车间级工会委员会委员分工及工作职责
车间级工会委员会委员分工及工作职责
车间级工会委员会委员分工及工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII××××公司车间级工会委员会委员分工及工作职责一、工会主席1、负责本单位工会全局工作的计划部署、组织实施、检查指导和总结改进等。
2、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成本单位党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到本单位，并结合本单位实际，认真组织实施。
3、对全年工作进行计划、总结，定期召开工会委员会议。
检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
4、维护职工的合法权益，代表职工参与集体协商制度，协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业，并监督本单位行政履行集体合同。
参与各类工伤、工亡事故的协商处理。
5、协调沟通本单位行政与职工的关系，参加本单位劳动争议调解委员会。
6、组织职工（会员）开展劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、岗位技术练兵、提合理化建议等创新活动。
负责推进“职工创新工作室”“技师工作站”“劳模工作室”等职工创新平台建设。
7、负责指导班组建设和工会“建家”活动，关心职工工作生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和建议，争做职工之友。
8、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
9、坚持和完善本单位职工（会员）代表大会制度，抓好民主管理和监督工作，每年一次向职工（会员）代表报告工作，接受职工（会员）代表的评议。
10、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。
依法参与劳动争议调解工作11、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，指导女职工工作。
建立健全工会资料档案管理。
二、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转接手续和会员会籍管理，编报有关工会组织、会员状况的报表。
车间工会分会管理制度
第一章总则第一条为加强车间工会分会的管理，充分发挥车间工会分会在企业中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本车间实际情况，制定本制度。
第二条车间工会分会是在车间党委和上级工会的领导下，代表和维护职工合法权益的组织，负责车间工会工作的开展。
第三条车间工会分会的工作原则是：坚持以职工为中心，维护职工合法权益，服务职工群众，推动企业和谐发展。
第二章组织机构第四条车间工会分会设主席一名，副主席若干名，委员若干名。
第五条车间工会分会主席、副主席、委员的产生，应按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举办法》的规定，通过民主选举产生。
第六条车间工会分会设办公室，负责日常工作和事务处理。
第三章工作职责第七条车间工会分会的主要职责：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）维护职工合法权益，参与企业民主管理，协调劳动关系，促进企业和谐稳定。
（三）关心职工生活，组织开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。
（四）加强工会组织建设，提高工会干部素质，发挥工会组织的战斗堡垒作用。
（五）完成上级工会和车间党委交办的其他工作任务。
第八条车间工会分会主席的主要职责：（一）主持车间工会分会的全面工作，定期向上级工会和车间党委汇报工作。
（二）负责车间工会分会干部队伍建设，加强工会干部教育培训。
（三）协调车间工会分会与上级工会、车间党委及企业其他部门的关系。
（四）督促检查车间工会分会各项工作落实情况。
第九条车间工会分会副主席、委员的主要职责：（一）协助主席开展工作，负责分管领域的具体工作。
（二）参与车间工会分会的重大决策。
（三）履行岗位职责，完成主席交办的其他工作任务。
第四章工作制度第十条车间工会分会定期召开全体委员会议，研究部署工会工作。
第十一条车间工会分会主席每月至少召开一次办公会议，研究解决工作中遇到的问题。
第十二条车间工会分会设立工作台账，对各项工作进行记录、汇总和分析。
公司工会委员的安全职责（4篇）
公司工会委员的安全职责作为公司工会委员，安全职责是确保员工的工作环境安全和健康。
具体安全职责包括以下几点：1. 监督和执行公司的安全政策和规章制度。
工会委员应了解和熟悉公司的安全政策和规章制度，并监督和执行这些安全政策和规章制度的落实。
2. 参与安全培训和宣传。
工会委员应参与组织员工的安全培训和宣传活动，提高员工对安全的意识与认识，以降低工作潜在风险。
3. 提供安全建议和意见。
工会委员应向公司管理层提供有关改善和加强安全措施的建议和意见，以确保工作环境的安全和健康。
4. 处理和解决安全问题。
工会委员应协助处理和解决员工提出的安全问题和意见，向管理层反映员工的安全关切和需求。
5. 参与安全事故调查和处理。
工会委员应参与公司安全事故的调查和处理工作，了解事故原因和责任，提出相应的改进措施和建议，以预防类似事故的再次发生。
6. 维护员工权益。
工会委员应维护员工的权益，确保公司为员工提供安全的工作环境和条件，保障员工的工作安全和健康。
工会委员的安全职责是保障员工的工作安全和健康，并代表员工向公司管理层提出安全问题和需求。
通过积极参与安全工作，工会委员可以为员工创造更好的工作环境，促进公司的可持续发展。
公司工会委员的安全职责（2）包括以下几个方面：1. 安全策划和管理：负责制定和实施公司的安全策略和安全管理制度，制定安全规章制度，并监督公司员工的遵守。
2. 安全培训和宣传：负责组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全知识水平，确保员工能正确使用安全设备和工具，预防事故的发生。
3. 安全监督和检查：负责监督和检查公司安全工作的执行情况，发现存在的安全隐患和问题，并及时采取措施进行整改，确保公司的生产经营活动符合安全规范和标准。
4. 事故调查和处理：负责组织对发生的事故进行调查，分析事故原因，提出事故防范和处理意见，并协助相关部门进行事故处理和赔偿事宜。
5. 安全信息收集和报告：负责收集和汇总安全信息，及时向公司管理层报告安全情况和安全风险，提出改进意见和措施，提高公司的安全管理水平。
工会委员会分工及职责
鲁泰纺织股份有限公司第四届工会委员会委员岗位职责一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在创新发展中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责说明1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
工会委员分工及职责模版
工会委员分工及职责模版一、主席1.负责主持工会委员会的工作会议，并确保会议的有序进行；2.代表工会与企业管理层进行协商，维护工会会员的利益；3.联系上级工会组织，及时向上级工会组织汇报工会工作情况；4.协调解决工会内部的矛盾和问题；5.参与制定和执行工会的工作计划和项目。
二、副主席1.协助主席完成工会委员会的日常工作；2.代表主席履行与企业管理层的协商任务；3.负责工会的宣传工作，组织开展员工活动；4.组织并参与工会会员的培训和发展计划；5.在主席不在时能够代理主席履行工作职责。
三、秘书1.负责工会文件的管理、归档和传阅工作；2.协助主席和副主席组织工会会议；3.处理工会会员的来信、来访等事物；4.策划和组织工会的相关活动；5.协助工会会员解决日常生活中的问题和困难。
四、财务主管1.管理工会的经费，确保资金的合理使用；2.编制工会的年度预算；3.审计工会会员缴纳的会费；4.向工会会员提供经济援助；5.与企业财务部门进行沟通，保障工会的经济利益。
五、组织部主管1.负责工会会员的组织和招募；2.落实工会的党建工作，组织党员开展相关活动；3.建立和完善工会会员档案，保护会员的合法权益；4.协助相关部门进行工会会员的培训和发展；5.组织工会选举和评选工会先进个人。
六、宣传部主管1.负责工会的宣传工作，包括宣传工会政策、宣传会员权益；2.组织开展各类宣传活动，提高工会会员的参与度；3.维护工会公众形象，加强工会与媒体的合作；4.策划和组织工会的形象宣传，提升工会的知名度；5.管理和维护工会宣传资料和宣传工具。
七、劳动关系部主管1.代表工会与企业管理层进行劳动法律法规的协商；2.组织和处理工会会员的劳动纠纷；3.参与企业制定和修改劳动合同和规章制度；4.监督企业的劳动环境和劳动条件，维护工会会员的合法权益；5.与相关部门进行沟通，推动职工福利的改善。
以上是一份工会委员分工及职责的模板，各个职责可以根据实际情况进行适当调整和补充。
工会小组成员职责及分工
工会小组成员职责及分工一、工会组长1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会，管好用好。
二、工会副组长职责1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
企业工会委员会委员岗位职责(完整版)
广州XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司第三届工会委员会委员岗位职责说明广州XXXXXXXXXXXXXXXX公司第三届工会委员编制一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责说明1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责
工会基层委员会日常工作制度及工会干部工作职责1、工会委员会会议制度工会委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的有关决定、指示；向会员代表大会或会员大会的工作报告和向上级工会的重要请示、报告；工会工作总结和计划；有关员工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费预、决算及重大财务支出；工会机构设置、人员配备；工会会员会籍处理；必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。
屡决议各项需遵循少数服从多数的原则；日常工作和临时文件由主席决定，并按分工办理。
2、工会例会制度工会例会一般每季一次，出席对象为各工序工会组长、各工作委员会（小组）负责人、工会委员等，由工会主席或副主席主持召开。
会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会委员会的决议、决定研究贯彻执行的具体意见各部门汇报工作布置下阶段工作等。
3、民主生活会制度民主生活会每半年召开一次检讨工作提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾增进团结。
参会人员为全体委员和工会小组长。
4、工作计划、总结制度除了年度、季度工作计划和总结外，对中心工作也应当制订专项规划，作出专题总结。
5、文书立卷归档制度工会工作活动中形成的文件材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时归卷；并按照它们在形成过程的联系和规律立卷。
立成的案卷一般在次年上半年向档案部门移交。
6、信访接待制度工会基层委员会要认真处理职工群众的来信来访。
基层工会正、副主席都应当亲自处理来信来访听来访者反映，关心职工疾苦，密切同群众的联系，还可建立职工来访接待日制度。
7、岗位责任制度和考核制度工会主席和工会委员应普遍建立岗位责任制，根据岗位责任制的要求，制订出明确具体的考核标准。
要按照德才兼备的原则，根据工会干部的特点，着重从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。
可采取领导考核和群众评议相结合的方法。
工会主席岗位职责一、工会主席在厂领导的领导下，主持工会全面工作。
工会委员会职责
工会委员会职责1.按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业管理。
2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策与工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。
4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人〞等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建立。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传与报道工作。
12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项根本原那么，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业开展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进展爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建立，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
工会委员会分工及职责（3篇）
工会委员会分工及职责主席：钟前组织委员：何小艳文宣委员：何春烨财经委员：陈鹏纪检委员：陈诗平女工委员：樊琼洁生活委员：黄清工会主席职责在校党组织和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。
其主要职责是：1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党总支请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。
3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。
4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。
7、做好会员的思想政治工作。
组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。
8、完成上级工会或学校交办的其它工作。
组织委员职责1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
2、按照工会章程，做好工会会员发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。
3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。
4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、按时收缴会费，做好会员台账。
6、负责教代会的组织工作。
7、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
文宣委员职责1、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。
及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。
2、负责工会宣传教育用的图书购置和管理。
基层工会委员会
基层工会委员会基层工会委员会是基层工会组织的领导机构，负责执行会员大会或会员代表大会决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协议。
工会的各项工作都要通过工会基层组织的具体工作去实现，加强基层工会委员会建设是做好工会工作的保证。
《工会法》规定：“工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
一、基层工会委员会的设立1．基层工会委员会的设立条件。
修改后《工会法》放宽了基层工会委员会设立的条件，将原来必须有会员25人以上（含25人）才能设立基层工会委员会的条件，放宽到不足25人的也可以设立基层工会委员会，甚至可以由两个以上的单位联合组建基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织开展活动。
2．基层工会委员会的产生。
基层工会组建时，符合《工会法》要求的应当建立基层工会委员会。
基层工会委员会应由基层工会组织的会员大会或者会员代表大会依照《工会法》和《中国工会章程》民主选举产生。
3.基层工会委员会的任期。
依照《工会法》规定，基层工会委员会每届的任期是3年或者5年。
原则上，企业规模较大，职工人数较多或比较分散的基层工会委员会的任期可以相对较长，即5年；反之，任期可以相对较短，即3年。
具体任期，由基层工会会员（代表）大会确定，法律另有规定的除外。
4.基层工会委员会成员的人选。
为了保证基层工会能够真正有效地履行好维护职责，防止工会干部因血缘和亲情关系不能有效维护职工合法权益现象的发生，修改后的《工会法》对基层工会委员会成员的人选作出了限制性规定，即“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
工会委员的设置分工
工会委员的设置分工一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在创新发展中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责说明1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
车间工会主席职责范本
车间工会主席职责范本作为车间工会主席，我有以下几项主要的职责。
一、组织并领导工会工作作为车间工会主席，首要的职责是组织并领导工会的工作。
这包括与其他工会成员密切合作，制定并执行工会的年度工作计划。
我将确保所有工会活动的安排和执行符合法律法规，并且与公司的目标和愿景相一致。
我将积极参与工会会议和各种活动，以指导和监督工会成员的工作，并确保工会的各项活动能够顺利进行。
二、维护工会成员权益作为车间工会主席，我将竭尽全力维护工会成员的权益。
我将关注工会成员的工作条件、薪酬待遇和福利保障等问题，及时收集和反馈工会成员的诉求和意见，并代表工会成员与公司进行谈判，争取更好的待遇和权益。
我将思考如何增加工会成员的福利待遇，例如提供更好的培训机会、改善工作环境等，以提高工会成员的工作满意度和归属感。
三、促进劳资关系的和谐发展作为车间工会主席，我将积极促进劳资关系的和谐发展。
我将与公司管理层保持密切合作和沟通，及时传达工会成员的需求和问题，寻求共赢的解决方案。
我将积极参与与公司管理层的谈判，维护工会成员的权益，同时也尽量避免劳资纠纷的发生。
我将倡导公平公正的工作原则，鼓励工会成员与公司管理层之间的互信和合作，为企业的长期发展创造良好的劳资关系。
四、提供工会服务和支持作为车间工会主席，我将为工会成员提供必要的服务和支持。
我将组织丰富多样的活动，以增进工会成员之间的交流和团结。
我将建立一个受到工会成员信任和尊重的执委会团队，与他们共同制定和实施工会工作计划。
我将定期与工会成员沟通交流，了解他们的需求和意见，并积极寻求改善工作条件和环境的机会。
五、推动员工发展和职业提升作为车间工会主席，我将致力于推动工会成员的发展和职业提升。
我将与公司人力资源部门合作，设计并推广各类培训计划，提供给工会成员提升技能和专业知识的机会。
我将帮助工会成员了解公司内部的晋升机会和职业发展路径，提供相关的指导和支持。
我将积极鼓励工会成员参与各种职业发展活动，在自我提升的同时为企业的发展贡献力量。
工会工作职责分工（范本）
工会工作职责分工工会工作职责分工工说话、办事、做好职工之友、办好职工之家。
4、完成公司交办的其他各项工作。
三、工会组织委员1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转移手续和会员会籍管理，编制有关会员和工会组织状况的报表。
2、做好工会积极分子的年度评比工作。
3、负责做好会员（代表）大会和职工（代表大会的会议有关准备工作。
4、负责做好工会规范化建设及创建“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”等工作。
四、工会宣教委员1、认真学习贯彻邓小平理论和党的基本路线，深入了解职工思想、工作、学习状况，协助党组织做好思想教育工作。
2、运用各种形式和宣传阵地，对会员、职工进行“四有”教育，提高会员、职工的政治思想素质。
3、配合党的中心任务和阶段性工作，组织开展宣传教育活动，促进企业生产发展，提高工作效率。
4、协助抓好职工学习，动员和支持职工学习政治、文化、技术和管理知识。
5、协助做好开展丰富职工业余文化体育活动，加强企业文化建设。
五、工会劳动保护监督检查委员1、组织车间班组积极开展社会主义劳动竞赛。
2、根据各企业生产情况，发动职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术练兵、技术比武活动，总结推广先进经验。
3、组织开展安全生产教育，严格遵守企业安全规章制度，协助和督促行政做好劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康。
4、协助做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
六、工会文娱、体育委员1、坚持“面向企业生产，采取业余为主，自愿、小型、多样的原则，因地制宜组织开展文娱体育活动。
2、依靠工会积极分子队伍，办好工会的图书室、阅览室、活动室。
工会人员岗位职责
工会岗位职责工会主席岗位职责:贺延文1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。
负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示,按时组织制定工作计划,按时布置、检查总结工作.负责领导科室、车间工会工作。
2.积极组织职工参与企业民主管理,代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。
3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作.4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理,协助有关部门办好职工集体福利事业.5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点,为改善职工生活办实事。
6.编制工会经费的预算和决算。
7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项.综合办主任岗位职责：樊永祥1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。
2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。
3.做好工会印章、文件档案资料的管理,函电收发和报刊订阅工作。
4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。
5.负责监督工会人员上班考勤工作,办理请销假手续,并对违章违纪问题进行处理。
6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。
7.负责办公室内部的协调工作,协助各部门开展各种活动，并检查落实.8.负责收集和反映职工意见和建议,搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。
9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。
10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作.11.做好离退休职工的管理服务工作.综合办副主任岗位职责：白东彪1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例,熟知工会的一系列管理文件及有关管理制度、办法,协助上级负责本部门的全面工作.2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估.3.行政管理规章建制及工作流程的优化。
工会委员工作制度
03
产生方式与程序
02
01
任期规定
工会委员的任期通常与会员大会或代表大会的任期一致。
任期届满后，应进行换届选举。
在任期届满前，应提前筹备换届选举工作，确定换届时间、地点和程序。
提前筹备
在换届选举前，需经过基层工会推荐、职工代表讨论并协商提出新一届工会委员候选人名单。
工会委员工作制度
2023-11-04
总则工会委员的产生与任期工会委员的工作制度工会委员的培训与考核附则
contents
目录
CHAPTER
01
总则
当前，随着企业规模不断扩大，职工人数不断增加，工会工作面临着越来越多的挑战和机遇。为了更好地发挥工会在企业中的积极作用，提高工会委员的工作水平，制定本工作制度。
工会委员应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活和福利，帮助职工解决困难和问题。
工会委员应当参与企业民主管理，推动企业民主建设，组织职工参与企业的决策、管理和监督。
工会委员应当协调劳动关系，调解劳动争议，促进企业和职工的和谐稳定发展。
工会委员应当发挥自己的专业特长和优势，积极开展工会活动，提高职工的素质和能力，促进职工的全面发展。
领导能力提升
培养工会委员的组织领导能力，提高其团队协作和沟通能力，以更好地服务职工群众。
考核标准与方式
工作业绩
服务态度
考核方式
政治表现
团队协作
创新能力
01
02
03
04
05
06
奖励措施
对于表现优秀的工会委员，可以给予荣誉表彰、物质奖励、晋升机会等激励措施。
惩戒措施
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车间级工会委员会委员分工
及工作职责
-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
××××公司车间级工会委员会
委员分工及工作职责
一、工会主席
1、负责本单位工会全局工作的计划部署、组织实施、检查指导和总结改进等。
2、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成本单位党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到本单位，并结合本单位实际，认真组织实施。
3、对全年工作进行计划、总结，定期召开工会委员会议。
检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
4、维护职工的合法权益，代表职工参与集体协商制度，协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业，并监督本单位行政履行集体合同。
参与各类工伤、工亡事故的协商处理。
5、协调沟通本单位行政与职工的关系，参加本单位劳动争议调解委员会。
6、组织职工（会员）开展劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、岗位技术练兵、提合理化建议等创新活动。
负责推进“职工创新工作室”“技师工作站”“劳模工作室”等职工创新平台建设。
7、负责指导班组建设和工会“建家”活动，关心职工工作生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和建议，争做职工之友。
8、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
9、坚持和完善本单位职工（会员）代表大会制度，抓好民主管理和监督工作，每年一次向职工（会员）代表报告工作，接受职工（会员）代表的评议。
10、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。
依法参与劳动争议调解工作
11、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，指导女职工工作。
建立健全工会资料档案管理。
二、工会组织委员
1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转接手续和会员会籍管理，编报有关工会组织、会员状况的报表。
2、做好工会积极分子的年度评比工作。
3、负责做好职工（会员）代表大会的会议筹备工作。
4、负责做好工会规范化建设及创建“劳动关系和谐企业”等工作。
三、工会宣教女工委员
1、认真学习贯彻党和国家基本路线、方针、政策，认真学习党的重要思想理论、重大会议精神，深入了解职工思想、工作、学习状况，协助党组织做好宣传思想教育工作。
2、运用各种形式和宣传阵地，对会员、职工进行“四有”教育、形式任务教育等，提高会员、职工的思想政治素质。
3、配合本单位党组织推进党的中心任务和阶段性工作，组织开展宣传教育活动，促进企业生产发展，提高工作效率。
4、协助工会主席抓好职工（会员）学习，动员和支持职工学习政治、文化、技术和管理知识。
5、针对本单位女职工特点，组织开展女职工工作，认真听取女职工意见，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
6、宣传妇幼卫生，配合行政搞好计划生育工作。
7、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和文化技术素质。
四、工会文体委员
1、协助工会主席开展职工业余文化体育活动，坚持“面向企业生产，采取业余为主，自愿、小型、多样的原则，因地制宜组织开展文娱体育活动，加强企业文化建设。
2、依靠工会积极分子队伍，管理好“职工书屋”，因地制宜创建职工活动室、“职工之家”。
协助行政开展全民健身活动，并做好有关资料档案管理。
五、工会生产委员（劳动保护、劳动法律监督检查委员）
1、协助工会主席组织本单位车间班组积极开展社会主义劳动竞赛。
2、根据本单位生产情况，发动职工开展工会立功竞赛、合理化建议、先进操作法、技术革新、技术攻关、岗位练兵、技能竞赛等活动，总结推广先进经验。
3、组织开展安全生产教育，严格遵守企业安全规章制度，协助和督促行政做好劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康。
4、组织开展好本单位“安康杯”竞赛、班组安全无事故竞赛等群众性安全生产活动，发动职工全员参与安全生产工作。
5、协助做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
6、深入开展结对帮困和联系困难职工家庭活动，积极做好节假日和平时对困难职工“送温暖”工作，协助做好困难职工的调查摸底工作，建立健全困难职工档案，并随时报上级工会备案。
7、对本单位执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。
8、协助做好劳动争议调解委员会（小组）有关具体工作。