新员工入职培训记录表

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新员工岗前培训记录表

新员工岗前培训记录表
新员工姓名：部门负责人：岗位职务：岗位培训员：入职时间：表格反馈日期：掌握程度（员工填写）完全基本掌握了解不了解
内容
课时
培训ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方式
完成时间
培训员评价
公司管理制度个人岗位职责工作流程本岗位必须的专业技能办公设备的操作训练 5S管理安全培训对岗位职责的认知度对公司规范的了解度培训员专业技能符合职位要求的程度综合对办公设备的操作能力评价岗前培训综合评价新员工在培训方面的建议培训员：岗前培训满意度评价新员工评价新员工签字：部门负责人意见 □同意上岗 □延长培训时间天 □重新评估岗位适合度 □其他 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意 □充分理解 □充分理解 □完全满足 □已经熟练 □优 □延长培训时间 □比较了解 □比较了解 □基本满足 □基本熟练 □良天 □还不了解 □还不了解 □欠缺 □还很陌生 □合格 □重新评估岗位适合度
部门负责人签字：

5.新员工入职培训(三级培训)记录表

签字：
日期：
本人己知悉集团公司简介、规章制度，且已被告知集团公司相关管理制度、通知的公布点，并保证严格遵守。
签字：
日期：
二级培训（任职公司级）
□职务说明书（签收）
□绩效考核指标（签收）
□公司、部门介绍
□考勤、奖惩、绩效、薪酬等制度培训
□其他制度培训
□其他
培训成绩：
□合格
□不合格
□考试成绩分
签字：
日期：
本人己知悉所担任岗位的职责、权பைடு நூலகம்、薪酬、绩效考核规定，及公司简介、制度、流程等规定，且已被告知公司相关管理制度、通知的公布点，并保证严格遵守。
签字：
日期：
三级培训（部门/班组级）
□安全培训
□本岗位作业特点及安全操作规程培训
□部门/班组制度及纪律要求培训
□岗位操作流程培训
□岗位操作技能培训
□工作环境介绍
□工作用具的操作培训
□公司“6S”培训
□其他
培训成绩：
□合格
□不合格
□考试成绩分
签字：
日期：
本人己知悉所担任的岗位的工作环境、工作条件、操作流程、操作技巧、纪律制度、安全操作等规定，且已被告知部门/班组相关管理制度公布点，并保证严格遵守。
签字：
日期：
其他培训
培训内容：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
培训成绩：
新员工入职培训（三级培训）记录表
姓名
任职公司
任职部门
担任职务
学历
入职日期
培训内容
培训人签字
员工本人签字
一级培训（集团级）
□集团公司简介（包括公司历史、经营理念、未来发展、组织结构等内容）

入职培训确认记录表

培训确认记录
制度培训是员工熟悉公司环境，了解公司规章制度及本岗位工作流程的重要环节之一，公司相关部门已做培训实施、记录工作。

1、通过本次培训I,本人已了解《员工手册》相关内容及公司的其他基本管理制度，并愿自觉遵守公司各项规章制度。

并清楚知晓对不确定制度的了解渠道。

本人承诺清楚理解了公司相关制度，自觉遵守，如有违反，愿意接受公司制度规定的处理。

本人与其他单位的劳动合同已终止，不存在任何纠纷，可以到贵公司工作。

2、本人不存在的任何疾病和职业病，与其它单位存在竞业限制协议。

3、本人保证《员工信息登记表》内填写的所有信息及提供的所有证件均属实，如有隐瞒或虚报本人愿意受公司的无条件解雇处分。

4、本人保证遵守国家相关法规及公司所有规章制度，在职期间服从公司的工作安排和调剂。

5、本人同意公司对我上述相关信息进行真实性调查，并保证调查中给予全力配合工作，保证不追究任何提供本人情况的人公司等他人的责任。

6、本人已参加公司的岗前培训。

本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项
规章制度。

本人清楚公司将根据实际情况不断更新这些规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。

培训记录表(模板)x

了解学员在培训后是否有行为上的改变，以及改变的程度和效果。
观察内容
观察学员在工作中是否应用了培训中学到的知识和技能，是否有明显的行为改变。
观察方式
采用定期跟踪、面谈、问卷调查等方式进行。
分析方法
对收集到的数据进行统计分析，包括行为改变的比例、改变前后的对比等。
后续行动计划建议
建议目的
根据评估结果，为学员提供后续的行动计划建议，帮助学员巩固
通过培训前后的测试和评估，发现员工在专业技能和团队协作能力方面有了明显的提升。
未来发展趋势预测分析
1 2 3
技能培训将更加注重实践未来的技能培训将更加注重实践操作和案例分析，以提高员工的实际操作能力和问题解决能力。
团队协作将成为核心竞争力随着企业竞争的加剧，团队协作能力将成为企业核心竞争力的重要组成部分，未来的培训将更加注重团队协作能力的培养。
03
04
理论考试
通过试卷测试员工对理论知识的掌握程度
实践操作考核
观察并记录员工在实际操作中的表现，评估其技能水平
案例分析报告
要求员工提交一份关于所学案例的分析报告，以检验其学习
成果
综合评价
结合员工的出勤率、课堂表现、作业完成情况等因素进行综合
评价
培训过程记录
03
每日教学进度跟踪
记录每次课程的主题、内容和教学目标
培训记录表(模板)x
contents
目录
• 培训基本信息 • 培训目标与内容 • 培训过程记录 • 培训效果评估与反馈 • 培训资源整理与分享 • 总结与展望
培训基本信息
01
培训名称与主题
培训名称
XXXX年度第X期新员工入职培训

新员工上岗培训记录表

说明： 1.新入职人员请在入职一个月内完成上岗培训，能够独立上岗。 2.在新员工独立上岗期间1个月内，上岗培训负责人需持续关注辅导。 3.表单空间不足可以增加行数，或调整行高行宽。
培训对象
□新入职 □转岗
入职时间培训日期
新员工
上岗培训记录表
பைடு நூலகம்
培训计划
培训内容
培训时长
考核方式
培训负责人
培训记录
（是否按计划完成、实际培训形式、培训内容、时长、是否达到培训目标）
测试成绩
培训负责人评估
学习评价
（包括学习态度、理解能力、知识掌握情况、技能操作情况）
评价人签字
（主要负责人）
学员签字确认

新进员工培训记录表

培训方式受培训人员签名员工姓训日期
员工姓名
培训日期
授课人签名:
北京清大科越股份有限公司新进员工入职培训记录表
培训内容：一. 公司规章制度培训 1.公司规章制度（薪资计算，发薪方式，休假请假程序，工作时间及加班制度，员工福利及奖励政策，费用报销规定等）； 2.公司结构，企业概况，文化和经营理念； 3.工作场所，范围及上下班时间； 4.员工规范和行为准则。二. 入职培训相关文件 1.行政管理手册； 2.人力资源管理手册； 3.财务管理手册（费用报销规定2018年度）； 4.人力资源管理手册（员工奖励政策）。

公司新员工三级安全教育记录表

公司新员工三级安全教育记录表
公司新员工三级安全教育记录表
一、基本情况
培训时间：2021年6月1日
培训地点：公司会议室
培训对象：公司新员工
培训主题：新员工三级安全教育
培训讲师：安全主管
二、训练内容
1、入职安全教育
通过培训，新员工应该能够了解公司的安全政策和措施，包括如何遵守公司的安全规定、如何处理特殊情况、如何使用安全设备等等。

同时，也应该了解公司的健康保险政策和消防预案。

2、岗前安全培训
在新员工进入岗位之前，应该进行针对性培训，包括要求新员工熟悉工作流程、掌握必要的安全操作规范、了解相关安全设备的使用方法和安全措施。

3、日常安全知识培训
企业应该对新员工进行日常安全知识培训，培养员工对安全的
意识和自我保护的能力。

知识包括消防安全、电气安全、劳动卫生、环境保护、交通安全等。

三、训练效果
通过三级安全教育，新员工对公司的安全管理有了更深入的了解，对于应对突发事件和避免安全事故有了更好的认识，同时在工
作中也能遵守安全规定，减少人伤和财产损失风险。

在训练评估中，所有新员工的课程学习成绩符合要求，达到了训练效果预期目标。

四、总结
企业在新员工培训中应注重安全教育和培训，为员工提高自我
保护意识，以增加工作生产的安全性和可靠性。

在今后的工作中，
新员工应时刻强化安全意识，练好技能，扎实工作，争做优秀员工。

新员工入职“三级”安全培训记录表

教育者签章：
本人确认：
日期：年月日-
年月日
（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；班组（4）其他需要培训的内容。教育源自教育者签章：本人确认：
日期：年月日- 年月日
教育者签章：
本人确认：
日期：年月日-
年月日
（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；部门（6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；教育（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
XXXX有限公司
安全生产标准化
编号：05-05
新员工“三级”安全教育记录表
姓名部门
性别
出生
进
年月
厂
日
班组
工种
期
类别
教育内容
签章确认
（1）安全生产相关法律法规；
（2）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（3）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
公司级教育
（4）从业人员安全生产权利和义务；（5）有关事故案例；（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

新员工入职培训记录表2常用

位
以及基本的专业知识与技能；
培
3. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；
训
4. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具
的安全要求。
本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。
备
注
签名：
新员工培训跟踪记录表
工号：
被培训人
入司时间
到岗时间
所属部门
新教师培训活动记录表
地点
多媒体主持人
教室
树立正确的教师职业理想
朱进
吴亚楠、王丹丹、周娜、黄扬子、许占等。
主广大教师要有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，
以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，站在时要
代的前列，努力成为为人民服务的践履笃行的典范。
要志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉地履行内
培
5. 正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
训
6．职业卫生健康知识；
7. 反恐怖知识。
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安
部排、纪律教育，主要内容是：
门
1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员
配置及人员工作安排状况；
岗
2. 本岗位的工作特点及相关工作程序与方法
教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。
要正确处理个人与社会的关系，反对拜金主义、享乐主义和容
极端个人主义，把本职工作、个人理想与祖国的繁荣富强紧密联
系在一起。
学习时间学习主题参加人员
新教师培训活动记录表
地点
多媒体主持人

新员工入职三级安全教育培训记录表

Байду номын сангаас
班组级
3、本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、正确使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等； 4、危害因素及防范、应急措施，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析； 5、本岗位发现紧急情况应采取的应救措施和报告办法。
主讲人
员工确认
日期
公司级
4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）； 5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 6、安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。 1、库房概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项； 2、安全生产管理制度规定和安全注意事项； 3、工种的安全技术操作规程；
部门级
4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识； 5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 6、仓库安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法； 7、车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等。 1、本班组（岗位）工作流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则； 2、本班组安全活动制度及纪律；
新员工入职三级安全教育培训记录表级别培训内容主讲人员工确认日期公司级部门级班组级1国家有关安全生产方针政策法律法规和有关规定
新员工入职三级安全教育培训记录表
级别培训内容
1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定； 2、公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度了； 3、公司安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；