大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明(1)

大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明

XXX 大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明

尊敬的各位领导、同学们 :

今天 , 我们佳木斯大学第七届学生会正式宣布成立 . 我受大学团委的委 托，

对XXX 大学学生会干部的选拔原则，程序做如下说明：

干部选拔原则

本次学生会成员的选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行。

所谓“平等”就是对佳大所属 22 所院校的学生一律一视同仁不论学历、 不分学

院，公平对待，都可以推荐。

所谓“公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、条件公之于众，在 选拔之

后将学生会成员名单返回到各学院、系，广泛征求各方面意见。

所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推荐上来 的学生

的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第 六届学生会的部分优秀学生会干部。

成员产生的程序

学生采取自荐与学院推荐相结合的方式，初步确定了学生会名单。 采取个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。大学团委组织有 关人员

分别同全体学生干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深入 的了解，掌握了

第一手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体 的测定。 1、

2、

采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈意见。

成员选拔的结果

经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了

131 名同学组成了佳木斯大学第七届学生会。

作经历。 可以说，这届学生会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过 硬、纪律

过硬的队伍。相信你们在以后的工作中，一定能够不负大学、学院及 广大师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局 面。

3、 从学历上看，本科 人，大专 人。

从工作经历上看，有

以上的同学都有班、系或学院学生干部的工