离职证明怎么写
个人离职证明(五篇)
个人离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!公司盖章日期： ____年____月____日个人离职证明（二）兹有____(姓名)同志于____年____月____日至____年____月____日期间在我公司担任____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因____原因申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明____公司单位(盖章)____年____月____日个人离职证明（三）甲方：____公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2____-____年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：日期： ____年____月____日个人离职证明（四）[公司名称][公司地址][日期]个人离职证明（五）尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[个人姓名]，在贵公司任职[职位]的员工。
本人于[日期]提出辞去现有职务，并正式离职。
我在此郑重声明并提供以下离职证明，希望对我在贵公司的工作及个人素质做出真实、公正的评价。
一、个人背景我于[入职日期]加入[公司名称]，在贵公司工作了[工作年限]。
我的主要工作职责包括[具体职责描述]。
在这段时间里，我深刻认识到了个人职业发展和自身能力培养的重要性，并不断努力提高自己的专业能力和沟通技巧。
通过在贵公司的工作，我获得了宝贵的工作经验和职业素养的提升。
离职证明模板 5篇
离职证明兹有同志于______年___月___日至______年___月___日期间在我司担任职务。
该员工在职期间工作表现良好, 现因原因, 双方解除劳动关系, 并已正式办理离职等相关手续, 以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
公司名称（盖章）:年月日........................................................离职证明兹证明同志自年月日起在我司部门担任岗位。
现因原因, 于年月日申请离职, 在职工作期间表现领好, 得到领导同事的一致好评。
经公司慎重考虑准予离职, 现已办理完离职手续, 双方不存在劳动争议。
因未签订相关保密协议, 遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（盖章）:年月日xxxxxxxx有限公司离职证明兹有同志于年月日至年月日期间在我公司部门担任职务, 现因于年月日与我公司正式解除劳动合同关系, 该员工在我司期间, 工作表现良好,无不良嗜好, 无违纪违法行为, 现离职手续和工作交接均已办完。
特此证明。
证明人:电话:公司名称（签章）:日期: 年月日XXX公司离职证明兹证明：________先生/女士, 身份证号码: ________________________________, 自____年___月___日至____年___月___日在我公司_____部门担任_____职务, 因________________________________原因申请离职, 在此期间无不良表现。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！单位地址: ______________________________ 人力资源部固定电话: ________________________ 人力资源部联系人: __________________________XXXX 公司名称人力资源部 二O X X 年XX 月XX 日离职证明离职证明（公司留根）本公司员工 ，身份证号 ，自 年 月 日入职我司 部门 岗位，现由于 原因提出辞职，现交接工作已经完成，于 年 月 日离职，跟据劳动合同约定，劳动关系自离职之日起解除。
标准的离职证明书怎么写（精选26篇）
标准的离职证明书怎么写（精选26篇）标准的离职怎么写篇1离职证明(公司存根)员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门________职务，由于____个人____原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!公司(盖章)：________日期：________员工签名：_________标准的离职证明书怎么写篇2兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年月____日入职，于____年____ 月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。
离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!本人签名：_______________有限公司(盖章)____ 年____月____日证明人：____________备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
标准的离职证明书怎么写篇3兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日标准的离职证明书怎么写篇4家庭书兹有我乡(镇)(居委会等)(父母亲姓名)之子(女)(学生姓名)，于××年××月考入贵校学习。
离职证明(4篇)
离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章离职证明（2）离职证明尊敬的XXX公司：申请人XXX，身份证号码XXX，于XX年XX月XX日加入贵公司，任职职位为XXX，担任职务期间积极主动，工作认真负责，得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。
根据个人原因，我希望离开贵公司，因此特此申请离职。
兹向贵公司提供离职证明，以便办理离职手续。
一、离职原因：经过深思熟虑，我认为现阶段我需要追求个人发展的机会，寻找更适合我的工作岗位，并希望能够在新的工作环境中获得更多的成长和提升的机会。
在贵公司的工作期间，我也积累了一定的经验和技能，将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。
二、工作表现：在我任职期间，我积极响应公司的要求，全力以赴完成工作任务，并尽力提高工作效率和质量。
具体表现如下：1.卓越的工作能力：我持续学习和提升自己的专业知识，不断改进工作方法和流程，确保任务按时完成。
在部门的各项工作中，我能够胜任并完成各项工作任务。
2.良好的团队合作精神：在工作中，我积极与同事们进行沟通与协作，共同解决问题，提高工作效率。
我与部门同事保持良好的工作关系，互相帮助，取得了良好的工作成绩。
3.优秀的个人品质：在工作中，我以诚信、正直、踏实的态度面对工作和同事，始终坚持对工作的热爱和敬业精神。
三、离职日期：经过与上级领导的协商决定，我将于XX年XX月XX日正式离任，即届时我将不再承担贵公司的工作职责。
四、离职手续：目前，我已完成贵公司所要求的所有离职手续，并交还了公司的所有财产。
我愿意在离职后的任何时间，以协助新员工顺利过渡，为公司的发展尽一份力量。
单位离职证明模板范本
单位离职证明模板范本单位离职证明模板范本(精选3篇)单位离职证明模板范本篇1甲方：__(单位名称)乙方：__(单位职员)身份证号：__乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：__乙方签字：____年__月__日单位离职证明模板范本篇2尊敬的领导：首先感谢这三年多来对我的关心和培养，让我学到了很多的知识，并不断的提高了个人能力，从一名初出茅庐、不谙世事的大学毕业生逐渐蜕变为一名合格的社区主任。
在此，我再次向各位领导表示诚挚的谢意！现因本人参加招聘考试并顺利通过，不久将要到新的岗位工作，因此无法继续从事社居委主任工作，现特申请离职，望予以批准。
对我现在提出离职的行为，我向以及各位领导表示深深的歉意！望领导体谅。
在离职之前，我一定会严格服从工作安排以及全力配合社居委进行工作交接，将因自己的离职对社区工作的产生的影响降到最低。
三年多来，XX镇以及X社区发生了翻天覆地的变换，很遗憾我不能够继续为XX镇以及X社区未来的辉煌贡献自己的力量。
在此，我衷心的祝愿以及社居委的工作不断攀上新高峰。
此致敬礼！20XX年XX月XX日单位离职证明模板范本篇3尊敬的领导：您好！自从XX年XX月份进入这个大家庭以来，我倍受团结，务实，开拓，奉献精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
今天我选择离开，有很多原因：1、长期重复的上课，让我失去了往日的热情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；3、也许是能力有限，我认为我在已经没有更大的发展机会了，基本上定型。
因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
标准离职证明模板(不同种类5篇)
员工离职证明（普通员工通用版）兹证明 [员工姓名]身份证号：[身份证号码]于 [入职日期] 起在本公司担任[离职前职位]，至 [离职日期] 因 [离职原因] 提出离职，与本公司解除劳动关系。
在此工作期间表现良好，无不良行为记录。
现已办理完所有离职手续，与本公司无任何劳动纠纷。
本公司对以上内容的真实性负责。
特此证明！[公司名称][公司盖章][证明开具日期]销售人员离职证明离职证明致相关单位：[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）于 [入职日期] 入职我司，担任销售代表一职。
在职期间，该员工主要负责公司产品在 [销售区域] 的市场推广与销售工作，工作表现如下：成功开拓了 [X] 个新客户，为公司带来了显著的业务增长，其中包括 [列举重要客户名称] 等。
在 [具体时间段] 内，完成销售额达到 [具体金额]，超过了个人销售目标的 [X]%。
积极参与公司组织的各类销售培训和团队建设活动，与同事保持良好的协作关系。
于 [离职日期]，因个人职业发展规划原因，[员工姓名] 提出离职申请，经双方协商一致，解除劳动关系。
所有离职手续均已办理妥当，该员工与我司不存在任何未结清的财务、业务或法律问题。
特此证明。
[公司名称][公司盖章][日期]技术人员离职证明离职证明[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）于 [入职日期] 至[离职日期] 在本公司担任 [技术岗位名称]。
在任职期间，该员工展现出了卓越的技术能力和专业素养。
他 / 她参与了公司多项重要项目，其中包括 [列举主要项目名称]。
在 [具体项目] 中，负责 [详细技术工作内容]，通过其技术创新和严谨的工作态度，成功解决了 [技术难题描述]，为项目的顺利推进和高质量完成发挥了关键作用。
该员工离职是出于 [离职原因]，公司已与其办理了完整的离职手续，其工作交接清晰、有序。
本公司确认与 [员工姓名] 已解除劳动关系，无任何劳动纠纷。
特此证明。
[公司名称]（盖章）[日期]教师离职证明离职证明兹有 [教师姓名]（身份证号码：[身份证号码]），于 [入职日期] 起在我校担任 [所授学科] 教师。
标准离职证明模板（通用10篇）
标准离职证明标准离职证明模板（通用10篇）在学习、工作乃至生活中，大家对证明都不陌生吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编收集整理的标准离职证明模板（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
标准离职证明篇1_________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________职务，至______年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日标准离职证明篇2_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任________(部门)的__________职务，由于__________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日标准离职证明篇3____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的`公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日标准离职证明篇4xx部xx先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
离职证明书范文精选15篇
离职证明书范文精选15篇离职证明书范文1兹证明___女士（身份证号码：_____）于20__年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。
至20__年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：日期：离职证明书范文2兹证明：侯文龙，男，身份证号码：__，自20__年__月__日至20__年_月__日入职我公司，现因个人原因申请离职，在我公司工作期间表现良好、勇于创新，无不良表现。
经我公司慎重考虑准予离职，现已办理交接手续，无任何经济纠纷。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
特此证明。
中国石油__有限责任公司20__年_月_日离职证明书范文3离职证明兹有我司员工，身份证号码为X，自年某某月某某日入职我司项目部担任职务，至年某某月某某日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!X有限公司20某某年某某月某某日离职证明书范文4甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）某某：乙方签字某某：甲方代表签字：某某x年某某月某某日 x年某某月某某日离职证明书范文5系我公司部员工，于 20某某年某某月某某日提出离职申请，经公司领导同意，于2某某年某某月某某日办理完全部离职手续，于20某某年某某月某某日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章20某某年某某月某某日离职证明书范文6___先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当___(部门)的___职务，因为__个人__端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。
离职证明模版（三篇）
离职证明模版先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明模版（二）先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
离职证明模版（三）尊敬的xxx公司，我写信来请求一份离职证明，作为我的离职的确认和文件证明。
我对于在xxx公司工作的经历感到非常荣幸，并且我待在这里的时间对我个人和职业发展都有着重要的影响。
我非常感谢公司给予我的机会和支持，并且我有必要向未来的雇主提供离职证明。
以下是我在xxx公司工作的相关细节：姓名：xxx员工编号：xxx入职日期：xxxx年xx月xx日离职日期：xxxx年xx月xx日在xxx公司工作期间，我担任了xxxx职位。
我在这个职位上负责xxxxx，并且参与了xxxxx项目的管理和执行。
在我的任职期间，我能够充分发挥我的技能和专业知识，并且取得了一些令人骄傲的成就。
我非常感谢公司为我提供了一个积极向上和具有挑战性的工作环境，这让我有机会不断发展和提升自己。
我在xxx公司的离职是出于个人发展的原因，我决定追求新的机会和挑战。
尽管我离开了xxx公司，但我将永远对这里的经验和教训心怀感激。
我希望离职证明可以体现我在xxx公司的辛勤工作和付出，以及我在这里所取得的成绩和贡献。
我非常希望能够得到一份详细而全面的离职证明。
以下是我希望包含在离职证明中的内容：1. 员工信息：包括我的姓名、员工编号，以及入职和离职的日期。
2. 职位和职责：描述我在xxx公司担任的职位以及我在这个职位上的主要职责和责任。
离职证明范文(4篇)
离职证明范文____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明范文王____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司(盖章)____年____月____日离职证明范文（2）离职证明尊敬的XXXX公司：我，XXX，职务为XXXX，职工编号为XXXX，现因个人原因，决定向贵公司提出离职申请。
经过深思熟虑并与家人商议，我认为离开贵公司能够更好地发展自己的职业生涯。
在此之前，我不仅获得了贵公司的培训与发展机会，也收获了宝贵的工作经验。
在与各位同事共事的这段时间里，我深感荣幸。
与大家共事的每一天都让我学到了很多，也收获了许多宝贵的人际关系。
我衷心感激您及所有曾经给予我支持与帮助的同事们。
在贵公司工作期间，我始终认真负责，尽心尽力地完成工作，并努力地提高自己的工作能力。
在各位领导和同事们的指导下，我深感自己不断成长和进步。
我将永远铭记贵公司对我职业发展的帮助与关怀。
在此离职证明中，我特向贵公司提出以下几点说明：1. 我于XXXX年XX月XX日向公司递交了辞职申请，并经与公司沟通协商，决定于XXXX年XX月XX日离职生效。
2. 在离职之前，我会尽心尽力地完成好手头的工作，并确保顺利交接与传承。
如有需要，我也会愿意为公司提供必要的协助与帮助。
3. 我将按照公司规定的程序，如实填写离职手续，并按时返还公司的财物与文件。
4. 我保证在离职后，不会泄露公司的商业机密和涉及公司的敏感信息，也不会对公司造成任何损失或不良影响。
离职证明模板5篇
离职证明模板5篇离职证明模板一：[公司抬头][公司地址][日期]致：[员工姓名]亲爱的[员工姓名]先生/女士：我们确认[员工姓名]先生/女士于[离职日期]正式离职。
他/她在公司的服务期间表现出色，为公司做出了积极的贡献。
[员工姓名]担任了[职位名称]的职务，他/她的工作职责包括但不限于[列举员工的主要职责和工作项目]。
他/她在工作中展现出高度的职业道德和团队合作精神，得到了同事和上级的高度评价。
我们对[员工姓名]的辛勤工作和奉献表示衷心的感谢，祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
特此证明。
[公司名称][公司签章][签署人员姓名][签署人员职务][联系电话][电子邮件地址]离职证明模板二：[公司抬头][公司地址][日期]致：[员工姓名]尊敬的[员工姓名]先生/女士：我司确认[员工姓名]先生/女士已于[离职日期]正式离职。
他/她在公司的服务期间表现出色，为公司做出了重要的贡献。
[员工姓名]担任了[职位名称]的职务，他/她的主要工作职责包括[列举员工的主要职责和工作项目]。
他/她在工作中展现了专业素养和卓越的工作能力，赢得了同事们的尊重和赞誉。
我们感谢[员工姓名]在公司的奉献，并为他/她未来的职业道路表示祝愿。
特此证明。
[公司名称][公司签章][签署人员姓名][签署人员职务][联系电话][电子邮件地址]离职证明模板三：[公司抬头][公司地址][日期]致：[员工姓名]亲爱的[员工姓名]先生/女士：我们确认[员工姓名]先生/女士于[离职日期]正式离职。
他/她在公司的工作表现一直非常出色。
[员工姓名]担任了[职位名称]的职务，他/她在公司期间的主要职责包括[列举员工的主要职责和工作项目]。
他/她以积极的工作态度、高度的职业道德和优秀的团队合作精神，为公司的成功作出了重要贡献。
我们为[员工姓名]的成就感到自豪，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
特此证明。
[公司名称][公司签章][签署人员姓名][签署人员职务][联系电话][电子邮件地址]离职证明模板四：[公司抬头][公司地址][日期]致：[员工姓名]尊敬的[员工姓名]先生/女士：兹证明，[员工姓名]先生/女士，于[离职日期]正式离职我司。
离职证明模板范本(推荐5篇)
离职证明模板范本（推荐5篇）1.离职证明模板范本第1篇甲方：乙方：乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲、乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明！甲方（签章）：乙方签字：日期：2.离职证明模板范本第2篇兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因__________________原因申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明______公司单位(盖章)______年______月______日3.离职证明模板范本第3篇____________：兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职，现为我单位法人代表。
特此证明。
落款：_______________日期：_____________________4.离职证明模板范本第4篇尊敬的领导：来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
因此特向领导提出辞职！我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。
我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的'挑战。
离职证明应该怎么写(优秀10篇)
离职证明应该怎么写（优秀10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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证明离职申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我谨以此书正式向贵公司提出离职申请，特此证明。
以下是我离职的相关情况及原因，敬请予以审批。
一、个人基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生日期：[您的出生日期]籍贯：[您的籍贯]学历：[您的学历]联系电话：[您的联系电话]邮箱：[您的邮箱]二、入职情况1. 入职时间：[您的入职时间]2. 部门：[您的部门]3. 职位：[您的职位]4. 员工编号：[您的员工编号]三、离职原因1. 个人原因：[具体说明离职的个人原因，如家庭原因、个人职业规划调整等。
以下为示例内容，请根据实际情况修改补充。
]（1）家庭原因：由于家庭原因，我需要回到家乡发展，照顾家人。
在此期间，我深感责任重大，为了兼顾家庭与事业，不得不做出离职的决定。
（2）个人职业规划调整：在贵公司工作期间，我积累了一定的经验，但也意识到自身在某些方面的不足。
为了更好地提升自己，实现个人职业规划，我决定离职，寻找更适合自己发展的平台。
2. 公司原因：[具体说明离职的公司原因，如公司政策调整、工作环境不适应等。
以下为示例内容，请根据实际情况修改补充。
]（1）公司政策调整：近期，公司对部门进行了调整，导致我的职位和职责发生了变化。
我认为新岗位与我的职业发展方向不符，因此决定离职。
（2）工作环境不适应：在贵公司工作期间，我发现工作环境与我的预期存在一定差距，如工作压力较大、团队协作不够顺畅等。
综合考虑，我认为离职是对自己负责的表现。
四、离职时间1. 提出离职时间：[您提出离职申请的时间]2. 实际离职时间：[您计划正式离职的时间，一般建议提前一个月提出离职，以便公司安排工作交接。
]五、工作交接1. 我将积极配合公司完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。
2. 在离职前，我会完成手头的工作，并将工作交接给指定的同事或上级。
3. 我将主动提供相关资料，协助公司完成人事手续的办理。
六、感谢与祝愿1. 感谢贵公司在我任职期间给予的关心与帮助，使我得到了快速成长。
最新离职证明范文(八篇)
最新离职证明范文____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____我校，于____年____月____日正式与我校解除劳动关系，特此证明。
____我校(或人力资源部人事处)盖章____年____月____日最新离职证明范文（二）兹有____(姓名)同志于____年____月____日至____年____月____日期间在我校担任____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因____原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明____我校单位(盖章)____年____月____日最新离职证明范文（三）____先生/女士/小姐(身份证号为____)自____年____月____日入职我校担任____职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
我校名称____(加盖公章)____年____月____日最新离职证明范文（四）员工____，担任____公司的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)最新离职证明范文（五）甲方：____公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于____年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：最新离职证明范文（六）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年月日最新离职证明范文（七）姓名：____，男，身份证号码：____，自____年____月____日入职我公司担任____部____一职，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
离职证明范本(3篇)
离职证明范本____(姓名)，____(性别)，证件号码：____，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职。
经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明范本（2）离职证明尊敬的XXX公司：根据公司离职手续规定，本人XXX在XXXX年XX月XX日正式提出辞职申请，并于XXXX年XX月XX日离开公司，因此特向贵公司请求提供离职证明。
在本人XX个月的在职期间，我积累了丰富的工作经验，并且在公司的各项工作中取得了一定的成绩。
感谢公司对我在工作上的培养和支持，使我得以不断提升自己的专业能力和职业素养，对此表示衷心的感谢。
特此证明，我XXX在公司担任XXX职务期间，工作认真负责，积极主动，能够按照公司安排的工作计划和要求，完成了自己的工作任务。
在工作中，我遵守公司的纪律和规章制度，积极参与团队合作，与同事们和睦相处，获得了他们的认可和信任。
工作期间，我所从事的岗位是XXXX，主要工作内容包括：XXXXX。
通过与同事们的积极合作，我取得了以下成绩和经验：1. 在公司XXXX项目中，担任主要负责人，负责组织和协调项目的进展，保证项目顺利进行。
在项目期间，我能够有效地与客户沟通，解决问题，并按时完成功能的开发和测试工作。
得到了客户的认可和好评。
2. 在公司内部的培训和学习中，我积极参与，不断提升自己的知识和技能。
我参与了公司组织的技术培训和沟通会议，并积极分享和学习他人的经验，为提升团队整体素质作出了贡献。
3. 在工作中，我注重细节和效率，能够合理安排工作时间，按时完成任务。
我善于与同事合作，特别是在跨部门合作中，我能够及时沟通和解决问题，为项目的顺利进行提供了有力的支持。
综上所述，我在公司担任的职位期间，我以专业的态度和高度的工作热情，充分发挥了自己的专业能力，并取得了一定的成绩。
离职证明书通用15篇
离职证明书通用15篇离职证明书1__先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)：____月__日离职证明书2兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日离职证明书3__x，男（女），身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任__x部__x一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__部经理（签名）__公司盖章日期：年__________________月_________日离职证明书4兹证明员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，于__月__日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明！公司（盖章）：日期：__月__日离职证明书5一、为什么要写离职证明？《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职证明怎么写
劳动合同法》第九十一条规定：招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。
所以，实务操作中，用人单位在“挖墙脚”时，除了向劳动者了解其是否对前用人单位承担竞业限制义务外，还应当核实原用人单位是否出具了《解除或终止劳动合同证明》。
《劳动合同法》第七条、八条、九条对用人单位的招用权利还在三个方面进行了限制和规范：第一是确定了劳动关系建立的日期是用工之日而非实际签订劳动合同之日；第二是规范了劳资双方的知情权和告知义务，对双方权利都是一种保护；第三是禁止扣押证件、收取财物及担保，即使是第三人的担保也不允许。
针对第一个方面，企业必须改变观念，做到先签合同后上岗，规范管理。
在招用劳动者一个月内及时订立书面劳动合同并建立员工花名册备查，以便纠纷发生时承担举证责任。
第二个方面，企业应尽到告知和一般审查义务，充分如实地告知劳动者企业的相关情况，同时做好审慎调查，充分了解招用人员的基本情况：真实住址、身份、个人品行、资信、专业技能、学历及健康状况等。
一旦出现劳动者不办理交接手续离职或侵占企业财产逃逸等情况，便于及时追查索赔。
第三个方面，企业除了解、核实劳动者基本情况外，应对招聘人员进行守法教育，告知侵占公司企业财产的民事、刑事责任。
可以在劳动合同中约定擅自离职产生的经济责任，通过抵扣相应劳动报酬等措施予以预防，也可以约定
劳动者因重大过错或故意造成用人单位经济损失的，承担赔偿责任。
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