高考尖子生培养方案

（草案）指导思想1、基本思路：和谐团队、务实敬业、稳中求新、寻求突破、书写历史2、发展目标：完成学校制定的发展目标，每学期在全市统考的入闱人数要保持增长，文理科全市前10名力争各达到3人以上；2018年高考升学率、升学人数、高分人数要有较大突破，重点大学录取率要较前一届有所提高，争取名校（清华北大）突破性增长。

3、培养理念：“把每位学生的一生变成一个成功而精彩的故事”。

“把每位学生的成功变成师生间共同的永远值得珍藏和回味的美好记忆片断”前言为了加强实验班的教育教学工作，探究尖子生成长的规律和超常规教学，确保重点班的教育教学质量；为了更好地研究如何发现尖子生，如何培养尖子生，如何最有效发挥学生潜能，如何使尖子生取得理想成绩，级部主任室召开了实验班全体教师“尖子生培养专题会议”。

会上各位教师均针对本届学生生源实际情况积极发言，老师们围绕如何培养尖子生，班主任和科任教师在其中所能起的作用，尖子生存在的各类问题以及如何解决进行了积极的讨论。

所以为了更好地做好尖子生培养工作，现整理如下，望全体实验班任课教师能结合班级的实际认真落实，在今后的工作中能取得更好的成绩，为推进我校教育教学事业发展贡献力量。

主要措施与做法1.实验班班主任老师要筛选出班级尖子生发挥学生学习小组的作用（理科前100名，文科前30名）。

按尖子生成绩结合实际情况分成若干尖子生学习互助小组，组内学生相互帮助，相互借脑，共同提高，发挥各自优势，提高弱势学科，消化老师额外的学习任务。

班主任任大组长，协调统一。

五位科任教师任小组辅导员，协助班主任搞好小组间的竞赛或比赛工作。

“独学而无友，则孤陋而寡闻”，要特别强调学生学会自主学习，划分好学习小组后，由组长带领大家主动学习，积极倡导学习是一个“其智交相明，其才交相成”的取长补短、共同受益的过程。

小组间积极开展学习上的竞赛或对抗赛，充分调动学生勇于竞争的勇气与干劲。

对取胜的小组可以给些物质或精神奖励。

2.每班都要注意尖子生群体的“稳定”工作。

尤其是理科1班的尖子生，尖子生的发展是本届尖子生培养的重中之重。

3.实验班班主任老师要积极协调任课教师消灭尖子生的弱势学科。

科任老师要积极采取一对一的结对帮助，必须确保尖子生真正尖起来。

班主任在方法、思维、心理、应试能力的辅导要重于对知识的辅导。

尖子生辅导不同于课堂教学，它不能对课本知识进行简单重复和讲述，因为学生都有较扎实的知识功底，他们缺乏的是学科思维和治学能力。

因此思维、方法、心理的培养、辅导成为解决问题提高成绩的关键。

4.实验班任课教师要积极做好尖子生思想工作。

任课教师要根据班主任提供的尖子生名单，经常进行重点谈话，仔细观察，不断给尖子生暗示，挖掘尖子生内在潜力，调动尖子生的非智力因素，往往会取得意想不到的收获，同时积极采取相关措施消除学生的偏科问题。

教师对总分比较好的同学的作用，主要在两个方面。

一是：对总分比较好的同学我们应采取什么的措施呢？若总分比较好，而我们所任课的这一学科又是学生的强项，我们就应该进一步的发挥学生在这一学科的优势，对该同学以更大的信心，进一步鼓励他在这一学科冒尖，提高他这一门学科、对总分的贡献。

二是：对总分比较好但某一学科相对说来是比较弱的学科，我们一方面要认识到本学科对学生总分的重要性，另一方面我们要从思想上让这些同学感受到本学科的重要性，以及本学科对这个同学来说并不是很困难的一件事情，即我们要从思想上先对这些同学补课，思想是起决定的，只要思想问题解决了，学生的这一门课的学习也就会得到解决。

所以对他们的补课要从思想补起，只有补思想才是让学生改变本学科的学习状况的最有效的方法。

5.尖子生的各类作业、周练、试卷等批改要细致。

要把存在的问题，哪怕是一个标点、一个不合理的步骤、不合理的书写也要积极纠正，不留死角，不留后患。

要讲究作业、试卷评后思想态度、思维习惯、知识和方法的查漏工作，做到考后有收获，考后一百分。

注意帮助尖子生设计错题本，保存试卷、补充试题和笔记本，积累错题，便于日常反思与总结6.把老师们对学生的高期望积极地或明或暗地转达给学生，让学生按自己期望的方向发展。

要积极结合师生谈话多谈心交流沟通，多挖掘尖子生内部的潜力，调动学生的积极性，要让尖子生有强烈的北大清华以及名校的愿望，这就是所谓的皮格马利翁效应。

要通过高期望给学生有效的动力，激发学生的学习热情，帮助学生学会自律的能力，不断鞭策自己努力学习。

在教育教学中各位任课教师帮助学生正确认识自己；激励尖子生超越自我；训练尖子生的耐挫心理；培养尖子生的创造能力；帮助尖子生夯实基础，开拓视野；有针对性地加强学法指导，克服不足，提高学习能力。

7.任课教师要让学生真正学会自主学习、合作探究。

要培养学生养成积极独立思考、独立钻研的好习惯。

放手让尖子生自主学习，积极参与小组合学，发挥骨干力量，当好任课教师在小组和班级的教学助手。

8..班主任要对班级的尖子生建立成绩跟踪档案。

要使学生情况的分析做到经常化。

每次的考试后均要有每科和总体的情况分析，通过分析要提出合理的整改措施，便于班主任和任课教师掌握落实。

9.培养尖子生要重在细节、重在过程、重在积累。

一般学生要想在较短时期大幅提高成绩是不太可能的，但是只要各科都能提高1分，总成绩就会有大的进步，所以要积极要求学生解决如何多拿一分，多做对一题的问题；要使学生解决会而不对，对而不全的问题；解决答题不规范，不会用学科语言答题；不重视步骤，做题不严密的毛病；纠正审题不清的不良习惯，养成良好的读题、审题习惯；解决和反思粗心大意出错的地方；加强记忆，保证记忆题目的得分；提高书写质量和规范；注意提高做题速度，学会分配做题时间等。

10.要加强对尖子生的管理，培养尖子生自我约束力、自我性格的完善，情商、行商的自我发展。

对尖子生要多进行思想上心理上的疏导。

既要严格要求，也要避免强制性的、不讲道理的严管。

要明白严师出高徒的道理，但也要注意言之有道，避免走两个极端。

11.任课教师要积极准确定位自己。

要积极从单纯的知识转授者转变为学生学习的促进者、指导者、组织者、帮助者、参与者和合作者，要积极走进学生的心灵，感受其心理变化，适时鼓励和鞭策，及时提出阶段性目标，让学生体会到老师的爱，让学生心存感激，愿意与老师密切配合，极尽所能，绽放自我。

学生的发展，要通过老师，所以对老师的要求应有所提高。

首先，对老师素质的要求。

老师要提高自身的修养，要具有很强的事业心、爱心，要有宽大的胸怀，要有很强的工作能力，学会沟通协作，要有意志力和耐心，还要有认真的态度、为人师表等等，只有有了奋发向上的老师才会有奋发向上的学生。

其次，对教师专业知识要求。

教师应具有渊博的知识，也要有熟练的传授技能和驾驭课堂的能力，最重要的是要能教会学生学，能够给学生一把自己解决问题的金钥匙。

任课教师要认真严格要求自己，在上课、备课、辅导、批改、纠错、测试、反馈、教辅处理等所有教学环节下功夫，提高自己的教学质量，是自己的课尽可能地每一节都是精彩课，这是尖子生培养的最根本，也是老师们最起码的工作追求。

12.任课教师要积极帮助学生学会总结、学会探究和反思。

要积极帮助学生学会对课堂上知识和方法的归纳梳理；要积极进行对例题、习题的探究；要积极精选习题，进行一题多解和多题一解；要学会常题常做，重题会做，会题做对，做对得满分的好习惯；要使复习总结经常化、日常化等。

尖子生必须是一位会反思、会探究、会深入思考、会总结的人。

13.实验班班主任要积极发挥以班主任为核心的教育教学团队的功能。

要获得成功，最重要的是要有团队合作的精神，才能使整个班级的素质整体提高，让最多的学生受益、成才、冒尖。

要积极与任课教师相互交流，相互切磋，班主任在这里起着很大很关键的组织作用。

要教育学生佩服老师，欣赏老师，拉近师生心理距离，敢于与老师交流，建立一支优秀的班级教师教育教学团队，为本班的教育教学的进一步提高奠定良好的人文环境。

班级任课教师团队所有成员都要分包若干学生，既辅导学习中存在的问题，又关注其心理健康，班主任和任课教师要经常交互反馈学生管理和学习情况，共同承担起班级尖子生的管理和教育。

在这里班主任是组织者，是工作策划设计者，是班级各项工作的督促者，是此项工作的核心成员。

开好每次考后的尖子生成绩分析会，对各类尖子生进行积极地诊断，提出合理的改进建议和措施，班主任和任课教师要对问题学生展开积极地谈心交流，鼓足学生干劲，调节学生心理，解决学生存在的问题。

14.粗心、马虎，一看就会、一做就错的问题解决。

要强调尖子生的解题规范，让学生的思维与动手步调一致，基础题目要下功夫去“磨”，基础题要充分重视，要常做，要从心理上、思想上充分重视，必须确保常规题目、基础题目不失分。

应该多注重对学习规范的加强。

如果说不能在短期内大幅度提高成绩的话，那么在短期内减少不必要的失分则是十分可行的。

怎样不失分？那就要狠抓学习规范。

“满分答卷”（如果再做同样的题，确保全对，真正的消化吸收所学知识）、规范答卷（注重对书写的要求。

这在平时就要加强要求，在规定上要做细做全，例如不让学生使用涂改液）、这些良好的学习习惯的养成，能极大的提高试卷的得分率。

尖子生普遍重难题，淡基础题目，表现在对简单题目或会的基础题目不愿做，不愿花时间动手，从而每次考试均有优秀学生在基本题失分的现象，教师要充分重视这个问题，要让学生多读书尤其是文科的课本，这很关键。

注意引导好学生做好这些，这也是尖子生提高成绩的关键一环。

15.营造良好的学习氛围。

做好师生的目标激励，鼓足师生干劲，办好班级励志墙报、标语和展示台。

16.要充分发挥备课组的作用。

每周有专门的实验班任课教师交流时间。

要求研究教材、教法，研究学生情况，加强对高考命题的研究，有针对性的制定合理的教学方案，向课堂要质量，并做到实验班统一教学计划、统一教学进度、统一考试、统一教学资料和练习的四统一。

在日常教学中，要充分发挥集体的才智和力量。

集体备课、集体讨论、分头找题，共同组卷。

使复习的针对性更显著，提高复习效率。

加强课堂教学的针对性和时效性，不主张采用现成的套题，而是鼓励各备课组自己选题组卷设计学案，虽然老师辛苦，但效果很不错，另外还要设立专人负责在网上收集试题、试卷、高考信息等，及时提供给老师使用。

17.实验班任课教师要有三种意识，即责任意识、目标意识和竞争意识。

既要制定长期目标又要制定阶段性目标，保证每位尖子生学生都有足够的学习动力和健康的心理。

积极营造出昂扬向上、不甘落后的氛围。

18.班主任也要强化常规管理，用常规管理促进高考成绩的提高。

历史经验表明，凡是出成绩的班均是各项管理规范、严格和养成有素的班级，所以各位班主任老师要在班风、班纪、课堂纪律、卫生、宿舍休息、仪容、迟到早退、升旗集会等方面下功夫，要确保班级的良好秩序和精神风貌，确保早午晚自习的安定有序，要向常规管理要教学质量。