2018年财产保险公司激励员工旅游方案的通知
全员年度旅游计划通知
全员年度旅游计划通知
尊敬的各位员工：
为了表彰大家一年来的辛勤工作，增进团队凝聚力，公司决定组织全员年度旅游活动。
以下是本次旅游计划的具体安排，请大家提前做好准备。
一、旅游时间
本次全员年度旅游计划定于2022年7月15日至7月20日，共计6天5夜。
请各位员工提前安排好工作，确保在规定时间内参加旅游活动。
二、旅游目的地
经过慎重考虑和多方调研，本次全员年度旅游目的地确定为云南丽江。
丽江以其独特的纳西文化、壮丽的自然风光和丰富的民俗风情而闻名于世，相信这里会给大家带来一次难忘的旅行体验。
三、行程安排
第一天：集合后前往丽江，入住酒店后自由活动。
第二天：参观丽江古城，感受纳西文化。
第三天：前往玉龙雪山，欣赏壮丽的雪山风光。
第四天：游览束河古镇，体验古老的纳西风情。
第五天：自由活动，可以选择参加额外的户外探险项目。
第六天：返回出发地，结束愉快的旅行。
四、注意事项
请各位员工在出发前做好身体检查，确保身体状况良好。
请携带个人必需物品，如证件、衣物、药品等。
在旅途中请注意安全，听从领队安排，遵守当地规章制度。
如有特殊情况，请提前告知组织者，以便做好相关安排。
五、结语
希望通过这次全员年度旅游活动，能够让大家放松心情，增进彼此之间的了解和友谊。
祝愿本次旅行圆满成功，谢谢大家！
公司全员年度旅游组织委员会
2022年6月1日。
旅游激励方案集
旅游激励方案集对于大多数人而言，旅游是一件愉快的事情。
但对于企业而言，旅游也可以成为一种激励方式，来激励员工们更加努力地工作。
下面将会介绍一些旅游激励方案供参考。
方案一：打卡旅游在这种旅游激励方案中，公司可以为员工们制定一个旅游打卡计划，员工们需要在限定时间内完成旅游打卡任务，并通过短视频、照片等方式提交打卡证明。
完成任务的员工将会获得旅游补贴或者旅游奖励。
方案二：团建旅游团建旅游作为一种比较常见的旅游激励方式，可以提升员工之间的凝聚力，并且让员工们更好地理解公司文化。
公司可以为员工们安排一次精心设计的团建旅游，让员工们在旅游中体验集体活动的价值。
方案三：年度旅游奖励在这种旅游激励方案中，公司可以为员工们设定达到年度工作目标的条件，员工们可以透过有效完成目标的方式获得额外的旅游奖励。
这样不仅会激励员工们更加努力工作，也会让员工们更有动力去追求目标。
方案四：竞技旅游竞技旅游是一种旅游和运动结合的激励方式，公司可以安排员工们到户外举行一些体育竞赛，通过竞技获得胜利的员工将会获得旅游奖励。
这种方式既可以增强员工们之间的默契，同时又能够让员工们将工作压力释放。
方案五：签到赢奖旅游签到赢奖旅游是一种比较简单的旅游激励方案，员工们只需要按照规定的签到方式在线上完成签到就可以参与抽奖，抽中的员工将会获得旅游奖励。
这种方式不仅简单易行，也让员工们有惊喜和期待的心情。
总结以上是几种旅游激励方案的简单介绍。
在选定激励方案的时候，公司要充分考虑到员工们的个人特点和爱好，让员工们能够在旅游中真正的享受到乐趣，同时还能达到激励的效果。
旅游激励方案（精选3篇）
旅游激励方案（精选3篇）旅游激励方案篇1一、目的为进一步扩大市场及加快公司的业务发展，提高公司品牌知名度及影响力，明确公司各部门员工目标及考核，促进员工销售积极性。
二、此方案适用于国讯全体员工。
三、旅游奖励条件1、20xx年3、4月份手机销售数量达到台。
2、20xx年3、4月份创利机型销售数量达到台。
3、20xx年3、4月份重点机型销售数量达到台。
四、旅游路线、时间及费用方式：随行旅行团路线：河南云台山时间：20xx年5月x日-x日费用：x元/人计：xx人（名单见附录）共计：x元附录：旅游奖励员工名单：旅游激励方案篇2为了激励员工的士气，提高公司营业额，奖励员工的辛勤付出，让员工能放宽视野，特提出以下旅游奖励方案。
一、方案内容：1：员工以部门为单位分组（门市，机修，美容三组，内勤另作考核）。
凡员工个人累计达成该组定立的营业额个人目标，（统一由领导签署，以视公正），就可获得带薪假期及旅游一次，旅游费用由公司支付，（个人消费费用除外; 如果携带家属和同行人，其费用自理，公司不承担费用）。
2：旅游机会目标分以季为目标（3个月为1个季度），和以年为目标（1年为1个年度）。
如果累计达成季目标,可获公司奖励短线省内旅游机会1次，旅游时间为1天-3天不等。
如果年底统计累计达成年度目标，可获公司奖励省外或国外旅游机会1次，旅游时间3天-7天不等。
3: 旅游目的地会提前公告，给于员工努力向往的动力。
4：为求公正公平，如果发现有作弊行为，该员工当季旅游机会资格将被取消。
（作弊行为包括：把别人的业绩记账到自己工号下，.................）二、营业额目标定立细则：1：年度个人目标达成值直接有公司领导提案，并公布。
2：由领导根据实际订立一个季度公司营业额总目标，再由店长把总目标根据实际状况分配到各组。
再由各组主管根据目标值订立一个个人季目标达成值。
该达成值由领导审批，通过，签署并公布。
旅游激励方案篇3一.活动背景:金色九月，我系学生干部队伍迎来了一批新的力量，为我系分团委、学生分会注入了新鲜的血液。
公司奖励旅游策划方案
公司奖励旅游策划方案第1篇公司奖励旅游策划方案一、项目背景为提高员工工作积极性，增进团队凝聚力，表彰优秀员工，公司决定举办年度奖励旅游活动。
本次活动旨在激励员工为公司发展作出更大贡献，同时让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，感受公司的关爱。
二、活动目标1. 激发员工工作热情，提升工作效率。
2. 增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与合作。
3. 培养员工对企业文化的认同感，提高员工的忠诚度。
4. 让员工在旅游过程中充分放松，缓解工作压力。
三、活动时间预计活动时间为5天4晚，具体时间根据公司年度工作计划及员工意愿进行调整。
四、活动地点经过充分调研，本次活动地点选在风景秀丽、气候宜人的XX省XX市。
五、活动策划1. 参与人员：全体员工。
2. 活动形式：集体旅游。
3. 活动组织：由公司人力资源部负责组织，选取有经验的旅行社进行合作。
4. 活动内容：（1）行程安排：包括景点游览、互动游戏、团队建设等环节。
（2）奖励机制：设置优秀员工奖、最佳团队奖、最具潜力奖等，并在活动中进行表彰。
（3）特色活动：结合当地文化特色，安排具有代表性的民俗活动，增加活动趣味性。
（4）自由活动：安排适量的自由活动时间，让员工自主安排行程，满足个性化需求。
六、预算及费用1. 预算：根据公司财务状况及活动规模，制定合理的活动预算。
2. 费用：包括交通、住宿、餐饮、门票、导游、保险等费用。
3. 费用支付：活动费用由公司承担，员工无需支付额外费用。
七、安全保障1. 签订正规旅游合同，确保活动合法合规。
2. 为员工购买旅游意外险，降低意外风险。
3. 活动期间，安排专业人员负责安全监控，确保员工人身安全。
4. 建立紧急联络机制，应对突发情况。
八、活动宣传与总结1. 活动前期，通过内部邮件、公告等形式进行宣传，提高员工参与度。
2. 活动过程中，拍摄照片和视频，记录精彩瞬间。
3. 活动结束后，组织员工撰写心得体会，进行总结分享。
4. 将活动成果整理成册，作为公司文化建设的宝贵资料。
旅游激励方案
旅游激励方案
以下是几种旅游激励方案：
1. 旅游抽奖活动：员工每完成一定的工作任务或达到一定的绩
效指标，便可以获得一定的抽奖机会，奖品为旅游机会或旅游基金；
2. 旅游积分激励：员工每完成一次任务或者表现出色，都会得
到一定的积分，积分可以用来兑换旅游机会或者旅游基金；
3. 旅游福利制度：公司有固定的福利制度，如每年给员工提供
一次免费旅游机会或者旅游基金等，这样能够激励员工更加努力工作；
4. 旅游比赛活动：公司可以组织旅游比赛活动，如登山比赛、
徒步比赛、骑行大赛等，员工参加比赛并获得好成绩时，可以获得
旅游机会或奖金等激励。
总之，旅游激励方案可以根据公司的需求和员工喜好来制定，
合理的激励方案可以帮助员工更加努力工作，提高公司的业务水平。
通知公司组织的员工旅游活动
通知公司组织的员工旅游活动尊敬的公司员工：
为了推进企业文化建设，提高员工团队协作意识和凝聚力，增强员
工之间的交流，公司决定举行一次员工旅游活动。
现将有关旅游活动
事宜通知如下：
一、目的
通过此次旅游活动，增强企业凝聚力和团队协作意识，提高员工的
士气和归属感，为公司的健康发展营造和谐的氛围。
二、时间
旅游时间定为2021年7月10日至12日，总计三天，包括周末两天，期间员工可享受带薪休假。
三、地点
本次旅游活动地点定为位于浙江省的杭州西湖风景区。
西湖风景区
是中国著名的旅游胜地之一，以山水田园、秀丽婉约、韵味悠长著称
于世。
四、参与对象
全体员工均可参加本次旅游活动，为方便组织，参与活动人员需提
前报名，未报名者不得参加。
五、费用
公司将为本次旅游活动安排专业的旅游团队，提供住宿、餐饮、景点门票等服务。
参与活动的员工仅需自行承担往返交通费用。
六、注意事项
1.参加员工需具备一定合理的自我保护意识，注意旅途中人身和财产的安全，遵守旅游规则和当地法律法规。
2.活动期间，参加员工应当遵守组织安排，共同维护团队形象。
3.如参加员工有特殊情况（如疾病等），需事先向公司报备，避免事故发生。
七、结语
本次旅游活动是公司为员工提供的福利之一，为了让活动达到预期效果，参与活动的员工应主动配合组织工作，全程参与旅游活动，并在活动结束后如实反馈意见。
公司将会根据活动情况进行内部总结并做出改进。
祝愿本次员工旅游活动圆满成功！。
通知公司年度员工旅游计划公布
通知公司年度员工旅游计划公布
尊敬的公司全体员工：
为了表彰大家一年来的辛勤工作，增进员工之间的交流与团结，
公司特别策划了一次年度员工旅游活动。
现将相关计划通知如下：
一、活动时间
本次员工旅游计划定于2022年5月20日至5月25日，为期6
天5夜。
二、活动地点
我们将前往云南丽江进行旅行。
丽江是一座充满历史文化底蕴的
城市，被誉为世界文化遗产，拥有得天独厚的自然风光和独特的纳西
民俗文化。
三、活动安排
第一天：集合后前往丽江，入住酒店后进行简单休整。
第二天至第五天：安排参观丽江古城、玉龙雪山、束河古镇等景点，体验纳西族传统文化，品尝地道美食。
第六天：返回公司所在地。
四、费用说明
公司将承担部分费用，具体自理和报销事宜将在出发前另行通知。
五、注意事项
出行前请做好个人准备，携带必要物品。
遵守旅游团队规定，保持队形，听从导游安排。
注意安全，遵守当地法律法规。
希望各位员工能积极参与本次旅游活动，放松心情，享受愉快的假期时光。
如有任何疑问，请及时与人事部联系。
祝大家旅途愉快！
此致
敬礼
公司人事部敬上。
中旅奖励旅游方案
中旅奖励旅游方案
一、目的与意义
为答谢公司员工在过去一年中的辛勤付出，激发员工的工作热情，增进团队凝聚力，中旅集团特别策划此次奖励旅游活动。
通过此次活动，希望员工们能够放松身心，增进彼此间的交流与合作，共同为公司的未来发展而努力。
二、活动主题
"共创美好未来——中旅集团奖励旅游盛典"
三、活动时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共5天4晚
四、活动地点
[XXXXX]
五、参与人员
中旅集团全体员工（共计XX人）
六、活动安排
第一天：出发及欢迎晚宴
* 下午：全体员工在公司集合，统一乘坐大巴前往目的地。
* 晚上：举行欢迎晚宴，由当地特色美食及文艺表演组成。
第二天：主题团队建设活动
* 上午：抵达酒店，安排入住。
* 下午：开展主题团队建设活动，如拓展训练、团队竞赛等，以增进员工间的合作与友谊。
* 晚上：自由活动，可选择当地夜市逛逛。
第三天：文化体验之旅
* 上午：参观当地历史文化名胜，了解当地文化。
* 下午：探访特色小镇，体验当地民俗风情。
* 晚上：举行分享会，每位员工分享自己在旅行中的所见所闻及心得体会。
第四天：自然探索之旅
* 上午：游览当地自然风光，如山水景观、森林公园等。
* 下午：参与户外拓展活动，如徒步、攀岩等。
* 晚上：举行庆祝晚宴，表彰优秀员工，共同庆祝此次旅行的圆满成功。
第五天：返回及总结
* 上午：退房后乘坐大巴返回公司。
* 下午：抵达公司后举行总结会议，分享此次旅行的收获和体会。
员工激励旅游方案
改进建议提出
针对活动中存在的问题和不足，提出具体的改进建 议，以便今后能避免出现类似的问题。
分享与交流
将经验教训和改进建议在公司内部进行分享 与交流，以便其他部门或团队在组织类似活 动时能吸取教训，少走弯路。
07
总结与展望
02
特色文化体验
03
户外拓展活动
安排参观当地历史遗迹、博物馆 和民俗表演，让员工深入了解当 地文化。
组织徒步、骑行、攀岩等户外运 动，培养员工团队合作精神和勇 气。
预算与成本控制
01
交通费用
选择经济舱、大巴等经济交通方式 ，降低交通成本。
活动费用
对比多家供应商报价，选择性价比 较高的旅游活动和景点门票。
本次激励旅游方案成果回顾
激励效果显著
员工参与度高，工作积极性提 升，团队协作氛围更加浓厚。
企业文化深入人心
通过旅游活动，员工更加深入 地了解企业文化，认同感增强 。
团队凝聚力提升
旅游活动拉近了员工之间的距 离，增进了彼此的了解与信任 。
公司形象提升
激励旅游方案展示了公司的实 力与关爱员工的企业形象，提 高了公司的知名度和美誉度。
06
效果评估与反馈收集
活动效果评估方法
量化指标
通过具体的数字来衡量活动的效 果，如参与人数、活动时长、旅 游目的地满意度等。
定性评估
采用问卷调查、面谈等方式，了 解员工对活动的整体评价、感受 和收获等。
对比分析法
将本次活动的效果与以往类似活 动的效果进行对比，以评估本次 活动的改进和提升情况。
员工满意度调查
创意拼图
03
旅游激励方案
旅游激励方案旅游激励方案为确保事情或工作高质量高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编帮大家整理的旅游激励方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
旅游激励方案1一、活动主题：倾情奉献在星火，激情释放到清远二、活动目的：1、加强团队凝聚力与团队协作能力;2、激发职员参与公司各项活动的热情;3、增强校区间的交流，增进同事间的感情;4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
三、活动对象：公司行政人员、任职时间满半年以上的`全职老师(具体名单见附表1："旅游成员名单")四、活动地点：广东清远五、活动时间：20xx年8月底(初定8月25日后，两天一夜)六、组织形式：公司统一组织，联系旅行社，自驾车出游七、活动内容：清远小北江、玄真漂流、探险、篝火晚会、野战、牛鱼嘴二天游(详细行程见附表2："旅游行程安排")八、前期准备：1、提前通知活动参与人员，做好假期计划安排的准备;2、将全部活动对象分为四组，确定各组组长，旅游期间由各组长负责各组组员，以便紧急事情的传达和联系。
组长有义务提醒组员安全问题，尽量避免意外发生;3、旅游前需准备好几种药品，确定一人负责。
旅游必备药品有：①防晕车类药物：茶苯海明片(乘晕宁)等;②抗感冒类药物：泰诺感冒片、白加黑、新康泰克、速效伤风胶囊、维C银翘片等;③止泻类药物：黄连素、氟哌酸配合思密达服用可以迅速抗菌止泻，伴有恶心呕吐症状时可服用藿香正气(液)等;④外用药：创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。
此外，红花油可用于外伤或扭伤，风油精、清凉油可用于蚊虫叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。
九、经费预算：清远两日一夜(包含景点大门票，餐费，住宿费、清远导游服务费，旅行社责任险，旅游意外险。
)每人360元，共需8640元。
加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用，所需经费大约10000元。
保险银行旅游激励方案
保险银行旅游激励方案保险银行关于旅游行业的激励方案应该怎么样计划？我们可以看看下面的相关方案，了解一下吧！保险银行旅游激励方案银行保险销售模式是指银行保险人综合利用多种销售渠道所形成的稳定的销售方式。
欧美的银行保险人在多年的发展过程中逐步形成了三种基本的销售模式：一、综合模式综合模式是指通过现存的银行营业网点来销售保险产品的一种销售模式。
以欧洲为例，保险产品都是通过银行分支机构销售给客户。
理论上，银行提供一站式服务并且为其员工提供多方面的专业培训。
经过培训后，银行员工应熟知他们所销售的保险产品。
此外综合模式还包括电话销售及通过邮寄宣传广告来销售保险产品。
二、专家模式专家模式是通过保险公司的雇员或代表等专业人士销售投资型及其他较为复杂的保险产品。
银行柜台人员帮助保险专业人士识别潜在客户。
这种方式对银行柜台人员而言不需要过多的培训，而且可以收取较高的介绍费。
这种模式并不能满足所有客户的需要，但它弥补了银行销售保险产品险种单一的缺点，延长了银行保险的产品线。
三、金融计划模式金融计划模式是唯一的完全协作式方式。
这种模式研究每个客户及潜在客户的需求、风险容忍程度及所处的生命周期阶段等特征，并根据客户各自的特征为其提供一整套金融计划。
银行要想有效地运用这种金融计划模式，首先要让银行的销售队伍学会如何寻求潜在客户，并且以适当的方式接近客户或潜在客户。
银行保险计划只是整个金融计划的一部分。
在美国，银行保险人还必须对联邦法律及银行所在州的法律十分了解。
银行作为保险人的合作伙伴必须要学会如何发现现有存款人或借款人的消费动机。
人们生活中重大事件的发生往往预示着保险需求的出现。
银行雇员不仅要将客户的需求与银行产品联系起来，同样也要与保险产品相联系。
例如，一个年轻的存款人提供他要提取部分储蓄用以购买一辆新车。
获知信息后，银行雇员应立即考虑该客户是否会需要车辆损失保险及人身意外伤害保险。
这时银行雇员可以以金融服务顾问的身份向该客户提出此项建议以满足其现在及将来的保险保障需要。
企业旅游奖励策划书3篇
企业旅游奖励策划书3篇篇一《企业旅游奖励策划书》一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，提升员工的工作满意度和幸福感，同时也是对员工们辛勤付出的一种特殊奖励，特制定本次企业旅游奖励策划。
二、策划目标1. 通过旅游活动，让员工放松身心，缓解工作压力，增强团队合作精神。
2. 丰富员工的业余生活，提升员工对企业的归属感和忠诚度。
三、旅游目的地选择经过综合考虑，我们选择了[具体旅游目的地名称]作为本次旅游的目的地。
该地拥有优美的自然风光、丰富的历史文化底蕴和完善的旅游设施，能够满足员工们多样化的旅游需求。
四、旅游时间安排考虑到员工们的工作安排和假期情况，我们将旅游时间确定为[具体旅游时间]，共计[X]天。
在旅游期间，将安排丰富多彩的活动，让员工们充分享受旅游的乐趣。
五、旅游活动内容1. 自然风光游览组织员工们参观当地的著名景点，如[景点名称 1]、[景点名称 2]等，让员工们领略大自然的魅力，感受清新的空气和美丽的风景。
2. 文化体验活动安排员工们参加当地的传统文化体验活动，如手工制作、民俗表演等，让员工们了解当地的文化特色，增强文化认同感。
3. 团队拓展训练组织团队拓展训练活动，通过各种团队合作游戏和挑战，增强员工们的团队合作意识和沟通能力，提升团队的凝聚力。
4. 自由活动时间在旅游期间，为员工们安排一定的自由活动时间，让员工们可以根据自己的兴趣爱好选择参加自己喜欢的活动，充分享受旅游的自由和放松。
六、旅游费用预算本次旅游的费用预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、门票费用、导游费用、保险费用以及其他可能的费用支出。
经过详细的测算和预算，预计本次旅游的总费用为[具体费用金额]。
七、旅游组织与实施1. 成立旅游筹备小组，负责旅游的组织、策划和实施工作。
2. 提前与旅行社进行沟通和协商，确定旅游的行程安排、交通方式、住宿标准等具体事项。
3. 为员工们购买旅游保险，确保员工们的旅游安全。
4. 在旅游前，组织员工们进行行前培训，包括旅游注意事项、安全知识等，让员工们做好旅游的准备工作。
员工激励旅游方案
员工激励旅游方案随着社会的发展，越来越多的企业开始注重员工的工作体验和生活质量，以此来激励员工的干劲和创造力。
而旅游作为一种休闲方式和文化体验，成为了越来越多企业的员工激励方案之一。
一、员工激励旅游方案的意义员工激励旅游方案的意义不仅在于提高员工的工作积极性、出色地完成任务和提高绩效，更在于提高企业的营销能力和员工保留率。
首先，员工激励旅游方案可以有效地提高员工的工作积极性和凝聚力。
在旅游活动中，员工可以彼此交流、沟通，进一步增强团队合作的能力，更好地协作完成任务，这对于需求高效协作和压力较大的岗位尤为显著。
在旅游活动中，员工不仅可以放松身心，更可以感受到企业的关怀和热情。
在旅游过程中，员工将更积极的投入公司的工作中，提高工作效率和生产力。
其次，员工激励旅游方案可以提高企业的营销能力。
企业活动是企业品牌和企业文化传播的重要手段，而旅游作为一种充满活力和情感的活动，能够加强员工对企业品牌和企业文化的认同感和归属感，从而使员工更有信心和动力地为公司的发展贡献自己的力量。
最后，员工激励旅游方案还可以提高员工的保留率。
在市场竞争激烈的当下，企业如何留住优秀的员工成为了关键问题之一。
通过员工激励旅游方案，企业可以提高员工的生活质量和福利待遇，增加员工的工作满意度和忠诚度，从而提高员工保留率，降低人才流失率。
二、员工激励旅游方案的实施员工激励旅游方案的实施是一项综合性的工作，需要企业从多个方面进行规划和策划，具体包括以下几个方面：1.确定旅游目的地和行程规划。
企业需要了解员工的需求和兴趣，结合公司实际情况，确定旅游目的地和行程规划，尽可能满足员工的需求和利益。
2.制定旅游预算。
在制定旅游预算时，企业需要综合考虑多个因素，如旅游目的地、旅游时间、旅游方式、住宿、食宿、交通等费用，确保能够在利益最大化的同时，控制费用的合理性和可行性。
3. 组织旅游活动。
企业需要对旅游活动进行全面的规划和组织，包括行程、住宿、餐饮、安全保障等方面，确保每个细节都得到充分的考虑和管控，让员工尽可能的享受旅游的快乐和自由。
员工福利通知公司年度员工旅游计划公布
员工福利通知公司年度员工旅游计划公布尊敬的全体员工:您好!为了进一步丰富员工的业余生活,展现公司对员工的关怀和重视,根据公司年度发展计划,现将2023年度员工旅游计划公告如下:旅游目的地经过公司多方考察和员工代表的推荐,我们决定于2023年6月16日至6月20日组织全体员工前往海南三亚进行为期5天的深度游览。
三亚拥有得天独厚的自然资源和独特的海岛风情,无论是碧海蓝天、椰风沙滩,还是热带雨林、火山地貌,都充满了神奇和魅力,必将给每位员工留下美好的回忆。
行程安排此次员工旅游行程安排如下:Day 1: 抵达三亚凤凰国际机场,前往酒店办理入住。
下午自由活动,可以在情人桥、南山文化苑等著名景点游览。
晚上在酒店附近的海鲜市场品尝当地特色美食。
Day 2: 上午参观蜈支洲岛,观赏壮丽的热带海景,体验岛上丰富多彩的海洋项目。
下午前往亚龙湾,在沙滩上欣赏落日美景,并品尝当地特色水果。
晚上在酒店附近的步行街自由购物。
Day 3: 上午前往神州半岛,探访三亚最古老的历史文化遗迹——南山景区。
下午自由活动,可以参加水上运动、泛舟等休闲娱乐项目。
晚上欣赏海景酒吧的歌舞表演。
Day 4: 上午游览呀诺达热带雨林文化风景区,感受大自然的魅力。
下午前往蜈支洲岛东岛,在沙滩上享受阳光沐浴。
晚上在酒店内自助餐厅品尝丰富的海鲜大餐。
Day 5: 上午参观西岛,欣赏迷人的海底世界。
下午自由活动,可以在酒店泳池放松身心。
晚上返回三亚机场乘机返回。
费用及报名此次员工旅游的费用已由公司全额承担,包括往返机票、酒店住宿、交通及部分景区门票。
员工只需自行承担餐饮、购物等个人消费。
报名时间为5月1日至5月20日,请有意参加的员工填写附件中的报名表,并将其发送至公司人事部。
人事部将于5月25日公布最终行程安排及参加名单。
我们希望通过这次员工旅游,不仅能让大家放松身心,增进工作和生活的情感交流,也能为公司营造更加良好的企业氛围,为公司后续发展注入新的动力。
员工旅游计划发布通知
员工旅游计划发布通知
尊敬的各位员工：
为了表彰大家在过去一年中的辛勤工作，增进员工之间的团队合作，公司特别策划了一次精彩纷呈的员工旅游活动。
现将有关员工旅
游计划发布通知如下：
一、活动时间
本次员工旅游活动将于2022年5月20日（周五）至2022年5
月22日（周日）举行，为期三天两夜。
二、活动地点
我们将前往风景秀丽、气候宜人的杭州西湖进行旅游。
西湖是中
国著名的风景区之一，被誉为“人间天堂”，相信大家定会在此留下
美好的回忆。
三、活动安排
第一天：集合后前往酒店入住，晚上享用丰盛的欢迎晚宴。
第二天：上午参观西湖景区，下午自由活动，晚上举行篝火晚会。
第三天：参加团建活动，结束行程后返回。
四、费用说明
公司将承担部分费用，每位员工需自付300元作为报名费用，具体费用包含： - 交通费用 - 酒店住宿费用 - 部分餐饮费用 - 活动门票费用
五、报名方式
请有意参加本次员工旅游活动的员工于4月10日前向人事部报名，并缴纳报名费用。
名额有限，先报先得，额满即止。
六、注意事项
请携带好个人物品，注意保管贵重物品。
遵守旅游纪律，听从领队安排。
注意安全，如有特殊情况请及时告知工作人员。
希望各位员工踊跃报名参加本次员工旅游活动，让我们共同度过一个愉快难忘的假期！感谢大家一直以来对公司的支持和付出！
祝好！
人事部敬上。
通知公司员工年度旅游计划发布
通知公司员工年度旅游计划发布尊敬的公司全体员工：
为了表彰大家一年来的辛勤工作，增进同事之间的情感交流，公司决定组织一次年度旅游活动。
现将相关事宜通知如下：
一、活动时间
本次年度旅游计划定于2022年5月20日至2022年5月25日，为期6天5夜。
二、活动地点
我们将前往云南丽江进行旅行。
丽江是一个充满韵味和历史底蕴的城市，拥有得天独厚的自然风光和独特的民俗文化，相信这里会给大家带来一次难忘的旅行体验。
三、活动安排
第一天：集合后前往丽江，入住酒店后自由活动。
第二天：参观丽江古城，感受纳西文化。
第三天：前往玉龙雪山，体验高山雪地风情。
第四天：游览束河古镇，品尝当地美食。
第五天：自由活动，可以选择参加额外的户外探险项目。
第六天：返回公司所在地。
四、注意事项
出行前请做好个人物品准备，包括衣物、洗漱用品等。
注意安全，遵守旅行团规定，听从领队指挥。
遵守当地风俗习惯，文明出行。
如有特殊情况，请提前告知组织者。
五、费用说明
本次旅游活动由公司承担大部分费用，每位员工只需自理少量个人花销。
具体费用将在报名时告知。
希望各位员工踊跃参加本次年度旅游活动，放松心情，享受美好时光。
让我们共同期待这次难忘的旅程！
祝好！
公司管理部敬上。
公司奖励旅游通知_通知_
公司奖励旅游通知如何提高员工的工作积极性？如何在日常的管理过程中对员工的行为进行激励？如何使得员工的表现和企业的目标保持一致。
这是企业的管理者都非常关心的问题。
下面是公司奖励旅游通知，欢迎参考阅读！公司奖励旅游通知1员工是企业发展壮大的生力军，公司重视每一位积级上进、道德品质优秀、工作能力过硬的员工，并会给予其物质及精神上的奖励。
现为感谢各位优秀人才在20xx年度工作中辛勤的付出和努力的工作，以及对公司的鼎力支持，特举行由总经办亲自带队的：“新天地精英之旅”，此次旅游费用均由公司承担，且所有参与人员享受带薪旅游的福利，希望借此增进同事之间的友情，增强团队意识，也让我们优秀人员在积极奋斗的工作之余也能享受大自然的怡人风光，缓解工作压力。
现将旅游相关事宜通知如下：一、出行时间及地点时间：20xx-05-23至20xx-5-25为期三天。
（具体出发时间、地点另行通知）二、旅游地点中国第一个国家森林公园、中国首批入选的世界自然遗产、世界首批地质公园、国家首批AAAAA级旅游景区-------张家界三、参加人员总经办：王平、刘珊、黄纯20xx年度优秀干部：谢建雄、范小林20xx年度优秀员工：皮明永、苏洁华、李秋杰请各部门提前协调以上人员的工作安排，以便工作的正常开展，也便于参与人员能全身心投入旅游活动中，享受这段轻松时刻。
希望以上精英人员能够继续树立榜样精神，再接再厉，我们也号召公司全体员工向他们为学习，保持积极向上，努力奋进的精神，以公司为家，为公司的长远发展积极主动地做好自己的各项工作，望明年能继续产出更多优秀的员工及干部！特此通知！广州新天地物流有限公司行政部二零xx年四月二十八日公司奖励旅游通知2为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活，面对工作。
也为了增进同事之间的交流与沟通。
经公司领导同意，特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。
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2018年财产保险公司激励员工旅游方案的通知
关于兑现个人完成保费激励计划的通知
各支公司、中支各部门：
根据总经理室6月初下达的六月每人实收保费1万元，赢取旅游激励的活动方案，决定在本周周末（8月16日—17日）组织一次河北白鹿温泉二日游的活动。
活动时间：8月16日（周六）----8月17日（周日）；
活动对象：中支全辖全体员工；
活动内容：白鹿温泉、银河洞二日游；
活动细则：
1、6月1日---6月29日实收保费达到1万元的个人免费参加此次活动；
2、没有达成计划目标的员工参加此次活动，需个人自费180元/人；
3、本次活动可携同家属前往，需按实际产生团费缴纳成人530元/人、小孩240元/人；
4、达到激励要求的员工如不参加活动不可他人顶替，可退团费50%；
5、6月30日以后入司员工参加活动需缴纳半价团费260元/人。
6、参加活动人员名单请各机构、部门汇总13日17：00前报中支综合部邮箱yangkssx2@，或联系xxxxx。
7、本次活动解释权归吕梁中支综合部。
吕梁中支综合部
2014-8-13
附件：
达标人员名单
本部：陈发平、李启亮、王钰鑫
文水：刘晓勇、李晓俊、刘定昊、周晓东
汾阳：冯丽红、魏忠宁、朱志翔孝义：金德龙、马婧。