离职面谈分析报告
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离职面谈分析报告
篇一：员工离职面谈记录
员工离职面谈记录表
面谈日期：年月日
职原因等；面谈地点请选择安静独立的环境；根据离职
者原岗位重要程度，问题可以适当增减，但不能少于四个问
题。
篇二：离职面谈的问题清单
附表1离职面谈问题清单（主持者记录下员工对问题的
回答）
附表2离职原因调查表
姓名：部门：职称、职业：到职日：离职日：调查日期：
员工签名：调查者签名：
篇三：离职面谈问题清单
（主持者记录下员工对问题的回答）
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