中山大学管理经济学考研真题
2016年中山大学管理学院830微观经济学与管理学考研真题(含微观经济学部分答案)【圣才出品】
2016年中山大学管理学院830微观经济学与管理学考研真题（含微观经济学部分答案）第一部分：微观经济学部分（75分）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．科斯定理答：科斯定理是指只要财产权是明确的，并且其交易成本为零或者很小，则无论在开始时将财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的。
根据科斯定理，只要私人各方可以无成本地就资源配置进行协商，他们就可以自己解决外部性问题。
但是，在现实世界中，即使在有可能达成互利协议的情况下，协商的方式也并不总是奏效。
可能的原因有：①存在交易成本，交易成本是各方在达成协议及遵守协议过程中所发生的成本。
②谈判很容易破裂。
战争和罢工的经常出现表明达成协议可能是困难的，而达不成协议又可能是代价高昂的。
③当利益各方人数众多时，达成有效率的协议就尤其困难，因为协调每个人的代价过于高昂。
2．完全竞争市场的厂商短期供给线答：供给曲线是用来表示在每一个价格水平厂商愿意而且能够提供的产品的数量。
在完全竞争市场上，厂商的短期供给曲线用MC曲线上等于或高于AVC曲线最低点的部分来表示。
如图1所示。
图1 完全竞争市场的短期供给曲线对完全竞争厂商来说，有P＝MR，所以，完全竞争厂商的短期均衡条件MR＝SMC又可以写成P＝MC（Q）。
此式可以这样理解：在每一个给定的价格水平P，完全竞争厂商应该选择最优的产量Q，使得P＝MC（Q）成立，从而实现最大的利润。
这意味着在价格P 和厂商的最优产量Q（即厂商愿意而且能够提供的产量）之间存在着一一对应的关系，而厂商的SMC曲线恰好准确地表明了这种商品的价格和厂商的短期供给量之间的关系。
此外应注意到，厂商只有在P≥AVC时，才会进行生产，而在P＜AVC时，厂商会停止生产。
所以，厂商的短期供给曲线应该用SMC曲线上大于和等于AVC曲线最低点的部分来表示，即用SMC曲线大于和等于停止营业点的部分来表示。
完全竞争厂商的短期供给曲线是向右上方倾斜的。
它表示了商品的价格和供给量之间同方向变化的关系。
中山大学企业管理管理学原理考研真题
2、影响组织结构的因素有哪些？试就组织结构的内外影响因素，论述组织如何有效地回应动态环境的冲击。
五、案例分析题
（要求以事实为据，予以合理解释。限选答一题，占40分；多答者按第一题给分）
1、案例银行企业的组织结构调整
负责贷款业务的经理们，历年来一直被鼓励去扩展他们的贷款业务，但现在却被要求作出调整，要设法在银行的每一类金融服务工程上都尽可能与每一位顾客保持良好的关系。
银行员工们已经习惯于以资历和工作时间计付报酬，或者实行直接薪金制。而现在，许多人都要根据其营业和对银行利润的贡献来计付报酬。
银行业的领导者们深深地感到，组织变革的成功不仅依赖于正确的组织设计方案的选定，更取决于他们对组织变革过程的一种卓有成效的经管和领导能力。组织变革是一件极为重要，但又不那么轻而易举的事情。
一、选择题
（限单项选择，写下题号以及正确答案的代号，每题占2分，共20分）
1、下列哪一类需要没有在马斯洛的需要层次理论中列出
Ａ．安全需要 Ｂ．心理需要 Ｃ．自我实现需要 Ｄ．尊重的需要
2、如果你是公司的总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在哪件事上
Ａ．原材料采购 Ｂ．资金的安排
采取教育和鼓励参与策略的银行领导们发现，这些变革发动方式不仅有利于产生更好的决策，同时也有利于顺利地执行这些决策。因为投身其中的人们，都对竞争对手、市场顾客、银行自身的文化和运营能力等有了更好的了解。企业一旦作出了变革的决策，实际负责执行变革决策的经管人员乃至一般员工，他们已经是变革队伍中的一员，已经得到良好的激励去做所需要做的事情。。
从20世纪80年代初开始，由于联邦政府放松了对银行业产品和地理区域的管制，美国各银行企业的经营环境都发生了很大的变化，银行和金融服务中不断增强的竞争，以及迅猛发展的技术进步，都迫使各家银行改变经营战略，以实现利润和增长的双重目标。
中山大学管理经济学与管理学2005真题及答案
中山大学2005年硕士研究生入学考试试题科目代码：421科目名称：管理经济学与管理学考试时间：1月23日下午管理经济学部分：一、在下表的空格中填入适当的数值(10分)产量价格销售额边际收益总成本边际成本0150———20———2122426594528648440645153－185二、在一个双头垄断的市场上，市场的逆需求函数为P=100－2Q,Q为两个企业的产量之和。
设两个企业具有相同的成本函数：C i=10+4q1,I=1,2,q i为企业i的产量。
求均衡时的企业产量和产品价格。
(10分)三、企业产品的需求函数为：Q=400－50P+2Y+40P C,其中Q为需求量，P为产品价格，Y为人们的收入水平，P C为竞争对手的价格。
在所考察时刻，P=10(元/件)；P C=15(元/件)；Y=1000(元)。
请计算需求的价格弹性、收入弹性和交叉价格弹性。
(10分)四、一企业有闲置生产能力，眼下的年产量为100件，产品的卖价为200元，每件产品的变动成本为60元，全年的固定成本为2万元。
若一商家希望以150元的价格订购20件产品，估计20件产品投入市场将导致企业原有产品的价格降至180元(只影响当年)。
问题：是否接受商家的订货要求(10分)五、一企业生产两种产品，所需设备的加工工时和各种设备允许使用的最大工时数如下表所示。
请列出该线性规划问题的数学模型，并用作图法指出其可行域以及最优解所在。
(10分)产品产品1产品2最大可使用工时数设备车床(时)2110铣床(时)3318刨床(时)1315利润(元)23六、一个产品市场，用长度为1的线性空间来描述产品的差异化程度，见下图。
原有的在位产品位于O处，定价为P0,一个差异化产品考虑进入，定价为P。
假定价格外生给定，满足P≥P0。
进入者的单位产品成本为C，并保持不变，满足P>C。
差异化市场的消费者均匀分布，密度为a，每个消费者只购买一单位产品。
实际产品偏离消费者理想产品的单位差异长度的成本不t。
2017一2018年广东中山大学微观经济学与管理学考研真题
2017一2018年广东中山大学微观经济学与管理学考研真题2017年广东中山大学微观经济学与管理学考研真题微观经济学部分：一、名词解释1.最大最小策略2.契约曲线3.垄断的无谓损失4.勒纳指数5.恩格尔曲线二、简答题第一题根据目标管理理论，如何制定目标更有效第二题给了一个效用函数U=L^0.5X^0.2Y^0.1，X，Y,两种商品，并且只购买这两种商品，L代表休闲时间，工作酬劳每小时w=10，求（1）工作时长（2）求所获得的酬劳多少用于购买X（3）价格下降或工资上涨，是否会增加工作时间第三题作图给出LTC，LMC,LAC,画出STC,SMC,SAC,并说明相关关系第四题计算价格领导模型1个大企业5个小企业，给出市场需求曲线，大小企业成本函数，求：大小企业各自产量，各自利润，总利润第五题家电销售商不会将有损伤的商品退回而是打折销售，有时还会故意损坏打折销售管理学部分：一、名词解释与比较1.程序化决策与非程序化决策2.创造力与创新3.专项计划与指导性计划4.激励因素和保健因素5.直线职权与参谋职权二、简答题1.怎样使目标管理更有效2.团队的有效性的因素3.信息技术对沟通的影响三、案例分析题材料：富士康多起员工自杀事件，其老总认为主要在于员工个性和情绪控制不当，不是公司的责任。
以及网络爆料管理者对员工动辄打骂等（1）老总的看法是否有道理（2）中国管理思想应有怎样的转变2018年广东中山大学微观经济学与宏观经济学考研真题微观经济学：1.（总共25分，每小题5分）某地区鲜花的市场需求函数是D（p）=2000-40p，这里p 是每一束花的价格，D（p）是鲜花的需求量（以束为单位）。
同时，鲜花的市场供给函数是S（p）=-400+20p，这里s（p）是鲜花的供给量（以束为单位）。
（a）找出市场的均衡价格和均衡数量。
（b）计算均衡下的消费者剩余和生产者剩余。
（c）假设政府对鲜花征收消费税，消费者为每一束花需要额外支付巧元的税。
中山大学管理学院硕士考研真题微观经济学与管理学原理答案.doc
2010中山大学管理学院硕士考研真题微观经济学与管理学原理答案7参考答案中山大学2010读硕士研究生入学考试试题考试科目：微观经济学与管理学原理科目代码：831考试时间：1月10下午第一部分：微观经济学（75分）一、名词比较。
1．替代品与互补品答：对于两种物品，如果一种物品价格的上升引起另一种物品需求的增加，则这两种物品被称为替代品(Substitute Goods) 。
互补品指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要，如照相机和胶卷。
胶卷的需求量与照相机的价格有着密切关系，一般而言，照相机价格上升，胶卷的需求量下降，两者呈现反方向变化。
2．垄断竞争与寡头答：垄断竞争是指这样一种市场结构，一个市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品。
在垄断竞争理论中，把市场上大量的生产非常接近的同种产品的厂商的总和叫做生产集团。
例如，汽车加油站集团，快餐食品集团，理发店集团等。
寡头，是指掌握着庞大的金融资本，并在实际上控制着国民经济命脉和国家政权的大垄断资本家或垄断资本家集团，具有厂商数量少，厂商相互依存，价格稳定，厂商进出不易的特征。
3．公共品与公有资源答：由公共部门提供用来满足社会公共需要的商品和服务称之为公共品。
公共品具有不可分割性、非竞争性和非排他性。
公有资源是指自然界及社会中对人类有用的资财，是包括自然资源和社会资源在内的广义资源。
4．市场势力与市场失灵答：市场势力(Market Power): 市场势力是市场失灵的一种比较普遍的现象。
它是指一个经济活动者或经济活动者的一个小集团不适当地影响市场价格的能力。
市场势力可以使市场不能有效配置资源，导致市场无效率，因为它会使价格和数量背离供求平衡。
市场失灵（market failure）：对于非公共物品而言由于市场垄断和价格扭曲，或对于公共物品而言由于信息不对称和外部性等原因，导致资源配置无效或低效，从而不能实现资源配置零机会成本的资源配置状态。
中山大学微观经济学与管理学考研真题和答案
2006年硕士研究生入学考试试题科目代码：443 科目名称：微观经济学与管理学原理第一部分：微观经济学(75分)一、名词比较(每小题5分，共20分)1．绝对优势与比较优势2．会计利润与经济利润3．价格控制与价格歧视4．消费者剩余与生产者剩余二、大多数人都存在不同程度的“喜新厌{日”，请用消费者行为理论分析这一问题的根源？(10分)三、2005年世界原油期货价格持续攀登，超过70美元/每捅，与此相适应，国内各大城市连续出现油荒。
请用经济学的供求理论分析为什么会出现油荒？并尝试性提出解决办法？(15分)四、全世界每天消费大量的鸡，但没有人担心鸡会灭绝，相反没有多少人吃鲸肉，人们却时时刻刻担心鲸会灭绝，为什么同样一个市场系统可以保证产出足够的鸡，却偏偏威胁到鲸的生存呢？(15分)五、请用信息经济学的理论解释:为什么保险公司要设计很多种类的保险项目呢？（15分）第二部分:管理学原理〔75分〕一、解释与辨析下列名词术语。
共24分。
1．分权、授权和赋权(empowerment)2．使命、远景和目标3．动机、激励和诱因4．战略(或策略)、政策和计划二、分析并回答下列问题。
共36分。
5．泰勒的科学管理是在上个世纪初提出来的,至今己逾90年，在当今信息社会、网络时代、知识经济，科学管理有没有过时？为什么？6．管理大师德鲁克说:“企业的目的必须在企业本身之外。
”这句话对组织确定使命陈述有什么启示？7．西蒙将人类解决问题的思维过程由三个步骤发展为决策的四个阶段，增加了对决策的评价。
这一改动有意义吗？为什么？8．泰勒主张多头指挥，法约尔则坚持统一指挥的原则。
统一指挥的原则和发挥参谋部门的取能作用两者可以调和吗？为什么？9．马斯洛的需要层次理论和麦克莱兰的激励需要理论有什么联系和不同？10．菲德勒认为，一个人的领导风格是不能改变的，而领导寿命周期理论和目标。
途径理论则认为，一个人可以调整自己的领导风格。
为什么会有这样的差异？三、思考并回答下列问题。
中山大学821微观经济学与管理学试题202
中山大学821微观经济学与管理学试题2021、相对于个人决策而言，群体决策既有其优点，也存在着比较明显的缺点。
因此，必须根据所做决策的具体情况，决定采用相应的决策方式。
以下几种情况中，哪一种通常不采取群体决策方式？_________。
[单选题] *A、确定长期投资于哪一种股票B、决定一个重要副手的工作安排(正确答案)C、选择某种新产品的上市时机D、签署一项产品销售合同2、八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。
但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。
此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。
对于这种情况，你赞同以下那种说法？____ [单选题] *A、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变B、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性(正确答案)C、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀D、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要3、泰勒认为，为提高劳动生产率，必须为工作配备____ [单选题] *A、合适的操作流程B、第一流的人员(正确答案)C、严格的规章制度D、适当的管理人员4、一般认为管理过程学派的创始人是____。
[单选题] *A、法约尔(正确答案)B、韦伯C、泰勒D、巴纳德5、为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识能力，以下不属于这些知识与能力的是____ [单选题] *A、文化适应能力B、观察能力(正确答案)C、创新能力D、国际商务知识6、____智能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自己的存在与价值。
[单选题] *A、创新(正确答案)B、组织C、领导D、控制7、以下哪项是消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点_____。
[单选题] *A、人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革(正确答案)B、这是处理调整问题的最好方法C、有时这是一条避免强烈抵触的简便途径D、这是一种相对迅速、节约时间的解决方式8、制度结构规范了____之间的正式关系，文化结构规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的_____，层级结构规范了_____之间的正式关系：_____。
中山大学管理学含管理学概论公共管理学考研试题含答案
中山大学攻读硕士学位研究生入学考试试题科目名称: 管理学( 含管理学概论、公共管理学)科目代码: 836 考试时间: 1月20日下午一、概念解释( 每个题目7分, 共5个题目, 共35分)1．网络计划技术2．领导方格理论3．管理审计4．公共财政管理5．政府再造二、简答题( 每题10分, 共5个小题, 共50分)l．简述双因素理论的基本思想2．谈谈公共管理与企业管理的区别3．简述决策理论的基本观点4．简述程序性决策与非程序性决策的区别5．简述网络治理的特征三、论述题( 每题15分, 共3个题目, 共45分。
每个题目答题字数400字左右)1．谈谈现阶段中国公共管理伦理存在的问题与对策2．如何处理好正式组织与非正式组织的关系3．结合实际谈谈中国事业单位组织如何创新, 以公办学校为例四、案例分析( 共1题, 共20分。
答题字数在500字左右)1996年2月初, 中共某县县委向该县人大常委会党组和县人民政府党组织提交了19名乡、镇长任职和免职的建议名单。
县人民政府随即据此将这19名乡、镇长予以任免, 并以县人民政府正式文件的形式发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。
该县人大常委会收到此任免文件后, 认为该文件违背了宪法、地方各级人大和地方各级人民政府组织法的有关规定, 遂建议县政府予以纠正。
县政府认为, 对这19名乡、镇长的任免是党组织的意见, 政府和人大都应坚持党的领导, 无权对党组织的建议提出异议, 政府文件没有过错, 因此对县人大常委会的建议不予理睬。
事隔不久, 县人大常委会重要负责人又向县委作了专门汇报, 县委也没有明确表态。
在这种情况下, 县人大常委会专门召开会议, 就县政府的这一任免文件进行专题审议。
会上全体常委一致认为县人民政府这一任免决定事先未经各乡、镇人民代表大会经过, 不符合法律规定, 故经过了将其撤消的决定。
问题: 该县政府的人事任免文件该不该撤消, 为什么?参考答案:一、概念解释( 每个题目7分, 共5个题目, 共35分)1．网络计划技术答: 网络计划技术是指以网络计划对任务的工作进度进行安排和控制, 以保证实现预定目标的科学的计划管理技术。
2022年中山大学管理学含管理学概论公共管理学考研试题含答案
中山大学攻读研究生学位研究生入学考试试题科目名称：管理学（含管理学概论、公共管理学）科目代码：836 考试时间：1月20日下午一、概念解释（每个题目7分，共5个题目，共35分）1．网络筹划技术2．领导方格理论3．管理审计4．公共财政管理5．政府再造二、简答题（每题10分，共5个小题，共50分）l．简述双因素理论旳基本思想2．谈谈公共管理与公司管理旳区别3．简述决策理论旳基本观点4．简述程序性决策与非程序性决策旳区别5．简述网络治理旳特性三、论述题（每题15分，共3个题目，共45分。
每个题目答题字数400字左右）1．谈谈现阶段国内公共管理伦理存在旳问题与对策2．如何解决好正式组织与非正式组织旳关系3．结合实际谈谈国内事业单位组织如何创新，以公办学校为例四、案例分析（共1题，共20分。
答题字数在500字左右）1996年2月初，中共某县县委向该县人大常委会党组和县人民政府党组织提交了19名乡、镇长任职和罢职旳建议名单。
县人民政府随后据此将这19名乡、镇长予以任免，并以县人民政府正式文献旳形式发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。
该县人大常委会收到此任免文献后，觉得该文献违背了宪法、地方各级人大和地方各级人民政府组织法旳有关规定，遂建议县政府予以纠正。
县政府觉得，对这19名乡、镇长旳任免是党组织旳意见，政府和人大都应坚持党旳领导，无权对党组织旳建议提出异议，政府文献没有过错，因此对县人大常委会旳建议不予理睬。
事隔不久，县人大常委会重要负责人又向县委作了专门报告，县委也没有明确表态。
在这种状况下，县人大常委会专门召开会议，就县政府旳这一任免文献进行专项审议。
会上全体常委一致觉得县人民政府这一任免决定事先未经各乡、镇人民代表大会通过，不符合法律规定，故通过了将其撤销旳决定。
问题：该县政府旳人事任免文献该不该撤销，为什么?参照答案：一、概念解释（每个题目7分，共5个题目，共35分）1．网络筹划技术答：网络筹划技术是指以网络筹划对任务旳工作进度进行安排和控制，以保证明现预定目旳旳科学旳筹划管理技术。
2019年中山大学管理学院832微观经济学与管理学考研真题(含微观经济学部分答案)【圣才出品】
2019年中山大学管理学院832微观经济学与管理学考研真题（含微观经济学部分答案）第一部分：微观经济学部分（75分）1．假设某电子产品的市场需求曲线为p＝100－2Q，其中p为产品价格，Q为市场总需求数量。
生产该产品的任何厂商的总成本函数都为TC（Q）＝4Q。
回答下面两个问题：（1）假设市场上有两个厂商A、B，他们同时决定产量进行市场竞争。
这两个厂商的最优反应函数分别是什么？求解古诺均衡时的产量。
（10分）（2）假设市场有两个厂商先后决定产量，一个是领导者A，一个是追随者B，求解斯塔克伯格（Stackelberg）均衡。
（5分）解：（1）假设市场上的两个厂商的产量分别为q A，q B，则存在Q＝q A＋q B；则厂商A的利润为：πA＝pq A－TC（q A）＝[100－2（q A＋q B）]q A－4q A＝（96－2q B）q A－2q A2厂商B的利润为：πB＝pq B－TC（q B）＝[100－2（q A＋q B）]q B－4q B＝（96－2q A）q B－2q B2理性的厂商追求利润最大化目标，故厂商利润最大化时有：∂πA/∂q A＝96－2q B－4q A＝0∂πB/∂q B＝96－2q A－4q B＝0故厂商A的最优反应函数为：q A＝24－1/2q B；厂商B的最优反应函数为：q B＝24－1/2q A。
将两个厂商的最优反应函数联立可得到古诺均衡时的产量；故求解得：q A＝q B＝16。
（2）市场上领导者A先决定产量，追随者B根据A的产量决定自己的产量，故厂商B 有最优反应函数。
追随者B的利润函数为：πB＝pq B－TC（q B）＝[100－2（q A＋q B）]q B－4q B＝（96－2q A）q B－2q B2根据追随者B追求利润最大化原则可得到其反应函数为：q B＝24－1/2q A；则领导者A的利润函数为：πA＝pq A－TC（q A）＝[100－2（q A＋q B）]q A－4q A将厂商B的反应函数代入厂商A的利润函数得：πA＝[100－2（q A＋q B）]q A－4q A＝－q A2＋48q A厂商A追求利润最大化，则利润最大化时有：∂πA/∂q A＝－2q A＋48＝0；解得：q A＝24。
2014年中山大学管理学院833微观经济学与管理学考研真题(含管理学部分答案)【圣才出品】
2014年中山大学管理学院833微观经济学与管理学考研真题（含管理学部分答案）第一部分：微观经济学（75分）一、名词辨析（共20分）1．机会成本（Opportunity Cost）与沉没成本（Sunk Cost）（6分）2．垄断（Monopoly）与自然垄断（Natural Monopoly）（6分）3．洛伦兹曲线（Lorenz Curve）与基尼系数（Gini Coefficient）（8分）二、春秋时期，宋国狙公很喜欢猴子，家里养了一大群猴子，时间长了，他能理解猴子的意思，猴子也懂得他的心意。
狙公宁可减少全家的食用，也要满足猴子的要求。
然而不久，家里越来越穷，狙公必须减少猴子吃栗子的数量。
狙公对猴子说：“给你们的栗子，早上三个晚上四个，够吃了吗？”猴子一听，都站了起来，十分恼怒。
过了一会儿，狙公又说：“给你们的栗子，早上四个，晚上三个，这该够吃了吧？”猴子一听，一个个都趴在地上，非常高兴。
同样都是七个栗子，为什么后一种方案，猴子满意，请用经济学理论加以解释。
（10分）三、2012年7月1日，北京、上海、广州、江苏等地相继实施阶梯电价，其中广州阶梯电价方案（夏季标准）为：第一档为每户每月0～260千瓦时的用电量，电价为0.61元/千瓦；第二档为每户每月261～600千瓦时的用电量，电价为0.66元/千瓦；第三档为每户每月601千瓦时及以上的用电量，电价为0.91元/千瓦。
（1）阶梯定价的经济学理论依据是什么？（5分）（2）阶梯定价，对居民消费者剩余有何影响？（5分）（3）阶梯定价，对电资源的配置有何影响？（5分）四、2013年，北上深广一线城市房价疯狂上涨，房产税的征收即将实施，请你：（1）结合房地产属性，利用供求理论分析房价上涨的原因？（10分）（2）房产税征收将怎样影响未来房价走势？（5分）五、大象和黄牛同样具有商业价值，为什么象牙的商业价值会威胁到大象的生存，而牛肉的商业价值却成为黄牛的护身符？（15分）第二部分：管理学（75分）一、名词解释和比较（要求：从以下6题中任选5题，每题6分，共30分）1．效率（efficiency）与效果（effectiveness）答：效率（efficiency）是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。
最新中山大学岭南管理学与管理经济学-试题
中山大学2003年硕士学位研究生入学考试试题（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学名词解释（15分）范围经济沉没成本消费者剩余价格歧视合作博弈为什么稀缺性是产生经济问题的根源？（10分）有人认为，完全竞争在现实中很难存在，也就没有什么实际意义，对此，你是怎样认为的（10分）许多消费者愿意多付钱购买名牌产品，你怎么看待这个问题？（10分）假设一厂商的生产函数为Q=1.4L0.70K0.35，问：此生产函数是否为规模收益不变（2分）劳动的产出弹性是多少？（2分）资本的产出弹性是多少？（2分）如果劳动L增加3%，资本K减少10%，产量Q将如何变化（4分）请借助预算约束线和无差异曲线分析正常物品价格变动的收入效应和替代效应，并推导其需求曲线（20分）第二部分：管理学原理解释下列名词术语（选作五题，每题3分，共15分）：效益（效能）有限合理决策（有限理性决策）管理幅度Y理论前馈控制变革型领导业务流程再造回答下列问题（选作三题，每题20分，共60分）试述管理人员的社会责任。
试述策略（战略）试述管理幅度试述公平理论试述委员会中山大学2004年硕士学位研究生入学考试试题（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学名词解释（15分）效用边际替代率吉芬商品纳什均衡帕累托效率为了促进竞争和消费者的福利，国家经贸委要求厂家真实地做广告，为什么欺骗性广告会导致市场效率的损失？（10分）A电脑公司的生产函数为Q=10K0.5L0.5，B电脑公司的生产函数为Q=10K0.6L0.4。
这里Q代表每天生产的计算机数量，K是机器使用的时间，L是劳动投入的时间。
问：如果两家公司使用同样多的资本和劳动，且资本和劳动的使用时间相同，那么哪一家的产量大？（4分）假设资本限于9小时机器生产，劳动的供给是无限制的，哪家公司的劳动边际产出大？（6分）在完全竞争的市场下，为什么平均可变成本以上的边际成本曲线代表单个厂商短期的供给曲线（12分）国外购买胶卷时，如果消费者填写一份表格，并提供过去购买了3卷胶卷的发票，就能够获得1.5元/卷的回扣。
2018年中山大学管理学院832微观经济学与管理学考研真题(含微观经济学部分答案)【圣才出品】
2018年中山大学管理学院832微观经济学与管理学考研真题（含微观经济学部分答案）第一部分：微观经济学部分（75分）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．禀赋效应（Endowment Effect）答：禀赋效应（Endowment Effect）是指当个人一旦拥有某项物品，那么他对该物品价值的评价要比未拥有之前大大增加。
传统经济理论认为人们为获得某商品愿意付出的价格和失去已经拥有的同样的商品所要求的补偿没区别，即自己作为买者或卖者的身份不会影响自己对商品的价值评估，但禀赋效应理论否认了这一观点，认为拥有一件东西会让你高估它的价值。
在人们拥有一件东西之后，人们会倾向于认为自己拥有的事物比别人拥有的同样的事物更有价值。
禀赋效应可以用“损失厌恶”理论来解释，该理论认为一定量的损失给人们带来的效用降低要多过相同的收益给人们带来的效用增加。
因此人们在决策过程中对利害的权衡是不均衡的，对“避害”的考虑远大于对“趋利”的考虑。
出于对损失的畏惧，人们在出卖商品时往往索要过高的价格。
2．古诺模型（Cournot Model）答：古诺模型（Cournot Model）是早期的寡头模型，它是由法国经济学家古诺于1838年提出的一个只有两个寡头厂商的简单模型，也被称为“双头模型”。
古诺模型分析的是两个出售矿泉水的生产成本为零的寡头厂商的情况。
古诺模型中的两个厂商的反应曲线的交点所确定的一组均衡的产量水平就称为古诺均衡，此时在给定竞争者的产量的情况下，每个企业都选择能实现其利润最大化的产量。
这时，每个企业都没有再单方面改变其产量的冲动。
在古诺模型中，各厂商的反应曲线表示给定竞争者的产量时，厂商会生产的数量。
在均衡时，各厂商根据它自己的反应曲线定产，所以均衡产量水平为两条反应曲线的交点。
在这一均衡中，各厂商都正确假定了它的竞争者将生产的产量，并相应地最大化了自己的利润。
3．洛伦兹曲线（Lorenz Curve）答：洛伦兹曲线（Lorenz Curve），是用以描述社会收入分配平均程度的曲线。
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三、简答题 分两小题，第一题考察企业布点的影响因素， 第二题要求画图分析什么是自然垄断，以及 ZF 应采取什么措施克服自然垄断的 弊端。
四、证明题 证明在古诺模型当中，当厂商数量趋近于无穷时，市场的产量和价格都将趋近于 完全竞争的水平。 在书中有双头古诺模型的证明过程，N 头的证明过程类似，先列出每一厂商的反 应方程，然后把 N 个方程的等式左端和右端分别相加，移项整理之后令 N 趋于 正无穷大即可。
管理学部分：
一、名词解释 大五人格模型、组织文化和强文化、交易型领导和变革型领导。
二、计算题 考察盈亏平衡的，每一年都有的送分题。
三、简答题 波特五力模型；授权的定义、必要性、作用和方式；无边界组织的定义和组织方 式；组织变革的定义、类型及内容。
四、分析题 用的 2006 年齐齐哈尔制药二厂的亮菌甲素注射液质量不合格导致多名患者染病 的新闻做材料…… 有三个问题： 一问是这一事件对于企业的管理者有什么潜在影响， 二问是企业的道德和社会责任的定义， 三问是让你给企业的管理者提出一些原则性建议。
2014 年中山大学 管理学院技经考研试题（回忆版）
微观的三对名词：机会成本与沉没成本；垄断与自然垄断；洛伦兹曲线与基尼系数； 大题就记得个大概：
第一题说给猴子 7 个栗子，早上给 3 个晚上给 4 个，猴子不喜，变为早上给 4 个晚上给 3 个，猴子接受，请用经济学理论解析； 第二题关于电费阶梯收费的现象，叫你判断是什么原理，以及解析消费者剩余变化，பைடு நூலகம்有 一问忘记了； 第三题是要用供求理论解析房价上涨原因，判断价格走势； 第四题是分析为什么象牙与牛肉都具有商业价值，但象牙缺使大象濒临灭绝，牛肉就成为 黄牛的护身符；
管理学： 名词解析：效率与效果；领导者与管理者；授权与集权；目标设定理论与 MBO；职权与职 责；群体思维与名义群体技术； 大题： 第一道是大概是论述管理的重要性以及什么样的领导方式才是好的； 第二道是从决策的角度分析为什么许多企业等到竞争对手出现才意识到出问题了； 第三道是关于控制的三种类型以及怎样运用才能使企业更好； 分析题是关于微软并购诺基亚 1.你怎么看？2.从变革与创新的角度论述微软的挑战
2013 年中山大学 802 管理经济学与管理学考研试题（回忆版）
802 是岭院管理科学与工程的专业课题目，分管理经济学与管理学两个部分，各 75 分。
管理经济学部分： 一、列表题 计算产量、价格、收入、边际收益、成本、边际成本。 典型题目，加加减减即可，没什么好说的。
二、计算题 分三小题，一题是考察垄断竞争长期均衡，令需求曲线与平均成本曲线相切即可； 一题是考察垄断下的定价及价格弹性，需要熟悉边际收益和价格弹性之间的关系； 还有一题是中间产品转移价格的确定，先算出企业的最优产量，然后根据这一产 量下第一阶段产品的边际成本，按 P=MC 原则可以确定中间产品价格。