IT行业就业分析与职业规划.ppt
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《IT职业规划》课件
职业定位、技能水平、职业优劣分析。
2
确定目标
明确职业目标，制定目标计划，细化行动计划。
3
提高自身素质
提高专业知识，加强沟通能力与表达能力，积极发展多元技能。
IT职业规划的成功案例
让我们看看这些成功的IT专家是怎么行动的： 1. 他们主动选择在行业优秀的公司工作，学习优秀人才的专业技能、工作方式与信念。 2. 他们积极参加一些技术研讨会或行业会议，了解行业发展动态，并向业内专家学习技能。 3. 他们参加培训，学习新型的技术与知识，拓宽自己的技能视野。
现在，IT职业被越来越多的人所 追逐，IT人才的需求量也不断上 升。各种企业要实现数字化转型， 推动5G和物联网应用，都离不开 高素质的IT人才。
未来，基于云计算、大数据、人 工智能、区块链等新技术的不断 发展，IT职业将会呈现出更多的 发展机遇，如云计算工程师、数 据分析师、人工智能工程师等。
IT职业规划的重要性
《IT职业规划》PPT课件
欢迎来到《IT职业规划》PPT课件，让我们一起探索IT职业的现状和未来趋势， 学习如何规划自己的IT职业，以及成功案例分析。让您的IT职业更加出色！
什么是IT职业？
定义
现状
未来趋势
IT职业包括计算机科学、网络、 软件开发和信息技术等诸多领域， 尤其是应用计算机、通信等信息 技术在各个领域中完成各种任务。
结论和要点
制定职业规划有助于您充分发挥自身优势，更快乐地工作生活！
清晰
清晰明确自己的职业方向。
细致
制定详细的计划和行动步骤。
灵活
可根据市场变化调整自己的规 划。
谢谢聆听！
联系我们
联系我们获取更多关于IT职业规 划的信息！
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计算机专业职业规划ppt
计算机专业职业规划
contents
目录
• 计算机专业职业概述 • 计算机专业职业路径 • 计算机专业职业技能与素养 • 计算机专业职业规划策略与实践
01
计算机专业职业概述
计算机专业的定义与范围
定义
计算机专业是指专注于计算机系统、软件、硬件以及网络等方面的学习与研究 ，培养具备计算机科学基本理论、基本知识和基本技能的专业人才。
范围
计算机专业涵盖了计算机体系结构、操作系统、编程语言、算法设计、数据库 管理、网络安全、人工智能等多个领域。
计算机专业的就业前景
行业需求
随着互联网、大数据、人工智能等技术的飞速发展，计算机 专业人才在各行各业都有广泛的需求，就业前景十分广阔。
职位方向
计算机专业毕业生可以从事软件开发工程师、硬件工程师、 网络工程师、系统分析师、数据库管理员、网络安全工程师 等多种职位。
参加学术研讨会、技术交流会、招聘会等行 业活动，结识业内人士，拓展人脉资源。
加入专业社群
加入与计算机领域相关的专业社群，与同行 交流经验，获取行业资讯和资源。
定期评估与调整职业规划
定期回顾
定期回顾自己的职业发展，评估是否按照职 业规划的路线前进，及时发现问题。
调整规划
根据评估结果，灵活调整自己的职业规划， 确保职业发展与行业趋势和个人目标保持一 致。同时，要关注自己的兴趣和激情，确保 在职业发展过程中保持持续的动力和满足感
IT项目经理
项目规划
负责IT项目的整体规划和设计，明确项 目目标、范围、时间和预算等要素。
风险管理
识别和分析项目中的风险，制定相应 的风险应对策略和计划，降低项目风
险。
团队管理
组建和管理项目团队，协调团队成员 的工作，确保项目按计划顺利进行。
contents
目录
• 计算机专业职业概述 • 计算机专业职业路径 • 计算机专业职业技能与素养 • 计算机专业职业规划策略与实践
01
计算机专业职业概述
计算机专业的定义与范围
定义
计算机专业是指专注于计算机系统、软件、硬件以及网络等方面的学习与研究 ，培养具备计算机科学基本理论、基本知识和基本技能的专业人才。
范围
计算机专业涵盖了计算机体系结构、操作系统、编程语言、算法设计、数据库 管理、网络安全、人工智能等多个领域。
计算机专业的就业前景
行业需求
随着互联网、大数据、人工智能等技术的飞速发展，计算机 专业人才在各行各业都有广泛的需求，就业前景十分广阔。
职位方向
计算机专业毕业生可以从事软件开发工程师、硬件工程师、 网络工程师、系统分析师、数据库管理员、网络安全工程师 等多种职位。
参加学术研讨会、技术交流会、招聘会等行 业活动，结识业内人士，拓展人脉资源。
加入专业社群
加入与计算机领域相关的专业社群，与同行 交流经验，获取行业资讯和资源。
定期评估与调整职业规划
定期回顾
定期回顾自己的职业发展，评估是否按照职 业规划的路线前进，及时发现问题。
调整规划
根据评估结果，灵活调整自己的职业规划， 确保职业发展与行业趋势和个人目标保持一 致。同时，要关注自己的兴趣和激情，确保 在职业发展过程中保持持续的动力和满足感
IT项目经理
项目规划
负责IT项目的整体规划和设计，明确项 目目标、范围、时间和预算等要素。
风险管理
识别和分析项目中的风险，制定相应 的风险应对策略和计划，降低项目风
险。
团队管理
组建和管理项目团队，协调团队成员 的工作，确保项目按计划顺利进行。
IT人员职业规划ppt课件
技能提升
IT技能的重要性
技能提升是职业发展的关键 IT技能是当今社会职场必备的通行证 技能提升有助于提高个人竞争力 不断学习新技术，适应职场变化
技能提升的途径
参加培训课程 阅读相关书籍和文章 实际操作和实践经验 寻求导师的指导和帮助
技能提升的具体方法
学习新技术：关注行业动
我的优势和不足
技能和经验：具备 扎实的IT技能和丰 富的项目经验
沟通能力：能够有 效地与团队成员和 客户沟通
自我学习：具备快 速学习和适应新技 术的能力
竞争压力：面临来 自同行业的激烈竞 争
我的职业目标和定位
职业目标：成为IT领域的专 家，并能够灵活运用技术解 决实际问题
定位：专注于某个特定领域， 如数据分析、网络安全或软件 开发等，并不断提升自己的技 能和知识水平。
意义：帮助IT人员更好地了解自己和职业环境，明确职业发展方向和目标，提高职业成功率和满意度。
职业规划的重要性
帮助IT人员了解自身优势和弱点 指导IT人员选择适合自己的职业方向 提高IT人员的职业竞争力 实现个人和职业的长期发展
职业规划的步骤
目标设定：确定短期和长期 的职业目标
自我评估：了解自己的兴趣、 技能和价值观
实践经验积累：在工作中积极尝试新方法、新思路，不断积累实践经验，提高技能 水平。
参加专业认证考试：参加IT行业的相关认证考试，如思科认证、微软认证等，获取专 业证书，提高自身竞争力。
参加技术社区活动：加入技术社区，参与技术讨论、分享会等活动，与同行交流， 拓展视野，提高技能水平。
职业发展路径
IT行业的职业发展路径
计划制定：制定实现目标的计 划，包括教育、工作和培训等
方面的计划
IT职业规划PPT课件
让梦想照进现实
—— IT 职业生涯规划
.
1
同一条起跑线
.
2
十年后
随波逐流
.
规划人生
3
职业规划是对自己未来发展方向的定位
.
4
IT职业发展路线图
CEO/董事会
技术总监CTO
技术部门经理
研发部 测试部 门经理 门经理
架构师
项目/产品 经理
企业培训师
咨询顾问
BI分析师
运维部门经理
销售部门
销售工程师
高级研发 测试主管
向
.
8
自我评估
（1） 我适合做什么？----职业能力、性格测试 （2） 我想做什么？----职业兴趣测试 （3） 自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识 （4） 对家庭背景和其他因素的考虑
.
9
行业/企业选择
行业选择
IT相关
原厂 代理/集成商
HP/Cisco/Dell/微软 /SAP/Oracle
硬件/系统集成商
自有品牌和核心产品， 软件实施和开发公司 市场占有率和竞争力
技术的广度
低
中
技术的深度
高
中
企业
各行各业
高 低
.
10
行业/企业选择
大企业
小企业
优点
职务分工清楚，能获得公司系 统化的教育训练，在强调团队同事身上学到较多的经验和技 术；能较为沉稳地应对经济不 景气的冲击。
企业对IT人才的要求
.
14
谢谢！
.
15
相对能力不足，很难获得赏识。 和技术有限。
.
11
行业/企业选择
公司内部环境因素分析 （1）你将要选择公司的职位怎样 （2）你将要选择公司的企业文化怎样 （3）你将要选择公司的薪酬怎样 （4）你将要选择公司的福利怎样 （5）你将要选择公司的工作环境怎样
—— IT 职业生涯规划
.
1
同一条起跑线
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2
十年后
随波逐流
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规划人生
3
职业规划是对自己未来发展方向的定位
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4
IT职业发展路线图
CEO/董事会
技术总监CTO
技术部门经理
研发部 测试部 门经理 门经理
架构师
项目/产品 经理
企业培训师
咨询顾问
BI分析师
运维部门经理
销售部门
销售工程师
高级研发 测试主管
向
.
8
自我评估
（1） 我适合做什么？----职业能力、性格测试 （2） 我想做什么？----职业兴趣测试 （3） 自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识 （4） 对家庭背景和其他因素的考虑
.
9
行业/企业选择
行业选择
IT相关
原厂 代理/集成商
HP/Cisco/Dell/微软 /SAP/Oracle
硬件/系统集成商
自有品牌和核心产品， 软件实施和开发公司 市场占有率和竞争力
技术的广度
低
中
技术的深度
高
中
企业
各行各业
高 低
.
10
行业/企业选择
大企业
小企业
优点
职务分工清楚，能获得公司系 统化的教育训练，在强调团队同事身上学到较多的经验和技 术；能较为沉稳地应对经济不 景气的冲击。
企业对IT人才的要求
.
14
谢谢！
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15
相对能力不足，很难获得赏识。 和技术有限。
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行业/企业选择
公司内部环境因素分析 （1）你将要选择公司的职位怎样 （2）你将要选择公司的企业文化怎样 （3）你将要选择公司的薪酬怎样 （4）你将要选择公司的福利怎样 （5）你将要选择公司的工作环境怎样
计算机网络技术专业职业生涯规划PPT课件
可编辑课件
15
2019年考取网页设计师
可编辑课件
16
• 3．职业发展期（2019年～2041年） • （1）行动目标 • ①通过计算机等级考试，成为高级技师，网站系
统设计专家。 • ②成为大中型企业（公司）中上层管理员，技术
部门总经理。 • （2）行动措施 • ①不断补充知识，适时进修，提高管理能力。 • ②努力工作，持续发展。
1.如资金、技术、人力、政策允许，会考虑适时创 业。
2.根据自己所学专业特长及市场变化，会考虑进入 市场营销行业，特别是电子商务行业。
可编辑课件
20
就空只会的需己不出得颖沙机
让。说有追要去相努成而，遇
我既不动求付打信力功出唯与
六
们然做力，出拼眼、，！有挑 的我到的人艰！泪拼必一具战 计们头，都辛实；搏须个备并
二.职业环境分析
1.家庭环境分析 我家在农村，家庭经济状况一般，能给我
提供正常的学习生活费用。父母心愿。邻里关系和睦，家庭氛围比较轻松，能 让我心无旁骛地读书学习。
可编辑课件
7
2.学习环境分析：
我院学习环境优良，师资力量雄厚，实训设 施齐备，教学质量优秀，十分适合我们在此学习 与成长。
可编辑课件
14
2．职业选择与适应期（ 2017～2019年） （1）行动目标：选择适合自己的工作岗位 （2）行动措施 ①继续学习深造，参加自学考试，获得本科毕 业证书。 ②一边从事计算机网络工作，一边参加计算机 技师证考试，获取计算网络高级机技师证。 ③广交朋友，不断积累管理经验，增强自身内 涵。
综合实训中心
可编辑课件
8
3、专业认知分析
• 专业培养目标：培养掌握计算机网络基本理论和基本技 能，具有计算机网络硬件组网与调试，网络系统安装与 维护，以及网络编程能力的高级技术应用性专门人才。
软件工程师的成长与职业发展课件
• 准备:
• 了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使 用。
• 熟悉项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加 PMP、CMM、软件工程培训等。
• 精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在 的应用行业知识。
• 风险: 实施工作压力比较大，时常出差。
• 目标: 对于进取型，可以考虑的是IT公司的实施总 监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深 实施顾问（如SAP、Oracle、SSA）。
Hale Waihona Puke 现在行动, 开始积累3– 进入行业 – 软件工作, 离不开行业, 尤其是应用软件（政府、税务、企事业、
公检法、金融、铁路、海关…… ）。 – 软件人员看到需求分析, 常常想到如何去实现它, 而不会认真的去
研究这份需求, 站在用户的角度上来做更多的工作, 这是值得软件 人才所注意的。 – 在用户不能提出明确的需求的情况下, 能够综合经验, 替用户提出 明确的需求。 – 研究你所在的行业, 也需要有一种系统的方法。了解其中的关键点 是进入这个行业的捷径。 – 掌握核心技术。任何行业都有核心技术。掌握某一项核心技术, 就 可以让你进入这个行业并在其中生存。 – 不要频繁跳槽, 特别是不要为了一点工资而转移阵地, 从长远看, 这 点钱根本不算什么, 当你对一个行业有深刻的体会, 以后钱根本不 是问题。频繁地动荡不是上策, 最后你对哪个行业都没有摸透, 永 远是新手!
职业发展路线参考——工商管理
CEO 主管VP
总监 经理 项目主管 高级程序员 程序员 初级程序员
• 特点: 考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑 问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题， 善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善 于使用权力和解决矛盾。属管理型人才，技术只 是跳板。
• 了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使 用。
• 熟悉项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加 PMP、CMM、软件工程培训等。
• 精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在 的应用行业知识。
• 风险: 实施工作压力比较大，时常出差。
• 目标: 对于进取型，可以考虑的是IT公司的实施总 监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深 实施顾问（如SAP、Oracle、SSA）。
Hale Waihona Puke 现在行动, 开始积累3– 进入行业 – 软件工作, 离不开行业, 尤其是应用软件（政府、税务、企事业、
公检法、金融、铁路、海关…… ）。 – 软件人员看到需求分析, 常常想到如何去实现它, 而不会认真的去
研究这份需求, 站在用户的角度上来做更多的工作, 这是值得软件 人才所注意的。 – 在用户不能提出明确的需求的情况下, 能够综合经验, 替用户提出 明确的需求。 – 研究你所在的行业, 也需要有一种系统的方法。了解其中的关键点 是进入这个行业的捷径。 – 掌握核心技术。任何行业都有核心技术。掌握某一项核心技术, 就 可以让你进入这个行业并在其中生存。 – 不要频繁跳槽, 特别是不要为了一点工资而转移阵地, 从长远看, 这 点钱根本不算什么, 当你对一个行业有深刻的体会, 以后钱根本不 是问题。频繁地动荡不是上策, 最后你对哪个行业都没有摸透, 永 远是新手!
职业发展路线参考——工商管理
CEO 主管VP
总监 经理 项目主管 高级程序员 程序员 初级程序员
• 特点: 考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑 问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题， 善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善 于使用权力和解决矛盾。属管理型人才，技术只 是跳板。
IT行业的发展和就业前景PPT(22张)
• 一个人职业生涯的第一步就是要选对行业，这 会影响他一生的成就！
正确的选择使你赢在起跑线上
选择比努力更重要
那么如何选择行业呢？
一、行业的发展前景 二、行业的就业前景
21世纪三大技术
• IT技术 • 生物技术 • 新材料，新能源技术
软件与生活
电视和声 像设备
移动设备
消费类PC
通信设备
自动化与安全设备
•
3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!
•
4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!
Web开发工程师
数据库程序员 项目经理 软件培训师
呼叫中心解决方案开发专家 应用程序开发程序员
解决方案架构师
质量保证专家
EAI、SCM 和 CRM 顾问
需求分析师
各行业招聘职位数(2011年4月)
我们不能改变环境，我们却能适应环境。 昨天，走了弯路，我们无法追究责任人 今天，再走弯路，只能是自己承担责任！ 选择非常重要，更重要的是行动！ 我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。
•
6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。
•
7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。
•
8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。
正确的选择使你赢在起跑线上
选择比努力更重要
那么如何选择行业呢？
一、行业的发展前景 二、行业的就业前景
21世纪三大技术
• IT技术 • 生物技术 • 新材料，新能源技术
软件与生活
电视和声 像设备
移动设备
消费类PC
通信设备
自动化与安全设备
•
3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!
•
4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!
Web开发工程师
数据库程序员 项目经理 软件培训师
呼叫中心解决方案开发专家 应用程序开发程序员
解决方案架构师
质量保证专家
EAI、SCM 和 CRM 顾问
需求分析师
各行业招聘职位数(2011年4月)
我们不能改变环境，我们却能适应环境。 昨天，走了弯路，我们无法追究责任人 今天，再走弯路，只能是自己承担责任！ 选择非常重要，更重要的是行动！ 我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。
•
6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。
•
7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。
•
8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。
大数据的就业前景总结PPT
提高综合素质和能力
培养跨学科思维
01
结合统计学、计算机、数学、数据科学等学科的理论和方法，
形成综合性的思维方式和解决问题的能力。
提高沟通能力和团队合作精神
02
在数据分析过程中，需要与团队成员、客户等进行有效沟通，
因此需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
培养创新思维和学习能力
03
大数据领域技术更新迅速，需要保持持续学习和创新的精神，
深入学习大数据相关技术
包括分布式计算、数据挖掘、机器学习等领域的知识，掌握大数 据处理和分析的核心技能。
学习数据可视化技术
将数据以直观、易懂的图形化方式呈现，提高数据分析和解读的能 力。
掌握编程语言和工具
如Python、R、SQL等，以及Hadoop、Spark等大数据处理框架 ，提高数据处理和分析的效率。
跨界合作与创新
政府鼓励跨界合作与创新，推动大数据与各 行业领域的融合应用，释放大数据的巨大潜 力。
企业需求驱动大数据人才培养
01
企业对大数据人才的 需求
随着大数据在各行业的广泛应用，企 业对大数据人才的需求将持续增长， 涉及数据分析、数据挖掘、大数据运 维等多个领域。
02
高校及培训机构的作 用
高校和培训机构在大数据人才培养方 面将发挥重要作用，通过设立相关专 业课程、实践项目等方式培养具备专 业技能和创新能力的大数据人才。
金融、电商等行业
除了IT行业外，金融、电商等行业也对大数据人才有很高的需求，大数据专业毕业生可 以在这些行业中从事数据分析、数据挖掘等工作。
政府机构及事业单位
政府机构及事业单位在推进数字化转型过程中，也需要大量的大数据人才来支持相关工 作的开展。
计算机专业职业规划PPT课件
第3页/共11页
计算机专业培养目标 本专业培养和造就适应社 会主义现代化建设需要， 德智体全面发展、基础扎 实、知识面宽、能力强、 素质高具有创新精神，系 统掌握计算机硬件、软件 的基本理论与应用基本技 能，具有较强的实践能力， 能在企事业单位、政府机 关、行政管理部门从事计 算机技术研究和应用，硬 件、软件和网络技术的开 发，计算机管理和维护的 应用型专门技术人才。
趣的就的
，就是心 在是“理兴 他明要倾趣 们确求向是 看求求。人 来职职用们
兴者者人积 趣是谈单极 是否一位地
、 认 识 自 己 的 兴 趣
持具谈在接
续有个招触
完与人聘、
成所的中认
工求兴常识
作职趣提和
的位爱出研
动相好的究
力匹”问某
之配。题种Βιβλιοθήκη 一的其之事。兴目一物
✓2
✓3、认识自己的职业知识和技 能
社会上有这样的看法，
大学生职业规划的任务
✓ 1、认识自己的个性特征 这是职业生涯规划的
首要任务。性格是人对现 实的态度和行为方式中表 现出来的稳定的心理特征 的总和。职业心理学的研 究表明，不同的职业有不 同的性格要求。求职者可 以根据自己的职业倾向来 培养、发展相应的职业性 格。美国职业指导专家霍 兰德所创的职业性向测验， 把个性类型分为现实型、 研究型、艺术型、社会型、 企业型和常规型六种类型， 任何一种环境大体上都可 以归属于其一种或几种类 型的组合。通过类似的职 业性向测验，大学生能够 更好的实现个性与职业之 间的匹配。
第7页/共11页
What should we do to exchange our
f u1t.u首r 先e ？请 你 热 爱 这 个 专 业 。 只 有 这 样 ， 你 才 会 从 抽 象
职业生涯规划ppt
能力方面：
比较细心，学习能力强，接受新事物力强，有极大的抗挫折力。内心沉 着冷静，面对困难也不会退缩的人。
分析发展条件
——自我认知
优势因素 弱势因素
对计算机设计比较感兴趣，学习 机会因素 1、 能力强
1、
不善于用非常规思路思考问题， 逻辑思维不够缜密
IT行业有发展潜力，软件测试 人才缺口大，软件测试人才荒 对自己有信心 2、 大概能维持4~9年，就业竞争 小
专业课
考取PS中级证；数据库应用中级证书；计算机一级证等
制定发展措施
中期 目标
进入高职后继续进修自己认真学习各门专业课程，增强个 高职阶段 人的专业素养，锻炼编程能力。积极参加学校里的集体活 动及校外的实践活动，增强人际沟通能力与团队合作能力。 同时学习更多关于编程类的知识。以及考取更高级的证书!
成为一位出色的软件编程师
设计者： 专 学 业：软件开发与测试 校：
成为一位出色的软件编程师
分析发展条件
确定发展目标
制定发展措施
评估与调整
分析发展条件
自我认知
分析发展条件
——自我认知
性格：
我的性格比较外向，是一个开朗活泼、幽默风趣的人。
兴趣爱好：
平时比较喜欢交朋友、听音乐、打篮球、宅在家里上网，对电脑里面的 世界有着极大的兴趣。
威胁因素
2、 3、 4、
目前国内没有健全的软 英语水平有待提高 件测试人才培养体系
质疑精神不足
3、 勤于思考，认真负责，有耐心 4、
记忆力较好
对测试人才要求较高，学习难度 大
分析发展条件
——专业与职业认知
家庭状况：
中等水平
专业、行业发展前景：
从市场总体发展情况来看，伴随着中国逐渐成为全球IT企业关注的重心，中国IT 业市场的竞争日趋激烈。中国不但已经成为全球重要的IT制造中心，同时也逐渐 步入全球IT研发中心的角色。良好的国内经济环境使中国IT行业市场继续保持平 稳的增长，蓬勃发展的中国软件与IT服务市场吸引了众多新的进入者
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IT行业就业分析与职业规划
1
第一篇：目前的IT市场就业情况 第二篇：自我分析 第三篇：职业规划
2
按IT产业链分类
厂商 经销商 客户
3
厂商
根据市场的需求，生产出最适合客户信息化建设所 需要的产品。
厂家举例： 国际：思科、Juniper、上海贝尔阿尔卡特、北电网 络 、3Com、诺基亚 、爱立信 、西门子 ； 国内：华为、中兴通讯、UT斯达康 、锐捷、上海博 达、深信服、天融信、迈普、友讯、用友
4
厂商的职位与职责
研发部门 要求：专业技术＋编程
测试部门 要求：专业技术强，并了解所有产实际运行的环境。
销售部门 要求：懂专业技术，了解自己所售卖产品的 特性，以及产品应用的经
验。 同时，对自己的目标客户所在领域（如：金融、教育等）的信息化应用 背景有所 了解。
客服部门 要求：能够熟练的将本公司产品架设到客户现有的网络系统中，并且能 做故障排除，并了解其他厂商的产品。沟通力要强，并具有说服力。相 貌端正。
相对能力不足，很难获得赏识。 和技术有限。
16
4、对公司进行评估分析
不同的公司都面临不同的机会和威胁. 列出 自己感兴趣的一两个公司和职位，然后认真地评估 这些公司和职位所面临的机会和威胁。
17
5、公司内部环境因素分析
（1）你将要选择公司的职位怎样 （2）你将要选择公司的企业文化怎样 （3）你将要选择公司的薪酬怎样 （4）你将要选择公司的福利怎样 （5）你将要选择公司的工作环境怎样
及打印机，传真机等） 3、应用（OA，电子邮箱，ERP,CRM）
9
不同行业对技术要求
厂商 技术的广度 低
经销商 中
技术的深度 高第二篇
如何分析自我
11
1、自我评估
（1） 我适合做什么？----职业能力、性格测试 （2） 我想做什么？----职业兴趣测试 （3） 自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识 （4） 对家庭背景和其他因素的考虑
18
6、公司的外部环境因素分析
(1) 你将要选择的公司地区经济环境怎样？ (2) 你将要选择的公司法律环境怎样？ (3) 你将要选择的公司人才供求状况？ (4) 你将要选择的职位的供求状况？
19
20
人才较缺乏，有能力可以很快取得 上司或老板的赏识，更有机会获得 成功；员工需要身兼数职，强调独 立作业能力，可以获得较多的实战 经验；经济不景气时，人力与福利 容易紧缩，但比大气也更有弹性和 灵活性。
缺点 工作范围较狭窄；人才较多， 公司风险较高，职务变动频繁，教
与公司高层接触的机会很少； 育训练较少，从同事中学到的经验
6
经销商的职位与职责
销售部门 要求：懂专业技术，了解自己所售卖产品的特性，以及产品应 用的经验。同时，对自己的目标客户所在领域（如：金融、教 育等）的信息化应用背景有所了解。并且对不同厂商的产 品 进行深入的了解，能将其性能、价格进行对比说明。 客服部门 要求：能够熟练的将本公司产品架设到客户现有的网络系统 中，并且能做故障排除，并了解其他厂商的产品。沟通力要 强，并具有说服力。
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经销商
将最合适的产品，推荐给最合适的客户使用。
经销商举例： 神州数码有限公司（代理CISCO、 HP、 IBM、 SUN、 TOSHIBA、PROXIM ） 北京北科时代科技有限公司（思科高级认证代理） 长沙承知信息系统技术有限公司（思科高级认证代理） 长沙科创计算机系统集成有限公司（思科高级认证代理） 湖南创发天辰科技有限责任公司（思科高级认证代理） 湖南拓维信息系统股份有限公司（思科银牌代理） 长沙众强信息技术有限公司（华为银牌代理） 湖南今朝计算机系统工程有限公司（华为外包）
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客户
规划公司内部的信息化建设
客户举例： 政府：长沙市政府、湖南省财政厅等； 教育：国防科技大学、长沙大学等； 企业：三一重工、国美电器等 金融：招商银行、方正证券等
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客户的职位与职责
IT部门（信息技术部，信息中心，网络中心，计算机中心） 要求：了解IT业界各种产品，能够根据本单位信息化建设
的需求，制定出合理的解决方案，选择最合适的产品。 1、系统（服务器，基础网络） 2、设备（包括服务器，网络设备在内的各种硬件，以
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第三篇
如何做职业规划
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1、第一份职业的选（一）
（1）做自己喜欢做的工作 （2）作自己最擅长的工作
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2、第一份职业的选（二）
（1）追求高收入工作 （2）追求安稳、清闲的工作 （3）追求能自我发展的工作 （4）拥有第一个工作经验
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3、去什么样的企业？
大企业
小企业
优点
职务分工清楚，能获得公司系 统化的教育训练，在强调团队 合作的氛围里，能学习沟通与 协调等组织运作能力；可以从 同事身上学到较多的经验和技 术；能较为沉稳地应对经济不 景气的冲击。
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第一篇：目前的IT市场就业情况 第二篇：自我分析 第三篇：职业规划
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按IT产业链分类
厂商 经销商 客户
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厂商
根据市场的需求，生产出最适合客户信息化建设所 需要的产品。
厂家举例： 国际：思科、Juniper、上海贝尔阿尔卡特、北电网 络 、3Com、诺基亚 、爱立信 、西门子 ； 国内：华为、中兴通讯、UT斯达康 、锐捷、上海博 达、深信服、天融信、迈普、友讯、用友
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厂商的职位与职责
研发部门 要求：专业技术＋编程
测试部门 要求：专业技术强，并了解所有产实际运行的环境。
销售部门 要求：懂专业技术，了解自己所售卖产品的 特性，以及产品应用的经
验。 同时，对自己的目标客户所在领域（如：金融、教育等）的信息化应用 背景有所 了解。
客服部门 要求：能够熟练的将本公司产品架设到客户现有的网络系统中，并且能 做故障排除，并了解其他厂商的产品。沟通力要强，并具有说服力。相 貌端正。
相对能力不足，很难获得赏识。 和技术有限。
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4、对公司进行评估分析
不同的公司都面临不同的机会和威胁. 列出 自己感兴趣的一两个公司和职位，然后认真地评估 这些公司和职位所面临的机会和威胁。
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5、公司内部环境因素分析
（1）你将要选择公司的职位怎样 （2）你将要选择公司的企业文化怎样 （3）你将要选择公司的薪酬怎样 （4）你将要选择公司的福利怎样 （5）你将要选择公司的工作环境怎样
及打印机，传真机等） 3、应用（OA，电子邮箱，ERP,CRM）
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不同行业对技术要求
厂商 技术的广度 低
经销商 中
技术的深度 高第二篇
如何分析自我
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1、自我评估
（1） 我适合做什么？----职业能力、性格测试 （2） 我想做什么？----职业兴趣测试 （3） 自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识 （4） 对家庭背景和其他因素的考虑
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6、公司的外部环境因素分析
(1) 你将要选择的公司地区经济环境怎样？ (2) 你将要选择的公司法律环境怎样？ (3) 你将要选择的公司人才供求状况？ (4) 你将要选择的职位的供求状况？
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人才较缺乏，有能力可以很快取得 上司或老板的赏识，更有机会获得 成功；员工需要身兼数职，强调独 立作业能力，可以获得较多的实战 经验；经济不景气时，人力与福利 容易紧缩，但比大气也更有弹性和 灵活性。
缺点 工作范围较狭窄；人才较多， 公司风险较高，职务变动频繁，教
与公司高层接触的机会很少； 育训练较少，从同事中学到的经验
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经销商的职位与职责
销售部门 要求：懂专业技术，了解自己所售卖产品的特性，以及产品应 用的经验。同时，对自己的目标客户所在领域（如：金融、教 育等）的信息化应用背景有所了解。并且对不同厂商的产 品 进行深入的了解，能将其性能、价格进行对比说明。 客服部门 要求：能够熟练的将本公司产品架设到客户现有的网络系统 中，并且能做故障排除，并了解其他厂商的产品。沟通力要 强，并具有说服力。
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经销商
将最合适的产品，推荐给最合适的客户使用。
经销商举例： 神州数码有限公司（代理CISCO、 HP、 IBM、 SUN、 TOSHIBA、PROXIM ） 北京北科时代科技有限公司（思科高级认证代理） 长沙承知信息系统技术有限公司（思科高级认证代理） 长沙科创计算机系统集成有限公司（思科高级认证代理） 湖南创发天辰科技有限责任公司（思科高级认证代理） 湖南拓维信息系统股份有限公司（思科银牌代理） 长沙众强信息技术有限公司（华为银牌代理） 湖南今朝计算机系统工程有限公司（华为外包）
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客户
规划公司内部的信息化建设
客户举例： 政府：长沙市政府、湖南省财政厅等； 教育：国防科技大学、长沙大学等； 企业：三一重工、国美电器等 金融：招商银行、方正证券等
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客户的职位与职责
IT部门（信息技术部，信息中心，网络中心，计算机中心） 要求：了解IT业界各种产品，能够根据本单位信息化建设
的需求，制定出合理的解决方案，选择最合适的产品。 1、系统（服务器，基础网络） 2、设备（包括服务器，网络设备在内的各种硬件，以
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第三篇
如何做职业规划
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1、第一份职业的选（一）
（1）做自己喜欢做的工作 （2）作自己最擅长的工作
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2、第一份职业的选（二）
（1）追求高收入工作 （2）追求安稳、清闲的工作 （3）追求能自我发展的工作 （4）拥有第一个工作经验
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3、去什么样的企业？
大企业
小企业
优点
职务分工清楚，能获得公司系 统化的教育训练，在强调团队 合作的氛围里，能学习沟通与 协调等组织运作能力；可以从 同事身上学到较多的经验和技 术；能较为沉稳地应对经济不 景气的冲击。