南平公务员考试面试计划组织类调研类答题要有针对性
公考面试调研类问题怎么回答
公考面试调研类问题怎么回答-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII调研：准备阶段主题：1、如果题中给出调查主题则不用请示2、如果题中没给出调查主题则需请示领导，给调查确定主题。
确定调查对象：如根据调查对象、内容确定调查时间（包括时间期限）、地点、参与调查的相关人员，其中调查的参加人员一般包括组织调查单位的人员，在选取时要注意选取熟悉调查业务，做事细心谨慎、年轻体力好的人员；并对不熟悉业务的人员进行培训。
如果是比较专业的调查可以聘请专业机构的人员。
另外一些公益类型的调查还可以征集志愿者、大学生参加。
除了参加调查的人员外还要注意被调查人员的选择，要有代表性，要控制被调查人员的数量，要能获得较为详细的信息。
确定调查方式：明查和暗访、发表调查、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查、留置调查、日记调查、文案调查。
根据调查方式设计调查问卷相关人：确定会议服务人员，并结合实际，将服务人员编为小组。
如后勤保障组、技术人员组安排资料、用品：结合调查形式，例如纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等等。
制定应急预案：药品（待处理精彩内容）以备突发事件。
将调查所需要购买的物品以及材料的经费预算纳入计划当中。
（财、物）随同完整计划呈报上报领导审批。
实施阶段第一，参加调查的人员准时集合签到;第二，活动过程中，协调调查进度。
协调组织相关负责人对参与调查的工作人员进行划区管理，并且时刻监督审查调查活动进程，时刻强调调查者的安全，保证调查者得到真实有效的调查资料。
第三，突发事件发生时启动应急预案，及时解决；第四，调查结束后，按照从下至上的顺序搜集调查资料。
提升本次活动结束后，我会总结此次调查的经费进行结算。
对调查进行数据汇总和处理，并对相关资料进行分析，发现调查资料中的问题所在，仔细研究后；撰写报告上报领导且交与单位备案，以便领导指导后续工作。
公务员面试真题解析(组织计划和态度观点部分)内含答题思路解析
综合分析态度观点综述：（2）要想答好态度管点题，主要是两个层次：①必须要学会发散联想：一道题目非常抽象，可能是给出一句话，那么就要学会从不同的角度、不同的维度、不同的层面、不同的视角透视它、剖析它。
比如：习近平总书记说“小康不小康关键看老乡”，这道题目从不同的角度看就是，“小康”是全面建设小康社会；“老乡”是群众路线；“看老乡”是有老乡来评判，整体的评价标准要有所改变。
所以，拿到一道态度管点题，要根据题目中的关键词，尽可能的去发散，尽可能的联想，尽可能想到不同的内容。
②必须要有具体的例证：态度观点题非常抽象，绝对不能空对空，必须要答的具体、实在、落地，这样题目才能答好。
每个要点后面可以举一些事例，可以举一些近期发生的社会热点事件，可以举一些个人的经历，也可以举一些国家的大政方针、政策文件谈到的最新内容，总而言之，只有每个要点通过例证把观点答的充分、充实，这道题就成功了（例证是可以背一些的）。
正如写申论的时候，第一句是总起句，后面是分论点，然后会有一些例子、说理来进行全方面的论证，这种论证方式在态度观点题、面试中也是一脉相承的。
③所以，从这两个角度入手，一个是发散联想，尽可能的想到不同的要点，把题目全覆盖，立体化、无死角的讲清楚；第二个是通过具体的例证把题目答的充实，答的实在。
1、有人说奉献才是幸福，有人说财富才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？【解读】这道题与前面的题目不同，前面的题目都是只有一个观点，无论是一句话，还是一个故事寓言，都是只有一个观点。
而这题有几个不同的句子，有几个不同的关键词（奉献、财富、放下），那么这题至少有两个点需要大家注意：①要关注题目的倾向性：“放下是幸福”是题目比较侧重的点，因为“奉献” 太普通，“财富”大家都知道，而“放下是幸福”一方面是最后说的，另一方面，它并不是我们常常能看到的。
所以，如果一个观点比较新，比如第一题的木桶原理（给了一个“缝隙”），包括这题的“放下是幸福”，没有那么传统，日常生活不经常见到，往往是需要要答的点，否则题目就完全没有难度。
公务员面试技巧：调研内容怎样言必有物
公务员面试技巧：调研内容怎样言必有物公务员调研怎样写？小编为大家提供公务员面试技巧：调研内容怎样言必有物，一起来看看吧！希望大家能好好复习！公务员面试技巧：调研内容怎样言必有物在面试考察题型中常会考到调研类题目，这类题目通常是要求我们去获取某类信息。
很多时候考生一般都能够明确调查的对象和调查采用的方式，但是往往在调查要获取的内容这方面说的比较少，所以调查内容无法展开或者没有针对性是很多考生的难点。
根据调研题目常考的几种类型，今天小编就给考生介绍几种调研内容的分析方法，帮助考生打开思路将调研内容答的更加充实、有针对性。
一、现状调查现状调查的目的一般是了解某类问题的现状、问题的成因等，为改善这类问题提供依据和参考。
调查内容是根据目的确定的，为了实现以上目的，需要获取的调研内容往往可以从以下维度展开：1、现状;2、经验或问题;3、解决建议及意见。
【例题】市教育局准备联合本市高校开展对高校学生就业现状的调查。
请问，(1)本次的调查目的是什么?(2)本次调查工作需要调查清楚哪些方面的具体内容?(一)目的：本次调查的目的主要在于两大方面，一方面是全面了解大学生就业面临的具体问题;另一方面则是精准定位这些问题的产生同大学教育间存在的关系。
从而为教育局更好地引导大学探索教育方式、助力学生就业提供依据和参考。
(二)调查内容：1.现状，指高校学生就业问题的具体表现。
包括：高校数量，学生数量，往年就业率，考研、考公、创业、求职等占比，本专业从事率，待业情况占比等;2.经验或问题，指解决高校学生就业问题的成功做法和存在的不足。
包括：就业辅导课程开展效果、日常假期实习开展情况、各类企业招聘活动、政策宣传情况、学生就业观等;3.各方解决建议，指各方对于解决高校学生就业问题的建议意见。
包括：围绕这些问题学校是否已有应对措施或相应计划等，对于解决这类问题还有哪些困难或建议。
二、政策依据调查政策依据类调查的目的往往是为了了解该项政策或举措实施的必要性和可行性，为政策(或举措)的周密制定提供依据和参考。
公务员面试试题及答案：如何组织开展一场调研活动
公务员面试试题及答案：如何组织开展一场调研活动快来看看本文公务员面试试题及答案：如何组织开展一场调研活动，跟着公务员考试栏目来了解一下吧。
希望能帮到您!【题】近日，你单位开展了以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，为了了解最终的落实情况，领导让你对此进行调研，请问你如何安排?【参考答案】开展调研活动，既是统计此次群众路线教育实践活动的有效成果，更重要的是找出在落实中存在的突出问题，为今后的群众路线教育实践活动奠定坚实的工作基础。
我会按照领导要求进行深入细致的调研。
我会采用发放调查问卷的方式，对群众路线教育实践活动的重点对象和重点问题进行调查。
其中，调查的重点对象为本单位领导班子，纪检监督部门、窗口单位、服务部门的党组织负责人。
调查的重点问题是以上人员在为民、务实、清廉三方面的表现。
采用本人填写调查问卷，附加服务对象的意见、上级领导意见的方式进行调查。
第一，为民服务方面，调查领导干部的群众意识是否强烈，是否了解群众疾苦，政绩观是否端正等。
是否作出了有利于促进民生改善、人民生活富裕的决策部署，是否真正实现、维护、发展了基层群众的根本利益。
第二、工作务实方面，调查领导干部办事效率是否高效，工作思路是否连贯，工作方法是否科学，工作作风是否民主。
创新意识、进取精神、责任意识是否强烈。
是否切切实实为基层群众办了一些实事好事，解决一些制约当地经济社会发展的突出问题，化解一些基层群众生产生活中的矛盾纠纷。
第三、清廉自律方面，调查领导干部是否遵守党纪国法，是否追名逐利、攀比待遇，是否以权谋私、消极腐败，是否违规配车、违规占用住房，是否挥霍公款，是否私设小金库，是否道德败坏、腐化堕落等。
是否解决了“门难进、脸难看、事难办”、“不送不办、小送办半、大送快办”等恶劣现象。
调查结束后，我会撰写一份全面、具体、客观的调查报告。
我会把基层群众反映的问题分类整理，分出共性与个性问题，形成专题报告，逐个分析原因，给出措施建议。
面试备考之调研类组织管理题答题策略
调研类组织管理题答题策略陕西分校姬江组织管理题是各级公务员面试中的常见题型，主要考察考生充分利用人、财、物等相关资源快捷高效可行地达成组织目标的能力。
由于深入调查是科学决策的前提，当前中央又不断强调要深入基层，在组织管理类题目中，调研类题目就成了相对最常见的一个类型，在各地公务员面试中测查比例相对较高。
在这里，笔者就简单谈一谈作答调研类组织管理题的具体方法，希望能给考生提供一些参考。
我们知道，目的意义-准备组织-协调控制-总结提升是我们作答组织管理题的具体思路。
因为我们进行任何调研的目的，一定不是为了调研而调研，一般都是为了某项问题的解决搜集信息、提供参考。
所以就目的意义而言，“数据参考”或者“决策依据”往往是调研类题目会使用到的高频词汇。
例如，：“做好这次调查，对于深入了解国企人才流失情况，做好吸引人才、留住人才的制度建设可以提供很好的决策依据，我一定要把这项工作落到实处。
”问卷调查法、实地访谈法和文献分析法是我们进行调查最常用的三种方法，而在作答面试题的过程中，考生只要能熟练掌握前面两种方法即可。
以问卷调查法为例，考生在计划组织阶段要把握好以下要点：1.样本的代表性。
所选择的样本一定要能够代表调查对象的全貌，比如调查某市市民人均收入状况，就要努力覆盖该市的各个辖区和各个职业群体，并进行随机抽样，从而保证样本的代表性；2.人员的专业性。
调查之前一定要保证调查人员熟悉社会调查的基本流程和相关要求，如果不能保证这一点，可以在调查开始前就社会调查的注意事项进行专项培训；3.在筹备阶段要将问卷的设计工作、数据的采集分析工作都责任到人。
考生如果想继续拓展的话，在问卷设计阶段，还可以先设计一些样卷，做一次小范围的试验性调查，根据调查的结果对样卷的相关内容进行修正，从而形成正式问卷。
考生在作答时最好根据调查需要，针对调查问卷内容适当举例，体现答题的针对性。
比如调查国企人才流失情况，考生在回答问卷设计细节时可以适当举例，“调查内容可以包括流失人员的年龄、学历、职称、流失前的大致薪酬、具体去向以及在新岗位的大智薪酬”等相关信息，以体现调查的可行性和针对性。
如何回答好公务员面试中的调研类问题
如何回答好公务员面试中的调研类问题Last updated on the afternoon of January 3, 2021如何回答好公务员面试中的调研类问题在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。
比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。
害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。
这其中最常见的要数调研类问题了。
类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。
大部分考生看到题目后不知从何入手，在此中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。
一、先确定这次调研的整个流程做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。
所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。
要完成好一项调研工作有以下四步：1、调研前的准备工作。
2、收集所需要的信息。
3、对所收集的信息进汇总和加工。
4、形成调研报告上交领导。
但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
二、分别对每个环节进行必要的展开1、准备工作调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。
二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
2、搜集所需要的信息这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。
这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。
一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。
而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。
三是调研的对象，就是要找谁去了解，它包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。
调研面试题目及答案公务员
调研面试题目及答案公务员一、背景介绍公务员面试是选拔优秀人才加入政府机关工作的重要环节。
为了评估面试者的综合素质和专业能力，调研面试题目及答案是必不可少的。
本文将提供一些常见的公务员调研面试题目及答案，帮助考生更好地准备面试。
二、题目及答案1. 请介绍一下你所调研的课题。
答：我所调研的课题是社会养老保险制度的改革与发展。
这个课题是基于当前我国人口老龄化加剧的背景，通过研究社会养老保险制度的现状和存在的问题，提出对策和建议。
2. 你的调研方法是什么？请谈谈你的研究设计。
答：我的调研方法主要包括文献研究和实地访谈两部分。
首先，我会查阅相关政策文件、学术论文和报告，了解社会养老保险制度的基本情况。
然后，我计划走访一些养老院、社区和相关单位，与从业人员、老年人和相关专家进行面对面的访谈，收集他们的意见和建议。
3. 在调研中，你遇到了哪些困难和挑战？你是如何解决的？答：在调研中，我遇到了两个主要困难。
首先，由于时间和资源有限，我无法对全国范围内的社会养老保险制度进行全面调研，只能选择一些典型案例进行研究。
其次，访谈过程中，一些受访者对于个人信息的保密有所顾虑，导致我难以获取真实的信息和意见。
为了解决这些困难，我通过筛选典型案例，保证研究的代表性；同时，我也尊重受访者的权益，做好保密工作，并寻求其他渠道获取信息。
4. 你在调研中发现了什么问题？你有什么建议？答：在调研中，我发现了社会养老保险制度存在以下问题：覆盖率不高、待遇标准有差异、资金缺口等。
针对这些问题，我建议完善养老保险政策，提高覆盖率，逐步统一待遇标准，并加大对养老保险基金的支持力度。
5. 在调研中，你获得了什么收获？答：通过调研，我深刻认识到社会养老保险制度改革的重要性和紧迫性。
同时，我也了解到当前一些地区在养老保险制度改革方面的探索和创新，这为其他地区提供了借鉴和参考。
6. 你在调研中有什么收敛的地方，或者需要进一步研究的方向？答：在调研中，我发现自己在问卷设计和数据分析方面还有待提高。
2019国考面试辅导：提升调研类题目解题针对性技巧
2019国考面试辅导：提升调研类题目解题针对性技巧面试中因自身工作经验缺乏的原因，对于某些题目倍感头疼，计划组织类题目就是其中一种，怎样处理好这样的题目呢，最终征服考官呢。
本网带来了2019国考面试辅导：提升调研类题目解题针对性技巧，希望对大家有用。
2019国考面试辅导：提升调研类题目解题针对性技巧调研，细分为调查研究。
调查是通过各种方法收集信息，了解客观事物现状的过程，即信息获取的过程；研究是对调查结果进行分析研究得出结论的过程，最终提示事物的本质和发展规律。
明白了调研的内涵，那我们更需要关注的是如何才能达到这个目标，接下来结合一道题目进行分析。
题目：市里开通了公共自行车服务系统，市民可以刷卡租车，绿色出行。
但是该系统开通以来，有些服务点的公共自行车被“冷”在一边，成了摆设；有的服务点的自行车不翼而飞，丢失和破损严重。
假如你是市文明办的工作人员，领导让你进行调查，你会采取何种措施确保信息的真实有效？针对此题，通过审题，我们会发现，这是一道调研题目，并且作为文明办的负责人，针对公共自行车服务系统存在这么多的问题，必须要多措并举来确保信息的真实有效。
而要想把此题答的非常且有针对性，就必须要做到以下三个方面：第一，调查内容要有针对性。
我们的调研工作必须要紧紧的围绕着公共自行车利用率不高、使用过程中不文明以及可能存在的管理不善问题来展开。
具体来说可以围绕在租车网点设置是否合理，租赁办理流程是否复杂，借车是否方便，对于公共自行车的管理办法、措施，我市公共自行车丢失、破坏的数量和类型等方面来展开调查，从而确保收集到的信息都是有效信息。
第二，调查对象要有针对性。
调研对象必须是相关人员才能保证最终获取信息有效，我们可以选取的有公共自行车的使用者、普通市民，公共自行车服务点的管理部门以及公安机关。
同时我们选取调查对象时一定要选取有代表性的网点，只有这样，才能保证收集的信息是全面有效的。
第三，调查方式要有针对性。
2015南平市公务员面试指导：计划组织协调能力的应对技巧
2015南平市公务员面试指导：计划组织协调能力的应对技巧随着笔试拉下帷幕，我们的小伙伴们最终也可以观察自己是否是千军万马过独木桥的胜者，同样也需要好好去准备下一阶段的硬仗——面试，今天在这里讲给大家简单介绍面试中重点测查的一大能力——计划组织协调能力，应如何取得高分。
纵观历年的福建省面试真题，我们考察的能力比较稳定：即综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往的意识与技巧。
这几大能力跟我们的日后工作息息相关，尤其是组织能力，是将日后领导交由我们的具体任务变成题目，让考生简单陈述出具体的做法，从而让考官了解我们是否具备公务员的基本潜质和技能。
福建省的组织能力主要侧重与调研和宣传活动的筹备组织，以下给大家简单介绍。
第一，是调研，调研顾名思义是调查和研究，对于我们大多数考生而言没有组织过专业的调研，但如果细心观察生活的人都会发现，我们在以往的过往中参加过许多的调研，如走在街上有人会给我们发放宣传单页，让我们去评价你是喜欢三星手机还是苹果手机，你能接受的手机价位是多少，你在乎的是它的外观还是它的性能等。
这里就涉及到三个调查要素，即调研对象、调研方式、调研内容。
面试中的答题和生活息息相关、紧密结合，也是大同小异。
如你是监狱的工作人员，让你去调查出狱人员的就业情况，你怎么办?要想行之有效的解决该问题，就需要这几个要素做支撑，这样我们就可以想到调研对象：出狱人员及家属、同事和领导、就业指导机构的工作人员;调研方式：随机走访、问卷调查、暗访、座谈等;调研内容：在什么行业工作、福利待遇如何、有那些困难、是否遭到歧视等。
这样以来，我们的调研内容就会既全面又准确。
第二，是宣传，它的含义是通过一定的方式让大众对我们要宣传的政策、法规、知识做了解。
也可以结合生活中的实际去想，如大型商场的宣传单页，小区内的宣传展板，电视报纸的宣传广告等，都是为了扩大宣传效果所采取的宣传方式。
在我们答题的过程中不仅仅要阐述中期的活动组织，也要做好前期准备和后期收尾工作，这样以来，我们的宣传也就有了层次感。
2023年公务员面试之调研内容如何提高针对性
2023年公务员面试之调研内容如何提高针对性调查研究是指运用各种方法和手段，深入到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，收集各种信息，搞清事情真相，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。
在结构化面试中，调研类题目是困扰考生答题的一大类难点。
考生在作答调研类题目时，因为对于调研内容并不了解，很容易言之无物。
在此我们给大家介绍如何提升调研内容针对性的面试方法。
例题展示A市B区某街道老旧，需要进行改造，在街道中留存着一些老式建筑，政府想充分利用资源进行改造升级成古文化街，领导要求你负责前期调研工作，你会怎么组织？【考生作答常见问题】1.调研目的不明确。
考生在作答时并没有深入分析调研目的，因此对于调研内容的把握也不符合题意。
2.调研内容较少。
考生在作答时可以简单叙述老街现状，改造建议等，但缺少内容的具体论述，思路难以拓展。
【如何宣传题目的针对性】1.深入分析调研目的。
调研一般分为三种：其一，基本情况的调研，如普查等，主要目的是全面了解信息，为管理部门提供参考依据;其二，决策前的调研，目的是判断决策是否可行，确保科学决策;其三，问题出现后的调研，主要目的是搞清事情真相，找出问题提出解决办法，从而改善问题。
在本题中，此次调研是为接下来的老街升级改造提供决策参考，所以调研目的应该是全面摸清老街的基本情况，老建筑的基本情况，接下来的改造升级方向等，为接下来的改造提供决策的依据和参考。
2.依托对象展开内容。
在作答中，可以依托于调研的对象展开调研内容的思考。
既然是要对整个老街进行升级，首先了解的对象就是老街的基本情况，例如老街的长度、范围、涉及的人群等。
其次需要了解的对象是老式建筑的资源，需要全方位地了解老式建筑的建成时间、建筑风格、现在的破损情况、产权等内容，要为接下来的改造提供决策参考。
再者可以调研的对象是可借鉴的经验，例如，其他地市的老街改造方式，针对老街改造的建议，预估的时长和资金情况等。
公务员面试技巧：计划组织题目如何充作答更有针对性
公务员面试技巧：计划组织题目如何充作答更有针对性申论写作题型千变万化，只有做好平时写作素材的积累才能更好的写出文章，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织题目如何充作答更有针对性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：计划组织题目如何充作答更有针对性计划组织能力一直以来都是各类公职面试中的高频考点，但是在考试中很多考生的回答比较套路，流于形式。
无论题目要求我们做任何活动，考生都可以以不变应万变，例如：首先，做好前期准备，明确活动方案，确定活动时间、地点、参与人员、物质准备等;其次，在活动中做好各项工作的组织安排，保证活动的顺利进行，并且做好秩序维护和照片视频的留存;最后，将活动过程进行总结，汇总成工作报告上报给领导。
这是很典型的计划题目的套路作答，千篇一律、毫无重点。
这样的回答约等于把成功的机会拱手相让。
接下来以一道题目为例，分享一下如何真正做到“针对性”表达，从而体现作答的重点与亮点。
【例题】某地出台政策计划发动辖区内群众共同维护辖区内公共治安秩序，构建和谐宜居环境，现计划在辖区中选拔一批“平安使者”，你认为工作重点是什么?【题目剖析】对于计划组织题目的作答我们要清楚一个原则，不要看到题目就第一时间去想作答思路是什么，然后按这个框架“往里拼凑答案”，这是非常错误的认知。
对于这一类题目，我们应该明确考官的出题意图，其本质就是通过给定的情景问题，去考验我们做事的能力，思考问题是否合理、处理问题是否周密。
所以首先我们不要把问题当“题目作答”，而是当“自己的工作来思考”。
第一，首先通过审题，抓住身份、任务、条件等。
此题是辖区面对群众，选拔“平安使者”的工作。
第二，做工作是以目的为导向，不能为了做而做，所以明确工作目的是前提。
选拔平安使者旨在提高辖区内群众的安全意识，也可以更好的发动群众的力量共同做好社区的治安治理，达到社会共治共建共享的治理格局。
所以这里要求我们有一定的政治理论知识积累，了解创新社会治理的相关理念，会让答题更有高度。
大公教育公务员面试计划组织能力试题答题思路
大公教育公务员面试计划组织能力试题答题思路
计划是指在某项工作或任务开展之前，为在某段时间内完成预定目标或工作任务所作出的预想性部署和安排的活动；组织是指围绕工作任务，对人、财、物及各种资源进行安排、配置、整合的过程。
一、计划组织能力试题的三种表现形式：
1、组织会议
2、组织活动
3、组织调研
二、组织会议类试题答题思路
1、明确会议的目的、任务和意义，确定会议主题、参会人员、会议召开的时间、持续的时间、会议地点、会议材料、会场布置、人员食宿、车辆配备等；
2、根据以上信息制定会议方案，报领导审批后再落实；
3、一方面是按计划、有步骤地实施；另一方面做好会场接待服务工作；
4、总结此次会议是否达到预期效果，会议精神是否得到落实；
三、组织活动类试题答题思路
1、明确活动目的、意义，了解活动相关信息，制定计划，报请审批；
2、有计划、有步骤地实施，同时注意各方协调工作，发现问题及时解决；
3、总结。
四、组织调研类试题答题思路
1、了解与调研活动相关的信息，明确调研主题，根据调研主题确定调研对象、调研人员、调研方式、调研时间等后形成调研方案，报领导审批；
2、一方面与调研对象取得联系，另一方面召开调研工作会议，提出调研要求；
3、开展调研，根据调研对象选择合适的调研方法；
4、对调查得来的数据，采用科学的方法进行加工，并撰写书面的调研报告。
大公教育中国第一公务员面试教研室。
公务员面试考试调查类、材料类面试题答技巧
2015年国考面试资料一、调查类题答技巧调研类题目为组织管理的一部分，所以答题思路和组织管理是一样的，但是要答好调研类题目，应该掌握好以下4个要素：1.调研目的目的的确定，既是整个调研活动的开始，又标志着整个调研活动有了灵魂。
调研目的一般在题干处都会提及，如了解、分析或者解决XX问题。
2.调研内容调研内容简单理解可以是在调研过程中运用科学的方法所提出的具体问题。
调研内容取决于我们调研的目的。
3.调研对象与方式方法调研对象的多样能够保证调研活动本身的真实性与客观性。
考生在作答的时候应该能够快速地确定某次调研活动的具体对象，如问题的利益相关方、政府主管单位、问题的研究者和其他旁观人士等。
调研方式方法是在调研过程中采用的主要手段和途径。
调研方法的丰富性往往能够体现出考生的专业性，也是考生能够抓住考官眼球的重要方法。
主要分为两种方式：第一种，非介入式。
查资料(监控、报刊杂志、官方数据、学者文章等)。
第二种，介入式。
(1)问卷研究：纸质、网络、电话等。
样本要有代表性，要科学。
(2)实地研究：参与性(访谈、座谈、暗访、蹲点等);非参与性(观察等)。
(3)实验研究(控制组与对照组)。
4.调研结果调研结果通常包括三层含义：1)对调研所涉及的问题有清晰明确的认识和结论;2)提出解决问题的对策和建议;3)把调研所得用文字表述出来，写成调研报告或论著等，用以推广经验，总结教训，指导工作，提供决策依据。
同时，调研往往是以调研报告的呈现作为结尾的，调研报告能够涉及的内容包括问题描述、现状描述、原因分析、影响分析、预测分析、解决对策等。
在作答时，可以以此种方式作为结尾，也可以呼应调研目的或者提出期望的方式作为结尾。
在了解调研类题目的答题思路及要素之后，下面结合一个具体的例子让大家能够更好地掌握与吸收。
例1：市教育局接到家长举报，说市里很多幼儿园开设了算术、语文、英语之类的课程，出现了小学化倾向。
你是市教育局的工作人员，领导让你去调查，你会怎么做?【参考答案】学前教育，关系亿万儿童的健康成长，关系千家万户的切身利益，关系国家和民族的未来。
公务员面试调研类题目及答案
公务员面试调研类题目及答案面试是公务员考试的重要组成成分，调研类的题目考生应该如何回答呢?一起和我来看看公务员面试调研类题目吧!公务员面试调研类题目一某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你要怎么调查，其中你认为最重要的是什么?【题目类别】组织管理【参考解析】领导派我去调查购车需有停车位这项规定的实施情况，是在私家车的数量不断增加，停车位相对不足的情况下，为了更好地维护市民的切身利益，以及维护市容市貌开展的一项非常有意义的工作。
对于这次调研，我打算采取如下方式来有序开展：第一，我会根据领导的指示，明确此次调研的目的，做好调研的前期准备工作。
确定此次调研的对象为本市车管所相关工作人员、小区车位管理员、拥有私家车的群众等;调研的方式和方法，如对群众采取问卷法或者网络调查、对车管所及小区车位管理员等采取电话访问、走访的方式等;确定调研的进度;为了更好地保证调研的顺利展开，调动被调查对象的积极性，我会准备好相应的礼品和物品，结合调研规模，做好财政预算，报领导审批。
第二，为了保证工作有序地开展，我会对工作人员进行合理分工，按照调查的方式和方法，合理安排人员，各司其职，有效展开工作。
并且要保证工作人员深入一线、深入小区、新住宅小区了解停车的情况，并到物业管理部门了解第一手资料。
争取做到专事有专人，专人有专责。
第三，调查中，我也要随时进行监督，协调好各部门、各工作人员之间的关系，使工作能够按计划有条不紊地开展。
就此次调研而言，我认为其重点主要有两个方面：一是如何保证调研的效率。
为了提高效率，保证工作如期完成，所以我打算采取随机、分层或分群的形式确定调研对象，与此同时，要采取多种多样的调研方式，多管齐下，如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进，加速调研的进程。
二是如何保障数据的真实、有效。
我认为要想让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。
公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效
公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效今天小编为大家提供公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效，希望大家能仔细阅读，保证自己答题的有效性！祝你备考顺利！公务员面试调研类题目作答怎样保证真实有效随着公职面试出题形式的不断创新，近年来很多题目的问法都更具有针对性。
比如，对于计划组织协调能力的考察中，调研类问题一直是高频考点，近年来提问方式更加新颖。
如“如何保证调研的真实性及有效性”就成了令很多考生犯愁的题目了。
例题：某镇传统雕版印刷业发达，但该镇的支柱产业是加工制造业，现打算打造特色小镇，但是一部分人主张建设制造小镇，一部分人主张建设书香小镇。
现要展开一次调研，请问如果由你负责，怎样确保调研信息的准确性和有效性?解析：在回答此类问题前，我们一定要清楚，什么是“真实性、有效性”。
所谓“真实性”，就是保证调研上来的信息是客观的、能够反映真实情况的，不可有半点弄虚作假不真实的成分;所谓的“有效性”，就是调研上来的数据对今后的政策制定以及进一步完善等要有参考价值，不能做无用功。
所以如何保证真实有效，我们就要保证以下几个方面。
1、目的明确。
只有真正了解此次调研最终是为了干什么，才能“指哪打哪”，保证“有效”。
如题，我们就要清楚此次调研是为了更好的响应因地制宜的发展特色鲜明、充满魅力的小城镇这一号召，我们必须通过科学的调研活动，才能找到打造特色小镇的正确方向。
2、调研内容的全面性。
调研的内容是基础和核心，哪些信息对于决策能起到参考作用，这是尤为重要的。
此题中，我要结合我镇实际对“书香小镇”和“制造小镇”的可行性、利弊进行了解，这是我们需要细化的内容。
最终进行综合分析、对比才能达到预期目的。
如题，调查内容包括我国现有对于特色小镇打造的各类政策与文件，查阅我镇制造业和文化业的发展历史，如往年的利润对当地就业、经济发展的带动作用，和对于环境的影响等。
3、调研人员的专业性。
调研人员是否专业直接关乎调查的过程是否会出现偏差，保证调研结果不会受主观因素影响。
2016年福建公务员面试组织管理题如何答出针对性
中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>福建公务员历年真题 通过最新福建公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，福建中公教育整理了福建省考资料大全供考生备考学习。
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在公务员面试备考过程中，很多考生在回答考查计划组织能力题时非常容易陷入“套路化”作答模式中，这是极其有害的一种作答方式。
下面中公教育专家结合一道题目来具体讲解如何答出针对性。
【例题】我市要组织一次以外来务工人员为主的法律宣传活动，由你来组织，你怎么组织?具体来讲，我们若要答好这道题，首先要明确这么几点：第一要认清自己的身份是活动的组织者;第二，所面临的任务是一个法律宣传活动，而对象不是全体普通市民，是“外来务工人员”。
是想给外来务工人员组织一场法律宣传活动，让他们掌握与之相关的法律知识，我们所有的思路及活动安排都要紧紧围绕这个目标来展开，只有把各种具体要素都考虑到了才算把这个法律宣传活动圆满完成，才可以让考官看到我们的“计划组织能力”，获得考官青睐。
下面给予一种参考性的作答思路，供大家参考。
参考作答思路：核心目标：让外来务工人员掌握与他们相关的法律知识1.时间和地点：尽量选择节假日;劳动力服务中心的中型会场。
2.参与人员和物品：到劳动力密集型的产业(如建筑、环卫)面向农民工发出通知、邀请法律方面的专家学者、媒体电台;准备法律宣传小册子、横幅等。
3.法律宣传活动的流程：(1)单位领导致开场辞;(2)法律方面的专家通过案例分析的形式讲解法律知识(涉及的法律包括劳动法、劳动仲裁法、合同法等、同时还包括维权的途径，防骗技巧等)，形式可以结合视频影音等;(3)集中解答农民工的疑惑(现场提问环节);(4)志愿者深入到农民工中解答个性化问题，并做好情况的统计和问题的收集;(5)分发法律宣传小册子并在横幅前签字留念。
中公教育专家认为，考生若想在作答此类题时避免陷入“套路化”模式中，就要看好题干当中设定好的条件，充分结合题干中的“个性化”要素来作答，这才是我们作答具有针对性的核心与关键所在更多内容，一起来看看福建公务员考试课程是如何设置教学的！考生在备考过程中，应多写多练，中公申论批改服务可以系统的提高学员写作水平。
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南平公务员考试面试计划组织类调研类答题要有针对性面试计划组织类题目的情境大多和工作实务相关，如进行信息收集、开展宣传、整顿、关爱活动等，一般问法是“你怎么组织”“你如何开展”或比较灵活地问“你认为工作重点是什么”。
这是面试几类题型中相对较难的，如果自身没有过组织活动的经历，会不知道从哪儿下手。
在理论学习之后，同学们是能够掌握答题的基本方法的，但存在着一个共性问题，就是在答题中只有一个大体框架，并没有细节内容，所以每道题答得大同小异，仿佛一个模子刻出来的。
中公教育现在就来谈谈如何去回答计划组织-调研类题型的内容。
【例题】某市电商人才紧缺，为此，市政府准备出台引进培养电商人才的政策。
在政策出台前，需要组织开展前期的调研工作。
如果你是市政府工作人员，让你负责此次调研，你怎样开展?
一、题干信息获取。
1、抓住核心。
题干当中提到电商人才紧缺，两次提到电商人才，所以此次调查内容跟电商人才是分不开的，在选择调研对象的时候，我们可以围绕电商来找，比如电商专业的高校生，从业者等等;
2、目标获取。
市政府准备出台引进电商人才的政策，是为了政策出台而做准备，根据这个工作目标，所以可以了解之前是否有相关引进人才政策，效果如何，也可以了解人才对于政策的需求。
二、重点内容展开。
在展开内容时有几大要素：对象、方式、内容，我们可以先根据题干要求确定此次要调研的对象和内容，再根据选定的对象和内容决定调研方式。
比如，对于电商专业的高校生，我们可以向他们了解对于未来从事工作的想往和期待，高校生集中的地方多在学校或人才交流中心，所以我们可以到这些地方进行调研工作，再根据自己的表达习惯进行将对象、方式、内容进行组合。
三、调研结果体现。
很多同学在最后结果喜欢答：最后我们将收集上来的信息进行汇总，形成调研报告，汇报给领导。
每道题都这样答难免显得有些套路化，我们不妨换个方式说，以这道调研为例：将获取的资料进行分析整理，并根据我市的经济发展现状、市民工资总体水平及福利待遇水平提出切实可行的建议，再向领导进行汇报，为电商人才引进政策提供参考。
所以，要体现答题的针对性就要充分利用题干信息，对内容进行细化，紧密结合活动目的展开，最后对调研结果进行一定的数据分析。
答题的进步有一个过程，一定是在不断练习之后才能看到成效，不能忽视练习的作用。