安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍为了保障企业的安全生产，提高生产工作的质量和效率，加强对各级管理人员的安全生产责任的考核，制定本评分标准。
本标准适用于各类企事业单位，旨在规范安全生产责任制的实施和考核，促进安全生产工作的持续改进。
二、考核内容及权重1. 组织机构（20%）是否成立安全生产责任制工作组织机构；责任部门与人员是否明确；安全生产责任制的组织机构是否能够有效运作。
2. 目标与策划（15%）是否制定明确的安全生产目标和策划；目标和策划是否符合法规要求；是否有相应的实施措施和时间表。
3. 安全管理文件（15%）是否拥有完备的安全管理文件；文件是否齐全、合规；文档是否能够被有效执行。
4. 培训与教育（15%）是否定期开展安全培训与教育；培训与教育内容是否全面；是否有有效的培训记录和考核。
5. 事故处理（10%）是否及时准确报告事故；事故处理是否符合法规要求；是否有事故处理的经验教训。
6. 安全巡查与检查（10%）是否定期进行安全巡查与检查；巡查与检查是否全面、细致；巡查与检查的结果是否有及时整改。
7. 应急预案（10%）是否建立完善的应急预案；应急预案是否得到有效演练；是否及时进行应急演练演练纪录和。
8. 安全绩效评估（5%）是否进行安全绩效评估；是否能够准确反映安全绩效；是否有针对性的改进措施。
9. 安全投入（5%）是否有合理的安全预算；安全投入是否得到充分的应用；是否有安全投入的计划和记录。
三、评分标准根据上述考核内容及权重，按照以下评分标准进行评分：优秀（90%以上）：在各项考核内容上表现出色，安全生产责任制得到有效执行和改进；良好（80%~89%）：在大部分考核内容上表现良好，但仍有改进空间；合格（60%~79%）：在多数考核内容上能够满足要求，但仍存在较大不足之处；不合格（60%以下）：在多数考核内容上未能满足要求，安全生产责任制存在严重问题。
四、本评分标准旨在通过对安全生产责任制的考核评分，促进企业对安全生产的重视和管理的持续改进。
安全生产责任制考核细则完整
安全生产责任制考核细则完整2021年安全生产责任制考核细则序号考核内容分值评分标准1 完成工作规划 5 每缺少一项扣2分2 签订责任书 5 每缺少一个扣2分3 落实责任 10 未签订责任书扣2分4 绩效考核 2 未纳入考核扣2分5 完成工作目标 10 每少一项扣1分6 责任落实 10 未制定责任制扣分7 年度总结 2 无安全生产情况扣2分8 项目考核 4 未开展考核扣2分9 承若书考核 2 每少一次扣1分10 安全领导小组 5 未成立或成员不全扣分11 安全副经理 5 未设置扣5分12 文件管理 5 未建立收发文台帐扣5分13 传达部署 5 未明确指示要求扣1分14 资金投入 5 未制定投入计划扣2分15 安全资金 2 未按规定使用扣2分16 责任制建立 5 未建立或内容不全扣分17 建章立制 5 未健全管理制度扣分考核细则共分17项，每项对应不同的分值和评分标准。
其中，未完成工作规划、未签订责任书、未落实责任、未纳入绩效考核等均会扣分。
此外，建立安全领导小组、设置安全副经理、健全安全生产管理制度等也是考核的重要内容。
要注意的是，所有的安全生产工作都需要建立相应的文件管理和资金投入计划，同时也要按规定使用安全资金。
最后，建立健全责任制和制定安全操作规程也是必不可少的。
排布进行定期检查和维护，未按规定进行定期检查和维护扣5分；负责安全生产培训和教育，未按规定开展安全生产培训和教育扣5分；负责对事故隐患进行排查和整改，未按规定进行排查和整改扣8分；未按规定进行安全生产事故的报告和抢救工作扣10分；未按规定执行相关法律、法规、规章规定的其他职责扣4分。
总扣分：49分处理意见：对被考核人进行严肃批评，并要求其认真反思，加强安全生产工作的组织和管理，确保安全生产工作的顺利开展。
同时，对其进行适当的培训和教育，提高其安全生产管理水平。
被考核人签字：__________ 考评部门：__________应急预案的不足扣5分。
安全生产责任制考核办法(部门)
安全生产责任制考核办法(部门)安全生产责任制考核办法(部门)一：考核目的为了加强安全生产工作的管理，规范各部门的安全生产责任制，确保生产过程中的安全和防范工作得到有效执行，特制定本考核办法。
二：考核周期每年一次，考核周期为自年度开始之日起至次年年底。
三：考核内容对各部门的安全生产责任制进行全面评估，主要考核以下内容：1. 安全生产目标设定考核部门是否制定安全生产目标，并与年度业绩目标相匹配，目标是否具体、可衡量。
2. 安全生产制度建设考核部门是否建立了完善的安全生产制度，包括安全生产管理体系、应急预案、岗位责任制等。
3. 安全培训与教育考核部门是否开展了必要的安全培训与教育工作，如定期组织安全培训、开展安全知识宣传等。
4. 安全风险识别与评估考核部门是否能够主动识别和评估工作中存在的安全风险，并采取相应的措施进行预防和控制。
5. 安全检查与事故隐患整改考核部门是否建立了健全的安全检查制度，能够及时发现和整改存在的安全隐患。
6. 安全生产责任落实考核部门是否将安全生产责任落实到位，责任分工是否明确、责任主体是否落实责任。
7. 事故应急处理能力考核部门是否具备应对突发事故的应急处理能力，有无应急预案并是否进行过演练。
四：考核方法1. 文件材料审查：对相关考核材料进行分析和评估，包括安全生产制度、培训记录、安全检查报告等。
2. 现场考察：对各部门现场进行实地考察，了解工作情况和安全管理措施的落实情况。
3. 人员访谈：与相关部门负责人和从业人员进行面对面访谈，了解其安全生产责任落实情况。
五：考核评分标准依据考核内容对各项工作进行综合评估打分，满分100分，评分标准如下：1. 安全生产目标设定：10分2. 安全生产制度建设：20分3. 安全培训与教育：15分4. 安全风险识别与评估：15分5. 安全检查与事故隐患整改：15分6. 安全生产责任落实：15分7. 事故应急处理能力：10分六：考核结果及处理根据考核评分结果，对各部门进行分类，并提出相应的改进措施和建议。
全员安全生产责任制考核标准
全员安全生产责任制考核标准全员安全生产责任制是指企业将安全生产责任明确到每个员工，并借助考核机制实施的一种管理模式。
通过对全员履行安全生产职责的情况进行考核评估，可以促使员工自觉遵守安全规程和操作规范，降低事故风险，保障员工的安全和健康。
下面将介绍一套全员安全生产责任制考核标准，以供参考。
一、岗位安全责任考核岗位安全责任考核是针对不同岗位的员工，在其岗位上负有的安全责任进行评估。
具体考核内容可包括：1. 完善的工作操作流程和安全操作规范的实施情况；2. 完成工作任务的同时，是否注意周边的安全风险；3. 对异常情况的应对能力和处理能力；4. 是否按时参加安全培训和演练。
二、安全意识培养考核安全意识培养考核是评估员工对于安全生产的认识和意识水平。
具体考核内容可包括：1. 安全知识掌握情况，如事故案例、应急预案等；2. 安全警觉性和主动性，是否能够及时发现并上报安全隐患；3. 对安全规程和安全措施的遵守情况；4. 安全思维能力和应对紧急情况的能力。
三、安全操作行为考核安全操作行为考核是评估员工在具体操作过程中的安全行为表现。
具体考核内容可包括：1. 使用个人防护装备的情况，如佩戴安全帽、防护眼镜等；2. 操作过程中的安全操作规范执行情况；3. 对作业环境的整理和维护情况；4. 不安全行为的纠正能力和自律能力。
四、事故应急处理考核事故应急处理考核是评估员工在事故发生后的应急处理能力。
具体考核内容可包括：1. 发生事故时的反应速度和判断能力；2. 采取的应急措施是否正确有效；3. 是否能够迅速组织人员疏散和报警；4. 事后的事故分析和隐患排查能力。
五、安全责任履行情况考核安全责任履行情况考核是综合评价员工对安全生产责任的履行情况。
具体考核内容可包括：1. 是否主动参与公司的安全培训和学习活动；2. 是否积极向上级汇报和反馈安全问题；3. 是否自觉遵守公司的安全制度和规章制度；4. 是否在自己的工作中积极推动和落实安全管理要求。
安全生产责任制考核标准及落实情况
安全生产责任制考核标准及落实情况一、安全生产责任制考核标准安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障，责任制考核标准是对责任制执行情况的定量化评价，是企业安全管理工作的重要内容。
具体标准包括以下几个方面：1.安全管理制度的建立与完善：包括企业制定的安全管理制度是否健全、是否能够覆盖到生产、施工、维护和特种设备等各个环节，各项规章制度是否与国家法律法规相一致。
2.安全教育的开展情况：包括对从业人员的安全培训、教育以及专业技能培训规划的执行情况、安全教育资源的配置和使用情况等。
3.安全生产设施的完善和维护：包括企业是否建立了安全设施维护保养制度、设施是否得到有效维护保养、设施更新改造是否跟上国家标准。
4.安全生产投入的合理性：包括企业安全生产投入支出占比、设施设备的更新改造情况以及是否与国家标准相符。
5.安全事故应急预案的制定与实施：企业是否制定了健全详细的安全事故预案、未发生事故情况下是否进行定期演练等。
6.安全生产责任制的执行：责任制的分工、执行、监督等方面是否有效。
二、安全生产责任制考核标准的落实情况在各个企业中，安全生产责任制考核标准的落实情况存在着各种不同的情况。
一方面，一些企业重视安全生产责任制，积极引入考核标准，加强对责任制的执行情况的监督和评价；另一方面，一些企业对责任制考核标准的落实存在着一定的困难和不足。
主要表现在以下几个方面：1.安全管理制度的建立与完善：一些企业存在着安全管理制度不健全、不完善的情况，规章制度的执行情况不够严格，对于生产过程中的安全管理措施执行不力。
2.安全教育的开展情况：有些企业对从业人员的安全教育和培训不够重视，安全教育资源的配置和使用情况有待进一步提高。
3.安全生产设施的完善和维护：一些企业对安全生产设施的维护保养不够重视，也存在设施设备更新改造不及时的情况。
4.安全生产投入的合理性：部分企业对安全生产投入的比例不够合理，对设施设备的更新改造投入不足。
5.安全事故应急预案的制定与实施：有些企业对安全事故应急预案的制定和定期演练不够重视，未发生事故情况下对预案的实施不够到位。
全员安全生产责任制责任范围及考核标准
全员安全生产责任制责任范围及考核标准一、全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制，是指企业在安全生产管理中，通过建立明确的责任体系，将安全生产责任分解到各级各部门和各岗位的管理人员和员工，实现全员参与、全员负责、全员管理、全员落实的管理模式，确保企业安全生产各项工作有效开展。
全员安全生产责任制是现代企业安全生产管理体系的重要组成部分，也是实现安全生产的基本途径之一。
二、全员安全生产责任制责任范围1. 企业领导层企业领导层是全员安全生产责任制的主要责任主体，他们要明确安全生产责任，制定相关规章制度，提供必要的安全生产条件和保障，确保安全投入，提高安全管理的关注度，同时要树立正确的安全生产理念，加强对安全生产工作的领导和指导。
2. 各级管理人员各级管理人员是安全生产的责任主体之一，他们要切实履行安全生产管理职责，积极组织开展安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保生产设备设施的安全运行，督促全员执行各项安全生产规章制度，及时发现并纠正安全隐患，保障生产安全。
3. 生产作业人员生产作业人员是企业安全生产的第一责任主体，他们要严格遵守各项安全生产规章制度，正确使用生产设备，严禁操作不熟练或不具备资质的设备和工具，保障自己和他人的安全，禁止在生产过程中违章操作，发现安全隐患要及时报告并积极配合整改。
4. 安全管理人员安全管理人员是安全生产的专职管理者，他们要切实履行好安全管理职责，加强安全生产宣传教育，指导各部门完善安全生产管理制度，制定并组织实施安全防范措施，加强安全监督检查，及时发现、排除和纠正安全隐患，及时上报安全事故，做到安全生产的“零事故”目标。
三、全员安全生产责任制考核标准1. 安全生产责任制履行情况包括企业领导层、各级管理人员、生产作业人员和安全管理人员对安全生产责任制的认识、贯彻执行情况。
2. 安全生产规章制度的执行情况包括各部门是否完善安全生产规章制度、相关人员是否严格执行规章制度、是否建立了安全生产档案等。
管理人员安全生产责任制考核指标及评分标准
管理人员安全生产责任制考核指标及评分标准引言随着现代工业的发展，人们对于安全生产更加重视，各个企业纷纷推出了一系列安全管理措施和制度，其中，安全生产责任制是最为核心的一个方面。
管理人员是企业安全生产的重要组成部分，必须要有一套科学规范的安全生产责任制考核指标及评分标准，以保证企业安全生产的顺利进行。
考核指标一、安全管理制度的建设情况1.安全生产管理制度是否健全完善，并能够保证及时更新；2.安全生产标准化建设情况；3.安全生产组织领导体系是否健全，各级管理人员安全责任分工是否明确。
二、安全生产管理工作情况1.安全生产组织、生产现场、作业车间、安全管理机构日常巡查、检查、隐患排查情况；2.安全教育及培训情况；3.生产作业过程中使用的各种安全防护设施、器材使用情况；4.对重大安全事故进行调查及处理的情况。
三、事故处理情况1.重大安全事故的应急处理方案的编制及实施情况；2.重大安全事故的应急演习是否开展，并且达到效果； 3.事故调查分析的及时性、深度、准确度和整改效果。
四、安全文化建设情况1.员工安全意识培训情况；2.重大事故公开报道、宣传和事后规范处理情况； 3.员工参与安全生产的情况。
评分标准在考核管理人员安全生产责任制时，一般采用百分制的评分方式。
总分为100分，按照上述考核指标进行评分，各考核指标的权重如下：1.安全管理制度的建设情况：30分2.安全生产管理工作情况：30分3.事故处理情况：20分4.安全文化建设情况：20分在对管理人员进行安全生产责任制考核时，各指标的下分项的评分标准如下：安全管理制度的建设情况1.安全生产管理制度是否健全完善，并能够保证及时更新•优秀：制度满足本企业安全生产实际，能够保证及时更新，得分满分。
•合格：制度基本满足要求，但存在一定不足，得分50-70分。
•不合格：制度严重缺失，得分不足50分。
2.安全生产标准化建设情况•优秀：企业安全生产标准化建设达到国家或行业先进水平，得分满分。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表一、导论安全生产责任制是落实企业安全生产法律法规和标准规范的重要制度，是企业安全生产工作的基础和保障。
为了全面、客观、公正地评估企业安全生产责任制的落实情况，特制定本《安全生产责任制考核评分表》。
二、考核原则1.全面性：考核内容涵盖企业安全生产责任制的各个方面，综合考评企业的安全生产管理工作。
2.客观性：考核评分以实际情况为基础，不受主观因素的影响，避免人为评分。
3.公正性：依据国家相关法律法规和标准规范，公开、透明地进行考核评分。
4.科学性：评分指标经过科学权重分配，能够准确反映企业安全生产责任制的落实情况。
三、考核内容1.思想认识（10分）考核企业对安全生产责任制的认识情况，包括企业领导对安全生产的重视程度、安全生产责任制的宣传和培训等。
2.责任规定（15分）考核企业建立的安全生产责任制规定，包括法人、主要负责人、安全生产管理人员、作业人员的安全生产责任划分和明确的责任追究制度等。
3.组织机构（10分）考核企业安全生产责任制的组织机构设置情况，包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督员等。
4.制度建设（15分）考核企业制定和执行的安全生产制度情况，包括安全生产管理体系、风险评估和控制制度、应急预案、岗位责任制等。
5.责任落实（30分）考核企业对安全生产责任的真正落实情况，包括企业领导对安全生产责任制的领导作用、各级负责人的安全生产管理工作、岗位作业人员的安全生产意识和行为等。
6.安全教育与培训（10分）考核企业对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训内容、培训形式和培训效果等。
7.事故隐患排查治理（10分）考核企业事故隐患排查治理的情况，包括隐患排查和整改情况、隐患治理措施的落实情况等。
8.事故及应急处置（10分）考核企业对事故和突发事件的应急预案及处理情况，包括事故报告、事故调查、应急演练等。
四、评分标准本《安全生产责任制考核评分表》总分为100分，按照以上考核内容进行评分，每个考核内容根据重要性和影响程度确定相应的权重，最终得分评定如下：90-100分：优秀80-89分：良好70-79分：合格60-69分：较差60分以下：不合格五、结语本《安全生产责任制考核评分表》作为一项全面、客观、公正、科学的考核工具，可以帮助企业评估安全生产责任制的落实情况，发现问题，改进管理，确保企业安全生产工作的有序进行，保障员工的生命财产安全。
企业安全生产责任制考核项目及评分标准
3
查阅文件和有关记录，没有开展当年上级布置的整治工作的，全扣；有开展，但措施不力，效果不明显的或没及时汇报的，扣2分。
（五）企业、部门、班组日常安全检查情况；发现隐患，整改落实情况。
3
查阅有关记录，没有开展安全检查的，扣3分。有安全检查记录，但记录不全、时间跨度大的，扣2分。发现隐患，没有及时进行整改的，扣2分。
（六）企业主要负责人和安全生产直接责任人应当组织并参加安全教育培训。重点防火单位的消防安全责任人必须取得消防安全培训上岗证。
1.5
查阅有关证书、资料，企业主要负责人和安全生产直接责任人任何一人没参加培训取证的，扣1.5分。
二、
安全
机构
的设
置、
人员
配备
以及
现场
管理
情况
15分
（一）按规定建立的安全生产组织机构，根据职责分工开展日常安阅检查档案、检查记录（表），隐患记录、整改记录、文件等，不全面的或没有跟踪整改的、未限期整改完毕和未整改验收扣1分；
（2）第（3）项抽查各工作岗位，特别是特殊岗位、危险性较大的工作岗位，每缺1项规范或标准、规程的扣0.5分；
（3）涉及危险物品使用的，没有按国家法律法规建立制度的扣 0.5分；
（4）涉及租赁、承包的，没制度的扣1分；
（5）涉及其他安全管理，而没有建立制度的，每缺1项扣0.5分。
（2）安全生产教育培训制度（包括三级安全教育、专题安全教育、定期或不定期的安全教育、特种作业培训教育等）；
（3）安全生产规程、规范及标准（包括各种设备的安全技术规程，各岗位的安全操作规程等）；
（4）事故统计报告、登记、调查处理制度；
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准第一章考核目的1.１目的说明为了全面落实安全生产责任制,加强对各级单位安全管理工作的考核评估,特制定本评分标准。
1.2 应用范围本评分标准适用于所有涉及安全生产责任制考核评分的单位。
第二章考核内容2．1 安全管理制度考核2.1.1 安全管理制度完善度评分- 制度建立2０分－制度内容 30分- 制度宣传 10分－制度执行 40分２．1.2 安全责任制落实情况评分- 安全生产责任制度 20分－安全生产管理责任制度3０分- 安全生产组织责任制度 10分－安全生产考核责任制度 40分2.2 安全生产风险控制考核2．2．1 风险评估与管控 50分－风险评估 20分- 风险管控措施 30分2.2．２安全设施设备管理5０分 - 设施设备维修２０分－设施设备更新 30分２．3 安全工作培训考核2.３.1 培训计划和方案4０分 - 培训计划制定 20分- 培训方案编制 20分2.3．2 培训材料和师资 30分- 培训材料准备 1５分- 培训师资力量１5分2.3．3 培训效果评估 30分－培训反馈机制１５分- 培训效果评估１５分第三章评分标准与规则3.1 总分计算根据考核内容总分100分,各项分数按照权重计算，不同考核内容对总分的影响程度不同。
3.2 分级评定根据实际考核得分,将单位分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
- 优秀：总分85分及以上- 良好：总分7０-8４分- 一般：总分5０-６９分- 较差：总分5０分以下附件本文档涉及的附件详见附件文件。
法律名词及注释- 安全生产责任制：指企业依法履行生产经营者安全生产责任的组织管理制度。
－安全生产责任制度:指公司制定的关于生产经营过程中的主要负责人的职责和担任安全生产工作的各级责任制度。
- 安全生产管理责任制度:指公司制定的生产经营过程中各级管理人员的职责和担任安全生产工作的责任制度。
－安全生产组织责任制度:指公司制定的生产经营过程中部门、班组等的职责和担任安全生产工作的责任制度。
安全生产责任考核评分细则安全生产
安全生产责任考核评分细则1、安全生产责任考核制建筑公司安全生产责任制考核办法为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定:一、检查考核小组: 组长:组员:二、考核时间:1、项目目标:每月考核一次2、班组目标:每十天考核一次3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。
四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。
五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划,每项扣罚50元。
六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办法。
一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况。
二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。
三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发现不执行者进行处罚。
四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元。
2、生产企业安全生产责任书及考核标准？安全生产部职责一、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断推动施工现场文明施工的进程，完善企业安全文化建设，逐步提高全员的安全综合素质，以安全生产、文明施工标准化管理，树立企业形象，打造锦华品牌。
二、认真宣传贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准、规范及上级的指示精神。
结合企业情况制定贯彻实施的措施，并指导、督促、检查执行情况。
安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准安全生产责任制是指企业各级管理人员对本单位安全生产工作的责任与义务，它是保障安全生产的重要制度。
为了确保企业安全生产责任制得到有效执行，需要建立相应的考核标准。
一、安全生产责任制的考核标准包括：制定安全生产责任制文件的情况、安全生产责任制分工落实情况、安全管理人员的配备和素质情况、安全生产制度的落实情况、安全风险评估及隐患排查整治情况、应急管理能力和安全生产事故应急救援演练情况、安全生产培训和教育情况、安全生产责任制法律法规及标准的遵守情况等。
二、制定安全生产责任制文件的情况：考核企业是否制定了详细完备的安全生产责任制文件，包括明确各级责任人员的职责和义务，明确领导责任、部门责任和个人责任，确立责任追究制度和奖惩制度。
三、安全生产责任制分工落实情况：考核企业是否建立了责任目标责任矩阵，明确各级责任人员的具体职责和工作目标，确保责任分工清晰、落实到位。
四、安全管理人员的配备和素质情况：考核企业是否配备了专职或兼职的安全生产管理人员，并对其进行了相应的培训和考核。
考核安全管理人员的业务水平、工作能力和工作态度。
五、安全生产制度的落实情况：考核企业是否建立了健全的安全生产制度，包括事故隐患排查制度、事故应急救援制度、职业卫生防护制度等，以及制度执行的情况和效果。
六、安全风险评估及隐患排查整治情况：考核企业是否做好安全风险评估和隐患排查工作，是否建立隐患整改台账，并对整改情况进行跟踪和验收。
七、应急管理能力和安全生产事故应急救援演练情况：考核企业是否建立了应急管理体系，包括应急预案编制和演练、应急设备设施的配备和维护等，以及应急处置能力和应急演练的效果。
八、安全生产培训和教育情况：考核企业是否开展了常态化的安全生产培训和教育活动，包括全员培训、专题培训、演练演习等，以及培训的目标、内容和效果。
九、安全生产责任制法律法规及标准的遵守情况：考核企业是否积极参与行业的安全生产标准和法规的制定，以及企业是否按照标准和法规要求进行安全生产管理。
安全生产责任制 考核标准
安全生产责任制考核标准下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!安全生产责任制考核标准概述安全生产责任制考核标准是企业对安全生产责任制进行评估和监督的依据，它直接关系到企业安全生产工作的质量和效果。
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准安全生产责任制考核评分标准1. 引言2. 考核指标2.1 安全责任体系建设2.1.1 安全责任制度的建立和落实情况2.1.2 安全管理组织机构的设置和运行情况2.1.3 安全责任人的任命和培养情况2.1.4 安全意识和文化的传播和提升情况2.2 安全生产标准制定和完善2.2.1 安全生产标准和程序的制定和修订情况2.2.2 安全生产标准的宣传和培训情况2.2.3 安全生产标准的执行和检查情况2.2.4 安全生产标准的迭代和优化情况2.3 安全培训和教育2.3.1 安全培训计划的制定和实施情况2.3.2 安全培训内容的设计和更新情况2.3.3 安全培训方法和工具的使用情况2.3.4 安全培训效果的评估和改进情况2.4 应急管理和预警机制2.4.1 应急预案的编制和演练情况2.4.2 应急设施和装备的准备和维护情况2.4.3 应急组织和指挥体系的建立和运行情况2.4.4 应急事件的处理和教训情况2.5 安全生产巡查和检查2.5.1 安全生产巡查和检查制度的建立和落实情况2.5.2 安全生产巡查和检查频率和覆盖范围情况2.5.3 安全生产巡查和检查结果的整改和落实情况2.5.4 安全生产巡查和检查记录和报告的保存和使用情况3. 评分标准3.1 满分为100分，各项指标根据重要程度和权重进行评分。
3.2 安全责任体系建设占比20%，安全生产标准制定和完善占比20%，安全培训和教育占比20%，应急管理和预警机制占比20%，安全生产巡查和检查占比20%。
3.3 每个指标按照具体情况进行打分，一般情况下，满分为5分，未达到要求则扣分。
根据得分情况，进行评级，80分及以上为优秀，60分至79分为良好，60分以下为不合格。
4.本评分标准科学合理，能够客观准确地评估和考核安全生产责任制的执行情况。
对于企业而言，及时发现问题，弥补不足，并不断完善安全生产责任制，有助于提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全，促进企业的可持续发展。
安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准一、安全操作规程执行检查员工是否严格按照安全操作规程进行作业。
对安全设施和设备的使用和维护进行检查。
确保安全操作规程与当前的安全标准和规定相一致。
二、事故预防与应急措施评估公司的事故预防计划是否完善，是否定期进行演练。
检查应急措施是否齐全，员工是否熟悉应急程序。
对潜在危险源进行辨识，并采取相应的控制措施。
三、安全培训与教育情况检查员工的安全培训记录，确保定期接受必要的安全培训。
评估安全教育的有效性，是否提高员工的安全意识和技能。
对新员工的安全培训进行监督和检查。
四、事故隐患排查整改定期进行事故隐患排查，并建立相应的整改措施。
跟踪隐患整改情况，确保整改措施得到有效执行。
对整改结果进行验证，确保隐患得到彻底消除。
五、安全生产投入与管理检查公司对安全生产的投入情况，包括资金、设备和人员。
评估安全生产管理体系的完善程度和有效性。
定期对安全生产管理工作进行检查和评估。
六、责任制落实情况检查各级领导是否认真履行安全生产责任制。
评估员工对安全生产责任制的认识和执行情况。
对责任制落实情况进行监督和考核。
七、安全生产记录完整性检查安全生产相关记录的完整性和准确性。
确保记录能够反映安全生产的实际情况和过程。
对记录进行定期归档和保存。
八、事故报告与处理情况检查事故报告制度的执行情况，确保事故得到及时报告。
评估事故处理的效率和效果，包括事故调查、原因分析和预防措施的制定。
对事故报告和处理的规范性进行监督和考核。
以上即为安全生产责任制考核标准的主要内容。
通过定期对这些方面进行考核和评估，可以及时发现和解决安全生产中存在的问题，提高公司的安全生产水平，确保员工的人身安全和企业的稳定发展。
安全生产责任制考核评分标准
未及时上报扣20分。
技术负责人安全生产责任制(100分)
1、在编制施工组织设计、施工方案作业时，必须同时制定安全技术措施，进行技术交底，并督促贯彻落实。
20
未贯彻落实扣5~15分。
2、对技术复杂和危险性大的施工项目，必须制定专门的施工方案和安全措施，进行技术交底，并督促贯彻落实。
20
未制定扣10分，未贯彻落实扣5~15分。
20
未及时传达扣5~15分。
安全员生产责任制(100分)
1、对安全生产方针、政策、法规和单位规章制度的贯彻执行情况进行监督检查。
15
未监督检查扣5~10分。
2、参加施工调查、督促和配合有关部门制定安全技术措施，并督促执行。
15
未参加督促扣5~10分。
3、对各种生产建筑物、机电设备、机动车辆和安全设施进行监督检查。
20
未认真遵守扣5~15分。
2、组织搞好安全活动日，开好班前安全会。
20
未组织扣5~15分。
3、组织本组职工学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
20
未组织教育扣5~15分。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时解决或及时上报。
20
未检查扣10分；未及时解决上报扣10分。
10
未监督检查扣5分。
4、参加生产和安全会议，提出意见并督促落实。
10
未参加扣5分，未督促落实扣5分。
5、参加定期安全检查并经常进行日常检查，制止违章指挥和违章作业，督促整改隐患。
10
未参加日常检查扣5分，未制止督促扣5分。
6、组织安全宣传教育，总结推广安全生产经验。
10
未组织宣传教育扣5分。
7、对劳保用品、保健津贴、防暑用品的供应发放进行监督检查。
项目经理安全生产责任制考核标准
5、
安全教育与培训
15
不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。
6、
保证安全的措施
15
安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；夏季施工没有防暑、降温措施或措施
不到位扣2—10分；不履行动火审批手续扣10分。
目
3、
责任分解
10
无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣10分；对安全生产管理制度执行不严格扣2-8分。经Leabharlann 4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按"三定"原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后,不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。
8、民主评议群众监督
10
在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合计
100
注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
项目经理安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
1、
责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。
安全生产责任制考核评分表范本
安全生产责任制考核评分表范本考核项目评分标准得分一、企业安全管理制度1. 安全生产责任制度是否完善是/否分值2. 安全标准化管理制度是否落实是/否分值3. 安全管理档案是否齐全完备是/否分值4. 岗位责任制度是否明确到位是/否分值二、安全生产组织结构1. 是否设立安全管理部门是/否分值2. 是否设立安全生产领导小组是/否分值3. 安全生产组织机构是否健全是/否分值4. 安全生产责任人是否明确是/否分值三、安全培训和教育1. 员工安全培训计划是否定期制定是/否分值2. 培训计划是否与实际需要一致是/否分值3. 是否开展员工安全培训和教育活动是/否分值4. 安全培训和教育效果是否明显是/否分值四、安全设施和装备1. 安全设施是否齐全完善是/否分值2. 安全防护装备是否提供并使用是/否分值3. 特种设备是否符合安全规范是/否分值4. 安全设施和装备维护是否及时是/否分值五、隐患排查和整改1. 是否建立隐患排查制度是/否分值2. 隐患排查是否定期开展是/否分值3. 隐患整改是否及时落实是/否分值4. 隐患整改效果是否明显是/否分值六、事故报告和应急预案1. 是否建立事故报告制度是/否分值2. 事故报告流程是否畅通是/否分值3. 是否制定应急预案是/否分值4. 应急预案是否得到落实是/否分值七、安全生产意识1. 员工安全意识培养措施是否充分是/否分值2. 安全生产意识评价效果是否良好是/否分值3. 管理人员安全生产意识是否强烈是/否分值4. 安全文化建设是否积极推动是/否分值总结评价：总得分：评价：以上仅为一个简单的安全生产责任制考核评分表模板，具体评分标准和分值可以根据企业实际情况进行调整。
希望对您有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10
未参加日常检查扣5分，未制止督促扣5分。
6、组织安全宣传教育，总结推广安全生产经验。
10
未组织宣传教育扣5分。
7、对劳保用品、保健津贴、防暑用品的供应发放进行监督检查。
10
未监督检查扣5分。
8、参加事故调查分析处理，负责事故统计报告，建立健全台帐资料， 按时报送有关总结、报告。
10
未参加扣5分，未按时报送扣5分。
9、督促检查班组开展安全活动。
10
未督促检查扣5分。
班组安 全牛产 责任制
（100分）
1、认真遵守安全规程制度和有关安全生产指示，根据本组人员的技术、
体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本组人员在生产 中的安全健康负责。
20
未认真遵守扣5~15分。
2、组织搞好安全活动日，开好班前安全会。
20
未组织扣5~15分。
3、组织本组职工学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全 教育。
20
未组织教育扣5~15分。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时解决或及 时上报。
20
未检查扣10分；未及时解决上报扣10分。
5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提 岀防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。
15
20
未落实扣5~15分。
3、组织对职工进行“两纪”和安全技术教育，新工人安全教育，民 工进场安全教育，计划申报特种作业人员的送外培训，保证持证上岗， 督促班组开展安全生产活动。
15
未组织教育扣15分。
4、督促按规定及时发放职工劳动保护用品和防暑饮料费。
15
未督促扣5~10分。
5、组织每月一次安全生产检查，并经常深入现场及时解决安全问题， 组织每月一次安全分析会议，研究安全工作。
15
未执行扣15分。
领工员 安全生产 责任制
（100分）
1、认真贯彻生产方针、政策、法规和规章制度。
20
未认真贯彻扣5~15分。
2、对管内职工进行生产教育，督促职工遵章守纪。
20
未坚持生产教育扣5~15分。
3、负责管内各种设备、设施及防护设施设置和检验和验收。保证安全 可靠，做好现场文明施工。
15
未落实扣
20
未及时上报扣15分。
物资设备部 门安全生 产责任
制（100分）
1、供应的材料、设备和防护用品应保证安全质量标准。
20
未落实扣5~15分。
2、严格招待易燃、易爆和危险品的请领、运输、保管、发放等管理制 度，确保防火防爆安全。
20
未落实扣5~15分。
3、按劳动保护的标准规定，做好劳保用品的计划、采购、保管、发放 工作，并建立台帐。
项目
要 求
基准分
加减分
得分
备 注
项目经 理安全 生产责 任制
（100分）
8认真贯彻执行上级有关安全生产的规章制度和指 示，组织制定^^贯彻本单位的安全生产制度和安全技 术措施。
20
未贯彻执行扣5~15分。
9、保证管内各种生产和生活建筑，施工现场环 境、设施、设备等符合安全卫生技术标准。
'20
未落实扣5~15分。
10、 组织对职工进行“两纪”和安全技 术教育，新工人安全教育，民工进场安全 教育，计划申报特种作业人员的送外培训 ， 保证持证上岗，督促班组开展安全生产活动。
15
未组织教育扣15分。
11、督促按规定及时发放职工劳动保护用品
和防暑饮料费。
15
未督促扣5~10分。
12、 组织每月一次安全生产检查，并经常深入现 场及时解决安全问题,组织每月一次安全分析会议, 研究安全工作。
15
未落实扣5~15分。
4、现场材料人员应检查材料的堆放情况，保持安全文明生产。
15
未检查扣10分，未保持扣5分。
5、负责制定实施机电设备安全操作规则和使用、检修等制度，保持技 术状态良好，保证安全保险装置齐全良好。
15
未执行扣5~10分。
6、负责机械设备事故的调查分析处理，参加因机械设备而造成的人身 伤亡事故和其他事故的调查分析处理。
4、参加安全生产检查、安全分析和事故调查分析处理，提出预防和改 进措施。
20
未参加扣15分。
5、调度员应及时下达命令、通知，传达上级安全生产批示，了解安全 动态，督促现场采取安全措施，负责防洪抢险工作。
20
未及时传达扣5~15分。
安全员生 产责任制q
（100分）
1、对安全生产方针、政策、法规和单位规章制度的贯彻执行情况进行 监督检查。
20
未贯彻落实扣5~15分。
2、对技术复杂和危险性大的施工项目，必须制定专门的施工方案和安 全措施，进行技术交底，并督促贯彻落实。
20
未制定扣10分，未贯彻落实扣5~15分。
3、深入现场检查生产和处理技术问题时，同时检查现场安全情况，及 时处理不安全因素，纠正违章指挥和违章作业。
20
未检查纠正扣5~15分。
安全生产责任制考核评分标准
项目
要 求
基准分
加减分
得分
备注
项目经理 安全生产 责任制
（100分）
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的规章制度和指示，组织制定和 贯彻本单位的安全生产制度和安全技术措施。
20
未贯彻执行扣5~15分。
2、保证管内各种生产和生活建筑，施工现场环境、设施、设备等符 合安全卫生技术标准。
4、每日应对安全状况进行检查，对不安全因素指定人员处理，消除隐 患，参加安全大检查，对存在问题负责整改。
15
未坚持日常检查扣5~10分。
5、在安排生产任务时，必须同时交待安全事项，不违章指挥。
15
未交待安全事项一次扣5分；违章指挥一次扣10分。
6、发生事故立即抢救，及时报告，参加调查分析处理。
15
报告不及时扣15分。
15
未监督检查扣5~10分。
2、参加施工调查、督促和配合有关部门制定安全技术措施，并督促执 行。
15
未参加督促扣5~10分。
3、对各种生产建筑物、机电设备、机动车辆和安全设施进行监督检查。
10
未监督检查扣5分。
4、参加生产和安全会议，提岀意见并督促落实。
10
未参加扣5分，未督促落实扣5分。
5、参加定期安全检查并经常进行日常检查，制止违章指挥和违章作业，
15
未组织检查扣15分。
6、支持安检人员工作，保证其正常行使职权。
1和如实报告上级，组织或参加有关事故的调查 分析处理，制定预防措施并认真组织落实。
20
未及时上报扣20分。
技术负责 人安全生 产责任制y
（100分）
1、在编制施工组织设计、施工方案作业时，必须同时制定安全技术措 施，进行技术交底，并督促贯彻落实。