规章制度的量词

１表示人的量词：个、位、条．位是比较正式客气的用法．“条”的用法有限．一个人一个大人一个小孩一个女孩一个男孩一个画家一个司机一个工人一个农民一个士兵一个朋友一位同学一位老师一位客人一位长官一位代表一条好汉２表示动物的量词：只、匹、头、条、峰．

一只狗一只鸟一只猴子一只鸡一只大象一只羊一只猫一只老鼠一只蝴蝶一只虫一匹马一头牛一头羊一头驴一头骡一头豹子一条蛇一条鱼一条虫一峰骆驼３表示人和动物器官部位的量词：个、只、颗、根、张、片条．除了个和只以外其他大都表示形状．一个脑子一颗脑袋一根头发一根眉毛一只眼睛一个鼻子一个耳朵一张嘴一片嘴唇一颗牙齿一个舌头一个下巴一条胳臂一只手一个手指头一个拳头一条腿一只脚一条尾巴一颗心

4 表示植物的量词：棵、株．

一棵树一棵白杨一棵草一棵松一株水稻一株麦子一株树一株小草

5 表示水果的量词：个．例外：一粒葡萄，一根香蕉．

一个苹果一个橘子一个柿子一个梨一个李子一粒葡萄一根香蕉

6 表示植物部位的量词：朵、片、条、颗、粒．大都表示形状．

一朵花一朵玫瑰一朵红梅一片叶子一条根一颗种子一粒米

７表示食物的量词．

一顿饭一顿早饭一份早餐一份午餐一份晚餐一份中餐一份西餐一份点心一根油条一个包子一个馒头一根鸡腿一个鸡蛋一片肉一块牛肉一个三明治一道菜一道汤一片面包一块蛋糕一根冰棒一片饼乾一粒糖果一片西瓜一根棒棒糖８表示餐具的量词．

一根筷子一把叉子一把汤匙一张餐纸

９表示家庭用品的量词．包括表示电器仪器的量词：台．

一张桌子一把椅子一条板凳一条沙发一张床一条棉被一条毛巾一根火柴一根蜡烛一盏灯一个灯泡一把牙刷一条牙线一块香皂一块桌布一块手表一面镜子一个脸盆一个桶一只桶一把伞一条绳子一部电话一台电视机一台录影机一盘录影带一盘录音带一个冰箱

10 表示穿戴用品和装饰品的量词．

一件衣服一件上衣一条裤子一个口袋一顶帽子一条围巾一只手套一只袜子一只鞋一只眼镜一只耳环一枚胸章一枚戒指

11 表示建筑物的量词：座、栋．

一座城一座桥一条路一栋房子一座别墅一座高楼一幢楼房一座塔一座庙一扇窗一扇门一面墙一堵墙一间房

12 表示交通工具的量词：辆、列、架、艘．

一辆车一辆汽车一辆自行车一列火车一架飞机一条船一枚火箭

一艘军舰

13 表示工具的量词：把

一把锤子一把锁一把剪刀

14 表示文具的量词．

一支笔一枝笔一张纸一块墨一方砚台一台电脑

15 表示文艺作品的量词：封、则、首、篇、道、幅．

一封信一则日记一首诗一篇文章一幅照片一张照片一幅画一台戏一道命令一首歌一支曲子一篇报告一个字一个词一个句子

16 表示事件和动作的量词：件、顿、场、通．

一件事一个事件一个动作一通电话一顿毒打一顿吵架一顿臭骂一场球赛一场风波一场战争一场大火一个案例一通报告一阵骚动

一阵掌声

17 表示武器的量词．

一把刀一面盾一张弓一支箭一支枪一发子弹一门大炮一枚炮弹

一枚导弹

18 表示地理天文气候的量词．

一座山一道梁一条江一条河一个池子一个湖一个海一个月亮一轮明月一颗星星一个太阳一朵云一阵风一场雨一个响雷一道闪电

数量类－－－匹、张、座、回、场、尾、条、个、首、阙、阵、网、炮、顶、丘、棵、只、支、袭、辆、挑、担、颗、壳、窠、曲、墙、群、腔、砣、座、客、贯、扎、捆、刀、令、打、手、罗、坡、山、岭、江、溪、钟、队、单、双、对、出（戏）、口、头、脚（临门一脚）、板（前三板）、跳、枝、件、贴、针、

线、管、名、位、身、堂、课、本、页

重量------丝、毫、厘、分、钱、两、斤、担、铢、石、钧、锱、忽、

长度------毫、厘、分、寸、尺、丈、里、寻、常、铺、程

容积------撮、勺、合、升、斗、石、盘、碗、碟、叠、桶、笼、盆、盒、杯、钟、斛、锅、簋、篮、盘、桶、罐、瓶、壶、卮、盏、箩、箱、煲、啖、袋、钵

时间－－年、月、日、季、刻、时、周、天、秒、分、旬、纪、岁、世、更、夜、春、夏、秋、冬、代、伏、辈

形状－－丸、泡、粒、颗、幢堆、条、根、支、道、面、片、张、颗、块

画的量词有-----幅、张、轴、叠、組、卷、捆 .组篇二：最常用的量词

常用的汉语量词

hr——练读功

做hr读简历也是个硬功夫。对简历快速解读和分析应该怎样？具体判断阅读简历的时候参考并可以记录下有待证实和进一步了解的问题和细节，为面试做准备。关注简历的结构，因为它在很大程度

上反映应聘者的条理性、组织和沟通能力。警惕冗长的简历，多余的解释可能表明办事不利索或用以掩盖基本努力和经验的不足。摒弃制作草率的简历的人，因为他不会把事情作好，如有错别字说明不愿意花时间校对。舍弃以往报酬的水平显著超过组织的标准；资格过高，可能有特殊问题才屈就。找出与应聘工作要求相符的关键词，如：曾任职务；现任职务及任职时间；具体工作或职务的内容等。找出反映候选人是否满足应聘工作的形容词和数量词，如：相关工作的任职时间长度、项目操作数量等等；把握并估计以往工作经验与应聘工作之间转化的难易程度，如：知识、技能、经验、性格特征等。预估所提供的背景材料的可信程度，如：可证实的材料：学历、学位、外语等级等。

hr是个需要与时俱进的职业。永远都需要学习，永远在路上。那我们需要读些什么呢？首先需要一个广泛的知识面，对当今社会热门的、流行的元素都需要有一定的了解。有这些基础你可以更好的与员工沟通、更好的了解员工、更好的根据当今的情况制定出更适合员工的规章制度。其次需要去读hr工具及知识类的书籍。但我发现知识固然重要，但如何修炼心态、如何除去浮躁、如何读懂自己的心会在职业发展前进的道路上起到更强的作用。还记得那句静下心来，一切皆有可能吗？很多hr在职业发展的过程中会受到各种各样的诱惑，有的人会因此有些迷惑，怀疑自己选择做hr是否正确。你如何读懂自己的心，如何去了解自己最想要的是什么。只有这样才会不会

后悔自己的选择。只有不断的学习、不断发现、不断寻找才会读你千遍不厌倦，读你的