劳动保障监察支队先进集体事迹_劳动监察大队
纪检监察工作先进集体事迹材料
纪检监察⼯作先进集体事迹材料---------------------------------------------------------------范⽂最新推荐------------------------------------------------------ 纪检监察⼯作先进集体事迹材料严抓细管扬廉反腐——所纪检监察⼯作先进集体事迹材料我所纪检监察⼯作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指⽰精神，全⾯贯彻局党风廉政建设暨纪检监察⼯作会议内容，以先进性教育活动为契机，全⾯履⾏局党委确定的各项⼯作⽬标。
坚持“两⼿抓，两⼿都要硬”的⽅针，统⼀思想，坚定信⼼，充分发挥纪检监督⼯作职能，为完成各项计划⽬标任务提供了坚强的政治保障。
⼀、勤抓教育，增强责任意识经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能⼒建设的决定》，⼗六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提⾼全体党员⼲部运⽤“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动⼯作的能⼒和⽔平。
通过保持共产党员先进性教育活动，使党员⼲部认识⾃⾝存在的不⾜，增强党员⼲部的忧患意识和责任意识，强化⼤局意识和服务意识，确保党员⼲部队伍的稳定。
积极组织职⼯认真学习邓⼩平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋⽃等专题教育，帮助职⼯树⽴正确的世界观、⼈⽣观、和价值观，培养敬业爱岗、⽆私奉献的精神。
1 / 7找准载体，经常开展⼀系列健康有益的⽂明活动，充分利⽤⽹络、宣传栏、⿊板报、演讲、知识竞赛等形式引导职⼯树⽴廉洁新风，促进党风廉政建设。
⼆、严抓管理，精⼼打造⼀⽀廉洁⾼效的职⼯队伍坚持把“以理服⼈”和“以制度管⼈”结合起来，逐步建⽴健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造⼀⽀“有理想、有道德、有⽂化、有纪律”的四有新⼈职⼯队伍，有效地促进职⼯整体素质的提⾼和各项⼯作的开展。
劳动保障监察大队工作经验交流材料
劳动保障监察大队工作经验交流材料劳动保障监察大队工作经验交流材料前进中的x盟劳动保障监察大队 x盟劳动保障监察大队自XX年3月份机构分设，7月份正式开展工作以来，在上级主管部门的正确领导下，在全体队员的共同努力下，以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的“xx大”和xx届三中全会精神，按照全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及“三优”文明窗口工作标准严格要求，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。
我们在实际工作中摸索出一些经验与大家共同交流，以便取长补短，促进我盟劳动保障监察事业的蓬勃发展。
一、基本情况大队编制为8人，为加强队伍建设，我局通过考试录用，公开选拔了2人充实到大队；现大队实有7人，全为大专以上学历，其中中～员4人。
队长、副队长各1名，设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。
二、自身建设情况（一）装备了相应的办案工具。
经过多方努力，购置了一辆劳动保障监察专用车，三辆摩托车和微机等，极大地方便了工作的开展。
（二）建档立卡，动态管理。
在对xx地区各类用工单位进行详细调查的基础上，进一步建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况和劳动力市场基础性数据输入微机，实行分类管理。
（三）完善工作制度。
在编制《x盟劳动保障监察大队制度汇编》的基础上，结合新修订的劳动保障监察法律文书和档案文书，进一步规范和完善了文书档案管理，做到档案完整、规范，存放有序。
（四）加强学习。
以每周集中学习两次为主，业余自学为辅，积极开展读书读报活动，建立起浓郁的学习氛围，进一步增进全体监察员对业务法律法规和对劳动保障整体工作的全面了解，提高监察员的整体素质和执法水平。
（五）加强宣传。
采取边监察边宣传的方式，利用广播、电视、报纸等方式进行宣传。
截至目前，作行风热线广播2次，电视台报道7次，盟级以上报纸刊登宣传文章5篇，盟级报纸刊登宣传文章18次，系统内部发送简报28期。
群众利益无小事——眉山市东坡区劳动保障监察大队创建优质服务窗口纪实
的敬业精神 ， 得到了广 大人 民群众 的普遍称誉 ． 民工们 自发地 给区劳动保障局赠送 了“ 执行劳动法 ． 民讨工资 ” 为 的锦旗 。
在今年 ８月开展的整治非法用工打击违法犯罪专项行动
中， 区劳动保障局接到柳圣 乡群众来信 ． 映 ５ 反 ０多名 在山西 运城 打工 的眉 山籍 民工在追讨工资时遭到公司老板 同伙 的暴 打 ， 民工两名重伤 、 致使 ７名轻 伤 ． 事态十分严重。局长詹金松 高度重视 ， 迅速组织监察 人员进行调查 ， 并立 即向区政府 、 市 劳动保 障局 和运城劳动保障部门报告 ．随后又派 出以分管副 局长 周家如为组长 的工作组 ． 前往 山西实地调查 ． 协助解决 问 题。目前 已追 回被拖欠 的民工工资 ８ 万余元 ． 民工被打事件得
欠
工
资
围， 增强全社会的劳动保 障法律意识 。近两年来 ． 向用人 免费
单位 和劳动者散发 《 劳动法》 《 、 劳动保 障监察 条例 》 《 、劳动力
市场 管理规定》《 、四川省职业介 绍管 理条 例》 等劳动保障法律
法规 宣传资料 １ 万余份 ； ． ５ 充分利用报 刊 、 电台 、 板报 、 电子显
形成会 同有关部门协调处 理的有效机制 ：建 立完善 了劳动行
政处罚制 度 ， 坚持以教育为 主 ， 处罚 为辅的原则 ， 对违 法行为
做到及时发现 、 及时处理 ． 维护 劳动者的合法权益 。
依法行政 ． 为民维权 办实事
近两年来 ．区劳动保 障监 察大队受理群众举报投诉案件
３ ０起 ， 案 ３ ５ 。 ２ 立 ０ 起 查处 ２ ９起 ， ９ 立案结案率达到 ９ ％以上 ： ８
梧州市人民政府关于表彰2008年度劳动保障工作先进单位集体和先进工作者的决定
梧州市人民政府关于表彰2008年度劳动保障工作先进单位集体和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】梧州市人民政府•【公布日期】2009.03.24•【字号】梧政发[2009]20号•【施行日期】2009.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文梧州市人民政府关于表彰2008年度劳动保障工作先进单位集体和先进工作者的决定（梧政发〔2009〕20号）2008年，全市各级政府、各有关部门以及劳动保障系统的广大干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国务院和自治区关于劳动保障工作的一系列方针和部署，积极推进社会保障体系建设，不断加大就业和再就业工作力度，切实维护劳动者合法权益，全市劳动保障工作取得了显著成绩，并在工作中涌现出一批成绩突出的先进单位（集体）和先进工作者。
为了总结经验，表彰先进，树立榜样，市政府决定对成绩突出的先进单位（集体）和先进工作者予以通报表彰，授予市就业服务中心等13个单位“2008年度梧州市劳动保障工作先进单位（集体）”称号，授予唐海泉等60名同志“2008年度梧州市劳动保障工作先进工作者”称号。
希望受表彰的先进单位（集体）和先进工作者珍惜荣誉，再接再厉，争取在今后的工作中再创佳绩。
全市各级各部门要以他们为榜样，按照市委、市政府的工作部署，团结协作，求真务实，扎实工作，努力推动我市劳动保障工作再上新台阶，为促进我市经济又好又快发展作出新的贡献。
附件：1．2008年度梧州市劳动保障工作先进单位（集体）名单2．2008年度梧州市劳动保障工作先进工作者名单二○○九年三月二十四日附件12008年度梧州市劳动保障工作先进单位集体名单（13个）梧州市就业服务中心苍梧县就业服务中心岑溪市劳动和社会保障局藤县职工基本医疗保险管理所蒙山县社会劳动保险事业管理所梧州市职工基本医疗保险管理所梧州市劳动保障监察支队梧州市轻工技工学校梧州市财政局万秀区人事劳动和社会保障局蝶山区就业服务中心长洲区人事劳动和社会保障局梧州市审计局社会保障审计科（先进集体）附件22008年度梧州市劳动保障工作先进工作者名单（60名）唐海泉岑溪市人大常委会主任李彤华苍梧县常务副县长卢军梧州市劳动和社会保障局办公室主任袁志松梧州市劳动和社会保障局党委办公室主任郑小焦梧州市劳动和社会保障局监察科科长黄啟任梧州市劳动和社会保障局工资科科长谢慕娴梧州市劳动和社会保障局保险福利科科长廖学群梧州市劳动和社会保障局基金监督科科长陈启雄梧州市劳动和社会保障局仲裁科科长严海信梧州市就业服务中心秘书科科长叶重武梧州市就业服务中心就业服务科办事员周志英梧州市就业服务中心培训科办事员陈俊琳梧州市社会劳动保险事业管理所刘春霞梧州市社会劳动保险事业管理所黄夏莲梧州市社会劳动保险事业管理所龙云光梧州市职工基本医疗保险管理所所长蒋明霞梧州市职工基本医疗保险管理所副所长李冰梧州市职工基本医疗保险管理所钟辉梧州市失业保险所所长梁绍业梧州市失业保险所办事员高一华梧州市劳动保障监察支队队长毛旭逸梧州市劳动保障监察支队副队长陈科梧州市技工学校校长胡洪光梧州市机电技工学校副校长王江平梧州市轻工技工学校副校长张崇新万秀区人事劳动和社会保障局局长吴强万秀区就业服务中心副主任黄满贤万秀区旺甫镇副镇长、旺甫镇劳动保障事务所所长邓丽萍万秀区城中街道办事处副主任程樱蝶山区审计局局长陈捷蝶山区财政局副局长田容嫔蝶山区就业服务中心办事员郭敏宜蝶山区角咀街道办事处、劳动保障事务所劳动协理员陈萍长洲区人事劳动和社会保障局局长胡雪珍长洲区财政局副局长梁少欢长洲区长洲镇党委宣传委员莫健军长洲区就业服务中心干部潘锦培苍梧县财政局局长陈伟球苍梧县审计局局长陈健苍梧县人事劳动和社会保障局局长何山苍梧县社会劳动保险事业管理所办公室主任潘海荣岑溪市财政局副局长欧志为岑溪市岑城镇副镇长莫伟寅岑溪市就业服务中心主任吴方健岑溪市职工基本医疗保险管理所副所长黄宏颜藤县人民政府办公室副主任郭福强藤县财政局社保股副股长吴成华藤县劳动和社会保障局监察股股长王振明藤县就业服务中心主任梁敏藤县审计局经济责任审计股股长张建旺蒙山县人民政府办公室副主任吴科蒙山县人事劳动和社会保障局局长何鹏程蒙山县人事劳动和社会保障局劳动监察股股长黄强蒙山县财政局社会保障股股长宾锦棠梧州市人民政府办公室第七秘书科科长陈承勇梧州市人民政府办公室第七秘书科副科长谢文浩梧州市财政局社保科科长曾宇梧州市财政局社保科副主任科员冯家瑶梧州市审计局社会保障审计科科长区金明梧州市审计局社会保障审计科副科长。
劳模主要先进事迹
劳动维权以苦为乐
凯里市劳动保障监察大队姬麟
一、始终把劳动维放在工作的第一位。
姬麟，男，苗族，1972年6月出生，中共党员，贵州台江县人，现任凯里市劳动保障监察大队副大队长，一个从大山深处走出来的苗家汉子。八年前，我参加粼选从苗疆腹地的台江县政法部门调到凯里市工作，面对新的城市，新的环境，心中充满了喜悦，无比激情，发誓一定要好好干一翻事业，用以回报国家和社会对自已的关爱。2008年1月入职凯里市城市管理行政执法局，当时正值争创全国卫生城市攻坚阶段，我很快融入这场生势浩大的大会战当中，在自已的岗位上格尽职守，任劳任怨，全力为凯里市在2015年摘取了全国卫生城市的桂冠尽我所能，我为曾经的艰辛付出陪感欣慰。2013年4月调入凯里市劳动保障监察大队工作，面对新的执法岗位，我感到责任更重大了，我深知劳动关系的稳定决定着社会的和谐稳定，要让社会长治久安就必须做好广大劳动者的维权工作，从事劳动执法近三年来，我始终把“劳动维权，以苦为乐”作为自已行动准则，处处展现无私奉献，甘于吃苦的精神风貌，因此赢得了广大劳动者的衷心赞誉。因工作扎实，成绩显著，2013年12月任市劳动监察大队监察科科长，在任期间我以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，开拓进取，不断创新，通过努力，劳动违法案件查处工作始终走在全州前列，特别在与司法机关联动打击恶意欠薪犯罪衔接机制上，提出了一系列的建议和措施，为从快从严打击欠薪犯罪提供了参考，近年来，亲自办结并移送司法机关处理的20余件恶意欠薪案件，没有一件退回，相关责任人均受到了相应的法律制裁，及时地维护了劳动者的合法权益。2015年3月，我被任命为凯里市劳动保障监察大队副大队长，我深知肩上的职责更重了，无论有多大的困难和压力，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在依法构建和谐稳定劳动关系的道路上努力践行“立党为公，执政为民”的思想理念，绝不辜负组织上对我的信认。我只是一个平凡的人，一名普普通通的国家干部，没有什么惊天动地的壮举，也没有什么丰功伟绩值得炫耀，我的所作所为只是在履行一个国家公职人员应尽的职责，一个共产党员应尽的义务，以下是我工作中亲身经历的一些小事，谈不上先进事迹，希望与大家一起分享。
劳动监察大队集体事迹
劳动监察大队集体事迹在繁忙的城市中，有这样一支队伍，他们默默奉献，为劳动者的权益保驾护航，他们就是劳动监察大队。
多年来，这支队伍用自己的汗水和智慧，谱写了一曲曲感人的劳动赞歌。
一、工作内容：守护劳动者权益劳动监察大队的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
他们深入企业、工地，对用工行为进行全面监督，涉及劳动合同、工资支付、工作时间、安全生产等多个方面。
无论严寒酷暑，他们都坚守在一线，用实际行动捍卫着劳动者的尊严和权益。
二、主要成就：硕果累累，成绩斐然劳动监察大队在保障劳动者权益方面取得了显著成绩。
他们成功处理了数千起劳动纠纷案件，为劳动者追回了数百万元的欠薪。
同时，他们还积极开展普法宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。
在他们的努力下，劳动违法行为得到了有效遏制，劳动关系更加和谐稳定。
三、遇到的困难：复杂多变，迎难而上在劳动监察工作中，大队面临着诸多困难。
一方面，劳动法律法规繁杂，不同行业、不同地区的用工情况千差万别，给监察工作带来了极大的挑战。
另一方面，部分用人单位存在违法用工行为，手段隐蔽、难以查处。
然而，劳动监察大队并没有被这些困难吓倒，他们迎难而上，通过不断学习、实践和创新，逐渐摸索出一套行之有效的监察方法。
四、解决方法：创新机制，提升效能为了克服工作中的困难，劳动监察大队采取了一系列创新措施。
首先，他们建立了完善的案件处理流程，实现了案件的快速受理、调查和处理。
其次，他们加强了与相关部门的协作配合，形成了工作合力，提高了监察效率。
此外，他们还注重运用信息化手段，建立了劳动监察信息平台，实现了信息共享和实时监控，大大提升了监察工作的智能化水平。
五、精神风貌：忠诚担当，无私奉献劳动监察大队的队员们以忠诚担当、无私奉献的精神风貌赢得了广大劳动者的赞誉。
他们时刻把劳动者的利益放在首位，用心倾听劳动者的诉求，用情化解劳动者的困扰。
在工作中，他们严于律己、公正无私，始终保持着良好的职业道德和操守。
劳动监察先进事迹材料
劳动监察先进事迹材料劳动监察先进事迹材料近年来，随着我国经济的不断发展和社会的进步，劳动权益保护成为社会关注的焦点。
在这样的背景下，各级劳动监察机构积极履行职责，以控制企业违反劳动法律法规，保护职工的劳动权益。
在这些机构中，有很多先进的事迹值得称赞和学习。
一、赵某某的先进事迹赵某某是某市劳动监察大队的一名普通劳动者，他在工作中一直秉持着“服务于人民，服务于企业，服务于法律”的宗旨，深入基层，为劳动者提供了许多实际帮助，在全市范围内起到了积极的示范作用。
赵某某的故事得从一次员工起诉雇主的案件说起。
当时，某企业的员工因为拒绝加班被开除，随后，该员工在人力资源和社会保障局的帮助下，向劳动监察大队寻求帮助。
赵某某在接到任务后，立刻前往该企业调查取证，发现企业违反了劳动法规，随即与该企业负责人进行沟通，要求其依法进行补偿，并帮助该员工恢复职务。
最后，该企业为员工提供了法定补偿，并恢复了该员工的职务。
这个事情不仅获得了员工的感激之情，也得到了企业和社会的好评。
赵某某的行动，让企业了解到了自己需要秉持的道德和法律底线，也让员工们知道自己的权益得到了维护。
从此以后，该企业的态度发生了转变，员工们的工作积极性也得到了提高。
二、关某某的先进事迹关某某是一位县劳动监察局的职员，她的先进事迹受到了社会的广泛关注。
关某某工作扎实，以身作则，诚实守信，在工作岗位上屡次创下佳绩，得到了上级部门和职工的一致好评。
一次，关某某接到一名女工的求助，其为一家贸易公司的一名员工，公司在之前承诺给她支付绩效工资，但是到了最后，公司却把她的工资冻结了。
该女工一时无助，于是求助于关某某。
面对这样的情况，关某某没有丝毫犹豫，第一时间拨通了公司老板的电话。
通过电话交流，关某某了解到公司财务部门有很多的问题，以及公司员工的工作环境差强人意，她立刻与公司老板进行了交流并确保其负责部门的整改。
同时，关某某也帮助其女工解决了冻结工资的问题，并让该女工重新获得赏识和认可。
劳动保障监察先进事迹材料
克服困难，开拓进取掌声和鲜花的取得来之不易。
十多年来，我们克服重重困难，与时俱进，开拓进取，勇于创新，使大队从无到有，从小到大，成为厦门市劳动保障系统的标兵。
想当初，大队刚成立时，可用法律法规少，执法程序不明确，工作开展难度大。
我们积极探索，于1992年就创造性地提出劳动监察“示、听、问、查、看、填、改、处、督”九字经，明确了劳动执法程序。
近几年来，随着劳动法律法规的逐步完善，我们建立了目标管理责任制、服务承诺制、队务公示制、失职追究制、效能考评制等一整套切实可行的劳动监察工作制度，使监察员的办公、学习、执法、廉政等各项工作有章可循。
在10多年的劳动执法中，我们从未因执法行为违法而在行政复议或诉讼中败诉。
在每起劳动违法案件的查处中，我们都做到有理、有力、有节，使每一个被处罚者心服口服。
有一年春节前夕，一家台资企业拖欠员工两个月工资近30万元。
我们多方取证后得知，老板怕员工领到工资后就回家过年，影响公司产品交货的工期，就扣押员工工资。
经过充分取证，我们找到老板，摆事实，讲法规，老板心服口服，当场认罚并支付了工资。
在工作中，我们善于抓热点、攻难点，通过“点”的突破带动整个“面”上工作的发展。
对一些热点难点问题，我们通过对典型违法案件的查处曝光，警示和教育了那些持观望态度的单位，使他们自觉加入到遵守劳动法律法规的行列。
近几年，非法职业介绍活动相当猖獗，群众意见很大，清理整顿了好多次，但成效不大。
2001年，我们利用全市开展整顿市场经济秩序的契机，主动联合工商、公安等部门，连续三次大张旗鼓地开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法检查，拔掉了诸如“金鹭岛”信息服务部等长期从事非法职业介绍的“毒瘤”，法院在强制执行过程中对抗拒执行处罚决定的经营者进行了司法拘留，震慑了其他非法经营者，他们纷纷主动停止非法职业中介活动。
当年2月至8月，我们取缔了非法职业中介机构43户，60户擅自扩大经营范围从事职业中介活动的各类信息咨询、家政服务机构主动停止非法职业中介活动，从而净化了劳动力市场，民工进城求职上当受骗的现象大幅减少。
劳动监察员先进事迹（共8篇）
劳动监察员先进事迹（共8篇）第1篇：劳动保障监察员先进事迹xxx同志，1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。
自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。
一身正气不畏邪恶近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。
2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。
xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。
虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。
忠于职守为民维权2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。
投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。
他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。
面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。
在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。
心系民工依法追薪在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。
劳动监察典型事例
劳动监察典型事例劳动监察，就像是劳动者权益的守护神。
在生活这个大舞台上，劳动者们辛勤劳作，就像舞台上的演员尽心尽力表演。
而劳动监察呢，就是在幕后默默确保舞台的规则不被破坏，让每个演员都能安心演出，拿到自己应得的那份“报酬”。
咱先说说那些拖欠工资的事儿吧。
就好比你在地里种了一季的庄稼，到了收获的时候，地主却把粮食都扣下了，这谁能受得了呢？有这么一个小工厂，工人们辛辛苦苦地加班加点，就盼着月底能拿工资回家，给老婆孩子改善改善生活呢。
结果老板却找各种理由拖欠工资，今天说资金周转不开，明天说产品没卖出去。
这工人们可就着急了呀，家里的米缸都快见底了，孩子上学还等着用钱呢。
这时候劳动监察就登场了。
他们就像一群正义的侠客，深入到这个小工厂里，调查取证。
他们查看账目，找工人谈话，一点儿都不含糊。
最后，老板不得不把拖欠的工资都发了出来。
这就像乌云遮住了太阳，劳动监察一来，就把乌云驱散了，阳光又照到了劳动者的身上。
再讲讲劳动环境的事儿。
劳动者在工作的地方待的时间有时候比在家还长呢。
如果工作环境像个大蒸笼，又闷又热，还到处是灰尘和噪音，这能行吗？有个建筑工地上，工人们在大夏天顶着烈日干活，可工地连个像样的防暑措施都没有，连水都供应不及时。
这就好比让士兵在战场上打仗，却不给他们武器和粮草啊。
劳动监察部门知道后，立马要求工地整改。
给工人们搭起了遮阳棚，防暑药品、清凉饮品都配备齐全了。
这就像是给在沙漠里行走的人送来了甘霖，让工人们感受到了关怀和尊重。
还有工作时长的问题呢。
劳动者不是机器，不能没日没夜地干活啊。
有个小公司，老板为了赶项目，让员工连续加班，每天工作十几个小时，员工们一个个累得像霜打的茄子。
这时候劳动监察就像一个公正的裁判，根据相关法律法规，判定这种过度加班是不合理的。
要求公司调整工作安排，给员工合理的休息时间。
这就像是给紧绷的琴弦松了松劲儿，让员工们能在工作和生活之间找到平衡。
劳动监察不仅仅是在事后解决问题，还在事前预防问题。
河南省劳动和社会保障厅关于表彰2007年度劳动保障监察工作先进单位和先进个人的决定
河南省劳动和社会保障厅关于表彰2007年度劳动保障监察工作先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】河南省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.03.05•【字号】豫劳社监察[2008]2号•【施行日期】2008.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文河南省劳动和社会保障厅关于表彰2007年度劳动保障监察工作先进单位和先进个人的决定（豫劳社监察〔2008〕2号）各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：2007年，我省各级劳动保障监察机构紧紧围绕劳动保障中心工作，开拓进取，锐意创新，进一步加大监察执法力度，督促用人单位全面贯彻执行各项劳动保障法律法规，取得显著成绩。
全年共检查各类用人单位7.15万户，涉及劳动者359.79万人，为31.24万名劳动者追发工资等待遇2.40亿元；督促6719户用人单位为48.68万名劳动者缴纳社会保险费2.29亿元。
接受群众投诉28493件，立案12076件，结案12044件，结案率99.74%；责令用人单位补签劳动合同77.13万份；清退风险抵押金227.41万元；取缔非法职业中介机构599户；清退童工358人；对3.01万户用人单位报送的书面材料进行了审查；有力促进了全省劳动保障工作的发展，切实维护了广大劳动者的合法权益，为我省的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。
在过去的一年里，全省劳动保障监察人员兢兢业业、无私奉献，涌现出一大批先进单位和先进个人。
为鼓励先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好局面，推动全省劳动保障监察工作再上新台阶，经研究，决定对下列先进单位和先进个人予以表彰。
希望受表彰的单位和个人在新的一年里再接再厉，勤奋工作，与时俱进，争取新的更大的成绩。
附件：2007年度劳动保障监察工作先进单位和先进个人名单二○○八年三月五日附件2007年度劳动保障监察工作先进单位和先进个人名单一、劳动保障监察工作先进单位（48个）漯河市劳动保障监察支队洛阳市劳动保障监察支队郑州市劳动保障监察支队新乡市劳动保障监察支队信阳市劳动保障监察支队商丘市劳动保障监察支队南阳市劳动保障监察支队鹤壁市劳动保障监察支队焦作市劳动保障监察支队许昌市劳动保障监察支队郑州市管城回族区劳动监察大队郑州市中原区劳动保障监察大队新密市劳动保障监察大队新郑市劳动保障监察大队开封市顺河回族区劳动和社会保障局开封县劳动保障监察大队洛阳市涧西区劳动保障监察大队偃师市劳动保障监察大队宜阳县劳动保障监察大队汝阳县劳动保障监察大队郏县劳动保障监察大队安阳市北关区劳动保障监察大队安阳县劳动保障监察大队淇县劳动保障监察大队长垣县劳动保障监察大队卫辉市劳动和社会保障局封丘县劳动保障监察大队孟州市劳动和社会保障局修武县劳动和社会保障局清丰县劳动保障监察大队范县劳动保障监察大队禹州市劳动保障监察大队长葛市劳动和社会保障局劳动保障监察科漯河市源汇区人事劳动和社会保障局陕县劳动保障监察大队义马市人事劳动和社会保障局内乡县劳动保障监察大队社旗县劳动保障监察大队淅川县人事劳动和社会保障局商丘市梁园区劳动保障监察大队民权县劳动和社会保障局信阳市平桥区劳动保障监察大队信阳市浉河区劳动保障监察大队商城县劳动保障监察大队沈丘县劳动保障监察大队扶沟县劳动保障监察大队遂平县劳动保障监察大队汝南县劳动保障监察大队二、劳动保障监察工作先进个人（53人）郑州市杨爱荣（女）郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局宋红霞（女）郑州市金水区人事劳动和社会保障局胡业雷郑州市二七区劳动保障监察中队赵斌郑州市上街区劳动保障监察中队王明章郑州市高新技术开发区劳动保障监察大队李永航巩义市人事劳动和社会保障局许元林荥阳市劳动保障监察大队开封市王伟华开封市禹王台区劳动和社会保障局高庆贵开封县劳动和社会保障局洛阳市马占军洛阳市劳动保障监察支队周天金洛阳市劳动和社会保障局丁建伟洛阳市瀍河回族区劳动保障监察大队李项牛洛宁县劳动保障监察大队王俊勤洛阳市高新技术开发区劳动保障监察大队平顶山市王国栋平顶山市劳动保障监察支队宗红涛舞钢市劳动保障监察大队李伟东宝丰县劳动保障监察大队安阳市范江鸿安阳市劳动和社会保障局葛彦敏安阳市劳动保障监察支队鹤壁市陈彦锋鹤壁市劳动保障监察支队陈宪文浚县劳动保障监察大队新乡市张泉新乡市劳动和社会保障局全有河新乡市劳动保障监察支队董作志获嘉县人事劳动和社会保障局贾智鹏辉县市劳动和社会保障局焦作市杨延廷沁阳市劳动和社会保障局周钦伟武陟县劳动和社会保障局濮阳市梁银河濮阳市劳动和社会保障局钤敬波濮阳市劳动保障监察支队许昌市蔺公正许昌市劳动和社会保障局杨勇鄢陵县劳动保障监察大队漯河市姜茂林漯河市劳动和社会保障局王保献漯河市劳动保障监察支队三门峡市辛杰三门峡市劳动保障监察支队张俊法渑池县人事劳动和社会保障局南阳市郭勇南阳市劳动保障监察支队魏秀生南召县人事劳动和社会保障局赵旭生镇平县人事劳动和社会保障局商丘市XXX 商丘市劳动保障监察支队孔凡民永城市劳动和社会保障局王东江虞城县劳动和社会保障局信阳市王玉泉信阳市劳动和社会保障局彭继利信阳市劳动保障监察支队佘保俊淮滨县劳动和社会保障局周口市樊友峰鹿邑县劳动保障监察大队张强太康县劳动保障监察大队张修强郸城县劳动和社会保障局刘凯淮阳县劳动保障监察大队驻马店市刘刚驻马店市劳动和社会保障局李留成驻马店市劳动和社会保障局崔敏（女）驻马店市劳动保障监察支队李付民确山县劳动保障监察大队济源市李永军济源市劳动保障监察支队。
优秀劳动监察人员事迹
优秀劳动监察人员事迹劳动监察人员是国家机关中的一支重要力量，他们负责监督和检查劳动法律法规的执行情况，保障劳动者的合法权益。
近年来，随着中国经济的快速发展，劳动力市场也日益活跃。
然而，一些企业为了追求利润最大化，往往忽视员工的合法权益，甚至存在违法用工、拖欠工资等问题。
为了维护劳动者的权益，劳动监察人员以他们的勇敢和专业精神，成为了保障劳动法执法实施的中坚力量。
本文将介绍一位劳动监察人员的优秀事迹，展示他们为保障劳动者权益所做出的努力与贡献。
该劳动监察人员名叫李四，他在劳动监察岗位上工作已有十年之久，他来自一个普通家庭，但他的热血和正义感使他选择了投身劳动监察这个艰辛而光荣的职业。
他的职责是调查、检查和处理违反劳动法律法规的行为。
然而，他并不满足于仅仅完成工作任务，而是将维护劳动者权益作为自己的使命。
在一次巡查中，李四发现了一家小型工厂存在违法用工的问题。
他发现该工厂存在过劳加班、低于最低工资标准的工资支付以及不提供合法的社会保险等违规行为。
面对顽固的老板，李四并没有退缩，而是坚决地与他进行交涉。
他通过解释相关法律法规的具体条款，以及违规行为可能会带来的法律后果，使老板意识到自己的错误。
最终，该工厂同意采取措施改正违规行为，并支付了拖欠的工资和社会保险费。
这个案例不仅解决了劳动者的实际问题，也起到了警示作用，让其他企业主了解到违法用工行为的严重性。
除了及时处理违法问题，李四还积极开展劳动法宣传教育工作。
他组织了一系列讲座和培训，向企业员工普及劳动法律法规知识，使他们了解自己的权益和义务。
通过这些宣传教育活动，李四提高了企业员工的法律意识和维权能力，为他们解决了许多劳动争议，有效减少了违法用工行为的发生。
李四的先进事迹在劳动监察系统中引起了广泛的关注和赞誉。
他的敬业精神和专业素养为其他劳动监察人员树立了榜样。
他的工作成果也得到了上级部门的高度认可，多次获得表彰和奖励。
在今后的工作中，我们要向李四学习，不断提高自身的业务水平，增强责任感和使命感，为维护劳动者的合法权益而努力奋斗。
劳动保障监察大队长典型事迹—事迹材料
劳动保障监察大队长典型事迹—事迹材料劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。
在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。
劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。
劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人*劳动保障监察大队队长***。
***同志1980年部队复员后，走上劳动和社会保障工作岗位，一干就是二十几年，先后在*劳动就业局担任职业介绍中心主任、副局长等职务，2002年6月就任*劳动保障监察大队队长。
二十几年来，他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得了广大职工群众的衷心赞誉。
在劳动就业局连续19年获得先进工作者、先进党员称号；2002年--2004年又连续3年在劳动和社会保障局年度考核中被评为优秀。
在他的带领下，*劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进取,不断创新,各项成绩均取得了累累硕果。
在全区率先实行ABCD劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案……使*劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议,从蹒跚起步到羽翼丰满，走进在自治区劳动保障监察工作先进行列，2002年、2003年连续两年被局机关授予"先进科室"称号，2002年经自治区劳动和社会保障厅推荐为国家级"三优文明窗口单位"。
作为共产党员，他最喜欢"立党为公，执政为民"这八个字，他常说，"劳动保障事业与人民群众切身利益息息相关，做为一名工作在劳动保障战线上的党员，更应该是人民群众的贴心人，就应该牢记这八个大字。
"，二十多年的工作经历，***不断实践着他的承诺……"时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事"走进***简陋的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的"锦旗墙"，"为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间"、"秉公执法，人民公仆"等等。
集体先进事迹材料范文5篇
集体先进事迹材料范文5篇Model materials of collective advanced deeds编订：JinTai College集体先进事迹材料范文5篇小泰温馨提示：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
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突出重点、狠抓落实。
努力做好让广大妇女教职工、学生得实惠、普受益、长受益的工作。
结合实际，因地制宜，创造性地开展工作，加强学习与时俱进，着力提高新形势下党的妇女工作的能力和水平。
一、深入学习，注重道德建设和精神文明建设按上级领导的部署要求，紧密结合妇女工作实际，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。
确保实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求，在学习活动中，鼓励妇女教师弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，开拓创新、扎实工作、爱岗敬业、建功立业，服务社会。
努力争做时代新女性、争树文明新形象、争创美好新家园，妇女在精神文明建设和道德建设中有独特的作用。
她们细腻的感情和爱心影响到每个学生和家庭成员。
近年来，我校的“巾帼能手”和“五好文明家庭”建设不断推新出新。
我们利用家长会深入开展家庭教育工作，让家长树立正确的教子观，掌握科学的教育方法，同时把“争做合格家长，培养合格人才”的活动作为我校妇委会的又一主题活动，促进家庭道德教育，帮助家长提高素质、更新家庭教育观念。
劳动保障监察支队先进集体典型材料
劳动保障监察支队先进集体典型材料劳动保障监察支队先进集体典型材料在浩瀚的x大草原上，有一支静静无闻的队伍：他们时刻以维护宽敞劳动者和用工单位合法权益为神圣天职，把维护进展、稳定大局当做第一要务，为宽敞劳动者和用工单位供应优质高效服务，严峻打击各类侵害劳动者合法权益行为，是宽敞劳动者心目中劳动权益的“疼惜神”，他们就是被誉为x劳动和社会保障事业的“排头兵”、“推动器”的——x 劳动保障监察支队。
x劳动保障监察支队自XX年3月机构分设以来，在盟委、行署和上级主管部门的正确领导和全体队员的共同努力下，以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的“xx大”和xx届三中全会精神，以地方经济建设为中央，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，本资料权属文秘资源网，放上鼠标依据提示查看文秘写作网更多资料健全工作机制;为促进当地下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。
在短短的三年间：在全区领先实行了abcd劳动用工年检分类管理；领先实施了首席监察员制度；领先推行建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；领先实行了积极上门到用工单位开展劳动用工年检工作；XX年、～年，连续两年被局机关授予“先进科室”称号；……支队的墙上挂满了群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的“锦旗墙”；支队队长xxx同志在～年全盟保持共产党员先进性培训“学习牛玉儒、做好干部、贴心人”活动中被中共x委授予“优秀共产党员称号；每一项成果都凝集着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，推动x劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。
一、从严治队依法行政营建和谐稳定劳动用工环境x地处内蒙古自治区中部，人口近百万，近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，城镇化、围封转移战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、再就业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于复杂化、多元化，对执法素养和监察方式也提出了更高要求。
根治欠薪先进集体事迹材料
根治欠薪先进集体事迹材料一、先进集体评审对象主要事迹（4个）（一）毕节市织金县劳动保障综合行政执法大队主要事迹：一是2018年以来，设立欠薪应急周转金，并维持日额度400万元，督促129个项目存储工资保障金10567.74万元，强化欠薪案件办理，2018年以来共向公安机关移送涉嫌犯罪案件18件，对27家欠薪企业进行行政处罚，将9户欠薪企业列入“欠薪黑名单”管理；二是定期召开案例分析会、业务培训会，以案促学，以执法促清欠，以调处配合执法，全力开展根治欠薪工作。
曾获得荣誉：全国人力资源和社会保障系统“2014—2016年”度优质服务窗口。
（二）黔西南州劳动保障综合行政执法支队主要事迹：一是率先在全省开展农民工实名制管理劳资专管服务工作。
重点落实工程建设领域农民工实名制管理劳资专管工作在州内试点—推广—全覆盖；二是提供法律援助。
与黔西南州司法局共建“黔西南州法律援助中心驻黔西南州人力资源社会保障局工作站”，配合司法部门办理追索劳动报酬案件百余件。
曾获得荣誉：获2016、2018、2019年全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动先进集体、全国人力资源和社会保障系统“2017—2019”年度优质服务窗口。
（三）贵州省住房城乡建设厅建筑业管理处主要事迹：一是出台《贵州省加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的实施意见》《关于进一步推行工程款支付实行担保制度相关事宜的通知》《贵州省全面推行施工过程结算管理办法（试行）》《关于加快推进全省工程建设领域农民工实名制管理的实施意见》；二是累计排查项目数20000个/次，对建设单位和施工企业处罚罚金超8500万元，停业整顿企业数30家，对个人处罚罚金超800万元；推行四类保证金通过保函形式缴纳金额为120余亿元。
曾获得荣誉：2020年度全省“扫黑除恶”先进集体。
（四）安顺市劳动保障综合行政执法支队主要事迹：一是创造性建立了“在建工程建设项目劳动监察员跟踪服务制”和“三位一体”劳动维权机制，并在信息化劳动用工实名制管理出台之前，在全省率先提出实施劳动用工实名制管理和按月支付工资制度；二是与局劳关科、仲裁院等“三位一体”机制成员单位，按月深入项目工地检查实名制管理和工资发放情况，从被动受案变主动防治，及时发现和纠正欠薪违法行为，欠薪案件数逐年大幅下降。
劳动保障监察大队工作材料
劳动保障监察大队工作材料前进中的*盟劳动保障监察大队*盟劳动保障监察大队自20*年3月份机构分设，*月份正式开展工作以来，在上级主管部门的正确领导下，在全军队员的一起尽力下，以“*”重要思想为指导，全面贯彻党的“*”和**全会精神，依照全盟劳动和社会保障工作会议的整体部署和“三优”文明窗口工作标准严格要求，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，创新工作机制;为增进锡市地域下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和保护劳动者合法权益作出了踊跃奉献。
咱们在实际工作中试探出一些体会与大伙儿一起交流，以便扬长避短，增进我盟劳动保障监察事业的蓬勃进展。
一、大体情形大队编制为8人，为增强队伍建设，我局通过考试录用，公布选拔了2人充实到大队；现大队实有7人，全为大专以上学历，其中中共党员4人。
队长、副队长各1名，设综合内勤、案受理、市场监察三部份，别离由专人负责。
二、自身建设情形（一）装备了相应的办案工具。
通过量方尽力，购买了一辆劳动保障监察专用车，三辆摩托车和微机等，极大地址便了工作的开展。
（二）建档立卡，动态治理。
在对**地域各类用工单位进行详细调查的基础上，进一步成立健全台帐记录，将各用工单位大体情形和劳动力市场基础性数据输入微机，实行分类治理。
（三）完善工作制度。
在编制《*盟劳动保障监察大队制度汇编》的基础上，结合新修订的劳动保障监察法律文书和档案文书，进一步标准和完善了文书档案治理，做到档案完整、标准，寄存有序。
（四）增强学习。
以每周集中学习两次为主，业余自学为辅，踊跃开展念书读报活动，成立起浓郁的学习气氛，进一步增进全部监察员对业务法律法规和对劳动保障整体工作的全面了解，提高监察员的整体素养和执法水平。
（五）增强宣传。
采取边监察边宣传的方式，利用广播、电视、报纸等方式进行宣传。
截至目前，作行风热线广播2次，电视台报导7次，盟级以上报纸刊登宣传篇，盟级报纸刊登宣传18次，系统内部发送简报28期。
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劳动保障监察支队先进集体事迹_劳动监察
大队
劳动保障监察支队先进集体事迹 --23----------在浩瀚的 *大草原上，有一支默默无闻的队伍他们时刻以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣天职，把维护发展、稳定大局当做第一要务，为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益行为，是广大劳动者心目中劳动权益的“保护神”，他们就是被誉为 *劳动和社会保障事业的“排头兵”、“推进器”的 *劳动保障监察支队。
23--23--*劳动保障监察支队自 2002 年 3 月机构分设以来，在盟委、行署和上级主管部门的正确领导和全体队员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十六大”和十六届三中全会精神，以地方经济建设为中心，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，健全工作机制；
为促进当地下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。
在短短的三年间 --23-- 在全区率先实行了 abcd 劳动用工年检分类管理；
--23--率先实施了首席监察员制度；
--23--率先推行建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；
--23--率先实行了主动上门到用工单位开展劳动用工年检工作；
--23--2002 年、 2003 年，连续两年被局机关授予“先进科室”称号；
--23--…… --23--支队的墙上挂满了群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的“锦旗墙”；支队队长 ***同志在 2005 年全盟保持共产党员先进性教育“学习牛玉儒、做好干部、贴心人”活动中被中共 *委授予“优秀共产党员称号；
每一项成绩都凝聚着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，推动 *劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。
--23--一、从严治队依法行政营建和谐稳定劳动用工环境--23--*地处内蒙古自治区中部，人口近百万，近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，城镇化、围封转移战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、再就业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于复杂化、多元化，对执法素质和监察方式也提出了更高要求。
“执法先治队，治队务从严”， *劳动保障监察支队以“严”为本，突出抓队员能力的培养和素质的提高，以“三个代表”重要思想为指导，
坚持严格执法，坚决维护劳动法的统一性和严肃性，着重做好以下几项工作 --23--㈠严格执行国家的各项法律法规，严格按照劳动保障监察管理权执法。
坚决执行劳动法和劳动保障监察条例，保证落实到位；
对违反劳动法、侵害劳动者合法权益的行为，坚决抵制、纠正，并全面清理；
不断加大执法力度，以切实维护劳动法的严肃公正性。
三年来共向（）家违规单位下达行政改正指令书（）份，对（）家严重侵害劳动者权益的单位进行了行政处罚，对违法侵权行为起到了有力的打击和震慑作用。
--23--㈡深入学习贯彻劳动法、劳动保障监察条例，坚持“内外并举”。
对内，建立健全与新劳动保障监察条例的配套的各项管理制度，组织队员认真学习一法、一例 ,之外还系统学习了行政诉讼法和行政复议法，帮助队员熟练掌握并应用，狠抓落实，注重实效 ,做到政治合格、业务精湛，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象，成为名符其实的劳动者合法权益的“保护伞”；
对外，加大宣传力度，力求在宣传上有所突破，创造良好的社会舆论环境，大张旗鼓向广大劳动者宣传劳动保障法律法规，通过 *人民广播电台“行风热线”节目、 *日报“聚焦劳动保障”栏目、对一些影响面大的典型的案件，在执法过程中邀请电视台记者跟踪采访曝光，以及散发宣传单、深入用工单位张贴宣传画等多种形式向社
会广泛宣传，树立了劳动保障监察的权威性，提高劳动保障监察工作在人民群众中的认识程度，使广大劳动者学会依法保护自身的合法权益。
特别是 2005 年以来，以往在年底才集中出现的民工讨薪潮，由于宣传深入人心，农民工主动要求与用工方签订合同、按时兑现工资的投诉案件较往年提早近半年，依法维权意识得到明显增强。
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