公司总部科技信息部科技管理员岗位说明书
信息部岗位说明书
信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。
2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。
3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。
4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。
5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。
二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。
3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。
4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。
5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。
三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。
2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。
3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。
四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。
希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。
信息技术部岗位说明书
信息技术部岗位说明书一、引言信息技术部是任何一家企业中不可或缺的部门之一。
它负责处理和管理公司内部的信息系统和技术设备，确保公司的正常运行和信息安全。
本文将对信息技术部的岗位进行说明，展示各岗位的职责和要求。
二、系统管理员系统管理员是信息技术部中最关键的一环，他们负责公司内部的信息系统的日常运行和维护。
他们需要具备扎实的计算机技术知识，熟悉各类操作系统和网络协议。
其职责包括但不限于：1. 硬件和软件的安装和维护。
2. 对网络进行监控和管理，确保网络的稳定运行。
3. 处理员工的技术支持请求，解决技术问题。
4. 定期备份和恢复系统数据，保障信息安全。
三、数据库管理员数据库管理员是负责公司数据库管理和维护的专业人士。
他们需要精通数据库管理系统，能够优化数据库性能，并确保数据的安全和完整性。
数据库管理员的主要职责包括：1. 设计和创建数据库结构，并根据公司需求进行优化和管理。
2. 监控数据库性能，执行性能调整和优化方案。
3. 管理用户权限，确保数据的安全和保密性。
4. 根据需求实现数据备份和恢复策略。
四、网络工程师网络工程师负责公司内部网络的设计和维护。
他们需要具备深入的网络知识，并能解决各类网络故障和安全问题。
在信息技术部中，网络工程师的职责主要包括：1. 设计和实施公司网络架构，确保网络的可靠性和安全性。
2. 解决网络故障和安全漏洞，并进行相关网络维护工作。
3. 维护和管理网络设备，包括防火墙、路由器等，确保其正常运行。
4. 跟踪和应用新的网络技术，提升公司网络的效率和稳定性。
五、安全工程师安全工程师是负责确保公司信息的安全和保密性的专业人员。
他们需要具备丰富的安全知识，能够预防和解决各种网络攻击和数据泄露问题。
安全工程师的主要职责包括：1. 设计和实施信息安全策略，确保公司信息不受攻击。
2. 对公司的安全系统进行监控和管理，及时发现和应对安全威胁。
3. 进行安全漏洞评估和风险评估，并提出相应的改进建议。
信息技术部岗位说明书
信息技术部岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：信息技术部岗位2.岗位等级：高级3.所属部门：信息技术部4.直接上级：信息技术部经理二、岗位职责1.负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护3.负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持4.负责公司信息技术项目的管理和协调5.负责公司信息技术团队的培训和管理工作6.负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求1.计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验2.熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力4.熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验5.具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容1.信息技术系统规划2.基础设施建设3.业务系统开发与实施4.项目管理与协调5.团队培训与管理6.对外合作与交流五、绩效考核1.信息技术系统的稳定运行和优化情况2.业务系统的开发和实施进度及质量3.项目的完成情况及效益4.团队的建设和发展情况5.对外合作和交流的成果六、岗位发展路径1.信息技术部经理2.首席信息官（CIO）3.信息技术总监七、岗位薪资福利1.薪资范围：面议2.福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件1.学历要求：计算机专业本科以上学历2.工作经验：5年以上信息技术相关工作经验3.技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验4.能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料1.个人简历2.学历证书、资格证书等相关材料3.过往工作经历证明4.项目经验及成果证明5.个人作品（如有）一、岗位概述1.1 岗位名称：信息技术部岗位1.2 岗位等级：高级1.3 所属部门：信息技术部1.4 直接上级：信息技术部经理二、岗位职责2.1 负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.2 负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护2.3 负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持2.4 负责公司信息技术项目的管理和协调2.5 负责公司信息技术团队的培训和管理工作2.6 负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求3.1 计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验3.2 熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.3 熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力3.4 熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验3.5 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容4.1 信息技术系统规划4.2 基础设施建设4.3 业务系统开发与实施4.4 项目管理与协调4.5 团队培训与管理4.6 对外合作与交流五、绩效考核5.1 信息技术系统的稳定运行和优化情况5.2 业务系统的开发和实施进度及质量5.3 项目的完成情况及效益5.4 团队的建设和发展情况5.5 对外合作和交流的成果六、岗位发展路径6.1 信息技术部经理6.2 首席信息官（CIO）6.3 信息技术总监七、岗位薪资福利7.1 薪资范围：面议7.2 福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件8.1 学历要求：计算机专业本科以上学历8.2 工作经验：5年以上信息技术相关工作经验8.3 技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验8.4 能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料9.1 个人简历9.2 学历证书、资格证书等相关材料9.3 过往工作经历证明9.4 项目经验及成果证明9.5 个人作品（如有）通过以上内容，我们可以全面了解到信息技术部岗位的详细情况。
科技管理岗岗位说明书
小
5.2 温度
室温
5.6 特种作业
无
5.3 噪音
小
5.7 轮班
常白班
5.4 粉尘
小
5.8 安全风险
小
6 任职条件
要素
要求 必要程度
期望程度
条件
6.1 学历及学位
本科
6.2 专业技术资格
中级
6.力要求 6.6 工作经历要求
本科五年以上，硕士三年以上
良好的学习能力、良好的协调人际关系能力、一定的口头表达能力、一定的 文字表达能力。
三年以上基层工作经验，管理岗或技术岗工作二年以上。
6.7 身体素质要求 健康
6.8 其它要求
认同公司的企业文化；熟悉业务范围内的相关标准；掌握本专业工作流程和 特点。
审批人：
审核人：
制定人： 单忠平
3 工作权限 3.1 决策权限：无
3.2 监督权限：在执行与科技管理有关的管理标准上有监督权。
4 工作关系 4.1 辖员人数：无 4.2 内部联系：公司内部各部门。 4.3 外部联系：子公司所属各单位；地方政府相关部门；中海油总公司相关部门。
5 工作环境
要素
描述
要素
描述
5.1 地点
室内
5.5 异味
岗位说明书
1 基本信息
岗位名称
科技管理岗
岗位编码
所属部门
科技发展部
岗位职级
直接主管
科技管理岗位经理
岗位类别
管理
直接下属
岗位专业
2 岗位职责 岗位设置目的 负责公司科技管理具体工作.
2.1 贯彻执行国家、总公司与科技管理有关的法律、法规、规章和标准。 2.2 负责制定拟订与岗位职责相关的科技管理制度、流程、工作标准，组织实施并监督考核。 2.3 负责开展科研项目的立项论证、阶段检查评估、验收及合同管理。 2.4 负责国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用。 2.5 负责开展集团重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理。 2.6 负责组织开展集团商标、专利及专有技术等知识产权的管理工作。 2.7 负责组织开展学会、协会日常管理工作，建立技术信息交流平台，开展技术交流。 2.8 负责开展集团公司科技统计、评估、考核及科技奖励管理工作。 2.9 负责公司技术标准化管理工作。 2.10 负责公司展览工作。 2.11 向直接主管汇报工作，提出建议并为其决策提供支持。 2.12 完成主管领导交办的其它工作。
岗位工作说明书(科技与信息管理中心网络管理岗)
岗位工作说明书
一、基本信息
岗位名称
科技与信息管理中心网络管理岗
岗位编码
岗位类别
专业技术岗
岗位等级
科员
所属部门或单位
二连分公司科技与信息管理中心
岗位说明书
编制时间
2010-04-30
直接上级
科技与信息管理中心主任、副主任
直接下级
二、工作概要和主要任务
1.负责分公司计算机网络系统的总体规划、年度计划和工程设计方案；
七、备注
编制人：审核人：审核时间：2010年5月31日
2．负责组织分公司计算机ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ域网的建设，管理和维护；
3．负责分公司计算机网络设备的选型、升级、维护、维修工作。
三、岗位职责
影响程度
1.负责分公司局域网及广域网信道、链路的管理、维护工作；
2．负责分公司网络资源、计算机IP地址的分配与管理工作；
3.负责分公司局域网防火墙及上网行为管理系统的管理、维护工作；
4.负责分公司计算机网络安全、保密与病毒防范工作；
负5.负责分公司内网安全管理系统的使用与管理工作；
6.负责分公司互联网业务的申请、使用的管理工作；
7.负责机房UPS系统、空调系统、监控系统的管理、维护工作。
8.完成领导交办的其它工作。
四、岗位权限
1.监督所属各单位网络使用与运行情况，并提出相关建议和方案；
专业背景
计算机信息类专业毕业。
工作经验
或工作经历
熟悉计算机网络管理相关技术及各类网络设备配置方法，熟悉各类网络操作系统的管理与配置方法。
综合素质
及其它要求
熟悉油田网络的现状与特点，了解计算机网络管理及信息安全相关法律法规。
科技岗位说明书
科技岗位说明书背景科技行业一直是全球经济发展的推动力之一。
随着技术的不断进步和创新，许多公司都需要招聘科技专业人才来解决复杂的技术问题。
为了确保招聘的科技人员具备所需的技能和能力，公司需要提供一份科技岗位说明书来详细描述该岗位的职责、要求和福利等信息。
职位名称科技专员职位概述科技专员是公司科技部门的核心成员，负责支持和维护公司的科技基础设施，保证公司的科技运作的顺利进行。
科技专员需要具备广泛的技术知识，能够解决科技设备和系统的故障，并提供技术支持。
主要职责- 维护和管理公司的科技设备，包括计算机、服务器和网络设备等。
- 及时解决科技设备故障，确保公司的科技系统正常工作。
- 提供技术支持，回答员工关于科技设备和系统的问题。
- 定期检查和更新软件和硬件，并安装必要的补丁和更新。
- 开展培训，帮助员工更好地使用科技设备和系统。
任职要求- 拥有相关科技专业的学士学位。
- 熟悉常见计算机软件和硬件，了解网络配置和维护。
- 具备良好的沟通和解决问题的能力。
- 能够独立工作，有较强的自主管理能力。
- 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工合作，解决技术问题。
福利待遇- 提供有竞争力的薪资和绩效奖励。
- 提供健康保险和养老金计划。
- 提供灵活的工作时间和工作地点。
- 提供持续的技能培训和职业发展机会。
总结科技专员作为科技部门的重要成员，负责维护和解决公司的科技设备和系统问题。
他们需要具备广泛的技术知识和解决问题的能力。
公司提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会，以吸引和留住优秀的科技人才。
如果您对科技岗位感兴趣，并满足我们的要求，请发送您的简历到我们的人力资源部门。
希望以上说明对您了解科技岗位有所帮助，如有任何问题，请随时与我们联系。
感谢您的关注和支持！注意：以上内容仅为示例，实际的科技岗位说明书应根据具体公司和岗位要求进行调整和修改。
科技管理员岗位职责说明书
四、承担责任
1、对个人工作月目标和计划的完成负责。
2、对个人所负责的项目完成负责。
3、对各种项目有关申请负责。
五、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1教育水平：大专以上学历
2、经验要求：三年以上机械设备PE/IE工程师工作经验。
员
所属部门
研发部
岗位编号
直接上级
研发部主任
岗位定员
1人
岗位等级
直接下属
无
工作地点
研发部办公室
二、岗位职责
1、公司高新技术企业相关资质的申请。
2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。
3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目奖励。
4、公司相关产品的说明书与宣传资料的版权保护申请。
5、协助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写。
6、完成研发部主任交代的其他工作事项。
三、具体工作内容
1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。
2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。
3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系，及时对项目有关内容进行申请。
4、对研发部的各种规章制度提出整改意见、协助研发部主任进行管理工作。
3.1基本技能:熟练操作电脑办公软件和CAD/三维绘图软件，具备处理生产异常和品质改善的能力，懂得成本控制和工艺改善的基本运作，具备良好的沟通协调能力；
3.2业务技能:熟悉机械设备技术研发管理的操作流程，懂得IE七大手法的应用
3.3管理技能:具有一定得沟通协调能力。
科技管理岗职位说明
该岗位需要使用的设备和工具：电脑及配套设备。
该岗位的工作时间要求：
正常工作时间：星期一至星期五
夏季：上午：09：30——13：30下午：16：00——19：00
冬季：上午：10：00——14：00下午：16：00——19；00
2.监督检查科技发展规划的执行情况，提出调整意见和建议，报分管副部长。
提高科技开发和创新能力，推进科技进步。
组织开展科技开发活动，实行科技项目管理。
期望绩效
具体任务
1.拟订公司年度科技项目计划，报分管副部长审核，经评审后下达；
2.跟踪与监控科技项目的执行情况，协调解决出现的困难和问题，并严格控制科技经费的使用；
3.根据分管副部长部署，对已完成的科技项目组织进行验收、评估、奖励和推广应用等工作。
确保科技项目为公司的安全和效益服务，并能提高公司管理水平。
资格条件
教育水平：大学本科学历或以上
工作经验：3年以上科技管理工作经验、企业管理工作经验及项目管理经验。
技能要求：
综合技能：具备一定的沟通、协调、组织能力及分析问题的能力。
工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无
工作分析时间：
工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。
主要职责和责任
业务工作
拟Hale Waihona Puke 科技发展规划，并监督检查执行情况。
期望绩效
具体任务
1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确定后，列入公司战略规划；
该岗位的工作场所要求：以室内工作为主
该岗位与其他部门之间的联系：
科技及信息化管理岗位说明书
12
配合人力资源部做好本部门管理实验室相关工作；
全贵
13
协助各部室做好相关系统培训工作；
全费
14
按时完成上级领导交办的其他工作。
全费
♦精通国家及地区关于科技课题管理相关规定和政策
♦精通集团、公司课题立项管理流程和相关制度
♦熟悉科技研发的动态及公司现状。
♦熟悉科技管理相关专业知识
♦具备一定的建筑行业相关基础知识
部分
9
与股份公司、集团公司信息化平台对接，负责公司机关计算机、网络、即时通平台等的日常维护工作；负责分公司计算机安全保密管理；
全责
10
制定公司的视频会议管理办法，保障视频会议系统稳定正常，视频会议的申请与调试；
部分
11
定期对计算机系统相关设备进行保养、检查，及时排除计算机系统运行过程中的故隙和隐患，确保计算机设备安全和计算机正常运行；
全责
5
协助与各科技协会、学会的日常沟通与关系维护。组织参加有关学会、协会等发布的培训、交流活动。
全责
6
负责公司科技资料（含科技档案）的管理，协助对接协作的设计院与高校进行科研立项、技术攻关。
全贵
7
负责《建厂科技交流》、《建筑施工》等杂志的投稿、发放管理工作；
全费
8
负责收集项目的技术总结资料，编制技术中心的年鉴。
1.1.1.科技及信息化管理岗位说明书
一、岗位基本信息岗位编码：XB-JSZX-06
岗位名称
科技及信息化管理员
所属部门
技术中心
直属上级
技术中心副主任
直属下级
岗位级别
一般管理岗位（A岗）
岗位定编
1岗位系列管理
二、岗位定位及职责概要
科技管理员岗位说明书
1.所需知识技能
1.1具有机械制造设计专业知识；
1.2熟悉机械制造业，熟悉公司的产品和业务；
1.3熟悉产品开发的流程；
1.4具有较强的计划能力、信息分析能力；
1.5具有较强的责任心和事业心；
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：45岁以下；
2.2学历：大专（含）以上学历；
2.3专业：机械制造、自动化等相关专业；
参与制定产品研发和技术管理制度；
参与编制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发、技术发展规划；
2．负责具体工作；
及时搜集、整理国内外产品及市场发展信息，把握产品发展趋势；
负责集团公司项目申报管理工作；
负责集团公司专利申报管理工作；
负责协助研发中心设计策划工作；
3．负责协助研发中心技术成果的评价工作
工作权限：
1.对所负责的科技管理工作具有处理和建议权。
科技管理员岗位说明书
岗位名称
科技管理员
所属部门
研发中心科技管理室
直接上级
科技管理室主任
直接下属
编写日期
编写部门
研发中心
工作目的
为实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导科技管理室的全面工作，完成集团公司的科技管理工作。
工作职责
1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；
3.经验
3.13年以上科技管理经验；
3.21年以上企业管理工作经验；
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范；
4.2专业知识、技能与行业信息；
4.3管理知识和技能。
岗位编号：
公司总部科技信息部信息管理员岗位说明书
组织公司资源对信息化平台进行测试，提出修改意见
保持与信息化建设相关部门联系，及时完善系统
2
信息化运行、维护
网络机房管理维护，为各业务系统信息化模块运行提供运行支撑
信息化平台服务器的调试、维护工作
各管理信息化系统的日常管理、维护、咨询工作
建立系统运行记录、系统维护、用户权限维护、数据备份、用户手册，定期掌握公司各单位信息化运行情况
平台信息的发布、反馈
公司网页的制作、发布、更新
3
信息化运行效果检查、评估、纠偏
定期检查各系统及各二级单位信息化建设及维护情况，提出整改意见
进行信息化应用效果评估
具体实施特级资质信息化评审的各项迎检工作，协调各业务部门做好各个管理业务模块之前的关联关系
4
协同工作
指导二级公司的信息化设备的配置、调试、维护
岗位说明书
基本信息
岗位名称
信息管理员
岗位编号
HX010407
所属部门
科技信息部（技术中心）
岗位定员
2
直接上级
科技信息部部长（技术中心办公室主任）
直接下属
无
职级
■职员□主管□部长□副总/三总师□总经理□董事长
职类
□管理职■技术职□营销职□文职□操作职
工作地点
□办公室■办公室（平均每日外勤工作时间为2小时）□施工现场
专业要求
计算机技术、网络工程相关专业
技术职称要求
不限
语言要求
普通话流利，有一定的英语读、写能力
执业/职业资质证书要求
无
经验要求
3年以上大中型集团类企业计算网络建设与管理经验，有丰富的基础硬件配置、基础软件系统维护和网络维护实操经验
科技信息部岗位说明书
9.负责支撑软件的正常运行和备份工作；
10.服务器性能的改善和提高；
11.保证应用开发对服务器的需求；
12.参与信息项目的建设，提供系统管理的支持；
13.协助应用软件管理岗位工作
14.完成领导交办的其他工作
工作权限：
1.服务器数据库采购建议权
2.用户信息系统权限变更
3.信息系统主机用户帐户设置权
能力与技能：有管理和维护大型网络应用系统的经验，熟悉Solaris UNIX、WINDOWS NT操作系统的配置、维护，熟练使用UNIX脚本配置网络服务程序，能够根据不同需要对系统进行配置和调试优化，熟悉计算机网络、路由、协议的配置及管理，熟悉网络安全策略，并对网络硬件设备有一定的了解，精通Oracle、SQL Server丰富的大型关系型数据库的管理及维护经验
教育背景:中专以上学历
经验：1年以上软硬件、网络维护经验
培训：
岗位技能要求：
专业知识：网络管理知识
能力与技能：
科技信息部主任
版 本 号：
直接下属人数：
职 位 编 号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责信息系统工作站的维护和管理工作；
2、IT软硬件安装、调试和维护
3、负责信息网工作站更新计划编制；
4、负责计算机杀毒软件的管理、协助各部室的计算机清毒工作
5、负责计算机易耗品及备品备件采购、管理及领用登记工作
6、负责信息系统备品备件管理办法的制订、执行和修订；
职 位 编 号：
直接下属岗位：
工作职责：
1.负责系统管理制度的制订、执行和修订；
2.负责信息系统的主机系统维护管理工作；
3.应用和数据库服务器服务的开启，保证服务器应用服务的正常
IT管理岗位说明书
IT管理岗位说明书一、岗位概述IT管理岗位是指负责领导和管理公司或组织的信息技术部门的职位。
IT管理人员所负责的工作范围涵盖了计划、组织、指导和控制公司的信息技术系统和业务流程，以提高效率和支持业务目标的实现。
二、岗位职责1. 制定和执行IT战略：负责制定和执行公司的信息技术战略，确保与业务目标的一致性，并推动技术创新以提高业务效率。
2. 管理信息技术团队：负责招聘、培训和管理IT团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，提供支持和指导。
3. 管理项目和资源：负责规划、组织和管理IT项目，包括资源配置、进度控制和质量保证，以确保项目按时、按质量完成。
4. 管理信息安全：负责制定和执行信息安全政策和程序，保护公司的信息资产免受未经授权的访问、破坏或泄露。
5. 管理IT预算：负责编制和管理IT预算，确保资金的有效使用，并提供关于IT项目投资回报的评估。
6. 沟通与协调：与其他部门的管理层和员工保持密切的沟通与协调，解决IT相关的问题和需求。
三、任职要求1. 学历要求：计算机科学、信息管理或相关专业本科及以上学历。
2. 技术背景：具备扎实的信息技术知识，熟悉常见的IT系统和技术，对新兴技术有敏锐的洞察力。
3. 管理经验：具备良好的团队管理和项目管理经验，能够协调和指导团队成员，推动项目的成功实施。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调。
5. 解决问题能力：具备独立分析和解决问题的能力，灵活应对各种挑战和变化，并能够做出明智的决策。
6. 抗压能力：能够在高强度的工作环境下工作，具备处理复杂情况和紧急情况的能力。
四、发展前景IT管理岗位在现代企业中具有重要的地位，随着技术的发展和企业对信息化的需求不断增长，IT管理人员的需求也呈现增长趋势。
根据个人在该领域的经验和能力，IT管理人员有机会晋升为更高级别的管理职位，例如CTO（首席技术官）或CIO（首席信息官）。
科技信息岗岗位职责(3篇)
科技信息岗岗位职责（3篇）科技信息岗岗位职责（精选3篇）科技信息岗岗位职责篇1一.信息技术部职责1.负责制定和完善公司信息技术相关的规章制度。
2.负责计划制定公司信息技术建设的总体规划及本部门的工作计划并组织项目实施。
3.负责制定计算机系统、网络系统应急方案，保障公司信息技术系统安全运行，并提供相应的技术支持。
4.负责信息技术人员的培训和考核。
5.负责公司计算机硬件、网络设备和信息系统（软件类）的选型。
6.负责审核公司计算机硬件设备、网络设备的采购、报损和报废工作。
7.负责对公司网络系统的定期或不定期的专项检查。
8.负责对公司内部员工使用的电脑进行定期或不定期的杀毒，保证网络流畅。
9.负责公司重要数据的保密和备份管理。
10.负责对公司信息系统的定期或不定期的专项检查。
11.负责对公司信息系统id账号建立关闭、权限分配、数据备份等重要动作的实施。
12.负责跟踪先进信息技术研究的发展，及时调整公司信息技术业务，辅助公司战略发展。
13.负责信息技术资料的归档、交接工作。
二.信息技术部系统架构和信息系统的双线并行管理结构和相关的岗位职责。
1.系统架构定义：为信息系统平稳、安全运行而搭建网络环境的重要角色，即为公司内部员工提供顺畅、安全、稳定的上网环境，以保证能迅速有效的访问各个信息系统服务器。
（1）系统架构工程师（专业岗）岗位职责：根据信息系统建设情况进行网络基础设施的规划设计，制定网络建设方案，确定网络设备类型；有需要的将集团和各子公司进行综合组网，以保证公司各部分员工在内网和外网都能顺畅、安全的访问公司网络；解决现行网络架构运行出现的故障，并提出优化方案；负责为公司内各信息系统服务器选型，并提供专业的技术支持；搭建公司邮件、域控、nas等服务器并提供技术支持；负责对机房内所有设备，包含机房空调、机房报警进行定期巡检；负责计算机和网络设备的采购；定期进行数据库或重要数据备份。
（2）helpdesk工程师（基础岗）对计算机和网络设备进行资产管理，配合财务部人员进行定期盘点；配合人事部门在员工入职和离职的情况下，提前做好电脑安装，贴标和归还设备入库等工作。
科技管理员岗位职责说明书
技术开发部岗位职责说明书范例一．基本信息岗位名称科技管理员岗位编号（暂空）所属部门技术开发部岗位编制1人岗位类别（暂空）填制版本（暂空）二．工作关系直接上级技术开发部部长辖员人数无直接下级无公司内部沟通公司各部门公司外部沟通市科技局、省科技厅、市发改委、省发改委、市人事局、省人事厅、博管办、化学公司三．岗位概述负责公司科技管理具体工作以及技术开发部日常事务管理。
四．工作职责及权限1、贯彻执行国家、总公司、化学公司科技管理有关的法律、法规、规章和标准；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助2、负责制定公司科技管理相关的规章制度、管理标准的拟定、实施并持续改进；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助3、负责开展科研项目的立项论证、阶段检查评估验收及合同管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助4、负责开展公司重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助5、组织科技项目成果鉴定会、项目验收会并进行项目科技进步奖申报工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助6、组织高新技术企业申报及年度评估管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助7、负责博士后进出站申报以及申请工作站资金奖励等管理、组织出站鉴定会并报奖；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助8、负责省级技术中心的日常管理以及项目备案、科研项目资金资助申报工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助9、负责专利申报、专利维持、省市科技部门和上级公司专利奖申报、以及专有技术、技术秘密等知识产权的管理工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助10、负责组织加计扣除减免研发费用的资料编制以及会议鉴定工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助11、负责科技统计及对外报表编制工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助12、负责国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助13、负责编制科技工作季报、总经理月报以及各类文稿的起草、校对工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助14、负责QHSE内外审、合同、月度考评、费用等技术开发部日常管理工作。
信息管理部岗位工作说明书
信息管理部岗位工作说明书一、本部门描述（一）部门工作职能及任务范围：1．工作职能:信息管理部是负责公司信息化建设的专业管理职能部门，由公司直接领导，负责公司电脑管理系统的开发、应用、维护、完善和发展工作，作为公司的信息数据处理中心，是一个技术含量较高的服务型部门,整个企业电脑网络系统及相关的业务数据的操作的正常运行都与电脑的工作质量、工作规范性紧密相关，作为公司核心的部门之一，确立本部门工作规范，对提高工作质量至关重要。
2．任务范围:（1）根据公司总体战略及发展需求，制定企业IT发展计划，规划企业IT发展方向。
（2）根据公司年度分配的工作目标责任制，制定年度部门工作计划。
（3）组织制定本公司适用的信息管理制度、规定、流程和方案,并不断完善，满足公司各个发展阶段的需要。
（4）积极开拓应用软件经营，为公司创造经济效益。
（5）掌握电脑科技发展的新技术,结合公司特点完善和发展电脑管理系统,为公司决策提供全面的技术支持、准确的数据资料和有关信息。
（6）根据公司业务需求，不断完善及修改公司核心业务POS系统。
（7）管理公司数据仓库,确保公司数据安全性。
（8）公司网络规划、建设及管理。
（9）熟悉使用电脑系统部门的业务流程，编制及完善符合需要的应用程序。
（10）负责对公司电脑系统的开发与维护,对电脑系统的设备进行经常性的维修保养，及时排除故障，确保电脑主机、各部门的终端机正常运转。
（11）培训、辅导各部门使用电脑的人员，使其熟悉电脑操作程序,懂得运用电脑功能管理业务。
（12）公司领导交办的其它任务。
（二）岗位编制及架构图经公司批准，信息管理部定位为公司一级部门，部门设信息总监，全面主持工作；信息管理部经理,负责主持本部门日常管理工作；另设系统管理员、开发组主管、维护组主管、开发工程师及维护工程师等岗位;信息管理部人员编制有总监1名，经理1名，文员1名，系统管理员1名，开发工程师9名，维护工程师9名,其中总部3名，东门店2名，和平店1名，深南店2名,珠海店3名,编制共有22名；3．系统开发及扩充流程:4．网络拓展流程：编写人：胡航生审核人：编写日期：2003.5。
科技信息部部门职责范文
科技信息部部门职责范文科技信息部是一个负责管理和维护公司科技信息系统的部门。
它的职责是确保公司的科技信息系统的正常运行，提供可靠的技术支持和安全保障。
在这篇文章中，将详细介绍科技信息部的职责和发展方向。
科技信息部的职责如下：1. 管理和维护公司的科技信息系统。
科技信息部负责管理和维护公司的计算机硬件和软件设备，确保其正常运行。
他们需要及时检查设备的状况，更新操作系统和软件，修复和恢复系统故障，以保证员工可以顺利地使用科技设备。
2. 提供技术支持和培训。
科技信息部要及时响应员工的技术问题，并提供解决方案。
他们可以通过电子邮件、电话或现场支持来解决各种技术问题。
此外，他们还要组织培训课程，帮助员工更好地使用公司的科技设备和系统。
3. 网络和信息安全管理。
科技信息部负责保护公司的网络和信息系统免受黑客和恶意软件的攻击。
他们要部署防火墙和入侵检测系统，监控网络流量，及时发现潜在的安全威胁。
并及时采取措施进行修复和恢复工作。
4. 制定科技信息战略。
科技信息部负责制定公司的科技信息战略，并与其他部门合作实施。
他们要根据公司的业务需求和发展方向，制定合理的科技信息规划和投资计划，确保科技信息系统能够适应公司的发展需要。
5. 管理科技供应商合作关系。
科技信息部与外部科技供应商保持密切的合作关系。
他们要与供应商协商并签订合同，确保所提供的科技产品和服务的质量和价格。
此外，他们还要定期评估供应商的绩效，并根据需要选择新的科技供应商。
6. 管理科技项目。
科技信息部负责管理公司的科技项目。
他们要与其他部门合作，制定科技项目的计划和目标，并监督其执行情况。
他们要确保项目按时完成，并达到预期的成果。
科技信息部的发展方向如下：1. 强化信息安全管理能力。
随着网络黑客和恶意软件的不断进化，信息安全管理成为科技信息部的重要任务。
科技信息部应加强人员培训，提高技术水平，并引入先进的信息安全技术，以提供更好的安全保障。
2. 推动数字化转型。
科技管理部职务说明书
职责七
职责表述：负责完毕领导交办的其他工作
工作时间比例：5%
权力：
院技术质量管理制度和质量体系文献的制定和修订的建议权
院各部门质量体系运营情况的监督检查权
院各部门归档工作的督促权
院质量体系文献和各部门质量记录的管理权
对部内下属员工的管理权
对部内设备、环境的管理权
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责图书、期刊、标准及规范的管理
工作时间比例：30%
工作
任务
收集有关最新的图书、规范、标准目录
征订全年的报刊杂志以及相关标准规范
分发有关专业图书资料、标准规范
职
责
二
职责表述：负责接受资料的分类、上架及目录输入
工作时间比例：30%
工作
任务
整理新到资料及时上架并录入资料的目录
工作
任务
制定出版年度计划，对编辑内容、编辑规范和装帧印刷定出具体的目的、方法与进度
拟定选题计划和每期重点及栏目设立
职
责
二
职责表述：负责稿件的征收和选择，对稿件进行编辑加工，并审定出版内容
工作时间比例60%
工作
任务
审查稿件并进行编排和版式设计
校对稿件，对刊物的编排草稿进行决审
科技管理部部长职务说明书
岗位名称
科技管理部部长
岗位编号
所在部门
科技管理部
岗位定员
1
直接上级
院总工程师
工资等级
直接下级
行政秘书、全面质量管理、工程档案管理、电子信息管理、资料学会管理、刊物编辑发行、期刊发行、技术顾问、顾问总工
公司总部科技信息部施工技术管理员岗位说明书
专项施工方案审核
编制统一专项施工方案
参与施工工法编制
7.6
其它工作
协助科技管理员日常技术配合工作
协助科技管理资料收集和整理归档工作
按时完成领导交办的其它临时性工作
主
要权限
建议权
新课题可行性建议
新课题试验开发阶段实施建议
审核权
授权范围内的方案审核
决定权
无
任职资格
生理要求
性别
□男□女■不限
年龄
28-50
身高
不限
学历要求
□不限 □中专/技校/高中■大专□本科 □硕士及以上
专业要求
工民建、建筑材料、建筑工程及相关专业
技术职称要求
助理工程师以上
语言要求
普通话标准、流利
执业/职业资质证书要求
经验要求
3年以上大型建筑企业从事技术管理工作经验，熟悉工艺工序、工作原理与机理；具备生产工艺实操经验
培训要求
√
外部关系
工厂、实验所
提供技术指导、改进
√
√
院校、研究院
技术交流
√
√
职责与权限
职责概要
项目施工技术咨询、指导，方案审批，新技术推广使用，施工技术培训
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
1.
科技管理
参与技术中心各类科研课题的立项审核、实施监控及成果验收
2.4
方案、技术资料管理
组织、参与危险性较大专项方案专家评审
2．职业晋升方向：科技信息部主管、工程部主管，所属单位工程部经理。
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
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决定权
任职资格
生理要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
30-55
身高
不限
学历要求
□不限 □中专/技校/高中□大专■本科 □硕士及以上
专业要求
工民建、土建工程或相关专业
技术职称要求
工程师以上
语言要求
普通话标准、流利，有一定的英语读、写能力
执业/职业资质证书要求
一级建造师优先
经验要求
5年以上大中型建筑企业工程技术及其管理工作经验，熟悉工民建、建筑施工相关技术
岗位说明书
基本信息
岗位名称
科技管理员
岗位编号
HX010406
所属部门
科技信息部（技术中心办公室）
岗位定员
1
直接上级
科技信息部长（技术中心办公室主任）
直接下属
无
职 级
■职员 □主管 □部长 □三总师/副总 □总经理 □董事长
职 类
□管理职 ■技术职 □营销职 □文职 □操作职
工作地点
□办公室 ■办公室（平均每日外勤工作时间为1小时） □施工现场
职责及要求变化
胡宁
刘新玉
组织绿色施工科技示范工程申报、指导
对项目重大科研课题提供咨询和评估
组织公司科技交流工作，做好科技推广工作
2
对外关系、技术合作
与有关高等院校、研究院所以及国内外同行建立长期的、稳定的技术交流与合作关系，促进产学研合作创新
根据企业长远发展规划以及市场需求，积极开展超前技术研究，开展重难点工程科技攻关和超前技术研究课题研究
2．职业晋升方向：公司科技信息部主管，所属单位工程技术部经理
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
责任心
√
积极性
√
培训能力
√
抗压能力
√
应急能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2014年8月21日
与政府之间保持经常性联系，把握国家政策导向
与行业协会保持经常性联系，把握行业发展动态
3
技术中心管理
按照技术中管理规定，收集各类研发项目在申报、实施、验收等阶段的各类资料。
按照公司技术中管理要求，收集研发经费，为技术中心各类报表提供基础数据。
4
其它工作
领导交办的其它临时性工作
建议权
科技项目研发的方向
市场预测的建议
□项目现场办公室 □项目现场办公室（平均每日在施工现场的工作时间为小时）
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属关系
部长
工作请示、汇报，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核（审核）等
√
内部关系
公司工程部
新技术、新材料、新工艺、新设备的推广使用
√
√
公司财务部
经费调拨，财力资源
√
√
外部关系
研究院、高等院校、设计单位
技术交流
√
√
行业协会
工法、科技奖、新技术应用示范工程、绿色施工科技示范工程申报
√
√
专利局
专利申报
√
√
查新中心
科技查新、
√
√Hale Waihona Puke 省主管行业科技处科技成果鉴定
√
√
职责与权限
职责概要
制定课题，组织研发企业工法，专利申请、科技成果鉴定、成果申报、新技术应用示范工程、绿色施工示范工程申报，参与企业技术中心日常事务管理及其他技术管理工作。
培训要求
科技管理、公司相关业务流程与管理制度、相关法律法规和政策等
技能要求
科技管理等与本职工作相关的培训
电脑要求
熟练掌握日常OFFICE办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等）及公司信息管理系统（如OA、ERP等）
其他要求
职业发展或晋升方向
1．平级轮岗方向： 本部门施工技术管理员、投标技术管理员，所属单位工程技术部主管
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
1
科技管理
参与编制和修订科技管理的规章制度
组织申报专利，加强专利技术支持，强化知识产权保护工作
组织指导企业工法的编写、评审，组织市、省、国家级工法申报，加强工法实施的技术支持
组织科技项目立项、研发、成果转化、查新、鉴定、申报及推广应用
组织科技奖项的申报，提供指导与技术支持