维修部主管岗位说明书.doc
维护部职责
一、岗位职责和任职资格一）主管1、岗位职责：1）对店长负责，保证商场设备、设施正常运营。
2）负责商场有关工程技术标准、规格的审核，对商场工程现场进行监管并对工程质量进行验收。
3）负责排除突发性设备故障，并调查事故因素，制订防止措施。
4）负责对设备保修单位保养工作的协调、监管以及质量评估。
5）根据设备的特点，制订各类设备的年度、季节、月、周防止性检修、保养计划，并监督贯彻。
6）每周对设备、设施运营情况进行总结、分析，并向店长助理报告。
7）检查电工交接班情况，对工作中存在的问题提出解决意见。
8）按照巡场规定，天天不定期对商场设备、设施的运营情况、安全性能进行巡场检查，发现问题及时安排检修。
9）及时安排解决各部门提出的平常设备、设施维修工作。
10）负责具体的技术性检查、维修工作。
11）定期对电工进行有关设备操作、基本原理等的培训。
12）制订节能措施，建立设备资料档案2、任职资格：1）25—45岁。
专科毕业，有三年以上商场相关设备保养、维修的工作经验。
2）具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》，能对下属进行技术指导。
3）基本了解除国家有关电工操作规程与技术标准。
4）具有一定的组织管理和协调能力。
二）助理：1、岗位职责：1）协助贯彻商场设备、设施以及工程的管理工作。
2）具体负责商场各类设备、设施的操作规程、维修以及对使用设备员工的培训。
3）负责设备、设施的紧急抢修工作。
4）对维修所需配件进行管理，涉及配件出入及库存管理。
5）负责各类设备运营状况的记录与管理。
6）督导、检查电工的平常工作情况。
7）负责夜间商场工程施工的现场监管。
2、任职资格：1）22—40岁，中专以上，具有初级电工技术等级资格。
2）有1年以上商场相关设备维修、保养工作经验。
3）熟悉商场设备各种配件的规格、性能、型号等。
三）电工1、岗位职责：1）服从工作安排，准时、按质、按量完毕工作任务。
2）负责商场各类设备的具体操作。
3）参与设备故障的抢修工作，及时排除设备故障。
工程维修部主管岗位职责
工程维修部主管岗位职责1.领导和管理团队：工程维修部主管负责领导和管理团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员的工作，并监督他们的绩效。
他还负责团队的招聘、培训和评估工作，确保团队成员具备必要的技能和知识。
2.设备和设施维护：工程维修部主管负责设备和设施的维护工作，包括定期巡检、维修、更换和升级设备。
他需要与供应商和承包商合作，确保设备和设施的正常运行，并及时解决各种故障和问题。
3.维修计划和预算：工程维修部主管负责制定维修计划和预算，包括设备维护、备件采购、维修费用等。
他需要与财务部门进行协调，确保维修工作的可行性和预算的合理性。
4.故障排除和解决问题：工程维修部主管需要及时准确地识别和排除故障，解决工程设备和设施的各种问题。
他需要与其他部门和团队合作，共同解决复杂的问题，并确保设备的稳定性和可靠性。
5.质量管理：工程维修部主管负责质量管理工作，确保维修工作符合相关标准和要求。
他需要制定和执行质量控制措施，监督工作流程和操作规范，以确保维修工作的质量和效果。
6.部门和团队的连续改进：工程维修部主管需要不断改进部门和团队的工作流程和标准，在确保工作质量和效率的基础上不断提升。
他需要跟踪行业的最新发展和技术趋势，推广和应用新的工程维修技术和方法。
7.安全管理：工程维修部主管负责安全管理工作，确保工程维修工作的安全性。
他需要制定安全规范和操作流程，并确保团队成员严格遵守。
他还需要定期进行安全培训和演练，提高团队成员的安全意识和应对能力。
8.报告和沟通：工程维修部主管需要定期向上级报告工作进展和问题，及时沟通和协调部门的工作。
他需要与其他部门和团队进行合作和协调，共同解决跨部门的问题和挑战。
以上是工程维修部主管的主要职责，他需要具备良好的领导能力、技术知识和沟通能力，以有效地管理和指导团队，并确保工程设备和设施的正常运行。
设备维修主管岗位职责范本
设备维修主管岗位职责范本1. 负责设备维修团队管理：-建立设备维修团队，并制定合理的人员组织架构及工作分工；-制定设备维修团队的工作流程和作业规范，确保维修工作有序开展；-定期对维修团队进行培训和技能提升，以保证团队成员的专业能力和维修技术的水平；-安排维修人员的工作任务，定期进行绩效评估，对团队成员进行激励和奖惩。
2. 管理设备维修计划和预算：-制定设备维修年度计划，并进行周密的预算安排；-根据公司的运营需求和设备状况，合理安排设备维修任务的优先级；-监控设备维修过程中的成本和耗材使用情况，确保维修工作的经济性和效益性；-及时向上级报告设备维修情况，提出合理的改进措施。
3. 负责设备故障诊断和维修：-对设备故障进行快速准确的诊断，制定合理的维修方案；-指导维修人员进行具体的维修工作，确保维修效果符合要求；-跟踪维修过程，及时处理出现的问题和难点，确保维修进度和质量；-记录和汇总设备维修信息和数据，为设备维修工作提供参考和依据。
4. 管理设备维修备件和供应商：-建立设备维修备件管理制度，确保备件的及时供应和合理使用；-与供应商保持良好的合作关系，及时跟进备件供应情况，解决供应问题；-对备件的质量进行把控和评估，确保备件符合设备维修要求；-进行备件库存管理，定期进行盘点和报废处理，避免资金和资源的浪费。
5. 推动设备维修工作的改进和创新：-关注设备维修行业的新技术和新趋势，进行前瞻性研究和学习；-通过技术创新和工艺改进，提升设备维修工作的效率和质量；-与相关部门进行紧密合作，共同解决设备故障和提高设备可靠性；-提出设备维修工作的改进建议，为公司的发展和提升提供支持。
6. 遵守公司的各项规章制度和安全要求：-确保设备维修工作符合公司的各项规章制度和安全要求；-制定和落实设备维修工作的安全操作流程和风险防控措施；-组织设备维修团队进行安全培训和演练，提高紧急情况下的应变能力；-及时上报设备维修中发生的安全事故和隐患，并提出改进措施。
设备主管岗位职责说明书(四篇)
设备主管岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：设备主管所属部门：生产部门/维修部门汇报对象：部门经理下属人数：设备技术员、设备操作工等岗位级别：中级工作地点：工厂/生产车间二、岗位概述设备主管是负责设备管理和维护工作的岗位。
主要职责包括设备设施管理、设备维修与保养、设备改进与升级等。
设备主管需要具备一定的设备维修与管理经验，能够独立处理设备故障和优化设备管理流程。
三、岗位职责1.设备设施管理(1)负责制定设备设施管理制度和规范，确保设备设施管理工作有序进行；(2)负责设备设施的统计、分类、编号及归档，建立设备设施档案；(3)负责设备设施的采购、验收、入库管理，确保设备的正常运行；(4)负责设备设施的维护与更新，定期制定设备维护计划，并组织实施；(5)负责设备设施的库存清点、报废处理和备品备件的管理。
2.设备维修与保养(1)负责对设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、紧固等；(2)负责设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行；(3)负责设备故障的诊断和修复，及时处理设备故障，减少生产停机时间；(4)负责设备部件的更换和调整，确保设备的良好状态；(5)负责设备的巡检和故障预防，定期检查设备运行情况，发现问题及时处理。
3.设备改进与升级(1)负责对设备进行改进和升级，提高设备的工作效率和稳定性；(2)负责组织设备改进项目的实施，制定改进方案并监督执行；(3)负责设备新产品的引进和试验，提供相应的技术支持；(4)负责设备性能参数的监测和统计，及时进行数据分析，并提出改进建议。
4.人员管理与培训(1)负责设备维修人员的招聘和培训，确保维修团队的专业素质；(2)负责设备操作员的培训和考核，提升操作员的技能水平；(3)负责设备操作员的工作安排和监督，确保设备的正常操作；(4)负责设备人员的岗位评价和绩效考核，提供相应的激励措施。
5.安全生产管理(1)负责设备相关的安全生产工作，遵守安全规定，确保设备的安全运行；(2)负责设备事故的处理和调查，制定相应的安全预防措施；(3)负责设备的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识；(4)负责设备的防火、防爆和安全巡检工作，确保设备安全可靠。
设备维修岗位职责
设备维修岗位职责设备维修岗位职责1岗位职责一、岗位工作概述负责设备维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。
二、工作职责与任务（一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；（八）完成上级委派的其他任务。
三、工作绩效标准（一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标；（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；（四）制订并完成保养计划。
四、岗位工作关系一）内部关系1．所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；2．所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查；3．合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。
（二）外部关系协助所管区域设备供应商维护服务工作。
设备工程师职责有什么岗位职责:1、设备管理制度建设:建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序（SOP）文件；同时组织对设备操作人员的培训，确保设备操作有章可依;2、设备采购:根据生产发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购；组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行；3、设备检查:负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责公司水、电、气的日常管理工作；备件、设备管理；负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象；4、组织设备维修:负责公司年/月度修理计划的拟订工作；负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。
办公室维修及库管岗位说明书
办公室维修及库管岗位说明书一、岗位背景办公室维修及库管岗位是负责办公室设施和设备的维护和修理工作，同时负责办公室的库存管理及物品分发等工作的重要岗位。
二、岗位职责1. 负责办公室内设施、设备的日常维护和修理工作，如灯具、电路、空调等的检修和维修工作。
2. 负责办公室库存管理，包括物品入库、出库、盘点等工作。
3. 对办公室内的设备设施进行定期检查，保证设备设施的正常工作功能。
4. 负责维护和保养办公室的环境卫生，如墙面、地面、门窗等的清洁和维护工作。
5. 负责领导交办的其他临时性工作。
三、岗位要求1. 熟悉办公室内基础设施设备的使用和维护方法，具备一定的电工、管工或者空调维修的相关经验。
2. 具备一定的仓库管理经验，懂得基本的库存管理操作流程。
3. 具备一定的团队合作能力和沟通协调能力，能够与同事配合完成工作。
4. 有责任心和细心，能够认真细致的完成工作任务。
5. 具备较强的动手能力和工作适应能力，能够积极配合上级安排工作。
四、岗位待遇1. 薪酬待遇面议，根据工作经验和绩效给予合理薪酬。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇。
3. 提供良好的职业培训和提升机会。
五、岗位发展在此岗位上表现突出者，公司将给予晋升和职业发展机会，如成为综合管理岗位、物资采购岗位等。
公司鼓励员工不断学习和提升自己的工作能力，为员工提供职业发展的空间和机会。
六、其他本岗位通过试用期，如在试用期内表现突出者，将会签订正式劳动合同。
公司将为员工搭建良好的工作环境和团队氛围，共同努力创造更好的工作成绩。
抱歉，我无法完成超过500字的文章。
我可以帮你继续写关于办公室维修及库管岗位说明书的内容，或者帮你完成其他相关的任务。
项目工程维修部-维修岗-岗位职责说明书
7.9
资料存档：负责收集、整理项目设备设施技术资料并进行存档
7.10
领导安排的其他工作
8、其它事项
部
门
负
责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
意
见
同意
签名：年 月 日
2.1
电力维修：负责责任区域内的电、上、下水维修
2.2
设备巡检：负责对项目设备的日常巡检，确保水、电、电梯、空调等设备正常运行
2.3
数据记录：记录配电箱、泵房等设备数据
2.4
技术把关：负责安全作业管理、工作质量管理及业务技术把关
2.5
维保单位对接：负责项目设施设备维保单位的对接安排工作
3. 应具备的知识
3.1受教育程度
【基本要求】大专及以上
【扩展要求】
3.2工作经验
【基本要求】
4.应具备的技能
知识技能
【基本要求】掌握强弱电、机电设备的维护管理
【扩展要求】有高压或低压电工证
语言技能
【基本要求】具备良好的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效协作。
【扩展要求】
其它技能
【基本要求】1-2年以上绿化管理经验优先
维修部（部门）岗位说明书
编号：版本：表格生效期：2024年3月15日序号：
生效日期
2024年4 月 2 日
修订版本
第 修订共 修订
1.基本资料
1.1岗位名称
维修岗
1.2岗位职级
主管/专员
1.3所在部门
项目维修部
1.4工作地点
1.5直接上司岗位
维修部负责人
1.6本岗位人数
电厂检修部检修部分部主管岗位职责
电厂检修部检修部分部主管岗位职责一、岗位概述电厂检修部部主管是承担检修部门工作管理、技术协调和项目规划等工作的重要岗位。
主要负责制定检修部门的工作计划和目标，组织协调检修部各项工作，确保设备的安全、稳定运行。
二、岗位职责1. 制定检修部门的工作计划和目标，并组织实施，确保按时完成各项工作任务；2. 负责检修部门的人员配备和管理，包括人员招聘、培训和绩效评估等工作；3. 组织协调检修部各项工作，包括设备检修、维护、故障处理等工作；4. 负责检修部门的设备管理和维护工作，确保设备的安全、稳定运行；5. 负责制定检修部门的预防性维护计划，以减少设备故障率，提高设备可靠性；6. 负责制定检修部门的紧急维修计划，及时处理设备故障，确保生产不受影响；7. 负责检修部门的技术攻关和技术创新工作，提高检修维护工作的效率和质量；8. 负责与其他部门的沟通协调，确保检修部门的工作与其他部门的工作协调一致；9. 负责检修部门的预算编制和执行，及时掌握成本情况，提出成本控制和降低方案；10. 负责检修部门的安全管理工作，确保安全生产和职工安全；11. 负责检修部门的质量管理工作，确保检修工作的质量达到要求；12. 负责检修部门的环保工作，确保检修工作不对环境造成影响。
三、任职资格1. 本科及以上学历，电力工程、机械工程、高压电气等相关专业；2. 5年以上电力行业工作经验，有一定的管理经验和技术经验；3. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和组织协调能力；4. 熟悉电厂设备的运行原理和维修知识，具备一定的维修技能；5. 具备良好的统筹规划能力和风险管控能力；6. 具备良好的管理技能和组织协调能力；7. 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。
总结：电厂检修部部主管是电厂检修部门的重要岗位，需要具备扎实的技术功底和优秀的管理能力。
要能够有效组织协调检修部门工作，确保设备的安全、稳定运行。
同时要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与其他部门积极合作，共同完成公司的生产目标。
维修主管岗位职责
一、岗位名称：维修主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：维修工四、岗位职责1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划,并保证这些计划的实施。
2、把握酒店设备的正常运行和日常维修,接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求.3、根据工程部经理的要求,监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。
6、制定维修的所需备品、备件计划,上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况.8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。
10、完成上级交办的其它工作事项.五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，非常要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系，合理调配人力,具有一定的组织治理能力。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组治理,采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。
6、制定维修的备品、备件计划，上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
工厂维修主管岗位职责
工厂维修主管岗位职责工厂维修主管是一个重要的职位，他负责管理和组织工厂的维修工作。
以下是工厂维修主管的职责描述，共____字：一、组织和安排工厂设备的维修工作1. 与工厂的其他部门合作，了解设备的维修需求，并确保按时安排维修工作。
2. 根据设备的故障类型和紧急程度，制定维修计划，并分配维修任务给维修人员。
3. 检查维修现场，并确保维修工作按照规定的标准和流程进行。
4. 监督维修工作的进展情况，并及时解决可能出现的问题。
二、管理维修人员的工作1. 招聘和培训维修人员，并监督他们的工作表现。
2. 分配维修任务给维修人员，并确保他们按时完成工作。
3. 指导维修人员进行维修工作，并解决他们在工作中遇到的问题。
4. 对维修人员的工作进行评估，并提供必要的反馈和指导，以提高他们的维修技能。
三、管理和维护工厂设备的维修记录1. 创建和维护设备维修的数据库，记录设备的维修历史和维修细节。
2. 分析维修记录，确定设备维修的趋势和频率。
3. 根据维修记录，制定和改进设备的保养计划，以预防设备故障。
四、协助工厂的设备更新和维修预算的编制1. 收集和整理设备更新和维修所需的信息和数据，并提供给上级管理层。
2. 根据设备的需求和维修历史，提出设备更新和维修预算的建议。
3. 监督设备更新和维修预算的执行情况，并确保按照预算的要求进行操作。
五、制定和实施工厂设备维修的标准和流程1. 建立设备维修的标准和规范，并确保所有的维修工作都符合这些标准。
2. 监督维修工作的质量，确保维修结果符合预期的要求。
3. 提供适当的培训和指导，以使维修人员掌握和遵守相关的维修流程和安全规定。
六、与供应商和外部维修公司的合作1. 与供应商和外部维修公司建立合作关系，并与他们进行有效的沟通和协调。
2. 确保供应商和外部维修公司按时提供所需的维修材料和服务。
3. 监督供应商和外部维修公司的工作质量，并及时解决可能出现的问题。
七、参与工厂设备的规划和购置1. 参与设备的规划和购置过程，为设备的维修和保养提供必要的建议和意见。
售后岗位说明书
售后岗位说明书售后岗位说明书1、岗位概述1.1 岗位名称：售后专员/售后工程师1.2 岗位级别：中级1.3 所属部门：售后服务部1.4 上级主管：售后主管/经理1.5 岗位目标：负责处理客户售后问题，并确保客户满意度2、岗位职责与工作内容2.1 接待客户售后服务请求- 接听客户方式并解答问题- 协助客户解决故障或问题- 记录客户信息及问题描述2.2 故障排查与解决- 根据客户描述的问题对产品进行故障排查- 提供问题解决方案或指导客户解决问题- 如无法远程解决，协助客户安排维修人员上门维修 2.3 维修服务支持- 协调客户维修服务事宜- 跟进维修进度并确保维修及时完成- 提供维修报告并记录维修过程2.4 技术支持与培训- 提供产品技术知识支持，解答客户的技术问题- 协助客户进行产品使用培训- 定期更新产品技术文档、培训资料等2.5 投诉处理与客户关系维护- 收集客户投诉并进行处理- 跟进投诉解决过程，并及时向上级汇报- 定期与客户进行沟通，维护良好的客户关系3、任职资格- 相关专业背景，如电子工程、计算机科学等- 具备良好的解决问题和沟通能力- 熟悉相关产品技术知识和业务流程- 具备较强的团队合作精神和客户服务意识4、工作时间与待遇4.1 工作时间：常规工作时间为每周五天，8小时/天，具体排班根据实际情况而定4.2 薪资待遇：根据个人工作能力和经验而定，提供具体薪资面议4.3 员工福利：提供法定福利及公司相关福利待遇5、其他要求5.1 工作态度端正，具备良好的职业道德5.2 具备较强的学习能力和适应能力5.3 具备较强的解决问题的能力和应变能力附件：- 售后问题记录表- 客户信息表法律名词及注释：1、职务依据：指明岗位职责与工作内容的依据文件，如内部规章制度、职位分析报告等。
2、法定福利：根据国家法律规定，员工享有的基本福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
维修主管岗位职责
维修主管岗位职责维修主管岗位职责11、维修管理，协调工厂及各事业部行政部的维修事物,对维修中重大和疑难问题进行仲裁或专题向上司汇报,保证生产的正常进行2、对维修中的.技术难点组织内部或外部专业人员进行分析,找出有效的解决方案并落实,逐步提高维修人员解决问题的能力3、审核检查落实年度季度\月度预防计划检修,并确保完成计划指标4、审核外加工的合理性和必要性,确保实施后的有效性5、固定资产管理6、在建工程管理7、机台操作人员一般故障处理相关培训管理维修主管岗位职责21.对工程部经理负责,并完成部门经理交办的各项任务;2.熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程;3.负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作;4.负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作。
5.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督维修人员及时为住户提供服务,并按维修回访要求对住户进行回访,确保维修质量并采取有效措施改进服务;6.负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作;7.负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划,协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。
向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结;8.负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作,每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结;9.负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进行检查。
遇特殊天气需加强巡检次数,并负责各种抢险工作;10.负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;11.负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任;12.负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格;13.负责制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表;14.在部门经理的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的`施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作;15.负责维修员工的日常管理、考核,安全教育和物业知识的培训,并对培训效果进行考核,以促进维修人员业务素质的不断提高;16.积极推广新技术,努力降低能耗,节约管理成本;17.负责向经理提出工程管理方面的合理化建议;18.积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。
五星级酒店-XX饭店工程部服务与技术人员工作岗位说明书(DOC-12页)
工程部服务与技术人员工作岗位说明书(一）工程部维修主管工作岗位说明书
（二）工程部机修工领班工作岗位说明书
(三）工程部机修工工作岗位说明书
(四）工程部弱电工领班工作岗位说明书
(五）工程部弱电工工作岗位说明书
（六)工程部维修工领班工作岗位说明书
（七)工程部维修工工作岗位说明书
（八）工程部装修领班工作岗位说明书
(九）工程部装修工工作岗位说明书
（十）工程部弱电工领班工作岗位说明书
（十一）工程部文员工作岗位说明书。
碧桂园物业维修部管理手册
第一节部门职责及工作目标 (3)一、部门职责 (3)（一）.................................................财务视角3（二）.................................................顾客视角3（三）................................................... 内部流程视角3（四）....................................................... 员工的学习与成长视角4二、工作目标及衡量标准 (4)（一）.................................................财务视角4（二）.................................................顾客视角4（三）................................................... 内部流程视角5（四）....................................................... 员工的学习与成长视角6三、部门架构图 (6)第二节岗位职务说明书 (8)一、主管职务说明书 (8)（一）............................................... 任职资格8（二）............................................... 工作关系8（三）....................................................... 岗位职责及工作目标9二、T V主管职务说明书 (9)（一）............................................... 任职资格9（二）............................................... 工作关系9（三）............................................... 岗位职责10（四）....................................................... 工作目标及衡量标准10三、副主管职务说明书 (11)（一）............................................... 任职资格11（二）............................................... 工作关系11（三）............................................... 岗位职责11（四）....................................... 工作目标及衡量标准12四、文员职务说明书 (13)（一）............................................... 任职资格13（二）............................................... 工作关系13（三）............................................... 岗位职责13（四）....................................... 工作目标及衡量标准14五、领班职务说明书 (14)（一）............................................... 任职资格14（二）............................................... 工作关系14（三）............................................... 岗位职责15（四）....................................... 工作目标及衡量标准15六、维修工职务说明书 (17)（一）............................................... 任职资格17（二）............................................... 工作关系17（三）............................................... 岗位职责17（四）....................................................... 工作目标及衡量标准18六、电视网络维护员职务说明书 (19)（一）............................................ 任职资格19（二）............................................ 工作关系19（三）............................................ 岗位职责20（四）........................................工作目标及衡量标准20七、计量员职务说明书 (20)（一）............................................ 任职资格20（二）............................................ 工作关系20（三）............................................ 岗位职责21（四）........................................工作目标及衡量标准21八、司机职务说明书 (21)（一）............................................ 任职资格21（二）............................................ 工作关系21（三）............................................ 岗位职责21（四）........................................工作目标及衡量标准22第三节操作规程 (22)一、主管操作规程 (22)二、T V主管操作规程 (23)三、副主管操作规程 (24)四、领班操作规程 (24)五、文员操作规程 (25)六、水电维修工操作规程 (26)七、计量员操作规程 (27)八、水闸、电房操作规程 (27)九、焊工操作规程 (28)十、电视网维护员操作规程 (29)第四节部门规章制度 (31)一、部门管理制度 (31)二、各电房管理制度 (32)三、各水闸、污水处理池管理制度 (33)四、T V机房管理制度 (33)五、公用工具借还管理制度 (33)六、锁匙管理制度 (34)七、维修部工场管理制度 (34)八、交接班制度 (35)九、货车管理制度 (35)十、发电房管理制度 (36)十一、废品仓管理制度 (36)十二、劳动纪律处分制度 (37)第一节部门职责及工作目标、部门职责（一）财务视角1、负责屋村范围内各类公共设备的节能降耗及更新改装工作2、负责本部人力成本的控制。
维修主管岗位职责说明书
维修主管岗位职责说明书一、岗位职责概述维修主管是负责公司设备设施维护保养和修理工作的主要负责人，保障生产运行的稳定与安全，并提高设备的利用率和完好率。
二、工作职责1. 制定设备维护保养计划：根据设备使用情况，制定合理的维护保养计划，并组织实施。
2. 实施设备维护保养工作：按照维护保养计划，对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。
3. 处理设备故障：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理，确保设备的安全运行。
4. 监督设备操作规范：监督设备操作人员遵守设备操作规程，确保操作安全。
5. 管理维修团队：负责维修团队的组建、培训、考核和激励，提高团队工作效率和服务质量。
6. 协调内外部关系：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。
7. 记录并分析故障信息：对设备故障进行详细记录和分析，找出故障原因和规律，为公司提供改进建议。
三、任职要求1. 教育背景：中专及以上学历，机械、电气或相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关工作经验5年以上，其中至少2年以上的管理经验。
3. 技能技巧：熟悉设备维护保养知识和技能，具备一定的故障诊断和处理能力；能够熟练使用各种维修工具和仪器。
4. 沟通协调能力：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部人员合作完成任务。
5. 责任心和敬业精神：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够确保设备的安全稳定运行。
四、工作权限1. 设备维护保养计划权：根据公司设备实际情况，制定设备维护保养计划，并组织实施。
2. 设备维护保养工作权：对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。
3. 设备故障处理权：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理。
4. 维修团队管理权：负责维修团队的组建、培训、考核和激励。
5. 内外部沟通协调权：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。
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维修部主管
岗位名称：
维修部主管
直接上级：
工程部经理
直接下级：
厨房领班、管道领班、木工领班、中控领班
本职工作：
酒店设备设施的维修与保养
直接责任：
1.正确及时地传达上级指示文件，深刻感悟上级文件精神，深入贯彻并执行。
2.向工程部经理报告维修部工作的真实情况，并代表维修部投诉。
3.批阅有关文件。
4.主持召开维修部例会，并参加有关会议。
5.制订维修部的规章制整体规划和工程部工作计划，制订维修部的工作目标，报工程部经理批准后执行。
7.制订直接下级的岗位描述，界定其工作职责。
8.向直接下级进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。
9.向直接下级布置工作任务，必要时对下级授权。
10.及时对所属下级在工作中的争议做出裁决。
11.根据工作需要对维修部的工作人员进行合理的调配，保证维修工作正常进行，属岗位变动时，并报人力资源部备案。
12.监督、检查、巡视维修部的各项工作。
13.了解维修部的工作情况及相关技术数据。
14.根据需要进行现场或总体指挥。
15.完成上级授权交办的其它任务。
16.关心直接下级的思想、生活和待遇。
17.依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。
7.对违纪者提出处理意见负责。
8.对酒店设备设施的完好性负责。
主要权力：
1.向工程部经理报告维修部工作实情的报告权。
2.对直接下级的指挥权。
3.对酒店设备设施有管理权。
4.对所属下级的工作争议有裁判权。
5.对直接下级的工作有监督权、检查权。
6.对维修部违纪员工有处分权和较大处分建议权。
7.隔级申诉权。
18.协调与相关部门的工作联系。
19.负责与维修部与地方政府部门之间的工作联系。
领导责任：
1.对维修部的工作绩效负责。
2.对维修部的所有工作的检查反馈负责。
3.对维修部给酒店造成的影响负责。
4.对酒店的维修费用的合理支配负责。
5.对维修部工作程序和工作流程的执行情况负责。
6.对维修部的下属人员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。
8.在一定范围内有财务审批权。
管辖范围：
1.维修部所属工作人员。
2.维修部所属办公场所以及办公设施、办公设备。
3.维修部卫生责任区。