为当前重要的工作任务。
为此制定此实施方案。
二、目标学校加强廉政风险防控工作的目标是：健全廉政制度，规范内部管理，增强风险防控能力，加强廉政文化建设，提高学校教育教学质量。
三、方案细则1、健全廉政制度（1）制定廉政政策：制定学校廉政政策，包括廉政准则、廉政审计制度、领导干部评价制度等。
（2）建立廉政监督机制：建立学校监督机构，发挥监督机构的作用。
同时对各部门、各岗位进行责任定位，督促各工作人员进行自我监督。
2、规范内部管理（1）建立规范的人事管理制度：严格按照《公务员法》和《教育部门有关人事管理规定》进行管理。
（2）落实财务制度：落实财务管理制度，完成每月财务报表，并加强对财务工作的监督。
（3）加强招生工作监管：明确招生工作的责任人，督促各岗位人员依据规定程式操作，建立招录档案。
同时，对教育资源的配置也加强管理。
3、增强风险防控能力（1）通过建立制度，完善内部控制：制订内部管理控制制度，并加强对各项制度的执行力度，以及加强对制度的完善与进一步优化。
（2）防范经济风险：加强财务审计工作，针对存在的问题及时开展纠正，确保财务风险被最大程度地消除。
（3）加强信息风险的防范：建立科学的信息安全保密制度，保护学校信息的安全和保密。
同时也可以加强对信息安全风险的监控和管理。
4、加强廉政文化建设学校加强廉政风险防控工作的核心是建立廉政文化。
在学校廉政建设中，倡导不断深化的廉政文化，是关键性的工作。
应该坚持对教职工进行教育，引导教职工诚信守法，勤政廉政，做到以身作则。
在企业文化建设中，应当特别注意透明度和公平性的实现。
四、学校加强廉政风险防控工作的保障措施学校加强廉政风险防控工作的后续本质在于持续推进，要坚持“把廉政建设落实到每一个流程和环节上”这一工作思路，为廉政风险防控工作提供保障。
2023年学校廉政风险防控工作实施方案
2023年学校廉政风险防控工作实施方案一、概述随着社会的不断发展，廉政风险防控成为学校管理工作的重要方面。
为确保学校廉政建设的有效实施，提高学校廉政风险防控水平，我们制定了2023年学校廉政风险防控工作实施方案。
二、目标1. 加强廉政风险防控意识，树立正确的廉政观念，全面提升学校廉政建设的水平；2. 建立健全学校廉政风险防控体系，确保廉政风险得到有效控制；3. 高度重视廉政宣传教育工作，提升全校师生廉政意识和法律意识；4. 推进廉政文化建设，营造风清气正的校园环境；5. 提高廉政监督和检查力度，强化对廉政风险的预警和控制能力；6. 增强学校廉政风险防控工作的主动性、针对性和实效性。
三、工作内容1. 建立健全学校廉政风险防控体系（1）制定学校廉政风险防控管理制度，明确廉政风险防控的工作职责和控制措施；（2）建立学校廉政风险防控工作机构，明确人员职责和协作机制；（3）完善廉政风险评估机制，定期开展廉政风险评估，及时识别和评估廉政风险；（4）建立廉政风险防控台账，记录廉政风险的发生、整改和落实情况，保证全面有效掌握廉政风险的状况。
2. 加强廉政宣传教育工作（1）组织开展廉政宣传教育活动，加强对廉政法规和廉政要求的宣传；（2）开展廉政教育培训，提升师生的廉政意识和法律意识；（3）建设校园廉政文化墙，传播廉政正能量；（4）组织廉政主题知识竞赛，活跃校园廉政学习氛围。
3. 推进廉政文化建设（1）加强廉政文化建设，培养学校廉政文化的核心价值观；（2）制定廉政文化活动方案，开展廉政文化主题活动；（3）指导学生会、社团等组织开展廉政文化宣传活动；（4）建设廉政文化展示中心，展示学校的廉政文化成果。
4. 加强廉政监督和检查工作（1）建立廉政监督和检查机制，制定监督和检查计划；（2）开展廉政风险督查工作，及时掌握廉政问题线索的情况；（3）加强对履行廉政责任的考核和评价，提高责任意识和工作效率；（4）建立廉政风险防控信息平台，实现廉政信息的快速传递和共享。
2023年学校廉政风险防控工作实施方案(通用篇)
2023年学校廉政风险防控工作实施方案(通用篇)2023年学校廉政风险防控工作实施方案一、背景和目标近年来，反腐败斗争在我国取得了显著成效，但廉政风险仍然存在，尤其在学校这个特殊领域。
为了加强学校廉政风险的防控，提高教职工和学生的廉政意识，保障学校的廉洁运行，特制定本实施方案。
本方案的目标是建立健全学校廉政风险防控体系，确保学校工作的廉洁高效进行，保障教职工和学生的权益，提升学校的社会形象和声誉。
二、重点任务和措施1.加强廉政教育和培训(1)制定并实施廉政教育和培训计划，定期对教职工进行廉政教育和培训，提高廉政意识和法律法规观念。
(2)推进廉政文化建设，组织开展廉政文化活动，通过典型案例教育、廉政漫画展览等形式，加强全体师生的廉政教育。
(3)建立廉政教育档案，对参加廉政教育和培训的教职工进行记录，并定期进行评估和指导。
2.加强廉洁行政建设(1)健全学校廉洁行政机构，明确责任和权力，建立健全廉政风险防控体系，形成合力。
(2)建立健全学校廉洁行政管理制度，加强对公务用车、公款出国出境、公务接待等敏感环节的监督和管理。
(3)加强对学校领导干部和行政人员的廉政约束，建立廉政责任制和追责机制，落实廉洁从业承诺书。
(4)加强对与学校改革、发展相关的重大政策和需求的风险评估和防控，确保决策、执行等环节廉洁。
3.加强财务管理和监督(1)建立健全学校财务管理制度，厘定财务管理职责，加强对财务活动的监督和控制。
(2)加强对学校财务资金来源、去向和使用情况的核查和审计，确保财务资金的安全和合理使用。
(3)建立健全学校收入和支出公开制度，公开学校财务收支情况，接受社会监督。
4.加强人事管理和监督(1)建立健全学校人事管理制度，严格规范人事任免、考核、晋升等制度，杜绝腐败现象的发生。
(2)对教职工进行廉政背景调查，严防黑箱操作和人身腐败，加强对师生关系的管理和监督。
(3)推进人事信息公开，加强对人事信息的记录、公示和查询，提高透明度，减少潜规则。
学院加强廉政风险防控工作实施方案(参考)
学院加强廉政风险防控工作实施方案（参考）一、背景与意义近年来，廉政风险防控工作在我国各类组织中日益受到重视。
学院作为人才培养的重要阵地，肩负着为国家培养德才兼备的人才重任，廉政风险防控工作显得尤为重要。
为进一步加强学院廉政风险防控工作，确保教育事业的健康有序发展，特制定本实施方案。
二、总体目标1.提高学院廉政风险防控意识，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
2.建立健全廉政风险防控体系，确保学院各项工作依法、合规、廉洁、高效。
3.提升学院廉政风险防控能力，降低廉政风险发生概率。
三、主要任务1.开展廉政风险排查。
全面梳理学院各项工作，查找可能存在的廉政风险点，明确风险等级和风险类型。
2.制定廉政风险防控措施。
针对排查出的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，明确责任主体和实施期限。
3.建立健全廉政风险防控制度。
完善学院内部管理制度，强化制度执行，确保廉政风险防控工作有章可循。
4.加强廉政风险防控宣传教育。
通过开展形式多样的宣传教育活动，提高学院师生廉政风险防控意识。
5.完善廉政风险防控监督机制。
加强对学院廉政风险防控工作的监督检查，确保防控措施落到实处。
四、具体措施1.成立廉政风险防控工作领导小组。
由学院主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责组织、协调、指导学院廉政风险防控工作。
2.制定廉政风险防控工作计划。
明确工作目标、任务、进度和要求，确保廉政风险防控工作有序推进。
3.开展廉政风险排查。
通过问卷调查、访谈、座谈会等方式，全面了解学院各项工作廉政风险状况。
4.分析廉政风险。
对排查出的廉政风险点进行分类、排序，分析风险产生的原因、特点和规律。
5.制定廉政风险防控措施。
针对不同类型的风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和实施期限。
6.建立廉政风险防控制度。
完善学院内部管理制度，强化制度执行，确保廉政风险防控工作有章可循。
7.加强廉政风险防控宣传教育。
通过举办廉政风险防控知识讲座、制作廉政风险防控宣传栏、开展廉政风险防控主题活动等方式，提高学院师生廉政风险防控意识。
学校廉政风险防控工作实施方案【四篇】
quo廉洁政府&rdquo这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个问题：“ldquo一个廉洁的长期政府，它能做些什么我们现在谈论的是什么quo廉洁政府&rdquo主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。
以下是为大家整理的关于学校廉政风险防控工作实施方案的文章4篇,！【篇1】学校廉政风险防控工作实施方案为推进廉政风险防控工作，适应新的工作需求，根据上级关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的要求，结合我校实际，制定本实施方案。
一、工作目标按照学校校院两级管理体制下的学校工作职能和承担的任务，针对在履行学校职能职权过程中可能存在的廉政风险和监督过程中的薄弱环节，通过进一步厘清职权事项、优化工作业务流程、明确岗位职责、查找评估岗位和办事机构的廉政风险点、强化内部管理控制，促进制度建设、规范权力运行、落实责任和建立完善监控体系，通过形成廉政风险防控管理长效机制，从源头上杜绝腐败现象的发生，确保完成学校任期目标，推动学校事业健康快速发展。
二、组织领导为做好新一轮廉政风险防控管理工作，学校成立廉政风险防控管理工作小组，成员如下：组长：XX副组长：XXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联络员：XXX三、方法步骤（一）动员部署阶段（2023年11月20日2023年3月10日）1、成立工作小组。
为更好地推进廉政风险防控管理工作的顺利实施，学校成立由党支部书记任组长、校长任副组长的廉政风险防控管理工作小组，具体负责廉政风险防控管理各个阶段的工作。
2、学习动员。
学校组织所有管理岗位人员认真学习中共中央、省委省政府关于全面从严治党、党风廉政建设的文件精神和有关要求，按照财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》，提高思想认识，充分把握开展此项工作的重要性、方法步骤以及有关要求，提高党员、干部自觉接受监督、主动参与监督和积极防范廉政风险意识。
3、制定工作方案。
学校廉政风险防控管理工作小组召开会议，依据上级关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的要求，制定学校具体实施方案。
学校廉政风险防控工作实施方案8篇
学校廉政风险防控工作实施方案8篇【篇1】学校廉政风险防控工作实施方案为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据县委、县政府《关于宝丰县廉政风险防控工作方案通知》要求，结合实际，特制订我校廉政风险防控工作实施方案：一、指导思想和目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”的实践要领，学先进，比创新，看实效，坚持“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以加强廉政风险防控、构建惩防体系为目标，通过进一步界定权利范围，优化权利流程，排查廉政风险，完善监督措施，构建预警在先、防范在前的廉政风险防控规范权利运行管理机制，不断提高预防腐败工作的科技化、规范化、法制化水平，深入推进我校惩治和预防腐败体系建设。
二、实施范围全体教职工三、实施步骤廉政风险防控工作分学习动员阶段、权利梳理阶段、风险排查和评估阶段、制定防控措施阶段、迎接检查验收阶段“五个环节”。
(一)学习动员阶段(5月20日-5月31日)该阶段主要任务是成立机构、制定方案、动员部署、加强宣传。
学校成立廉政风险防控工作领导小组及其办公室，负责学校 1廉政风险防控的组织实施、协调指导、检查考核等工作。
召开动员大会，全面部署开展廉政风险防控工作。
采取办宣传栏、专题培训、重点辅导、创建QQ群等形式，广泛宣传廉政风险防控工作的主要精神和基本内容，宣传开展廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，使全体教职工思想上进一步确立“风险无处不在，防控人人有责”的风险意识。
(二)权力梳理阶段(6月1日-7月10日)该阶段主要是按照职权法定、权责一致的要求，全面清理学校各个工作岗位对管理和服务对象行使的各类职权，对依法确定的职权进行分项梳理摸清职权底数，明确职权名称、种类、内容、行使主体和法律依据，编制《职权目录表》，对审定的每一项职权，要科学的界定职权范围，优化权力运行流程，并绘制权责明晰的“权力运行流程图”，通过公开栏、QQ群等途径进行公开。
学校廉政风险点及防控措施范文(6篇)
学校廉政风险点及防控措施范文(6篇)学校廉政风险点及防控措施篇1 一、对学校财务收支审批环节：坚持遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任，廉洁自律，秉公办事，依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守，不接受任何影响公正执行公务的利益。
认真执行年度财政预算，在大额资金使用上，坚持集体讨论、风险评估等原则;做到科学决策，合理安排，政令畅通，规范管理。
二、对教师工作任务安排环节：坚持走群众路线，细心地做好调查研究，认真听取群众意见，努力为困难教职工排忧解难，集思广益，发挥党组会议、校长办公会议的职能作用，合理、科学安排学校工作。
在此项工作中，要努力做到管好自己的亲属和身边工作人员，不允许他们利用自己的影响而谋取私利。
公道正派用人，不任人唯亲，不营私舞弊，做到两袖清风，廉洁从政。
三、对学校重大事项决定的环节：坚持立党为公、勤政为民，不断强化宗旨意识。
坚决履行“一岗双责”，加强“十廉”活动，认真落实“两个条例”，“五个不许”、“六条承诺”、“七条禁令”、“八项要求”、“十条规定”，建立健全党内民主监督制度，坚持民主集中制原则，绝不独断专行，使重大决策力求合理化，科学化。
学校廉政风险点及防控措施篇2 投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。
结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
学校廉政风险排查防控工作方案范文(通用篇)
学校廉政风险排查防控工作方案范文(通用篇)为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作，强化学校廉政风险防控，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本工作方案。
一、工作目标（一）全面推进学校廉政风险防控工作，提高学校廉政风险防控水平。
（二）建立健全学校廉政风险防控机制，形成制度化、规范化的廉政风险防控体系。
（三）加强学校廉政风险排查，及时发现和解决学校廉政风险问题。
（四）提高学校教职工廉洁自律意识，营造风清气正的教育环境。
二、工作原则（一）坚持预防为主，防治结合。
（二）坚持全面覆盖，突出重点。
（三）坚持改革创新，不断完善。
（四）坚持责任到人，强化问责。
三、工作内容（一）学校廉政风险排查1. 全面梳理学校各项业务流程，查找廉政风险点。
2. 对查找出的廉政风险点进行分类，确定风险等级。
3. 制定针对性的防控措施，降低廉政风险。
（二）建立健全学校廉政风险防控机制1. 建立健全学校廉政风险防控制度，明确学校廉政风险防控的职责和程序。
2. 建立学校廉政风险防控工作联席会议制度，定期研究解决学校廉政风险防控工作中的问题。
3. 建立健全学校廉政风险防控监督机制，加强对学校廉政风险防控工作的监督检查。
（三）加强学校廉政风险防控宣传教育1. 开展廉政风险防控宣传教育活动，提高学校教职工对廉政风险防控的认识。
2. 加强学校廉政文化建设，营造风清气正的教育环境。
3. 开展廉政风险防控培训，提高学校教职工廉洁自律意识。
四、工作步骤（一）动员部署阶段（2022年9月）1. 制定学校廉政风险防控工作方案。
2. 召开学校廉政风险防控工作会议，部署学校廉政风险防控工作。
（二）排查防控阶段（2022年10月至2023年1月）1. 开展学校廉政风险排查工作，查找廉政风险点。
2. 制定针对性的防控措施，降低廉政风险。
3. 建立健全学校廉政风险防控机制。
（三）监督检查阶段（2023年2月至2023年5月）1. 加强对学校廉政风险防控工作的监督检查。
学校廉政风险防控实施方
学校廉政风险防控实施方学校廉政风险防控实施方案前言学校是培育未来人才的重要场所，是社会的智力库和国家的未来。
作为一所学校，廉政风险防控是一项非常重要的工作。
本文将从学校廉政风险防控实施方案的相关内容进行分析和阐述，指导学校以正确有效的方式实施廉政风险防控，切实维护好学校的廉洁形象。
一、学校廉政风险防控措施的必要性1、遏制腐败现象，构建廉洁校园腐败是社会发展的一个严重问题，深深地威胁到了社会的稳定和发展。
一旦腐败侵蚀了学校，将会对学校的良好形象和教育教学秩序造成严重的破坏。
因此，学校必须及早引起警惕，开展廉政风险防控工作，早日构建起廉洁校园。
2、加强学校的管理能力，提高工作效率学校廉政风险防控措施的实施可以增强学校的管理和监督能力，提高管理的水平和效率，合理分配学校的资源，推动学校的各项工作不断整合和进步发展。
3、提高学校的公信度和声誉度学校是在社会上享有极高声誉的单位，是培养人才的重要场所。
如果学校发生腐败事件会严重影响学校的声誉度和公信度，从而对人才招生、社会信任等方面造成诸多影响。
因此，学校必须加强廉政风险防控措施，维护好学校的形象。
二、学校廉政风险防控实施方案1、建立健全学校的组织机构和管理制度学校必须建立健全学校的组织机构和管理制度，确立一个健全的管理体系，监管学校各部门和教师的廉政风险，保障管理的规范和科学。
并且学校应当加强对中层领导的考核和监督，确保领导坚持廉政和规范行为。
2、加强教育和培训，提高教职员工的廉政素养学校应当加强对教职员工的教育和培训，提高教职员工的廉政素养和廉政意识，增强他们在工作中的自我约束能力，提高他们对内部管理和公共财产的保护意识，促进学校的健康发展。
3、实施有效的监督体系和内部控制学校应该实施监督体系和内部控制。
监督体系要实现多重监督，建立廉政风险评估和检测机制，及时发现风险点并及时采取措施。
内部控制要实现严密监控，建立健全科学的报告和审计制度，落实制度的可行性，并建立各项责任和惩戒机制。
2023年学校廉政风险防控工作实施方案
2023年学校廉政风险防控工作实施方案一、背景介绍近年来，我国教育系统不断发展壮大，学生规模不断增加，学校管理形式也日趋多样化和复杂化。
然而，在学校廉政建设方面，仍然存在一些问题和挑战，如权力滥用、贪污腐败、违纪违规行为等，这些问题严重影响了学校的正常运转和教育教学工作的开展。
因此，制定并实施学校廉政风险防控工作实施方案，对于提高学校廉政建设水平、确保学校管理的科学与规范具有重要意义。
二、总体目标2023年，学校廉政风险防控工作将实施一系列措施，促进学校廉政建设全面提升，确保学校正常运转和教育教学工作有效开展。
具体目标如下：1. 建立完善的学校廉政风险管理体系，确保学校廉政建设的科学性与规范性。
2. 提高学校廉政文化建设水平，加强教职工廉政意识和廉洁教育，营造风清气正的校园环境。
3. 制定并实施学校廉政风险防控制度，加强对各类廉政风险的识别、评估与防范，降低廉政风险发生的可能性和影响程度。
4. 建设和完善学校廉政风险监管机制，确保廉政风险防控工作的有效实施和监督。
5. 加强学校廉政风险信息化建设，提高廉政信息共享和安全保障水平。
三、重点任务为实现上述目标，2023年学校廉政风险防控工作主要从以下几个方面进行重点任务的实施：1.建立完善的廉政风险管理体系1.1 开展学校廉政风险评估，全面排查和分析学校廉政风险。
1.2 确定学校廉政风险的层级和优先级，制定相应的治理方案。
1.3 建立学校廉政风险管理宣传教育体系，加强对教职工廉政风险意识的培养和引导。
2.加强学校廉政文化建设2.1开展廉洁教育活动，提高教职工廉政意识和廉洁自律能力。
2.2 加强廉政文化宣传，通过校园文化建设、廉政主题展览等形式，营造风清气正的校园环境。
3.制定和实施廉政风险防控制度3.1 制定学校廉政风险防控制度，明确各项廉政风险防控措施和责任分工。
3.2 加强学校经费管理，防止公款挪用和贪污现象发生。
3.3 加强学校招生与录用工作的廉政风险防范，杜绝利益输送和有偿补课。
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学校落实廉政风险防控机制建
设工作实施方案
为了贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》，全面落实市教育局关于学校及单位廉政风险防控机
制建设工作的实施意见，扎实推进学校源头治理和预防腐败工作，深化廉政风险和责任意识，结合学校实际，制定以下具体实施方
案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照更加注重治本、更加注
重预防、更加注重制度建设和分级管理、责权明确、突出重点、全
面防范的要求，紧紧围绕学校各项中心工作，运用科学手段，积极
拓展从源头上预防腐败的工作领域，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、管理有效的廉政风险防控机制。
二、工作目标
规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环
境，为学校全面健康可持续发展提供有力保证。
三、领导小组
组长：
副组长：
成员：
四、实施范围
全校各部门，重点是掌握决策、组织人事、招录考试、计划
财务、后勤管理与服务、基本建设、大宗物资采购、教务管理、
学生管理、纪检监察审计等职能部门和岗位及相关领导干部、工
作人员。
五、实施内容和步骤：
（一）廉政风险识别
1.全校各部门根据具体情况及职责范围，由党员教师、领导
干部及处室工作人员按岗位职责及分工职责填写《党员干部廉政
风险点排查及防控措施表》（见附表及样表），经党支部或处室盖章认可后报送学校党委。
前述重点职能部门还要在部门处室一级
自主开展此项工作，具体办法可参照本方案执行。
2.纪委组织学校有关人员进行评估审核，并将审核结果征询
填报者本人确认。
3.纪委根据审核结果梳理制定出学校整体的廉政风险点上报
市教育局党委。
4.市教育局党委集体研究确定学校的廉政风险点及防控措
施，并报市纪委驻市教育局纪检组备案。
（二）廉政风险的应对
1.将党委审定的学校廉政风险点及防控措施在一定范围内进
行公示，营造相互提醒、相互监督的氛围。
2.着力构筑“三道防线”，一是构筑预防防线。
通过查找风险，制定预防措施，使预防腐败融入到实际工作中，做到主动预防，最大限度降低腐败行为发生的可能性。
二是构筑监控防线。
通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风
险监控。
三是构筑处置防线。
通过排查风险点工作，提醒身处风
险中的人员，超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化
为腐败行为。
3.建立廉政风险预警档案库，把学校廉政风险预警防控情况
统一入库，并定期根据学校实际，对风险点、预警防控措施等情
况进行调整，实现动态管理，增强防控的针对性和有效性。
六、工作要求
（一）高度重视，明确责任。
开展廉政风险防范管理是党风
廉政建设的有机组成部分，也是党风廉政责任制考核的重要内容
之一。
各级党政领导要以身作则，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找风险点，带头制定和落实
防范措施；要根据分工职责，带头抓好自身和分管部门的廉政风
险防范管理。
各部门党政负责人要确保预防腐败各项要求具体落
实到每一个岗位和每一名干部职工。
（二）结合实际，把握重点。
要紧密联系教育行政管理和教
学工作特点，重点抓好组织人事管理、计划财务、后勤管理与服
务、基本建设、大宗物资采购、教务管理、学生管理、纪检监察
审计等关键岗位和重点环节，切实把廉政风险防范管理融入到学
校工作的全过程。
坚持以重点带全面，以关键促整体，推动预防
腐败工作的落实。
（三）强化纪律，注重实效。
各部门要严格按照工作要求查
找风险点，制定防范措施。
开展廉政风险防控机制建设要坚持长
远目标与阶段性目标相结合，不做表面文章，确保取得实效。
荆门市东宝中学
2017-02-16
附件 :1. 党员干部廉政风险点排查及防控措施表；
2.样表
附件 1：
党员干部廉政风险点排查及防控措施表
姓名岗位
岗位职责
分工职责
序风险
风险点表现形式自我防控措施或承诺号等级
廉
1
政
风2
险3
点
4
及
防5
控
6
措
施7
8
本人签名年月日党支部/处党支部/处室（盖章）室意见年月日
党委审核
校党委（盖章）意见
年月日
本人确认
月日
年
签字
附填表说明：
1.本表由党员教师、领导干部及处室工作人员填写。
党员教师在党支部加盖公章，处室工作人员由部门加盖公章。
既是党员教师又在处室工作的，提交两份。
2.风险点表现形式：指学校在整体运行中可能出现的因教育、制度、监督不到位或领导干部不廉洁而产生廉政风险的岗位、具体环节，或是可能导致领导干部在行使权力、执行公务或日常生活中发生腐败行为的事项。
3.风险等级：廉政风险共分三个等级。
一级风险，为涉及违法犯罪，可能受到法律追究的。
二级风险，为违反党纪政纪，可能受到党政纪处分的。
三级风险，为廉洁自律不够，可能受到诫勉谈话教育的。
4.自我防控措施或承诺：此栏要求填写适合本人岗位及相应风险点的具体防控措施，对于难以文字表达的，也可填写对风险点的承诺，亦即组织层面的防控和处理措施，主要有：警示教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、责令整改、通报批评、发送问责问廉书、党纪政纪处分、调整职务、责令辞职、免职、降职、移送司法机关依法处理等。
附件 2：
党员干部廉政风险点排查及防控措施样表
姓 名
*******
岗位
后勤管理处主任
岗位职责
分工职责
1、全面负责后勤管理处工作。
2、领导后勤人员认识学习党的路线、方针、政策，学习法律和法规知识，依法管理。
3、认真学习管理知识和对口业务知识。
4、按照学校发展，制定后勤管理规划。
5、制定后勤管理的各项规章制度（含各种工作程序、手续、考核办法等）。
6、制定后勤工作年度计划、目标管理、总结，并组织实施。
7、负责落实学校的大、中、小修及日常维修、管理和成本控制。
8、处理校内后勤管理与服务的各种事务， 协调和解决学校内部、 学校与外部及上级行政部门的关系。
9、负责落实学校基本建设工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
序 风险
自我防控措施或承诺
风险点表现形式
等级 号
索取、接受施工单位、物资销售单位
廉 1 以及承包人等与行使职权有关系的
一级 组织人事处理、党纪政纪处分
单位和个人的财物
政
不按有关规定进行项目建设，随意变
完善相关工作机制；警示教育、
风
2 更工程项目、随意进行工程签证，给 一级 责令作出书面检查、组织人事处
险
学校造成损失
理
点 3 在招商工作中发人情包，随意降低承
一级
制定本部门有关工作制度，完善
及 包人收费标准，给学校造成损失 相关工作机制；责任追究
防 4
违反规定办理招投标、泄露标底造成
二级
制定有关工作制度，完善相关工
控 评标不公正、选择中标人带有倾向性 作机制；责任追究
措
不安排、组织资产管理人员定期进行
施
5
资产清查，工作失职，致使国有资产 二级 加强学习相关规定； 责任追究
流失
6
未经学校同意，私自将学校资产出
认真贯彻执行《廉政准则》，对照
租、出售用以设立小金库
二级
岗位职责作出廉政承诺；发 送问责
7
8本人签名党支部/处室意见
党委审核意见
本人确认签字虚列维修服务项目、能源支出项
目，套取学校资金设立小金库
以各种名目收取有关系的单位和
个人的财物设立小金库
问廉书、责令整改
二级
二级
年月日
党支部/处室（盖章）
年月日
校党委（盖章）
年月日
年月日。