供电公司党风廉政建设工作总结

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供电公司廉政情况汇报

供电公司廉政情况汇报
我公司一直以来高度重视廉政建设工作，坚持以廉洁自律为公
司发展的根本要求，不断加强廉政意识教育，推动全员廉洁文化建设，取得了一系列显著成效。

首先，我们加强了廉政教育培训。

通过开展廉政教育培训，提
高了全员廉政意识和法律法规意识，使员工深刻认识到廉洁自律的
重要性，增强了自律意识和责任意识，有效预防了廉政风险。

其次，我们建立了健全的廉政管理制度。

公司制定了《廉政管
理办法》，明确了廉政管理的责任部门和责任人，建立了廉政档案
管理制度和廉政风险防控机制，形成了一套完善的廉政管理体系，
有效规范了公司内部管理行为。

此外，我们加强了廉政监督检查。

公司成立了廉政监督委员会，定期对公司各部门开展廉政监督检查，加大对廉政违纪行为的查处
力度，健全了内部廉政监督机制，保障了公司廉政建设的持续健康
发展。

最后，我们注重了廉政文化建设。

公司积极开展廉政文化宣传
活动，组织开展廉政主题知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，营造了风清气正的工作氛围，提高了全员廉洁自律意识。

总的来说，我公司在廉政建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到廉政建设永远在路上，我们将继续加大廉政建设力度，不断完善廉政管理制度，推动全员廉洁文化建设，确保公司的廉政建设工作取得更大的成果，为公司的长远发展保驾护航。

供电公司党风廉政建设工作汇报范文

供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。

公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。

一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。

在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。

在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。

二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。

供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。

认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。

通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。

通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。

供电所党风廉政建设总结

今年来, 我们农电第*党支部全体干部职工能积极参加党风廉政建设方面的法律法规知识学习, 贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定, 自觉维护党的纪律, 自觉遵守党纪国法, 杜绝行业不正之风, 树立良好的行业形象, 实现了廉政建设安全目标。

通过一系列活动的开展, 我支部及供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象。

一、加强党风廉政建设学习, 增强廉洁自律意识。

本支部共有党员**名（其中**供电所*名、**供电所*名、**供电所*名）。

我们从加强学习入手, 不断增强党员干部和全体职工廉洁自律的自觉性。

首先是党支部正常开展活动, 利用支委会和支部大会组织党员学习两个条例；学习县公司党委编印的《党风廉政建设手册》中**供电公司党字[****]**号文件, “**供电公司党员干部八小时以外活动的若干规定和《**县供电公司党风廉政建设、行风建设和优质服务工作二十个不准》；学习党的纪律方面的有关内容；学习中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见；学习**书记《加强公司党风风廉政建设打造廉洁、高效、务实的党员干部队伍》和纪委书记***同志在公司廉政党课上的讲话, 集中学习观看电教片《生死考验》, 并且写了观后感。

其次是利用每周一次的所务会议, 组织全所职工学习有关法律法规和国家电网公司制定的“三个十条”,不断组织支部党员学习交流和职工学习交流, 通过学习和交流, 写好心得, 使广大干部党员和职工的思想觉悟有了显注的提高。

三、以身作则, 提高廉洁自律能力。

在今年党风廉政建设中, 我们在加强学习、建章立制的同时, 认真搞好检查和监察, 要求全体党员和干部职工, 人人以身作则, 个个争做廉洁自律的模范。

我们在支部和全所开展了相互检查、相互监督活动, 对违反党风廉政建设和“三个十条”的举报人员给予一定的奖励并为其保密。

党支部书记和供电所长首先要身先士卒, 在廉洁自律建设中做表率, 同时也自觉接受全体党员和全所工作人员的监督。

供电公司党风廉政建设工作总结

供电公司党风廉政建设工作总结供电公司党风廉政建设工作总结20××年是公司深入开展党风廉政建设，促进公司改革深化，确保公司稳步发展的一年。

**分公司在公司党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕分公司的中心工作，进一步加强党风廉政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

一、以思想作风建设为重点，加强政治理论学习，努力提高分公司全体党员干部的思想素质。

政治立场的坚定来源于理论上的清醒。

当前企业的创一流工作正处于关键时期，企业的改革也进入攻坚阶段，然而在系统内，却出现了许多腐败现象，这给企业造成了巨大的消极影响，也与企业的前进与发展格格不入。

作为党员干部，要与腐败现象作坚决的斗争，就必须加强思想政治学习。

学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；是提高思想理论水平的必由之路。

分公司党政班子坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。

坚持理论联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。

坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作风，提高政治理论水平。

二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡廉各项任务的全面完成。

党风廉政建设是一项系统的工程，必须在全体党员职工的参与下，才能取得成果。

分公司根据领导班子的构成情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使党风廉政建设工作有组织、有计划、有措施。

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究。

为保证党风廉政建设决策和部署的落实，分公司与各班站签订了《党风廉政建设责任书》，并根据有关规定，进行不定期的检查与考核，实施奖励与惩罚。

供电公司集体企业党风廉政工作总结

供电公司集体企业党风廉政工作总结第1篇：供电公司党风廉政建设工作总结供电公司党风廉政建设工作总结供电公司党风廉政建设工作总结一年来，国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制主体责任与监督责任，全面贯彻“八项规定”，不断强化权力运行监督和依法从严治企，加大违规违纪行为查处力度，全面完成党风廉政建设各项工作任务。

一、强化责任担当，深入落实“两个责任”1.严格落实党委主体责任。

公司总经理、党委书记高度重视，亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务，提出九项具体要求，建立了定期约谈、“签字背书”等制度，实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委（党支部）书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。

公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫，进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单，使主体责任细化实化具体化。

公司班子成员带头认真落实“一岗双责”，自觉履行廉政责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。

全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责，坚决查处“四违”问题。

2.深入落实纪委监督责任。

公司各级纪委聚焦中心任务，强化监督，严格执纪，严肃问责，完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。

加大案件查办力度，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律的行为，严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。

加强信访举报受理工作，坚持有案必查，有腐必惩，对违规违纪信息保持高度敏感，对党员干部身上的问题一旦发现，及时约谈、诫勉，防止小错酿成大错。

3.层层分解党风廉政建设责任目标。

为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗，公司纪委依据2015年公司党委与**省电力公司党组、**市政府签订的党风廉政建设责任目标，围绕公司2015年中心工作，进一步修订完善党风廉政建设责任制内容，组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书，确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位，做到人人头上有责任，廉洁从业有目标。

2024年供电企业廉政工作体会

2024年供电企业廉政工作体会供电企业作为国家的基础设施企业之一，一直承担着保障社会供电稳定运行的重要责任。

廉政工作是供电企业建设和发展的重要环节，也是保证企业健康发展的基石。

在2023年的廉政工作中，我从以下几方面体会到了一些经验和教训。

首先，坚持从源头抓起，严格招聘考核。

供电企业的廉政工作必须从人员选拔和招聘环节抓起，只有选择优秀的人才才能保证廉政的有效推进。

我们在招聘过程中始终坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序进行考核，杜绝一切形式的人情、关系等不正当因素的介入。

通过严格的选拔程序，我们选拔了一批品德优良、业务能力出色的人才，为廉政工作奠定了坚实的基础。

其次，加强制度建设，规范企业运行。

廉政建设的核心是制度建设，只有健全的制度才能规范企业运行，为廉政工作提供有力支持。

在2023年，我们加强了对企业制度的修订和完善，形成了一系列与廉政工作相关的制度，明确了各个岗位的职责和权责，规范了企业各项工作的运行流程。

同时，我们还加强了对制度的执行力度，建立健全了相应的考核和奖惩机制，对违反廉政制度的行为进行严肃处理，使廉政制度真正成为企业各级干部职工必须遵守的行为规范。

再次，加强对领导干部的廉政教育和监督。

领导干部是企业廉政工作的核心力量，他们的廉政观念和作风对整个企业起到了关键性的影响。

在2023年，我们加强了对领导干部的廉政教育和培训，不断加强他们的廉政意识和纪律约束意识。

同时，我们强化了对领导干部的监督，建立了有效的检查机制，严格落实廉政督查、巡视巡察等制度，及时发现和纠正领导干部廉政问题，保持政风清朗。

通过廉政教育和监督，我们不断提升了领导干部的廉政素质，为企业的发展奠定了坚实的基础。

最后，加强与外部监督机构的合作。

企业廉政工作离不开对外部监督机构的配合和支持。

在2023年，我们加强了与纪检监察机关、审计机关等相关部门的合作，积极配合外部监督和审查，主动接受各种形式的监督和检查。

与外部监督机构的合作，不仅有助于发现和纠正企业内部存在的廉政问题，也加强了企业的自我监督和自律能力，为廉政工作的顺利开展提供了有力保障。

电力公司党风廉政建设和反腐败工作总结

电力公司党风廉政建设和反腐败工作总结
20XX年，在市电力公司纪检组、监察部和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习中纪委三次全会精神，坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，紧紧围绕企业中心工作，以效能监察为重点，突出开展"反违章"工作，构建公司"三化三有"特色惩防体系，确保公司健康稳定发展。
（二）反腐倡廉Βιβλιοθήκη 反违章"工作开展情况为深入推进依法从严治企，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，国家电网公司、市电力公司要求在反腐倡廉建设中开展"反违章"专项工作，对此公司党委十分重视，一是在公司党委中心组学习传达国家电网公司和市电力公司关于在反腐倡廉建设中开展"反违章"专项工作的《工作意见》和《实施方案》；二是成立反腐倡廉"反违章"专项工作领导小组和办公室，组长由公司党政主要领导担任，办公室设在纪检监察部；三是将在反腐倡廉建设中开展"反违章"专项工作与深入学习实践科学发展观活动相结合；四是结合公司实际，制定关于在反腐倡廉建设中开展"反违章"专项工作的实施细则；五是将公司各二级单位在反腐倡廉建设中开展"反违章"专项工作，纳入党风廉政建设责任制考核内容，并与各二级单位负责人年度目标考核挂钩。
（三）制度建设及执行情况
加强制度建设，强化企业管理，完善内控机制，从源头上预防腐败。一是对公司2000年以来的管理制度进行了清理，废止不适用的管理制度33个；二是针对公司经营管理中存在的问题，制定了《公司分包商资质审查与准入管理办法》、《公司分包商考核评价管理办法》、《公司物资采购管理办法（试行）》、《公司周转性材料管理办法（试行）》、《公司废旧物资管理办法》、《公司工程剩余物资管理办法》等管理规定，形成"用制度管权、按制度办事、靠制度管人"的有效机制；三是全面贯彻落实公司各项管理制度和"三重一大"集体决策制度。纪检监察部全部参与对公司新提拔的干部和二级单位领导班子的考核考察工作，并对新提拔和试用期满的干部进行廉政谈话和廉政知识测试。今年中层领导干部轮岗交流28人/次，新聘任中层干部2人，坚持开展了集体廉政谈话和个别廉政谈话方式，并对新聘任的中层领导干部进行了廉政知识测试；四是履行好司务公开监督小组职责，充分发挥职工群众的知情权、参与权和监督权。

2024年供电公司纪检监察工作总结

2024年供电公司纪检监察工作总结2024年是供电公司加大反腐倡廉工作力度的一年。

在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，公司纪检监察工作取得了一系列成效。

以下是对2024年供电公司纪检监察工作的总结：一、工作措施得力1.强化党风廉政建设：公司持续加强党风廉政建设，加强对重要岗位人员的监督管理，确保他们清正廉洁，履行职责。

加强党组织建设，推动党的建设全面从严治党向纪检监察工作延伸拓展。

2.完善制度机制：公司进一步健全纪检监察机构职责，明确各项工作职责，严格按照制度规定履行职责。

加强对干部选拔任用过程的监督，确保干部队伍的廉洁和素质。

3.加强教育培训：公司加大对纪检监察干部和全体员工的教育培训力度，提高其纪律意识和廉洁自律意识。

组织开展各类廉洁教育活动，提高员工的廉洁素质。

二、工作成绩显著1.加强查处违纪违法问题：公司认真履行纪检监察职责，严肃查处各类违纪违法问题。

通过针对性的调查和审查，查处了一批大案要案，有效震慑了违纪违法行为。

2.强化预防反腐倡廉工作：公司加大对重要岗位的监督检查力度，建立健全预防腐败体系。

加强内部巡视工作，及时发现和解决问题。

组织开展廉洁文化宣传活动，增强廉洁意识和抵制腐败能力。

3.加强执纪审查：公司加强对涉嫌违纪违法人员的审查，依法依纪追究责任。

严肃处理了一批典型案件，维护了公司的形象和声誉。

三、存在的问题及改进思路1.对重要岗位的监督仍需加强：公司在纪检监察工作中还存在对重要岗位人员的监督不够到位的问题。

我们将进一步强化对重要岗位人员的监督，确保他们廉洁清正地履行职责。

2.廉洁文化建设亟待加强：公司在廉洁文化建设方面还存在一定不足。

我们将进一步加强对全体员工的廉洁教育，提高员工的廉洁素质。

加强廉洁文化宣传工作，培养员工的良好的职业道德和职业操守。

3.监督执纪力度还需加大：公司对涉嫌违纪违法人员的审查力度还需加大。

我们将进一步健全制度机制，加强对涉嫌违纪违法人员的监督和审查，确保纪法面前人人平等。

供电营业所党风廉政建设工作总结

供电营业所党风廉政建设工作总结年我所的党风廉政建设工作是紧紧围绕在“三个代表”重要思想上，是沐浴在党的十六届六中全会的胜利召开及闭幕中完成了全年的工作和任务。

今年，为了扎扎实实的搞好党风及廉政工作，我们从源头抓起，以所支部为政治学习龙头，带领全所全体员工共同学习，共同提高政治素质以财务公开为纽带，带动全体党员干部及全体员工勤俭治所以经济效益为全所发展之目的，带动全所以合法渠道提高员工福利待遇。

具体工作表现如下：一干部党员带头抓政治学习，以带动全体员工共同学习共同提高今年对于全体中国人来说是辉煌的而让人振奋的一年，在这一年里，我们迎来的党的十六届六中全会的召开，迎来的党的新一届领导集体的确定，迎来新党章的通过。

因此其会议内容江泽民书记的重要话精神即成为了我所全体学习的热点。

在支部全年的正常政治学习工作中，为了起到党员干部的模范带头作用，对于政治学习我们支部每次都是带头先学，做到对学习的内容融会贯通后，在组织全体员工共同学习，以保证员工们在学习期间提出的一些新的看法新的想法我们有心理准备，以便在共同学习，并起到在政治素质上的共同提高。

在保证共同学习共同提高的基础上，所规定，每月至少出一期政治学习的黑板报，将政治学习内容个人的心得体会都上黑板报公布，这样就更进一步加强的全所政治学习的氛围，也更好的起到共同提高之目的。

二实行财务核销监督制度，进一步强化财务公开制度一个单位的财务体制完善及财务监督体制完善才可有力的阻止不廉洁的事件的发生。

我所在这方面做了大量的实际工作，其办法一是，新增了物资材料审计制度，规定凡是每一单项工程，必须做到有工程审计专班的共同签字审核，由所长亲自做出单项工程审计报告后，方可根据审计报告结算付款。

这样就有力闭免了在工程物资的实际使用中和物资结算中的不廉洁的事件的发生；二是，加强了财务管理力度，原来所财务人员中出纳因兼有收取电费工作，因此为了方便收费，未与会计人员同在一个办公室办理财务业务，这样就造成了一定的财务管理空间，其会计与出纳的共同监督职能有一定的影响，因此，所领导及时按照加强财务管理的原则，进行了工作的从新布置，理顺了财务工作程序，加强了财务监管力度；三是，对财务票据的核销工作进行了进一步的规范，确定凡是需报销的单据，必须严格按照局规定的财务核销办法执行，缺少一项签字手续，即视为不合格的，因些有力制止了在财务核销中的不廉洁事件。

供电支公司党风廉政建设工作总结

供电支公司党风廉政建设工作总结充分发挥“两个作用”全面加强廉政建设为公司发展提供稳定和谐的政治环境——党风廉政建设工作总结××供电支公司有全民职工220人，领导班子成员7人，共产党员63人，党总支下设3个党支部。

公司年售电量达6.4亿千瓦时。

今年以来，公司党总支在分公司党委和盐湖区委的正确领导下，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，按照“深入学习强素质，改进作风树新象，激发活力促发展，围绕中心创一流”的总体思路，全面加强党风廉政建设，建章立制，落实责任，为公司生产经营任务和各项中心工作全面完成提供了坚强的思想政治保证和稳定的人文环境。

下面，我将一年来我们在廉政建设、干部管理、精神文明建设、行风工作等方面所做的具体工作汇报如下：一、加强党风廉政建设，预防职务犯罪1、年初我们制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败实施方案》，成立了专门机构，明确了责任分工，确定了全年廉政工作十大工作目标。

并层层分解责任，在职代会上与各股室负责人签订了“党风廉政建设责任书”。

明确了全年监督、检查的重点工作及领导干部领导班子廉洁自律的重点注意方面。

2、加强对领导干部及中层股级干部的廉政学习和教育。

领导干部中心组学习坚持每月两次；利用每周碰头会后三十分钟时间对全体干部统一进行政治学习指导。

结合今年的共产党员先进性教育活动，股室以上干部学习笔记都达到了2万字以上。

3、始终坚持民主集中制原则，严格遵循“三重一大”规定。

在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用上，严格执行集体决策制度。

涉及职工切身利益的问题提交职代会讨论。

今年公司提拔使用7名年轻干部、处理违章违纪人员5名、降职处分中层干部2名、基建工程及锅炉更新等重大项目都经党政联席会议研究决定。

4、加大审计、监察力度。

截至目前完成了对10个供电所的电量交易审计，形成了详实的审计报告，及时发现问题，进行整改。

我们下发了《明察暗访实施工作方案》的文件，并遵照执行，今年领导和各股室负责人共明察暗访36次，走遍27个站所，做明察暗访答卷115份，并针对具体做法，我们写出了《明察暗访工作报告》。

2022供电公司清廉企业廉政建设工作总结报告(详细版)

四、建设宣教文化阵地，打造全员清廉氛围
今年以来，供电公司以新媒体、巡回展、签订承诺书等活动为依托，积极开展廉政主题教育活动，结合工作中容易出现的廉政风险点，制作廉政动漫宣传片进行播放，强化严管小微权力的思想共识；开展一月一主题“清廉合规日”活动，进一步教育引导干部职工强化纪律意识和规矩意识，更加规范供电服务行为；开展“清风伴我过佳节”系列活动，强化节前廉政提醒，让廉洁教育深入人心。
二、建设四责协同阵地，把准清廉建设节点
为积极发挥公司纪委监督保障执行、促进完善发展的作用，供电公司不断健全“四责协同”机制，以条目式、清单式排查业务领域廉政风险。针对电力企业行业特点，积极组织开展专项监督检查，全面梳理各专业关键领域、关键岗位廉洁从业风险，共梳理潜在廉洁风险点29条，对应明确廉洁防控措施37条，全面准确把握企业的廉洁风险情况，为实施精准监督打下基础。
供电公司紧扣数字化赋能这条主线，运用“互联网+智慧监督”大数据平台，搭建供电所廉洁安全性评价模型，实现对各业务领域的风险情况、风险领域的靶向锁定和相应节点的精准监督。此外，公司还试点建立清廉站所“廉情码”评估预警机制，运用智能化手段，强化动态监测、分析研判、实时预警，进一步掌握公司清廉建设的动态，构建起作风建设评估监测、预警管理、净化优化等相互衔接、良性循环的工作机制，高标准打造干部清廉、职工清正、作风优良的清廉站所。
2022供电公司清廉企业廉政建设工作总结报告（详细版）
今年以以擦亮“清廉国企”品牌形象为核心，以“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为宣教月活动主题，紧扣上级工作要求，结合实际，从班子带头学廉、警示教育思廉、基层示范倡廉、国企建设清廉、家庭和谐助廉等五个方面具体开展党委班子“初心守廉”廉洁教育活动、“一把手”讲廉政党课和“清风走基层”廉政巡讲、专业部门廉政约谈、观看警示教育片、基层站所廉洁教育活动、征集廉洁箴言、青年员工廉洁教育、清廉“朗读者”等11项活动内容，切实助推公司“清”装前行。

供电所党风廉政总结

供电所党风廉政总结本文是供电所党风廉政总结范文，廉者，民之表也;贪者，民之贼也。

让我们通过以下的文章来了解。

供电所党风廉政总结范文供电公司党委深入贯彻落实科学发展观，从公司整体发展的战略高度，通过充分调查研究，全面审视县级供电企业党风廉政建设面临的现状和存在的问题，提出了突出“两个重点”的工作思路，以加强县公司队伍建设、规范“三重一大”执行情况为突出抓手，努力形成规范化的管理模式和制度化的运转流程，全力构建体系完整的党风廉政建设大格局，促进县公司党风廉政建设上水平。

一、以县公司领导人员为“重点对象”强化队伍建设，激发活力因子。

在县级供电企业管理体制改革的进程中，由于历史原因，县级供电企业在管理体制改革之前属地方管理，领导班子和干部管理队伍普遍存在平均文化程度偏低、专业结构不合理、知识水平不高、管理行为粗放、行政主要领导“一言堂”等与现代企业管理不相符的问题。

公司在县级供电企业党风廉政建设实际工作推进中，采取了一系列有力措施，着力加强县公司领导班子和纪检监察队伍建设，激发“人”这一最大的活力因子，为县公司党风廉政建设顺利开展提供保障。

1、实施领导干部异地异岗制度，创造更优的事业环境。

在保持县公司领导班子相对稳定的情况下，从开始，公司对在一个单位认知时间较长的领导实行异地异岗交流制度，这样既可以使干部得到多岗位锻炼，又避免形成关系网，有利于增强领导班子的管理活力，更能有效防范不廉洁行为的发生。

由最开始对县级党政主要领导班子交流，到现在副职领导交流，所辖县公司领导干部交流达80%以上，力度之大、范围之广都前所未有。

通过这种大范围的交流，一些单位隐性存在的管理问题很快“浮出水面”，为加快整改赢得了时间，扫清了障碍，黎川县公司、乐安县公司等单位经营管理问题就是在干部交流后得到更充分的暴露，并为现在加快整改创造了条件;同时，一些先进的管理经验被带到了新单位，促进各县公司整体管理水平的提升，临川区公司能从一个巨额亏损单位，通过干部交流以及省市公司的帮助扶持，一跃跨入了省公司一流县级供电企业。

供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报

供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报公司供电反腐败廉政建设党风年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。

今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。

下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：文秘-http:.mxz.n1、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。

根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。

同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分9个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。

2、关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。

坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。

一是加强党纪党规的学习教育。

引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。

今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

县供电公司党委落实党风廉政建设主体责任报告

按照规定，现将XX县供电公司x年公司党委落实主体责任情况报告如下：x年，国网XX县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严肃问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为XX县供电公司打造“精品XX”提供了坚强的组织保证。

现将x年党委落实主体责任情况报告如下：一、党委落实主体责任情况（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，切实承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色。

公司党委会专题研究部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实情况汇报，及时解决问题，切实推动党风廉政建设工作。

班子成员以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。

始终保持对党的政治纪律和政治规矩高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教育。

不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和项目化任务清单，督促各部门认真履行管党治党主体责任，坚持项目细化、责任到人。

利用公司党委会、中心组学习等机会，组织班子成员、单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。

今年以来，召开总经理办公会议x次，研究决策事项x项，召开党建领导小组和党委会x次，研究党建议题x项，调整领导班子成员党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。

有效推动落实“一岗双责”。

全面开展支部书记抓党建述职评议考核，xx名支部书记述职，公开接受评议，及时反馈评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实“两个责任”、深化党风廉政建设责任制工作推向深入。

供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报

供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。

今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。

下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：⒈扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。

同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。

⒉关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。

坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。

一是加强党纪党规的学习教育。

引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。

二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。

供电公司贯彻落实党风廉政建设及反腐倡廉工作汇报

供电公司贯彻落实党风廉政建设及反腐倡廉工作汇报范文一：新年伊始，万象更新。

2015年，国网南充市高坪供电公司认真践行“三严三实”要求，贯彻落实上级党风廉政建设及反腐倡廉工作一系列指示精神，紧密结合公司实际，以加强廉政建设、规范公司管理、抓好优质服务，为公司提速、健康发展奠定了基础。

完善规章制度，监督责任扎实落实高坪公司为了确保纪检工作正常开展，正确履行好纪委监督作用，利用党委中心组学习宣贯国家电网公司关于印发《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等8项通用制度，让公司领导及中层管理人员明白如何开展廉政风险防控工作以及反腐倡廉工作，从工作中具体落实并明确细化措施。

公司多次利用早调会组织班组长以上人员学习中央“八项规定”、“省公司作风建设十项禁令”、“九个不准”及部分违规违纪事件，要求各部门和班组撰写学习心得，在规定时间内原汁原味进行宣贯，并作好音像资料和会议纪录备查。

加强作风建设，执行力有效提升年初，公司正式启动为期2年的“作风建设及优质服务”专项活动，主要以“严、细、实、精”为目标，解决公司、部门、班组和个人存在的问题为重点，从“思想认识是否提高、作风是否转变、规章制度是否落实、执行力是否得到加强，优质服务是否得到提升”为出发点。

从观念、机制和服务上着力解决作风建设中存在的突出问题。

公司印发《作风建设及优质服务》学习读本600本，发放到全体员工人手一册。

4月底，公司纪委随机抽调了80名员工进行《优质服务及作风建设》考试，并在内网通报成绩。

该项举措有效地让全体员工对规章制度入脑入心，增强了规则意识、服务意识。

公司纪委更换原有的工作牌打卡为指纹和脸谱打卡方式，借助智能打卡系统自动进行职工上、下班考勤签到，强化劳动纪律，杜绝迟到早退，逐步形成良好的组织纪律和机关作风。

在市公司组织的暗访和由各县公司纪委书记带队进行的交叉检查中，公司劳动纪律和作风建设有了明显好转。

公司制定了“监察通报”制度，对顶风作案，以身试险的员工及不良行为进行通报并快速处理，截至12底，公司共出监察通报13期，绩效处罚72人次、班组长降职2人、员工待岗4人。

供电公司党风廉政建设工作总结

供电公司党风廉政建设工作总结供电公司党风廉政建设工作总结一年来，国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制主体责任与监督责任，全面贯彻“八项规定”，不断强化权力运行监督和依法从严治企，加大违规违纪行为查处力度，全面完成党风廉政建设各项工作任务。

一、强化责任担当，深入落实“两个责任”1.严格落实党委主体责任。

公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫，进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单，使主体责任细化实化具体化。

公司班子成员带头认真落实“一岗双责”，自觉履行廉政责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。

全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责，坚决查处“四违”问题。

2.深入落实纪委监督责任。

公司各级纪委聚焦中心任务，强化监督，严格执纪，严肃问责，完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。

3.层层分解党风廉政建设责任目标。