开发课课长岗位职责范本
开发课岗位说明书
开发课主要工作职责
1. 负责新型产品开发前的资料收集
2. 负责新型产品开发前讨论与评估,寻找供应商
3. 负责新型产品各项性能测试
4. 负责专利申请的资料收集
5. 负责专利申请的技术交底书的编写
6. 负责专利申请与专利代理机构的沟通与交流
7. 负责新型LED测试
8. 负责新型双面胶类测试
9. 负责新型BEF类测试
10. 负责导光板的网点设计、光学模型设计与光学效果模拟
11. 负责导光板网点深度测试
12. 负责新型专业软件应用及二次开发
13. 负责公司新产品规划的提出与技术路线的确立
开发课组织架构图
开发课工作目标
研发部—开发课长岗位说明书
研发部—开发工程师岗位说明书
开发工程师岗位工作目标
研发部—开发助理工程师岗位说明书
开发助理工程师岗位工作目标
研发部—开发技术员岗位说明书
开发技术员岗位工作目标。
课长岗位职责说明书
岗位职责说明书
共2页
编号
修订标记：0
岗位名称课长直接主管制造部经理
直接下属组长、统计员、生产工上二级主管厂长
一，职责说明：
1，根据工厂生产任务与计划拟定年度车间工作计划，具体安排月、周、日生产计划并监督完成；
2，负责车间生产活动与辅助工作，检查各班次作业完成情况，根据生产进度安排调整人员休班或加班；
4，工艺改进等成本降低项目的改善建议权；
5，本课室资源为生产服务的调配建议权；
6，本课室生产计划落实的指挥权；
7，公司规定的其它权限；
三，考核指标（KPI）：
1，车间生产任务达成率；
2，车间产品质量合格率；
3，车间在制品周转率；
5，车间生产成本降低率；
6，车间产品交货及时率；
7，车间安全事故发生次数；
8，车间培训计划完成率；
四，表单：
1，〈设备保养检查情况统计月报表〉
2，〈6S检查统计周报、月报表〉
3，〈车间日报、周报、月报表〉
4，〈车间合格率统计表〉
5，〈车间绩效管理报表〉
五，任用原则：
诚实、正直、积极、能力
具备制定生产计划的能力；实现产品质量和控制成本的能力；良好的组织协调与沟通能力。
认同企业文化、忠诚度高；注重车间内部管理；注意节约成本、减少资源浪费；有学习意识与创新精神。
3，按时巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处理故障、异常情况和紧急事件；
4，审核生产计划、指令、物料供应及库存报表，控制生产成本，评估车间班组投入产出效益；
5，指导车间班组、人员保证产品质量，调整及维护设备工艺；
6，监督劳动安全卫生、文明生产、标准化划，遇到矛盾或冲突时，及时上报或沟通协商解决；
管理课课长岗位描述
管理课课长岗位描述一、岗位职责1. 负责管理课程团队的整体运营，包括人员管理、资源调配、进度把控等工作，确保课程顺利开展。
2. 制定和执行课程管理方案，包括课程计划、任务分配、时间安排、质量管理等，确保课程按时、高质量完成。
3. 担任课程团队的领导者，负责指导和培训团队成员，提升团队整体水平和执行力。
4. 负责与其他部门对接，协调资源和信息共享，确保课程团队能顺利开展工作。
5. 负责课程结果的评估和整改，及时发现问题并提出解决方案，确保课程质量和效果达到预期。
二、任职要求1. 本科及以上学历，管理类或教育类专业优先。
2. 具有3年以上管理经验，有教育课程管理工作经验者优先考虑。
3. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同层级和部门的人进行合作与沟通。
4. 具有较强的团队领导能力和团队合作精神，能够有效地调动团队成员的积极性和执行力。
5. 具有较强的计划和执行能力，能够制定合理的课程管理方案，并有效地执行和跟进。
三、职位挑战1. 课程管理工作需要面对复杂的团队协作和资源调配，需要应对各项意外情况，需要有良好的应变能力和处理紧急事件的能力。
2. 课程管理工作需要不断提升团队的执行力和质量保障能力，需要有良好的团队领导能力和培养团队成员的能力。
3. 课程管理工作需要不断优化课程方案和提升运营效率，需要有较强的数据分析和问题整改能力，需要有敏锐的管理者思维和敏锐的市场洞察力。
四、发展方向1. 课程管理工作经验丰富且能取得优异成绩者，有可能晋升为教育部门的副总监或总监，负责更大范围的课程管理和部门管理工作。
2. 有志于深耕教育行业，通过在教育机构担任高级管理者岗位，为整个教育产业的发展做出更多的贡献。
3. 通过在教育企业的成功工作经验，有可能转型成为自己创业，在教育行业进行新的探索和创新。
五、总结在教育行业中，课程管理工作至关重要。
管理课长作为课程管理团队的负责人，需要具备良好的领导力、协调能力和执行能力，负责团队的管理和课程的执行。
课长的职责与角色扮演讲义
课长的职责与角色扮演讲义一、引言各位老师、同学们，大家好！今天我负责为大家解读一下课长的职责与角色扮演，希望能给大家带来一些思考和启发。
二、课长的职责1.组织教学作为课长，首要的职责是组织好教学工作。
这包括协调教学计划，确定教学目标，制定教学方案，安排教学资源，指导教师备课，确保教学质量。
在教学活动中，课长还需要及时调整教学进度，保证教学进程的顺利进行。
2.管理班级课长是班级管理工作的主要负责人。
他需要维护班级的秩序，管理学生的学习和生活，加强师生和同学之间的沟通，促进班集体的发展。
同时，课长还需要协助班主任做好学生的考勤管理、纪律管理等工作。
3.协调师生关系在课长的工作中，协调师生关系也是非常重要的。
他需要向老师传达学生的心声和需求，帮助老师更好地了解学生的情况，为学生排忧解难。
同时，课长还需要及时向同学反馈老师的意见和要求，帮助同学更好地理解老师的教学意图，促进师生之间的良好合作。
4.推动班级建设课长要积极参与班级建设工作，带领同学们参与各种班级活动，发展班集体的凝聚力和活力。
他需要组织学生参加各种活动，鼓励同学们积极参与学校的学术、文体、志愿等活动，促进班级的全面发展。
五、做好角色扮演作为课长，要做好自己的角色扮演，需要具备一些特定的能力和素养。
1.责任心课长要有强烈的责任心，要能够全身心地投入到自己的工作岗位中，为学生的成长和发展负责。
在工作中要有使命感，不畏艰难，主动承担起本职工作的责任。
2.领导能力课长需要具备一定的领导能力，要能够带领同学们一起进步，激励同学们积极参与班级活动，推动班级发展。
要善于协调师生之间的关系，尊重每一个同学的个性和特长，帮助他们发现自己的潜能，实现自己的目标。
3.沟通能力课长需要具备良好的沟通能力，要能够与老师、同学进行有效的沟通，及时传达信息，畅通信息渠道，促进教师和学生之间的互相理解和信任。
4.团队合作精神作为班级的领导者，课长需要具备团队合作的精神，要善于协调班级成员的关系，帮助同学们更好地团结起来，共同为班级的发展贡献自己的力量。
开发课长岗位职责范本
岗位说明书系列开发课长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-23578开发课长岗位职责Development Section Chief Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
新项目开发课长【工作内容】主要职责新客户项目的开发、推进以及确保后续长期合作的团队建设等工作1、与客户保持良好沟通，了解客户需求，为客户提供相应的解决方案，计划开发项目2、与本社及客户间做好沟通协调工作，确认项目内容，推进项目顺利进展3、确保开发所需要的各项资源，进行及时有效的协调及安排，确保产品品质4、挖掘客户潜在需求，扩大项目规模，必要时组建团队【必要业务经验】1、大学本科及以上学历，计算机或者电气相关专业优先;2、熟悉AutoSar、MATLAB、C语言及线性代数技术，有3年以上相关设计开发或项目管理经验3、有通讯或汽车电子相关行业系统经验4、日语听说读写熟练，能达到商务水平，有留日背景者(求学或就职)优先5、有团队带领经验，责任心强、执行力强6、思维开放，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，较强的创造力、执行力、拓展力和组织协调力【工作内容】主要职责新客户项目的开发、推进以及确保后续长期合作的团队建设等工作1、与客户保持良好沟通，了解客户需求，为客户提供相应的解决方案，计划开发项目2、与本社及客户间做好沟通协调工作，确认项目内容，推进项目顺利进展3、确保开发所需要的各项资源，进行及时有效的协调及安排，确保产品品质4、挖掘客户潜在需求，扩大项目规模，必要时组建团队【必要业务经验】1、大学本科及以上学历，计算机或者电气相关专业优先;2、熟悉AutoSar、MATLAB、C语言及线性代数技术，有3年以上相关设计开发或项目管理经验3、有通讯或汽车电子相关行业系统经验4、日语听说读写熟练，能达到商务水平，有留日背景者(求学或就职)优先请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
工程课长岗位职责
工程课长岗位职责
作为一位工程课长，岗位职责包括以下几个方面：
1. 课程负责：工程课长是整个工程课程的负责人，需要协调带
领团队开发和完善工程课程的设计、教学方案，制定课程标准和考
核方式，并持续优化课程内容以保证教学质量。
2. 师资配备：工程课长需要结合课程需要，招募和管理合适的
教师团队，根据教学计划进行师资配备，协调师资培养和管理工作。
3. 教学支持：工程课长需要提供教学支持，包括对教学材料的
审核和更新，对教学环境的建设和维护，以及对学生的学习辅导和
学业指导。
4. 质量保障：工程课长需要积极推进教学质量的保障工作，包
括对教学过程的监督，对学生学习情况的跟踪评估，对教学评价的
收集和分析，以及对教师教学能力的评估和培训。
5. 团队管理：工程课长需要有效管理工程课程团队，包括分配
工作任务，制定工作计划，管理项目进度，协调资源配合，吸收和
培养新成员等，确保工程课程的顺利实施和团队的高效运行。
总之，作为一位工程课长，需要具备出色的组织和管理能力，
卓越的团队沟通和协作能力，丰富的教学经验和敏锐的教学观察力，以及坚定的服务意识和质量导向思维，为学生提供高质量的国际化
教育。
SMT课岗位职责与权限
3.6上级临时交办工作的处理。
4.物料员职责与权限
4.1按照要求保质保量的领取与发放物料并作好日常物料管理工作；
4.2异常物料的退补料及跟进处理结果。
4.3设备抛料率的统计及各类物料报表的填写提报。
4.4库存物料管控及PCBA的入库跟进。
4.5上级临时交办工作的处理。
2.4各类生产报表及维修报表的整理提报；
2.5生产改善优化方案的提出；
2.6上级临时交办工作的处理。
3.技术员职责与权限
3.1各类设备（印刷机/贴片机/回焊炉等）的调试保养与维护。
3.2设备操作指引及程序的编写及优化，设备使用耗材的评估。
3.3设备稼动率、故障率、抛料率的控制。
3.4品质异常原因改善分析及对策拟制。
5.维修员职责与权限
5.1生产不良品的维修与维修报表的填写。维修使用工具的维护与保管。
5.4维修异常状况的反馈及改善建议。
5.5小批量手贴工单及DIP元件的手插和焊接的处理。
5.6上级临时交办工作的处理。
1.SMT课长职责与权限
1.1传达上级指示，积极推动部门各项管理工作展开，对下属严重失职行为负责。
1.2统筹及督导所属班组生产及品质相关工作，确保按照生产计划及时完成生产任务；
1.3不断优化提高生产效率，降低物料损耗，减少制程不良，控制生产成本。
1.4生产工作现场的6S与安全管理、劳动纪律的管控落实；
1.5工作相关资源的申请，人事、行政及相关日常事务的审批管理。
1.6上级临时交办工作的处理。
2.组长职责与权限
2.1传达上级指示，分配协调及督导各组员工作，并给予工作指导，对下属严重失职行为负责。
2.2 按生产计划作好各订单产前准备、产中管控（人、机、料、法、环等）及产后总结工作。
产品课长职务说明书
产品课长职务说明书一、产品课长的职责：1. 负责制定和执行产品课的发展战略和规划，通过市场调研和竞品分析，确定产品的发展方向和产品规划，并监督实施。
2. 组织协调产品开发团队的工作，确保产品开发的进度和质量，保证产品按时按质上市。
3. 负责产品的市场推广和销售，制定产品的定价策略和营销策略，提高产品的知名度和市场占有率。
4. 协调产品课内外各部门的合作，包括市场、研发、设计、生产等部门，确保产品的质量和产能。
5. 监测产品市场的变化和竞争对手的动态，及时调整产品战略和策略，提高产品的市场竞争力。
二、产品课长的资格要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业；2. 3年以上互联网产品或消费品行业工作经验，有成功推出产品的经验和案例；3. 具备出色的市场分析和判断能力，对市场走向和产品趋势有敏锐的洞察；4. 具备优秀的团队管理能力和协调能力，能有效推动团队执行产品战略；5. 具备较强的沟通能力和协调能力，能有效协调企业内外各部门资源；6. 有创新精神和责任心，能承担压力和挑战。
三、产品课长的工作环境：1. 团队氛围：产品课长需要与研发、设计、市场、销售等多个部门密切合作，需要具备团队协作精神；2. 工作压力：产品课长需要对市场变化和竞争对手的动态保持高度敏感，需要承受一定的工作压力；3. 工作时间：产品课长需要根据产品开发和市场需求，有时需要加班或出差；4. 工作环境：产品课长的工作环境通常为办公室，偶尔需要到生产车间和市场调研。
四、产品课长的职业发展道路：1. 借助产品课长的工作经验，可以转型为市场总监、运营总监等职位；2. 通过不断提升管理和领导能力，可以成为公司的副总裁、总经理等高管职位；3. 根据个人兴趣和职业规划，也可以选择创办自己的公司或从事投资和咨询等工作。
五、产品课长的薪酬待遇：1. 基本薪酬：根据个人资质和经验，产品课长的基本薪酬较高，通常在15k-25k之间；2. 绩效奖金：根据产品的销售情况和市场表现，产品课长可以获得相应的绩效奖金；3. 福利待遇：产品课长通常可以享受公司提供的五险一金、带薪年假、商业保险等福利。
课程开发专员职位职责
课程开发专员职位职责一、职位概述课程开发专员是负责教育培训机构或企业内部培训部门的核心岗位之一。
他们负责制定、开发和优化教学课程，并确保课程内容与目标相符，以提供高质量的教育培训。
二、职责描述1.需求分析和调研：与教育培训团队合作，了解学员和企业的实际需求，进行教育需求分析和市场调研，为课程开发提供基础数据和信息支持。
2.课程设计和计划：根据需求分析结果，制定课程设计方案，包括课程目标、教学内容、教学方法和考核方式等，制定详细的课程计划。
3.教材和教具开发：根据课程设计方案，编写、编辑和整理教材、教具和其他教学资源，确保教学材料的准确性、合理性和吸引力。
4.培训教师管理：与培训教师紧密合作，提供教学指导和支持，包括授课技巧培训、课程内容解读等，确保教学质量和教学效果。
5.课程评估和反馈：负责课程效果的评估和反馈，收集学员的意见和建议，及时调整和改进课程内容和教学方法。
6.学习资源管理：维护和管理学习资源库，包括教材、教具、多媒体资料等，随时提供所需的教学资源给教师和学员。
7.项目管理和协调：参与课程开发项目的管理和协调，与项目组成员合作，确保项目按时进行并圆满完成。
8.市场推广和销售支持：为市场推广和销售部门提供课程宣传和销售支持，包括撰写课程介绍及宣传材料、参与宣传活动等。
三、任职要求1.教育背景：教育学、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。
2.教育培训经验：具备2年以上课程开发或相关教育工作经验，熟悉教学理论和教学方法。
3.行业知识：具备较强的相关行业知识和市场洞察力，了解教育培训市场的不同需求和趋势。
4.创新能力：具备原创课程开发的能力，能够设计创新的教学内容和教学方法，提升教学效果。
5.沟通协调能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能与教师、学员和其他团队成员进行有效的沟通和协调。
6.项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够按时高质量地完成课程开发项目。
7.软件工具：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，以及教育培训相关的软件工具和平台。
课长工作职责
课长工作职责篇一：《部门课长工作职责》《课长工作职责》一、工作内容职责：1、协助处长进行本部门营收计划与预算编制、执行。
2、商品订购、进货及催货作业。
3、库存管理、仓库整理及盘点计划执行。
4、商品退货、报废及滞销商品处理。
5、商品的包装、库存更正、调整及变价作业的申请提报。
6、卖场清洁及顾客走道流畅的维护。
7、进货商品排面、陈列调整及维护。
8、标价卡、商品说明书及PO P的布置、更换。
9、促销活动执行(价格、陈列规划及陈列、POP调整布置)。
10、竞争店调查与市场行情搜集、提报并提出合理化建议。
11、责任区域接待顾客咨询及商品解说服务。
12、本部门人员人力调配、轮班管理。
13、本部门人员任用、考核、教育训练等执行管理14、生鲜部门课长负责本部门商品生产，包装及加工技术的指导。
15、对本部门所属的资产进行管理。
16、执行部门值班工作。
17、协助处长进行紧急事件的处理。
18、生鲜处课长必须配合收货组进行商品验收工作。
二、对内及对外工作关系协调1、对内协调： A、接受部门处长、店长的领导 B、与部门助理、客服部收货课、接待课工作协调 C、指导部属工作纪律维持及各项工作执行。
2、对外协调： A、与采购部采购协调(陈列、销售等事宜)B、与供应商协调(商品进、退、换等事宜) C、针对厂商派驻之驻场人员予以规范、管理。
篇二：制造课课长职务说明书篇三：管理课课长岗位职责艾兰仕家具制造有限责任公司DO NGYIN GELAN CEFUR NTURE CO.,L TD 岗位职责工作概述JOB SUMM ARY:根据公司发展规划，合理制定人员管理、行政管理及后勤工作的规章制度，并认真贯彻执行。
开发部岗位职责范文(三篇)
开发部岗位职责范文一、系统需求分析与规划1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。
二、系统设计与架构1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。
三、软件开发与编码1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。
四、系统部署与维护1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。
五、团队管理与协作1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。
六、技术研究与创新1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。
七、质量控制与风险管理1. 制定质量控制标准和流程，确保项目交付的质量；2. 进行代码审查和测试，发现并解决潜在问题；3. 管理项目风险，制定相应的风险应对措施；4. 参与项目评估和总结，提出改进建议。
八、工作报告与沟通1. 编写工作报告，记录工作进展和问题解决情况；2. 定期与上级进行汇报和沟通，反馈工作情况；3. 参与项目组会议，提供技术方案和建议；4. 建立和维护良好的沟通渠道，保持团队的协作效率。
产品开发部试制课长岗位职责说明书[模板]
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3、下属绩效考评指标制定及评定
N/A
N/A
N/A
绩效考评表
4、年度培训计划制定
N/A
N/A
N/A
年度培训计划
5、各级人力晋升申请考核
N/A
N/A
N/A
职务晋升表/调薪表
培训管理
1、技术员、制程工程师的专业技能培训
N/A
N/A
N/A
各技能提升
2、7S、成本管理计划与实施
N/A
N/A
N/A
培训记录
1、安排打样试产夹治具上机调试架机任务
N/A
N/A
N/A
顺利投入生产
2、指导调试过程中遇到的问题点
N/A
N/A
N/A
架机如期完成
3、协调架机所匹配的资源
N/A
N/A
N/A
完成架机调试进度
4、CNC制程新技术开发、指导、应用等
N/A
N/A
N/A
开发报告
良率效率提升
1、制程问题点分析、预防、处理等
N/A
3、日常课内管理模块工作会议召开
N/A
N/A
N/A
会议记录
其他
1、开展本岗位相关工作的调研，提出工作合理化建议和方案
N/A
N/A
N/A
/
2、完成上级领导交办的其他工作
N/A
N/A
N/A
/
五、任职要求：
基本资格
学 历
高中以上（含高中）
专 业
机械制造业
技术职称/职业资格
/
工作年限
7年以上
能力素质
知识要求
熟悉CNC产品加工的特性
技能要求
课长岗位职责及流程
课长工作职责及工作标准1、协助处长进行卖场营运的日常工作，并及时向处长反馈信息；2、带领本课员工全力完成本课的销售业绩；3、负责执行卖场商品陈列、卖场卫生、顾客服务等各项营运基础标准，并每日跟踪检查本课的基础工作落实情况。
及时督促并带领理货员做好补货、理货、排面陈列、价格标识、地面及货架卫生、安全等工作；4、负责科学拟订本课要货计划；5、掌握本课商品库存状态，对高库存、临期商品、滞销商品等制订建议处理方案；6、负责本课促销员的管理，调解员工之间的工作关系，确保每项任务优质高效的完成；7、负责执行本课的市调工作，作出对策或向上级及时反馈；8、负责本处的损耗控管；9、负责本课新员工的培训工作；10、完成其他临时性工作；工作标准：营业前：1、卖场管理（1）巡视卖场，检查商品、货架、地面卫生，走道是否畅通（2）检查POP牌是否整齐，价格卡是否正确（3）排面、堆头、端头是否丰满，促销品是否到期（4）商品是否依先进先出原则陈列，（食品需检查到期日）营业中：2、人员控管（包括促销员）（1）对员工进行在岗培训、向员工传达店内信息（3）检查卖场卫生及员工个人卫生（2）员工在岗检查（出勤、精神状态、服务态度、劳动纪律）3、仓库管理（1）巡视刚到货商品，避免堵塞仓库通道（2）检查商品是否依分类和先进先出原则存放整齐（3）检查商品，货架和地面的卫生清洁（4）检查高库存、滞销品、畅销品的库存量4、商品控管（1）核对验收单，检查进货情况（2）检查缺货商品是否订货及未到货商品的追踪（3）分析市调商品的结果，作出行动方案(生鲜课)（4）检查促销商品的销售和库存状况（5）及时督导课员对孤儿商品回收（2）检查商品有无价差营业后（1）检查是否补满货架（生鲜商品按规定进库）（2）检查排面的清洁状况（3）巡视卖场的堆头或端架的促销商品是否更换好（4）检查促销商品的价格牌是否到期更换（5）检查仓库商品存放是否安全、通道是否畅通（6）安排明天工作，打卡下班；每周工作1处值班（1）营业前巡视该处早班人员的出勤状况（2）巡视卖场，通道是否畅通，商品是否满陈列，促销商品是否到期，仓库是否整齐、干净（3）检查特价牌是否正确、醒目（4）处理异常问题，自己无法解决之问题须马上报告给店值班经理（5）负责督导孤儿商品的回收（6）营业后，检查是否满货架（生鲜商品依规定进库）（7）营业后，通知相关人员到服务中心领取退换货商品（8）营业后检查处内卫生2分析促销（1）统计每个促销品每天的销售(2)检查促销品排面陈列是否合理，有无量感（3）货源是否充足，补货是否及时（4）促销牌是否醒目、正确（5）是否需要在每天的销售高峰期安排人员作促销3高库存、滞销品处理（1）检查高库存和滞销品，了解排面是否有陈列销售，与供应商协商退货，不可退之商品与供应商协商取得一定促销费用，再作促销。
设计课长岗位职责
设计课长岗位职责
作为设计课的课长，其职责如下：
1. 确定课程目标：设计课程要有一个明确的目标，课长应当与
团队成员共同制定目标，使得课程能够紧密地和学生需求相匹配。
2. 制定课程安排：课长需要监督并制定课程的时间安排，确保
学生们在课程期间能够完成所有必须的课程内容，并且不会过度压
缩时间。
3. 设计教学内容：课长需要与团队成员共同制定每节课的教学
内容，教学内容必须在保持专业性的同时具有趣味性，以吸引学生
的兴趣。
4. 编写教材：课长需要编写或监督编写相关的教材，包括文字、图片、视频、音频等教材，以帮助学生更好地理解和掌握设计知识。
5. 策划实践项目：课长需要与团队成员一起策划实践项目，以
帮助学生将所学知识运用到实践中去，提高学生的综合运用能力和
独立思考能力。
6. 指导学生：课长需要在课程期间及时解答学生的问题，引导
学生学习，并提供有关行业发展趋势的建议和指导。
7. 评估学生：课长需要对学生的表现进行评估，评估学生的理
解能力、综合能力和实践能力等方面，以便及时纠正不足，提高学
生的学习效果。
8. 招募团队成员：课长需要招募优秀的团队成员，以提供更好
的教学服务，同时还需要对团队成员进行合理分配工作和指导管理。
综上所述，作为设计课的课长，需要担任多项职责，包括课程
目标的设定和教学内容的制定，实践项目的策划和授课等等。
此外，
课长还需要对团队工作进行管理和指导，评估学生的表现，提高教学质量。
PQC各岗位职责权限说明书
A、协助品保部经理组织质量/环境体系文件的修订和质量体系文件的收发、保存
维护等管理；
B、组织公司ISO质量/环境管理体系年度内审；
C、发生重大质量事故时对公司质量管理体系进行审核；
D、公司组织流程变更时，协助品保部经理对品质相关质量体系文件进行修改。
4.程序：PQC各岗位人员职责权限说明如下：
NO
岗位
岗位职责
1
PQC
课长
一、岗位名称：PQC课课长
二、对接窗口：供应商、技术开发中心、制造部PE
三、直接上级：品保部经理
四、直接下属：PQC文员、PQC技术担当、PQC试验员
五、本职工作：负责开发阶段、量试阶段、批量生产的产品品质验证工作
六、直接责任：
3、设备：对信赖试验设备运行状态，负荷程度的有效利用率及管理维护负责；
4、工艺：对信赖试验技术/工艺是否合理，技术是否符合产品特性要求负责；
5、环境：对环境是否适宜产品信赖试验要求负责；
6、试验：对产品开发阶段、量试阶段、批量生产的验证效果负责；
7、体系：对质量/环境管理体系运作状况的实施效果负责；
5.努力学习，不断提高自己的工作技能。
6.按时完成上级领导临时交办的其他事项。
六、能力、经验、素质要求：
1、高中及以上文化程度。
2、一年以上大型企业PQC课文秘工作经验。
3、熟悉质量/环境管理体系整体有效运作。
4、有很强的敬业精神、责任心和使命感。
九、管辖范围：
1、PQC部门的所有人员。
2、PQC所用的所有在线检测及试验设备。
十、能力、经验、素质要求：
1、大学本科及以上文化程度。。
QSEN工程部开发课课长工作内容C
2)新产品机种开发进度的掌控.16）确认各项试产进度.
3)与各部门之间的工作协调.17）产线异常时原因判定及规格确认.
4)参与客户检讨新开模具成品图尺寸及开模可行性分析.18）每日稽核各组别的工作进度.
5)参与模具部及外包模具厂讨论展开图及工程图.
2.监导工程师的开发工作,使每月送样合格率及送样交期达成率不低于100%
3. 送样合格率100%,.
4.模具稼动率总６０%
5.每月课内人员教育训练不低于5课时
6.模具分工序管控达成每月２件．
工作内容简要阐述﹕1. 合理分配开发课工作
2. 辅导工程师完成新产品的开发工作
3. 与客户沟通协调,达成共识
主要工作内容﹕
6)与工程组员及模具部和客户讨论测量治具及测量方式.
7)与开发组员检讨新模试模後不良尺寸的处理.
8)审核工程课制பைடு நூலகம்之文件(包括内部发行文件及送客户之文件).
9)审核所有送样之样品及外发客户E-mail.
10)安排工程课组员之工作培训和技能专业的考核.
11)及时向上级汇报各种工作状况
12)定期组织工程人员识别评价有害物质工序、编制/更新重大有害物质工序分析图.
各管理阶层品质权责说明书（职位说明书）
苏州丰川电子科技有限公司
文件名称:工程部开发课课长职位说明书
文件编号﹕QS-EN-004
制定部门﹕工程部
制定日期﹕
版本﹕C
页次﹕1/2
直接上级工程经理职务名称开发课课长
所属部门工程部
主要积效指标：KPI(Key Performance Index)： 1.辅导供应商品质,保持每月生产进料合格率达9８%
5、开发课长岗位职责——简易版
漳州市XX五金制品有限公司Zhangzhou XX Metalworks Manufacturing Co.,Ltd.创新进取和谐务实福建长泰经济开发区兴泰工业园区Changtai Fujian Economic Development Zone Xingtai Industrial Park开发课长岗位职责1、开发课长在总经理的领导下，负责开发课的全面管理，是开发课安全生产的第一责任人；2、爱岗敬业，执行落实公司各项规章制度，对课室的生产、技术、质量、设备安全等各项工作负责；3、负责实施完成各项新品开发计划指标及公司制定的各项管理工作指标；4、负责对开发课生产现场“6S”管理，坚持“规范管理、安全生产、保质保量、”的作业方针；5、负责传达公司各项会议精神，积极配合总经理，调动员工劳动积极性，提高生产效率；6、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应团队，胜任本职工作。
做好老员工的“帮，带，传”工作，提高员工素质；7、负责落实下属人员岗位责任制，对下属人员的考勤、工作绩效等实施审核审批和考核评价工作；8、负责对打样工程师工作安排，协调调度新品开发，监督劳动纪律，；9、负责新产品的开发工作，从新产品的开发、报价、打样、检验、送样、结案等工作，完善开发过程是输入与输出（输入包括客户图纸、检验与品质要求；输出包括：开发计划表、工艺流程图、成品图纸、工装夹具、检具、刀具、模具、样品结案单、试产申请单等）；10、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺符合品质要求的前提下，逐步简单化，合理化，进而降低生产成本；11、负责技术资料的收集与管理工作，负责产品工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作；12、负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，资料存档；13、负责控制开发成品的合格率与成功率，控制刀具等耗材的使用，降低生产成本；14、负责公司生产交样产品的制作与交货安排；15、完成上级交办的其它工作。
课程研发部部长岗位职责
课程研发部部长岗位职责在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是店铺帮大家整理的课程研发部部长岗位职责，希望对大家有所帮助。
课程研发部部长岗位职责1岗位职责:1、对现代农业领域的科技成果和科普场馆等资源，进行教学化课程开发、授课培训；2、负责青少年科普培训课程讲授和体系的设计；3、教具、互动产品开发；4、校本教材编写，与中小学校协作，定制、开发相关课程等。
任职要求:1、本科以上学历，农学、设施园艺、师范类、教育类专业优先；2、有课程设计、课程研发经验优先；3、具备一定的团队管理能力；4、思维逻辑清晰，做事干练。
课程研发部部长岗位职责2岗位职责:1，参与少儿英语教学课程线上线下产品的课程研发；2，负责新产品的教学反馈收集，优化教学方法、教学流程；3，参与教学产品的优化升级；4，参与产品推出的产品培训；任职要求:1，良好的仪容仪表和形象气质；2，五年以上英语教学经验；3，或两年以上英语国家海外留学或工作经验；4，英语专业8级；5，统招英语专业本科及以上学历；6，有英语教育教研工作的.优先考虑。
课程研发部部长岗位职责3职责描述:1.参与课程体系的研发和搭建工作，针对不同服务类型设计产品；2.以客户为导向不断对课程进行整合和优化；3.在研发过程中监督课程反馈，把控课程效果；4.支持课程产品的市场宣传及产品培训；5.通过督导、培训持续提高教学品质。
任职要求:1.统招本科以上学历，学前教育、发展心理学等相关专业优先；2.3年以上早教或幼教工作经验，有课程教研工作经验者优先；3.具备极强的课程教研与课程开发的能力；4.熟悉幼儿产品行业，针对幼儿产品系列具有敏锐的感知度和创新力；5.善于开拓，有行业资源者优先；6.组织协调能力和沟通能力强，具有创新意识，抗压力、执行力强；7.可以配合出差。
产品课长岗位职责
产品课长岗位职责
作为一名产品课长，您的职责是确保公司产品在市场上的成功。
您需要制定产品战略，监控市场趋势和竞争对手活动，优化产品设计，开发市场营销计划，并领导团队将这些计划付诸实施。
下面是
具体的职责：
1. 制定产品战略：您需要了解市场需求和趋势，分析竞争对手
的产品，并将这些信息用于制定产品战略。
您需要确定产品定位、
目标市场和营销策略，以确保产品成功。
2. 监控市场趋势和竞争对手活动：您需要定期收集和分析市场
数据，以便了解市场趋势和竞争对手的产品改进活动。
您需要确保
公司产品始终具备市场竞争力。
3. 优化产品设计：您需要与产品开发团队紧密合作，确保产品
满足市场需求并具有可行性。
您需要关注用户反馈和市场需求，以
提供高质量的用户体验。
4. 开发市场营销计划：您需要制定市场营销计划，以确保产品
有受众。
您需要与市场营销团队合作，定期审查和调整计划，以确
保市场营销的持续成功。
5. 领导团队：作为一名产品课长，您需要领导团队并确保其目
标一致。
您需要协调和指导团队成员，确保他们了解公司产品的愿
景和目标，并设定团队成员的工作计划和目标。
总体而言，作为一名产品课长，您需要密切关注市场动态并确
保公司的产品满足市场需求。
您需要与团队紧密合作，并采取必要
的措施以确保产品成功。