【最新】人事专员试用期转正工作总结范文
人事行政专员试用期转正工作总结【优秀5篇】
人事行政专员试用期转正工作总结【优秀5篇】人事行政专员试用期转正工作总结篇一一、岗位职责概述岗位概要：主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。
1、考勤工作：协助人事专员，做好员工考勤管理与汇总，每周和所有员工考勤核对。
2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
检查复印机和打印机的及其它用纸情况，不够时及时添加纸张。
3、日常邮件的收发管理与月结。
对运费超过100元的邮件，向寄件人说明需要填写工作联络单并找领导签字。
如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
4、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
5、协助工作：协助部门经理做好公司员工培训活动的组织，搞好公司企业培训。
二、工作总结和自我评价转眼间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：1、工作收获：（1）工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；（2）工作适应力逐步增强（3）踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
2、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。
相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！3、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
人事岗位转正工作总结范文7篇
人事岗位转正工作总结范文7篇篇1自XXXX年XX月进入公司人事岗位以来，我本着以认真负责、扎实稳健的工作态度，努力熟悉公司业务，适应新的工作环境。
经过几个月的学习和锻炼，我已经基本熟悉了公司的工作流程和业务知识，能够独立完成领导布置的任务。
下面我将从工作态度、工作成果、团队合作和个人成长四个方面进行总结。
一、工作态度在人事岗位工作期间，我始终保持着积极向上的工作态度，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同事。
我深知人事工作的重要性，因此始终保持着高度的责任心和使命感，努力做好每一项工作。
在处理员工关系、协调各部门合作时，我始终坚持以大局为重，以公司的利益为先，积极沟通，妥善处理各种问题。
二、工作成果在人事岗位工作期间，我主要负责员工关系管理、招聘与培训、薪酬与福利等方面的工作。
通过努力，我取得了一定的成果：1. 员工关系管理方面，我积极与员工沟通，了解他们的需求和意见，及时解决工作中出现的问题，确保员工关系和谐稳定。
2. 招聘与培训方面，我根据公司的发展需求，制定了详细的招聘计划，并组织实施。
同时，我还组织了多次培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。
3. 薪酬与福利方面，我根据市场行情和公司的经济效益，制定了合理的薪酬方案和福利政策，激发了员工的工作积极性。
三、团队合作在人事岗位工作期间，我深刻认识到团队合作的重要性。
只有与各部门密切配合，才能更好地完成工作任务。
因此，我始终保持着开放的心态，积极与各部门沟通协作。
在遇到问题时，我主动与同事商讨解决方案，共同应对挑战。
通过团队合作，我不仅提高了工作效率，还增强了公司的凝聚力。
四、个人成长在人事岗位工作期间，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。
通过参加公司组织的培训活动、阅读相关书籍和资料以及向领导和同事请教等方式，我逐渐掌握了人事工作的基本理论和实际操作技能。
同时，我还学会了如何运用现代办公软件提高工作效率。
在未来的工作中，我将继续保持学习态度，不断充实自己，以更好地适应公司的发展需求。
人事专员转正工作总结5篇
人事专员转正工作总结5篇篇1一、引言自入职以来，我作为人事专员，致力于招聘、培训、员工关系及薪酬福利等各项人力资源管理工作。
如今，随着试用期即将结束，我将对过去一段时间的工作进行全面的总结和反思。
二、工作内容及成果1. 招聘工作在招聘方面，我成功地协助企业完成了多个关键岗位的招聘任务。
通过优化招聘流程、筛选简历、组织面试等各环节，确保企业招聘到合适的人才。
同时，我积极与各大招聘网站、高校及行业内的专业人士建立联系，为企业引进优秀人才。
2. 培训管理在培训方面，我根据公司发展需求，制定了一系列培训计划。
通过内部培训、外部培训以及在线学习等方式，提高员工的职业技能和综合素质。
同时，我还跟踪培训效果，确保培训资源的有效利用和培训目标的实现。
3. 员工关系管理在员工关系方面，我致力于营造良好的企业氛围，促进员工之间的沟通与协作。
通过组织各类员工活动，增强员工的归属感和团队精神。
同时，我及时处理员工纠纷和投诉，确保企业的稳定运营。
4. 薪酬福利管理在薪酬福利方面，我根据市场情况和公司政策，制定了一套具有竞争力的薪酬福利体系。
通过调研和分析，确保薪酬福利政策的公平性和激励性，提高员工的工作积极性和满意度。
5. 绩效考核与人事档案管理我严格执行绩效考核制度，确保公正、公平、公开的考核环境。
同时，我负责建立和维护员工的人事档案，确保档案的真实性和完整性。
三、工作收获与成长在试用期的工作中，我不仅积累了丰富的人力资源管理经验，还提高了自己的沟通、协调、组织和解决问题的能力。
在面对工作中的挑战时，我学会了如何调整心态，积极应对，并从中汲取经验。
同时，我也深刻认识到团队合作的重要性，学会了如何与同事协作，共同完成任务。
四、存在问题及改进措施在工作中，我也发现了一些问题。
例如，招聘流程仍需进一步优化，以提高招聘效率；培训需求调研还需更加深入，以确保培训内容更加贴合实际需求；员工关系的维护需要更加细致入微，以增强员工的归属感。
人事部员工试用期转正总结6篇
人事部员工试用期转正总结6篇篇1一、引言在本次试用期转正之际，本人对过去几个月的工作进行了全面总结和深刻反思。
通过这段时间的努力，我不仅对工作有了更深刻的理解，也认识到了自身存在的不足。
现在，我将从多个方面对试用期的工作进行详细总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作态度与表现在试用期内，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项工作任务。
无论工作难度大小，我都尽心尽力地去完成，力求做到最好。
同时，我也能够主动与同事沟通交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。
在工作中，我注重细节，追求精益求精，以确保工作的质量和效率。
三、工作能力与成果在试用期内，我通过不断学习和实践，提升了自己的工作能力。
首先，我掌握了人事部的基本工作流程和规范，能够独立完成招聘、录用、培训等日常工作。
其次，我通过学习相关法律法规和政策，提高了自己的法律素养，为今后的工作奠定了基础。
此外，我还积极参与部门组织的各项活动，为团队的建设和发展贡献了自己的力量。
在试用期内，我取得了一定的成果。
首先，我成功协助部门完成了多次招聘活动，为公司引进了一批优秀的人才。
其次，我通过培训提高了新员工的业务水平，为公司的发展提供了有力的人才保障。
此外，我还积极参与了公司组织的各项活动，展示了公司的凝聚力和向心力。
四、存在的问题与不足在试用期内，我也意识到自己存在一些问题需要改进。
首先，我在处理某些复杂问题时缺乏足够的耐心和细心，导致工作出现了一些疏漏。
其次，我在与同事沟通时有时过于直接，缺乏一定的沟通技巧和策略。
此外，我在学习新知识时有时缺乏足够的主动性和积极性，需要进一步加强学习。
针对这些问题和不足，我将在未来的工作中采取相应的措施进行改进。
首先，我将更加注重细节，提高自己的耐心和细心程度，以避免工作中的疏漏。
其次，我将学习更多的沟通技巧和策略，以提高与同事之间的沟通效率和质量。
此外，我还将加强学习新知识的能力和主动性，以适应不断变化的工作环境。
五、未来展望与规划在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和踏实的工作作风，不断提高自己的工作能力和综合素质。
人事专员转正工作总结范文5篇
人事专员转正工作总结范文5篇篇1一、引言自入职以来，我在人事专员岗位上不断学习、成长。
试用期已满，即将迎来转正之际，我特地对这段时间的工作进行总结和反思。
本篇总结旨在梳理过往工作成果，找出存在问题，并提出改进措施，为今后的工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 招聘与配置在招聘方面，我积极对接各部门需求，筛选合适的招聘渠道，发布职位信息，并与应聘者进行有效沟通。
通过优化招聘流程，提高了招聘效率。
同时，对入职新员工进行合理配置，确保人员与岗位相匹配。
2. 培训与开发在培训方面，我组织并参与了多项培训活动，包括新员工入职培训、在岗技能培训等。
通过培训，提高了员工的业务水平和工作能力。
同时，我还关注员工的职业发展需求，为员工制定个性化的职业发展规划。
3. 薪酬福利管理在薪酬福利管理方面，我参与了薪酬体系的优化工作，确保公司薪酬政策的公平性和竞争力。
同时，我还负责员工社保、公积金等福利的办理，确保员工福利得到保障。
4. 绩效管理在绩效管理方面，我协助各部门实施绩效考核，确保考核工作的公正、公平。
通过绩效考核，激励员工提高工作效率，促进公司整体发展。
5. 劳动关系管理在劳动关系管理方面，我积极处理员工劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、员工离职等。
同时，关注员工思想动态，及时沟通解决员工问题，确保公司内部的和谐稳定。
三、存在问题及改进措施1. 招聘效率有待提高。
针对这一问题，我将继续优化招聘流程，提高信息发布的速度和精准度，加强与应聘者的沟通效果。
2. 培训内容需进一步丰富。
针对这一问题，我将深入了解员工需求，制定更加贴近实际的培训内容，提高培训效果。
3. 绩效管理方面还需加强沟通。
针对这一问题，我将加强与员工的沟通，确保绩效考核的公正、公平，同时引导员工正确看待绩效考核，激发其工作积极性。
四、展望未来转正后，我将继续发挥自身优势，不断提高工作效率和质量。
一方面，加强学习，提高自身专业素养；另一方面，加强与各部门的沟通协调，确保人事工作的顺利进行。
2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇
2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇篇1时间飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神，在对大家伙发自肺腑的言辞感激之余，我也为自己能在这样一个充满团结和活力，机遇和挑战的环境中度过试用期而感到庆幸和满足。
作为一个刚从学校毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不够熟悉。
刚开始做这份工作的时候，很多事情都是一头雾水，分不清轻重缓急，每天都是忙得焦头烂额，可能第一天上班的时候，公司领导安排了一些任务，但是不知道从何下手，因为从来没有接触过嘛，所以心里总是充满了未知和迷茫。
不过经过一段时间之后，我就逐渐适应了公司的文化，熟悉了公司的整个业务流程，也逐渐的找到了自己的方向和目标。
试用期间，我主要的工作内容包括：1. 协助各部门完成日常行政工作，包括公文拟稿、处理公文、会议记录等；2. 负责公司内部文件的管理工作，包括文件的收发、登记、归档等；3. 负责公司固定资产的管理工作，包括固定资产的采购、登记、报废等；4. 负责公司员工考勤的管理工作，包括考勤的登记、统计等；5. 协助公司领导完成其他交办的工作。
通过这段时间的工作实践，我深刻认识到人事行政工作的重要性。
人事行政工作是公司内部管理的重要组成部分，它涉及到公司的日常事务处理、文件管理、固定资产管理、考勤管理等多个方面。
只有将这些工作做好，才能确保公司的正常运转和高效运作。
同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，例如有时候做事不够细心、沟通不够到位等。
但是，我相信随着时间的推移和不断的学习，我会逐渐克服这些不足之处，不断提升自己的工作能力和综合素质。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能，以适应公司的快速发展和需求。
同时，我也将积极沟通和协作，与同事们共同完成公司的各项任务和目标。
2024人事专员试用期工作总结（4篇）
2024人事专员试用期工作总结一转眼三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。
离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激动一份。
激动是因为我终于结束了这三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。
但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。
所以我在此写了这篇试用期，希望领导在看后能够给我提出意见。
不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。
这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。
在这段时期里，我在公司先后经历艰难到适应再到熟悉这三个过程。
先来说一下我到公司来的第____月。
在刚开始来到公司的第____月，因为我没有做人事这方面的工作，所以我只能从头学起。
万事开头难，这句话还真没有说错。
虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无经验的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。
甚至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了很多错误。
可能是因为我性格内向的原因，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打扰我的主管和同事，去寻求他们的帮助。
所以每次我都是自己一顿乱操作，最后就被搞得乱七八糟。
这种状态一直持续到了第二个月。
在试用的第____月里，我开始慢慢的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开始改变自己。
让自己变得大胆和自信起来。
首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，仔细的询问他们每一步的具作过程和注意事项，直到自己弄明白。
然后，再通过我在平时的多加练习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得渐渐适应起来。
在最后的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。
虽然有一些工作技能还没有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。
我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，如果这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。
人事转正总结(5篇)
人事转正总结(5篇)我于2024年_月_日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。
2024年_月_日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
人事三个月试用期转正工作总结8篇
人事三个月试用期转正工作总结8篇篇1一、前言试用期是公司评估员工工作能力、适应性的重要阶段，也是员工了解和适应公司文化、熟悉工作环境的关键时期。
在过去的三个月试用期中，我本着认真负责、积极主动的态度，全身心投入到人事工作中。
现将试用期工作总结如下，以供参考和评估。
二、工作内容及成果1. 人员招聘与配置在试用期内，我积极参与人员招聘工作，根据公司的招聘需求，制定招聘计划，筛选简历，组织面试。
通过多渠道、多方式招聘，成功为公司引进了多名优秀人才。
同时，针对公司各部门的人员配置需求，进行人员调配，确保人力资源的合理配置。
2. 员工培训与考核为了提升员工的业务水平，我组织并实施了多场培训工作。
通过培训，使员工更好地了解公司文化、业务流程及工作技能。
同时，建立员工考核机制，对员工的工作表现进行定期评估，为公司的人才梯队建设提供参考依据。
3. 薪酬福利管理在试用期期间，我对公司的薪酬福利政策进行了梳理和优化，确保薪酬福利政策的合理性和竞争力。
同时，关注员工的福利待遇，积极为员工解决实际问题，提高员工的满意度和归属感。
4. 劳动关系管理我负责处理公司的劳动纠纷和员工关系问题，确保劳动关系的和谐稳定。
同时，积极宣传劳动法律法规，提高员工的法律意识，降低劳动风险。
三、工作收获与成长1. 提高了专业技能：通过试用期的工作，我对人事工作有了更深入的了解，提高了招聘、培训、考核、薪酬福利及劳动关系管理等方面的专业技能。
2. 增强了团队协作能力：在试用期中，我积极与各部门沟通协作，确保人力资源工作的顺利开展。
通过团队协作，增强了我的团队协作能力和沟通能力。
3. 提升了问题解决能力：面对工作中遇到的问题，我积极思考，寻找解决方案，提高了问题解决能力。
四、存在问题及改进措施1. 对部分岗位的需求了解不够深入：在招聘过程中，对某些岗位的需求了解不够深入，导致招聘效果不理想。
改进措施：加强与用人部门的沟通，了解岗位需求，提高招聘效果。
企业人事部门个人试用期满工作总结6篇
企业人事部门个人试用期满工作总结6篇篇1尊敬的领导：您好！转眼间，三个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在人事部门岗位上，认真学习，踏实工作，逐渐适应了新的工作环境。
现在，我将对试用期间的工作进行总结，以便更好地了解和掌握自己的工作状态，为接下来的工作打下基础。
一、工作态度与表现在试用期间，我严格按照公司的规章制度进行工作，认真完成各项任务。
在面对复杂的工作任务时，我保持积极的态度，努力克服困难，不断学习和摸索，直到圆满完成任务。
同时，我也注重与同事的沟通和协作，尽可能做到互相支持、互相配合，共同完成团队的目标。
二、具体工作内容1. 招聘与录用在试用期间，我参与了公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过与部门领导的沟通和协作，我们成功招聘到了一批优秀的人才，为公司的后续发展奠定了基础。
同时，我也参与了新员工的录用工作，包括合同签订、入职培训等，确保了新员工能够顺利融入公司，开始新的工作生活。
2. 员工关系管理在试用期间，我积极与员工进行沟通，了解员工的工作情况和思想动态，及时解决员工在工作中遇到的问题。
同时，我也协助领导处理了一些员工关系方面的纠纷和投诉，维护了公司的和谐氛围。
3. 绩效管理在试用期间，我参与了公司的绩效管理工作，包括制定绩效计划、设定绩效目标、进行绩效评估等。
通过与同事的共同努力，我们成功完成了绩效管理的各项工作，为公司的发展提供了有力的支持。
4. 培训与发展在试用期间，我注重员工的培训和发展，制定了详细的培训计划，并协助领导组织实施。
通过培训和学习，员工的素质和能力得到了提升，为公司的长远发展奠定了基础。
三、个人成长与收获在试用期间，我不仅完成了各项工作任务，还注重个人成长和学习。
通过不断学习和摸索，我逐渐掌握了人事部门工作的基本要求和技能，同时也取得了一些实际的工作成果。
这些成果离不开领导的指导和同事的支持。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。
2024年人事专员试用期转正工作总结（4篇）
2024年人事专员试用期转正工作总结2024年，我有幸成为贵公司的一名人事专员，在过去的一年里，我通过试用期的表现逐渐积累了丰富的工作经验和知识，同时也不断提升了自己的工作能力和专业素养。
在这里，我将对自己的试用期工作进行总结，以便更好地反思自己的成长和进步，并为今后的发展之路做好规划。
首先，我在试用期中充分发挥了自己的专业知识和技能，在人事管理工作中取得了一定的成效。
我在员工招聘方面，通过制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等环节，成功为公司招聘到了多名优秀人才。
在员工培训方面，我制定了详细的培训计划，并与培训机构进行合作，为员工提供了高质量的培训课程。
此外，我还在员工考勤管理、员工福利待遇等方面做出了不少努力，以确保公司员工的工作和生活环境更加舒适和便利。
其次，我注重团队合作，积极参与并贡献自己的力量。
在实施各项人事管理工作的过程中，我与其他部门紧密配合，密切沟通，共同推动工作的进展。
在一些重要决策环节，我提供了充分的数据支持和专业建议，并积极参与讨论与改进，为公司的战略和发展做出了积极的贡献。
同时，我也主动与其他人事同事进行交流和分享，互相学习和借鉴，提高了个人的专业水平和团队的整体效能。
再次，我在试用期中积极主动地学习和提升自己的综合素质。
通过阅读专业书籍、参加培训课程和与同行交流，我不断学习和积累新的知识和经验。
我注重自我反思和总结，及时调整工作中的不足之处，并向上级领导请教和学习，在工作中不断探索和改进，提高自己的综合素质和工作能力。
最后，我在试用期中不断提升自己的工作效率和执行力。
我注重制定和执行个人的工作计划，合理安排工作时间和优化工作流程，以确保任务按时完成并达到高质量的要求。
我关注细节，注重对工作中的数据和信息进行分析和归纳，以便更好地为决策提供支持和参考。
我还注重与上级领导进行沟通和交流，及时向领导报告工作进展和遇到的困难，确保工作顺利进行。
通过试用期的工作经历，我深刻理解了人事工作的重要性和挑战性。
人事专员岗位转正工作总结6篇
人事专员岗位转正工作总结6篇篇1自从进入公司以来，我始终以踏实努力的态度投入到工作中，不断学习和进步，以期望能够更好地完成工作任务。
今天，我站在这个转正的机会上，对自己在人事专员岗位上的工作进行总结和反思。
一、工作态度与适应能力在人事专员岗位上，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
在面对复杂繁琐的工作时，我能够保持耐心和细心，确保工作的准确性和高效性。
同时，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和文化，与同事之间建立良好的沟通和协作关系。
二、工作职责与完成情况1. 招聘与录用工作在招聘与录用方面，我积极拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等。
通过努力，成功为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
同时，我也严格按照公司的录用标准进行筛选，确保录用的人员能够胜任工作岗位要求。
2. 员工关系管理在员工关系管理方面，我注重与员工的沟通和关怀，及时了解员工的需求和困难，并提供帮助和支持。
通过建立完善的员工档案和记录员工的工作表现，我能够全面掌握公司员工的状况，为公司的决策提供有力的数据支持。
同时，我也积极参与员工活动的组织和策划，增强公司的凝聚力和员工的归属感。
3. 培训与开发工作在培训与开发方面，我根据公司的实际情况和员工的需求，制定合理的培训计划，并组织实施。
通过培训，提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。
同时，我也注重员工的职业发展，为员工作出职业规划建议，激发员工的工作积极性和创造力。
三、工作亮点与成果1. 成功引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。
2. 通过完善的员工档案和记录员工的工作表现，为公司的决策提供了有力的数据支持。
3. 组织策划了多次员工活动，增强了公司的凝聚力和员工的归属感。
4. 制定了合理的培训计划并组织实施，提高了员工的专业技能和综合素质。
四、工作不足与改进措施1. 在招聘过程中，有时会出现简历筛选不准确的情况。
人事专员转正总结(通用15篇)
人事专员转正总结（通用15篇）人事专员转正总结篇1尊敬的领导：我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。
在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的‘工作氛围。
在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。
下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。
让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。
让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。
但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。
我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。
在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
人事专员转正总结篇2尊敬的各位领导：本人---，于20年-月-日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
人事行政专员试用期转正工作总结(4篇)
人事行政专员试用期转正工作总结转眼间，来人事处已经工作____个多月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。
虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。
这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。
我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。
一、对本职岗位的认识人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。
说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。
记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。
”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。
看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。
这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。
作为师资处工作人员，我的职责是____。
履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。
总结____个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。
二、履行职责和工作实际情况任职以来，我在师资处____处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。
人事专员转正工作总结报告(4篇)
人事专员转正工作总结报告尊敬的领导：您好！我是XX公司的人事专员，现就我在岗位上的工作总结向您汇报，并申请转正。
一、工作概况我于XX年XX月加入到XX公司，担任人事专员的职位。
进入公司以来，我始终积极主动，勤奋努力，努力履行自己的岗位职责，为公司的人力资源管理工作做出了一些贡献。
二、岗位职责完成情况1. 招聘与选拔我负责公司的招聘与选拔工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、参与面试等。
我进行了市场调研，了解到当前人才市场的情况，并结合公司的实际需求，制定了一套合理的招聘流程和招聘标准。
在岗位招聘方面，我成功地筛选出多名合适的候选人，并确保他们能够适应公司的文化和工作环境。
2. 员工培训与发展为了提升员工的整体素质和能力，我积极组织和参与员工培训与发展工作。
我负责制定员工培训计划，与外部培训机构合作，安排企业培训课程。
我还组织了内部培训活动，如员工知识分享会、技能培训等，借此提升员工的职业素养和工作能力。
培训后的员工反馈普遍良好，能够在工作中应用所学知识和技能。
3. 员工关系管理我尽力维护良好的员工关系，了解员工的需求和意见，并及时反馈给公司管理层。
我参与组织了员工活动，如公司年会、团建活动等，加强了团队凝聚力和员工的归属感。
4. 人事档案管理我负责管理公司的人事档案，确保档案资料的完整性和保密性。
我建立了一套规范的档案整理流程，对员工的档案进行分类、整理和归档，及时更新员工的个人信息。
三、个人成长与问题解决在工作过程中，我积极学习与成长，并且能够独立处理一些问题。
在处理招聘与选拔工作中，我发现了某个候选人的工作经历有很大的不符合，通过与候选人沟通和查证，最终发现候选人提供的简历有很大的虚假。
我及时向上级汇报，避免了不适当的人选进入公司，保证了公司的人才质量。
四、自我评价与展望在新员工的培训与熟悉工作流程之后，我能够胜任并完成公司交给的各项工作。
通过与团队的密切合作，我不断提升自己的业务能力和沟通协调能力，适应了公司的企业文化和工作环境。
人事专员试用期转正工作总结范文8篇
人事专员试用期转正工作总结范文8篇篇1一、引言自入职以来，我作为人事专员，已经完成了为期三个月的试用期工作。
在这段时间里，我本着认真负责、积极主动的态度，逐步适应并融入公司的工作环境。
接下来，我将对试用期间的工作进行总结，以便更好地反思过去，规划未来。
二、试用期工作内容1. 招聘与录用在试用期间，我负责了公司的招聘与录用工作。
通过各类招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并对新员工进行入职培训及待遇说明。
同时，我建立了人才储备库，为公司长远发展提供人才支持。
2. 员工培训与发展为了提升员工的业务水平，我协助部门经理制定了详细的培训计划，并组织了多场内部培训。
此外，我还关注员工的个人发展，建立完善的职业发展档案，为员工提供职业咨询与指导。
3. 绩效考核与薪酬管理我参与了公司的绩效考核体系建立，根据公司的战略目标和部门实际情况，制定合理的考核指标。
同时，我还负责薪酬调查与分析，确保公司薪酬体系的竞争力和公平性。
4. 员工福利与关系维护在试用期中，我关注员工福利，了解员工需求，为员工争取更多福利资源。
此外，我还积极与员工沟通，了解员工的思想动态，及时解决问题，维护良好的员工关系。
三、工作成果与收获1. 招聘效率提升通过优化招聘流程，缩短招聘周期，提高了招聘效率，为公司及时补充了所需人才。
2. 培训体系建设协助部门经理建立了完善的培训体系，提升了员工的业务水平，为公司创造了更多的价值。
3. 绩效考核与薪酬管理优化通过参与绩效考核体系建立和薪酬管理，使公司的绩效管理体系更加科学、合理，激发了员工的工作积极性。
4. 员工满意度提升关注员工福利，积极与员工沟通，使员工满意度得到提升，增强了公司的凝聚力。
四、存在问题及改进方案1. 招聘渠道需进一步拓展尽管我在试用期间努力提高招聘效率，但招聘渠道仍需进一步拓展。
接下来，我将研究更多招聘渠道，以提高招聘效果。
2. 数据分析能力待加强在绩效考核与薪酬管理方面，我意识到自己的数据分析能力还有待加强。
2024年行政人事试用期转正工作总结7篇
2024年行政人事试用期转正工作总结7篇篇1尊敬的领导：我于2024年加入公司，担任行政人事岗位，现试用期已满，特向公司提出转正申请。
在试用期内，我认真学习，踏实工作，逐渐熟悉和适应了公司的工作环境和文化。
今天，我将对自己在试用期内的工作情况进行总结，并向领导汇报，以便领导对我试用期的表现给予评价。
一、工作内容及成果1. 招聘与入职在试用期内，我协助公司完成了多个岗位的招聘工作，包括前台接待、行政助理、销售人员等。
在招聘过程中，我严格按照公司的招聘流程和标准进行筛选，确保了招聘的公正性和有效性。
同时，我还协助新员工完成了入职手续，帮助他们快速融入公司。
2. 员工关系管理在试用期内，我积极参与了员工关系的管理工作。
通过与员工的沟通和交流，我及时了解了员工的需求和意见，并反馈给公司领导。
同时，我还协助公司领导处理了多起员工纠纷和投诉，维护了公司的和谐氛围。
3. 行政事务处理在试用期内，我还负责了公司的行政事务处理工作。
包括办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养，以及公司文件的打印、复印和归档等。
我严格按照公司的行政管理制度执行，确保了行政事务的顺利进行。
4. 企业文化建设在试用期内，我还积极参与了公司的企业文化建设工作。
通过组织和参与公司的团队活动、员工培训以及企业文化沙龙等活动，我不仅增进了对公司的了解和认同，还促进了公司与员工之间的沟通和交流。
二、工作体会在试用期内，我深刻体会到了工作的乐趣和挑战。
通过不断学习和努力，我逐渐掌握了行政人事岗位的工作技能和知识。
同时，我也意识到了自己的不足之处，如沟通能力、团队协作等方面仍有待提高。
因此，在未来的工作中，我将继续加强学习和锻炼，争取成为一名更加优秀的行政人事工作者。
三、转正后的工作计划1. 继续加强学习和锻炼，提高自己的综合素质和能力水平；2. 严格按照公司的管理制度和流程执行工作；3. 积极与员工沟通和交流，了解员工的需求和意见；4. 协助公司领导处理员工纠纷和投诉；5. 加强企业文化建设活动；6. 完成公司和领导交办的其他任务。
2024年人事专员个人转正工作总结样本（四篇）
2024年人事专员个人转正工作总结样本经过一段时间的实践，我已经深入理解了行政人事部的职能。
作为公司运营的基础部门，行政人事部主要负责行政管理、后勤服务和人力资源的执行、协调、监督和管理工作，以支持公司的整体运行。
作为人事专员，我的主要职责包括员工招聘、培训、社保、劳动合同的管理，以及配合上级制定和执行人力资源计划，确保公司能够获取必要的人力资源，以达成战略目标。
一、以下是我在过去几个月的工作总结：1、招聘工作：a、根据各部门的人员需求计划，结合实际需求，通过多种招聘渠道有目标、有计划地招聘各类优秀人才，以满足各岗位的需求；b、行政人事部共参加了____次招聘会（其中Y次为高校双选会），吸引了大量应聘者，并成功填补了相关岗位的人员空缺。
2、建立和规范人事档案管理：a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子和纸质档案，包括个人证件、学历证明、资格证书、体检报告等信息，并发放《员工手册》，新入职员工总数为Z人；b、协助主管为符合转正条件的员工及时办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，确保其物品和工作的顺利交接，离职员工总数为W人；d、整理并归档了过去年度的各类档案材料，建立电子档案系统，便于查阅；e、每月末对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对，并提交给相关领导。
3、员工培训工作：协助主管对新入职员工进行入职培训，共组织了M次针对入职N 个月内的员工的培训课程，内容涵盖公司历史、文化、规章制度等。
4、劳动合同及社保管理：a、确保所有符合条件的员工签订劳动合同，并及时办理社保增减手续；b、为离职员工及时处理劳动合同解除，同时办理社保减少手续；c、本年度签订劳动合同并增加社保的员工人数为A人，解除劳动合同并减少社保的员工人数为B人。
5、日常值日及值班管理：a、定期更新和检查公司的日常及周末值日安排；b、顺利完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理了____个节假日的安排。
6、工会管理：定期或不定期组织员工参与各类活动，并与上级工会组织保持良好的沟通和对接。
2024年人事专员试用期转正工作总结范本（3篇）
2024年人事专员试用期转正工作总结范本尽管起初面对这份工作的时候还有些不适应，但在通过这三个月的试用期的工作后，我对行政的工作也有很很多的了解和熟悉，面对过去感觉繁琐复杂的工作，也不再觉得难以应对。
如今，三个月过去了，试用期的日子也基本上结束了。
为了在接下来的工作中更加顺利的完成好今后的工作在，我现对自己试用期的工作情况总结如下：一、学习情况作为一名试用期的员工，除了一些基本的简单工作，我大部分的情况下都是还是在学习。
因为行政的工作比较琐碎，所以很多事情都要麻烦前辈带我去一遍。
但在工作中，我会牢记自己的工作，对工作中的难点和问题也会做好笔记，让自己能顺利的掌握行政的工作。
在三个月来，我掌握了从给绿植浇水修枝，到人事招聘的准备等各类工作。
其中，最主要的是人事招聘方面。
通过前辈的指点和培训，我深刻的学习了公司招聘目标和理念，不仅加强了自身对公司的认识，也更方便了我对人事招聘工作的管理。
二、工作情况三个月过去，在行政方面，我细心仔细的处理好每一个细节，对自己负责的器材认真保养，及时处理好消耗品的补充，保证了公司的正常运转。
尽管有些工作因为自身了解的不足没能做到圆满，但在前辈的指点下，我对这些工作的印象也更加深刻了。
三、自身的不足但如今，我的试用期也结束了，面对今后会更加困难的工作，我需要更多的努力!为此，我也会对今后的工作做好计划和总结，让自己能在工作中更有准备的完成自身的工作，更好的提升自身的能力。
正式的工作即将开始，我也会更加努力，让自己能在行政人事的工作上做的更加出色!2024年人事专员试用期转正工作总结范本（2）一、工作内容：在试用期期间，我主要负责了以下工作：1. 人事招聘：参与编制岗位招聘计划、发布招聘岗位信息、筛选简历、安排面试、跟踪应聘者的面试进程等。
通过与部门经理的密切合作，我成功招聘了多名符合公司要求的员工，并为公司解决了用人需求的问题。
2. 人事培训：负责组织和协调公司内部培训活动，包括新员工入职培训、岗位培训和职业发展计划等。
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【最新】人事专员试用期转正工作总结范文
一.期间主要学习
1.积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础.
2.平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己积极主动记笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责.
3.公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,积极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读>.>等.
4.来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者.
二.开展工作
由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比
较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理:
1.招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招聘审计,一周的时间里集中打电话安排面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期出差,这对招聘来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止.为人力部门招聘工作减少了不少压力.通过这次审计的招聘,自己从中也学到了不少网招的技巧.
2.员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的.入职以来办理总经理办公室人员___的辞退工作,以及新员工___.__劳动合同的签订办理.
3.其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批.行政文员岗位职责制定梳理.培训签到表制作.员工劳动合同到期提醒台账的建立等.
三.即将工作
1.由于刚来面试时候上级领导就说_年想要开展培训工作,所以这也将是自己_年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰巨的任务,希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好.
2.过了农历年之后3月份是招聘高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,明年
来了紧急工作是招聘行政文员.会计.企业文化,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才有动力,希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选.
四.总结
由于自己以前所待规模.行业与现在公司均有区别,自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响着自己,通过领导的指正,在慢慢改正学习中,希望通过公司领导的帮助及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献.。