学生团队精神演讲稿

合集下载

团队精神演讲稿团队精神演讲稿(8篇)

团队精神演讲稿团队精神演讲稿(8篇)

团队精神演讲稿团队精神演讲稿(8篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。

在当今社会生活中,演讲稿与我们的生活息息相关,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟,以下是爱岗敬业的小编帮家人们找到的8篇团队精神演讲稿的相关范文,欢迎参考,希望对大家有所帮助。

团队精神的演讲稿篇一各位领导、各位同事:大家好!我今天演讲的题目是团队精神——利剑出鞘。

所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。

大家都知道“拔河”运动,它是一种较能体现团队精神的运动,每个人都须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强力量,势不可挡,战胜对方。

那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到:相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。

一,要相互信任。

在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础。

这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。

不信任可能会误大事。

如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二,相互包容。

和谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。

相互包容,和谐共事,才能干事。

”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。

在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。

特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。

第三,相互补台。

相互补台,说起来容易做起来难。

但是只要具备了团队精神又完全可以做到。

一是要树立全局观念。

在分工越来越精细的现代社会,即便是较复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。

每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。

关于团队精神演讲稿9篇

关于团队精神演讲稿9篇

关于团队精神演讲稿9篇团队精神演讲稿篇1尽人皆知,1+1是便是2的。

那么,我们的团队呢我为甚么说1+1大于2呢?因为这此中的每个1都是富裕团队精神的1,如果一个集体、一个构造、一个团队,我们中的每个分子都富裕团队精神,那么,这个集体、这个构造、这个团队就必定是个和谐的团队。

如许的团队工作起来就必定能够获得事半功倍的结果。

这难道不是1+1大于2吗?所谓团队精神,是指团队成员为了团队长处与目标而彼此协作的风格,互助负担集体责任,齐心合力,会聚在一路,构成一股富强的气力,成为一个强有力的集体。

大家都知道“拔河”活动,它是一种最能表现团队精神的活动,每个人都必须付出100%的竭力,心朝一处想、劲朝一处使,精密互助、彼此赞成,才华构成一股富强的气力,势不可挡,克服对方。

那么,如何才华构成这类非常可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和当局的一级构造、作为一个担当紧张办理本能机能的构造,要构成这类宝贵的团队精神。

我觉得要做到:彼此相信,彼此包涵,彼此补台,彼此谦让。

第一,要彼此相信。

在一个团队中,差别的成员扮演着差别的角色,要让团队的气力拧成一股绳,构成合力,相信是根本。

这类相信包括上部下之间和同事之间的彼此相信,说白了便是不要困惑生暗鬼。

不相信大略会误大事。

古典小说《三国演义》中有一段说到相信的故事:刘备对赵云的相信。

说的是刘备打了大败仗,正在抽泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故交,安肯反也?”不相信小舅子的话。

猛张飞在摆布说:大略赵子龙企图崇高,去投降曹操。

刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以崇高能摆荡乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。

”刘备说:“子龙必有因为。

再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是多么的相信啊!恰是这类相信,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌大都,救出了刘备的儿子,让仇人闻风无畏,让刘备化险为夷。

这便是相信的气力!如果我们带领与部下之间、同事之间能有如许的相信力度,我们就可以成为一个战无不堪、百战百胜的钢铁团队。

团队精神的演讲稿十四篇

团队精神的演讲稿十四篇

团队精神的演讲稿十四篇团队精神的演讲稿十四篇团队精神的演讲稿篇1团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。

如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!团队精神的作用 1.目标导向功能团队精神的培养,使店内员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。

2.凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

3.激励功能团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。

通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能,而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。

4.控制功能员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。

团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。

这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。

团队精神演讲稿(精选30篇)

团队精神演讲稿(精选30篇)

团队精神演讲稿(精选30篇)一、什么是团队精神团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。

如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

二、演讲稿的含义演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。

演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。

演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点,但它又不是一般的议论文。

它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体,经常使用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。

演讲未必都使用演讲稿,不少著名的演讲都是即兴之作,由别人经过记录流传开来的。

但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿,因为演讲稿至少有两个方面的作用:其一,通过对思路的精心梳理,对材料的精心组织,使演讲内容更加深刻和富有条理。

其二,可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理,增强演讲者的自信心。

三、团队精神演讲稿(精选30篇)好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。

现如今,需要使用演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的团队精神演讲稿(精选30篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

团队精神演讲稿1各位领导、姐妹们:大家好!三月的微风,踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。

我带着全体工作者对全县妇女姐妹们的节日问候,向大家表示真心的祝福!姐妹们节日快乐!四季轮回,光阴如梭,回想起我们站的发展历程,回想起全体保健工作者在各自的岗位上默默耕耘的日日夜夜,回想起迎接新生命,呵护母婴安康的神圣职责,我思潮起伏、感慨万千……我站是一家以女性为主体,集保健和医疗为一体的卫生服务机构,这里的“白衣天使”大多数是女性,是医生、护士,又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳……虽然她们身上承担着多重的责任,然而,他们巾帼不让须眉,勇敢地承担起了我县妇幼卫生工作的重任,组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队,肩负起了救死扶伤、保健安康的重任,承载了国家、社会、人民的重托。

团结协作铸造团队精神演讲稿

团结协作铸造团队精神演讲稿

团结协作铸造团队精神演讲稿团结协作铸造团队精神演讲稿(通用12篇)演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。

现如今,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,那么你有了解过演讲稿吗?下面是小编帮大家整理的团结协作铸造团队精神演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

团结协作铸造团队精神演讲稿篇1中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。

今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!今天,齐都药业在药品行业中遥遥领先,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋战在一线,保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力,团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌,是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。

小溪只能泛起破碎的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。

对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。

亲爱的朋友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人与团队的关系,就像小溪与大海,个人只有完全融入团队,才能充分发挥个人的作用。

团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!没有完美的个人,只有完美的团队。

团结主题国旗下演讲稿(汇总5篇)

团结主题国旗下演讲稿(汇总5篇)

团结主题国旗下演讲稿(汇总5篇)篇1:团结主题国旗下演讲稿各位教师、同学们:大家好!今日我讲话的题目是:团结友爱!历史阅历很多次证明,无论是一个民族、一个国家,还是一个社会、一个团体、一个家庭,只有重视团结,珍惜团结,维护团结,搞好团结,才能有强大的力气,才能和谐相处,和谐进展。

一个班级是否具有训练气息,是否具有良好的班风,关键是要看这个班的班级是否团结友爱。

在一个团结友爱的班级中,全体学生会自发地形成一股浓郁的’和谐风气,在这样的集体中,学生能融洽地与同学相处,与教师沟通,友好地进展合作,彼此互帮互助,共同进步。

在这样乐观向上,温馨和谐的环境中,学生会把班级当成自己的家,有着剧烈的集体荣誉感和归属感。

正所谓一滴滴水只有融入大海才会永不干枯,一根根筷子只有捆在一起才会坚不行摧。

这一句句布满哲理的话语告知我们,一个集体只有团结友爱才会迸发出无穷的力气。

给大家讲一个真实的故事吧。

在辽宁省师范大学训练系里,有两位特别的学生,一位叫周婷婷,另一位叫王铮。

她们一个双目失明,一个双耳失聪。

然而,就是这样的两个人组成了海伦`凯勒号联合舰队,两人在生活上、学习上互帮互助,周婷婷听不清看得清,她做了王铮的眼睛;王铮看不清,她做了婷婷的耳朵,两人取长补短,扬长避短,在学习上取得了优异的成绩。

他们为什么会取得胜利?那是由于她们把握了胜利的一个法宝团结友爱,相互协作。

像她们一样在学习上团结友爱,不存一己之心,在其他方面也是如此,拿班级常规来说,按时到校、自习课宁静、校服穿戴整齐、说话用语文明等等,这些都是团结的行为。

或许有许多人认为这些不过是些微缺乏道的小事,可是,一屋不扫何以扫天下,这些小事上的不到位,恰恰反映出了这些人责任意识淡薄,缺乏足够的集体主义观念。

还有多少同学由于这样或那样的缘由造成不能按时到校?还有多少同学在打了预备铃后还没有做好上课预备?还有多少同学在下课时大声喧哗?还有多少同学在见到师长时面无表情得匆忙而过?同学们,付出一份友爱,你将收获两份欢乐。

团队精神演讲稿

团队精神演讲稿

团队精神演讲稿团队精神演讲稿一一个团队,不仅要有优秀的人才,更需要有统筹有方的组织者、领导者。

但是,这都不是最重要的。

最重要的是,需要有一个激励士气的团队精神。

小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪。

个人之于团队,正如如小溪之于大海。

其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。

团队精神的核心就是协同合作。

团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。

否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断。

这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。

俗话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮,表壳的也是这样一个意思。

俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。

一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。

”上面这两种说法有截然不同的结果。

“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。

每个人都有自己的优点,同时,也有着自身的不足,虽说勤能补拙,然而,要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。

在一个团队里,每个人都能够充分发挥自己的优势的话,那么,这个团队将是无比强大的。

正如一首军歌里所唱:这力量是铁,这力量是钢。

团队精神所具有的力量无处不在,一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家。

每件事情,无论大小,都需要大家齐心协力,发挥出自己的特长,把自己的那份工作做好。

一个企业,如能让所有员工上下一心,那么,这个企业一定能够在某一领域独占鳌头,并且不断做大做强,可见,团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。

团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。

正所谓“同心山成玉,协力土变金。

”红军长征胜利是中国革命史上,乃至世界军事史上的一次奇迹。

一个团体,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其事,甚至搞“窝里斗”,何来生机与活力?干事创业又从何谈起?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作克服重重困难,甚至创造奇迹。

团队合作共赢演讲稿5篇

团队合作共赢演讲稿5篇

团队合作共赢演讲稿5篇团队合作共赢演讲稿5篇团队合作共赢演讲稿怎么做?为了达到伟大的目标和团结,为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西,不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

下面小编给大家带来团队合作共赢演讲稿。

团队合作共赢演讲稿精选篇1尊敬的老师们,亲爱的同学们:大家好!俗话说:团结就是力量。

确实,世界上有许多一个人办不到的事情,当然,集体去办也不一定能办好,因为他们不团结,可当他们团结在一起的时候,就会成功,所以,请相信团结的力量!记得上个星期时,我们小组做组牌,就能充分体现了团结就是力量这个道理。

那天,我如约在校门口等大家,可是组里约定的时间是下午两点在校门口集合,但现在已经两点半了,却一个人都没来,我不禁在心里想:真不讲信用,算了我还是回家吧!”可是我刚准备回家的时候,遇到了我们组的赵韩睿同学,他告诉我,集合的地方换到了摩尔城,怪不得我等不到人,原来如此。

到了摩尔城,同学们也陆陆续续赶来了,于是,我们开始了做组牌的任务。

可一开始并不顺利,小组的古玥宣同学要花钱去楼上的手工店去做会比较精致,而我们觉得自己买材料找一个地方做会比较节约,最后还发生了争执。

后来,家长还是认为我们的方法比较好,古玥宣也只好跟着大家去买材料。

当材料买好后,新的问题又来了,有些同学一直在旁边玩耍不来做,这时,家长告诉他们,这个小组的人一定要团结起来,不然组牌永远都不可能完成好。

这一句话深深地敲醒了我们,大家都纷纷跑过来开始分工合作,果不其然没过多久,一个漂亮的组牌就横空出世了!这件事情告诉我们,不团结,就会白白地浪费很多时间和精力,团结起来,事半功倍。

只要你学会合作,那你就能真正体会到合作的魅力!这就是团结的力量!团队合作共赢演讲稿精选篇2大家好,今天我演讲的题目就是我们前面铁的两个字——团结!团结就是力量! 这句歌词好啊,它激励着我们做任何事情都要团结一致,勇往直前,而不是只靠某一个人的力量。

俗话说,一个巴掌拍不响,就是因为这个巴掌没有团结的动力,没有去团结另一个巴掌。

三分钟有关团队精神的演讲稿5篇

三分钟有关团队精神的演讲稿5篇

三分钟有关团队精神的演讲稿5篇三分钟有关团队精神的演讲稿121世纪是一个团队至上的时代。

所有事业都将是团队事业。

拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多,是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此,强大的凝聚力,成为团队提高工作效率的制胜法宝。

在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的,只会是那些具有强大凝聚力的团队。

依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。

这就需要一种团队凝聚力,正如歌词中唱的那样“团结就是力量”,仅有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队,拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工,企业才能不断前进、壮大。

在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件简便的事情,但也不像大多数人认为那样——是一件十分困难的事情,常常感觉好像无从下手。

通常能够借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。

团队成员自我的深入认识,明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等;经过这些分析,最终获得在团队成员之间构成共同的信念和一致的对团队目的的看法,以建立起团队运行的运行规则。

作为一个富有凝聚力的企业,其所拥有的员工最好要具备对企业的认同感。

“企业凝聚力”就是企业所需的集合力,它使所有的员工对企业的目标有一种极大的认同,需要所有的员工对企业的事业有一种主动的参与直至将其作为个人事业的一部分。

很显然,企业与员工是企业凝聚力的两大载体,仅有将这二者统一齐来,才能真正建立好企业的凝聚力。

“鼠标大王”罗技集团董事长鲍丹宁从1995年开始,每年都来江苏,与苏州罗技公司的员工一齐过传统的中国新年。

除了吃、喝、看节目、演节目、表彰员工之外,鲍丹宁照例要说这样一句话:“罗技是一家不大的公司,但一向在与员工共同成长”。

这就充分说明了企业与员工的目标相一致,才会有很强的企业凝聚力,才会成就企业的远大目标。

在日常工作中要坚持团队精神与凝聚力,沟通是一个重要环节,比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流,使团队的每个成员间不会有压抑的感觉,工作就容易出成效,目标就能顺利实现。

团队精神演讲稿模板六篇

团队精神演讲稿模板六篇

团队精神演讲稿模板六篇团队精神演讲稿篇1敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好。

今天我演讲的主题是团队精神。

所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作,境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分。

团队精神,我认为,首先一个团队必须有一个核心:一个人或是一种精神。

这个核心必须得到团队内全体成员的高度认可,拥有足够的号召力,一呼百应。

蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。

蚁王在卫士的保护下来到宫殿外,只见一条巨蟒盘在峭壁上,正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁,躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。

正当蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来,指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来,砸在巨蟒身上,转眼之间,巨蟒已经被蚂蚁裹住,变成了一条“黑蟒”。

它不停地摆动身子,试图逃跑,但很快,动作就缓慢下来了,因为数亿只蚂蚁在撕咬它,使它浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。

一条巨蟒,足够全国蚂蚁一年的口粮了,这次战争虽然牺牲了两三千只蚂蚁,但收获也不小。

蚁王命令把巨蟒扛回宫殿,在军师的指挥下,近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。

他们并不费力地把巨蟒扛起来了。

然而,扛是扛起来了,并且每一只蚂蚁都很卖力,巨蟒却没有前移,因为虽然有近亿只蚂蚁在用力,但这近亿只蚂蚁的行动不协调,他们并没有站在一条直线上,有的蚂蚁向左走,有的向右走,有的向前走,有的则向后走,结果,表面上看到巨蟒的身体在挪动,实际上却只是原地“摆动”。

于是军师爬上大树,告诉扛巨蟒的蚂蚁:“大家记住,你们的目标是一致的,那就是把巨蟒扛回家。

”统一了大家的目标。

军师又找来全国嗓门的一百只蚂蚁,让他们站成一排,整齐地挥动小旗,统一指挥前进的方向。

学生团结主题的演讲稿

学生团结主题的演讲稿

学生团结主题的演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同学们:
我今天非常高兴能够站在这里,为大家演讲团结的重要性。

团结不仅是一个词语,更是道德准则,更是一种精神力量。

学生时代是每个人最美好的时光之一,我们在这里认识了很多志同道合的人,也结交了许多好朋友。

然而,学生时代也是每个人最需要团结的时期。

因为我们面对的是同样的挑战和压力,需要彼此扶持和支持。

首先,在家里我们应该摒弃言语上的争执,将更多的时间投入到学习和社交之中。

我们要克制自己的情绪,不要过分哭笑,将注意观察家庭生活,对于家庭中的矛盾达成谅解。

要知道,在爱的世界里,相互支持和包容是最重要的。

其次,在同学之间,我们也要学会互相信任和关心,这是团结的基础。

在学习上,我们也可以互相帮助,互相学习。

有些学科可能不是我们的强项,但我们可以找到更擅长的同学来请教。

在这个过程中,我们会发现,团结不仅可以解决问题,还能够给我们带来快乐和成就感。

最后,我们也要团结起来,向共同的目标迈进。

在班级和学校的比赛中,我们不仅为自己争取荣誉,也为了我们的班级和学校。

在学习和团队项目中,我们可以分工合作,共同完成任务。

在这个过程中,我们学会了互相信任、互相合作、互相关心,得到了成功和成就感。

在这个美好的时刻,我相信我们所有的同学都能够明白团结的重要性,一起向团结的目标迈进。

让我们每个人都肩负起自己的责任,成为新时代中最优秀的一批学生。

谢谢大家。

发扬团队精神演讲稿范文(通用20篇)

发扬团队精神演讲稿范文(通用20篇)

发扬团队精神演讲稿范文(通用20篇)发扬团队精神篇1团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。

团结是排在第一位的,在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量,这力量是铁,这力量是刚,比铁还硬,比刚还强。

"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。

团队就像金字塔,每个层面都是属于团队不可或缺的一部分,每个层面都发挥不同的作用。

通过相互紧密协作的配合,形成一股强大的不断向前推进的动力。

担当各种不同方面的分工,完成共同的业绩目标,使企业不断向前发展。

这就是一个优秀的团队所具有的优势,也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。

说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。

多少世纪以来,狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一,它被人仇视,使人恐惧。

我们始终对狼有着一种误解,一种流行千百年的仇恨。

无论是在词典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸,还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象,给人留下根深蒂固的反面角色的印象。

而狼却不如我们想象中的那样不堪,狼于其他动物相比,没有什么个体优势,在弱肉强食的动物世界里,它们懂得了团队的重要性。

狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神,它们借此发展壮大,大家都知道狼是过着的是群居生活,每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。

狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量,在成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。

每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。

有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作,齐心协力战胜比自己强的对手。

狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。

即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。

团队齐心协力演讲稿

团队齐心协力演讲稿

团队齐心协力演讲稿团队齐心协力演讲稿团队演讲稿 1 敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好。

今天我演讲的主题是团队精神。

所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分。

团队精神,我认为,首先一个团队必须有一个核心:一个人或是一种精神。

这个核心必须得到团队内全体成员的高度认可,拥有足够的号召力,一呼百应。

蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。

蚁王在卫士的保护下来到宫殿外,只见一条巨蟒盘在峭壁上,正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁,躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。

正当蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来,指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来,砸在巨蟒身上,转眼之间,巨蟒已经被蚂蚁裹住,变成了一条黑蟒‛。

它不停地摆动身子,试图逃跑,但很快,动作就缓慢下来了,因为数亿只蚂蚁在撕咬它,使它浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。

一条巨蟒,足够全国蚂蚁一年的口粮了,这次战争虽然牺牲了两三千只蚂蚁,但收获也不小。

蚁王命令把巨蟒扛回宫殿,在军师的指挥下,近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。

他们并不费力地把巨蟒扛起来了。

然而,扛是扛起来了,并且每一只蚂蚁都很卖力,巨蟒却没有前移,因为虽然有近亿只蚂蚁在用力,但这近亿只蚂蚁的行动不协调,他们并没有站在一条直线上,有的蚂蚁向左走,有的向右走,有的向前走,有的则向后走,结果,表面上看到巨蟒的身体在挪动,实际上却只是原地摆动‛。

于是军师爬上大树,告诉扛巨蟒的蚂蚁:大家记住,你们的目标是一致的,那就是把巨蟒扛回家。

‛统一了大家的目标。

军师又找来全国嗓门最高的一百只蚂蚁,让他们站成一排,整齐地挥动小旗,统一指挥前进的方向。

发扬团队精神演讲稿三篇

发扬团队精神演讲稿三篇

发扬团队精神演讲稿三篇演讲稿一:团队精神的重要性尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里与大家一起分享我对于团队精神的一些理解和体会。

团队精神是指成员之间相互协作、相互支持,为了共同目标而努力奋斗的一种精神风貌。

在团队中,每个成员都有自己的能力和优势,通过合作和互助,我们可以充分发挥个人的优势,共同创造出更大的价值。

团队精神的重要性不言而喻。

首先,团队精神可以凝聚人心,激发团队成员的积极性。

一个团队只有充满向心力,才能够形成强大的凝聚力,达到事半功倍的效果。

其次,团队精神可以提高工作效率。

当每个成员都明确自己的角色和责任,并愿意为团队的目标努力,团队的工作效率就会得到提升。

最后,团队精神可以培养合作意识和沟通能力。

在团队中,我们需要与不同的人合作,需要倾听和理解他人的观点,这样才能够更好地协调工作,解决问题。

那么,如何发扬团队精神呢?首先,我们要明确团队的目标和方向,确立共同的价值观和工作原则。

只有明确了共同的目标,我们才能够有共同的行动方向。

其次,我们要建立良好的沟通机制,保持团队成员之间的信息畅通。

只有通过良好的沟通,我们才能够更好地协调工作,解决问题。

最后,我们要互相尊重和支持,充分发挥每个人的优势和特长。

只有在互相尊重和支持的基础上,我们才能够更好地发挥团队的力量。

在今天这个竞争激烈的社会中,团队精神是我们取得成功的重要保障。

让我们携起手来,共同努力,发扬团队精神,为我们的事业创造更加辉煌的明天!谢谢大家!演讲稿二:团队精神的力量尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里与大家一起分享我对于团队精神的一些理解和体会。

团队精神是一种凝聚力量的力量,是成就伟大事业必不可少的因素。

在团队中,每个成员都有自己的长处和短处,通过互相合作和互相帮助,我们可以充分发挥个人的优势,弥补个人的不足,实现共同的目标。

团队精神的力量是无穷的。

首先,团队精神可以激发每个成员的潜能。

小学生的团队精神与合作演讲稿

小学生的团队精神与合作演讲稿

小学生的团队精神与合作演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们:大家好!今天,我演讲的题目是“小学生的团队精神与合作”。

在我们的学习和生活中,团队精神与合作无处不在。

无论是在课堂上的小组讨论,还是在操场上的集体活动,又或是在课余时间的兴趣小组,我们都能感受到团队精神与合作的重要性。

什么是团队精神呢?团队精神就是大家心往一处想,劲往一处使,为了实现共同的目标而相互协作、共同努力的精神。

而合作呢,则是指两个或两个以上的人,为了达成共同的目标,相互配合、互相支持的行为。

团队精神与合作对于我们小学生来说,有着十分重要的意义。

首先,团队精神与合作能够帮助我们更好地完成学习任务。

在课堂上,老师经常会让我们分成小组进行讨论和学习。

比如说,数学老师会让我们小组一起解决一道难题,语文老师会让我们小组合作完成一篇作文。

在这个过程中,我们每个人都可以发挥自己的优势,有的同学思维敏捷,能够很快想出解题的思路;有的同学语言表达能力强,能够把大家的想法清晰地表达出来;有的同学书写工整,能够负责记录。

通过大家的共同努力,我们往往能够更快、更好地完成学习任务,学到更多的知识。

其次,团队精神与合作能够让我们学会与人相处。

在团队中,我们会遇到各种各样的同学,每个人都有自己的性格和特点。

我们需要学会理解他人、尊重他人,学会倾听他人的意见和建议,学会与他人沟通和交流。

当我们与团队成员发生矛盾和冲突时,我们要学会换位思考,学会包容和谅解。

通过这样的过程,我们能够不断提高自己的人际交往能力,结交更多的朋友,让我们的校园生活更加丰富多彩。

再次,团队精神与合作能够培养我们的责任感。

当我们身处一个团队中,我们每个人都承担着一定的责任。

比如,在班级的值日小组中,有的同学负责扫地,有的同学负责擦黑板,有的同学负责倒垃圾。

如果有一个同学没有完成自己的任务,就会影响整个小组的工作进度和效果。

因此,我们要认真履行自己的职责,尽自己最大的努力做好自己的工作,为团队的成功贡献自己的力量。

团队凝心聚力共奋进的演讲稿(优秀5篇)

团队凝心聚力共奋进的演讲稿(优秀5篇)

团队凝心聚力共奋进的演讲稿(优秀5篇)团队凝心聚力共奋进的演讲稿篇一尊敬的各位老师,亲爱的同学们:大家早上好!首先,很荣幸能在国旗下发言。

今天,我在国旗下演讲的题目是:《团队精神使我们不断进取》。

美国政治家韦伯斯特曾说过:人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。

可想而知,团结的力量有多大;一块砖,只有堆砌在一起才能成就万丈高楼;一滴水,只有汇入大海才能获得永存!一个人要成就事业需要团结;一个集体要在竞争中获胜也需要团结;一个国家,一个民族只有团结起来才能昌盛发达。

还记得,2005年春节晚会的精典节目《千手观音》吗?21名来自无声世界的聋人在集体荣誉的感召下,团结一致,乐观自信,用整齐划一的舞蹈表达心灵的语言,娴静端庄的气质,金碧辉煌的色彩……美的让人神往、令人陶醉。

让我们把目光转身自己,在我们的学校、我们的年级、我们的班级,是否存在这个时代所倡导的团队精神?你所在班集体有一致的目标吗?为了实现这个目标,你和集体成员是否有自觉而恒久的行为准则呢?在集体需要你的时候,你能为你的集体出力流汗,献计献策,排忧解难吗?前期,在全校师生的共同努力下,我校已顺利实现建设一级一等高完中的'目标,既定目标已经实现,新征程即将远航。

同学们,让我们携起双手,秉承我校师生团结奋进的优良传统,共同去建设学校更加美好的明天。

同学们,团结,于己,于人,于集体都是十分重要的,其力量之大,已不言而喻。

在此,我衷心地祝愿我校体育文化艺术活动周能取得圆满成功!我的国旗下完毕,谢谢大家!团队凝心聚力共奋进的演讲稿篇二老师、同学们:上午好!为期六天的“20xx年隆安县‘园丁杯’教职工篮球赛”在紧张、友好的气氛中圆满落下了帷幕。

在本次比赛中,我校取得了男队女队全县第一的辉煌成绩,赢得了校内外“双冠王”美誉。

让我们对他们取得如此骄人的成绩表示热烈祝贺。

这次成绩的取得是学校全力推进素质教育,关注和重视特色办学的结果;是我校教师身体素质、技术水平及敬业精神的体现;是对全体队员热情参与、奋力拼搏、为校争光精神的回报;是对团结互助、同心协力、甘心奉献的优秀教师团队的诠释。

大学团结精神演讲稿

大学团结精神演讲稿

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨一个至关重要的主题——大学团结精神。

团结,是一种力量,是一种信念,更是一种精神。

在大学这个大家庭中,团结精神尤为重要。

它不仅能够帮助我们克服困难,实现共同目标,还能够培养我们的团队协作能力,塑造我们的人格魅力。

首先,让我们回顾一下什么是大学团结精神。

大学团结精神是指在共同的学习、生活和工作中,全体师生员工紧密团结在一起,为实现学校的发展目标而共同努力的精神。

这种精神体现在以下几个方面:一、团结互助。

在大学这个大家庭中,同学们来自五湖四海,有着不同的家庭背景和成长环境。

团结互助,就是要在相互尊重、相互理解的基础上,关心他人,帮助他人,共同进步。

正如古人所说:“团结就是力量,互助就是温暖。

”二、共同进步。

团结精神促使我们追求共同的目标,为实现这个目标而努力奋斗。

在大学这个充满竞争的环境中,我们要摒弃个人主义,树立集体主义观念,相互学习,相互促进,共同提高。

三、团结协作。

团结协作是团结精神的体现,也是我们应对各种挑战、完成各项任务的关键。

在团队中,我们要学会倾听、沟通、协作,共同完成各项任务。

四、爱国敬业。

作为新时代的大学生,我们要具有强烈的爱国主义情怀,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

同时,我们要敬业乐业,为学校的发展贡献自己的力量。

那么,如何在大学中培养和践行团结精神呢?一、树立正确的价值观。

我们要树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定信念,追求真理,将个人理想与国家、民族的前途命运紧密结合起来。

二、加强沟通交流。

我们要学会倾听、尊重他人,善于表达自己的观点,增强团队凝聚力。

在沟通交流中,我们要学会换位思考,站在他人的角度考虑问题,增进彼此的了解。

三、积极参与集体活动。

集体活动是培养团结精神的重要途径。

我们要积极参与各类活动,增进同学之间的友谊,增强团队凝聚力。

四、发扬优良传统。

我们要传承和发扬中华民族优秀传统文化,弘扬民族精神,培育团结精神。

培养团队合作精神演讲稿

培养团队合作精神演讲稿

培养团队合作精神演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们:大家好!今天我很荣幸能够站在这里,和大家一起分享关于培养团队合作精神的话题。

团队合作不仅是一种能力,更是一种精神,它能够激发团队成员的潜能,促进团队的发展,实现共同的目标。

在现代社会,团队合作已经成为一种必备的能力,因此我们应该重视团队合作的重要性,并努力培养团队合作精神。

首先,团队合作能够激发团队成员的潜能。

每个人都有自己的长处和短处,团队合作能够让每个人发挥自己的优势,弥补自己的不足,从而实现个人价值的最大化。

就像一支足球队,只有每个球员都发挥出自己的特长,才能够取得胜利。

因此,团队合作能够激发团队成员的潜能,让每个人都能够得到充分的发展。

其次,团队合作能够促进团队的发展。

团队合作让每个人都能够团结一致,共同面对困难,共同解决问题,从而推动团队的发展。

就像一台机器,只有每个零部件都发挥出自己的作用,才能够正常运转。

因此,团队合作能够促进团队的发展,让团队变得更加强大。

最后,团队合作能够实现共同的目标。

团队合作让每个人都能够为共同的目标而努力,共同为团队的成功而努力。

就像一艘船,只有每个船员都齐心协力,才能够顺利航行。

因此,团队合作能够实现共同的目标,让团队取得更大的成就。

在培养团队合作精神的过程中,我们应该注重团队意识的培养,注重团队协作能力的培养,注重团队精神的培养。

只有这样,我们才能够真正地培养出团队合作精神,让团队变得更加强大。

最后,我希望大家能够重视团队合作的重要性,努力培养团队合作精神,让团队变得更加强大。

谢谢大家!。

团结精神的演讲稿大学

团结精神的演讲稿大学

大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能和大家一起探讨一个永恒的主题——团结精神。

团结,是中华民族的传统美德,是推动社会进步的重要力量。

在大学这个充满活力、激情与梦想的地方,团结精神显得尤为重要。

下面,我就从以下几个方面来谈谈团结精神在大学中的重要性和实践方法。

一、团结精神在大学中的重要性1. 促进学术交流与合作大学是培养人才的地方,学术交流与合作是大学的核心任务。

在团结的氛围中,同学们可以相互学习、取长补短,共同进步。

团结精神有助于打破地域、学科、年龄等界限,促进不同领域、不同专业之间的交流与合作,提高学术研究的质量和水平。

2. 增强班级凝聚力大学班级是一个大家庭,团结精神是班级凝聚力的源泉。

在团结的氛围中,同学们能够相互关心、相互帮助,共同面对困难和挑战。

团结精神有助于培养同学们的集体荣誉感和责任感,使班级成为一个温馨、和谐的大家庭。

3. 塑造良好的人际关系大学是同学们步入社会的重要阶段,良好的人际关系对未来的发展至关重要。

团结精神有助于同学们学会尊重、理解、包容他人,建立和谐的人际关系。

在团结的氛围中,同学们能够学会合作、沟通、协调,为今后的职业生涯打下坚实基础。

4. 培养团队精神团结精神是团队精神的重要组成部分。

在大学期间,同学们要积极参加各类社团活动,锻炼自己的团队协作能力。

团结精神有助于同学们在团队中发挥各自优势,共同为实现团队目标而努力。

二、如何在大学中实践团结精神1. 树立正确的价值观团结精神源于正确的价值观。

我们要树立社会主义核心价值观,弘扬爱国主义、集体主义精神,增强民族自豪感和自信心。

在日常生活中,我们要自觉践行团结精神,关心他人,乐于助人。

2. 增强沟通能力沟通是团结的基础。

我们要学会倾听、表达、理解,善于与他人沟通。

在遇到分歧时,要善于换位思考,寻求共同点,化解矛盾,增进团结。

3. 培养团队协作意识团队协作是团结精神的体现。

我们要在学习和生活中,积极参与团队活动,学会与他人共同承担责任,发挥各自优势,为实现团队目标而努力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

学生团队精神演讲稿
什么是团队精神
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神
和服务精神的集中体现。

团队精神的基础是尊重个人的
兴趣和成就。

核心是协同合作,最高境界是全体成员的
向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要
求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证
了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方
式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一
部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安
排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。

如果没有正确
的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会
有团队精神。

简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!
团队精神的作用
1.目标导向功能
团队精神的培养,使店内员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达
到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势
分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。

2.凝聚功能
任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法
是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情
和社会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群体意
识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们
产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化
团队精神,产生一种强大的凝聚力。

3.激励功能
团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中
最优秀的员工看齐。

通过员工之间正常的竞争可以实现
激励功能,而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。

4.控制功能
员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。

团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的
一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工
的个体行为。

这种控制不是自上而下的硬性强制力量,
而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。

因此,这种控制更为持久有意义,
而且容易深入人心。

打造团队精神
1、营造相互信任的组织氛围
有一家知名银行,其管理者特别放权给自己的中层
雇员,一个月尽管去花钱营销。

有人担心那些人会乱花钱,可事实上,员工并没有乱花钱,反而维护了许多客户,其业绩成为业内的一面旗帜。

相比之下,有些管理者,把钱看得很严,生怕别人乱花钱,自己却大手大脚,结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。

还有一家
经营环保材料的合资企业,总经理的办公室跟普通员工
的一样,都在一个开放的大厅中,每个普通雇员站起来
都能看见总经理在做什么。

员工出去购买日常办公用品时,除了正常报销之外,公司还额外付给一些辛苦费,
这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。

在这两个案例中,我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响,尤其会增加雇员对组织的情感认可。

而从情感上相互信任,是一个组织最坚实的合作基础,能给雇员一种安全感,雇员才可能真正认同公司,把公司当成自己的,并
以之作为个人发展的舞台。

2、态度并不能决定一切
刘备是个非常注重态度的人,三顾茅庐请孔明,与
关羽和张飞结成死党,关系很铁,但最后却是一个失败
者。

曹操不管态度,唯人是举,成就大业。

因为赢得利润不仅仅靠态度,更要依靠才能。

那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人,一旦有人挑战自己的权威,内心就不太舒服。

所以,认为态度决定一切的管理者,首先要反思一下自己的用人态度,在评估一个人的能力时,是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。

12
3、在组织内慎用惩罚
从心理学的角度,如果要改变一个人的行为,有两种手段:惩罚和激励。

惩罚导致行为退缩,是消极的,被动的,法律的内在机制就是惩罚。

激励是积极的、主动的,能持续提高效率。

适度的惩罚有积极意义,过度惩罚是无效的,滥用惩罚的企业肯定不能长久。

惩罚是对雇员的否定,一个经常被否定的雇员,有多少工作热情也会荡然无存。

雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同,而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用,进而雇员也会否定企业。

4、建立有效的沟通机制
理解与信任不是一句空话,往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。

有一个雇员要辞职,雇主说:
“你不能走啊,你非常出色,之前的做法都是为了锻炼你,我就要提拔你了,我还要奖励你!”可是,雇员却认为是一句鬼话,他废寝忘食地工作,反而没马屁精的收入高,让他如何平静!一个想重用人才,一个想为企业发挥自己的才能,仅仅因为沟通方式不畅,都很受伤害。

我曾经听到一个高级雇员说:“如果老板早一点告诉我真-相,我就不会离开公司了。

”。

相关文档
最新文档