大工20秋《工作分析》在线作业3【标准答案】
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大工20秋《工作分析》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.在一份合格的职务工作说明书中，（）是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征，但又要有一定的柔性或弹性，拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。
A.准确性
B.完备性
C.预见性
D.可操作性
答案:C
2.以下哪种描述性统计方法可以检验工作分析结果的信度（）。
A.百分比和百分比分布
B.集中趋势分析
C.离散程度分析
D.关系分析
答案:C
3.（）是通过对各项工作任务作不同的排列组合，寻找最佳操作方式，节约时间，提高效率的一种分析技术。
A.程序优化技术
B.鱼刺图分析技术
C.有效工时利用率分析技术
D.路径分析技术
答案:A
4.以下哪种描述性统计方法可以用工作分析结果的平均数和中位数衡量（）。
A.百分比和百分比分布
B.集中趋势分析
C.离散程度分析
D.关系分析
答案:B
5.方法分析的对象不包括（）
A.流程
B.方案方式
C.动作
D.人员
答案:D
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.工作分析可以由（）来操作最合适。
A.员工自己
B.基层负责人