研究生面试IT名企的真实求职经历
应聘软件工程师稿范文三篇
应聘软件工程师稿范文三篇范文一：尊敬的招聘经理，我非常兴奋地写信应聘贵公司的软件工程师职位。
作为一名具有丰富开发经验和技术专长的软件工程师，我相信我具备了贵公司所需的技能和素质。
首先，我拥有扎实的编程基础和深厚的技术知识。
我熟练掌握Java、C++和Python等编程语言，并且有着丰富的项目经验。
在之前的工作中，我参与了多个软件开发项目，包括网站开发、移动应用开发和数据分析等。
我能够熟练运用各种开发工具和框架，如Spring、Django和React Native等，以提高开发效率和代码质量。
其次，我注重团队合作和沟通能力。
在之前的项目中，我与跨部门的团队成员密切合作，共同解决问题和实现项目目标。
我善于倾听他人的意见，并能够清晰地传达自己的想法和观点。
我相信一个高效的团队合作是软件开发成功的关键，我愿意积极参与并为团队的成功做出贡献。
此外，我具备良好的问题解决能力和自主学习能力。
在软件开发过程中，问题是难以避免的，但我相信每个问题都有解决的办法。
我能够快速识别问题，并采取适当的措施进行解决。
同时，我也非常注重学习和自我提升。
我经常关注最新的技术动态和行业趋势，并通过参加培训和自学来不断提高自己的技能。
我相信我的技术能力、团队合作能力和问题解决能力使我成为贵公司的理想人选。
如果有机会加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展做出贡献。
谢谢您考虑我的申请，期待能有机会与您进一步沟通。
此致敬礼范文二：尊敬的招聘经理，我写信申请贵公司的软件工程师职位。
我对贵公司的发展非常感兴趣，并且相信我具备了成为贵公司一员的技能和潜力。
作为一名有着五年软件开发经验的工程师，我具备丰富的开发经验和技术知识。
我擅长使用Java和Python等编程语言，熟悉各种开发框架和工具，如Spring和Hibernate等。
我在之前的工作中，参与了多个大型软件项目的开发和维护，这些项目涵盖了从企业级应用到移动应用的各个领域。
我能够独立完成项目的设计、开发和测试，并确保项目按时交付和高质量完成。
分享我的一次面试经历(IE必看,精益生产面试必看) 精品
第三题：听说你上午就来了，等到现在，你是怎么看待这次面试的？
在通过公司的参观，笔试，文员的交谈，工程经理的初考，我对公司的企业文化，以及公司对这个职务的要求都有了进一步的了解，面试是双向选择，经历了前几个阶段，以及您的前两个问题，我更加坚定了想为公司尽我微薄之力的信念，可以这么说，贵司已经通过了我的面试。
第四题：看了你的简历，你做精益生产很有几年了，你曾经做得最好的工厂是哪家？何种程度？帮公司赚了多少钱？
这个根据个人的经历作答，但是不要夸夸奇谈，要用货币来证明你的价值，以及你的领导能力。
第五题：精益不是消除一切浪费吗？你觉得在一个工厂里面，制造浪费最多是哪个？如何消除？
制造型的企业造成最大的浪费就是为错误修补的费用，要想改变这个问题，最重要的就是改变公司管理文化《do it right the first time》，只有第一次将正确的事情作对，一定是最节约的，错误减少了，效率就提高了，利润就上升了。
然后，提取公司有关精益生产方面的成功案例，告诉大家我们已经在用精益生产的理念/方式，给公司创造了巨大的价值。提取案例的同时也可以物色TEAM成员。
最后，以上两点已经完成并成功推行，可以考虑功成身退了。
．听说你上午就来了，等到现在，你是怎么看待这次面试的？
------ 1、从我等了这么长时间可以看出我对这份工作的重视及对公司的尊重。
依照推行精益的總體計劃，一點一點的推行，公司不客意去強調精益和六西格马是因為目前公司還同有推行過，也沒有看到精益和六西格马的好處，侍我們推行成功（有成績）後，相信公司全體同位都會全力執行.
．听说你上午就来了，等到现在，你是怎么看待这次面试的？
华为硬件面试经验
华为硬件面试经验华为校园招聘面试经验因为自己的本科出身实在不敢恭维(我非常热爱我的母校)，所以对自己将来读博之后的出路非常迷茫。
于是开始了我的找工作征程，无论将来是否读博，我想找工作的经历对我来说也是一笔财富。
当我有找工作这个念头的时候，华为已经开始第一轮的上机考试了，我没赶上这波考试。
我以为华为没戏了，没想到过了几天之后收到了华为的面试通知。
接到短信之后我就震惊了，心想没有参加机考怎么会让我参加面试。
于是登录了华为的招聘系统，查看我的填报志愿一是“研究工程师”，我也不知道当初填的时候怎么选了一个这么高端的职位，这个职位不用机考。
于是我也没怎么准备就去面试了，面试地点是星海假日酒店，在一个大会议室里面试。
一面是一个很和蔼亲切的技术人员，首先是自我介绍。
我就说我是dlmu的硕士生，我做过简历上所列出的一些项目，以及我在本科和研究生阶段所做的研究工作。
可能是因为“研究工程师”这个岗位的缘故，面试人员更注重问一些研究内容，对项目内容基本不过问。
面试官让我介绍一下我硕士毕业论文的研究内容“信念修正”。
幸好实验室刚开题不久，我脑子里对开题报告的相关内容记忆还算深刻。
于是就从头开始给他讲了信念修正的研究背景，要解决的关键问题和我所做的工作。
面试官说能不能举一个例子来说明一下，我当时想还好我有例子可以讲。
我就把我曾经看过的一篇关于“信念修正在海事监督领域的应用”的文章中有一个海监系统的例子给面试官讲了一下，并且顺带讲了一下面向agent编程的相关知识。
最后面试官也非常给力，说他基本明白了我说的东西。
随后他又问了我关于“图像伪造识别”方面的研究，我就给他讲了利用图像不变尺度特征和图像特征匹配，加上我自己提出的匹配对过滤算法和伪造区域分组标注算法，实现了多重copy-move伪造图像的识别。
他又问我采用的是什么聚类方法，我说是基于密度聚类的算法dbscan。
然后他就让我讲一下dbscan算法，我跟他说dbscan算法的两个重要的参数以及整个算法的运行过程，以及dbscan的优点。
硕士研究生求职面试自我介绍
硕士研究生求职面试自我介绍尊敬的各位面试官，大家好！我是一名即将毕业的硕士研究生，非常荣幸能有机会参加贵公司的面试，我在此向各位介绍一下自己。
我毕业于某某大学计算机科学与技术专业，并取得了硕士学位。
在研究生期间，我主要的研究方向是人工智能与机器学习，并在此领域有一定的研究成果。
我的硕士论文主要研究了基于深度学习的图像识别和目标检测技术，在论文中提出了一种新的图像分类模型，并在多个公开数据集上进行了验证。
通过这个研究项目，我深入了解了深度学习的基本原理和常用算法，并具备了独立解决实际问题的能力。
在研究生期间，我还积极参与了多个实际项目的开发工作。
我曾在某某公司实习期间，参与了一款基于云计算的物联网平台的开发工作。
在该项目中，我主要负责设计和实现了后台管理系统的核心功能，并与团队成员合作完成了整个项目的开发工作。
通过这个实习项目，我学会了如何与团队协作、如何有效地进行项目管理，以及如何根据客户需求进行系统设计和开发。
除了专业知识和实践经验，我还注重个人的综合素质的培养。
我积极参与学校的社团活动，曾担任计算机学院学生会的副主席，并组织策划了多个学院级的活动。
通过这些经历，我不仅提升了组织和沟通能力，也锻炼了处理问题的能力和团队合作精神。
在我看来，一个成功的软件工程师不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的学习能力和创新能力。
在过去的学习和实践中，我发现不断学习和拓展自己的知识面是非常重要的。
因此，我经常参加相关的技术培训和学术交流会议，关注最新的研究动态，以保持自己的知识更新和技能提升。
同时，我也乐于在工作中接受新的挑战，并尝试用创新的思维来解决问题，提高工作效率和质量。
最后，我想向各位面试官保证，如果有机会加入贵公司，我将全力以赴地投入到工作中。
我相信我的专业知识、项目经验和团队合作能力，都能让我胜任这个岗位。
我将努力学习和提升自己，不断适应和提高工作要求，为公司的发展做出积极的贡献。
感谢各位面试官给予我宝贵的时间，期待能有机会加入贵公司，与优秀的团队一起工作，共同创造更多的价值。
中兴硬件研发工程师面试经历
中兴硬件研发工程师面试经历很多刚出来工作的小伙伴没有对面试经历，如果去参加中兴硬件研发工程师面试有什么技巧呢?下面是店铺收集整理关于中兴硬件研发工程师面试的资料以供大家参考学习，希望大家喜欢。
中兴硬件研发工程师面试经历介绍：中兴的应聘过程一般为网申、在线评测、笔试、一面、二面、体检网申所填的内容一般包括个人基本信息、教育程度、家庭情况、专业介绍及研究课题介绍、个人技能介绍等。
个人认为网申过程中一定要尽量的把信息填满，公司采用网申的形式肯定就是通过搜索关键词，所以可以考虑尽量多填，不管怎样，先过了简历筛选这一关。
网申之后若通过大概1天左右会有短信和邮件通知网上测评，一共178题，需要70分钟完成。
测评的内容相对简单，包括性格测试和20道的思维方面的题，就是给出一大段话让你找出如果上述陈述成立的画以下哪条可能是支持它的理由，这种题感觉只要能够迅速抓住重点，搞清楚各题干表达的重点，应该是没什么问题的。
网上测评通过(我知道的人都通过了)之后就会安排笔试，笔试主要分为硬件工程师和软件工程师两种题型，软件方面的题瞟了一眼，主要是C语言、嵌入式操作系统、TCP/IP方面的问题，而硬件工程师的题相对来说比较广，包括模电基本知识、FPGA、verilog、滤波器等方面的内容，相对比较杂，需要平时多注意积累。
笔试的时候大家都觉得不太会做，但最终被笔试刷掉的很少，大胆猜测应该在三分之一左右吧。
笔试通过之后就是一面了，中兴的一面主要以技术为主。
总共有两个HR，其中一个是人力资源的，一个是技术方面的。
面试开始首先查看所带的各种证书。
面试官翻看证书的时候突然来了句：参加过不少活动，证书还挺多的。
我傻愣愣的回了句：证书拿了一些，但是成绩就很差了。
现在想想当时发神经了。
听到我这么说之后面试官就重点看我的成绩单，其中一个HR(这个应该是人力资源的)让我解释下为什么成绩不好。
还好我有所准备，说首先主要是态度不端正，参加了较多的活动占用了不少时间，balabala的说了一会儿。
我的Intel面试经历（精简篇）
我的Intel面试经历我的Intel面试经历文章简介：写在前面：我去具体什么公司面试不该是大家关心的焦点，焦点在经历上，“intel”完全可以换成“老实人家政”、“棒棒搬家”之类。
因为大家知道intel面试有几个回合，所以写出来凸现经历的复杂曲折……早先同学告诉我intel要开现场招聘会，那天我早早的就赶到了假日酒店，居然已经有很多人了，看到好几个intel人力的GGJJ在忙…写在前面：我去具体什么公司面试不该是大家关心的焦点，焦点在经历上，“intel”完全可以换成“老实人家政”、“棒棒搬家”之类。
因为大家知道intel面试有几个回合，所以写出来凸现经历的复杂曲折……早先同学告诉我intel要开现场招聘会，那天我早早的就赶到了假日酒店，居然已经有很多人了，看到好几个intel人力的GGJJ在忙碌着，场面还算有序。
按顺序进入大厅依次坐在一排排椅子上，然后旁边就是第一轮面试的n张桌子，大概10来个人一轮被叫去面试。
我先看了他们的宣传资料，在简历上写下了应聘的职位，简单想了几个可能会问到的问题，看看旁边的，居然绝大多数都是GGJJ，看起来似乎都很牛，相互之间的感觉很微妙。
要轮到我了，心跳有点加速，旁边都是叽哩瓜拉的讲英文，空气中的紧张气氛和嘈杂的声响让我忐忑不安，这第一轮我的命运会是什么样子……MM叫我过去，给我指到哪个桌子。
我深呼吸一下，站在面试官面前，跟她用英文打招呼，一个很普通的JJ，大概30来岁，坐定，30秒看我的简历，自言自语说你应聘的是测试工程师看着简历没看我，然后抬起头告诉我让我简单介绍一下自己，我就哇哇哇说了一通，她不住的点头，回以微笑比较有亲和力的说。
完了，她说：“你告诉我我们公司为什么要录取你？”，这个问题在我的准备问题之列，我就很从容的回答了她几个原因，其中一个比较搞笑，我说我有一个优势是在外企工作，英语还可以，她马上用疑问的口气笑着问我，“你认为你英语可以吗？”，我那个汗啦，只好说一直都在用都在学习训练……完了JJ就用铅笔在我的简历上写了一个分数和什么代号，就让我找秘书小姐了。
我这样进入IT名企联想技术客服篇
我这样进入IT名企:联想技术客服篇作者：吕硕来源：《电脑爱好者》2010年第07期去年的春天,我是一个充满着梦想的应届毕业生,觉得工作没有什么不好找的,但是在参加了几次招聘会后,发现竞争真是激烈。
毕业前,我有幸进入了联想,成为一名技术客服,现在我转正了,把自己的经历和同学们分享一下吧。
我的求职,经历了笔试、面试、复试、岗前培训等几个过程。
笔试主要考察硬件、软件、网络等知识,有简答等形式,据说是技术主管出的题目,大多是学校学过的知识,我没有因为缺乏经验而影响成绩;面试包括自我介绍、技术问答(比如CPU INTEL P4 2.8 的针脚数是多少),考察沟通表达能力等。
我提前10分钟到,梳理了一下心情,笔试半小时(要控制好时间)后开始面试,自信地谈了对这份岗位的看法和今后的目标,把自己最大的优点在短时间内用简洁的语言表达出来,我第一轮面试顺利通过,然后短暂休息,第二轮复试开始了;培训了20天后根据实际接听客户电话、处理问题的表现决定人选。
4轮过后我们那批大约有1/10的人进入联想。
细节决定成败果果:简历是否需要个性凸显自己?吕硕:我看过联想收到的简历,很多都是从智联拷的通用模板,而进入面试的简历看起来都是自己设计的。
当然内容也很重要,还要避免花哨。
果果:有哪些细节需要特别注意的?吕硕:最好穿正装表示对公司的尊重。
面试前我就准备好了自我介绍,坐姿要端正,说话语气平和。
一言一行都在面试官眼皮下面,有人因为少扣了一颗扣子面试没有通过。
诚信如金果果:应聘中你印象最深的是什么?吕硕:一定要诚信面对企业。
笔试虽然没有监考的人(可能有摄像头),但是只要是打电话、抄别人作弊的人,都没有通过。
我们培训第一天,我了解到联想有个天条就是诚信。
面试也不能欺骗考官,把他看成朋友,真诚交流即可。
本栏目将推出“我这样进入IT名企”系列,以不同的精彩故事告诉同学们进入IT名企的秘籍。
IT名企,有什么了不起?。
华为面试经历记录【一面、二面、机试+offer】
华为⾯试经历记录【⼀⾯、⼆⾯、机试+offer】我于2015年4⽉上旬在华为官⽹注册后只填了基本信息，没有完善简历，也没有申请职位，然后就给忘了。
直到21⽇收到华为⼈⼒资源发的短信说由于我没有申请职位，⽆法安排⾯试，要我尽快申请，截⽌时间是当天18:00。
当天我完善了⼀下简历请申请了两个职位，⼀个⼤数据挖掘⼯程师实习⽣（第⼀志愿），⼀个算法⼯程师实习⽣（第⼆志愿）。
22⽇⼜收到华为⼈⼒资源的发的短信，是实习⽣招聘综合测评（性格测试）的邀请，主要测试你的性格是不是有孤僻，抗压能⼒怎么样，是不是适合华为⾼强度⼯作量。
这个要认真对待，因为听说很多⼈过不了华为的性格测试，华为也是挺扯的！两天后如果你过了性格测试就会收到⾯试通知的短信了。
深圳那边听说性格测试前还有个上机测试，北京这边今年没有，这点挺好的。
⼀⾯：华为⼀⾯是技术⾯，⾯试地点在⽂津国际酒店，进去后先到HR那⼉登记⼀下，交⼀份简历，HR会在你的简历上写上你⾯试的职位，⽅便安排⾯试。
然后就到等候区等候⾯试官叫你的名字去⾯试⼤厅⾯试。
⼀⾯是⼀对⼀，⾯试⼤厅同时进⾏着很多⾯试，不同的职位、不同轮次的⾯试都在这个⾯试⼤厅。
⾯我的⾯试官是⼀个三⼗多岁的男的，坐下来后先让我做⼀个三分钟⾃我介绍，接着挑⼀个简历中的项⽬详细介绍⼀下，项⽬是解决什么问题的，⾃⼰在项⽬中的⾓⾊，⾃⼰的完成部分的主要内容，⽤了什么技术，算法。
接着⼜问了实习经历。
实习职位，实习⼯作内容。
然后问了⼀下⾃⼰擅长的编程语⾔是什么，我说语⾔C/C++，还有Python，于是⾯试官提出了第⼀个技术问题，c++中关于内存分配，动态分配和静态分配的区别，我只知道动态分配是⽤malloc()函数，具体的区别也不太清楚，说以就说不出来，⾯试官见我⾯露难⾊就说，是不是太久了忘了，我说⾃⼰平时⼏乎不⽤动态分配，所以也不清楚。
接着⾯试官⼜问我数组和链表各有什么特点，这个⽐较简单，我答出来了。
⾯试官⼜问我熟悉什么排序算法，我说冒泡，选择，快排，归并和堆排序都熟悉，他就问我这些排序算法那些快⼀些，我说快排，归并和堆排序更快⼀些，他们的平均时间复杂度是⼀个级别。
深信服的面试经历
深信服的面试经历礼拜二下午接到深信服罗小姐的电话，让我第二天上午10点去面试。
已经和德仓的陈经理讲好礼拜三去面试的，就把深信服推到了今天。
昨天下午呆在公司浏览了一下深信服的主页。
看的我是一头雾水，什么SSL VPN，IPsec VPN。
我一点概念都没有。
早上早早起床去跑步，洗完澡就去深信服。
去的还挺早，几个哥们已经在那里了，一阵海聊，把潜在的竞争对手了解个大概。
一个哥们，本来就是做相关产品，特意从南京赶过来面试（强劲的竞争对手）；一个是南昌大学的研究生；一个做震旦办公家具的；一个海归。
面试开始。
分三个部分：1。
轮流做自我介绍，限时1分钟2。
给一个话题，大家一起讨论，25分钟，最后五分钟会提示时间。
3。
经过讨论，达成共识，挑选一个人出来总结发言，但是不能投票选出谁来总结发言。
我排第三个，前面两个都是简单介绍了自己的工作经历。
我想工作经历，简历中都有，重复简历没有什么意义，介绍要突出自己的个性，让别人对自己有个深刻的印象。
大概回想了下，当时好象是这样说的，大家好，我是。
07年。
大学毕业。
在大学里就想，将来我要追随商道，做一名商界精英。
因此，刚刚毕业，我就加入了。
做电子元器件代理分销。
在这将近2年的时间里，有收获，有成功，也有失败，有兴奋，也有郁闷，我想了一下，大概有以下几点，想跟大家分享以下： 1：做人要有企图心，也就是要有狼性。
激情会很快褪去，企图心才是长久的动力。
2：做事要以目标为导向。
销售，归根结底，以成败论英雄。
销售过程中有很多负面事情影响自己的情绪，要把注意力放在结果上面，让行动约束情绪。
3：要有不断学习的决心和能力。
当今社会，日新月异，持续学习才能跟的上时代步伐。
平时我喜欢挑战，前一段我参加了一个活动----百里徒步。
晚上7点从海上世界出发，一路走到西冲，将近20个小时的行程。
能够走完，不仅需要勇气，更需要韧性，更需要团队协作，大家都是三四个人一个团队，相互鼓励支持，才坚持到最后。
勇气，韧性，团队，这些都是我们做销售所必需的东西。
我的面试经历（全文5篇）
我的面试经历（全文5篇）第一篇：我的面试经历我的面试经历，上海西门子移动通讯（由于是实习面试相对简单只是随便聊了聊，顺利通过，两个月后感觉没什么思考的空间离开了）——力江房产，中原房产，明明房产（只是锻炼下，并不想做）——上海爱信诺航天信息（初试智商考验题，幸运通过，复试，我晕，CPU由哪两部分组成，我竟然说不知道，其实我出来我就在想怎么搞的，不就是控制器运算器吗，晕死了，结果可想而知）上海展华电子（也不知道为什么没录取）——上海自动化仪表（做销售的，她竟然感觉我不够成熟，晕！在征求我的意见下，我放弃了）——上海全汉精密工业（说什么学好了不可以走至少做1年什么的我都答应了，后来不知道为什么还是没录取，其实这家公司是我最想去的了）——上海艾齐迪电子（简历时间都弄错了，晕出来就知道没戏了）—上海恒烁光电科技(第一次来学校招程序员，没录取，第二次是技术部经理面试，他问我都是不怎么跟我学相关的问题，没录取，后来才知道他只是高中生，只是自学学的还好，对电路真正原理并不怎么懂，第三次是生产部经理，随便聊聊感觉我好学把我招进来了，作为储备干部，后来天天在工程部锻炼，很多原因做了4个月后我辞职了)———上海龙博通讯——上海才群电子（两个都是小公司，录取了但是不想去，当然不但是小还有就是发展空间不怎么好）——上海速迅贸易——上海崇越贸易（两个都是贸易公司，只是去看看并不真想做）上海网驭通讯（面试的气氛比较活跃，也蛮谈的来，不过最后结果还是失败，没有为什么）——泰克科技中国有限公司（给问带呆了，专业英语，即电子电路方面的，很多都不是很清楚，只知道简称，但他问我全程，EXCEL制表，其实EXCEL我还可以，但是那个什么插入图表还没搞清楚，加上好长时间没用了，当他把电脑摆在我面前我只好糊弄地弄了几下，SMT整个生产流程，电阻等元器件好坏判断，产生原因等等说难不难而又又点困难的问题，自然出来就知道没可能了，再找下家吧）——上海三基电子（真没考虑清楚，面试的技术员竟然800块钱愿意基层锻炼，40天后就给公司裁了真他妈亏死了，三基娘的骗人该死的人事小姐，明显利用我的廉价劳动力，现在很多公司不是真的招人，他们只是利用实习，试用等时间让你作为储备干部什么，因为你是储备，所以你什么都得做，而通常为了得到更好岗位的机会，很多人都很卖力地为公司做出应有的贡献，而却不知道一旦公司不要你的时候，你什么都没得到就得卷铺走人了，当然有的公司还是真的要人，只是拿我的经历给大家提个醒，进去前多想想。
台积电的面试经历
台积电的面试经历台积电是全球领先的半导体生产企业，拥有卓越的技术实力和雄厚的资金实力，成为全球高科技行业的顶尖龙头企业之一。
作为半导体行业里的佼佼者，台积电向来是众多科技人才的聚集地。
作为一名准科技从业者，在向这家公司投递简历后，首先就会面临的是面试，今天小编就和大家分享一下自己在台积电的面试经历。
面试一：电话面试在初步通过台积电的简历筛选后，我收到了一封面试通知邮件，约定了电话面试的时间。
这是我第一次参加面试，有些紧张和忐忑。
在电话面试中，面试官对我的基本情况和就业意向进行了简单的了解，然后询问了我一个比较具体的项目、任务研究的情况和结果。
在面试官的多次引导下，我逐渐放松自己，积极回答面试官的问题，展示出自己的个人才能和能力。
电话面试持续了约半小时，在结束前，面试官表示对我的回答很满意，并询问我是否还有问题。
面试过程较为顺利，给了我很大的信心和动力，也使我更加期待后面的面试环节。
面试二：在线笔试收到面试进一步通知后，我需要进入台积电公司的官方网站，参加在线笔试。
在线笔试的时间限制非常紧张，从答题开始到结束，总时间只有90分钟。
考试包括语言、数学、编程、逻辑等多个方面的问题，难度相对较高，需要灵活应对。
我在考前做了大量准备，不断练习，增强自己的应对能力。
在考试的过程中，我一边准确回答问题，一边努力保持冷静，尽力跑完试卷。
虽然我的成绩不算很高，但是在和其他考生的对比中，我仍然有一定的优势。
这项考试也为面试后续环节中的知识主题提供了一个重要的参考。
面试三：技术面试技术面试的环节来到了，这是我最期待的部分。
作为学生，我一直对技术领域的发展和应用充满了浓厚的兴趣，也投入了大量时间和心思来学习、研究和掌握技术相关知识。
在面试中，与我对话的的技术面试官给我出了一组技术问题，问我对于其中几个方面的应用和解决方法是否清楚。
我尽力回答问题，并利用自己的技术经验、思考能力和实践经验来寻找解决方案。
面试官在解决后，对我的答案进行了一定的评估和点评，提醒我加强对这些技术知识的理解和巩固。
面试工作经历介绍
面试工作经历介绍很高兴有机会向您介绍我的面试工作经历。
在过去的几年里，我参加了多次面试，积累了丰富的经验。
以下是我在面试中的几次重要经历，希望对您有所帮助。
1. 公司A面试经历在我大学毕业后的第一次面试中，我申请了一家知名互联网公司的市场营销职位。
我事先准备了自我介绍和简历，并研究了该公司的产品和市场情况。
面试过程中，我展示了我的市场分析能力和沟通技巧，同时强调了我的团队合作和项目管理能力。
最终，我成功地通过了面试，并在公司A开始了我的职业生涯。
2. 公司B面试经历在另一次面试中，我申请了一家国际知名金融机构的分析师职位。
这次面试的挑战在于需要应对大量的数学和逻辑问题。
我提前预习了常见的面试题目，并刻意练习了解题思路和解题方法。
在面试中，我表现出了分析问题的能力和解决问题的决心。
最终，我成功地通过了面试，并在公司B担任了分析师职位。
3. 创业公司面试经历一次我申请了一家新兴创业公司的市场策划职位。
这次面试的特点是，除了传统的面试环节，还要求我们进行创意提案。
我在面试前做了大量准备，了解了该公司的目标受众和竞争对手，提出了一些创新的市场活动想法。
在面试过程中，我清晰地表达了我的想法，同时也展示了我对市场策划的理解和实践经验。
最终，我的创意提案得到了认可，并且我成功加入了该创业公司。
通过这些面试经历，我学到了很多宝贵的教训。
首先，准备是面试成功的关键。
我会在面试前做足够的调研和准备，提前了解公司的背景和要求。
其次，表达能力和沟通技巧在面试中非常重要。
我会通过多次练习，提高自己的表达能力和逻辑思维能力。
最后，自信和积极的心态是关键要素。
我会保持乐观的态度，充分展示自己的实力和潜力。
总结一下，我的面试工作经历涉及不同类型的公司和岗位，每一次面试都是我进一步成长和提升自己的机会。
通过准备充分、自信地表达和积极的心态，我成功地获得了这些工作机会。
我相信，这些经历使我成为了一名优秀的候选人，并为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
我的外企面试经历（NvidiaOracle）
我的外企⾯试经历（NvidiaOracle）本⼈系某不知名⼤学⼩硕⼀枚，今年即将毕业，⾯试了不少的IT/互联⽹的单位，国内的BAT等⾃不必说，扒⼀扒我的外企⾯试经历吧，做个记录。
⾸先是Nvidia，其实最开始也是抱着试⼀试的⼼态，参加了Nvidia在武汉地区的笔试，笔试的内容⼤多和C/C++、数据结构有关，但是整个过程都是英⽂的，所以具备良好的英语阅读能⼒还是必须的，应该来讲Nvidia的笔试还是不难的，⾄少和BAT这类国内⼤⽜相⽐来讲还算容易，前提是你看得懂题⽬哦。
⼤概过了⼀个⽉之后，Nvidia上海那边打来电话说通过了笔试，给我安排了来⾃深圳（因为我是想去深圳⼯作的）的⾯试，⾯试时间和⽅式通过邮箱告知。
后来我知道Nvidia的⾯试其实有部分是电话⾯试，来⾃深圳的研发部门。
⼀周后的某⼀天，深圳的BOSS打来电话，开启了这次Nvidia⾯试过程，⾯试过程中问的⼤多是和笔试相同类型的题⽬，我⾯试的是QA（Quality Assurance）,问的题⽬涉及到C/C++、数据结构与算法、操作系统、LINUX等等，最后为了检测我的英语能⼒，还和我进⾏了简单的英语对话，长约5~10分钟的样⼦，⾯试官似乎对我还是很看好的，最后告知我会有下⼀轮的⾯试，⾯试官是⼀位来⾃印度的BOSS，还特别叮嘱我全过程都会是英语，⽽且是印度英语（印度英语你懂的！），让我最好看⼏部印度英语的电影，好吧，我开始担忧了。
随后上海的HR通过邮件告知了我⾯试时间和⽅式，还好是⼀个三⽅的电话⾯试，其中还有⼀个中国的翻译，为了在我没理解⾯试官意思的时候提供帮助。
⼜过了⼀周，⼤概是⼀个周⼀的下午4点，深圳打来电话要我加⼊⾯试，虽然做了很多准备⼯作，但是⾯试过程还是惨不忍睹，不光是印度英语让我⼀次次的说Sorry，⾯试内容⼤多是操作系统和Linux，好吧，我确实不太会这⽅⾯的内容，第⼆天上海HR发邮件告诉我没通过⾯试，就这样结束了第⼀次的外企⾯试。
研究生面试IT名企的真实求职经历
Google, Microsoft，Intel……这些字母组合代表的产品，几乎每天都出现在我们日常生活中。
但在求职者眼中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘程序和怪异的面试问题居多，本次焦点，让我们随着三位求职者走进大公司，看真实的招聘故事。
Dodo应聘职位：Microsoft研究员11轮面试感动热心资助微软亚洲研究院的五层每天都有10来个人面试，面试从上午10点开始，一个人是一轮，每人一小时，中午吃饭时间也算面试，一共七轮。
其中四轮是网页研究组，一轮理论组，一轮技术转化组最后一轮是位经理。
在面试过程中，前五轮基本上都是让我自己把做过的事情介绍一下，他们边听边问，有时会出个问题让我建立模型。
在这些过程中，我感觉他们应该比较满意。
感觉最差的就是技术转化组的面试。
我对软件和其相关算法没任何概念。
面试官开始问我一些基本的东西，记得最清楚的是，他问我这个问题：说有N个数，这个N很大，如有100000个，从这N个数中找出最大的10个数，它的复杂度大概为多少？其实我想直接告诉他我不会的，没有概念，不过这样又显得态度不好。
我想啊画啊，最后根据我分析的大概猜了一个数给他。
他问我为什么，我就用我标准外行的思路解释了一下，当然不对了，实际我的解释离结果差的离谱。
最后一轮是去见经理，他问了我几个问题：你认为在研究方向上最有特点的是什么？你人生中感觉最有意义的事是什么？你人生中最遗憾的事是什么？结束面试，他把我送并很客气的主动和我握手话别。
第二天，我又被通知参加四轮面试，后一轮见的是位经理，他说我来这里工作最大的障碍就是“你的编程”，还给我解释了一下原因和理论组的要求等，并建议我应该开始学程和软件有关的算法。
这个面试过了很久以后，我接到副院长打来的电话，他根据我的简历提了一些问题，他比较关注我简历上和他做的方向相关的问题。
不久，我收到了微软研究院的录用通知。
当中有一个插曲。
面试官S看了我简历问我为什么投的文章都是杂志，没有考虑投会议？我说，我没有钱交注册费，所以我都投杂志（国外杂志录取文章一般都不要钱）。
坦白说,英特尔面试真的难吗？来听听这些面试者的故事
坦白说，英特尔面试真的难吗？来听听这些面试者的故事2023年了，英特尔作为全球领先的芯片制造商之一，在全球范围内拥有许多优秀的员工。
想要成为其中一员，必须经历严格的招聘和面试过程。
但是，这个过程是否真的如传闻中那么困难呢？让我们来听听一些英特尔的面试者的故事。
王小姐是一位大学毕业生，她从学校里的就业指导中得知了英特尔的招聘信息。
在经过了数轮面试后，她最终成功地得到了这家公司的工作机会。
在她的回忆中，英特尔的面试确实很严格，包括笔试、技术面试、hr面试等各个环节。
笔试会考察应聘者的数学、逻辑、编程等基本能力，而技术面试则是针对职位的具体技能进行的考察。
“有一次在技术面试中，我被问到了一道很难的问题，然后我就停滞了。
我感觉我自己一下子就犯了难。
”但是，这种情况在英特尔的面试中并不少见。
这家公司不仅注重应聘者的专业能力，更注重其团队协作和解决问题的能力。
面试官们更希望看到的是，应聘者能够借助其他人的智慧或者方法，一起去解决某些困难问题。
在王小姐的面试中，她的面试官鼓励她一起思考解决问题的方法，并共同完成这个难题。
这让她感到很惊讶，因为在其他公司的面试中，她经历过的更多的是竞争和个人表现。
另一位应聘者，李先生，曾经在一家竞争对手公司工作多年，但他一直对英特尔的技术和公司文化非常钦佩。
于是他申请了英特尔的一个高级技术职位，接下来的努力和准备也非常充分。
尽管他已经有了很多经验，但他在面试过程中被问到了非常高级的技术问题，这让他感到很困惑。
“我以前做过这样的事情，但是这种问题的讨论和应用方式让我感到非常困惑，但是面试官没有放弃，他帮我找出了我的问题，并且提供我书和其他资源以助于我掌握这些问题。
当时我虽然没有得到那个工作，但是我觉得自己真正学到了很多东西。
”这种互相帮助和支持的态度也是英特尔考察员工素质的体现。
在这样一个充满活力、积极向上的工作环境中，员工们的能力、经验和文化背景成为了他们在工作中进行协作和突破困难的有力资源。
英特尔面试过程
英特尔面试过程英特尔对于英特尔，我第一次看到它招finacinal analysist的广告是在XX年三月份上的51job网站上。
当时我很虔诚地投了，一周后收到它的邮件，通知我说已经收到我的简历了，如果我在两周之内没收到进一步的消息，那么我就可以另作考虑。
两周之后，我没收到英特尔的任何通知，第一次和它的接触就这样结束了。
接下来的日子里，我挤出很多时间练口语，在财大找到了几个志同道合者建起了一个英语角，在寒冷的冬日里坚持口语的练习，我清楚地知道，如果口语不行的话，那么第一轮电话面试就会被淘汰。
我不能决定是否能进入最后的环节，但我的这种努力必定能为我进入最后的环节起到决定性的作用。
在XX年校园招聘会的时候，也看到了英特尔招聘financinal analysist的消息，也是很认真地填了网申，之后收到它全球系统的确认函后便再也没有了消息。
几个月之后又在51job上看到了英特尔的招聘信息，和前两次一样，我想管它呢，投着玩吧。
于是又向英特尔第三次投了简历。
没想到这一次更惨，连系统的回馈信息都没有收到，之后到了五月份，我被华为赛门铁克拒了之后的第二天就遇到5.12地震。
那段时间单位放假，我没事做就在博二的寝室赶毕业论文。
论文初稿完成的那天，在网上闲逛时又看到英特尔的招聘信息，不死心的我又第四次投出了自己的简历。
投完之后，在寝室里高唱《国际歌》里那段经典的歌词：英特纳雄耐尔就一定要实现！5月24日那天下午我请了半天假回学校交毕业论文，在光华楼遇到强烈的余震，我东倒西歪地冲下楼，刚舒口气，手机响了，一接起来，一个柔和的女声说她是英特尔成都有限公司的，想对我进行了一个电话英语面试，大概需要三到五分钟的时间。
我立刻用英文对她说：“i’m so pleased receive your phone call at this time ,please wait ten seconds and let me find a quite place to continue our conversation。
人工智能算法工程师工作经历 面试自我介绍
人工智能算法工程师工作经历面试自我介绍嗨，你好！我是一个人工智能算法工程师。
说来挺有趣的，当初进入这个领域，是源于一次偶然的机会，但结果却仿佛命中注定一般。
我比较喜欢钻研那些复杂且充满挑战的算法逻辑。
在上学的时候，数学一直是我的强项，那些密密麻麻的公式符号在我看来就像是等待解开的谜题，每次成功推导和解题都会让我兴奋不已。
比如学习线性代数的时候，理解矩阵的变换让我对之后在人工智能算法里的向量操作有着天然的亲切感。
我刚工作的时候进了一家小公司，当时他们正在做一个基于人工智能算法的图像识别项目。
那时候我没有太多的经验，但却充满了冲劲。
印象最深的是，我们在处理数据样本不足的问题上遇到了巨大的阻碍。
那时候的算法对于数据的需求很大，如果样本不足就像是盖高楼没有足够的砖块一样。
我和团队成员们又是去网上寻找开源的相似数据集，又是自己动手做数据增强。
像翻转、旋转图像来扩充数据集，还尝试用一些已有的迁移学习的模型微调。
在这个过程中，无数次的失败让我们沮丧，但每次哪怕是一点点的进步又让我们重新燃起希望。
让我成长的是，在面对设定的项目期限压力时，我们没有选择放弃，而是不断尝试新的方法，查阅大量的文献。
最终我们居然成功完成了项目指标，虽然不是尽善尽美，但这个过程让我学到了许多书本上学不到的东西，也让我在之后遇到困难的时候都觉得没什么可怕的了。
后来到了一个更大规模的公司，项目的复杂度直线上升。
我的特点是能够快速理解业务场景背后对于算法模型的需求。
比如说我们做一个用户推荐系统，我不会单纯地只关注算法的准确率，还会考虑到模型对于新用户的冷启动问题以及推荐结果的多样性。
我会先去深入了解用户群体的特点，是年轻人居多还是年长者居多，是男性用户为主还是女性用户为主等等。
然后根据这些具体情况调整模型结构或者调节算法中的相关参数。
还有啊，我还想说我特别注重算法的可解释性。
在很多项目中，特别是那些涉及到金融风控或者医疗领域的项目。
因为这些行业不能只是得出一个结果，还得说清楚为什么是这个结果。
北京诚栋面试经验
北京诚栋面试经验北京诚栋是一家知名的互联网公司，是我一直以来梦寐以求的工作机会。
近日，我有幸接受了他们的面试，并在面试过程中积累了一些宝贵的经验和体会。
面试当天，我提前到达了北京诚栋的办公楼，并在前台登记。
等待面试的过程中，我仔细观察了周围的环境，感受到了公司的专业氛围和活力。
面试开始后，我首先被要求进行自我介绍。
我简要地介绍了自己的基本情况，并强调了我在互联网领域的经验和技能。
面试官对我的回答给予了肯定，并继续向我提出了一系列问题。
他们询问了我对公司的了解程度。
我在准备面试前，通过查阅相关资料和公司官网，了解了北京诚栋的业务范围、市场地位和核心价值观等方面的信息。
我向面试官展示了我的了解，并表示我对公司的发展前景和文化环境非常感兴趣。
接下来，面试官对我的专业知识进行了考察。
他们提问了一些与我所申请的职位相关的技术问题，例如我在项目中遇到的挑战以及如何解决。
我有条不紊地回答了每个问题，并且透露了我在团队协作和解决问题方面的能力。
在面试的过程中，面试官还注意到了我的沟通和表达能力。
他们提出了一些情景模拟题，要求我就某种情况下如何与团队成员有效合作，或如何解决与客户的沟通难题等进行回答。
我积极思考并给出了合理的解决方案，展现了我的沟通和协作能力。
面试官还向我提出了一些关于个人发展和职业规划的问题。
他们希望了解我的目标和动机，以及我在未来三年内希望实现的职业发展。
我诚实地表达了我的职业目标，并表示我愿意在北京诚栋这样的优秀企业中不断学习和成长。
整个面试过程持续了大约一个小时，最后面试官对我的表现给予了积极评价，并告诉我他们会尽快与我联系。
我诚挚地感谢他们给我这次宝贵的面试机会，并表示我非常期待能够加入北京诚栋这个团队。
通过这次面试经历，我深刻地认识到了自己的不足之处，同时也意识到了自己在某些方面的优势。
我会对面试中的问题进行总结和反思，并进一步提升自己的能力和技能。
北京诚栋的面试经历对我来说是一次宝贵的机会和挑战。
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应聘职位：Google Ad words representative
英语沟通必须无障碍
辞职前给Google投了一份简历，第二天就收到了 猎头公司的长途面
试电话，谈完后觉得不错，让我重新准备简历给美 国Google进行挑选。碰巧的是，我的从业经验几乎 满足Google美国此职位的所有要求，就好像专门为 我设定的一样。
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让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2 020年1 1月上 午4时56 分20.1 1.2304: 56Nove mber 23, 2020
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020 年11月2 3日星 期一4时 56分11 秒04:5 6:1123 November 2020
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午4 时56分 11秒上 午4时5 6分04: 56:1120 .11.23
、东软、用友 金蝶互联网：GooNokia、中国 电信、 国移动游戏：EA、Ubisoft、任天堂 、盛大、 九城。
随着资本市场并购潮以及向亚 地区转移制造研
发中心的到来，国内IT行业近年也是动作频频。IBM 与联想、Yahoo与阿里巴巴、Siemens与明基之间的 业务重组调整，Microsoft、
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安全放在第一位，防微杜渐。20.11.23 20.11.2 304:56: 1104:5 6:11November 23, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月23日 上午4时 56分20 .11.232 0.11.23
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精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 0年11 月23日 星期一 上午4时 56分11 秒04:5 6:1120. 11.23
个问题。第二天被告知没通过。
外企对非技术类岗位的口语要求都挺高，并且 Google Beijing并不是局限于为Google中文网站服务， 某些岗位是服务全球的，尤其是Adwords广
告业务可能服务整个亚太，所以口语沟通必须无障 碍。
感触最深的是我问Google在中国的战略是什么 时，一位面试官说，Google来中国的目的并不是打 败什么公司或者抢占市场，Google
感觉最差的就是技术转化组的面试。我对
软件和其相关算法没 任何概念。面试官开始问我一
些基本的东西，记得最清楚的是，他问我这个问题： 说有N个数，这个N很大， 如有100000个，从这N个 数中找出最大的10个数，它的复杂度大概为多少？ 其实我想
直接告诉他我不会的，没有概念，不过这样又显得 态度不好。我想啊画啊，最后根据我分析的大概猜 了一个数给他。他问我为什么，我就用我标准外行 的思路解释了一下，当然不对了，实际我的解释离 结果差的离谱。
研究院的五层每天都有10来个人面试，面试从上午 10点开始，一个人是一轮，每人一小时，中午吃饭
时间也算面试，一共七轮。其中四轮是网页研究组， 一轮理论组，一轮技术转化组 最后一轮是位经理。
在面试过程中，前五轮基本上都是让我自己把 做过的事情介绍一下，他们边听边问，有时会出个 问题让我建立模型。在这些过程中，我感觉他们应 该比较满意。
Google, Microsoft，Intel……这些字母组合代表的产品， 几乎每天都出现在我们日常生活中。但在求职者眼 中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘程序和 怪异的面试问题居多，本次焦点，让我们随
着三位求职者走进大公司，看真实的招聘故事。 Dodo 应聘职位：Microsoft研究员 11轮面试 感动热心资助 微软亚洲
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 4:56:11 04:56:1 104:56 11/23/2 020 4:56:11 AM
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.2304 :56:110 4:56Nov-2023-Nov-20
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日复一日的努力只为成就美好的明天 。04:56: 1104:5 6:1104: 56Monday, November 23, 2020
第三位面试官是我应聘部门的一位经
理，考察的是电脑操作能力。我用了不到20分钟的 时间做了一个表格，把他给的一些数据打了进去。
第四轮面试官是我进Intel后的部门顶头上司。他 在提问过程中同时也向我展示了Intel的企业
文化。“Intel的员工要 时接受几位上司的领导，这 是Intel的特点。假设同时有3位上司向你布置3件事情，
你该怎么做？”我的回答比较巧妙：“上司布置的 工作要执行。我会将3件事根据重要性和时间性排序，
然后一件件完成。”他追问：“如果有两件事在完 成时间上出现冲突怎么办？”我回答：“我会向两 位上司说明，希望能调整完成的时间。”
Intel面试以情景测试题为主，一般不问很抽象的 问题, 情
景测试题大多没有标准答案，面试官从答案中考察 各种不同能力。另外，Intel面试官不问应聘者的个人 情况，如年龄、民族、婚否等--从法律角度考虑，以 避免招聘有歧视之嫌。
话能 ，如果回答问题不够流畅，这一关就过不了。
过了这一关后，我被通知参加第二轮面试，来 到位于外高桥保税区的Intel上海公司。一进公司就有 点意外：Office员工的衣着都比较随意--这天
我还特意穿了职业套装呢！填写完英 报名表，HR马 上安排我们依次接受4轮面试。
第一位面试官是部门上一级的高级秘书，主要 考察应聘者是否具备做好助理工作的基本素质。她 问我为什么放弃所学专
，本来去Google面试已经是一种享受。
IT是Information Technology的缩写，意为“信息 技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域 的技术。信息技术不断渗透新的
行业，广泛应用到人们日常生活中，“信息时代” 已经到来。
国内人们耳熟能详的知名企业包括：硬件： Cisco、Dell、Hp、Intel、明基、联想软件：Microsoft、 Oracle
算法。
这个面试过了很久以后，我接到副院长打来的 电话，他根据我的简历提了一些问题，他比较关注 我简历上和他做的方向相关的问题。不久，我收到 了微软研究院的录用通知。
当
中有一个插曲。面试官S看了我简历问我为什么投的 文章都是杂志，没有考虑投会议？我说，我没有钱 交注册费，所以我都投杂志（国外杂志录取文章一 般都不要钱）。他没有作声，等后面一个面试完后， 又被带回S那里。他
在稍后的电话面试时，对方4
也表示我的从业经验令人非常impressive。其实 Google Beijing同样的职位，在某些方面的要求放低了。 第三关是英文笔试题，一共有5页，全是广告的案例 分析，CTR，ROI，最后一道是开放性
的试题，自认为这是表现最完美的一关。
第四轮是google美国 部英语电话面试，一共3个 人，这是本人第一次和老外正式口语交流，很没自 信，偶尔还结 ，口语面试大概15-20分钟，问了7
最注重的是人才。Google注意到中国有许多人才，
而这些人才中有一些是不愿意到国外工作，所以， Google决定来中国。Google的运行模式是很特殊的， 只要你有好的idea，你提出来，通过的话就可以与
志同道合的人一起来做这个项目，不用考虑赚不 钱，
只要你是为用户服务。这个模式有好处也有坏处， 好的就是可以激发员工的创造力和动力，坏的就是 根本不知道Google向哪个方向发展……一番话让我佩 服得五体投地
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2320.1 1.2304: 5604:56 :1104:5 6:11Nov-20
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相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2020 年11月2 3日星 期一4时 56分11 秒Monday, November 23, 2020
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爱情，亲情，友情，让人无法割舍。2 0.11.23 2020年 11月23 日星期 一4时5 6分11 秒20.11. 23
业应聘助理工作，还问我对这个职位有哪些了解等。 “假设你已进入公司担任经理助理，每天上班后的 第一件 会做什么？”
第二位面试官是另一个部门的力，全是情景测试题。有一个问题是这样的： “上司让你按照他的方法去完成一件事情，但你发 现他的方法并不一定好， 你有更好的方法，这时你 会怎么做？”
6、迈克和托德的薪水相差21美元。迈克的薪水 比托德多20美元。迈克的薪水是多少？托德的薪水 是多少？
7、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石， 钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼
到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次 钻石，问怎样才
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生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20. 11.2320 .11.23 Monday , November 23, 2020
谢谢大家！
又和 谈了一会，并说要资助我一些钱，给我做研究
用，这时他从钱包里拿出一叠一百元的钞票来，一 定要我收下。我当时被感动坏了，也很意外。最后 我没有 下，不过有一点可以肯定的是，S确实是从心 里想帮助我。我倍受
感动。
Kate 应聘职位：Intel行政助理 头关英文 次关情景测试
Intel面试第一关一般是电话测试，主要测试应聘 者的英语会
Google、Nokia等纷纷在中国新设或搬迁研发 心， Intel更是把首个全球业务部门的总部放到了上海。
业界观察家已经指出，在未来，这些知名企业 之间，及与本地企业之间的人才争夺
将更趋激烈。
■知名IT企 的搞怪面试题集锦
创新能力是科技企业的灵魂，在企业面试过程 中，大多数搞怪问题也多出自IT企业。一起来看看以 下一些有趣的问题：
最后一轮是去见经理，他问了我几个问题：你 认为在研究方向上最有特点的是什么？你人生中感 觉最有意义的事是什么？你人生中最遗憾的事是什 么？
结束面试，他把我送 并很客气的主动和我
握手话别。
第二天，我又被通知参加四轮面试， 后一轮见 的是位经理，他说我来这里工作最大的障碍就是 “你的编程”，还给我解释了一下原因和理论组的 要求等，并建议我应该开始学 程和软件有关的