胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为
胜利油田安全生产禁令及安全生产违章行为资料
胜利油田安全生产禁令及安全生产违章行为胜利石油管理局石油开发中心印制2009年8月目录一、胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行） (1)二、中石化安全生产十大禁令 (2)三、胜利油田安全生产禁令 (3)四、安全生产严重违章行为 (14)胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于胜利油田所属各单位和进入油田市场的承包商。
第三条本规定中的安全生产违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。
第四条安全生产违章行为的认定。
（一）油田机关有关部门及油田安全生产监察支队监督检查查出的违章行为；（二）政府有关部门执法检查查出的违章行为；（三）上级机关有关部门安全检查查出的违章行为；（四）职工举报并经油田机关有关部门查实的违章行为；（五）油田外部施工队伍被甲方查出并经油田机关有关部门查实的违章行为。
第五条检查出一次违反“安全生产禁令”的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位按照“安全生产禁令”和其他有关规定对违章人员和相关负责人进行处理。
第六条检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。
第七条对于油田查出的一般违章行为，责令二级单位对违章人员进行处理。
第八条对一个季度内查出3次以上（含3次）违反“安全生产禁令”的行为或“安全生产严重违章行为”的二级单位，给予季度安全生产考核挂黄牌，在全油田范围内通报批评，对一年内两次挂黄牌的二级单位，取消安全生产先进单位评比资格。
第九条对承包商的安全生产违章行为，参照本规定第五、六条对甲方单位进行处罚。
甲方查出的承包商违章行为并做出处理的，油田不再对甲方进行处理。
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为(三篇)
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为1、强令员工违章冒险作业。
2、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。
3、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。
4、新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和三同时规定建设施工。
5、引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺和设备。
6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。
7、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。
8、许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。
9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。
10、在生产紧急状态或复杂施工作业活动中擅离岗位或现场。
二、有毒有害气体危险场所作业1、未办理作业许可手续作业。
2、施工作业前不检测有毒有害气体含量和氧含量。
3、无人监护作业。
4、未采取安全措施进入通风不良、缺氧或有毒有害物质超标的工作环境中作业。
5、施工作业过程中不采取强制通风措施。
6、工作负责人、工作监护人擅离工作岗位。
7、作业人员擅自变更作业内容。
8、无关人员进入有毒有害气体作业场所。
9、使用非防爆照明工具和施工器具。
10、使用超期校验的有毒有害气体检测设备和仪器。
三、井下作业专业安全生产禁令1、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
2、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。
4、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。
5、严禁井控坐岗人员擅离岗位。
6、严禁井下作业不按规定安装防喷器。
7、严禁试油、试气作业不按程序验收。
8、严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠落器。
9、严禁违反规程进行抽油机操作。
10、严禁违章指挥和其他违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分并离岗培训１－３个月；造成严重后果的，予以辞退并解除劳动合同，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分，随同作业人员离岗培训四、临时用电作业安全措施1.在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。
胜利油田安全生产严重违章行为管理行为
胜利油田安全生产严重违章行为管理行为1. 背景作为中国石化旗下的重要油田，胜利油田在生产中始终注重安全生产。
然而，由于各种原因，在生产中仍然时有严重违章行为发生，一些职工因此失去了生命，造成了不可挽回的损失。
为了保障胜利油田的安全生产，必须加强对严重违章行为的管理，依法追究责任，维护社会稳定。
2. 目的本文档旨在规范胜利油田内部对严重违章行为的管理行为，明确各种违章行为和相应的处理措施，促进职工安全生产意识的提高。
3. 定义3.1 安全生产安全生产是保障劳动者生命安全和身体健康，防止和减少事故伤亡，防止和减少财产损失的活动。
3.2 违章行为违章行为是指在生产活动中违反现行安全生产法规和标准的行为。
3.3 严重违章行为严重违章行为是指因生产活动违反现行安全生产法规和标准造成人员死亡、重伤及重大财产损失等情况的行为。
4.1 负责人负责人必须加强对安全生产的指导，完善安全生产标准，制定防控方案，防止严重违章行为发生，并对鲁莽和不负责任的职工进行监管和管理。
4.2 部门负责人部门负责人必须对本部门职工进行安全教育，推行安全生产意识，明确各项安全管理的职责、要求和标准，并及时发掘和纠正违规行为，建立安全用品管理制度，切实维护部门内的安全生产。
4.3 生产人员生产人员必须遵守各项安全管理规定，严格遵守安全生产标准和安全操作规程，主动参与各项安全教育，保障自身安全和周边职工生命安全。
5. 处理措施针对严重违章行为，采取如下处理措施：5.1 取消绩效工资对于严重违章行为的职工，取消其绩效工资。
对于严重违章行为造成的人员伤亡等情况，对相关责任人进行停职处理，并对案发和责任人进行深挖调查，最终给予相应的处理措施。
5.3 监离对于造成重大财产损失和生产事故的违章行为，进行责任认定，并将相关责任人进行监离。
6. 结论胜利油田生产是必须严格遵守安全生产规定的，不论是平时还是工作中都必须保障职工的生命安全，避免生产事故发生。
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为模版
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为模版一、背景介绍胜利油田作为我国重要的石油生产基地之一，安全生产一直是企业发展的重中之重。
然而，在实际生产过程中，仍然存在着一些严重的违章行为和管理行为，严重危害了员工的生命财产安全。
为了加强安全生产管理，提升企业的整体安全水平，制定严厉的规章制度和管理模版非常必要。
二、违章行为模版1. 违规操作：员工私自操作或越权操作设备、工具等，并未经过相关部门的批准和安全培训。
【处罚措施】一经发现，立即暂停操作，并进行面对面教育和安全培训；对严重违规者进行扣分、罚款甚至停职处理。
2. 违反安全禁令：员工违反安全生产规定和安全禁令，如吸烟、携带易燃物品进入危险区域等行为，造成火灾、爆炸等事故隐患。
【处罚措施】一经发现，立即制止违规行为，并进行严肃问责；对违纪者进行纪律处分，并进行安全培训。
3. 未按规定佩戴个人防护用品：员工在作业过程中未佩戴头盔、防护眼镜、安全鞋等个人防护用品，增加了安全事故的发生概率。
【处罚措施】一经发现，立即要求员工佩戴个人防护用品，并进行警告处罚；对于多次违规者，进行停职、降职等处理。
4. 违反工作流程：员工在操作过程中擅自修改、违反工作流程，导致设备操作不当、产生危险隐患。
【处罚措施】一经发现，立即暂停操作，整理工作流程，并进行培训教育；对于严重违规者，进行扣分、罚款甚至开除处理。
5. 非法使用“三无”产品：员工私自使用质量不过关、未经验证的“三无”产品，给企业生产安全和员工健康带来严重风险。
【处罚措施】一经发现，立即停止使用产品，将产品送交相关部门检测，并对违规者进行纪律处分和安全培训。
三、管理行为模版1. 安全培训定期组织员工进行安全培训，包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援等，提高员工的安全意识和技能。
【执行措施】制定详细的安全培训计划，按照计划进行培训，并进行考核；对未参加培训者进行相应惩罚，如扣分、罚款等。
2. 现场巡查设立专门的巡查组，定期对生产现场进行巡查，及时发现和解决安全隐患。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定(试行).
接油田安全环保处通知，油田主要领导对安全环保处监察支队的日常检查以及机关处室的专业检查蜻蜓点水不深入、不细致，暴露问题不痛不痒，没有真正反映基层安全环保工作问题和隐患提出批评，要求严格执行四不两直检查方式，加大检查频度深度和曝光问题的力度，对查出的问题要求在油田晨会及相关媒体进行曝光通报，按照相关制度规定进行处罚和问责。
因此，要求各三级单位认真落实采油厂HSE工作部署要求，严格落实执行岗位责任制和操作规程，严肃岗位劳动纪律，加强现场问题隐患整改治理，杜绝违章问题，消灭低老坏现象，不当反面典型，不上曝光台。
要把精力放在抓管理、抓整改、除隐患、提水平上，不要等被查到问题、被曝光后被动地解释、检讨。
机关业务部门要按照一号文件要求落实好对分管业务系统基层单位及承包商的主管和监督责任，促进HSE管理水平提升。
《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于胜利油田所属各单位和进入油田市场的承包商。
第三条本规定中的安全生产违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。
第四条安全生产违章行为的认定。
(一)油田机关有关部门及油田安全生产监察支队监督检查查出的违章行为；(二)政府有关部门执法检查查出的违章行为；(三)上级机关有关部门安全检查查出的违章行为；(四)职工举报并经油田机关有关部门查实的违章行为；(五)油田外部施工队伍被甲方查出并经油田机关有关部门查实的违章行为。
第五条检查出一次违反“安全生产禁令”的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位按照“安全生产禁令”和其他有关规定对违章人员和相关负责人进行处理。
第六条检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定(试行)
接油田安全环保处通知,油田主要领导对安全环保处监察支队的日常检查以及机关处室的专业检查蜻蜓点水不深入、不细致，暴露问题不痛不痒，没有真正反映基层安全环保工作问题和隐患提出批评，要求严格执行四不两直检查方式，加大检查频度深度和曝光问题的力度，对查出的问题要求在油田晨会及相关媒体进行曝光通报，按照相关制度规定进行处罚和问责.因此,要求各三级单位认真落实采油厂HSE工作部署要求,严格落实执行岗位责任制和操作规程，严肃岗位劳动纪律，加强现场问题隐患整改治理，杜绝违章问题，消灭低老坏现象，不当反面典型，不上曝光台。
要把精力放在抓管理、抓整改、除隐患、提水平上,不要等被查到问题、被曝光后被动地解释、检讨。
机关业务部门要按照一号文件要求落实好对分管业务系统基层单位及承包商的主管和监督责任,促进HSE管理水平提升。
《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为,保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定.第二条本规定适用于胜利油田所属各单位和进入油田市场的承包商。
第三条本规定中的安全生产违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为.第四条安全生产违章行为的认定。
（一)油田机关有关部门及油田安全生产监察支队监督检查查出的违章行为；(二)政府有关部门执法检查查出的违章行为；（三）上级机关有关部门安全检查查出的违章行为；(四)职工举报并经油田机关有关部门查实的违章行为；(五)油田外部施工队伍被甲方查出并经油田机关有关部门查实的违章行为。
第五条检查出一次违反“安全生产禁令”的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5—10万元，责令二级单位按照“安全生产禁令”和其他有关规定对违章人员和相关负责人进行处理。
第六条检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3—5万元,责令二级单位对违章人员进行处理.第七条对于油田查出的一般违章行为，责令二级单位对违章人员进行处理。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定模板
胜利油田安全生产违章行为惩罚规定模板第一章总则第一条为了加强胜利油田的安全生产管理工作，保障企业生产经营的正常进行，确保员工的人身安全和资产安全，在法律法规的基础上，订立本《胜利油田安全生产违章行为惩罚规定模板》（以下简称《规定》）。
第二条本《规定》适用于胜利油田的全部员工和相关人员，在企业范围内的一切安全生产活动中必需遵守本《规定》。
第三条违反企业的安全生产规定将受到相应的纪律处分和法律责任追究。
第二章违章行为认定第四条胜利油田将依照国家有关法律法规和企业安全生产管理规定，对以下违章行为进行认定： 1. 未经许可擅自进入不安全区域的； 2. 未按规定佩戴劳动保护用品的； 3. 违规操作或不按作业程序进行作业的； 4. 违反禁行、禁止操作规定的； 5. 以诳骗、贿赂等手段违规通过安全检查的； 6. 盗用、有意损坏、擅自拆除安全设施的； 7.违反用电管理制度、用火管理制度的； 8. 违反消防安全管理规定的；9. 违反交通安全管理规定的； 10. 使用违法违规车辆进行作业的；11. 滥用职权、造成安全事故后逃离现场或隐匿紧要证据的； 12. 其他违反安全生产规定的行为。
第五条胜利油田将依据具体违章行为的严重程度，采取相应的惩罚措施，包含但不限于：警告、记过、降职、开除等。
对于因违章行为引发的安全事故，胜利油田将依据事故的性质和后果，依法追究相关责任人的刑事责任或行政责任，并进行相应的纪律处分。
第三章惩罚措施第七条警告对于违反本《规定》的细小违章行为，胜利油田将予以警告处分，并对违章人员进行安全教育，提示其遵守安全生产规定。
第八条记过对于违反本《规定》的较为严重的违章行为，胜利油田将予以记过处分，并对违章人员进行培训，加强其安全意识和规范操作本领。
第九条降职对于违反本《规定》的严重违章行为，尤其是导致安全事故的，胜利油田将予以降职处分，降低其岗位职责和权力范围，并对其进行再培训，确保其安全操作本领。
第十条开除对于严重违反本《规定》或经过教育后未能改正的违章人员，胜利油田将予以开除处分，停止其劳动合同，并依法解除与其的劳动关系。
胜利油田安全生产禁令
胜利油田安全生产禁令(一) 钻井专业安全生产禁令1、严禁在井场内吸烟，在岗饮酒、酒后上岗，违者予以开除并解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带、违章拆立及起放井架，违者予以开除并解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、电气焊、起重、司钻、井控、场（厂）内专用机动车辆作业，违者予以开除并解除劳动合同。
4、严禁未经验收审批擅自决定钻开油气层或进行试油、试气作业，违者予以开除并解除劳动合同。
5、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、甩钻具、起重作业，违者予以开除并解除劳动合同。
6、严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆安防喷器，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
7、严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣、使用不安装钳尾绳的B型大钳、不按规定配置及使用防碰天车，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
8、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
9、严禁违章指挥、违章作业,造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
10、严禁使用不具备资质的承包商，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分。
（二）井下作业专业安全生产禁令1、严禁在作业现场吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，违者予以开除并解除劳动合同。
2、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架，违者予以开除并解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业，违者予以开除并解除劳动合同。
4、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
5、严禁负责井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为模版
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为模版一、胜利油田安全生产严重违章行为1. 忽视操作规程安全生产操作规程是保障安全生产的重要基础，但在胜利油田中存在着大量忽视操作规程的情况。
员工在进行操作时，经常有违反规程的行为，如不戴安全帽、不使用安全绳等。
这种违章行为严重危害了员工的安全，容易引发事故，需要加强对员工的规程培训和执行力度。
2. 违反安全作业要求胜利油田中的一些员工经常违反安全作业要求进行作业。
他们可能忽视或轻视相关安全规定，没有佩戴必要的个人防护装备，或者没有按照操作规程进行作业。
这种违章行为容易导致事故发生，需要加强对员工的安全意识培养，严格执行安全作业要求。
3. 蓄意破坏安全设备有时候，员工为了方便自己的操作或者减少工作量，会蓄意破坏相关的安全设备。
例如，他们可能会关闭安全阀门、故意损坏火灾报警器等。
这种违章行为不仅危害员工的生命安全，同时也影响整个油田的安全生产。
对于这种行为，应加强对员工的监管和安全设备的维护工作。
4. 违反用电安全规定在胜利油田中，还存在着一些员工违反用电安全规定的行为。
他们在使用电器时可能会插拔电线时没有关闭电源，使用损坏的电线或插头，或者私拉乱接电线等。
这种违章行为极易引发火灾和电击等事故，需要加强对员工的用电安全教育和监督。
二、胜利油田安全生产管理行为1. 管理缺失在胜利油田的安全生产管理中存在一定程度的缺失。
管理人员在安全生产方面的关注和重视度不够高，缺乏有效的监控和调度手段。
这导致员工在安全生产方面存在较大的自由度，容易产生违章行为。
在管理中需要加强对员工的安全培训和考核，严格执行安全操作规程。
2. 岗位责任不明确在胜利油田的安全生产管理中，很多岗位的责任界定不够明确。
员工缺乏对自己的安全生产责任的清晰认知，可能存在对安全规定的漠视和违反。
在管理中应明确每个岗位的安全责任，加强对员工的安全教育和培训，确保每个员工都明确自己的安全生产职责。
3. 监管不力胜利油田的安全生产监管存在一定程度的不力。
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为背景胜利油田是中国最大的陆上油田，是中国石化公司的重要组成部分。
安全生产一直是中国石化公司的重中之重，因此胜利油田安全生产的问题一直备受关注。
近年来，胜利油田出现了多起严重的违章行为和管理失误，引发了广泛的社会关注和舆论哗然。
本文将就这些问题进行深入探讨。
安全生产违章行为1. 溢油事故2018年12月3日凌晨，胜利油田临河油田石10-1井在开展油层水化学调剖作业时发生溢油事故，泄漏量达200多吨，造成了严重的环境污染和经济损失。
造成此事件的原因主要有两个。
首先，该井的设计不规范，存在设计缺陷。
其次，现场施工人员操作不当，没有按照规定程序进行调剖作业，导致了泄漏事故的发生。
此次溢油事故不仅给环境造成严重的污染，也直接影响了当地居民的正常生活。
对胜利油田的形象造成了巨大的负面影响。
2. 火灾事故2020年6月30日晚上，胜利油田苏9号井钻头井发生火灾事故，造成3人受伤。
对于此次事故，相关部门调查发现，苏9号井的管柱、下口、电缆并没有达到国家规定的技术标准和要求。
此外，该井原有的安全防火设施没有进行有效维护，也没有按照规定设置应急通道和二次溢油防护层。
由于安全防火设施不达标、维护不到位以及施工不规范等原因，导致此次火灾事故的发生。
同时，此次事故也揭示出了胜利油田在加强安全管理上还存在的很多问题。
安全生产管理行为1. 管理失误近年来，胜利油田的一些单位和个人在安全管理上偏离了基本的规章制度，不重视安全问题，一些违章作业也得以长期存在。
例如，实验室存在化学药品过期使用的情况；场站存在未设防、无警示标志和压力容器不定期检测的问题；一些作业人员没有定期安全教育，等等。
这些管理失误虽然看似细枝末节，但在累积和放任的情况下，很容易引发安全事故。
2. 安全责任落实不到位安全管理工作需要各级领导认真负责、安排部署，并不断加强督导检查。
然而，在某些情况下，胜利油田相关领导在安全生产工作上并没有尽到应有的责任。
胜利油田《HSE违章行为分类清单》
胜利油田QHSE委员会文件胜油HSE〔2016〕10号关于印发《HSE违章行为分类清单》的通知管理局、分公司各单位：为全面提高HSE管理水平，突出违章行为的从严考核，特制订《HSE违章行为分类清单》，作为管理局、分公司HSE绩效考核的重要组成容，望各部门、各单位遵照执行。
胜利油田HSE委员会办公室二〇一六年三月二十一日HSE违章行为分类清单1 HSE违章行为分类胜利油田HSE违章行为分为禁止、严重和一般三类。
2 HSE违章行为考核与处罚2.1 发现一起禁止类违章行为，季度HSE绩效考核扣10分，扣罚二级单位季度效益工资5-10万元，并约谈单位相关负责人，责令其对相关责任人员进行处理。
2.2 发现一起严重违章行为，季度HSE绩效考核扣5分，扣罚二级单位季度效益工资1-5万元，并约谈单位相关负责人，责令其对相关责任人员进行处理。
2.3 同一二级单位发生重复违章行为，按照原标准的2倍进行处罚。
2.4 不同二级单位发生重复违章行为，按照原标准1.5倍进行处罚。
3 禁止、严重违章行为清单3.1 禁止类3.1.1 违章指挥、强令员工违章冒险作业。
3.1.2 在禁烟区域吸烟，在岗饮酒或酒后上岗。
3.1.3 无证（包括准驾证、危险货物运输从业人员）或酒后驾驶机动车。
3.1.4 高处作业不系安全带。
3.1.5 海（水）上作业不按规定穿戴救生衣。
3.1.6 未经“安全救生培训”的人员进行海上作业。
3.1.7 无操作证从事特种作业或特种设备操作。
3.1.8 未经“井控技术”、“防硫化氢技术”培训的人员进行相关作业。
3.1.9 用火、临时用电、进入受限空间、高处、动土、起重、盲板抽堵、舷（岛）外等作业施工未办理作业许可证。
3.1.10 直接作业环节施工作业前未按规定进行风险识别、安全措施确认、指定安全监护人员。
3.1.11 未经许可进行动平台作业。
3.1.12 使用摩托艇、渔船接送人员出海作业。
3.1.13 对油轮实施灌舱作业，使用非防爆器具观测油舱。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定
胜利油田安全生产违章行为惩罚规定为了保障胜利油田工作人员的生命安全和健康，维护生产环境的和谐稳定，胜利油田订立了严格的安全生产条例，并对违章行为进行了认真的规定和惩罚。
下面就是了解胜利油田安全生产违章行为惩罚的认真规定。
1. 员工私自离岗员工在作业中必需依照规定的时限完成作业任务，假如员工在规定的时间内完成作业任务，将导致紧要工作内容的耽搁，需要严厉警惕。
假如员工私自离岗，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：取消其绩效奖金，进行违规考核和培训，视情节轻重予以扣工资、警告等惩罚。
（2）第二次违规惩罚：予以严重警告，并要求参加安全生产培训，并视情节予以停职、罚款等惩罚。
（3）第三次违规惩罚：进行职业淘汰，并做出严重违规处理。
2. 违规操作设备在胜利油田工作的员工必需通过严格的行业考试，并接受丰富的培训才能操作设备，假如员工违规操作设备，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行培训，扣除肯定的工资，并进行违规考核。
（2）第二次违规惩罚：禁止操作设备，停职一段时间，进行考核和培训，扣除工资并予以警告。
（3）第三次违规惩罚：进行职业淘汰，并做出违规处理。
3. 违规使用安全设备在胜利油田的工作区域中，需要每个员工必需佩戴特定安全设备才能进入。
假如员工违规使用安全设备，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行考评和培训，被扣除一部分绩效工资。
（2）第二次违规惩罚：予以停职、罚款等惩罚，并要求参加安全培训。
（3）第三次违规惩罚：在严厉考核后，进行职业淘汰，并追究违规责任。
4. 违规使用明火、吸烟等在胜利油田工作区域内，禁止使用明火和吸烟等行为，假如员工依旧违规，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行警告和考评，并要求在规定时间内参加安全培训。
（2）第二次违规惩罚：予以停职、罚款等严格的惩罚，并要求参加安全培训。
（3）第三次违规惩罚：告知其已被开除。
5. 违规抽查安全设备在胜利油田工作区域内，安全设备是保障员工生命安全的关键措施，假如员工没有遵守安全设备的使用规定，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行警告和考评，并禁止其在规定时间内使用特定安全设备。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定
胜利油田安全生产违章行为惩罚规定第一条为了提高胜利油田的安全生产管理水平，保障企业员工的生命资产安全，依法规范安全生产管理工作，订立本规定。
第二条胜利油田对违反安全生产管理制度的行为予以惩罚，依据行为的严重程度和影响程度，由轻到重分为警告、罚款、停工整顿、吊销许可证等惩罚措施。
第三条安全生产违章行为分为以下几类：1. 不遵守安全操作规程：包含但不限于违反作业安全规定、擅自停用安全设备等行为。
2. 不正确使用个人防护装备：包含但不限于不佩戴或不正确佩戴个人防护装备、不按规定维护个人防护装备等行为。
3. 违反消防安全规定：包含但不限于违反消防通道畅通规定、违反消防设备维护规定等行为。
4. 不按规定进行应急预案演练：包含但不限于不定期组织演练、不及时修订应急预案等行为。
5. 不正确使用、维护机械设备：包含但不限于未经培训擅自操作机械设备、不按要求检查和维护机械设备等行为。
6. 有意造成事故隐患：包含但不限于有意损坏安全设备、有意泄露不安全物质等行为。
7. 不依照规定报告事故和隐患：包含但不限于不及时报告事故、隐患和不如实填报事故报告等行为。
8. 其他违反安全生产管理制度的行为。
第四条安全生产违章行为的惩罚措施如下：1. 警告：对于一般性违章行为，予以口头警告，要求及时改正，并做好记录。
2. 罚款：对于一般违章行为，依照安全生产违章行为情节轻重，予以相应数额的罚款。
罚款金额依据实在情况而定，但不得超出本地安全生产管理部门规定的最高罚款金额。
3. 停工整顿：对于较为严重的违章行为，予以停工整顿的惩罚措施。
停工整顿的时间依据实在情况而定，但不得少于三天。
4. 吊销许可证：对于严重违章行为，予以吊销许可证的惩罚措施。
吊销许可证后，相关单位或个人将不能从事相关业务活动。
第五条对于胜利油田员工的安全生产违章行为惩罚考核标准如下：1. 每位员工必需严格遵守安全生产管理制度，不得违反操作规程。
2. 每位员工必需正确佩戴和使用个人防护装备，不得私自修改、损坏或停用。
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为范本
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为范本引言：胜利油田作为我国重要的石油产业基地，安全生产一直是其工作的核心。
然而，在实际工作中，仍存在一些严重违章行为和管理行为不规范的问题，严重威胁到工作人员的安全和油田的正常运营。
本文将结合实际案例，总结胜利油田中常见的安全生产违章行为和管理不规范行为，并提出相应的范本，以便管理者和从业人员参考借鉴，共同提高胜利油田的安全生产水平。
一、违章行为范本：1.1 未按规定佩戴个人防护装备：个人防护装备是保障从业人员身体安全的重要手段，包括安全帽、防护眼镜、防护服等。
违章行为范本是未佩戴个人防护装备的情况，此类违规行为是对从业人员安全的不负责任表现。
管理范本：- 加强安全培训，提高从业人员对个人防护装备的重要性的认识；- 建立严格的个人防护装备管理制度，明确佩戴规定和处罚措施；- 设立监督检查点，确保从业人员佩戴个人防护装备。
1.2 擅自更改作业流程：作业流程是根据安全规范制定的，擅自更改作业流程可能导致安全事故发生。
违章行为范本是工作人员在作业中擅自更改作业流程，不按照规定操作。
管理范本：- 加强对作业流程的宣传和培训，使工作人员深刻理解作业流程的重要性；- 建立作业流程管理制度，明确禁止擅自更改作业流程以及处罚措施；- 建立作业审核机制，对违规作业行为进行及时纠正和处罚。
1.3 疏忽检查设备和工具的使用状况：设备和工具的使用状况直接影响作业的安全性，疏忽检查设备和工具的使用状况可能导致使用不合格的设备和工具，增加工作人员发生事故的风险。
违章行为范本是工作人员在作业前不认真检查设备和工具的使用状况，盲目进行作业。
管理范本：- 建立设备和工具管理制度，包括使用前检查和定期维护保养等；- 加强对设备和工具使用状况的培训，使工作人员能够熟练检查和维护设备和工具；- 设立监督检查岗位，确保设备和工具的使用符合要求。
二、管理行为范本：2.1 缺乏安全意识教育：安全意识教育是安全生产工作的基石，缺乏安全意识教育会导致员工对安全问题的忽视，从而增加安全事故的发生概率。
2023年胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为
2023年胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为2023年，胜利油田在安全生产方面出现了严重的违章行为和管理行为。
这些问题不仅影响着员工的安全和健康，也给公司的声誉和业务运作带来了巨大的风险。
以下是对该情况的详细描述和分析。
1. 违章行为（1）安全设施未按照规定使用：胜利油田在2023年违反了安全设施的使用规定，例如在作业过程中未正确佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护装备。
这种行为不仅危及员工的生命安全，也违背了相关法律法规的规定。
（2）违反操作规程：在2023年，胜利油田发生了多起违反操作规程的事件。
员工在操作设备、车辆时未按照规定的程序和要求进行操作，导致了工作事故的发生。
这些违章行为严重损害了员工的安全和公司的利益。
（3）未及时报告事故：在2023年，胜利油田发生了多起事故，包括油井爆炸、泄漏等。
然而，一些员工没有按照公司规定及时报告事故，导致事故后果扩大，造成了更大的损失。
2. 管理行为（1）缺乏安全培训：胜利油田在2023年没有充分提供员工安全培训的机会和资源。
许多新员工在参加工作前并未接受过相关的安全培训，导致他们对相关操作规程和安全设施的使用不熟悉，增加了安全事故的风险。
（2）监管不力：胜利油田在2023年的监管工作存在一定的缺陷。
一些部门对于安全生产的监管不够严格，没有及时发现和纠正违规行为，导致一些违章行为得以长期存在。
（3）缺乏应急预案：在2023年，胜利油田在事故发生后没有有效的应急预案。
当事故发生时，公司没有迅速采取措施进行救援和灾难恢复，导致事故的后果扩大。
以上问题的存在，反映了胜利油田在安全生产方面的严重不足。
为了解决这些问题，胜利油田应采取以下措施：1. 制定严格的安全规章制度，明确员工的安全责任和义务，加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。
2. 加强对设备和安全设施的维护和检修，确保其正常使用和有效性。
3. 加强对员工的监督管理，建立有效的监察机制，及时发现和纠正违章行为。
胜利油田安全生产禁令安全生产
胜利油田安全生产禁令1、排气管在发生井控险情后需注意哪些?一、井控知识应知应会的主要内容1、一级井控：依靠井内液柱压力来平衡底层压力，使得没有地层流体侵入地层内，无溢流产生。
2、二级井控：井内压力失衡，需及时关闭井口防喷设备，用合理的压井液恢复井内压力平衡。
3、三级井控：发生井喷，失去控制，使用一定的技术和设备恢复对井喷的控制，也是平常所说的井喷抢险。
4、溢流：井口返出液量大于泵入液量或停泵后井液自动外溢的现象称为溢流。
5、井涌：井液涌出井口的现象。
6、井喷失控：无法用常规方法控制井口而出现井口敞喷的现象称为井喷失控。
7、抽吸压力：是指由于上提管柱而使井底压力减小的压力。
8、井控工作的“三早”内容是什么？早发现、早关井、早处理。
9、基层队和班组对井控设备管理有何要求？有专人管理井控设备。
10、现场井控和防硫化氢工作要以什么为主？要以班组为主。
11、抽吸压力影响因素有哪些？起管速度、流体粘度、井深。
12、压井后井喷的预兆有哪些？1）进口排量小出口溢流量大，出口溢流中气泡增多。
2）压井液进口密度大，出口密度小，相对密度有下降的趋势。
3）出口喷势逐渐增大。
4）停泵后进口压力增高。
13、下管柱时的溢流显示有哪些？1)返出的修井液体积大于下入管柱的体积。
2)停止下放时井口仍外溢修井液。
3)井口不返修井液，井内液面下降。
14、起管柱时的溢流显示有哪些？1)灌入井内的修井液体积小于起出管柱的体积。
2)停止起管柱时，出口管外溢修井液。
3) 修井液灌入不到井内或井口外溢修井液。
4）修井液循环罐液面不减少或者升高。
15、磨铣、钻塞、洗井时的溢流显示有哪些？1)修井液出口流速增加。
2)修井液循环罐液面升高。
3)停泵后出口修井液外溢。
4)返出修井液发生变化。
16、起下管柱工序井控有哪些主要措施？1）起管柱过程中要保证井内液面高度，保持井筒常满状态，每起10-20根管柱补注一次与井筒内液体一直的压井液，不能保持井筒常满状态的，保持井筒内液柱压力略大于地层压力。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定
胜利油田安全生产违章行为处罚规定为保障胜利油田一线工作人员的安全，进一步促进安全生产工作的顺利进行，制定本规定。
第一章总则第一条规定目的根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国人民解放军安全生产条例》等法律法规的规定，结合胜利油田实际情况，制定本规定，目的在于规范胜利油田单位和个人的安全生产行为，切实保护工人安全，维护生产秩序。
第二条适用范围本规定适用于胜利油田所有单位和个人，特别是直接从事生产经营、施工作业等人员。
第二章违章行为与处罚第三条违章定义1.作业人员违反本单位的安全生产规定，且结果造成较大安全事故风险者；2.违反生产、施工现场的安全规定，易发生事故的行为；3.无证或证件过期者从事有特殊安全规定的作业，有可能发生事故者；4.未参加过本单位训练，未取得安全生产知识和技能证书者从事具体作业者；5.故意污染环境，对环境有意造成毁坏的;6.以危险的方式使用劳动防护用品；7.违反严格的安全用电规程。
第四条违章行为与处罚违章行为处罚标准一般违章五百元较重违章一千元严重违章最高不超过一万元第三章案例分析第五条案例分析1.日期：2019年9月1日；违章行为：未取得安全生产知识和技能证书从事具体作业；对象：张三；处理措施：五百元罚款。
2.日期：2019年10月1日；违章行为：以危险的方式使用劳动防护用品；对象：李四；处理措施：五百元罚款。
3.日期：2019年11月1日；违章行为：违反严格的安全用电规程；对象：王五；处理措施：五百元罚款。
第四章结束语本规定是胜利油田维护安全生产，加强管理，保障企业良性发展的一项重要法规。
各单位和个人要牢固树立安全第一的思想，遵循规定，加强安全教育，持续改善安全生产工作，为企业的发展和员工安全保驾护航。
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为范文（4篇）
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为范文胜利油田是我国重要的石油工业基地，安全生产是底线，也是企业发展的重要保障。
然而，在实际的生产过程中，仍然存在着一些严重的违章行为和管理行为，给企业的安全生产带来了巨大的隐患。
下面将详细分析这些问题，并提出相应的改进措施。
一、违章行为1. 不穿防护装备不穿戴防护装备是一种常见的严重违章行为。
在油田的生产作业中，由于工作环境的特殊性，存在着一系列的安全风险。
例如，在油井作业中，如果没有正确佩戴安全帽、防护鞋等防护装备，一旦发生事故，可能会造成严重的伤害甚至死亡。
2. 违规操作设备违规操作设备也是一种常见的严重违章行为。
在生产过程中，存在着各种复杂的设备，操作人员没有经过专门培训或者操作不当的情况时有发生。
例如，在使用压力设备时，如果超过了其承载极限，可能会导致爆炸或泄露，从而对人员和设备造成巨大的损失。
3. 随意丢弃危险废物随意丢弃危险废物是一种常见的严重违章行为。
油田生产过程中产生了大量的危险废物，如果这些废物被随意处理，不仅会造成环境污染，也会对员工和周围居民的健康造成严重威胁。
4. 违反作业规程违反作业规程也是一种常见的严重违章行为。
在油田生产过程中，存在着一系列的作业规程和安全操作规范，但是有些员工对这些规定理解不深或者忽视规定，可能会导致事故的发生。
二、管理行为1. 缺乏安全教育和培训缺乏安全教育和培训是一种严重的管理行为。
在每个企业中，特别是在高风险行业中，都应该给员工提供必要的安全教育和培训，使他们具备应对紧急情况的能力。
然而，在胜利油田中，存在着安全培训不及时、不完善的问题，这导致很多员工缺乏必要的安全意识和应对能力。
2. 缺乏安全管理制度和监督机制缺乏安全管理制度和监督机制也是一种严重的管理行为。
安全管理制度和监督机制是保障安全生产的重要保障，可以通过规范员工行为、强调安全意识、加强事故预防等方式，有效减少事故的发生。
然而，在胜利油田中，这一方面的管理工作比较薄弱，需要加强改善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度参考范本
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为
S
a
撰写人：___■_!
门:__111_1111
间：___■__
/ 1 / 5
学习让人 进步， 不断升 华自己 的。
学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。
学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。
学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
学
习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
学习让 人进步 ，不断 升 华自己的 。
学习 让自己 的。
学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。
学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。
学 习让自 己的。
学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
学习让 人进步 ，不断 升
华自 己的。
学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和三同时规定建设施
引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺
许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油
田市场从事生产经营活动。
9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、 新产品和新设备。
10、在生产紧急状态或复杂施工作业活动中擅离岗位或现场。
二、有毒有害气体危险场所作业
1、未办理作业许可手续作业。
2、施工作业前不检测有毒有害气体含量和氧含量。
3、无人监护作业。
4、未采取安全措施进入通风不良、缺氧或有毒有害物质超标的工 作环境中作业。
5、施工作业过程中不采取强制通风措施。
6、工作负责人、工作监护人擅离工作岗位。
7、作业人员擅自变更作业内容。
8、无关人员进入有毒有害气体作业场所。
和设备。
6、 钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。
7、 不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。
1、
强令员工违章冒险作业。
2、
安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。
3、
在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。
4、
工。
5、
8、
9、使用非防爆照明工具和施工器具。
10、使用超期校验的有毒有害气体检测设备和仪器。
三、井下作业专业安全生产禁令
1、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
2、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。
4、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土
作业。
5、严禁井控坐岗人员擅离岗位。
6、严禁井下作业不按规定安装防喷器。
7、严禁试油、试气作业不按程序验收。
8、严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠
落器。
9、严禁违反规程进行抽油机操作。
10、严禁违章指挥和其他违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分并离岗培训1-3个月；造成严重后果的，予以辞退并解除劳动合同，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分，随同作业人员离岗培训
四、临时用电作业安全措施
1.在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。
2.临时用电线路及设备的绝缘应良好。
3.临时用电架空线路应采用绝缘铜芯线。
架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m架空线应架
设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。
4. 对需埋地敷设的电
缆线路应设有走向标志和安全标志。
电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设防护套管。
5.对现场临时用电配电盘、箱有编号，并有防雨措施，盘、箱、门能牢靠关闭。
6.行灯电压不应超过36V,在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐
等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12v。
7.临时用电设施应做到一机一闸一保护，移动工具、手持式电动工具应安装符合规范要求的漏电保护器。
五、钻井和作业废液治理管理办法
本办法所称作业废液是指在井下作业施工地层测试过程中井内替出（返排）的液体，包括不可再利用的修井液、酸化液、压裂液、地层出水、作业设备和场地清洗水等。
1、钻井、作业施工单位配备废液回收设施，对废液进行分类回收，不得随地排放。
2、钻井、作业废液全部拉运到废液站处理。
钻井废液经破稳后，将其上清液拉运到废
液站处理。
泥浆、剩余酸化液、压裂液不得进入废液处理站。
3、钻井、作业废液的运输、接受履行转移交接联单手续，交接联单作为钻井、作业施
工单位与废液接受处理单位废液交接、费用结算的主要依据。
存在下列情况之一的，按照《胜利石油管理局胜利油田分公司
HSE考核评比办法（试行）》进行考核:
断升华自己的。
学习让自己的。
学习让人进步，不断升华自己的。
学习让人进步
断升华学习让人进步，不断升华自己的。
学习让人进
1、不及时回收运输废液，随地排放废液，或以填埋、倾倒等方式处置废液的。
2、在生产现场或废液运输过程中造成环境污染的。
3、无故不接受、处理废液的
4、不按规定运行废液处理站，各类制度、台账不完善的
5、废液处理不达标的。