员工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录
为了提高公司员工的安全意识，加强安全生产管理，预防事故发生，根据我国《安全生产法》及相关法律法规的要求，结合公司实际情况，特组织本次员工安全教育培训。
本次培训旨在提高员工的安全知识、安全技能和安全意识，确保公司安全生产目标的实现。
二、培训时间及地点培训时间：2022年4月15日至4月17日培训地点：公司会议室三、培训对象公司全体员工四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 事故案例分析及事故预防措施4. 火灾、爆炸、中毒、触电等常见事故的应急处置5. 个人防护用品的使用及维护6. 应急逃生与自救互救技能7. 环境保护及职业健康知识五、培训方式本次培训采用集中授课、案例分析、现场演练、互动交流等多种形式进行。
六、培训讲师1. 公司安全生产管理部门负责人2. 具有丰富经验的安全生产专家3. 专业培训讲师1. 4月15日（1）上午：安全生产法律法规及政策解读（2）下午：公司安全生产规章制度及操作规程2. 4月16日（1）上午：事故案例分析及事故预防措施（2）下午：火灾、爆炸、中毒、触电等常见事故的应急处置3. 4月17日（1）上午：个人防护用品的使用及维护（2）下午：应急逃生与自救互救技能八、培训效果评估1. 参训员工对安全生产法律法规及政策、公司安全生产规章制度及操作规程的掌握程度2. 参训员工对事故案例分析及事故预防措施的掌握程度3. 参训员工对火灾、爆炸、中毒、触电等常见事故的应急处置能力的提高4. 参训员工个人防护用品的使用及维护能力的提高5. 参训员工应急逃生与自救互救技能的提升九、培训总结1. 通过本次培训，提高了公司员工的安全意识，增强了安全生产管理能力。
2. 培训内容丰富，形式多样，员工参与度高，培训效果显著。
3. 建议公司继续加强安全生产教育培训，定期组织相关活动，提高员工安全素质。
4. 培训过程中发现的问题及改进措施：（1）加强培训师资力量，提高培训质量；（2）增加现场演练环节，提高员工应急处置能力；（3）加强培训考核，确保培训效果。
安全培训教育内容记录
安全培训教育内容记录一、培训背景在当今社会，安全问题日益受到重视。
无论是在工作场所、日常生活还是公共环境中，保障人身安全和财产安全都是至关重要的。
为了提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，我们组织了本次安全培训教育活动。
二、培训时间与地点培训时间：具体时间培训地点：详细地址三、培训参与人员本次培训涵盖了公司各个部门的员工，包括管理人员、一线员工和后勤人员等，共计X人。
四、培训内容1、安全意识培养强调安全对于个人、家庭和企业的重要性。
通过实际案例分析，让员工认识到疏忽安全可能带来的严重后果。
2、消防安全知识火灾的成因和预防措施，如正确使用电器设备、避免乱扔烟蒂等。
消防器材的种类和使用方法，包括灭火器、消火栓等，并进行了现场演示。
火灾发生时的应急逃生技巧，如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行等。
3、电气安全讲解电气事故的常见类型，如触电、短路等。
介绍安全用电的基本知识，如不私拉乱接电线、定期检查电气设备等。
强调在进行电气维修时必须遵循的安全规程。
4、机械安全对于工作中常用的机械设备，讲解其操作规范和安全注意事项。
强调设备维护保养的重要性，以确保设备的正常运行和安全性能。
5、高处作业安全高处作业的定义和风险，如坠落、物体打击等。
高处作业所需的个人防护装备，如安全带、安全网等的正确使用方法。
高处作业的审批流程和现场安全管理要求。
6、危险化学品安全介绍常见危险化学品的特性和危害，如易燃、易爆、有毒等。
危险化学品的储存、使用和运输过程中的安全措施。
发生危险化学品泄漏等事故时的应急处理方法。
7、交通安全遵守交通规则的重要性，如不超速、不酒驾等。
公司内部车辆的管理规定和驾驶员的安全责任。
行人在厂区内的交通安全注意事项。
8、应急救援与急救知识简单介绍常见事故的应急救援流程，如火灾、触电等。
教授员工基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎等，并进行了实际操作演练。
五、培训方式1、课堂讲授由专业的安全培训师进行理论知识的讲解，通过 PPT、图片、视频等多种形式辅助教学，使培训内容更加生动直观。
安全月安全教育培训记录
安全月安全教育培训记录为了提高员工的安全意识和自我防护能力，我公司根据法律法规要求和企业实际情况，组织了安全月安全教育培训活动。
以下是该培训活动的记录。
时间：2024年X月X日地点：公司会议室参与人员：公司全体员工培训内容：1.安全意识培养-培训讲师首先强调了员工的安全意识对于公司的重要性。
员工应认识到安全意识是从身边的细节做起，从自己的行为习惯开始，遵守公司安全规定。
2.基本安全知识-培训讲师介绍了常见的安全知识，如防火、防盗、防电击等。
并结合实例，通过故事、图片等形式对员工进行宣讲，使员工更加容易理解和记忆。
3.紧急逃生演练-培训讲师请来专业的消防员进行现场模拟演练，教授员工逃生技巧和应急处理方法。
员工们分组进行逃生演练，学习了疏散路线、使用灭火器等基本技能。
4.职业病预防知识-培训讲师详细介绍了各个岗位可能存在的职业病，以及预防措施，如正确佩戴防护用品、定期体检等。
同时，员工们也学习了办公环境的合理布局和工作方式，以降低职业病发生的概率。
5.交通安全教育-培训讲师讲解了行车安全、乘坐交通工具的安全知识，并强调了遵守交通规则的重要性。
同时，针对公司员工日常乘坐电动车的情况，讲解了电动车驾驶的安全注意事项。
6.紧急情况处理-培训讲师通过培训案例的形式，教授员工在突发事件和紧急情况下的应急处理方法。
包括如何正确报警、如何进行心肺复苏等。
并邀请相关专业人员演示教学和实际操作。
7.安全宣传资料发放-培训结束后，公司向每位员工发放了安全宣传资料，包括手册、海报等，供员工进一步学习和宣传。
通过这次安全月安全教育培训活动，员工们更加了解了安全知识、提高了安全意识，增强了自我防护能力。
培训提醒员工们时刻保持警惕，做好各项安全工作，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
入职安全教育培训记录
一、培训背景随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度日益提高。
为了确保新员工能够迅速适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能，预防和减少安全事故的发生，公司特组织了本次入职安全教育培训。
本次培训旨在提高新员工的安全意识，增强安全操作技能，确保公司安全生产目标的实现。
二、培训时间及地点培训时间：2023年3月20日至3月24日培训地点：公司培训教室三、培训对象本次培训对象为公司全体新入职员工，共计100人。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 常见事故案例分析4. 安全防护设施及个人防护用品的使用5. 应急救援及事故处理流程6. 安全文明生产及职业道德教育五、培训方式本次培训采用理论讲解、案例分析、现场演示、互动问答等多种形式进行。
六、培训讲师1. 公司安全管理部门负责人2. 具有丰富安全工作经验的工程师3. 专业安全培训讲师七、培训过程1. 开班仪式3月20日上午，公司举行了隆重的开班仪式。
公司领导发表了讲话，强调了安全生产的重要性，并对新员工提出了殷切期望。
2. 理论培训（1）安全生产法律法规及政策解读：讲师对新员工讲解了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使新员工对安全生产的法律地位和法律责任有了清晰的认识。
（2）公司安全生产规章制度及操作规程：讲师详细介绍了公司安全生产规章制度及操作规程，使新员工了解公司在安全生产方面的具体要求。
（3）常见事故案例分析：讲师通过典型案例分析，使新员工深刻认识到安全生产的重要性，以及违反安全生产规定可能带来的严重后果。
（4）安全防护设施及个人防护用品的使用：讲师现场演示了安全防护设施及个人防护用品的正确使用方法，并要求新员工现场操作练习。
（5）应急救援及事故处理流程：讲师详细讲解了应急救援及事故处理流程，使新员工在遇到紧急情况时能够迅速采取有效措施，减少损失。
（6）安全文明生产及职业道德教育：讲师强调了安全文明生产的重要性，并对新员工进行了职业道德教育。
定期安全教育培训记录
一、培训时间2023年11月15日二、培训地点公司培训中心会议室三、培训对象全体员工四、培训目的1. 提高员工的安全意识，增强安全防范能力。
2. 熟悉并掌握公司各项安全规章制度和操作规程。
3. 增强员工应对突发事件的能力，确保公司生产安全稳定。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 解读《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
- 分析当前安全生产形势，强调安全生产的重要性。
2. 公司安全生产规章制度- 详细讲解公司安全生产规章制度，包括安全操作规程、设备维护保养制度等。
- 强调规章制度在安全生产中的指导作用。
3. 消防安全知识- 消防安全基本知识：火源管理、火灾预防、灭火器材的使用等。
- 消防安全应急处理：火灾报警、人员疏散、灭火器的使用等。
4. 电气安全知识- 电气设备的安全使用与维护。
- 电气火灾的预防及应急处理。
5. 机械安全知识- 机械设备的操作规程及安全注意事项。
- 机械事故的预防及应急处理。
6. 个人防护用品的使用- 个人防护用品的种类、使用方法及注意事项。
- 个人防护用品的维护与保养。
7. 事故案例分析- 分析典型安全事故案例，总结事故原因，吸取教训。
- 强调安全生产无小事，警钟长鸣。
六、培训方式1. 讲座式- 邀请专业讲师进行现场授课，结合实际案例进行讲解。
2. 互动式- 设置提问环节，鼓励员工积极参与，提高培训效果。
3. 实操演练- 组织消防演练、应急疏散演练等，提高员工实际操作能力。
七、培训效果1. 员工安全意识显著提高- 通过培训，员工对安全生产有了更加深刻的认识，安全意识得到显著提高。
2. 安全生产知识得到普及- 员工掌握了必要的安全生产知识，为安全生产提供了有力保障。
3. 应急处理能力增强- 通过实操演练，员工应对突发事件的能力得到增强。
八、培训总结本次安全教育培训取得了圆满成功，达到了预期目的。
员工的安全意识和安全生产知识得到了显著提高，为公司安全生产奠定了坚实基础。
日常安全培训教育记录有内容
日常安全培训教育记录有内容时间：2024年10月10日地点：公司会议室参与人员：全体员工主题：日常安全培训教育1.介绍安全培训的目的和重要性（100字）今天我们开展这次安全培训的目的是为了提高大家的安全意识，增强公司内部的安全管理能力，确保我们的工作环境安全无事故。
安全是我们公司永远的主题，保障员工的安全是公司的首要任务。
2.了解公司的安全制度和规定（200字）公司制定了一系列的安全制度和规定，包括但不限于：安全生产责任制、消防安全制度、劳动防护制度等。
各位员工应该熟悉这些制度和规定，严格遵守执行，以确保自身安全和公司的安全。
3.安全生产责任与管理（200字）公司领导层对安全生产高度重视，提出了“安全第一，预防为主”的理念。
每位员工都要有安全意识，遵循安全操作规程，不得采取违反安全操作规程的行为。
同时，各部门领导要加强对员工的安全培训和管理，落实安全责任制。
4.灭火器的安全使用方法（200字）5.应急疏散演练（200字）在日常工作中，我们要定期进行应急疏散演练，以保障员工在突发事故发生时的生命安全。
演练中，大家要保持冷静，听从领导指挥，按照规定的疏散路线有序撤离。
同时，了解各个安全出口的位置和标识，以便在需要时能够快速找到。
6.健康安全知识普及（300字）健康安全同样是我们关注的重点。
除了工作场所的安全，我们也要关注自身的健康安全，确保远离疾病和意外伤害。
在日常生活中，我们要注意饮食健康、合理锻炼，勤洗手、戴口罩等。
同时，要定期体检，及时发现并预防潜在的健康问题。
7.总结与答疑（100字）通过这次培训，我们进一步加深了对公司安全制度和规定的了解，提高了安全意识和应急处置能力。
在实际工作中，我们要严格按照规定操作，不断加强对安全知识和技能的学习。
最后，对大家提出的问题进行了解答。
本次安全培训教育内容涵盖了公司内部的各个方面，强调了安全意识和安全规范的重要性。
通过培训，相信公司全体员工将会更加注重安全，严格遵守安全制度和规定，确保工作环境的安全无事故。
安全培训教育内容记录
安全培训教育内容记录一、背景分析安全是企业和个人生活中的重要环节，它关系到人身安全和财产安全。
为了提高员工对安全的意识和能力，许多企业都开展了安全培训教育。
本文将记录一次企业安全培训教育的具体内容和效果。
二、培训目标1.提高员工的安全意识：让员工认识到安全的重要性，以及自身在工作中的安全责任；2.培养员工安全技能：增强员工处理突发事件和紧急情况的能力；3.减少安全事故发生：通过培训降低企业内部安全事故的风险。
三、培训大纲1.安全意识教育：–安全意识的定义和基本要求；–意识到安全事故对个人和企业的损失；–提高安全质量的重要性。
2.安全责任教育：–员工在工作中的安全责任；–公司对员工安全的保障措施；–预防事故和减少损失的基本做法。
3.紧急情况处理：–火灾、地震等突发事件的应对措施；–缓解伤员痛苦和避免二次事故的救援知识；–安全防护设备的正确使用方法。
4.应急演练：–按照预定的演练计划，组织员工进行应急演练；–检验员工在紧急情况下的应对能力；–分析演练中存在的问题并提出改进建议。
四、培训方式1.线上培训：开展在线视频教育和网络测试，使员工灵活安排学习时间，并通过在线互动活动增强学习效果。
2.线下培训：集中安排培训时间和地点，邀请专业人士进行现场讲解，并设置互动环节，让学员积极参与。
五、培训效果根据培训结束后的反馈和观察，培训取得了一定的效果：1.提高了员工对安全的认识和重视程度，增强了安全意识；2.员工普遍掌握了安全防护设备的正确使用方法，并了解了处理紧急情况的基本技能；3.应急演练使员工在紧急情况下保持冷静，并能够迅速并协调地采取应对措施。
六、总结通过本次安全培训教育，企业成功提升了员工的安全意识和技能，减少了安全事故的发生概率。
然而，安全培训教育并非一劳永逸，企业应该定期进行复训，并结合实际情况进行不断改进和完善。
只有在持续的安全培训教育中，员工才能真正掌握安全技能，提高对安全的警觉性，保障自身和企业的安全。
月安全教育培训记录
一、培训背景为了提高公司员工的安全意识，加强安全管理，预防和减少安全事故的发生，根据公司安全生产工作的总体要求，我单位于20XX年X月X日组织开展了本月的安全教育培训活动。
本次培训旨在提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工掌握必要的安全知识和技能，确保公司安全生产形势的稳定。
二、培训时间及地点培训时间：20XX年X月X日培训地点：公司会议室三、培训对象公司全体员工四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产责任制3. 公司安全生产规章制度4. 安全生产事故案例分析5. 常见事故隐患及预防措施6. 个人防护用品的正确使用7. 火灾、地震等突发事件应急处理8. 安全操作规程及现场管理五、培训形式本次培训采用专题讲座、案例分析、互动交流等多种形式进行。
六、培训过程1. 开场致辞公司领导对本次培训活动进行了动员讲话，强调了安全生产的重要性，要求全体员工提高安全意识，认真学习，确保培训效果。
2. 专题讲座由公司安全生产负责人进行专题讲座，对安全生产法律法规及政策、安全生产责任制、公司安全生产规章制度等内容进行了详细解读。
3. 案例分析通过分析近年来发生的典型安全事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全意识。
4. 互动交流培训过程中，员工积极参与互动交流，针对自身工作中遇到的安全问题进行提问，培训讲师现场解答。
5. 安全操作规程及现场管理针对公司各岗位的特点，培训讲师详细讲解了安全操作规程及现场管理要求，使员工掌握必要的安全知识和技能。
6. 个人防护用品的正确使用培训讲师现场演示了个人防护用品的正确使用方法，并强调在作业过程中必须正确佩戴个人防护用品。
7. 火灾、地震等突发事件应急处理针对火灾、地震等突发事件，培训讲师讲解了应急处理措施，使员工掌握基本的应急处理能力。
8. 结束语培训结束后，公司领导对本次培训活动进行了总结，对员工提出要求，希望全体员工将所学知识应用到实际工作中，共同维护公司安全生产形势的稳定。
员工安全生产教育培训记录
员工安全生产教育培训记录日期：2024年9月28日地点：XX公司大会议室参与人员：公司全体员工及管理人员培训内容：一、安全意识教育1.介绍安全意识的重要性及其对公司和个人的影响。
2.强调每个员工对自己、家人和他人的责任，要时刻保持安全意识。
3.提醒员工注意身边的安全隐患，如路面的坑洞、电线的脱落等。
4.鼓励员工主动报告安全隐患，提供匿名举报渠道。
二、常见危险源及防范措施1.介绍公司的常见危险源，如高处作业、机械设备、化学品等。
2.分别介绍每种危险源的特点和安全使用要求。
3.宣传正确使用个人防护用品的重要性，强调佩戴头盔、安全带等。
三、安全操作规程1.介绍公司的安全操作规程，如高空作业规范、机械设备操作规范等。
2.强调员工必须按照规程操作，不得违规作业。
3.提供操作规程的宣传资料，让员工能够随时查看。
四、事故案例分析1.分析公司曾发生的重大事故案例，引发员工对安全问题的警醒。
2.分析事故发生的原因，让员工认识到安全操作的重要性。
3.强调员工对安全的责任和义务，鼓励大家相互监督。
五、应急逃生演练1.介绍公司的应急逃生预案，包括火灾、地震等突发事件。
2.演示员工正确使用灭火器、逃生通道等应急设备的方法。
3.安排员工进行逃生演练，并组织模拟火灾等场景。
六、安全奖励和惩罚规定1.介绍公司的安全奖励和惩罚制度，以激励员工重视和遵守安全规定。
2.强调安全奖励和惩罚是公平、公正的，对员工的表现进行公开评定。
七、答疑环节1.开放式答疑环节，员工可以就安全问题提问，由安全专家解答。
2.强调员工在工作中遇到的安全问题应及时向主管或安全部门汇报。
总结：通过本次员工安全生产教育培训，全体员工对安全意识有了进一步的认识，增强了对安全危险源的防范意识和自我保护能力。
同时，提供了公司的相关规程和应急预案，大大降低了事故的发生概率。
希望各位员工能够将从培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，确保自身和他人的安全。
公司将会继续定期进行安全教育培训，以保持员工的安全意识，致力于打造一个安全、稳定的工作环境。
上班前安全教育培训记录
培训时间：2023年4月15日培训地点：公司会议室培训讲师：安全管理部门负责人培训对象：全体新入职员工及转岗员工培训时长：2小时一、培训目的为确保公司生产安全，提高员工安全意识，减少安全事故的发生，本次培训旨在对新入职员工及转岗员工进行安全教育培训，使其了解公司安全管理制度，掌握基本的安全操作技能，养成良好的安全行为习惯。
二、培训内容1. 公司安全管理制度（1）公司安全生产方针：以人为本，预防为主，综合治理。
（2）安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。
（3）安全生产奖惩制度：对违反安全规定的行为进行处罚，对安全生产表现突出的员工进行奖励。
（4）安全生产教育培训制度：定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全操作规程（1）机械设备操作规程：介绍各类机械设备的使用方法、注意事项及维护保养知识。
（2）电气设备操作规程：讲解电气设备的操作流程、安全操作注意事项及电气火灾的预防措施。
（3）危险化学品操作规程：阐述危险化学品的使用、储存、运输及事故处理方法。
（4）消防器材使用方法：讲解各类消防器材的使用方法、适用范围及火灾现场逃生技巧。
3. 常见安全事故及预防措施（1）机械伤害：介绍机械伤害的成因、预防措施及急救方法。
（2）触电事故：讲解触电事故的成因、预防措施及急救方法。
（3）火灾事故：阐述火灾事故的成因、预防措施及火灾现场逃生技巧。
（4）中毒和窒息：介绍中毒和窒息的成因、预防措施及急救方法。
4. 个人安全防护（1）个人防护用品的使用：讲解各类个人防护用品的使用方法、注意事项及更换周期。
（2）个人卫生：强调个人卫生的重要性，普及个人卫生知识。
三、培训过程1. 讲师首先介绍了公司安全管理制度，使员工了解公司的安全生产方针、责任制、奖惩制度及教育培训制度。
2. 讲师随后讲解了安全操作规程，重点讲解了机械设备、电气设备、危险化学品及消防器材的操作方法、注意事项及安全操作技巧。
3. 讲师列举了常见安全事故及预防措施，使员工了解事故的成因、预防措施及急救方法。
员工安全生产教育培训记录
员工安全生产教育培训记录时间：2024年10月10日地点：公司会议室培训对象：公司所有员工一、培训目的本次培训的目的是加强员工对公司安全生产的重视，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工的生命安全和财产安全。
二、培训内容1.安全生产概述首先，培训师对安全生产的重要性进行了介绍。
安全生产是公司的重要组成部分，关乎员工的健康和生命安全，对公司的可持续发展也至关重要。
培训师通过列举近年来发生的一些严重事故案例，引起了员工的共鸣，并带领大家深入了解了安全生产的相关法律法规和制度。
2.安全防范知识接着，培训师向员工们详细介绍了日常工作生活中常见的安全隐患，并提供了相应的防范措施。
这些包括消防安全、电气安全、化学品安全、机械设备安全等方面。
培训师以图文并茂的方式展示了各种安全事故的后果和教训，引起了员工的高度重视。
3.应急处理与救护知识在培训的最后阶段，培训师为员工们讲解了应急处理和救护知识。
他首先强调了在事故发生后要保持冷静，迅速采取正确的应急措施，保护自己和他人的安全。
然后，培训师对急救基本知识进行了介绍，如心肺复苏术、止血法、烧伤处理等。
为了提高员工的实际操作能力，课程中还进行了模拟演练，并由专业医务人员现场指导。
三、培训效果评估及总结1.培训效果评估在培训结束后，通过发放问卷调查的方式对员工进行了培训效果评估。
问卷主要涵盖了培训内容的掌握程度、培训方式的满意度、对培训师的评价等方面。
根据问卷结果统计显示，超过90%的员工对本次培训的内容非常满意，并表示能够应用到实际工作中。
2.培训总结在本次培训中，员工们对安全生产的重要性有了更深刻的理解，提高了安全意识和防范能力。
通过模拟演练的方式，员工们掌握了一定的应急处理和救护知识。
此外，培训还促进了员工之间的交流和互动，加强了团队合作意识。
总体而言，本次培训取得了较好的效果。
四、下一步工作为了进一步强化员工的安全意识和技能，公司将采取以下措施：1.加强日常的安全检查和隐患排查，定期组织员工进行安全检查活动。
普工安全教育培训记录
一、培训时间2023年4月15日二、培训地点公司培训教室三、培训对象全体普工四、培训目的为了提高全体普工的安全意识，增强安全操作技能，预防和减少生产安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定，特组织此次安全教育培训。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 介绍了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的基本内容，使员工了解国家在安全生产方面的法律法规要求。
- 解读了公司内部安全生产规章制度，强调员工在日常工作中的安全责任和义务。
2. 安全基础知识- 介绍了安全基本概念，如事故、隐患、安全风险等，使员工对安全有更清晰的认识。
- 讲解了安全操作规程，包括个人防护用品的使用、设备操作流程、应急处理措施等。
3. 常见安全事故案例分析- 通过分析典型安全事故案例，使员工深刻认识到违反安全操作规程的严重后果。
- 总结了事故发生的原因，强调预防措施和整改措施的重要性。
4. 消防知识及灭火器使用- 介绍了火灾的分类、成因和预防措施，使员工了解火灾的危害性。
- 讲解了灭火器的种类、使用方法和注意事项，并现场演示了灭火器的正确使用方法。
5. 应急逃生和自救互救- 介绍了应急逃生路线和逃生方法，使员工在紧急情况下能够迅速、有序地撤离。
- 讲解了基本的自救互救技能，如心肺复苏、止血等，提高了员工的应急处理能力。
6. 心理健康与安全- 强调了心理健康对安全生产的重要性，介绍了如何调整心态，保持良好的精神状态。
- 讲解了如何应对工作压力，提高工作效率，确保安全生产。
六、培训过程1. 开场致辞- 公司领导发表了讲话，强调了安全生产的重要性，对全体员工提出了要求。
2. 理论讲解- 由安全培训讲师进行系统讲解，内容丰富，案例生动。
3. 现场演示- 对灭火器的使用、应急逃生等进行现场演示，员工积极参与互动。
4. 实操演练- 组织员工进行应急逃生演练和灭火器实操演练，提高员工的实战能力。
5. 问答环节- 针对培训内容，进行现场问答，巩固员工的学习成果。
安全教育制度培训记录
一、培训背景为了加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，我单位于2021年10月15日组织开展了安全教育制度培训。
本次培训邀请了安全生产专家进行授课，全体员工参加了培训。
二、培训时间及地点培训时间：2021年10月15日培训地点：单位会议室三、培训内容1. 国家安全生产法律法规概述2. 单位安全生产管理制度及职责3. 事故案例分析及预防措施4. 安全生产应急预案及演练5. 个人安全防护知识及操作规程6. 环境保护及职业健康知识四、培训过程1. 开班仪式在培训开始前，单位领导发表了讲话，强调了安全生产的重要性，要求全体员工认真学习，提高安全意识，确保安全生产。
2. 专家授课安全生产专家针对培训内容进行了深入浅出的讲解，并结合实际案例，使员工们对安全生产有了更深刻的认识。
3. 互动环节在培训过程中，专家与员工进行了互动，解答了员工在安全生产中遇到的问题，提高了培训效果。
4. 安全生产知识测试培训结束后，对全体员工进行了安全生产知识测试，检验了培训效果。
五、培训总结1. 培训效果本次培训取得了良好的效果，全体员工对安全生产有了更加全面的认识，安全意识得到了提高，为单位的安全生产工作奠定了坚实基础。
2. 存在问题（1）部分员工对安全生产的认识还不够深入，存在侥幸心理；（2）个别部门安全生产责任制落实不到位，存在安全隐患；（3）部分员工安全防护知识不足，操作不规范。
3. 改进措施（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（2）严格落实安全生产责任制，强化部门监管；（3）定期开展安全生产培训，提高员工安全防护知识；（4）加强安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
六、培训记录1. 参加培训人员名单（此处列出参加培训的全体员工名单）2. 培训课程及授课人（此处列出培训课程及授课人信息）3. 培训内容及时间安排（此处列出培训内容及时间安排）4. 培训效果评估（此处列出培训效果评估结果）5. 存在问题及改进措施（此处列出存在问题及改进措施）六、培训后续工作1. 单位将根据本次培训情况，制定针对性的安全生产培训计划，确保全体员工掌握必要的安全知识；2. 加强安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；3. 定期组织安全生产演练，提高员工应对突发事件的能力；4. 强化安全生产责任制，确保单位安全生产工作落到实处。
安全教育培训内容记录表3篇
安全教育培训内容记录表第一篇：安全教育培训内容记录表本次安全教育培训内容主要包括以下几个方面：一、安全意识教育安全意识就是员工对于安全问题的认识和观点。
安全意识教育的目的是提高员工对于自身安全的认识和风险意识，以及保护公司财物和员工的安全。
1、安全意识教育的重要性安全是企业的生命线，员工的安全意识能够有效地减少企业的人员伤亡和经济损失。
安全意识教育是企业安全保障体系的重要组成部分。
2、安全意识教育的目标a.提高员工安全意识和安全观念，树立安全第一的理念；b.加强员工的安全知识和技能，提高员工对危险区域、危险性工作和安全设备的认识和操作技能；c.促进员工对安全问题的关注和参与，强化员工的责任意识和安全意识。
3、安全意识教育的方法a.开展安全演练；b.进行安全知识培训；c.经常组织安全会议。
二、消防安全教育消防安全是防止火灾发生和减少火灾损失的措施。
消防安全教育的目的是提高员工对消防安全的认识和重要性，学会如何使用消防设备。
1、消防安全教育的重要性消防安全是企业安全重要的组成部分，提高员工对于消防设备的认知和技能，能够有效地减少火灾事故的发生。
2、消防安全教育的目标a.学习和了解消防设备的功能和使用方法；b.正确的灭火方法和处置措施；c.了解逃生和救援相关知识。
3、消防安全教育的方法a.开展消防演练；b.进行消防专业知识的培训；c.宣传消防法规和规定。
三、环境保护教育环境保护教育的目的是充分认识环保问题的严峻性和重要性，学习环保法规和合理使用资源，进一步提高员工对于环境保护的责任意识。
1、环境保护教育的重要性环境保护是企业社会责任的重要命题，加强员工的环保知识和激发员工的环保意识，对于企业的可持续发展具有关键性的作用。
2、环境保护教育的目标a.学习环保法规和标准；b.促使员工掌握环境污染防治的基本知识；c.推动员工积极参与环境保护的行动。
3、环境保护教育的方法a.开展环境保护行动；b.开办环保讲座和研讨会；c.制定环保工作方案。
某单位安全教育培训记录
一、培训背景随着我国经济的快速发展，各类企事业单位的安全隐患日益凸显。
为了提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，结合我单位实际情况，决定开展一次全面的安全教育培训。
二、培训时间及地点培训时间：2023年4月15日至4月19日培训地点：某单位多功能会议室三、培训对象本次培训对象为全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规知识- 介绍《中华人民共和国安全生产法》的主要内容，包括安全生产的基本要求、安全生产责任、事故报告和调查处理等。
- 阐述相关安全生产规章制度，如《安全生产操作规程》、《消防安全管理制度》等。
2. 安全意识教育- 强调安全生产的重要性，提高员工的安全意识。
- 分析安全事故案例，使员工深刻认识到安全无小事，从思想上重视安全生产。
3. 安全技术知识- 介绍常见的安全技术，如电气安全、机械安全、化学品安全等。
- 指导员工正确使用安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
4. 应急处置能力培训- 演示火灾、地震、触电等常见事故的应急处置方法。
- 组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救互救能力。
5. 心理健康教育- 分析工作压力与心理健康的关系，提高员工的心理素质。
- 指导员工如何应对工作压力，保持良好的心态。
五、培训方式1. 专家授课- 邀请安全生产领域的专家进行授课，确保培训内容的准确性和权威性。
2. 案例分析- 通过分析安全事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 现场演示- 对安全防护用品的正确使用方法进行现场演示，确保员工掌握相关技能。
4. 应急演练- 组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的应急处置能力。
六、培训效果评估1. 理论考试- 对参训员工进行安全生产法律法规和安全技术知识的理论考试，检验培训效果。
2. 实操考核- 对参训员工进行安全防护用品的正确使用方法的实操考核，确保员工掌握相关技能。
安全培训教育记录
安全培训教育记录为了保障员工的人身安全和公司的正常运营，我公司定期进行安全培训教育活动。
以下是一次安全培训教育的记录。
时间：2024年5月1日地点：公司会议室培训对象：公司全体员工培训主题：工作场所安全意识培养培训内容：1.工作场所的安全意识和责任意识在开场，我首先强调了每个员工应该具备的工作场所安全意识和责任意识。
我们提醒员工要时刻保持警惕，及时发现并汇报隐患或不安全行为。
大家集中注意力，积极参与互动。
2.危险化学品安全我们特别强调了危险化学品的安全使用和储存。
危险化学品在日常工作中具有很大的危害性，因此，员工必须要了解如何正确使用化学品、如何进行储存、如何处置废弃物等方面的知识。
为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我们通过案例分析和模拟演练的形式进行了具体的培训。
3.劳动防护劳动防护是公司非常重视的一项工作，我们对员工进行了具体防护知识的普及。
包括如何正确使用劳动防护用品（如手套、护目镜等），如何正确佩戴安全帽，以及如何正确使用工具和设备等方面的培训。
通过生动的图片和视频，员工们更加深入地了解到了安全防护的重要性。
4.灭火器和应急疏散为了提高员工在火灾发生时的应急能力，我们对灭火器和应急疏散进行了详细的培训。
我们展示了不同种类的灭火器的使用方法，并演示了灭火器的实际操作。
此外，我们还介绍了公司的应急疏散计划，确保员工在火灾发生时能够快速、有序地撤离。
5.安全生产标准化为了确保公司的安全生产，我们对安全生产标准化进行了介绍。
我们详细讲解了各项安全规程和操作流程，并解释了安全生产标准化的好处和必要性。
员工们纷纷表示要将标准化的要求贯彻到每个细节工作中，确保公司的安全生产。
培训反馈：在培训结束后，我们进行了培训反馈。
大部分员工表示通过本次培训，对工作场所安全意识有了更加深入的认识，并表示会将培训中学到的知识和技巧应用到实际工作中。
同时，还有部分员工提出了一些宝贵意见和建议，包括增加培训频次、增加案例分析等。
全员安全教育培训记录
全员安全教育培训记录为了提高全员的安全意识和应急反应能力，我们组织了一次全员安全教育培训。
以下是培训记录：时间：2024年10月15日上午9点-11点地点：公司会议室参与人员：公司全体员工一、开场词培训由公司安全主管进行开场，他首先对大家的参与表示感谢，并介绍了此次培训的目的和意义。
二、安全意识培养1.事故案例分析安全主管通过分享一些真实的事故案例，引起大家对安全问题的重视，并希望大家能从事故中吸取教训，加强自身的防范意识。
2.安全意识答题为了检验大家对安全知识的掌握程度，安全主管准备了一份安全意识答题，答题环节通过抢答的方式进行，并对每个问题进行解析和讲解。
三、应急反应能力培养1.灭火器使用演示培训现场设置了一台火灾模拟器，安全主管进行了灭火器使用的演示，并讲解了正确的操作方法和注意事项。
2.灭火器实操在演示结束后，每个员工都有机会进行灭火器的实操训练，培训中心提供了多个火源供员工进行灭火操作，确保每个人都有熟悉操作的机会。
3.急救演示培训中心请来专业的急救培训师，进行了简单的现场急救演示，包括人工呼吸和心肺复苏术等基本应急措施。
四、安全知识培训1.火灾逃生知识培训师向员工讲解了火灾逃生的基本原则和技巧，并提醒大家要熟悉公司的逃生通道和灭火器的位置。
2.电器使用安全知识培训师重点强调了电器使用时的安全问题，包括插头使用、电器检查和电器线路的故障处理等方面。
3.环境卫生与健康知识为了加强员工的健康意识，培训师向员工介绍了室内环境卫生的重要性，并提出了一些实用的健康保护建议。
五、总结发言安全主管对本次培训进行了总结发言，他肯定了员工的积极参与和学习态度，并希望大家能将培训中学到的知识运用到实际工作和生活中。
六、培训成果通过这次培训，全员对安全问题有了更加深入的了解和认识，对应急反应能力的提升也起到了积极的促进作用。
大家普遍表示受益匪浅，将会更加注重安全工作。
以上是我们组织的全员安全教育培训的记录，通过这次培训，我们相信公司的安全意识和应急反应能力将得到显著提升，为保障员工的生命安全和财产安全打下坚实基础。
安全培训教育内容记录
安全培训教育内容记录一、培训目标本次安全培训的目标在于提高员工的安全意识和安全操作技能，确保员工在工作过程中能够遵守安全规定，减少安全事故的发生，保障企业的生产安全和员工的生命安全。
二、培训对象本次培训面向全体员工，包括新入职员工和在职员工。
三、培训内容本次培训内容包括以下几个方面：1. 安全规章制度：介绍公司的安全规章制度，包括安全操作规程、应急预案等。
2. 安全意识教育：强调安全意识的重要性，提高员工对安全的认识。
3. 安全操作技能：针对岗位特点，教授员工正确的安全操作方法。
4. 事故案例分析：分析公司以往的事故案例，总结经验教训。
5. 消防安全知识：教授员工消防安全知识，包括火灾预防、灭火器材的使用等。
四、培训时间与地点本次培训时间定于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X天。
培训地点为公司内部培训室。
五、培训师资力量本次培训由公司内部的安全专业人员和外部聘请的专业培训机构共同承担。
他们具有丰富的安全知识和教学经验，能够确保培训的质量和效果。
六、培训效果评估培训结束后，将对员工进行考核，包括理论考试和实际操作考核。
考核结果将作为员工绩效评估的参考之一。
同时，公司将定期对员工进行安全培训，确保员工的安全素质得到持续提高。
七、培训后跟踪与反馈培训结束后，公司将定期对员工进行跟踪调查，了解员工在工作中是否能够遵守安全规定，是否能够正确运用所学知识和技能。
同时，鼓励员工提出宝贵的意见和建议，以便公司对培训内容和方式进行持续改进。
八、培训资料归档与管理为保证培训的规范性和有效性，公司将建立完善的培训资料归档和管理制度。
所有培训计划、教材、教案、评估报告等资料都将进行归档管理，以便日后查阅和改进。
同时，公司将利用信息化手段对培训资料进行电子化管理，方便检索和管理。
通过这样的方式，可以更好地对安全培训教育进行规范和管理，确保其质量和效果。
全员安全警示教育培训记录
全员安全警示教育培训记录
日期：2022年9月15日
地点：公司会议室
参与人员：全体员工
议程：
1. 欢迎词和简要介绍培训目的（5分钟）
2. 全员安全意识的重要性和影响（10分钟）
- 解释为什么全员安全意识对公司的重要性以及员工个人的重要性
- 强调安全风险和事故对公司的负面影响
3. 公司安全政策和规章制度的讲解（15分钟）
- 解释公司的安全政策和相关规章制度
- 强调员工遵守规章制度的重要性和责任
4. 常见安全事故案例分析与讨论（20分钟）
- 分享一些常见的安全事故案例，并对其影响和教训进行分析和讨论
- 鼓励员工分享自己的经验和观点
5. 安全防范知识和技能培训（30分钟）
- 提供相关安全防范知识，如火灾逃生、急救、应急疏散等 - 示范相关技能，如灭火器的使用、CPR急救方法等
- 给予员工机会进行实际操作和模拟演练
6. 答疑与总结（10分钟）
- 回答员工提出的问题和疑虑
- 总结培训内容和重点
备注：
- 培训材料和相关资料将提前准备并发给员工
- 培训后将开展相关测验以评估员工的理解和学习效果- 重点突出安全政策和规章制度的知识和遵守要求。
员工安全教育培训记录
员工安全教育培训记录 篇一：安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 企业名称： 月 安全生产教育培训制度 一、 建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。
二、 制定年度教育培训计划，健全 资料档案。
三、 落实新（转岗）员工的三级教育，完成基础知识、安全 纪律和操作规程的培训考核，三级教育培训率达到 100% 四、 每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考 试，各部门、各层面适时开展安全教育培训。
五、 特种作业人员必须参加专业技术培 训，持证上岗率达到 100% 六、 单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关 业务培训，并取得资格证书。
安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 安全生产教育培训记录 篇二：新员工入职安全教育培训记录(1) 新员工入职三级安全教育培训记录 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。
经公司三级安全教育后，我已熟知企业安全生产基本知识，了解作业场所和工作岗位的危 险因素、防范措施及事故应急措施，掌握了基本操作技能，并承诺在工作中遵守安全生产法律 法规和公司安全管理规章制度，严守本岗位《安全操作规程》，努力提高自身安全技能水平， 增强安全防范意识，做到“三不”（不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业）。
承诺人：年月 日 篇三：员工消防安全教育培训记录 员工消防安全教育培训记录 员工培训签到记录 消防安全负责人： 单位盖章： 消 防 安 全 教 育 培 训 记 录 表
消防安全第一责任人： 消防安全主要负责人：
。
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消防安全培训记录
消防培训资料
一、消防法
1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。
2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。
5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责：
⑴制定消防安全制度，消防安全操作规程；
⑵实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人；
⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；
⑷组织防火教育，及时消除火灾隐患；
⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效；
⑹保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责：
⑴建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；
⑵实行每日防火巡查，并建立巡查记录；
⑶对职工进行消防安全培训；
⑷制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。
7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。
10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。
11、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织，引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。
12、违反本法行为，构成犯罪的依法追究刑事责任。
二、火灾常识
1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源。
3、制止火灾发生的基本措施包括：
⑴控制可燃物，以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。
⑵隔绝空气，使用易燃物质的生产应密闭的设备中进行。
⑶消除着火源。
⑷阻止火势蔓延，在建筑物之间筑防火墙，设防火间距，防止火灾扩大。
4、灭火方法，一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧反应消失，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，现行灭火基本方法有四种：
⑴隔离法；⑵冷却法；⑶窒息法；⑷抑制法。
5、发生火灾的原因是一般可分为三类：
⑴失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程，而引起的火灾事故；
⑵由于电气设备使用不当；
⑶雷击、自燃等原因引起的火灾
三、防火工作的基本措施
广泛开展防火宣传，普及消防常识，向广大群众传播火灾与消防信息，进行经常性的防火宣传教育，使群众认识火灾的危害，提高防火警惕性，增强消防法制观念，做到时时防火，处处防火。
同时要向群众普及消防常识，使他们懂得怎样防止火灾的发生，一旦发生火灾怎样报警和使用简易灭火器进行扑救。
四、深入进行防火检查，切实整改火灾隐患
防火检查方法：平时检查，季度检查，普遍检查，重点检查，自查与互查等，检查的内容要根据不同的单位和季节有所侧重。
五、消防器材的种类和使用方法
种类：室内消炎栓，干粉灭火器，烟感，自动喷淋，应急灯，疏散标志等。
使用方法：
⑴室内消火栓：室内消火栓是扑灭室内火灾的常用灭火设施，它是由开启阀门和出水口组成，并配有水带和水枪，使用时先将水带打开，打直，接口一边接出水口，另外一边接水
枪，如果水带太短，可再连接多一盘。
⑵手提式干粉灭火器：主要由压把、保险销、筒身、喷管等组成。
使用手提式干粉灭火器，应在距燃烧物3—5米处左右进行，操作者应先将灭火器上下摇晃后将开启压把上的保险销拨掉，然后一只手握住喷射软管前喷嘴根部，另一只手将开启把
下压，迅速对准火焰根部喷出干粉灭火。
灭火时要迅速彻底，不要遗留残火，以防复燃。
灭
火时不要冲击液面，以防液体溅出，给灭火带来困难。
火灾特点
火灾事故的严重性，在于它不发生则已，一旦发生，极可能演变成不同于一般火灾的恶
性火灾
1、燃烧猛烈，蔓延快，燃烧累积面积大。
火灾发生在越下层，其危害性越大。
2、火灾伤亡大，由于高层建筑累积面积空间大，逃生路途长，或楼内汇集的人员多，
供逃生的安全通道和出口有限，要疏散人群很困难。
3、经济损失大。
4、扑救困难。
高层建筑由于楼房高、结构和使用性质上的复杂性，可燃物多而集中，
导致燃烧快而凶猛，最健全有效的组织和现代化的装备，也无法保证有效和成功的扑灭高层
建筑的火灾。
发生火灾时，如何组织灭火自救工作？
扑救初期火灾是在火势蔓延快、人员多、火场情况复杂的情况下进行的。
在组织指挥灭
火自救的工作中，应坚持以保证大多数人的安全为前提。
指挥要果断、行动要迅速。
具体要
抓好报警通报、疏散抢救、组织灭火、防烟排烟、注意防爆、现场护救、通讯联系、后勤保障、安全警戒等工作。
一旦发生火灾，首先要做的就是要把火灾的信息传给消防控制中心、值班的负责人、公
安消防队和需要疏散的人员。
发生火灾时，如何报警：
要及时拔打“119”火警电话，拔打电话时要注意到以下几点：
⑴说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位；
⑵起火单位燃烧物质的性质，如油、电或棉织物等；
⑶火势的大小；
⑷报警人的姓名及联系方式。
消防培训基本常识
一、灭火和燃烧常识：
1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
2、燃烧的发生必须具备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源。
3、防止火灾发生的基本措施包括：
⑴控制可燃物，以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。
⑵隔绝空气，使用易燃易爆物质的生产应在密闭的设备中进行。
⑶消除着火源。
⑷阻止火势蔓延，在建筑物之间筑防火墙，设防火间距，不使新的燃烧条件形成，防止火灾扩大。
4、灭火方法，一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧游离基消失，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，现行灭火基本方法有四种：
⑴隔离法：就是将火源处或其周围的可燃物质隔离或移开，燃烧会因隔离可燃物而停止。
火场上的破拆就属于这种方法。
⑵冷却法：就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以降低燃烧物的温度于燃点之下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上，使其不受火焰辐射热的威胁，避免形成新的火点。
水就是一种具有很好冷却效果的灭火剂。
⑶窒息法：就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。
泡沫灭火的主要作用就是窒息。
⑷抑制法：就是使灭火剂参与到燃烧反应历程中去，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，使燃烧反应终止。
卤代烷灭
火剂和干粉具有抑制灭火作用。
二、发生火灾时，如何报警
要及时拨打“119”火警电话，拨打电话时要注意到以下几点：
⑴说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位；
⑵起火单位燃烧物质的性质，如：油、电或棉织物等；
⑶火势的大小；
⑷报警人的姓名及联系方式。
三、手提式干粉灭火器的使用与维修保养。
1、使用
使用手提式干粉灭火器灭火，应在距燃烧物3-5M处左右进行。
操作者应先将灭火器上下摇动几下，再将开启压把上的保险销拔掉，然后一只手握住喷射
软管前喷嘴根部，（4公斤的干粉灭火器要先解下出粉筒）另一只手将开启压把下压，干粉即可喷出灭火，当干粉喷出后，迅速对准燃烧火焰的根部喷射。
灭
火时要迅速彻底，不要遗留残火，以防复燃，如：燃烧物为液体，灭火时不要
冲击液面，以防液体溅出，给灭火带来困难。
2、维护保养
⑴干粉灭火器必须放在通风干燥的地方，各连接部件要拧紧，喷嘴要堵好，以防干粉受潮结块。
⑵存放期间应避免日光爆晒和火烤，以防钢瓶中的二氧化碳因温度升高使
压力增大而漏气。
⑶每年要检查一次筒内粉末是否结块充足，用完后应重新装罐和充气。
四、部门存在的火灾隐患：
插座的线路是否完整。
有无破损或漏电，要及时检查。
电线线路问题更为重要，各部门要有专职人员对此进行日常检查。
五、如何进行自救逃生：
1、树立防范意识；
2、行动要果断，切不可因小失大；
3、为防止或减少吸入有毒烟气，可利用湿毛巾，手绢捂住口鼻等部位；
4、当安全通道被堵住时，要保持冷静，千万不能盲目往下跳，做好防范
措施，等待求援。
消防安全培训记录表
（总表）
培训时间培训对象人数培训内容合格率培训部门培训人。