品管圈活动中期汇报

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品管圈活动总结(精选6篇)

品管圈活动总结(精选6篇)

品管圈活动总结品管圈活动总结(精选6篇)一次精彩纷呈的活动结束了,想必你会开拓了视野,感觉我们很有必要对活动情况做一下总结。

但是活动总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的品管圈活动总结(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

品管圈活动总结1在这个阳光明媚的三月,在院领导的邀请下,我们护理姐妹们有幸聆听到有附院两位老师关于品管圈的精彩讲课,受益匪浅,让我们再一次听到品管圈这个词,之前我们的撒护士长就在科室讲过,起先对品管圈比较陌生,通过这次的学习,让我们对于实施有了更高的期望。

品管圈是指由工作性质相近或相关的基层人员自动自发的进行品质管理活动组成的小团体。

在工作中,我们有时候不知道真正的问题有哪些,或者不知道主要的问题在哪里。

我们需要分析,以找出主要的问题,真正的问题。

于是,品管圈也就有了它的用武之地。

通过学习,我们明白了品管圈就是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,然后全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,活用品管七大手法,来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。

品管圈可以发挥员工的智慧,开发无限脑力,为工作人员创造愉快的工作环境,做为每一个人,我们都不能脱离团队,离开了团队、同事、朋友和亲人,我们将无法生活。

大家都知道每个人都有无限的小团体脑力资源,人人想发挥自己潜能,都希望被人尊重、肯定。

成立品管圈后,圈员在活动中,能相互启发及意见沟通,提出创意及构想,可以促使个性张扬和潜能发挥,为团队营造愉快的工作氛围,从而集中、有序、有效的解决问题,达到医院、员工和患者三者共赢,增加团队凝聚力和个体自信心。

开展品管圈的目的是让大家更好的服务于患者,提升护理质量,提高我们医院的口碑,让我们的护理质量年更加的丰富多彩,也让我们的工作更加的得心应手,更好的实现我们自己的人生价值观。

品管圈活动总结220xx年8月23日,永宁肾内科品管圈正式成立,我有幸被大家选为圈长,在一个风和日丽的下午大家怀着兴奋又忐忑的心情踊跃的参加到品管圈中,总共参加圈员有12名。

护理品管圈成果汇报发言稿

护理品管圈成果汇报发言稿

护理品管圈成果汇报发言稿尊敬的领导、各位同事:大家好!很荣幸今天能够在这里向大家汇报我们护理品管圈的成果。

在过去的时间里,我们经过艰苦卓越的努力,取得了一定的成绩。

首先,我代表全体成员向大家汇报一下我们的工作成果。

一、护理品管圈的成立和发展护理品管圈成立于XXXX年,在领导的支持下,我们通过团队的不懈努力,逐渐壮大起来。

我们在不断学习、研究的过程中,逐渐形成了一套自己的理论和方法。

我们将质量管理的理念贯穿到了护理工作的全过程中,逐步形成了一套完善的品管体系。

二、品管工作的成果1. 优质服务的提升通过我们的品管工作,我们成功解决了一系列护理工作中的问题,例如护理工作中的规范化等问题,进一步提升了护理服务的质量和效率。

2. 制度的完善我们建立了一套完善的护理品管制度,包括规范、流程、培训等各方面,保障了护理工作的质量和安全。

3. 护理技术的提升我们加强了对护理技术的培训和研究,不断提高了护理人员的专业水平,为患者提供更加优质的护理服务。

4. 护理管理的改进我们改进了护理管理的方式和方法,提高了工作的效率和效果。

三、未来的发展计划1. 优质服务继续提高我们将继续深入推进护理品管工作,加强护理服务的规范化,规范每一个护理环节,提高服务的质量。

2. 提升护理人员的素质我们将加强护理人员的培训和技能提升,提高护理人员的专业素质,为患者提供更加全面的护理服务。

3. 完善品管体系我们将不断完善护理品管体系,建立更加完善的护理品管制度,加强护理工作的管理和监督,提高工作的质量和效率。

四、结语护理品管是一个重要的工作,在患者的治疗过程中起着至关重要的作用。

我们将一如既往地努力,不断提高护理服务的质量和效率,为患者的恢复和健康贡献出自己的力量。

最后,感谢所有支持我们的领导和同事,也感谢大家对护理品管工作的关心和支持。

我们将以更加饱满的热情投入到工作中,为护理品管的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!。

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿一、引言品管圈是一个专注于品质管理的社群,致力于促进品质管理的交流与分享。

本文将对品管圈最近的活动和成果进行汇报,包括活动概况、参与人数、主要议题和讨论内容,以及圈内成员的反馈和建议等。

二、活动概况最近的品管圈活动于X月X日在XX地举行,共有XX位品质管理专业人士参与其中。

活动主题为“提升品质管理水平,推动企业发展”,旨在通过交流和分享经验,加深对品质管理的理解,提高企业的竞争力。

三、参与人数本次活动吸引了来自不同行业和领域的品质管理从业者,共有XX家企业的代表参与其中。

参与人员涵盖了制造业、服务业、金融业等多个领域,使得品管圈成为一个多元化的交流平台。

四、主要议题和讨论内容1. 品质管理的重要性和作用:与会专家就品质管理对企业业务流程和产品质量的影响进行了深入探讨,强调了品质管理在企业发展中的关键作用。

2. 品质管理的新趋势和挑战:与会嘉宾分享了最新的品质管理趋势和挑战,包括数字化品质管理、供应链管理、风险控制等方面的内容,引发了与会人员的广泛讨论。

3. 成功案例分享:品管圈会员代表分享了各自企业在品质管理方面的成功案例,包括如何通过优化流程、提高产品质量、改进客户服务等方面取得的成果。

4. 品质管理工具和方法:与会专家介绍了一些常用的品质管理工具和方法,包括六西格玛、PDCA循环、质量成本分析等,帮助与会人员更好地应用于实践中。

五、圈内成员反馈和建议1. 反馈:与会人员普遍认为本次活动的议题设置合理,内容丰富,对于品质管理工作者来说具有很大的实用性。

许多与会人员表示受益匪浅,对品质管理的认识有了更深入的理解。

2. 建议:与会人员提出了一些建议,包括增加实际案例分享的时间和机会,加强与会人员之间的互动和交流,以及组织更多的专题讨论会等。

这些建议将有助于进一步提升品管圈的活动质量和参与度。

六、未来计划基于本次活动的成功经验和与会人员的反馈,品管圈将继续组织更多的交流活动和专题讨论,提供更多的学习机会和分享平台。

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿一、引言品管圈作为一个致力于品质管理领域交流和分享的平台,不断推动品质管理的发展和创新。

本次汇报旨在总结近期品管圈的活动和成果,并展望未来的发展方向。

二、活动回顾1. 品管圈第十届年会时间:2021年10月15日地点:XXX会议中心参会人数:300人本次年会以“品质引领未来”为主题,邀请了多位行业专家和知名企业质量管理者进行主题演讲和圆桌讨论。

通过分享实践经验和创新思维,进一步提升了会员们的品质管理水平。

2. 品质管理案例分享会时间:2021年11月5日地点:XXX大厦参与企业:A公司、B公司、C公司本次活动邀请了几家知名企业的品质管理负责人分享了他们在品质管理方面的成功经验和挑战。

与会者通过案例学习,深入了解了不同行业的品质管理模式和方法,为自身的品质管理工作提供了借鉴和启发。

三、成果展示1. 品管圈官方网站更新为了提供更好的信息交流平台,我们对品管圈官方网站进行了全面更新和优化。

现在的网站界面更加清晰,内容更加丰富,会员可以方便地浏览最新的品质管理资讯、活动信息和专业文章。

2. 品质管理培训课程我们积极组织了一系列品质管理培训课程,旨在提升会员的专业知识和技能。

课程内容涵盖了品质管理体系建设、流程改进、数据分析等方面,得到了会员们的积极反馈。

3. 品质管理研究报告发布品管圈组织了一项关于品质管理领域的调研,收集了大量的数据和信息。

我们将这些数据进行整理和分析,并发布了一份详尽的研究报告。

该报告对当前品质管理的热点问题进行了深入剖析,为行业发展提供了有益的参考。

四、未来展望1. 品质管理技术创新随着科技的不断进步,品质管理也面临着新的挑战和机遇。

我们将继续关注品质管理领域的前沿技术和创新方法,并积极推动其在实践中的应用,为会员提供更多的技术支持和指导。

2. 品质管理国际交流品质管理是一个全球性的话题,我们将加强与国际品质管理组织和机构的合作与交流。

通过举办国际性的研讨会和交流活动,促进国内外品质管理的互动和合作,推动品质管理的国际化发展。

品管圈汇报演讲稿范文

品管圈汇报演讲稿范文

品管圈汇报演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事,大家好:今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我们品管圈的工作情况和成果。

在过去的一段时间里,我们团队一直致力于提高产品质量和生产效率,以确保公司产品的竞争力和市场份额。

接下来,我将向大家分享我们的工作成果和未来的发展方向。

首先,我想和大家分享我们在品质管理方面所取得的成就。

在过去的一年里,我们团队对产品质量进行了全面的检查和改进。

通过引入先进的质量管理工具和技术,我们成功地减少了产品的次品率,提高了产品的合格率。

同时,我们也加强了对生产过程的监控和管理,确保了产品在生产过程中的质量稳定性。

这些努力不仅提高了产品的质量,也为公司节约了大量的成本,提升了公司的整体竞争力。

其次,我们团队在生产效率方面也取得了显著的进展。

通过对生产流程的优化和改进,我们成功地提高了生产效率,缩短了产品的生产周期。

同时,我们也引入了先进的生产设备和技术,提高了生产线的自动化程度,降低了人工成本和生产成本。

这些举措不仅提高了我们的生产能力,也为公司创造了更多的价值。

在未来,我们团队将继续努力,进一步提高产品质量和生产效率。

首先,我们将加强对生产过程的监控和管理,确保产品质量的稳定性和可靠性。

同时,我们也将继续引入先进的生产设备和技术,提高生产效率和降低生产成本。

此外,我们还将加强与供应商和客户的合作,共同推动整个供应链的优化和协同发展。

最后,我想借此机会感谢所有团队成员的辛勤付出和努力。

正是因为大家的团结合作和共同努力,我们才能够取得如此显著的成绩。

同时,我也要感谢公司领导和各位同事对我们团队工作的支持和关心。

在未来的工作中,我们将继续努力,为公司的发展和进步做出更大的贡献。

谢谢大家!。

品管圈中期汇报

品管圈中期汇报
重视程度不够未掌握流程的全部内容未亲自评估病人夜班疲劳解析一时间地点方法分管病人数工作态度个人素质早交接晚交接特殊情况抢救室普通病房非病房按程序未按程序管理因素年资低能力低学历低临床经班次护士人员不足工作忙责任心不强抵触心理夜班疲劳护士少工作太忙未及时询问重病人多交班时间长新入院病人护士没有记住不能按时下班病情变化快病人周转快重视程度不够病人病情平稳认为没必要交干扰因素多保护隐私遗漏项目漏项目呼叫电话干扰未掌握流程的全部内容未亲自评估病人只交接重点未掌握交班流未组织学习医护协调不好2012绘制护士重视程度不够夜班疲劳未掌握流程的全部内容未亲自评估病人解析二编号为何危重患者床头交接班功检化验治疗用药交接率低圈员打分情况中要因小要因小鱼骨个人素质学历低分管病人数班次工作态度工作不认真早交接身心疲惫1310夜班重病人多记不住11晚交接工作太忙没记住1312未及时查看1514特殊情况着急下班15新入院病人护士没有记住1116抢救室功检化验更新快1717病情重治疗化验项目多18普通病房重视程度不够19病情平稳漏交1120非病房保护隐私遗漏项目21呼叫电话干扰22按程序未掌握流程的全部内容26未按程序不会总结记不住27未掌握交班流程1128管理因数未组织学习不会总结记不住23分夜班重病人多记不住21分病情重治疗化验项目多18分重视程度不够19分2012刘如川绘制方法地点时间个人素质工作态度工作能力低年资低学历低分管病人病人病情重没记住班次认为没必要记工作不认真特殊情况新病人入院着急下班早交接夜班重病人多记不住身心疲惫晚交接未及时查看抢救室普通病房非病房功检化验更新快病情重治疗化验项目多重视程度不够人员不足病情平稳漏交电话呼叫干扰保护隐私漏交管理因数不会总结记不住没有组织学习按程序未按程序未掌握交接流程未记住全部内容工作忙未记住表示要因不会总结记不住夜班重病人多记不住重视程度不够病情重治疗化验项目多通过提问五个why而制定对策重视程度不够

品管圈工作汇报总结演讲

品管圈工作汇报总结演讲

品管圈工作汇报总结演讲第1篇:品管圈总结2016年肾内科品管圈总结“品管圈”作为医疗护理质量管理的科学管理工具,进行查找问题、分析问题、解决问题。

我科室在院领导的领导下已开展了多次,在活动开展过程中进行阶段性汇报交流,邀请老师现场指导以及时纠偏,使活动不断推进。

每次用图文并茂的多媒体形式进行精彩的展示,展现了从圈成立,圈名、圈徽的诞生,主题选定,活动计划的拟定等各个阶段丰富多彩活动的全部过程。

科室人员汇报内容丰富,现场气氛活跃,圈长们时而激昂、时而舒缓、富有激情的演讲吸引了大家的眼球。

圈成员从护理工作的实际出发,发现问题,千方百计解决问题的过程得到了与会者的共鸣和肯定。

多次的开展科室对品管圈工具的使用有了不同程度的掌握,增加了团队凝聚力,在沟通、协调、组织等方面的能力有了不同程度的提高,使每位员工自觉地参与管理,也给年轻护士提供了一个展示自我的平台,提高了护理品质。

圈员均由我科护理人员组成,圈员们定期组织会议,发掘、分析及解决日常工作有关问题,积极拓展工作能力。

经过实践,取得了显著成效,使团队充满生机和活力,优化了护理服务流程,提升了护理质量,病人和家属的满意度得到提升,同时,提高了年轻护理人员发现工作中的问题、解决工作问题的能力。

品管圈结合本科室的护理工作实际情况,从质量、安全、服务、管理、成本、效率等方面查找科室内存在的问题,利用品管工具改善这些问题,并定期召开圈会。

每个圈开圈会的形式也是多种多样,非常活跃,利用头脑风暴,集思广益,发挥集体智慧,获得大量新的设想与创意,产生新点子,提出新办法,取得非常好的效果。

目前大部分圈完成了品管圈活动六个步骤:主题选定、拟定活动计划、现状把握、目标设定、解析、对策拟定,有的圈活动已进行到第七步,进行对策实施,护理质量的改善、效率的提高、服务的提升也初见成效,有了不同程度的进步。

我科室刚开始开展品管圈时很多护理人员根本不知道“品管圈”是什么意思。

组织科室人员查阅资料比如品管圈的操作的方法和步骤,把握重点,清楚明白这个活动着重的是在传达新的观念的同时去开拓思路,使护理人员能够清楚明白开展品管圈活动的意义目的所在。

手术室品管圈工作汇报

手术室品管圈工作汇报

品管圈制定了详细的工 作计划和实施方案,分 阶段推进各项改善工作 。包括优化手术器械管 理流程、提升手术室环 境卫生水平、加强医护 人员的培训等。
在实施过程中,品管圈 不断收集数据和反馈意 见,及时调整和改进工 作方案,确保改善工作 的有效性和可持续性。
通过品管圈的努力,手 术室的工作质量和效率 得到了显著提升,患者 满意度也得到了提高。
手术室品管圈工作汇报
手术室品管圈工作汇报
手术室品管圈工作汇报
THANKS
谢谢您的观看
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总结与展望
工作总结
手术室品管圈工作汇报 手术室品管圈工作汇报
手术圈工作汇报
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手术室品管圈工作汇 报
手术室品管圈工作汇 报
手术室品管圈工作汇 报
工作总结
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手术室品管圈工作汇报
手术室品管圈工作汇报
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手术室品管圈工作汇报
工作展望
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手术室品管圈工作汇报
设备管理问题
手术室设备维护不及时,部分 设备存在故障或老化现象,影 响手术的正常进行。
人员操作不规范
部分医护人员操作不规范,如 未严格执行手卫生、手术操作 不熟练等,可能增加手术风险 。
沟通协作不畅
手术室内部及与其他科室之间 的沟通协作不够顺畅,影响手
术效率与质量。
改进措施
加强环境清洁与消毒
制定严格的清洁和消毒制度,定期对 手术室进行全面清洁和空气消毒,确 保手术室的卫生环境。
程。
加强护理人员培训
02
定期开展护理技能培训和考核,提高护理人员的专业水平和服
务质量。Biblioteka 建立护理质量评估体系03

品管圈中期汇报

品管圈中期汇报
品管圈中期汇报
目录
• 品管圈活动概述 • 品管圈活动实施过程 • 品管圈活动成果 • 品管圈活动问题与改进 • 总结与建议
01
品管圈活动概述
品管圈的定义与特点
定义
自主性与自发性
目的性
系统性
改善性
品管圈(Quality Control Circle,QCC) 是指同一工作现场或工作 性质相关联的人员,自动 自发地进行质量管理活动 所组成的小组。
01
详细介绍品管圈活动实施以来的主要成果,包括目标达成情况、
改进措施的实施情况等。
具体成果展示
02
通过数据、图表等形式展示品管圈活动实施的具体成果,如产
品合格率提高、生产效率提升等。
成果验证与确认
03
对实施成果进行验证与确认,确保改进措施的有效性和可持续
性。
标准化成果
标准化流程制定
将品管圈活动中形成的优秀经验 和方法制定为标准化的流程或制 度,以便在企业内部推广和应用。
成为行业标杆:通过不断努力,使品 管圈活动成为行业的标杆和典范。
计划1
计划2
计划3
展望1
持续改进活动效果:根据中期评估结 果,对后续活动进行持续改进,提高 实施效果。
加强与其他部门的合作:与其他部门 建立合作关系,共同推进品管圈活动 的开展。
05
总结与建议
活动总结
目标达成情况
目前品管圈活动已完成目标 设定中的70%,主要成果包 括优化了生产流程,提高了 工作效率。
未来展望
随着科技的不断发展和管理理论的不断创新,品管圈活动将不断融入新的理念和方法,以 适应时代发展的需求。未来,品管圈活动将在全球范围内得到更广泛的应用和推广,为企 业的发展注入新的活力。

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿一、引言品质管理是企业持续发展的关键因素之一,通过不断优化和改进产品和服务的质量,企业能够提高客户满意度,增强市场竞争力。

本汇报旨在总结近期品质管理工作的进展和成果,以及未来的发展方向。

二、品质管理工作进展1. 品质管理体系建设我们积极推进ISO9001质量管理体系的建设,通过制定和完善相关的质量手册、程序文件和工作指导书,确保各个环节的质量要求得到有效执行。

同时,加强对员工的培训和意识提升,使其深入了解和贯彻品质管理的理念和方法。

2. 品质监控与改进我们建立了完善的品质监控体系,通过设立关键质量指标和监控点,及时发现和纠正潜在的质量问题。

通过定期的内部审核和外部认证,我们持续改进和优化品质管理体系,确保产品和服务的质量稳定可靠。

3. 客户投诉处理我们高度重视客户投诉,并迅速响应和处理。

通过建立健全的客户投诉处理流程,我们能够及时了解客户的需求和反馈,针对性地改进和优化产品和服务。

同时,我们还加强了与客户的沟通和协作,建立了长期稳定的合作关系。

4. 品质培训和教育我们注重员工的品质培训和教育,通过组织内部培训和外部学习,提高员工的品质意识和技能水平。

我们还鼓励员工参与各类品质管理活动和竞赛,激发员工的创新和改进意识。

三、品质管理成果展示1. 产品质量改进通过持续改进和优化的努力,我们的产品质量得到了显著提升。

产品的不良率从去年的5%降低至目前的2%,产品的可靠性和稳定性得到了客户的高度评价。

2. 服务质量提升我们注重提升服务质量,通过建立完善的服务流程和标准化操作,提高了客户满意度。

客户投诉率从去年的10%降低至目前的5%,客户对我们的服务质量给予了高度认可。

3. 品质管理奖项我们的品质管理工作得到了行业的认可和奖励。

去年,我们荣获了“优秀品质管理企业”称号,并被评为“行业领先企业”。

这些奖项是对我们品质管理工作的肯定,也是鞭策我们进一步提升品质管理水平的动力。

四、未来发展方向1. 创新品质管理理念随着市场竞争的加剧和客户需求的变化,我们将不断创新品质管理理念,引入先进的管理工具和技术,提高品质管理的效率和效果。

品管圈活动总结报告

品管圈活动总结报告

品管圈活动总结报告第一篇:品管圈活动总结报告品管圈活动总结报告输液吊架是医院常用的基础医疗设备,是医院病房必不可少的必须用具。

目前我院新病房楼有18个科室,使用输液吊架超过860支。

自新病房楼使用至今,保修期间厂家更换217支,保修期后器械科更换损坏输液吊架约210支,其损坏率高达49.6%。

因此,器械科经调查研究,决定对全院输液吊架进行改造。

一、输液吊架改造意义:1.就患者而言,改造输液吊架可以保障患者的安全,避免因输液吊架损坏而对患者造成伤害,且为患者使用输液吊架提供了方便。

2.就医护人员而言,改造后的输液吊架更加的安全可靠,更加便于医护人员实施治疗工作,且改造后的输液吊架长度更加适中,避免了医护人员频繁调节输液吊架的长度,变相延长了输液吊架的使用寿命。

3.就医院而言,改造后的输液吊架损坏率更低,降低了医院的成本,且改造后的输液吊架安全性能得到了保障,最大程度的避免因输液吊架损坏伤及病人,对医院名誉造成的损害。

二、输液吊架的改造分析:通过拆解输液吊架,分析其内部架构发现,锥套脱落、定位孔变形、锥头移位等是其损坏的主要原因。

经过查找相关资料,并与其他厂商进行沟通。

判定造成上述情况的原因为,其输液吊架制作工艺低下,使用材料强度不不够,部件设计存在缺陷。

1.拆解原有输液吊架,将老式锥头去掉重新焊接新式锥头,新式锥头有限位设置,不会脱出锥套。

2.旧式锥套以点压实现固定,新式锥套使用液压钳压紧锥套,以防止锥套脱落。

3.老式锥套材料强度低,容易变形。

新式锥套改用高强度材料,不易变形,以确保锥套的耐久使用。

三、输液吊架的实际改造:器械科共七人,于2014年3月7日起,历经三个月,通过对输液吊架进行拆解,切割锥头、锥套,压紧锥套,焊接锥头,重新组装输液吊架,完成了对全院输液吊架的改造,并将改造后的输液吊架全面投入使用,预计可使用3年。

至今对已改造的输液架进行追踪观测已有半年,除个别因人为因素造成输液吊架损毁,至今未发现故障现象。

手术室品管圈工作汇报

手术室品管圈工作汇报

形成积极向上的团队 文化
提升护理人员解决问 题的能力
品管圈工作目标
提高手术室护理服务质量 降低手术室护理不良事件发生率
提高护理人员工作满意度
汇报范围
本报告将全面介绍手术室品管圈的活 动过程、成果、问题与改进措施。
我们将详细讨论品管圈在提升手术室 工作效率和质量方面的具体作用,以 及如何将品管圈的理念和方法应用到 未来的工作中。
报告将涵盖品管圈的成立、活动计划 的制定与实施、效果评估等方面。
02
品管圈工作概况
品管圈成立背景
手术室护理质量持续 改进的需求
手术室品管圈工作汇报
汇报人: 2023-12-31
目录
Байду номын сангаас
• 引言 • 品管圈工作概况 • 品管圈工作成果 • 品管圈工作问题与改进措施 • 品管圈工作展望
01
引言
目的和背景
目的
通过品管圈活动,提升手术室的工作效率与质量,优化手术流程,降低手术风 险,提高患者满意度。
背景
随着医疗技术的不断发展,手术室作为医疗救治的重要场所,面临着越来越高 的要求。为了更好地满足这些要求,我们开展了品管圈活动,以期通过团队合 作和持续改进,提升手术室的运营水平。

品管圈汇报演讲稿五分钟

品管圈汇报演讲稿五分钟

品管圈汇报演讲稿五分钟尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我很荣幸能够站在这里,向大家汇报品管圈的工作情况,并分享一些关于品质管理的心得体会。

在过去的一段时间里,我们团队在品质管理方面取得了一些进展,也遇到了一些挑战,我将在这五分钟内向大家做一些简要的总结和分享。

首先,我想强调的是品质管理的重要性。

品质管理不仅仅是一项工作,更是一种态度和文化。

在当今竞争激烈的市场环境下,优质的产品和服务已经成为企业立足市场的基础。

因此,我们品质管理的工作显得尤为重要。

我们需要不断地提升产品的质量,确保产品符合客户的需求和期望,从而赢得客户的信任和支持。

其次,我想分享的是品质管理的挑战和解决方案。

在品质管理的过程中,我们常常会遇到各种各样的问题和挑战,比如产品质量不稳定、生产过程中出现的问题等。

针对这些问题,我们需要建立起完善的品质管理体系,包括从原材料采购、生产工艺控制、产品检验等方面进行全面的管理和监控。

同时,我们还需要加强对员工的培训和教育,提高员工的品质意识和责任感,确保每一个环节都能够做到精益求精。

最后,我想强调的是品质管理需要全员参与。

品质管理不是某个部门或某个人的事情,而是全员参与、共同努力的结果。

每一个员工都应该对产品质量负起责任,积极参与到品质管理的工作中来,发现问题及时解决,提出改进建议,共同推动品质管理工作的持续改进和提升。

在未来的工作中,我们将继续加大对品质管理工作的投入,不断完善品质管理体系,提高产品的质量和客户满意度。

同时,我们也将加强内部沟通和协作,形成合力,共同推动品质管理工作向更高水平迈进。

最后,我要感谢各位领导和同事们对品质管理工作的支持和配合,也希望大家能够积极参与到品质管理的工作中来,共同为企业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!以上就是我对品质管理工作的汇报和分享,谢谢大家的聆听。

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿一、引言品管圈作为一个专注于品质管理和质量控制领域的社群,致力于分享最新的品质管理理论、工具和实践经验。

本次汇报将介绍品管圈最近的活动和成果,包括会议举办情况、研讨会内容、专家分享和会员互动等方面的内容。

二、会议举办情况近期,品管圈成功举办了一场主题为“质量创新与持续改进”的品质管理会议。

会议邀请了多位业界专家和学者,共有200余名品质管理领域的从业者参与。

会议内容包括质量创新的重要性、持续改进的方法和案例分享等。

通过专题演讲、小组讨论和案例分析等环节,与会者深入了解了品质管理领域的最新发展动态。

三、研讨会内容品管圈还组织了一系列研讨会,旨在为会员提供更多的学习和交流机会。

其中,最受关注的研讨会主题包括“六西格玛质量管理方法论”、“敏捷质量管理”和“数据驱动的品质改进”等。

这些研讨会通过理论讲解、实践案例分享和互动讨论等方式,帮助会员深入了解不同的品质管理方法和工具,提升他们在实际工作中的应用能力。

四、专家分享品管圈积极邀请国内外知名品质管理专家进行分享,为会员提供更多的专业知识和经验。

近期,我们有幸邀请到了国际六西格玛协会的专家,分享了六西格玛质量管理方法的最新研究成果和实践经验。

此外,我们还邀请了一位在敏捷质量管理领域有丰富经验的企业高级经理,分享了敏捷质量管理的实践案例和关键成功因素。

这些专家分享为会员提供了宝贵的学习资源,帮助他们在品质管理领域取得更大的进步。

五、会员互动品管圈非常重视会员之间的互动交流,我们积极搭建了在线论坛和社交媒体平台,为会员提供一个交流和分享的空间。

会员可以在论坛上提问、分享经验和观点,并得到其他会员的回复和讨论。

此外,我们还定期组织线下交流活动,如品质管理沙龙和企业参观等,为会员提供面对面交流的机会。

这些交流活动促进了会员之间的学习和合作,为他们提供了一个共同成长的平台。

六、总结通过近期的活动和成果,品管圈不仅为会员提供了丰富的学习资源和交流机会,也为品质管理领域的发展做出了积极的贡献。

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿一、引言品管圈是一个致力于品质管理领域交流与分享的平台,旨在促进品质管理的提升和发展。

本次汇报将对品管圈的最新动态、会员活动、知识分享等方面进行详细介绍。

二、品管圈最新动态1. 会员增长情况截至目前,品管圈会员数量已达到1000人,较上一季度增长了20%。

其中,来自不同行业的品质管理专家和从业人员占比较大,为品管圈的发展提供了坚实的基础。

2. 活动举办情况在过去的三个月内,品管圈组织了多场线上和线下活动,包括主题讲座、研讨会和培训课程等。

共有200名会员参与了这些活动,其中反馈良好的活动有:- 主题讲座:由知名品质管理专家李先生主讲,内容涵盖了品质管理的最新趋势和实践经验,受到了200名会员的热烈欢迎。

- 研讨会:品管圈组织了一场关于质量改进的研讨会,与会人员积极参与讨论,分享了各自的实践经验和成功案例。

- 培训课程:品管圈与合作伙伴共同举办了一场品质管理培训课程,培训内容涵盖了质量管理体系的建立和运行,为参与者提供了实用的知识和技能。

3. 专家分享品管圈邀请了多位品质管理领域的专家进行分享,他们分享了自己的研究成果和实践经验。

其中,李博士分享了他在制造业中应用六西格玛方法改进生产效率的案例,引起了广泛关注和讨论。

另外,张教授分享了他在服务行业中提升客户满意度的经验,为会员们提供了宝贵的参考。

三、会员活动1. 优秀会员评选为了表彰在品质管理领域做出杰出贡献的会员,品管圈将举办优秀会员评选活动。

会员可以通过提交自己的案例研究、论文或项目成果来参与评选。

评选结果将在下一次汇报中公布,并颁发奖项和证书。

2. 会员互动交流为了促进会员之间的交流与合作,品管圈将推出在线论坛和交流平台。

会员可以在平台上发布问题、分享经验和寻求合作机会。

同时,品管圈将定期组织线上交流活动,为会员提供更多的交流机会。

四、知识分享1. 知识库建设为了方便会员获取品质管理方面的知识和资料,品管圈正在建设一个知识库。

知识库将收录各类品质管理相关的书籍、论文、案例和工具,会员可以通过平台免费获取和下载。

消化科品管圈中期汇报-提高结肠镜检查肠道准备质量

消化科品管圈中期汇报-提高结肠镜检查肠道准备质量
精品课件
提高结肠镜检查肠道准备质量
消 化 科
汇报提纲
项目的立项依据
指标定义 前期工作基础:制度、流程、方法等 现状数据采集内容与方法 进度与安排
品管圈 圈名 拟开展主题
圈长
舒肠净圈
提高结肠镜检查肠道准备质量
刘明珠
辅导员
圈员 科室
薛素梅 姚萍、姬晓艳、于芸霞、索玲高娃、朱文霞、司远 高鸿亮、赵静
现状分析
4. 两种口服泻药的用量、使用时间段、饮水量对不同患者没有统一 的规范,没有做到因人而宜,准备方法过于泛化。 5. 护士对肠道准备前的宣教过于简单,忽视了患者心理、睡眠质量 和舒适度的改变。
6. 肠道准备过程,医护合作欠规范。
7. 肠道准备过程中对并发症的预防过于疏忽。 8. 护士对肠道清洁度的判断无统一标准。
对科室 对护士 对患者 而言 而言
.
对医院 而言
而言
提高患者的满 提高诊断率, 提高安全意识 减少漏诊的发 和责任心。 意度及医院的 质量安全。
使用个性化的
肠道准备,减 轻痛苦,降低 不良反应。
生。


1.通过品管圈的使用,降低结肠镜检查口服泻药不良反 应发生率,提高肠道清洁度及患者舒适度。
2.形成规范的肠道准备流程向全院推广。 3.对特殊人群实施个性化肠道准备方法,并同时进行心 理疏导达到更好的效果. 4.营造消化护理团队合作及学习成长的环境。 5.发挥护士潜能,提高护理质量。
现 状 调 查
1.2013年12月-2014年12月,我院内镜中心共行7700多例结肠镜检 查,"肠道准备不佳"的患者1900多例,占24.67%.
2.消化科约2000多例,均服用硫酸镁或甘露醇准备肠道,约15%的 患者口服泻药时发生恶心、呕吐、腹胀等不良反应,患者睡眠质 量受到影响,出现不同程度的紧张、焦虑、恐惧情绪,约27%患者 由于各种原因肠道准备不佳。

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿

品管圈汇报稿一、引言品管圈是一个以品质管理为核心的交流平台,旨在促进品质管理领域的知识共享和经验交流。

本次汇报将介绍品管圈的发展情况、活动内容和成果,以及未来的发展方向。

二、品管圈发展情况自成立以来,品管圈逐渐吸引了越来越多的品质管理专业人士和爱好者加入。

截至目前,我们已经拥有超过1000名注册会员,并且每一个月都有大量的新会员加入。

品管圈的社交媒体平台也取得了良好的发展,我们的微信公众号关注人数已突破10万,每篇文章的阅读量平均超过5000次。

三、品管圈活动内容和成果1. 线上活动品管圈定期举办线上活动,包括主题讲座、研讨会和案例分享等。

我们邀请了国内外的品质管理专家和企业代表,分享他们在品质管理领域的经验和最佳实践。

截至目前,我们已经成功举办了30余场线上活动,参预人数超过5000人次。

2. 线下活动为了更好地促进会员之间的交流和互动,品管圈还定期组织线下活动,如品质管理论坛、研讨会和企业参观等。

这些活动不仅提供了一个交流的平台,还为会员们提供了学习和成长的机会。

目前,我们已经成功举办了10余场线下活动,参预人数超过200人次。

3. 成果展示品管圈鼓励会员们分享自己在品质管理领域的成果和经验。

我们的网站和社交媒体平台上定期发布会员的案例研究和成功故事。

截至目前,我们已经采集到了100多个案例和故事,涵盖了各个行业和领域。

四、品管圈的未来发展方向1. 扩大影响力我们将继续扩大品管圈的影响力,吸引更多的品质管理专业人士和爱好者加入。

通过提供有价值的内容和丰富的活动,我们将进一步提升品管圈的知名度和影响力。

2. 深化合作品管圈将积极寻求与相关机构和企业的合作,共同推动品质管理领域的发展。

我们将与高校、研究机构和企业建立合作关系,开展联合培训、项目合作和研究合作等。

3. 提升会员服务为了更好地满足会员的需求,品管圈将进一步提升会员服务。

我们将改进网站和社交媒体平台的功能,增加在线学习资源和交流工具,提供更加个性化的服务。

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危重病人床头交接班:
危重病人床头交接班:由护士长带领护士对重病 人、一级护理病人、手术后病人、新入院病人、 造影术后及特殊检查后病人进行床旁交接班,使 责任护士全面了解、掌握病人的“八知道”和当 班护理重点,保障全天护理工作的顺利进行。
对患者而言
选题理由
对院方而言
对同仁而言
为危重病人提供 全程、持续不间 断的护理服务, 保障其生命安全
• 查检表的题目:危重 病人床头交接班内容
现状把握之数据分析
• 通过2012年6月11日~2012年6月30日查检表数据分析: • 应交接项目总计:12682 • 实交项目总计:9527 • 漏交项目总计:3155 • 通过公式:交接班完整率=实交项目/应交项目
• 目前危重病人床头交接班完整率为75%
• 最后选出要因: • 危重患者床头交接班“四大系统”交接率低方面: ①重视程度不够 ②未掌握流程的全部内容 ③未亲自评估病人 ④夜班疲劳
夜时间班疲劳 夜班疲劳 不能按时下班

工作忙
护 士人
员不足
为 何
重病人多交班时间长
分管病人数

早交接 临床经 学历低
班次

护士少
验少
抵触心理

特殊情况
解析(一) 工作太忙 个人素质
23 24
按程序 呼未未叫掌、握掌电流握话程干的流扰全部程内容的全部
25
未亲自评估病人
26 未按程序 只未交接亲重自点 评估病人
27
未掌握交班流程
28 管理因数 未组织学习
29
医护协调不好
圈员1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 3 3 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1
圈员打分情况
圈员5 圈员6 圈员7
1
1
1
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1
1
3
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1
1
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2
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1
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3
3
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3
1
2
1 119分2
1
1
1
1
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1
3 11 6分 2
1
3
3
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2
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1
1
1
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1
1
3
3
3
1
1
1
1 2
1 1
23分11
1 31 121分13 Nhomakorabea1
3
1
1 2 17分1
2
1
1
1
1
2
1
1
1
圈员8 圈员9 总分
1
1
9
1
2
10
1
1
15
1
1
9
1
3
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1
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19
1
1
14
1
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11
3
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3
1
16
1
1
12
1
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3
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1
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1
1
9
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1
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3
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3
1
17
1
1
12
2
2
12
2
1
12
1
1
9
• 通过圈员们针对小要因打分,依分数高低圈选出五项要因, 并通过讨论排除目前不可能改善的因素:护士人员不足

工作态度

新入院病人护士没有记住
晚交接
未及时询问
年资 低
能力低
责任心不强
头 交

未组织学未习 掌握流程未掌的握流全程的全部部内内容 容
保护隐私遗漏项目
病情变化快
班 “
管理因素
按程序
漏项目
非病房
抢救室
四 大
医护协调不好
未亲自评未亲自估评估病病人 人
护士重视程度病人不周转快够
呼叫、电话干扰
重视程度不够
确保护理工作的 连续性和针对性, 提高患者的满意 度
学会了使用品管工具 来解决护理工作中遇 到的问题,使大家感 受到共同协作的快乐 及与他人建立友谊的 快乐
品管活动计划书
一直在寻找一个 更好,更适合我 们科的圈名与圈
徽 一直在纠结圈 徽,所以计划 拟定拖延时间
遇到问题,等 待老师指导
危重病人交接班流程图
10
夜班疲劳
11 早交接 护护士少士人员不足
12
不能按时下班
13 14
晚交接
工作太忙
未夜及时班询问疲病人劳
15 16
特殊情况
重病人多交班时间长 新入院病人护士没有记住
17 18
抢救室
病情变化快 病人周转快
19
重视程度不够
20 普通病房 病人病情平稳认为没必要
21 22
非病房 干保重扰护因隐视数私程多遗漏度项目不够
病人病情重没记住
7
工作不认真
工作态度
8
认为没必要
9
身心疲惫
早交接
10
夜班重病夜班人重病多人记多记不不住住
11
工作太忙没记住
晚交接
12
未及时查看
14
着急下班
特殊情况
15
新入院病人护士没有记住
16
抢病救室情重治功检疗化验化更验新快项目多
圈员2 1 1 3 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1
圈员3 1 1 3 1 1 3 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 3 1 1 1 2 3 1 1 1 1 1
圈员4 1 1 1 1 1 3 1 2 2 1 1 3 3 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 3 3 1 1 2 1
神奇圈中期成果汇报 提高危重病人床头交接班完整率
圈名 神奇——以我圣神之职责,创造您 意义 生命中的奇迹
圈徽 意义
灵感来源于“神经外科(neurosurgery)”的英 文首字母“N”。两个字母“N”相互穿插、叠加, 组成一个外形心形的图案,体现医者对患者的无微 不至的关怀与照料。选用粉色,则增加护理的温馨 和体贴的关怀。
组圈 动机
提高护理质量,减少护理缺陷发生 确保护理工作的连续性和针对性,提 高患者的满意度
圈的组成
5年以上
20年以上
21-30岁 23%
40-50岁 33%
10年以上
31-39岁 44%
主题选定
我们的主题是:
提高危重病人床头交接班完整率
♥特别说明:因为第一次组织品管圈,考虑到主题的重要性和短 期内可以达到预期的效果,而只定一个主题,没有进行主题 评价。
开始交班
本次活动 的重点
人员到位
确定病人数
交班者和接
交班者和班接者 班床 者床旁旁交交接 接
交班者口述
交班者口述
接班者查看 病人情况
接班者查看病人情况
带 领交 班者 判断 交班的完整性
带领接班者 判断交班的完整性是
整理资料
改善前
否 翻阅病历
完成床旁交接班
现状把握
• 科室自行制作查检表 对危重患者床头交接 班完整率进行统计
系 统
只交接重点

未按程序
普通病房

病人病情平稳认为没必要 交

方法
未掌握交班流 程
地点
干扰因素多
率 低

2012 年 8 月 刘如川 绘制
解析(二)
为何危重患者床头交接班“功检化验、治疗用药 ”交接率低
编号
中要因
小要因(小鱼骨)
1
学历低
2
个人素质
年资低
3
能力低
4
班次
5
分管病人数 护士人员不足
6
现状把握
漏交接次数汇总表
危重病人床头交接班漏交柏拉图
79.1%
目标设定
提升15%
75%
90%
解析
解析(一)
编号
为何危重患者床头交接班“四大系统”交接率低
中要因 小要因(小鱼骨)
1
学历
2 3
个人素质
年资 能力
4
临床经验
5 分管病人 班次
6

护士人员不足
7
工作忙
8 工作态度 抵触心理
9
责任心不强
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