2018年出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答
出入境往年面试题目(3篇)
第1篇1. 题目分析：这道题目主要考察考生对边防检查工作的理解，以及对自身素质的把握。
要求考生分析出在边防检查工作中最重要的三项素质，并结合自身特点进行阐述。
2. 答题要点：（1）加强边境管理，维护国家主权和领土完整，保持边境地区的安全与稳定是我站工作的职责所在。
（2）我认为最为重要的三种因素是知法守法、专业文明、应急处突。
（3）知法守法素质：思想过硬是对边防检查人员的基本要求。
边防检查人员要有坚实的理论基础、较高的政治水平和政治觉悟，讲政治、讲原则、讲大局；要有较强的政治识别能力，要能够知法守法，在错综复杂的新形势下分辨是非。
（4）专业文明素质：边防检查工作涉及国家形象，边检员作为一国形象的代表，良好的沟通能力、诚信友善的交流表达至关重要。
（5）应急处突素质：随着经济的发展和改革的深入，出入境形式的变化也使得我国出入境边防检查面临全新的挑战，所以在边境安全行动中应急处突能力也极为关键。
（6）结合自身特点，阐述具备的素质，如：良好的团队合作精神、较强的学习能力、善于沟通等。
二、面试题目二：你边检站邀请一些优秀少先队员到边检口岸参观，领导让你来组织，你怎么办?1. 题目分析：这道题目主要考察考生组织协调能力、沟通能力和对工作的责任心。
要求考生结合实际情况，阐述如何组织参观活动。
2. 答题要点：（1）明确参观活动的目的和意义，提高少先队员对口岸出入境的认识，树立正确的爱国意识。
（2）提前联系，做足准备：组织会议，商议参观过程中的具体流程和参观内容，与学校联系，确定好参观名单、具体时间及车辆来往，在保证安全的前提下参观。
（3）安排好讲解人员和指导工作者，保障过程中不出问题。
（4）组织参观，做好服务：采取“理论宣讲、实地见学、沉浸体验”的新形式，让教育实践成果扎根在少先队员的心中。
（5）观看视频，引发触动：带领少先队员到达边检口岸大史馆，观看纪录片《冰山魂》和《一封家书》，深刻感悟历代边检站人以用青春和热血铸就的新老三特”精神和了解他们牢牢扎根生命禁区”，忠实履行职责使命，全力维护国门安全稳定的感人事迹。
国家公务员面试出入境边检专业专项答法示例
辽宁中公教育：辽宁中公教育官方微博:/23241320 国家公务员面试出入境边检专业专项答法示例【题目】单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？【专业化答法】边防检查工作，看似简单，但却需要丰富的经验和大量实战积累。
而且边防检查工作也需要多种专业背景的从业人员。
10名实习同学来自不同专业，具备了不同的专业知识，这极大地丰富了边检队伍，为提升边检工作专业性提供了广阔的平台。
但是，边检工作也需要付出极大的心血。
在平凡看似机械重复的工作中，需要每一位边检人员时刻保持高度的警惕性。
因此，在同学们正式开始实习工作之前，我们会在思想动员会议上重点强调工作的艰苦性、严肃性。
希望各位实习同学可以从思想上提高认识，心理上做好准备。
由于新进的实习学员缺乏实际工作经验，因此，我们会请富有经验的老同志的通过帮带帮学的方式教导实习学员。
实习学员在前期会跟随一些富有经验的老干警，一起完成检查、监护、巡查工作，通过见习来了解边检工作的具体内容和具体操作办法。
首先从检查出入境人员护照、证件、签证、出入境登记卡、行李物品检查等相对较容易的工作开始。
了解护照证件的常用伪造手段，并能辨识真假证件。
熟悉登记检查过程中的等常见违法违规行为，熟练掌握检查流程，学习检查手法、学习使用检查工具，并进行登记造册。
之后，我们会将实习学员完全排入边检值班表中，参与完整的边检工作，只其中必然包括了夜间巡查排查等工作。
一来使他们充分认识到边检工作的辛劳，二来锻炼他们的夜间户外执勤等工作能力。
在业余生活中，主动实习大学生也要多主动关怀，尽量丰富实习学员们的业余文化生活。
使他们在获得宝贵实习经验的同时，也可以学会如何更好地安排自己的生活。
上海出入境边防检查总站招录考察
上海出入境边防检查总站招录考察随着经济全球化和人员流动的增加，出入境边防检查工作显得尤为重要。
而在这一重要领域中，上海出入境边防检查总站起着举足轻重的作用。
为了保障国家边境安全和人员出入境便利，上海出入境边防检查总站一直在积极招录优秀人才，并且不断提升人员素质和服务水平。
在边防检查工作中，招录考察是非常关键的一环。
通过招录考察，可以选拔出具有较高综合素质、严谨认真、具备较强执法意识和综合应变能力的人才，为边防检查事业的发展提供坚实的人才保障。
上海出入境边防检查总站在进行招录考察时，常常安排面试、体能测试、专业测试等环节，以全面考察应聘者的素质和能力。
而在招录考察中，对于应聘者来说，不仅需要充分准备好各项测试内容，还需要具备丰富知识和扎实基础，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
下面将从几个方面对上海出入境边防检查总站的招录考察进行详细介绍。
一、招录考察的基本内容1.面试面试是考察应聘者综合素质和能力的重要环节，上海出入境边防检查总站面试内容涵盖应聘者的基本情况、职业素养、应变能力、专业知识等方面。
在面试中，应聘者需要展现出自信、沉着、聪明细致的态度，同时对相关法律法规和专业知识要有较为清晰的了解。
2.体能测试作为一名边防检查人员，身体素质必须达到一定要求。
上海出入境边防检查总站会对应聘者进行体能测试，包括跑步、仰卧起坐、引体向上等项目。
体能测试旨在考核应聘者的体格和身体素质，确保其能够胜任边防检查工作的身体要求。
3.专业测试除了一般性的面试和体能测试外，上海出入境边防检查总站还会对应聘者进行专业测试。
根据招录职位的不同，专业测试的内容也有所不同，主要涵盖相关职业知识和技能的考核。
通过专业测试，可以更直观地了解应聘者是否具备相关专业素养和能力。
二、应聘者需具备的素质和能力1.执法意识作为一名边防检查人员，应聘者需要具备较强的执法意识。
这需要应聘者具备较强的责任感和使命感，能够清晰地辨别事情的是非曲直，严格按照法律法规进行工作，确保边境安全和人员出入境的合法合规。
国考出入境边防检查总站分数折算标准
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边防检查总站面试知识点
边防检查总站面试知识点一、背景介绍边防检查总站是国家对边境地区进行安全检查和监管的机构，面试是选拔优秀人才的重要环节。
本文将介绍边防检查总站面试中常见的知识点，希望能够帮助应聘者更好地准备面试。
二、面试知识点1. 边防政策法规•了解国家的边境安全政策和相关法律法规，包括《边境管理法》、《出入境管理法》等。
•掌握边防检查总站的职责、权力以及工作流程。
2. 出入境管理•了解出入境证件的种类和使用方法，如护照、签证等。
•掌握出入境证件的办理流程和注意事项。
3. 边境安全风险防控•掌握各种非法越境行为的特征和常见手段，如偷渡、走私等。
•了解边境地区的安全风险，包括恐怖主义、贩毒等。
4. 重要边境地区•掌握国内重要边境地区的地理位置、交通状况等基本情况。
•了解该地区的安全形势和特点。
5. 边防技术设备与运用•了解常见的边防技术设备，如监控系统、雷达等。
•掌握边防技术设备的使用方法和操作流程。
6. 语言能力•英语口语能力要求较高，能够进行基本的交流和询问。
•具备其他外语能力者优先考虑。
7. 专业知识•对边防管理、边防技术等专业知识有一定的了解和掌握。
三、面试技巧1. 提前准备•提前了解边防检查总站的职责和工作内容，对面试岗位有充分了解。
•查阅相关的边防政策法规和专业知识，做好知识储备。
2. 自我介绍•在面试时，清晰、简洁地介绍自己的基本情况、教育背景和工作经历。
3. 与面试官互动•注意与面试官保持良好的沟通，回答问题要简练明了，避免啰嗦。
•适当提问，表现出自己对边防工作的兴趣和热情。
4. 展示个人优势•强调自己的语言能力、团队合作能力和应对紧急情况的能力。
•举例说明自己在这些方面的优势和经验。
5. 保持自信•在面试过程中要保持自信和镇定，展现出适应边防工作的稳定性和敬业精神。
四、总结边防检查总站面试中所需的知识点主要涵盖边防政策法规、出入境管理、边境安全风险防控、边防技术设备与运用、重要边境地区等内容，同时注重语言能力和专业知识。
边检科目考试题库及答案
边检科目考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 边检站对出入境人员实施检查的主要依据是：A. 国际公约B. 国家法律C. 行政法规D. 地方性规定答案：B2. 根据《中华人民共和国出境入境管理法》，边检机关对下列哪类人员可以不予签发出境入境证件？A. 有犯罪记录的人员B. 有未了结的民事纠纷的人员C. 患有严重传染病的人员D. 有严重不良信用记录的人员答案：C3. 边检人员在执行任务时，应当：A. 穿着便装B. 穿着制服C. 穿着便装或制服D. 不穿制服答案：B4. 出入境人员在边检时，应当出示：A. 身份证B. 护照C. 驾驶证D. 社保卡答案：B5. 边检机关对出入境人员实施检查时，主要检查的是：A. 行李物品B. 个人身份信息C. 出入境证件D. 交通工具答案：C6. 边检机关在对出入境人员进行检查时，不得：A. 检查出入境证件B. 检查行李物品C. 搜查身体D. 询问有关情况答案：C7. 出入境人员在边检时，如果发现证件有误，边检机关可以：A. 直接放行B. 拒绝入境或出境C. 要求补办相关手续D. 没收证件答案：C8. 边检机关对于违反出境入境管理规定的人员，可以采取的措施是：A. 警告B. 罚款C. 拘留D. 驱逐出境答案：D9. 出入境人员在边检时，如果拒绝接受检查，边检机关可以：A. 直接放行B. 强制检查C. 拒绝入境或出境D. 没收证件答案：C10. 边检机关对于携带违禁品的出入境人员，可以采取的措施是：A. 警告B. 没收违禁品C. 罚款D. 驱逐出境答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 边检机关在执行任务时，可以采取的措施包括：A. 检查出入境证件B. 检查行李物品C. 询问有关情况D. 搜查身体答案：A, B, C12. 根据《中华人民共和国出境入境管理法》，下列哪些人员不得出境：A. 被判处刑罚尚未执行完毕的人员B. 正在接受刑事案件调查的人员C. 有严重不良信用记录的人员D. 患有严重传染病的人员答案：A, B, D13. 边检机关在对出入境人员进行检查时，应当注意的事项包括：A. 尊重出入境人员的人格尊严B. 保护出入境人员的隐私权C. 遵守法定程序D. 公正、公平、公开答案：A, B, C, D14. 出入境人员在边检时，应当遵守的规定包括：A. 出示有效出入境证件B. 接受边检机关的检查C. 遵守边检机关的规定D. 拒绝接受检查答案：A, B, C15. 边检机关对于违反出境入境管理规定的人员，可以采取的措施包括：A. 警告B. 罚款C. 拘留D. 驱逐出境答案：A, B, C, D三、判断题（每题2分，共20分）16. 边检机关在对出入境人员进行检查时，可以搜查身体。
2018年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例
2018年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？（出入境检查--边防站科员）【参考解析】边防检查站科员的工作是对出入国境的人员、携带行李物品等进行检查和监护，从而保卫国家的主权和安全，看似简单的工作，却需要丰富的经验和大量实战积累。
单位组织新入职公务员的培训，可以让新入职公务员尽快熟悉边防检查的一般工作流程和相关专业知识，掌握最先进、有效的工作的方法和了解必须的注意事项，从而尽快融入工作角色，提高工作效率。
由我负责这次的培训，我会认真的设计这次的培训计划，以期达到最好的培训效果。
首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作：第一，我会了解参加培训的人数以及新员工的专业背景，提前与用人部门领导和经验丰富的老同事进行沟通，了解需要培训的相关内容和要求，为这次培训内容的设置提供参考。
并且根据具体人数和所需设备提前联系并确定适合的培训场地。
由于边防检查站科员平时的工作是对出入国境人员的护照、证件、签证、出入境登记卡、出入境人员携带的行李物品和财物、交通运输工具及其运载的货物等的检查和监护，以及对出入国境上下交通运输工具的人员的管理和违反规章行为的处理等。
所以根据需要可设的培训内容主要是学习了解边检工作的具体流程、内容和操作办法，我会将培训设置为以下一系列的操作学习，包括护照检查、证件检查、签证检查、出入境登记卡检查、行李物品检查、交通运输工具检查等。
并且增设公务员素质教育内容等辅助课程，以全面提升新入职人员素质。
第二，根据培训内容拟定培训资料和其他在培训过程中需要的道具，由于这些新员工今后的工作大多数是实际操作，所以我将这次培训分理论和实践两个部分，邀请一些有丰富经验的领导和同事来当培训师，并且请他们更加重视理论实践相结合的方式，从而培训一批可以直接上岗的优秀同事。
第三，联系好培训的教室、可以提供实践机会的场地，安排培训人员和培训师住宿的地点，食宿物资等物品。
2018年国家公务员面试：边检系统考情考务分析
2018年国家公务员面试:边检系统考情考务分析面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
一、国家公务员考试边检系统考情分析边检系统的面试基本上以结构化面试为主，截止到2016年，还没有出现过无领导小组讨论的面试形式。
通过对边检系统面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下几类：组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变。
边检系统面试真题呈现出以下规律：(一)国家公务员考试边检系统题型涉及面广纵观边检近几年面试真题，我们发现考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。
常考的题型包括应急应变、综合分析、组织管理、人际沟通等。
(二)国家公务员考试边检系统注重组织管理题的考查在边检系统面试真题中，随着考试体系的逐渐成熟，传统的组织管理题型在考查方式上也更加的灵活多样。
组织管理类题目所涉要素较多，包括时、地、人、物、财等五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。
尤其近年较多涉及的微观类更需引起考生注意，答题更要凸显针对性，避免笼统。
因此，在备考的过程中，考生要有效把握课堂时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧，通过反复的练习，提高自己的答题水平。
修补短板，稳中求胜。
(三)国家公务员考试边检系统综合分析类所占比重维稳综合分析在边检系统面试试题中所占比重相对稳定，从近些年的考题来看，每年必考一道。
这类题目涉及面广，答题难度较高，考生不容忽视。
边检系统面试的综合分析题目特点鲜明，题目以热点现象、社会观点为主，考察主题涉及国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。
在备考的过程中，考生一方面要熟练掌握综合分析类题目的解题思路和答题技巧，另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼，提升社会敏感度，通过反复的练习，提高自己的答题能力。
二、国家公务员考试边检系统考务分析题目数量为4道或5道。
出入境边防总站历年面试题
出入境边防总站历年面试题
出入境边防总站的面试题通常涵盖多个方面，包括法律知识、国情、外交礼仪、语言能力、沟通能力、应急处理能力等。
以下是一些可能涉及的面试题示例：
1. 法律知识，请解释一下《中华人民共和国出境入境管理法》中关于出入境管理的相关规定。
2. 国情，请谈谈你对中国国家发展战略的理解，以及对当前国际形势的看法。
3. 外交礼仪，你如何看待外交礼仪在出入境管理工作中的重要性？请举例说明。
4. 语言能力，请用英语介绍一下中国的自然风光和人文地理。
5. 沟通能力，请描述一次你成功解决复杂问题的经历，并说明你是如何与他人合作的。
6. 应急处理能力，如果在出入境管理过程中遇到突发事件，你
会如何处理？请结合实际情况进行回答。
以上仅为一些可能的面试题示例，实际面试题目可能会根据具体岗位要求和应聘者情况进行调整。
希望这些示例可以帮助你对出入境边防总站的面试题有一个大致的了解。
上海出入境边防检查总站专业考试
上海出入境边防检查总站专业考试是一个非常重要的环节，它涉及到边防检查工作的质量和安全。
下面将从考试的目的、内容、方法、考试结果和总结等方面进行回答。
一、考试目的上海出入境边防检查总站专业考试的主要目的是测试应试者的专业技能、业务素质和实际操作能力，以确保他们能够胜任边防检查工作的要求。
通过考试，可以评估应试者的知识水平、技能水平和工作态度，为选拔优秀人才提供依据。
二、考试内容考试内容主要包括以下几个方面：1. 专业知识：包括边防检查法律法规、出入境管理政策、国际惯例等，旨在测试应试者对边防检查专业知识的掌握程度。
2. 实际操作能力：包括现场检查、证件查验、口岸安全管理等方面的实际操作，旨在测试应试者在实际工作中的应变能力和处理问题的能力。
3. 综合素质：包括沟通协调能力、团队合作能力、应变能力等方面的测试，旨在评估应试者的综合素质和职业素养。
三、考试方法考试方法主要包括笔试、面试和实践操作等不同形式。
笔试主要考察应试者的理论知识水平，面试主要考察应试者的语言表达、逻辑思维和应变能力，实践操作主要考察应试者的实际操作能力和解决问题的能力。
四、考试结果考试结果将根据不同的形式和标准进行评估，并最终形成考试结果报告。
报告将包括以下内容：1. 应试者的基本情况介绍；2. 应试者在各个方面的表现和得分；3. 应试者在总体表现上的优缺点分析；4. 选拔建议和意见。
五、总结通过以上分析，我们可以看到上海出入境边防检查总站专业考试的重要性。
它不仅是对应试者专业知识和技能的测试，更是对其综合素质和实际工作能力的考察。
因此，应试者应该认真准备考试，充分了解考试内容和要求，注重实践操作能力的提升，以提高自己的综合素质和实际工作能力。
同时，考试组织者也应该注重考试的公平性和公正性，确保考试结果能够真实反映应试者的水平和能力。
总之，上海出入境边防检查总站专业考试是选拔优秀人才的重要环节，需要认真对待和准备。
通过以上分析，我们相信只要做好充分的准备和努力，就一定能够取得优异的成绩，为边防检查工作做出贡献。
上海出入境边防检查总站专业考试
上海出入境边防检查总站专业考试上海出入境边防检查总站的专业考试旨在评估考生在边防检查领域的专业知识和技能。
本文将介绍该考试的背景和重要性，并探讨如何有效备考和应对考试。
一、考试背景与重要性上海出入境边防检查总站作为中国的重要边防机构，负责保障国家边境安全、维护边防秩序。
为了提高边防检查工作的专业化水平，上海出入境边防检查总站设立了专业考试，以确保边防人员具备必要的专业知识和技能。
该专业考试的重要性不言而喻。
首先，考试是选拔优秀人才的一种重要手段。
只有通过考试，才能保证担任边防检查工作的人员具备必要的素质和能力。
其次，考试是加强边防人员学习和培训的重要方式。
通过考试的过程，边防人员可以不断提升自己的边防知识和技能，保持专业水平的更新。
因此，对于上海出入境边防检查总站来说，专业考试具有重要的实践意义和组织意义。
二、备考技巧1.了解考试内容和考纲在备考前，首先要了解考试的内容和考纲。
通过详细阅读考试相关文件，掌握各科目的知识点和要求，有针对性地进行备考，提高复习效率。
2.制定合理复习计划制定合理的复习计划对于备考至关重要。
根据自身的时间安排和备考进度，合理安排每天的复习时间和内容，并且要保持规律性，避免临时抱佛脚。
3.多做模拟题和真题通过做模拟题和真题，可以了解考试的出题特点和考察重点。
同时，也有助于提高解题的速度和准确性。
可以选择一些备考资料或者网上的辅导材料，多做一些模拟题，并及时检查自己的答题情况，找出薄弱环节进行针对性复习。
4.注重实际操作能力的培养边防检查工作需要一定的实际操作能力。
考生在备考期间，除了理论知识的学习外，也应注重实际操作的训练。
可以参加一些模拟边防检查工作的实践活动，熟悉相关设备和流程，加强实际操作的能力。
三、应对考试技巧1.审题准确，注意答题要求考生在答题前，应仔细阅读题目，明确所要求的答题要点和格式。
审题准确是答题的关键，避免在答题过程中偏离主题或者遗漏重要内容。
2.合理安排时间，注意答题顺序在考试中，合理安排时间是非常重要的。
广州出入境边防检查总站2018年XX公务员面试XX北京出入境边防检查总站
广州出入境边防检查总站2018年XX公务员面试XX北京出入境边防检查总站根据中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局xx年度考试录用公务员面试、体检和体能测评工作的有关规定，现就我总站面试等工作的有关事项公告如下：一、面试人员在报考我总站的公共科目笔试合格人员中，按照各职位考生笔试成绩从高到低的顺序，以计划录用人数3倍的比例确定面试人员。
面试人员名单、时间安排、最低面试分数见附件。
我总站将根据考生报名时的 __通知考生。
二、面试时间、地点、携带材料（一）面试时间：此次面试采用结构化面试方式，面试时间为2月26日，2月24日10时30分至17时进行面试资格审查。
面试于2月26日9时开始。
当日参加面试的考生须于7时前报到参加抽签，并在工作人员引导下进入候考室。
截止面试当天8时30分仍没有进入候考室的考生，一律取消面试资格。
（二）面试地点：深圳市公安局警察训练学校（深圳市福田区侨城东路锦绣街2号）。
参考乘车路线如下：火车站罗宝线→328线路：火车站步行至地铁罗湖站，乘罗宝线（1号线机场东方向）至侨城东站C2出口，步行至园博园西站转328路警校站下，东行约200米。
机场1线或9线→328线路：宝安国际机场T3航站楼乘机场1线（或机场9线）至深航大厦②站下，步行260米转328路警校站下，东行约200米。
银湖汽车站总站E11线路→323路线：银湖汽车站总站乘E11路至体育馆②站换乘323路警校站下，东行约200米。
福田汽车站B697线路：福田汽车站乘B697路警校站下，东行约200米。
（三）参加面试须携带的材料： __、面试资格审查合格证明（面试资格审查后领取）。
（四）面试资格审查时间：2月24日10时30分，资格审查报到时间截止当天15时，地点为深圳市公安局警察训练学校。
考生未按照规定时间到审查地点报到的，按自动放弃面试处理。
参加资格审查应携带以下材料：1．xx年度应届本科毕业生： __原件、学生证原件、公共科目笔试准考证原件、《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》原件（加盖公章、贴一寸免冠彩色照片）、《考试报名登记表》原件（贴一寸免冠彩色照片）、英语等级证书原件（如职位要求）等。
国考面试真题及参考答案：出入境边防检查总站(2014年2月20日)
国考面试真题及参考答案：出入境边防检查总站（2014年2月20日）面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。
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【题目1】为了避免发放年终奖后员工跳槽，某些企业推迟年终奖的发放甚至不发，引起许多员工的不满。
对此，你怎么看?【参考答案】年终奖是企业在年末给予员工的奖励。
发放年终奖是企业的一种自主行为，既是企业效益的展示，也是对员工全年工作业绩的肯定。
而现在部分企业在年后才发年终奖，出此下策的根本原因是为了挽留住企业人才。
但真正能够留住人才的重点在于企业要为员工创造展示自己的平台，合适的薪酬以及企业给员工带来的归属感。
每到年末，各式各样的年终奖层出不穷，黄金、现金、汽车等等羡煞旁人的奖项映入人们的眼帘。
在人们感慨的这些企业实力雄厚、高管们出手阔绰的同时，我们其实要看到之所以这样做不仅仅是企业实力、效益的展示，更重要的是企业在避免人员的流失。
不难看出，每逢过年后，都是人才市场的活跃期。
刚刚进入社会的大学生是这一人群中的主力军，但市场上最稀缺的还是有着丰富社会与实践经验的人才，而各大企业的在职员工就成为了竞相争夺的目标，如何避免或降低企业员工流失率就摆在了高管们的面前。
推迟发放年终奖就是企业被逼无奈的选择之一。
虽然这样的方式有一定的作用，但企业也要注意，如果在与员工签订的合同或是公司制定的规章制度中有着明显关于年终奖发放的条款，就需严格遵守，不然企业将会承担法律责任。
同时，作为企业也要看到员工对于此举的感受。
对于员工来说，年终奖不仅是企业对自己过去一年付出的肯定与奖励，心理上的满足，更激励员工在未来工作中更加投入。
历年出入境检查局面试真题
历年出入境检查局面试真题2016年2月26日出入境检验检疫面试真题（面试时间20分钟，没有题本，现场不公布成绩，晚上电话通知）1、有微博名人在微博上宣称不会在网上购买低价的保健品和食品，因为他相信一句俗话：一分钱一分货。
对于这个现象你怎么看？2、在很多入境船舶中经常有老鼠等有害生物，你单位想联合企业进行一次清除有害生物的比赛，领导把这件事交给你，你打算怎么做？3、你们区有一家红酒企业的红酒需要进行抽检，按规定有2瓶需保留2瓶需要抽检，但红酒价值较高且进货量少，企业负责人不愿意，请问你如何与这位负责人进行沟通?请现场模拟。
4、我国进口到德国的一批冷冻草莓，在德国发生了食物中毒现象。
德方表示这批草莓是在我的监管区域下出口的，希望你尽快给出答复。
遇到这种情况你怎么处理？5、德国出现草莓食物中毒事件，影响较大，最后查出是你辖区的企业问题，德方来质问，要求尽快处理，你怎么处理？2016年2月27日出入境检验检疫局面试真题（4道题，25分钟，第二天出成绩，提前20分钟看题，可以写草稿，草稿纸可以带进去，材料不允许带进去）材料题：一：政府内部的通知；二：客观数字的报道；三：英文的报道，国外埃博拉病毒的情况。
（共7页）提供几页关于埃博拉病毒的资料，提前阅读20分钟1、要求以新闻发言人身份，针对埃博拉病毒疫情防控做简述，现场起立模拟。
2、目前有些老同事在检验检疫的时候，直接用肉眼观察叶片后的一些虫卵，又有人说采用很多新的仪器设备进行检测，可以更加精确，你怎么看？3、你是某地一名检验检疫工作人员，在你所管辖的区域内，豆制品生产企业，有一次企业输往香港的产品出现了问题，添加剂超标，香港监管局要求到企业进行考察，领导让你负责，你怎么安排？4、埃博拉病毒盛行，你在针对航班进行登机检疫时，发现一名乘客有发热症状，但是他不配合接受检查，大吵大闹，并说自己患有癌症，这样是耽误治疗，要我们负责，你是工作人员，如何对其劝说，请现场模拟。
2018国家公务员考试招考部门都有哪些(四)：出入境边防检查站
2018国家公务员考试成绩即将公布，国考成绩公布后，2018国家公务员面试也即将开始。进入公务员面试后如何有效备考？华图面试班教学如何？华图公务员面试培训在这里为大家带来2018国考面试及公务员相关内容。
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北京出入境边防检查总站
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天津出入境边防检查总站
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上海出入境边防检查总站
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广州出入境边防检查总站
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深圳出入境边防检查总站
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珠海出入境边防检查总站
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厦门出入境边防检查总站
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海口出入境边防检查总站
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汕头出入境边防检查总站
2018年军队面向社会公开招考文职人员公告(含报考条件)
为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。
现就有关事项公告如下：一、招考对象军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
二、报考条件（一）政治条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
（二）学历条件。
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
（三）资格条件。
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）身体条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
（五）年龄条件。
报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
（六）其他条件。
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。
三、招考程序（一）公布招考信息。
中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：），向社会发布全军首次公开招考文职人员信息。
出入境边防检查站考试内容
出入境边防检查站考试内容
边防检查站考试内容主要包括以下几个方面：
1.法律法规知识：包括边防检查相关的国家法律法规、政策文件等，了解边境管理的基本原则、基本要求以及违规行为的处罚等。
2.边境管理知识：包括入境、出境、过境等边检工作流程，了解边检工作的具体要求和程序，掌握出入境证件的办理流程、查验要点和技巧等。
3.安全防控知识：包括边检中的安全防控措施和技巧，掌握边境安全管控的基本原则和方法，了解涉外安全事件的处理流程和处置要点。
4.技能操作：包括边检工作中常见的技能操作，如证件查验、人员盘查、行李检查等，熟悉使用边境管理系统和辅助工具，掌握常见问题的处理方法和技巧。
5.专业知识：根据具体岗位要求，可能还需要了解一些与边防管理相关的专业知识，如边防政策研究、涉外法律知识等。
考试内容可能会因岗位不同而有所差异，需要根据具体的招聘岗位要求进行备考。
同时，考生还可以通过模拟练习、听取经验分享等方法来增加对边防检查工作的理解和应试能力。
2018湖北省武汉边防检查站招聘公告【60人】
【导语】2018武汉边防检查站招聘60名辅警公告已公布，报名⽅式：上报名，⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
因⼯作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定⾯向社会公开招聘⾮在编雇⽤⼈员若⼲名。
现将有关事项公布如下： ⼀、⼈员性质 本次招聘的⼈员属⾮在编雇⽤⼈员，是对边防检查机关检查活动和内部⼯作起辅助、保障作⽤的⼈员，不具有公务员⾝份，按劳务派遣形式管理。
⼆、招录基本条件： 1、具有中华⼈民共和国国籍，拥护中华⼈民共和国宪法,遵守国家法律法规，具有良好的道德品⾏和报考岗位要求的⼯作能⼒; 2、年龄21周岁以上，30周岁以下，特别优秀者，可适当放宽; 3、五官端正，⾝⼼健康，⽆纹⾝，⽆⾊盲，听⼒良好，具有正常履⾏所报考岗位职责的⾝体条件; 4、具有⾼中及以上⽂化程度和报考岗位要求的其他资格条件; 5、同等条件下，优先招聘公安烈⼠和因公牺牲公安民警的配偶⼦⼥、在职公安民警配偶、退伍⼠兵、见义勇为积极分⼦和先进个⼈、警察类或政法类院校毕业⽣，以及具有岗位所需专业资质或专门技能⼈员。
6、应聘⽂职辅警的，还应具备⼤专以上⽂化程度及履⾏岗位职责所需的专业资质或专门技能。
三、有下列情形之⼀的⼈员，不得从事警务辅助⼯作： 1、曾犯罪或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 2、受过刑事处罚、治安处罚或者有吸毒史的; 3、有较为严重的个⼈不良信⽤记录的; 4、因违纪违规被开除、辞退或者解聘的; 5、曾被开除党籍、团籍或者留党察看的; 6、本⼈家庭成员或近亲属被判处刑罚的、本⼈或家庭成员、近亲属参加⾮法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 7、其他不适合从事警务辅助⼯作的。
四、招录流程 1、报名⽅式 上报名：应聘⼈员应将个⼈简历及相应的学历等证明材料等⼀并打包以附件形式发*********************，附件命名格式为：“应聘边检站+性别+姓名”，如：“应聘边检站+男+张三”，请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。
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2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答
一、什么是上海出入境边防检查总站文职人员（“边检文职人员”）？
答：上海出入境边防检查总站文职人员（以下简称边检文职人员）是在出入境边防检查总站和所属边检站文职岗位上工作，对边检执勤工作和内部事务起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使边检执法权力和对民警行使指挥、管理、监督职能。
边检文职人员实行劳动合同制与派遣制相结合的用人方式。
文职人员与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，接受派遣到边检文职岗位上工作，不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。
此次招聘的250名文职人员主要在浦东、虹桥国际机场口岸工作。
同时，可根据工作需要，在总站范围内统一调配。
二、聘用为边检文职人员后，如果其今后工作表现好，是否可通过一定程序直接转为边检机关人民警察？
答：不可以。
录用边检机关人民警察必须参加国家公务员局统一组织的公务员录用考试。
三、本次招聘的边检文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？
答：本次招聘的边检文职岗位主要为辅助管理类，实行轮班工作制；
辅助管理类岗位主要从事边检辅助管理和行政事务工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；
四、本次边检文职人员的招聘对象和报考条件是什么？
答：本次边检文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：
（一）招聘对象
具有本市常住户口的社会人员或上海生源2018届普通高等院校毕业生。
（二）报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行，能够保守工作秘密；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、具有大专或本科学历；
5、1982年1月8日以后出生；
6、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；
7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录。
五、边检文职人员的招聘程序有何具体规定？
答：招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
报名。
本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。
笔试。
笔试科目为《职业能力倾向测验》，采用百分制。
面试。
考生通过笔试及资格审查后，参加上海出入境边防检查总站组织的面试。
面试公告将在上海出入境边防检查总站官方网站（）发布，同时以电话形式通知考生本人。
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
体检和考察。
面试合格人员，由市人才服务中心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，在指定的体检机构进行。
体检合格人员，由上海出入境边防检查总站参照招警办法进行政治素质考察。
公示。
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在上海市公务员局网站、上海市人才。