物流发展现状与人才需求分析教材

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我国物流人才需求现状调查与分析

我国物流人才需求现状调查与分析

我国物流人才需求现状调查与分析[摘要] 笔者从2008年6月至2009年5月通过互联网、邮件、实地调查等3种方式对全国185家物流企业的物流人才需求状况开展了问卷调查。

本文对调查结果进行了统计与分析,并对物流人才培养提出了建议。

[关键词] 物流人才;需求;调查;分析;人才培养近几年来,中国物流业发展迅猛,现代物流正成为21世纪中国发展最快的新兴产业之一,但物流人才的匮乏已成为现代物流发展的一个制约因素。

为了了解和分析我国对物流人才的需求状况,湖南省教育科学十一五规划重点课题《高职物流专业工学结合人才培养模式研究》课题组从2008年6月至2009年5月对我国物流人才需求现状开展了调查。

一、调查的基本情况(一) 调查对象与方式本次调查通过互联网、邮件、实地调查等3种方式向全国220家物流企业发放了问卷调查表,收回调查表185份。

在被调查的企业中,从企业类型来看,第三方物流企业占50%、运输企业占20%、仓储配送企业占15%、货代企业占9%、港口码头占6%;从企业性质来看,私营企业占58%、股份制企业占24%、中外合资企业占9%、国有企业占7%、外商独资企业占2%。

(二) 调查内容本次调查的主要内容包括:企业类型、性质,物流人才的需求层次、不同层次岗位对物流人才的基本要求,物流人才应具备的基本素质、知识和技能,企业招聘、培养物流人才的主要方法,企业对物流专业毕业生和物流职业资格证书的看法,企业对学历、工作经验、英语水平、计算机水平的要求,企业岗位设置、紧缺岗位需求、学历结构等情况,企业对政府的期望等28个调查项目。

二、调查结果统计与分析(一) 物流人才层次与紧缺岗位需求分析1. 本次调查将物流人才分为高级、中级、初级和复合型人才四大类。

高级物流人才位于企业的高层,主要负责企业整体目标的制定,起着总指挥的关键作用;中级物流人才主要负责企业具体事宜的计划与指挥;初级物流人才属于执行层,他们负责具体事宜的操作,偏重于体力劳动;复合型人才主要是具有多学科知识和多种技能的人才。

物流行业发展现状与趋势分析

物流行业发展现状与趋势分析
优化措施
物流企业可以通过加强仓储设施建设、提高仓储管理水平 、推广智能化配送等方式,提高仓储配送能力,降低物流 成本,提高客户满意度。
04
物流技术创新与应用
信息技术在物流领域的应用
物联网技术
通过RFID、传感器等技术手段,实现物流过程中物品信息的实时采 集、传输和处理,提高物流运作的透明度和效率。
分类
根据服务对象和运输方式的不同,物 流行业可分为快递物流、零担物流、 整车物流、国际物流等。
发展历程及现状
发展历程
我国物流行业经历了计划经济时期的物资储运、市场经济初期的企业自营物流 和现代物流三个阶段。
现状
近年来,我国物流行业快速发展,市场规模不断扩大,服务水平不断提升,已 成为国民经济的重要组成部分。
大数据分析
运用数据挖掘和分析技术,对海量物流数据进行处理和分析,为物 流企业提供决策支持和优化建议。
云计算技术
通过云计算平台,实现物流信息的集中存储和共享,降低企业IT成本 ,提高数据处理能力。
智能化技术在物流装备中的应用
自动化仓储系统
01
采用自动化立体仓库、堆垛机、AGV等智能化设备,实现仓库
内货物的自动存取和搬运,提高仓储效率。
环保要求
随着环保意识的提高,国家对物流行业的环保要求也越来越高,如推广绿色包装、鼓励使用新能源汽车 等,对物流企业的运营和服务提出了新的挑战。
行业标准规范及执行情况
行业标准
物流行业标准涉及多个方面,如物流服务、物流技术、物流安全等。目前,国家已经制定了一系列物流行业标准 ,如《物流服务质量评估指标》、《物流园区服务规范》等。
采用清洁能源和节能技术,减少物流运输过程中 的碳排放和能源消耗。
循环物流

物流专业人才需求状况调研报告【PPT】共29页文档

物流专业人才需求状况调研报告【PPT】共29页文档
物流专业人才需求状况调研报 告【PPT】
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
END
13、遵守纪律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ——雨果
16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃

物流人才供需现状分析2

物流人才供需现状分析2

物流人才供需现状分析这几年物流发展非常迅速,“十一五”规划里面把发展现代物流作为一个产业提出来,为物流业的发展指明了方向[1]。

发展现代物流业靠什么呢?很重要的一点是靠人才,只有人才才能发展我们的物流业[2]。

在我国现阶段,到底需要什么样的物流人才?需求量有多大?为企业提供人才的高校所提供的毕业生符合用人单位需要吗?物流专业的就业状况如何?笔者带着这些问号,通过一些直接和间接的调查资料,谈一谈自己的看法。

论文论文参考网一需方对人才的要求我们分别从快递业、一般物流企业和工商企业来进行分析。

1、快递业人才需求WTO使中国的大门逐步打开,跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增,联邦快递预计,在未来的几年里,每年员工队伍将以20%(300人左右)的速度增长。

目前,联邦快递在中国雇员总数已超过了2000人,在中国的服务覆盖了220个城市,未来5年之内还会增加100个,因此对人才的需求将不断增长。

而中外运敦豪2004年一年就新增员工近1000人,现在全国的员工总数达到了4700人。

另一快递巨头TNT更是预计,到2010年,TNT中国员工的人数将在现有的3000名的基础上增加到10倍。

根据TNT的统计,到2010年,物流人才的总需求量约为100多万。

2、一般物流企业2005年发行的北京物流蓝皮书通过对4500多家企业进行调查之后显示,仅北京一地,物流管理和信息等专业人才缺口就达20万,而其中高级的管理层人才缺口达6万。

随着区域物流的强化和发展,物流企业正从简单的劳动密集型向技术、知识密集型转化,所以物流企业尤其是对高端人才的需求大增。

正常情况下一条物流人才成长的最佳路线是:22岁左右大学毕业,在物流企业一线熟悉基层业务需要2-3年左右,中层部门管理工作需要5年左右,高层管理工作的锻炼至少需要5年左右,因此至少应在35岁左右,才会真正成为一位拥有一定知识构成和相应实践经验的高端管理人员[3]。

而我国是近几年才在相关院校开设物流专业,物流专业毕业生才刚刚陆陆续续走上工作岗位,因此现阶段正是高级物流人才青黄不接的时节,高级物流人才短缺也是情理之中。

聊城市物流产业发展现状分析

聊城市物流产业发展现状分析

聊城市物流产业发展现状分析1. 引言1.1 背景介绍聊城市位于山东省中部,地处胶济铁路、京沪铁路、京福高速公路等重要交通干线的交汇处,具有得天独厚的区位优势。

随着经济的快速发展和城市化进程加快,聊城市物流产业也得到了迅猛的发展。

目前,聊城市物流业已经成为支撑市场经济发展的重要产业之一,为推动城市经济的发展和壮大做出了巨大的贡献。

随着电子商务的快速发展和消费需求的不断增长,物流行业的市场需求也在不断扩大,物流产业正成为聊城市发展的新经济增长点。

在这样的背景下,对聊城市物流产业的现状进行深入分析,了解其发展状况、面临的挑战和存在的问题,对于进一步推动聊城市物流产业的发展具有重要意义。

通过本文的研究,旨在为聊城市物流产业的发展提供参考和建议,促进其健康、稳定、可持续地发展。

1.2 研究意义物流产业一直是一个国家或地区经济发展的重要组成部分,其发展水平直接关系到整个经济的运转效率和效益。

聊城市作为山东省重要的城市之一,其物流产业发展现状一直备受关注。

研究聊城市物流产业的意义在于对该市物流发展状况进行全面了解,为进一步指导和促进其物流产业健康发展提供依据。

研究聊城市物流产业的意义在于能够帮助相关部门和企业了解当前市场的竞争力和发展空间,从而针对性地制定发展策略和计划,提高市场竞争力。

通过深入分析聊城市物流产业的发展现状,可以帮助相关部门和企业发现存在的问题和短板,并提出相应的改善和完善措施,从而推动整个物流产业向更高水平发展。

研究聊城市物流产业的意义还在于可以为其他地区物流产业的发展提供借鉴和参考,促进整个区域物流产业的健康发展。

深入研究聊城市物流产业的发展现状具有重要的现实意义和战略意义,对于推动当地经济的发展、提高市场竞争力、增强整体产业活力具有积极的推动作用。

1.3 研究目的研究目的是为了深入了解聊城市物流产业的发展现状,分析其存在的问题和影响因素,为进一步促进物流产业的发展提供可行的建议。

通过本研究,可以为聊城市政府和企业提供决策参考,推动物流产业的转型升级,提高物流服务水平,促进经济发展和社会进步。

物流行业人才需求分析

物流行业人才需求分析

物流行业人才需求分析随着物流行业的兴起,物流教育在我国得到了广泛的开展,但是由于不同方面的原因,我国的物流教育存在不少这样或那样的问题,中国物流与采购网联合北京络捷斯特科技发展有限公司以及《中国物流与采购》、《现代物流报》《物流技术》等物流行业龙头媒体,开设了“中国物流教育论坛”,并对目前我国物流教育也存在的短板进行深入的探讨与分析,旨在提升提升物流教学质量、完善我国物流教学体系;热烈欢迎广大热心读者积极参与,最好在文章内留下单位和姓名,对于观点好的文章我们将会在中国物流与采购网及报纸、杂志等媒体中选登.伴随中国物流服务产业突飞猛进的发展,市场对物流人才的需求与日俱增。

这就要求物流服务观念必须不断更新、技术不断进步、设备不断完善。

与此同时,客户需求的不断增加引发了对多种物流人才的需求。

据相关资料显示,截至2010年,中国物流业对相关人才的需求量将达到年均2万至3万人,按照目前发展速度,届时我国的物流从业人员缺口将达到600万。

物流工作岗位性质的不同,对物流人才的需求也不尽相同。

物流人才需要非常专业的知识,如外语、海关、国际贸易等,不同地区、不同行业、不同管理层等岗位对物流人才需求也不尽相同。

一、物流行业人才供需矛盾分析首先,从第三者专家的角度来看,在今后一段时期,物流企业除仓存、运输、配送、搬运加工、货运代理等领域的物流人才紧缺外以外,熟知电子商务物流人才、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与预测、等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更加缺乏,物流专业人才已被列为12类紧缺人才之一。

其次,从需求的角度来看,随着物流业的快速发展,市场对物流人才的需求大幅增加。

此类需求,大致可归纳为四类:一是企业物流人才;二是物流企业人才;三是物流规划咨询人才;四是物流研究人才。

企业物流人才主要是指物流各功能岗位的操作人员,如运输管理人员、仓储管理人员、报关员、配送人员、客户关系管理员等。

这些人员必须熟悉物流行业,同时掌握了物流运输、仓储、包装、装卸等方面的知识,并能熟练的运用到实际工作中。

我国物流业发展现状与市场需求情况分析

我国物流业发展现状与市场需求情况分析

我国物流业发展现状与市场需求情况分析我国物流业是现代经济的重要组成部分,随着我国经济的快速发展,物流业也得到了快速发展。

物流业的发展与市场需求息息相关,下面将对我国物流业的发展现状与市场需求情况进行分析。

首先,我国物流业发展取得了显著的成就。

近年来,我国物流业保持了较高的增长速度。

根据国家统计局的数据,2019年全国物流总额达到283.9万亿元,同比增长5.3%。

物流业的规模不断扩大,物流服务水平逐步提高。

同时,物流技术的不断创新和应用也助推了物流业的发展,物流信息化、自动化程度逐渐提高。

其次,市场需求对我国物流业的发展起到了重要作用。

随着经济全球化的进程,我国对外贸易规模不断扩大,进出口货物的数量不断增加。

国内市场需求也在不断增加,特别是跨境电商等新兴业态的崛起,对物流业提出了更高的要求。

此外,我国的农产品和制造业产品市场需求也十分旺盛,浩如繁星的快递包裹流转不息,给物流行业带来了巨大的市场需求。

然而,我国物流业发展仍面临一些问题和挑战。

首先是物流服务水平的不均衡。

虽然一线城市的物流服务水平较高,但部分中小城市和农村地区的物流服务水平仍然较低,特别是最后一公里配送的问题凸显。

其次是物流成本较高。

尽管我国物流业规模庞大,但物流成本占GDP比例相对较高,影响了物流业的竞争力和发展速度。

同时,物流业的绿色发展也受到了一定的限制,物流车辆排放量较大,对环境产生了一定的压力。

综上所述,我国物流业发展取得了显著的成就,市场需求对物流业的发展起到了重要作用。

然而,物流业仍面临一些问题和挑战,需要继续加大改革力度和创新发展,提高物流服务水平,降低物流成本,推动物流业的绿色发展。

同时,随着新兴业态的不断涌现和市场需求的变化,物流业也需要不断调整和升级,适应市场需求的变化,实现更高质量的发展。

近年来,我国物流业发展取得了显著的成就,但仍然面临一些问题和挑战。

一方面,随着我国经济的快速发展,物流市场需求不断增加,对物流服务提出更高要求。

物流行业就业现状与市场前景分析

物流行业就业现状与市场前景分析

物流行业就业现状与市场前景分析就业现状:1.就业规模与增长:物流行业的就业规模正在稳步增长。

随着全球化和电子商务的快速发展,物流行业对人才的需求不断增加。

2.岗位多样性:物流行业提供了多种类型的就业机会,包括物流管理、仓库管理、运输管理、供应链管理、物流规划等。

此外,随着技术的进步,数据分析、物流技术和自动化等领域的就业机会也在增加。

3.技能需求:物流行业对人才的需求越来越多元化,需要具备物流管理、供应链管理、信息技术、数据分析等多方面的知识和技能。

4.地区差异:物流行业的就业市场在不同地区存在差异。

一般来说,大城市和沿海地区的物流行业就业机会更多,而内陆和偏远地区的就业机会相对较少。

市场前景:1.行业增长:物流行业将继续保持快速增长的态势。

随着全球化和电子商务的深入发展,物流行业将迎来更多的发展机遇。

2.技术创新:技术进步将继续推动物流行业的发展。

物联网、大数据、人工智能等技术的应用将进一步提升物流行业的效率和智能化水平。

3.绿色环保:随着环保意识的提高,绿色物流将成为未来发展的重要方向。

物流行业需要关注环保政策,推动绿色供应链的建设。

4.国际化发展:物流行业将进一步加强与国际市场的联系,推动跨国物流合作。

企业需要提高国际化水平,拓展海外市场。

综上所述,物流行业的就业现状呈现出稳步增长的趋势,未来市场前景广阔。

然而,随着行业的快速发展和技术进步,物流行业对人才的需求将更加多元化和专业化。

因此,从业人员需要不断提升自己的技能和知识,以适应行业的发展需求。

同时,企业也需要关注行业趋势,加强人才培养和引进,以推动物流行业的持续健康发展。

我国物流人才的需求分析及培养现状研究

我国物流人才的需求分析及培养现状研究

[ yw rs Lg tslil r ne l ii r netin Ke o d ] oii ;gts s nl o scp s nl a i sc oscp o ; gts o n g e e r
引言
增长 的加速器” 2 。 0世纪 8 年代 以来 , 0 在美国、 日本 、 欧洲的企业
目前 , 国对于物流人才的需求 , 我 基本可以分为三个层次 :
物流操作人员、 物流实际管理人员和高级物流管理人才。 1 . 物流操作人员是 指专门从事货物 的上架 、 堆垛 、 配送 等
属职业教育培养人才 的范畴 。作为物流 环节 世 界银行 统计 , 发达 国家的物流费用 占 G P的 1%左右 ; D 0 研究 工作的操作 人员 , 中体力消耗 最大 的 环 , 要求 物流操作人员具备 良好 的身体素 和开发物流技术 ,实现最佳物流管理 已成为经济 和企业管理领
第 1 卷第 3 2术 学 院 学 报
J U NA F 删 N N 姗 0 R LO A U T Y P Yr C S R OL 皿 C E
V0.1 No 3 1 2 .
Jn 02 u .2 1
我 国物流 人才的需 求分析及培 养现状研究
域中的一个新热点和最具挑战性的课题。可见 , 物流行业的发展
质和吃苦耐劳的精神。随着现代化机械设备在物流操作中的大 量使用 , 对于物流操作 人员 的要求也 不断提高 , 具备 良好 学习
2 物流实际管理人员是指对物流运作部 门进行管理 的管 .
空间和潜力无穷 。物流行业发展得好 , 必然会带动物流就业 。 业带来 了前所未有 的机遇和挑 战。 改革开放 以来, 特别是加人世 贸组织 以后, 国物流业取得 了较快发展, 流需求持续高速增 我 物 长, 是近几年 , 尤其 国内物 流业 占整个服务业的 2 %左右 , 0 增长速

物流业人力资源需求现状及趋势

物流业人力资源需求现状及趋势

人才短缺
尤其在高端技术和管理岗位上, 具备丰富经验和专业技能的人才 十分匮乏。
留人策略
为留住人才,物流企业需要提供 有竞争力的薪资待遇、良好的工 作环境和发展空间。
04 物流业人力资源需求趋势
物流业人力资源需求趋势
绿色物流技术研发人才
为推动绿色物流技术的发展,对具备绿色物流技术研发和应用能力的人才需求增 加。
物流业需要具备团队合作能力的人才,以 便于协同完成各项任务和解决问题。
03 物流业人力资源供给现状
物流业人才培养体系
高等教育
企业内部培训
国内许多高校开设了物流管理专业, 为物流行业培养了大量的初级人才。
一些大型物流企业有自己的培训体系 ,以培养中高级管理人员和技术人才 。
职业教育
专门的物流职业教育机构提供更为深 入和专业的培训,包物流师认证等 。专业技能
创新能力
物流业需要具备扎实的专业知识和技能的 人才,如运输管理、仓储管理、配送管理 等。
随着物流技术的不断发展和市场需求的变 化,物流业需要具备创新思维和创新能力 的人才,以应对不断变化的市场环境。
沟通能力
团队合作
物流业需要具备良好的沟通能力的人才, 以便于协调和管理各个环节和部门的工作 。
物流业分类
根据服务类型和范围,物流业可 分为第三方物流、运输物流、仓 储物流、快递物流等。
物流业发展历程与现状
物流业发展历程
物流业经历了从传统物流到现代物流 的转型,现代物流强调信息化、自动 化、智能化和绿色化。
物流业发展现状
目前,我国物流业发展迅速,已成为 全球最大的物流市场之一,但仍然存 在一些问题,如物流成本高、效率低 等。
物流业人力资源需求 现状及趋势

现代物流管理专业人才需求的情况和趋势

现代物流管理专业人才需求的情况和趋势

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物流行业的发展与现状分析课件.pptx

物流行业的发展与现状分析课件.pptx

网络化
电子商务与快递的衔接日益紧密 电子网络逐渐成为快递网络实现 和运行的有效载体。
顺丰未来发展方向
智能化
在快递实践活动汇总凭借现代科 学技术手段和方法,对整个活动进 行智能化管理,具体体现在作业的 智能化和快递管理的智能化。
顺丰未来发展方向
个性化
借助现代快递理论与管理技术, 进行供应链全过程的个性化管理和 规划,向社会提供个性化快递菜单 式服务项目,具体包括企业对企业 的个性化快递和企业对消费者的个 性化快递。
管理 软件
GPS 技术
GIS技 术
信息技术对物流的影响——应用
自动化 设备技术
动态信息 采集技术
物流动态信 息采集技术
信息技术对物流的影响——趋势
RFID将成未 来关键技术
物流信息 安全技术
设备跟踪 控制技术
小组建议
取其所长、补其所短 将自己的优势发挥到极点
◆合理优化配送流程,按照各种
用途对其进行分类,提高准时率。
• 物流网络逐渐信息化,保 证了物流企业成功应对日 益增长的物流需求
• 促使物流运输 、仓储、货 代、供应链管理的统一化
电子商务出现
现代信息技术的 发展
渐渐过渡到现代物流阶段
现代物流更多的融入了电子商务的 元素,传统物流与近几年兴起的快递公司 相互竞争,分割市场,洗牌步步逼近。下 面以顺丰为代表进行着重介绍。
对前三类业务管理的 合并和有效补充。
同行竞争压力六维度比较
知名度
服务 水平
快递 速度
网络覆 盖范围
价格 优势
同行竞争压力——市场份额比较
EMS
外资快递巨头
民营快递企业
顺丰
同行竞争压力——知名度比较

我国物流人才需求及岗位能力分析

我国物流人才需求及岗位能力分析

从需求层次来看,我国物流行业对人才的需求主要分为基层操作人员、中层 管理人员和高层决策人员三个层次。其中,基层操作人员需求量最大,但流动性 较高;中层管理人员需求量次之,是行业发展的中坚力量;高层决策人员需求量 较少,但对企业和行业发展具有重要影响。
二、物流岗位能力分析
物流行业对岗位能力和技能的要求主要包括以下几个方面:
我国物流人才需求及岗位能力分析
目录
01 一、物流人才需求分 析
02
二、物流岗位能力分 析
03
三、物流人才培训策 略
04 四、结论与展望
05 参考内容
随着经济的全球化和互联网技术的快速发展,物流行业已成为支撑国民经济 发展的重要基础产业。然而,物流人才的匮乏和能力的不足已成为制约我国物流 行业发展的瓶颈。本次演示将围绕我国物流人才需求及岗位能力进行分析,以期 为物流人才培养和行业发展提供参考。
3、实习实践
实习实践是培养食品加工技术专业人才的重要环节。高校应与相关企业建立 合作关系,为学生提供实习机会。在实习过程中,学生可以将在学校学到的理论 知识应用到实践中,进一步加深对所学知识的理解。同时,通过实习,学生还可 以培养团队协作、沟通能力等职业素养,为将来步入工作岗位做好准备。
综上所述,随着食品工业的快速发展和消费者对食品安全、品质的要求不断 提高,食品加工技术专业人才的需求也日益增加。为了满足市场需求和提高食品 加工产业的发展水平,高校应优化课程设置、加强师资建设和重视实习实践等措 施,努力培养高素质的食品加工技术专业人才,为推动我国食品工业的发展做出 贡献。
4、创新能力:不断探索新的物流运作模式和方法,优化物流系统,提高运 作效率。
5、职业素养:具备认真负责的工作态度、良好的客户服务意识、风险意识 和职业道德操守。

广东省高职物流管理专业人才需求分析

广东省高职物流管理专业人才需求分析

广东省高职物流管理专业人才需求分析前言随着我国物流业的不断发展,物流管理专业人才的需求也越来越大。

特别是在广东省,这一地区是我国物流业的重要中心之一,因此对物流管理专业人才的需求也更加迫切。

本文将从需求背景和现状、人才需求分析、人才培养方案等方面进行探讨。

需求背景和现状广东省是我国物流业的重要中心之一,已成为国内最具竞争力和最具优势的物流产业区域之一。

随着广东省物流业的快速发展,物流管理专业人才的需求也呈现出不断增长的趋势。

当前,广东省物流业的发展水平仍未达到国际先进水平,物流服务质量和效率亟待提高,因此对物流管理专业人才的需求也越来越大。

据统计,近年来广东省物流企业年平均需求物流管理专业人才超过10万人次,其中大约60%的企业对物流专业熟练掌握物流管理流程的人才极为缺乏。

而目前物流管理专业人才的供给还无法满足需求,市场上存在着严重的人才缺口。

人才需求分析随着物流业的发展,物流管理专业人才的需求也在持续增长。

广东省物流业对物流管理专业人才的需求主要体现在以下几个方面:1. 专业能力物流管理专业人才应具备从生产制造到销售配送等各环节的物流管理能力,如制订物流计划、组织执行物流工作、协调各个环节的工作等。

同时应具备较强的信息管理、质量管理和成本控制能力。

2. 语言能力物流管理专业人才需要掌握英语等外语,以便更好地与国外企业合作,了解国际市场信息和发展趋势。

3. 专业素质物流管理专业人才需要具备较高的职业道德、责任心、团队合作能力等。

同时应注重自我学习和不断提高自身综合素质。

人才培养方案为解决广东省物流业人才短缺的问题,需要制定相应的人才培养方案。

具体的培养方案应包括以下几个方面:1. 培养能力应注重对物流管理专业人才的能力培养,包括基础理论知识和实践操作技能的培养,同时加强英语等外语的培养,提高跨境物流和海运物流管理能力。

2. 实践经验应在培训过程中加强实践训练,为学生提供实现锻炼和实践机会。

如通过模拟实验、企业实习等方式提高学生的实践能力和实践经验,使其更加适应实际工作中的挑战。

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天地华宇TNT
3000余台车辆,
56个转运中心,逾70万平方米的仓储
从企业类型来说,综合性物流企业的成长性最 强,仓储型物流企业的发展比较稳健
从业务类别来看,传统业务盈利和增长有限, 增值业务盈利能力较强,增长较快,同时新的 增值业务形态不断出现
从产业的运行方式来看,物流园区的大规模发 展带来物流业的集聚化发展,园区开发的机会 稍纵即逝
❖ 土地、人力等成本的上升,提高了物流企业的经营成本,大大 压缩了物流企业的利润
物流企业的经营成本在不断攀升,随着劳动力成本、油价、土地成本的 上升,物流企业的利润水平在不断地被压缩。
作为劳动密集型的物流产业,在我国用工成本不断提高的情形下,物流 企业面临的人工成本也在不断上升。
目前燃油成本占公路运输企业总成本的比例已接近40%,油价的提升大 大增加了物流公司的成本。
不同地区物流业市场集中度比较
从竞争的方式来看,价格竞争仍然是竞争的主要 利器,但同时竞争内容也日趋多样化
2008-2010我国公路货运综合价格指数变
数据来源:中国物流与采购联合会
从主要区域来看,沿海经济发达地区物流业参与者数量众多,竞争更 加激烈,内陆地区近年来物流企业数量成长迅速,竞争也在升温
❖ 信息技术的发展将大大降低物流企业信息化的成本,推动整个 行业的信息化水平提高 各种条形码技术 自动识别技术 自动分拣技术 卫星定位技术 自动化技术 物流仿真技术 辅助决策技术
1.2 物流业总体发展分析
1.2.1 全国物流业需求分析 从总体上来看,我国物流业需求增长较快,
未来需求较大
从仓储业的需求结构来说,高水平仓储设施 成为需求的重点
2000-2010年 我国仓储业固定资产投资变化趋势
数据来源:《中国第三产业统计年鉴2010》
我国仓储面积构成比例变化趋势
从企业物流外包的态势看,企业物流外包的 比例不断提高,第三方物流市场前景广阔, 销售物流成为企业物流外包的重点
2009年我国工商企业开展物流外包的比例
数据来源:中国第三产业统计年鉴2010
各经济区交通运输、仓储和邮政业法人单位数及其增长情
从快递业内部来看,同城快递竞争最为激烈, 其次是城际快递,再次是国际快递
❖ 同城快递门槛较低,参与者数量最多,竞争最激烈
❖ 城际快递成为大型民营企业和邮政物流角力的主要阵 地
❖ 国际快递业务成为国际快递巨头占据的主要市场
数据来源:《物流业调整和振兴规划》效应调研报告
从区域上看,北部沿海地区、长江中游地区, 黄河中游地区货运量总量最大,是物流业发展 的重点区域。
数据来源:中国第三产业统计年鉴2010 2009年我国不同经济区货运量及增长情况
物流业的形态来看,快递业务增长最为迅速, 快递业务量达到年24.3%的增长率,未来将继 续保持高速增长
从网络化程度来看,大型物流企业的网络在不 断细化和深化,网络的广度和密度在不断增加
从资产规模来看,构建优质物流资产成为物流
企业成功的重要保证,很多轻资产物流企业逐
步构建自身的物流资产
企业名称
运输资产
仓储及其他资产
美国联合包裹运送公 司UPS
公司拥有15万辆货车, 上海转运中心(1.25亿美元)
作为我们物流专业一线教学的同仁,传授现代物流 管理知识的原则是:顺、快、全、新、深”。
顺即顺潮流、顺应经济发展对现代物流人才的需求; 快即快速、加速,紧跟世界现代物流学相关知识的发展; 全即全方位、多层次,力求掌握现代物流学无盲点; 新即新思维、新起点和新结构,以系统思想关注新学科、
交叉学科的发展,加以与原有基础学科的结合指导,力 求创新有基础; 深即深度、强度加力度,在掌握现有知识基础上深度开 发,在实践应用强度上促进,在推广应用力度上加强。
❖ 大型国有物流企业。主要集中在综合物流、快递领域。如中远物 流、招商局物流、中国邮政(EMS)等。
❖ 规模化的外资物流企业。如联邦快递(FedEx)、UPS、DHL、 TNT等跨国物流企业。
❖ 依托传统工商企业发展起来的物流企业。如海尔物流、青啤物流、 五矿物流等。
❖ 大量中小物流企业。
从市场集中度来看,分散化竞争还将是未来一段 时间的主要趋势,但行业整合的苗头已经开始显 现
1、物流行业分析 2、物流行业发展趋势分析 3、互联网+物流 4、物流人才需求现状分析 5、院校物流人才培养现状及发展建议
1.物流行业分析
1.1 物流业发展的宏求 旺盛
2000-2010年我国物流需求系数变化趋势
数据来源:《中国第三产业统计年鉴2010》
随着我国经济的发展,土地成本也在不断上升,使物流企业面临着厂房 租金也在上升局面。
❖ 从外部环境来看,物流业是政府鼓励发展的重点行业,逐步形 成了较宽松的政策环境。
❖ 电子商务的兴起和发展,不仅扩大了物流需求,而且也对物流 业的发展提出了更高的要求
2007-2010年我国网购交易额的变化趋势
数据来源:商务部《中国电子商务报告》
500多架飞机
深圳转运中心(1.8亿美元)
合肥服务共享中心(1亿元)
联邦快递FedEx
677架飞机,41000辆 广州转运中心(1.5亿)
德国敦豪快递服务公 420架飞机
司DHL
作业车辆76,200部
香港中亚区枢纽中心扩建(1.1亿美元) 华东区国内运输分拨中心(2500万美元) 上海北亚枢纽转运中心(1.75亿美元)
2014年全国共发送了140亿个包裹 天猫双十一峰值达到2.78亿个
数据来源:中国第三产业统计年鉴2010
2002-2009年我国快递业增长情况
从总体竞争格局来看,形成了五大类型的主体, 激烈程度在不断提高
❖ 规模化的民营物流企业。主要集中在快递、零担、综合物流等领 域。如顺丰速运、宅急送、佳吉快运、宝供物流等。
2000-2010年我国社会物流总额变化趋势
数据来源:《中国第三产业统计年鉴2010》
2000-2010年 我国货运量变化趋势
从不同运输方式来看,公路物流在物流业中 具有重要地位,对公路物流的需求持续攀升
2006-2009我国不同运输方式实现的货运量构成比例
数据来源:《中国第三产业统计年鉴2010》
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