配电线路工(农电)技能竞赛实施方案
南通供电公司输电线路工技能竞赛实施方案
南通供电公司输电线路工技能竞赛实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在桌面上，我泡了杯咖啡，打开电脑，开始构思这个方案。
南通供电公司输电线路工技能竞赛实施方案，这个主题在我脑海中盘旋，逐渐勾勒出一幅清晰的画面。
一、竞赛背景及目的这次竞赛是在我国电力行业快速发展的大背景下，为了提高南通供电公司输电线路工的专业技能，激发员工学习热情，选拔优秀人才而举办的。
竞赛旨在检验员工的理论知识、实际操作能力以及团队协作精神，全面提升输电线路工的整体素质。
二、竞赛组织架构1.竞赛组委会：负责竞赛的整体策划、组织、协调和监督工作。
2.竞赛办公室：负责竞赛的具体实施，包括赛场布置、设备调试、试题制作等。
3.评审委员会：由行业专家、公司领导组成，负责评审参赛选手的成绩。
4.监督小组：负责监督竞赛过程，确保公平、公正、公开。
三、竞赛内容与形式1.竞赛内容：分为理论知识、实际操作和团队协作三个部分。
2.竞赛形式：（1）理论知识：采用闭卷考试形式，试题涵盖输电线路工的专业知识、安全法规、操作规程等。
（2）实际操作：设置模拟实际工作场景，考察选手的动手能力和解决问题的能力。
（3）团队协作：通过团队协作项目，检验选手的团队协作精神和沟通能力。
四、竞赛时间与地点1.竞赛时间：分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体时间另行通知。
2.竞赛地点：初赛在公司内部进行，复赛和决赛在指定场地进行。
五、参赛对象与报名方式1.参赛对象：南通供电公司全体输电线路工。
2.报名方式：通过公司内部报名系统进行报名，报名时需提交个人简历、工作证明等相关材料。
六、竞赛奖励1.设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
2.获奖选手将获得公司颁发的荣誉证书、奖金及物质奖励。
3.优秀选手将有机会参加更高层次的竞赛或培训。
七、竞赛流程1.初赛：选手进行理论知识考试，成绩合格者晋级复赛。
2.复赛：选手进行实际操作和团队协作项目，根据综合成绩晋级决赛。
3.决赛：选手进行终极对决，最终决出一、二、三等奖及优秀奖。
供电企业技能比武活动方案_
供电企业技能比武活动方案_一、背景随着电力行业的不断发展，各个供电企业之间的技术比拼也逐渐趋向激烈，为了推动技能竞赛，提升员工技术素质，全面提高供电企业服务质量，各地供电企业开展技能比武活动已经成为一种常见现象。
为此，本文将针对供电企业技能比武活动的方案进行探讨和规划。
二、活动目的技能比武活动是一种技术竞赛活动，旨在提高供电企业的技术水平和服务质量，增强员工的技能和自信心。
通过比武活动，使得员工可以相互学习、交流和分享电力行业的先进技术，同时展示供电企业的实力和形象，增强员工凝聚力和团队精神。
三、活动内容1.技能比武项目选择：根据供电企业的实际情况以及员工的实际技术水平，选择相应的技能比武项目，包括线路安装、设备维修和抢修等。
2.竞赛形式：采取组团方式模拟实际工作场景，采用抽签方式确定比赛顺序，保证公平公正。
同时，在赛场上规定监督员进行全程监督，确保比赛的公正性和公平性。
3.比武培训：在比武活动前，组织相关技能培训，提高员工的技术水平，进一步增强员工的竞争力和实践能力。
4.经验总结：在比武活动后，组织相关专家进行技术点评和经验总结，着重分享成功经验和教训，提高员工的尤其是公司整体的技能水平。
四、活动预期效果1.提高技能水平：通过技能比武活动，员工可以相互学习、交流和分享先进电力行业技能，提高员工整体的技术水平。
2.增强团队凝聚力：通过比武活动加强员工之间的交流和合作，增强企业内部的凝聚力和团队精神。
这种团队精神可以从员工的相互帮助、相互学习和相互促进中体现出来。
3.提高服务质量：通过技能比武活动，员工可以了解最新的电力技术和工作流程，进一步提高服务质量和效率，增强员工的服务意识和服务能力。
五、评选奖励1.荣誉奖励：根据比武竞赛名次，分别给予一定的荣誉和称号，表彰比武中表现出色的员工。
2.物质奖励：按照比赛的规则和等级评定奖金和奖品，为比武中获奖的员工提供相应的物质奖励。
3.晋升机会：根据比武竞赛表现优秀的员工，可以获得晋升的机会和越来越高的职业发展机会。
供电企业技能比武活动方案
供电企业技能比武活动方案近年来，随着电力工业的快速发展，电力企业已经成为了国民经济发展的关键支撑。
在供电企业中，技能是企业技术实力和生产经营成果的基础之一，为了加强企业技能水平和提高员工技能素质，企业需要定期组织技能比武活动。
本文将介绍关于供电企业技能比武活动方案。
一、比武活动目的和意义1. 目的（1）加强员工技术综合素质，提高工作水平和业务能力。
（2）促进技术交流和经验分享，提高生产效率。
（3）激发员工技术创新和创业精神，为企业的创新发展提供源源不断的动力。
2. 意义（1）提高企业整体技术水平，增强市场竞争力。
（2）提高员工技能水平，为员工自身发展提供更多机会。
（3）增加员工的集体荣誉感和自豪感，更好地维护企业形象。
二、比武活动组织流程1. 筹备阶段（1）确定比武活动的时间和地点。
（2）制定活动方案，明确比武项目和规则。
（3）组建比武活动组织委员会，明确每个委员的工作内容和职责，确保活动有序进行。
2. 选拔阶段（1）公开报名，招收参赛者。
（2）进行技术测试，筛选出最优秀的参赛者。
（3）确定参赛者的比武项目。
3. 训练阶段（1）根据比武项目，制定训练计划和课程表。
（2）各参赛人员进行集体训练和个人训练，不断提高技能水平。
（3）定期对训练效果进行评估，确保参赛人员达到比武要求。
4. 比武阶段（1）进行比武前的组织准备工作，包括场地布置、道具器材准备等。
（2）严格按照比武项目和规则，开展比武活动。
（3）评选出优胜者，并颁发奖励。
三、比武活动项目1. 线路巡检和故障排除技能比武参赛人员需要在规定时间内完成对线路的巡检和故障排除。
2. 综合画图、制图技能比武参赛人员在规定时间内完成图纸的制作和绘制。
3. 架设变电设备比武参赛人员需要在规定时间和限制条件下，快速将变电设备架设完成。
4. 绝缘性能检测技能比武参赛人员对现场高压电器设备进行绝缘性能检测。
5. 电力设备维修技能比武参赛人员需要在规定时间内进行电力设备的维修。
配电技术比武实施方案
配电技术比武实施方案一、前言。
配电技术是现代工业生产中不可或缺的重要环节，它直接关系到企业的电力供应和用电安全。
在实际生产中，如何选择合适的配电技术方案，对于企业的生产效率和安全保障具有重要意义。
因此，本文将就配电技术比武实施方案进行详细探讨，以期为广大企业提供参考和借鉴。
二、技术方案比武。
1. 传统配电技术。
传统配电技术主要包括交流配电和直流配电两种形式。
在传统配电技术中，交流配电侧重于供电距离远、负载大的场所，而直流配电则适用于对电源质量要求较高的场所。
传统配电技术成本较低，但在能效和安全性方面存在一定的局限性。
2. 智能配电技术。
智能配电技术是近年来新兴的一种配电方式，它采用先进的电力电子器件和智能控制系统，能够实现对电网的智能监测、智能控制和智能管理。
智能配电技术具有高效节能、安全可靠、灵活性强等优点，能够更好地适应现代工业生产的需求。
3. 分布式能源配电技术。
分布式能源配电技术是指利用分布式能源设备（如太阳能、风能等）与传统电力系统进行有机结合，实现对电能的分布式生产、储存和调度。
分布式能源配电技术具有环保、节能、安全等优势，能够有效解决传统配电技术中存在的能源浪费和环境污染等问题。
三、实施方案选择。
在实际生产中，选择合适的配电技术方案需要综合考虑企业的实际情况和需求。
首先需要对企业的用电负荷、供电环境、能源成本等进行全面分析，然后结合传统配电技术、智能配电技术和分布式能源配电技术的特点和优势，进行综合比较和评估，最终确定最适合企业的配电技术方案。
四、实施方案优化。
一旦确定了配电技术方案，企业还需要进行进一步的实施方案优化工作。
这包括选择合适的配电设备、制定科学的运维管理制度、加强配电设备的定期检测和维护等。
只有通过不断的优化和改进，才能确保配电技术方案的顺利实施和长期稳定运行。
五、结语。
配电技术比武实施方案是一个综合性的工程，其选择和实施都需要充分考虑企业的实际情况和需求，同时也需要结合最新的技术发展趋势和环保要求。
配网劳动竞赛方案
配网劳动竞赛方案配网劳动竞赛方案一、竞赛背景配网是电力系统中重要的组成部分，其安全可靠的运行对电力供应有着重要的影响。
为了提高配网设备的安装和维护技能，增强操作人员的实战能力，提高配网的运行效率和质量，组织一场配网劳动竞赛是必要的。
二、竞赛目的1. 提高操作人员的实践能力：通过竞赛，让操作人员在实际操作中熟练掌握配网设备的安装、维护、调试等各项工作技能。
2. 提高操作人员的团队合作能力：竞赛中的操作人员分组合作，通过协作配合完成一系列的任务，培养他们的团队合作精神。
3. 提高工作效率和质量：竞赛中将设置一定的时间限制，考验操作人员的工作效率，对于完成工作质量高、效率快的参赛队伍给予奖励和表彰，激励操作人员提高工作效率。
4. 促进行业交流与学习：通过竞赛，吸引来自不同地区的配网工作人员参与，促进行业内的交流与学习，共同提升配网工作的水平。
三、竞赛内容1. 安装调试（1）通过随机选择若干种配网设备，要求参赛队伍在规定的时间内，将这些设备组装、安装并完成调试工作。
（2）竞赛过程中，要求操作人员按照规定的程序进行操作，并注意操作规程中的各项安全要求。
（3）通过设备的操作和使用情况评估参赛队伍的安装调试能力，包括能否准确、迅速地完成设备的组装、安装和调试，设备稳定运行的测试等。
2. 现场维护（1）现场维护是配网中一个重要的环节，要求参赛队伍能够在规定时间内准确找出故障并进行修复。
（2）竞赛中，会模拟各种常见故障情况，要求操作人员能够独立判断故障原因，迅速采取措施进行修复。
（3）通过对故障分析和处理的效果评估参赛队伍的现场维护能力，包括故障优先级的判断、快速定位故障点、正确维修等。
3. 技术操作（1）竞赛中，设置各种常见技术操作任务，包括器具连接、线路搭接、分支线配置等，要求参赛队伍按照规定程序和标准进行操作。
（2）通过对技术操作任务的完成情况评分，评估参赛队伍的技术操作能力，包括操作准确性、操作效率等。
四、竞赛规则1. 参赛队伍的组成：每个参赛队伍由5人组成，其中一名为队长。
电气接线劳动竞赛实施方案
电气接线劳动竞赛实施方案电气接线劳动竞赛实施方案一、概述电气接线劳动竞赛是为了培养和提高电气接线工人的技能和能力而举行的比赛活动。
通过竞赛，可以促使参赛选手加强学习和实践，提高技术水平和操作能力，增强团队合作意识，激发工作热情，提升工作质量和效率。
本方案将详细介绍竞赛的目的、组织形式、比赛内容、评分标准和奖励等方面的内容。
二、竞赛目的1. 提高电气接线工人的技能和操作能力，培养他们的实践经验和创新能力。
2. 增强参赛选手之间的相互交流和学习，促进技术的更新和交流。
3. 提升团队合作意识，强化工作协调和配合能力。
4. 提高工作质量和效率，促进工作的规范化和标准化。
三、组织形式1. 参赛选手：每个参赛队伍由4-6名电气接线工人组成。
每个参赛队可以派出多支代表队参赛。
2. 竞赛时间：为确保竞赛顺利进行，每场竞赛时间约为2-3小时。
3. 设备和材料：参赛队伍需要提供自己的工具和材料，并确保设备的正常运作和安全性。
4. 比赛场地：比赛场地需要满足参赛选手的操作要求，确保操作的安全和环境的良好。
5. 裁判组织：比赛设置裁判组织，负责监督和评分。
裁判人员应熟悉电气接线的操作要求和评分标准。
四、比赛内容和流程1. 技术操作环节：比赛环节分为基础操作和专业操作两个环节。
a. 基础操作：参赛选手需要按照规定的接线要求进行基础接线操作，如插头插座的接线、灯光开关的接线等。
b. 专业操作：参赛选手需要按照规定的接线图纸进行专业接线操作，如电机的接线、控制电路的接线等。
2. 安全操作环节：参赛选手需要按照规定的安全操作要求进行操作，并严格遵守操作规程，确保安全。
3. 修复故障环节：参赛选手需要在规定时间内检查并修复设备中的故障，如电路短路、断路等。
五、评分标准1. 技术操作得分：参赛选手按照接线要求进行操作，整齐、准确、稳定的完成接线任务，得分高。
2. 安全操作得分：参赛选手按照安全操作要求进行操作，无违规行为，确保操作安全，得分高。
输电线路劳动竞赛方案
输电线路劳动竞赛方案输电线路劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义赛为了推动输电线路劳动技能的提高，增强工人的团队合作意识和专业技能，提高施工效率，保障输电线路的安全稳定运行。
此竞赛的主要目标有：1. 提高劳动者的专业技能水平和工作效率；2. 培养良好的职业道德和工作态度；3. 增强劳动者之间的合作意识和团队精神；4. 促进工作效果和质量的提高；5. 增强安全意识，减少安全事故的发生；6. 创建良好的劳动竞赛氛围，激发广大劳动者的工作热情。
二、竞赛规则1. 参赛队伍组成：每个队伍由5名成员构成，其中包括队长和副队长各一人。
2. 参赛队伍资格：按照注册队伍的先后顺序，将参赛队伍进行初步筛选，最终确定参赛队伍，每个单位最多可以报名3个队伍。
3. 工作项目：竞赛项目为高压输电线路的检修和抢修工作，包括但不限于杆塔的检查、设备的更换与调试、设备维修等。
4. 装备和材料：竞赛使用的装备和材料由主办单位统一提供，包括绝缘手套、绝缘镐、绝缘电缆等工具材料。
5. 竞赛时间：竞赛时间为一天，早上开始至下午结束，每个队伍有8个小时进行竞赛项目。
6. 竞赛评分：评分将综合考虑项目完成的质量、速度和安全，并根据评分标准进行评判，最终确定成绩。
7. 竞赛结果公示：竞赛结果将在竞赛结束后当场公布，每个单位可以派代表参加公示。
三、竞赛准备1. 组织筹备工作：主办单位应提前组织竞赛筹备工作小组，明确分工，负责赛事组织、宣传、场地搭建、设备准备等方面的工作。
2. 场地准备：根据竞赛项目要求，搭建符合比赛要求的场地，确保安全性和实用性。
3. 设备准备：主办单位应提前准备好竞赛所需的工具和设备，确保比赛顺利进行。
4. 裁判组织：主办单位应组织裁判团队，由经验丰富的专业人员担任裁判，确保比赛公正、公平。
5. 参赛队伍组建：各单位根据参赛要求组织队伍，并进行系统培训，提高队员的专业技能水平和团队合作意识。
6. 安全保障：主办单位应制定完善的安全措施，确保比赛过程中的安全，如设置安全警示区域、配备急救人员等。
电工劳动竞赛方案
电工劳动竞赛方案电工劳动竞赛方案一、竞赛背景和目的电工劳动竞赛是为了提高电工技能、促进电工行业发展而开展的一项竞赛活动。
通过竞赛的方式，可以提高电工的技术水平和解决问题的能力，激发电工的工作积极性和创新精神。
同时，竞赛还可以促进电工行业的交流与合作，推动电工行业的发展。
二、竞赛内容和形式1. 竞赛内容：本次电工劳动竞赛主要包括电工基础知识测试、电路故障排除、电器设备维修、电工实操等多个环节。
2. 竞赛形式：分个人赛和团队赛两个组别。
个人赛以个人的技术能力和表现为评判标准，团队赛以团队的协作能力和团队精神为评判标准。
三、竞赛时间和地点1. 竞赛时间：本次竞赛预计在XX年XX月XX日举行，具体时间将根据报名情况确定。
2. 竞赛地点：竞赛地点将在报名截止后进行公示，一般在电工职业学校的实训场地进行。
四、竞赛组织和参赛要求1. 竞赛组织：本次竞赛由主办方负责组织，设置竞赛委员会负责竞赛的规划和执行。
2. 参赛要求：（1）参赛选手必须是从事电工工作的人员，年龄在18岁以上，具备一定的电工基础知识和技能。
（2）每个单位或学校可以报名任意数量的选手参赛，但每个选手只能参加个人赛或团队赛中的一项。
（3）参赛选手必须在规定的时间内完成注册和报名手续，并交纳一定的报名费用。
五、竞赛规则和评分标准1. 竞赛规则：（1）个人赛：选手在规定的时间内依次完成电工基础知识测试、电路故障排除和电器设备维修等项目，根据完成的时间和正确率进行评判。
（2）团队赛：每个团队由若干个选手组成，选手需要协作完成一定的电工任务，根据团队的协作能力和任务完成情况进行评判。
2. 评分标准：竞赛评分采用百分制，各个项目的评分比例将根据实际情况进行确定。
六、竞赛奖励和荣誉1. 奖励设置：根据个人赛和团队赛的表现，设置一、二、三等奖等多个奖项，并颁发奖杯和证书。
2. 荣誉表彰：对于在竞赛过程中表现突出、具有创新精神和实践能力的选手和团队，将给予相应的荣誉表彰。
农网配电营业工(营业抄核方向)职业技能竞赛实施方案
农网配电营业工（营业抄核方向）职业技能竞赛实施方案一、竞赛时间及地点1．竞赛时间：暂定2009年10月19日至10 月23 日。
2．竞赛地点：待定。
二、参赛单位及组队方式以市为单位组队，共13个代表队。
每队由5名选手组成（往年竞赛中已破格晋升技师的选手不得参赛）。
三、竞赛方式竞赛包括理论考试和技能操作两部分。
理论考试成绩占总成绩的40%，技能操作成绩占总成绩的60%，个人竞赛总成绩以100分计算。
1．理论考试理论考试（笔试）考试时间120分钟，满分100分。
试题类型为：选择题、判断题、问答题、计算题、识绘图题和案例分析题。
2．技能操作竞赛内容：营销新系统应用，在线检查电能计量装置接线，现场抄表与异常判断，电费复核。
四、竞赛范围及参考资料竞赛主要以国家劳动和社会保障部1999年印发的《中华人民共和国职业技能鉴定规范》（抄表核算收费员）及国家职业标准《农网配电营业工（试行）》对中高级工的知识和技能要求为依据，其中部分达到技师要求。
参考资料主要包括：《农网配电营业工》职业技能鉴定培训教材及试题库内容为参考、《国家职业技能鉴定指导书11－062抄表核算收费员题库》（电力行业职业技能鉴定指导中心编）、《电力营销知识问答》（电价电费部分）。
包括下列内容：（一）电力法律法规知识1．中华人民共和国电力法;2．电力供应与使用条例；3．电力设施保护条例及实施细则；4．居民用户家用电器损坏处理办法（电力工业部令第7号）。
（二）行业标准1．农村安全用电规程（DL493-2001）2.农村低压电气安全工作规程（DL/T477-2001）3. 用电检查管理办法（电力工业部令第6号）4. 供电营业规则（电力工业部令第8号）5. 电能计量装置技术管理规程（DL/T448-2000）（三）岗位基础知识1.电工基础2.供电所规范化管理3．安全生产知识4.计算机知识（指农电人员必须掌握的基本原理性知识）（四）岗位专业知识1．电力营销2．抄表核算3．计量表计4．线损管理（五）优质服务1．供电服务规范2．国家电网公司供电服务十项承诺3．农村供电所规范化服务标准及其考核细则4．供电所电力紧急服务要求5．供电营业职工文明服务行为规范6．百问百查7．国家电网公司的企业精神、企业文化、发展战略、服务理念五、团体和个人成绩1．团体总分：团体总分为该参赛队个人成绩之和。
配电线路工(农电)技能竞赛实施方案
配电线路工（农电）技能竞赛实施方案一、竞赛时间及地点1．竞赛时间：2009年10月19日至10 月23 日。
2．竞赛地点：待定。
二、参赛单位及组队方式以市为单位组队，共13个代表队。
每队由5名选手组成（往年竞赛中已破格晋升技师的选手不得参赛）。
三、竞赛方式竞赛包括笔试和实际操作两部分。
理论知识考试成绩占总成绩的30%，技能操作考试成绩占总成绩的70%，个人竞赛总成绩以100分计算。
竞赛内容和评分标准1．笔试部分1.1．笔试的内容：以国家劳动和社会保障部1999年印发的《中华人民共和国职业技能鉴定规范》（配电线路工）以及2004年印发的国家职业标准《农网配电营业工（试行）》对中高级工的知识和技能要求为依据，其中部分达到技师要求。
参考资料主要包括：国家电网公司《电力安全工作规程（电力线路部分）》（试行）－国家电网安监[2005]83号、《国家职业技能鉴定指导书11－047配电线路题库》（电力行业职业技能鉴定指导中心编）、《架空配电线路及设备运行规程》SD-292-88、《农村低压电力技术规程》DL/T 499-2001、农村低压电气安全工作规程（DL/T477-2001）、农网配电营业工教材和题库。
由组委会在临考前组织命题，并分A、B卷，最后试卷由组委会抽签决定。
试题类型有选择题、判断题、问答题、计算题、绘图题和论述题，笔试时间为120分钟。
1.2．评分标准：选择题40题，每题1分；判断题20题，每题1分，答错者倒扣1分；简答题4题，每题5分；计算题、绘图题各1题，每题5分；论述题1题，每题10分。
1.3．笔试部分满分100分。
2．实际操作部分2.1．项目（详见附件）2.1.1．10kV跌落式熔断器安装2.1.2．采用镀锌钢绞线（GJ-35）制作拉线2.1.3．低压进户装置的安装2.1.4．配电变压器分接开关调整注：本次竞赛所使用的工器具由竞赛组委会提供，各单位参赛选手也可自带。
2.2．评分标准：每一个项目满分100分。
电工技能比武实施方案
电工技能比武实施方案一、比武目的。
电工技能比武是为了检验电工人员的专业技能水平，提高电工技能操作能力，促进电工技术的交流与提高，增强电工队伍的整体素质和团队协作能力。
二、比武对象。
比武对象为具有一定电工技术基础和实践经验的电工人员，包括电工班组、电工学员等。
三、比武时间和地点。
比武时间一般安排在工作日的空闲时间，比武地点选择在公司内部的电工作业场所或者专门的技能比武场地。
四、比武内容。
1.电工安全操作技能比武。
包括电气设备操作、电路接线、电器安装、维修等方面的操作技能，重点考察电工的操作规范、安全意识和操作技能。
2.电工故障排除技能比武。
模拟电气设备故障现场，要求参赛选手在规定时间内对故障进行定位和排除，考察电工的故障诊断和处理能力。
3.电工技能综合应用比武。
设置综合性的电工技能操作任务，要求参赛选手在规定时间内完成多项任务，考察电工的综合应用能力和应变能力。
五、比武规则。
1.比武采取个人赛和团体赛相结合的方式进行，既可以考察个人电工技能水平，也可以考察团队协作能力。
2.比武采取抽签或者抽签分组的方式确定比武对手，确保比武公平公正。
3.比武设立专业评委团队，对参赛选手的操作技能、安全意识、故障排除能力等进行评分，评分标准明确，公正公平。
4.比武设立奖励机制，对比武中表现优秀的选手和团队给予奖励和表彰，激励电工人员提高技能水平。
六、比武准备。
1.确定比武时间和地点，提前做好场地布置和设备准备工作。
2.组织参赛选手进行技能培训和复习，确保参赛选手熟练掌握电工操作技能。
3.准备比武所需的评委、裁判和工作人员，确保比武顺利进行。
七、比武总结。
比武结束后，组织对比武情况进行总结和评估，总结比武中存在的问题和不足，为下一次比武做好准备。
八、比武效果。
通过电工技能比武，可以有效检验和提高电工人员的技能水平，促进电工技术的交流与提高，增强电工队伍的整体素质和团队协作能力，提升企业的电工技术水平和服务质量。
九、比武注意事项。
山东电力集团公司农电技能比武大赛
山东电力集团公司农电技能比武大赛实施方案按照国家电网公司统一要求和部署，为大力实施“人才强企”战略，引导农电员工努力钻研技术，熟练掌握职业技能，走岗位成才道路，充分展示农电队伍良好的精神风貌，检验全省实施农电素质工程的效果，进一步提高农电员工业务水平，提升农电队伍素质，为我省经济社会发展贡献力量，经集团公司研究，决定举办农电技能比武大赛。
一、工作组织领导为加强组织领导，集团公司成立农电技能比武大赛领导小组和工作小组。
具体如下：1、领导小组组长：钱平成员：人资部、农电部领导主要职责：审定竞赛方案和竞赛结果，决定竞赛重大事项。
2、工作小组组长：人资部、农电部分管副主任成员：人资部、农电部有关人员主要职责：制定竞赛方案；检查指导各单位竞赛活动开展情况；负责竞赛活动的具体组织实施；监督竞赛过程公平公正；负责竞赛活动表彰等具体事宜。
集团公司人资部和农电部作为竞赛活动的牵头部门，要高度重视这项工作，制定分级培训、分层选拔、竞赛实施的具体方案。
通过本次活动，进一步激发和调动广大农电员工刻苦钻研业务知识的积极性和主动性，培养和造就一支适应新形势发展要求、本领过硬的高技能、高素质的农电队伍，为实现“一强三优”现代公司的战略目标提供保障。
二、竞赛原则1、坚持广泛参与的原则，符合条件的农电员工（含劳务派遣）应全员参与岗位练兵和技能竞赛。
2、坚持学赛结合的原则，把岗位练兵与技能竞赛活动结合起来，以比带练、以赛促培，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
3、坚持竞赛的“三公”原则，竞赛规则公开、评判过程公正、竞赛结果公平。
三、参赛单位全省17市供电公司（含所属供电部、县级供电企业）统一组织选拔，组成一个代表队，参加集团公司组织的决赛。
四、参赛选手资格1、遵纪守法，热爱农电工作，具有良好的职业道德，持有供电所人员上岗培训合格证。
2、公司系统在册的农电员工（含劳务派遣）。
五、竞赛内容（详见附件一）1、实际操作技能竞赛（包含农网营销、农网配电两个部分）2、理论知识考试内容3、计算机操作六、竞赛计分方式1、理论知识考试部分（L）为闭卷考试，实际操作竞赛部分（J）为现场考评，单项满分均为100分。
配电室劳动竞赛方案
配电室劳动竞赛方案配电室劳动竞赛方案一、竞赛目的配电室劳动竞赛是为了提高配电室人员的技能水平，增强团队协作能力，推动配电室工作的改进和提高。
二、竞赛时间考虑到配电室的日常工作需要，竞赛将在每个月的第一个周末进行，比赛时间从早上8点到下午5点，中午休息一小时。
三、竞赛内容1. 安全操作：参赛人员需要熟悉和掌握所有设备的安全操作规程，包括开关操作、电器设备操作、应急处理等，保证操作安全。
2. 故障排除：竞赛设有多个虚拟故障，参赛人员需要根据现场情况迅速判断、定位和排除故障，恢复电力供应。
3. 运行维护：参赛人员需要对设备进行日常巡视和维护，保证设备的正常运行，以及熟练掌握运行记录的填写。
4. 团队协作：参赛人员将分为若干个小组，每个小组由3-4名成员组成，需要进行团队合作，协调配合，共同完成各项任务。
5. 服务态度：参赛人员需要在竞赛期间保持良好的工作态度，对外提供周到、细致的服务，与其他部门建立良好的合作关系。
四、竞赛规则1. 竞赛成绩将根据各项任务的完成情况进行评定，包括安全操作、故障排除、运行维护和团队协作等。
2. 安全操作将根据参赛人员的操作规程的正确性进行评分，不合格操作将扣除相应分数。
3. 故障排除将根据参赛人员的故障诊断速度和准确性进行评分，排除故障的时间越短且准确性越高，得分越高。
4. 运行维护将根据参赛人员的巡检质量和运行记录填写的完整性进行评分，记录遗漏将扣除相应分数。
5. 团队协作将根据小组成员的协作能力和有效沟通等进行评分，达成共识、高效合作的小组将得到更高的评分。
6. 参赛人员需要遵守现场秩序，服从工作人员的安排和指导。
五、奖励措施1. 竞赛结束后，将对各个小组的成绩进行综合统计，并评选出前三名的小组，分别颁发奖牌和奖金。
2. 对于个人表现突出的参赛人员，将颁发个人奖，并给予适当的奖金或奖品。
3. 公布竞赛的成绩和优秀个人的名单，以嘉奖优胜者，同时鼓励其他参赛人员互相学习，共同进步。
配网电力施工劳动竞赛方案
配网电力施工劳动竞赛方案配网电力施工劳动竞赛方案一、竞赛目标及意义电力配网是电力系统中非常重要的一个环节，直接关系到电能的安全传输和用户的正常用电。
为了提高电力配网工程的质量和效率，合理安排施工进度，增强电力工作者的施工能力和团队协作能力，举办一场配网电力施工劳动竞赛是非常有意义的。
本次竞赛的目标是通过模拟真实的配网电力施工环境，提高参赛选手的技术水平和综合素质，加强他们的工作积极性和责任感，进一步促进电力施工队伍的发展和优化。
二、竞赛组织与规模1. 参赛对象本次竞赛的参赛对象主要包括从事电力配网施工相关工作的技术人员和班组成员，如施工队长、电工、架线工、穿线工、接地工等。
2. 竞赛分组参赛选手将根据所属单位或工作性质，分为若干小组进行比赛。
3. 竞赛规模每个小组的人数参照实际情况确定，一般建议每组3-5人。
三、竞赛内容与形式1. 竞赛内容（1）线路搭设：参赛选手需要按照规定的线路图，搭设一段符合标准要求的低压配电线路，包括设立电杆、安装电线等。
（2）开挖和埋管：参赛选手需要按照要求，在指定区域开挖一条地下电缆沟槽，并进行适当的土建工程，保证沟槽的质量。
（3）接地处理：参赛选手需要按照要求对电杆以及电缆进行接地处理，确保电力设备的安全工作。
（4）安全防护：参赛选手需要对现场进行合理的防护措施，包括建立警示牌，设立警戒线，保证比赛过程中的人员和设备安全。
2. 竞赛形式（1）现场模拟：为了更加真实地还原电力施工现场，竞赛将使用模拟设备和道具，参赛选手需要按照规定的场地进行施工，竞赛过程中将有专业评委进行实时评分。
（2）时间限制：每个参赛小组将有相同的时间限制来完成竞赛任务，对于超时未完成的任务，将有相应的扣分。
（3）综合评分：参赛选手将根据施工质量、施工效率、安全措施等多个方面进行综合评分，最后得分最高的小组将获得胜利。
四、竞赛奖励与评选1. 奖励设置（1）团体奖：设立一、二、三等团体奖，对得分靠前的小组给予奖励和表彰。
电气试验工、配电线路工技能竞赛实施方案
附件2：全国电力行业电气试验工、配电线路工技能竞赛实施方案一、指导思想激发和调动职工努力钻研技术，熟练掌握职业技能，走岗位成才道路，推进企业培养和造就适应新时代、新形势和电力工业发展要求的高技能、高素质职工队伍。
二、竞赛原则坚持公开、公正、公平的原则。
以交流经验、切磋技艺、提高技能、选拔优秀技能人才为宗旨。
三、竞赛工种电力行业电气试验工、配电线路工两个工种。
四、选手资格和参赛队构成（一）选手资格1、热爱本职工作，具有中级工（国家职业资格四级）以上职业资格，遵纪守法，有良好的职业道德。
2、从事电气试验、配电线路工作的在职职工。
3、参赛选手由参赛单位组织选拔产生。
（二）参赛队构成1、领队1人，由各参赛单位指派。
2、教练每个工种各1人，由各参赛单位指派。
3、参赛队员每个工种各3人。
国家电网公司、中国南方电网有限责任公司可统一组织所属区域网、省电力公司参加竞赛（各区域电网公司，各省、自治区、直辖市电力公司按电气试验工、配电线路工分别组成一支代表队）；各发电集团公司按电气试验工组成1—3支代表队；独立（地方）的发电（集团）公司可按电气试验工组成一支代表队参加竞赛。
五、竞赛方式（一）竞赛分为理论知识考试和技能操作考试两部分进行，满分各100分。
每个工种竞赛个人总成绩按理论知识考试成绩和技能操作考试成绩所占总成绩的比例折算后以100分计算，竞赛团体总成绩为每个工种参赛队个人成绩之和。
技能操作考试抽签决定每个队的考试次序。
（二）电气试验工1、理论知识考试成绩占总成绩的40%，采取笔试形式，时间为120分钟，试题类型：选择题、判断题、问答题、计算题、绘图题、综合题。
2、技能操作考试成绩占总成绩的60％，时间为120分钟（包括试验方案和试验报告的编写）。
技能操作项目：S9-100kV A/10kV变压器、LB7-220kV电流互感器、220kV氧化锌避雷器等设备交接试验。
（参照DL/T596-1996标准执行）仪器仪表准备：根据试验项目需要由承办单位配备相应的试－1－验设备及仪表。
配电工区技能竞赛实施方案
无为供电公司配电线路工技能竞赛实施方案为认真贯彻安徽省电力电力公司、无为供电公司关于进一步加强员工队伍专业素质建设广泛开展岗位大练兵的意见，加快培育高素质、高技能的员工队伍，进一步深入推进班组建设工作，推进公司科学发展，结合公司生产岗位队伍建设情况和工作实际，特制定如下实施方案。
一、组织机构为保证输电线路工技能竞赛顺利进行，本次竞赛成立了竞赛活动领导小组和办公室，具体如下：1、领导小组职责：负责竞赛原则的确定，主要方案的制定，以及负责竞赛的总体组织、协调工作。
负责对竞赛的评判工作进行全过程的监督和检查。
组长：陈曙副组长：孙茂华李爱国成员：陈雨林刘爱平2、竞赛工作小组职责：具体竞赛方案的提出，各项规则的制定，竞赛活动期间的日常性事务。
成员：陈雨林刘爱平3、裁判工作小组职责：负责技能笔试竞赛和技能操作竞赛的全过程监考和评判，以及参加竞赛人员和代表队的分数统计和分析。
成员：孙茂华李爱国陈雨林刘爱平二、竞赛内容1、内容1）以国家劳动和社会保障部印发的《国家职业技能鉴定规范》（送电线路工）高级工、技师（部分）的知识和技能要求为依据，内容包括电线路运行和检修，不分工种。
2）普考及技能笔试竞赛范围：《电力职业技能鉴定指导书》（电力工人职业技术考核试题库）中配电线路工种高级工、技师的知识和技能要求。
3）技能操作竞赛：登杆更换耐张线夹、登杆安装横担。
2、竞赛组织无为供电公司配电线路工技能竞赛领导小组对竞赛工作进行领导和监督。
工作小组负责制定、组织竞赛的考务工作（即试卷的命题、制卷、保密、阅卷、登分；考场的安排、监考、登分造册等）。
裁判小组负责竞赛过程的监督、评判、打分等）。
时间活动内容地点联系人备注8月初各班组岗位练兵各班组自行组织8月中旬统一普考公司三楼会议室李爱国所有45周岁及以下配电线路工9月初上报领队、教练及参赛选手名单李爱国包括姓名、年龄、身份证号码、手机号码9 月中旬(一) 下午报到老局配电运维室会务组20:00 预备会议（抽签）老局配电运维室李爱国各队领队20:30 裁判会议老局配电运维室李爱国全体裁判员9 月中旬(二)8:00—10:00技能笔试竞赛老局配电运维室李爱国10:30—12:00技能操作竞赛（安装横担）现场孙茂华分二组进行13:30—17:30技能操作竞赛（安装横担）现场孙茂华分二组进行9 月中旬(三)8:00—11:30技能操作竞赛（（更换耐张线夹））现场李爱国分二组进行14:00—17:30技能操竞赛（（更换耐张线夹））现场李爱国分二组进行四、竞赛规则参加统一普考人员为公司所有45周岁及以下在册配电电线路工；参赛时每个参赛班组建一支参赛队，每支参赛队由4名选手组成，参赛单位为公司本部线路工区，成员为45周岁及以下在册配电线路工。
供电公司劳动竞赛实施方案
供电公司劳动竞赛实施方案供电公司劳动竞赛实施方案一、引言劳动竞赛作为一种激励机制，被广泛应用于企事业单位，旨在提高员工的工作积极性、竞争意识和团队合作能力。
本实施方案旨在为供电公司劳动竞赛的具体实施提供指导，确保竞赛的公平性、公正性和有效性。
二、背景与目标1. 背景供电公司是一个重要的公共服务行业，电力供应对人们的生产和生活至关重要。
为了提高供电公司的整体运行效率和服务质量，需要全体员工高度凝聚力和积极性，形成良好的工作氛围。
2. 目标- 提升员工的工作积极性和竞争意识；- 增强员工的团队合作能力，促进部门间的良好协作；- 提高供电公司的整体运行效率和服务质量。
三、竞赛内容1. 主要内容劳动竞赛的主要内容包括但不限于以下方面：- 工作效率指标：包括工作完成量、工作质量、工作时间等；- 创新能力指标：包括提出改进建议、技术创新等；- 服务质量指标：包括投诉率、处理速度、客户满意度等。
2. 参赛人员所有供电公司的正式员工均可参加劳动竞赛，包括管理人员、技术人员和基层员工。
四、竞赛组织与管理1. 竞赛组织机构设立劳动竞赛组织委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责竞赛的组织、协调和管理工作。
2. 竞赛规则- 竞赛周期：设定每年一次的竞赛周期，从年初到年底。
- 竞赛项目：根据供电公司的实际情况，确定合理、可行的竞赛项目。
- 竞赛评分：制定科学合理的评分标准，确保评分的公平性和准确性。
3. 奖励机制- 奖项设置：设立一、二、三等奖等级，并设立个人和团队奖项。
- 奖励方式：奖励既可以是物质奖励，如奖金、礼品等，也可以是荣誉奖励，如奖状、荣誉称号等。
- 奖励公示：劳动竞赛的奖励结果应该在公司内部公示，以增加竞赛的透明度和公正性。
五、竞赛流程1. 筹备阶段确定劳动竞赛的主题、内容和目标，并成立竞赛组织委员会，负责竞赛的组织和管理。
2. 报名阶段向全体员工宣传劳动竞赛的意义和目标，鼓励员工积极参与，并组织员工报名参赛。
电力工程技能比武活动方案
电力工程技能比武活动方案引言电力工程技能是现代社会的重要组成部分，尤其在能源供应方面扮演着至关重要的角色。
为了提高电力工程人员的专业技能，增强他们的竞争力，我公司决定举办一场电力工程技能比武活动。
本活动将为参赛者提供一个互相竞争、学习交流的平台，同时也能提高整个行业的整体水平。
以下是本次电力工程技能比武活动的方案。
一、活动目的1. 提高电力工程人员的专业技能。
通过比武活动，参赛者将有机会展现自己的技能，并在比赛中学习他人的优点，以提高自身的水平。
2. 促进电力工程行业的技术交流。
本活动将集结全国各地的电力工程人员，通过比武的形式进行交流，共同提高整个行业的水平。
3. 拓展电力工程人员的视野。
通过参加比武活动，电力工程人员可以了解其他地区、其他公司的工程实践，拓宽自己的眼界，增加对行业的认识。
二、活动内容1. 比武项目设置（1）线路故障排除：参赛者需在规定时间内快速准确地排除线路故障，并修复供电。
（2）变电站运维：参赛者需完成变电站的日常巡视、维护和检修工作，并做好相关记录。
（3）新能源并网调试：参赛者需要利用遥控技术完成新能源并网调试工作，并保证电网的稳定运行。
2. 比武规则（1）分组比武：参赛者按照不同的岗位和技能水平进行分组比武，确保公平竞赛。
（2）技能考核：由专业评委根据比武项目设定的标准，对参赛者的表现进行评分打分，排出比武名次。
（3）实战演练：比武项目以实战演练为主，考察参赛者的实际操作能力。
3. 活动流程（1）报名阶段：参赛者通过公司内部报名，经过选拔确定最终参赛名单。
（2）赛前准备：参赛者根据比武项目需要做好相关准备，并参加指定的培训。
（3）比武活动：按照比武规程，分组进行比武，决出各项目的优胜者。
（4）颁奖表彰：对比武活动的各项赛事进行奖项颁发，同时对获奖选手进行表彰。
（5）总结交流：对本次比武活动进行总结，提出意见和建议，为下一次活动积累经验。
4. 比武奖励（1）优胜者将获得公司设立的奖金和奖品奖励。
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配电线路工（农电）技能竞赛实施方案
一、竞赛时间及地点
1．竞赛时间：2009年10月19日至10 月23 日。
2．竞赛地点：待定。
二、参赛单位及组队方式
以市为单位组队，共13个代表队。
每队由5名选手组成（往年竞赛中已破格晋升技师的选手不得参赛）。
三、竞赛方式
竞赛包括笔试和实际操作两部分。
理论知识考试成绩占总成绩的30%，技能操作考试成绩占总成绩的70%，个人竞赛总成绩以100分计算。
竞赛内容和评分标准
1．笔试部分
1.1．笔试的内容：以国家劳动和社会保障部1999年印发的《中华人民共和国职业技能鉴定规范》（配电线路工）以及2004年印发的国家职业标准《农网配电营业工（试行）》对中高级工的知识和技能要求为依据，其中部分达到技师要求。
参考资料主要包括：国家电网公司《电力安全工作规程（电力线路部分）》（试行）－国家电网安监[2005]83号、《国家职业技能鉴定指导书11－047配电线路题库》（电力行业职业技能鉴定指导中心编）、《架空配电线路及设备运行规程》SD-292-88、《农村低压电力技术规程》DL/T 499-2001、农村低压电气安全工作规程（DL/T477-2001）、
农网配电营业工教材和题库。
由组委会在临考前组织命题，并分A、B卷，最后试卷由组委会抽签决定。
试题类型有选择题、判断题、问答题、计算题、绘图题和论述题，笔试时间为120分钟。
1.2．评分标准：选择题40题，每题1分；判断题20题，每题1分，答错者倒扣1分；简答题4题，每题5分；计算题、绘图题各1题，每题5分；论述题1题，每题10分。
1.3．笔试部分满分100分。
2．实际操作部分
2.1．项目（详见附件）
2.1.1．10kV跌落式熔断器安装
2.1.2．采用镀锌钢绞线（GJ-35）制作拉线
2.1.3．低压进户装置的安装
2.1.4．配电变压器分接开关调整
注：本次竞赛所使用的工器具由竞赛组委会提供，各单位参赛选手也可自带。
2.2．评分标准：每一个项目满分100分。
3．团体和个人成绩
3.1．团体总分：团体总分为该参赛队个人成绩之和。
3.2．个人竞赛总成绩=L×30% +（J1+J2+J3+J4）÷4×70%
（其中：L为理论知识考试成绩，J1～J4为操作项目成绩）。
配电线路工（农电）技能操作项目任务书一
1．题目名称：
配电变压器分接开关调整。
2．操作时间：
本项目作业时间40分钟。
3．操作说明：
1) 比赛场地设置配电变压器一台，假定线路已经停电，并完成安全措施工作（假定工作票已开好）；
2)根据当值裁判要求调整配电变压器分接开关一档（分接头调整前应该先测量原档位直流电阻）；
3)比赛统一使用组委会要求的QJ-23A型单臂电桥。
根据组委会要求，比赛人员需自带电桥，若自带电桥损坏可在组委会提供的备用电桥中选择使用;
4）比赛人员进入场地拿到任务书后进入比赛时间；
5）比赛人员工作结束后提交测量数据，并向裁判员汇报工作结束；
6）选手需要自带纸笔和计算器，记录表格由组委会提供。
配电线路工（农电）技能操作项目任务书二
1. 项目名称:
10kV跌落式熔断器安装
2．操作时间：
本项作业时间40分钟
3．操作说明：
1）线路已经停电，并完成安全措施工作（假定工作票已开好）；
2）在规定时间内完成横担及10kV跌落式熔断器（变压器高压侧）安装工作，横担安装位置由组委会提供。
3）横担由比赛人员自行解决上杆问题，组委会提供的辅助人员负责协助把跌落式熔断器绑在吊绳上。
4）材料由比赛人员在现场准备好的材料中自行选择。
（假定跌落式熔断器安装在给定容量的配变的高压侧）5）参赛选手在给定的配电变压器容量选择好10kV跌落式熔断器（含熔丝）的型号及规格后（以书写形式），再进入实际比赛现场。
6）参赛选手按照裁判长的要求进行实际的10kV跌落式熔断器安装。
7）比赛人员认为工作结束后，向裁判员汇报工作终结。
10kV配电变压器的容量为：kVA；
选择10kV跌落式熔断器的型号及规格：
选择10kV熔断器的熔丝：
选手签名（编号）：配电线路工（农电）技能操作项目任务书三
1. 项目名称:
低压接户装置安装
2．操作时间：
本项作业时间40分钟
3．操作说明：
1）线路已经停电，并完成安全措施工作（假定工作票已开好）；
2）在规定时间内完成接户横担及单相（一零一火）低压接户线安装（尾线留50cm）。
3）低压主线路靠近围墙侧第二根导线为零线，接户线与主线的搭接采用异型铜铝T型线夹。
4）低压T接单横担及蝶式瓷瓶由比赛人员自行解决上杆问题，组委会提供地勤人员只负责协助解决导线上杆和扶梯子。
5）材料由比赛人员在现场准备的材料中自行选择。
6）选手做好准备后，向裁判员申请并经许可后开始工作（材料准备计入比赛时间）；
7）比赛人员认为工作结束后，向裁判员汇报工作终结。
配电线路工（农电）技能操作项目任务书四
1. 项目名称:
10kV配电线路拉线制作(采用GJ-35钢绞线)
2．操作时间：
本项作业时间40分钟
3．操作说明：
1）线路已经停电，并完成安全措施工作（假定工作票已开好）；
2）在规定时间内完成配电线路的拉线制作安装；
3）材料由比赛人员在现场准备好的材料中自行选择。
4) 选手做好准备后，向裁判员申请并经许可后开始工作（材料准备计入比赛时间）；。
5)比赛人员认为工作结束后，向裁判员汇报工作终结。